Alerta Bibliogrfica N°136

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  • Biblioteca del Centro de Documentacin Periodstica

    ALERTA BIBLIOGRFICA

    N 136 Enero 2014

    Libros

    Los lmites de la expansin minera en el Per. Autor: Quiones, Patricia ; Bernaola, Diana Pie de Imprenta: Lima: SER, 2013. 152 p.

    Resumen: Los tres estudios de caso reunidos en esta publicacin permiten comprender mejor las razones que explican los lmites de la expansin minera en el Per. Por un lado, sealan la necesidad de que el Estado profundice y acelere las propuestas de reforma ambiental que el Poder Ejecutivo ha planteado; por otra, muestran que las reglas de juego que permitieron el desarrollo del llamado boom minero en el Per han llegado a su lmite, en especial, las reglas vinculadas a las relaciones entre las empresas mineras y las comunidades y poblaciones en las que se desarrollan los proyectos extractivos.

    Descriptores: MINERA / PER

    Registro: 10132

    Per hoy: por aqu compaeros, aprismo y neoliberalismo. Autor: Toche Medrano, Eduardo (comp.) Pie de Imprenta: Lima: desco, 2008. 390 p.

    Resumen: Transcurridos dos aos desde su retorno a la casa de Pizarro, los plazos que alguna vez el Presidente de la Repblica reclam para la evaluacin de su gestin se han cumplido con creces. Sin lugar a dudas, los indicadores macro econmicos gozan de una salud nunca antes vista, pero junto a ello, debe dar cuenta de alarmantes indicadores sociales y es cuando el optimismo presidencial se trastoca en incomodidad, aduciendo que los reclamos y demandas son obra de los muchos

    Descriptores: POLTICA / COYUNTURA POLTICA / ECONOMA / DEMOCRACIA / ONG / DESCENTRALIZACIN / POLTICAS SOCIALES

    Registro: 10133

  • BIBLIOTECA DEL CEDOP Alerta Bibliogrfica N 136

    Mujeres, ideas y estilo en las tradiciones de Palma. Autor: Bazn, Dora Pie de Imprenta: Lima: URP. Editorial Universitaria, 2001. 264 p.

    Resumen: El libro consta de cuatro partes: la primera, "La mujer en las Tradiciones" en la que analiza a este personaje como elemento esencial, rasgo de estilo, que nos permitir descubrir, en parte, la estructura de la obra maestra de don Ricardo Palma. La segunda parte, "Los nombres en Palma", muestra la importancia que estas tienen para Palma. Se examina los aciertos del tradicionista como estudioso de la antroponimia. La tercera parte es la ms extensa, en la que se analiza, tanto la estructura profunda como la superficial de todas las tradiciones. La tipologa se basa no slo en los ttulos y temas, sino en la presentacin y caracterizacin de los personajes; la nominacin y los rasgos estilsticos del lenguaje empleado, entre otros. Al final no slo se muestra la perspectiva sincrnica y, refirindonos a las fuentes de Palma, se incluye un captulo ejemplificando el llamado zurcido palmista.

    Descriptores: Palma, Ricardo (1833-1919) / TRADICIONES PERUANAS / ESTILO LITERARIO

    Registro: 10134

    Coaching con PNL: gua prctica para obtener lo mejor de ti mismo y de los dems. Autor: OConnor, Joseph ; Lages, Andrea Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Urano, 2005. 268 p.

    Resumen: El Coaching no slo puede cambiar tu vida personal. Es tambin uno de los medios con la mejor relacin coste-eficacia para destacar en el mundo de los negocios. Este libro nos proporciona las herramientas uqe necesitas para convertirte en un Master Coach, junto con la inspiracin necesaria para utilizarlas al servicio del enriquecimiento de tu vida y de las de quienes se relacionan contigo. Aprender: Cmo dar direccin a tu vida. Cmo vivir de acuerdo con tus valores ms profundos, Cmo construir un plan de accin poderoso. Cmo tratar con los obstculos. Cmo formular las preguntas ms poderosas y eficaces. Qu es el Coaching y cmo funciona.

    Descriptores: PROGRAMACIN NEUROLINGSTICA

    Registro: 10135

  • BIBLIOTECA DEL CEDOP Alerta Bibliogrfica N 136

    El carcter organizacional: cmo la cultura corporativa puede crear o destruir negocios. Autor: Goffee, Rob ; Jones, Gareth Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Granica, 2001. 248 p.

    Resumen: Lo que tienen en comn compaas como Coca-Cola, Disney, Nike y Hewlett-Packard es una cultura corporativa que influye positivamente en sus resultados finales. Pero a pesar de su capacidad para crear o destruir negocios, la cultura corporativa sigue siendo, hoy en da, el recurso empresarial menos utilizado. En este libro, los prestigiosos acadmicos y consultores Rob Goffee y Gareth Jones, con quince aos de experiencia en investigacin y consultora en empresas de la talla de Unilever, Polygram, Heineken y Johnson & Johnson, nos ofrecen un mtodo que permite valorar y transformar la propia cultura corporativa.

    Descriptores: COMUNICACIN ORGANIZACIONAL / CULTURA CORPORATIVA

    Registro: 10136

    Cuando menos te lo esperas: una gua para enfrentar sorpresas e incertidumbres. Autor: Lindkvist, Magnus Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Urano, 2011. 185 p.

    Resumen: Todo en esta vida es, de cierta forma, incierto. Desde la gente que uno conoce hasta las situaciones que atraviesa en su vida, pero de vez en cuando lo inesperado ataca con fuerza, de tal forma que modifica la direccin hacia la cual uno se diriga. Este libro argumenta que, a diferencia de la opinin convencional, la incerteza no es algo malo que debamos evitar sino un activo que debemos abrazar. Tiene un papel importante en las experiencias placenteras y en el progreso. El autor tiene aos de experiencia en asesorar a empresas de todo el mundo a detectar el tipo de tendencias que rpidamente cambiarn los modelos de negocios y la sociedad. Ahora, al adoptar y desvelar la mstica de lo inesperado, muestra cmo se puede escapar de los hbitos no rentables y ceirse a un nuevo mundo de posibilidades que afecta individual y colectivamente a las empresas y organizaciones.

    Descriptores: XITO EN LOS NEGOCIOS / INCERTIDUMBRE

    Registro: 10137

  • BIBLIOTECA DEL CEDOP Alerta Bibliogrfica N 136

    Sin horarios: una forma distinta de trabajar basada nicamente en resultados. Autor: Ressler, Cali ; Thompson, Jody Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Urano, 2009. 223 p.

    Resumen: No est cansado de ir corriendo todos los das para llegar a tiempo a su trabajo, para luego correr para llegar a tiempo a buscar a sus nios sorteando innumerables problemas de transporte? No sera ms lgico que cada cul realizara su trabajo en el horario que ms le conviniera? Aunque la respuesta mayoritaria ser afirmativa, parece ser tan slo una utopa. La realidad cotidiana es que todos trabajamos al mismo tiempo los mismos das. Sin embargo las autoras de este libro proponen una alternativa radical: el sistema ROWE, que ha dejado de ser una utopa para muchos. El sistema permite que buena parte de sus empleados trabajen sin horarios, cumpliendo simplemente con los resultados que se espera de su trabajo

    Descriptores: EMPLEO DEL TIEMPO / SATISFACCIN EN EL TRABAJO

    Registro: 10139

    No es por el caf: los principios de Starbucks que aseguran el xito. Autor: Behar, Howard Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Urano, 2008. 189 p.

    Resumen: El xito de Starbucks no se debe al caf que sirven, aunque este tiene que ser excelente, desde el origen y el cultivo hasta el tostado y la preparacin. El crecimiento de la cadena ha sido uno de los ms espectaculares de las ltimas dcadas. Lo ms sorprendente es que su xito no se basa solo en la calidad de la materia prima, sino que responde a la aplicacin de diez principios que son igualmente tiles para aplicar en cualquier iniciativa empresarial o en las decisiones que debamos tomar en nuestra vida cotidiana. La filosofa de Howard Behar, quien lidero la expansin de Starbucks por todo el mundo, se basa en algunos pilares que pueden no resultar novedosos pero si muchas veces olvidados tales como establecer objetivos, fomentar la confianza y transformar los sueos en oportunidades de futuro.

    Descriptores: STARBUCKS COFFEE COMPANY / XITO EN LOS NEGOCIOS

    Registro: 10138

  • BIBLIOTECA DEL CEDOP Alerta Bibliogrfica N 136

    Cartavio a travs del tiempo. Autor: Narvez Bocanegra, Flix Pie de Imprenta: Trujillo: Creativos Digitales, 1999. 218 p.

    Resumen: El amor a la tierra que alberga a algunas personas durante muchos aos impulsa a realizar grandes obras. Este es el caso del Periodista Relacionista Pblico Flix Narves Bocanegra con su libro Cartavio a travs del tiempo, el cual, sin embargo, es de inters no slo para los cartavinos. Lo es tambin para todos los compatriotas, con inquietud por conocer ms sobre el Per Profundo. Cartavio es una de las empresas ms importantes del Per, no slo por la produccin del dulce alimento, sino tambin por ser fuente de ocupacin de miles de trabajadores desde su establecimiento a la fecha, as como por su contribucin efectiva al desarrollo y progreso del pas.

    Descriptores: EMPRESAS AZUCARERAS / EMPRESA COOPERATIVA / AGROINDUSTRIA

    Registro: 10141

    Storytelling para el xito: conecta, persuade y triunfa gracias al poder oculto de las historias. Autor: Guber, Peter Pie de Imprenta: Barcelona: Ediciones Urano, 2011. 347 p.

    Resumen: Siempre se ha sabido de la importancia de las historias, pero hasta hace poco tiempo no se saba que las historias con un sentido, es decir, creadas para transmitir determinados mensajes, son absolutamente esenciales para persuadir a otros de apoyar su visin, sueo o causa. Peter Guber nos muestra como un buen storytelling acerca de una empresa, producto o persona puede ser la mejor herramienta para conseguir buenos resultados empresariales. Lleno de ancdotas reales muchas de ellas vividas en primera persona junto a celebridades del mundo del entretenimiento y la poltica. Este valioso e inspirador libro ayudar a los lectores a desarrollar su propia historia llena de contenido para sus clientes o colegas.

    Descriptores: