Alternativas para Realiza Practica
-
Upload
comunicacbi -
Category
Education
-
view
31.802 -
download
2
Transcript of Alternativas para Realiza Practica
![Page 1: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/1.jpg)
ALTERNATIVAS DE ETAPA ALTERNATIVAS DE ETAPA PRACTICAPRACTICA
![Page 2: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/2.jpg)
¿QUE ES LA ETAPA PRÁCTICA?
“Es aquella en la cual el aprendiz Sena aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades y
destrezas, actitudes y valores”.
“La Etapa práctica que desarrollan los aprendices en cualquier programa de formación, debe permitirles aplicar la resolución de problemas reales
del sector productivo, los conocimientos y habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo
estrategias y metodologías de autogestión”.
Reglamento de Aprendices
Capitulo 5 Articulo 6
![Page 3: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/3.jpg)
Tienes 7 Alternativas para desarrollar tu etapa practica!
![Page 4: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/4.jpg)
CONTRATO LABORALCONTRATO LABORAL
PROYECTO PRODUCTIVO
PROYECTO PRODUCTIVO
SERVICIO MILITARSERVICIO MILITAR
CONTRATO DE APRENDIZAJECONTRATO DE APRENDIZAJE
APOYO A MIPYMESAPOYO A MIPYMES
PASANTIA EN UNIDAD PRODUCTIVA, ONG O ENTIDAD ESTATAL
PASANTIA EN UNIDAD PRODUCTIVA, ONG O ENTIDAD ESTATAL
MONITORIASMONITORIAS
ALTERNATIVAS PARA PRACTICA
SGVA FIN
![Page 5: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/5.jpg)
¿Por qué el Sena tiene estas alternativas para la práctica?
![Page 6: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/6.jpg)
Nivel de contratación Agosto 2010.
![Page 7: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/7.jpg)
Solo tengo el 42, 15% de probabilidad que
una empresa me contrate mediante la
alternativa de contrato de aprendizaje!
En Agosto de 2010 de un total de 2718 aprendices matriculados el 79% escogió como alternativa Contrato de Aprendizaje. Es decir 2135, de los cuales solo hay 900 aprendices contratados, es decir el 42, 15%.
![Page 8: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/8.jpg)
Actualmente hay 939 aprendices disponibles para contrato de aprendizaje, de los cuales 250 están en etapa práctica.
Recuerde:La etapa práctica es un requisito para certificarse, la cual puedes realizar en un tiempo máximo de 2 años una vez terminada la fase lectiva.
![Page 9: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/10.jpg)
La alternativa de etapa práctica escogida por el aprendiz le permitirá desarrollar el perfil que más se ajuste a su personalidad
![Page 11: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/11.jpg)
La permanencia del aprendiz en la etapa práctica podrá gestionarse con
el acceso a cualquiera de las alternativas planteadas o la
combinación de varias de ellas.
![Page 12: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/12.jpg)
Registro de la alternativa de etapa práctica
Si el aprendiz opta por una alternativa diferente al contrato de aprendizaje,
esta alternativa debe ser aprobada por el Coordinador Académico y deberá
reportarse en Sofía.
![Page 13: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/13.jpg)
¿Cómo registrar la alternativa en Sofía?
Una vez superado el proceso de inducción y asignada la ruta de aprendizaje, usted
podrá solicitar al Coordinador de Formación o al Técnico de Apoyo en la
Promoción y contratación de aprendices el registro de alternativa en Sofía.
![Page 14: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/14.jpg)
SEGUIMIENTO DE LA ETAPA PRACTICA
Es obligatorio Se asigna un instructor para
hacer seguimiento a las actividades desempeñadas por el aprendiz. Se realiza de forma
virtual y de ser necesario se complementa con visitas de
instructores.
![Page 15: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/15.jpg)
CONTRATO LABORALCONTRATO LABORAL
•Desempeño del aprendiz en una empresa mediante vinculo laboral o contractual en actividades relacionadas con su programa de formación.
Algunas Características:
•El aprendiz/ trabajador recibe 100% del s.m.l.v
•El aprendiz/trabajador recibe todas sus prestaciones de ley.
![Page 16: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/16.jpg)
¿COMO GESTIONAR UN CONTRATO LABORAL?
•Desde el inicio de la formación el aprendiz debe registrarse en la
pagina del Servicio Nacional para el Empleo http://www.sne.sena.edu.co
•Mayor Información:Tatiana Silva
![Page 17: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/17.jpg)
• Si usted está vinculado laboralmente en una empresa donde esta realizando labores afines a la especialidad en la que se esta formando en el SENA, puede solicitar al coordinador académico seguimiento por parte de los instructores para ser avalada como práctica productiva.
![Page 18: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/18.jpg)
SERVICIO MILITARSERVICIO MILITAR
Los aprendices Técnicos y Tecnólogos que terminen la etapa lectiva y no cuenten con contrato de aprendizaje o no tengan definido su proyecto productivo, podrán incorporarse al servicio militar realizando la etapa práctica en actividades afines al programa de formación
![Page 19: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/19.jpg)
Cuando un aprendiz es requerido por el servicio militar estando matriculado en el proceso de formación, el aprendiz debe informar a las autoridades respectivas (Batallón, Ejercito) para que le permitan realizar su servicio militar desarrollando actividades relaciones con su formación con el propósito de obtener su certificación de practica productiva y su libreta militar.
¿CÓMO GESTIONO MI PRACTICA PARA EL SERVICIO MILITAR?
![Page 20: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/20.jpg)
PROYECTO PRODUCTIVOPROYECTO PRODUCTIVO
Los proyectos productivos tienen por objetivo, impulsar el
establecimiento y desarrollo de microempresas, que estimulen la
generación de empleos.
El aprendiz se apropia del desarrollo de sus conocimientos,
asumiendo estrategias y metodologías de autogestión, liderazgo y emprendimiento.
![Page 21: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/21.jpg)
•El aprendiz debe inscribir una idea de negocio en la Unidad de Emprendimiento.
•El proyecto debe de ser aceptado por la coordinación académica.
•Se debe desarrollar un proyecto, tener seguimiento con instructores de la Unidad de Emprendimiento y asistir a las asesorías.
•Debe realizar su practica productiva en la unidad productiva que se planteó en el proyecto.
•El certificado para validar esta practica productiva debe de ser el resultado de la aceptación del instructor de la Unidad de Emprendimiento, El coordinador de Grupo y el Subdirector del Centro.
¿COMO HACER MI PRACTICA EN UN PROYECTO PRODUCTIVO?
![Page 22: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/22.jpg)
Desempeño del aprendiz en un proyecto productivo
•Proveedor Sena•Producción de Centros
•Características:En algunos casos el aprendiz recibe
apoyo de sostenimiento, participa en eventos de emprendimiento y capital
semilla.
¿DONDE HAGO MI PROYECTO PRODUCTIVO?
![Page 23: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/23.jpg)
PARTICIPACIÓN EN UN PROYECTO SENA-EMPRESA O SENA PROVEEDOR SENA O EN PRODUCCIÓN DE
CENTROSCuando se definen los proyectos en el marco de un programa de formación y estos posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa para cumplir con el objetivo de la etapa
práctica.
![Page 24: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/24.jpg)
PASANTIA PASANTIA
•De apoyo a una Unidad Productiva familiar.
•De apoyo a una Institución estatal, territorial, ONG o Entidad sin animo de lucro.
![Page 25: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/25.jpg)
UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR
En este caso el aprendiz hace su propia concertación con la unidad productiva sobre las condiciones de estadía, esto es, pago de algún auxilio económico o en especie y el certificado de cumplimiento de la pasantía lo brinda el responsable del proceso del aprendiz en la unidad productiva.
![Page 26: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/26.jpg)
PASANTIA EN UNIDADES PRODUCTIVAS, INSTITUCIONES ESTATALES O ONG
El aprendiz hace su propia concertación de las condiciones de estadía, pago de algún auxilio económico o en especie, a cambio del desarrollo de un proyecto productivo o ambiente de formación facilitado para el desempeño de actividades prácticas asociadas a su programa de formación.
![Page 27: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/27.jpg)
MONITORIAMONITORIA
El desarrollo de los aprendices SENA en las especialidades que son afines tecnológicamente a su programa de formación, sea en un centro de formación del Sena, en otra institución educativa, o en un tecno parque o tecno academia, será válida como etapa práctica .
![Page 28: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/28.jpg)
1.Tener excelente rendimiento académico
2.Inscribirse a la convocatoria que presenta Bienestar Estudiantil.
¿COMO PUEDO CONVERTIRME EN MONITOR?
![Page 29: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/29.jpg)
APOYO A MYPIMESAPOYO A MYPIMES
Aplica especialmente aunque no exclusiva a los aprendices beneficiarios de apoyos de sostenimiento de cualquier programa de formación, para el apoyo en los temas de comercio electrónico, logística y gestión del talento humano.
![Page 30: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/30.jpg)
Los aprendices de formación titulada que decidan optar por esta alternativa, deben inscribirse en el Centro de Formación con el responsable de apoyos de sostenimiento, contarán con el apoyo del asesor de fortalecimiento empresarial del Centro en la definición de la solución para la Mipyme. Esta opción será válida como etapa práctica una vez la Mipyme certifique el cumplimiento de los objetivos y productos asociados a la asistencia que le brinde el Aprendiz.
¿COMO HACER MI PRACTICA EN APOYO A MIPYMES?
![Page 31: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/31.jpg)
Es una forma especial dentro del derecho laboral, que de ninguna forma constituye contrato de trabajo, mediante la cual una persona natural (aprendiz – alumno) recibe formación en una entidad autorizada (institución educativa), con el patrocinio de una empresa (persona natural o jurídica).
Esta relación se da mediante un apoyo de sostenimiento mensual y su vinculación en las actividades de la empresa en la etapa práctica, para el desarrollo de actividades relacionadas con la formación del aprendiz.
Art. 30 Ley 789 de 2002 y 1o. Decreto 933 de 2003Art. 30 Ley 789 de 2002 y 1o. Decreto 933 de 2003
¿QUÉ ES EL CONTRATO DE APRENDIZAJE?
![Page 32: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/32.jpg)
• El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora. (Ley 789 de 2002)
• La empresa patrocinadora suministra los medios para que el aprendiz adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario
CONTRATO DE APRENDIZAJECONTRATO DE APRENDIZAJE
![Page 33: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/33.jpg)
CONTRATO DE APRENDIZAJECONTRATO DE APRENDIZAJE
Fase Lectiva o Académica
El aprendiz adquiere los conocimientos teóricos en la entidad de formación educativa.
Apoyo de sostenimiento: 50% del S.M.M.L.V. (sólo aprendices SENA)
La empresa cubre afiliación a E.P.S.
Fases del Contrato
![Page 34: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/34.jpg)
CONTRATO DE APRENDIZAJECONTRATO DE APRENDIZAJE
Fase Práctica o Productiva
El aprendiz realiza su práctica en la empresa patrocinadora en actividades propias del perfil ocupacional.
Apoyo de sostenimiento: 75% del S.M.M.L.V.
La empresa cubre afiliación a E.P.S. y A.R.P.
Fases del Contrato
![Page 35: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/35.jpg)
Obligaciones del Patrocinador
•Pagar un apoyo de sostenimiento al aprendiz
•Afiliar al aprendiz al Sistema de Seguridad Social (excepto pensión
•Permitir al aprendiz realizar las prácticas en la actividad objeto de la relación de aprendizaje
• No contratar personal que esté o haya estado vinculado a la empresa
CONTRATO DE APRENDIZAJECONTRATO DE APRENDIZAJE
![Page 36: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/36.jpg)
Obligaciones del Aprendiz
•Asistir cumplidamente al lugar de formación
• Esmerarse en el estudio
• Cumplir normas de la entidad educativa y de la empresa
•Reportar a la oficina de Contratación de aprendices cuando firme contrato.
•Pedir copia de su contrato
•Traer copia del contrato a la oficina del contratación de aprendices.
CONTRATO DE APRENDIZAJECONTRATO DE APRENDIZAJE
![Page 37: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/37.jpg)
Obligaciones del Aprendiz•Solicitar la información pertinente para realizar la etapa productiva. Ejemplo: Lugar, hora, vestuario
•Tener actualizados sus datos en el aplicativo
•Reportar cualquier anomalía.
•Realizar el proceso de búsqueda de oportunidades de contratación por medio del aplicativo SGVA: http://caprendizaje.sena.edu.co
CONTRATO DE APRENDIZAJECONTRATO DE APRENDIZAJE
Directriz Jurídica 132 expedida por el Director General del SENA Daria Directriz Jurídica 132 expedida por el Director General del SENA Daria MontoyaMontoya
![Page 38: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/38.jpg)
CONTRATO DE APRENDIZAJECONTRATO DE APRENDIZAJE
Duración Máxima
El contrato de aprendizaje tiene una duración máxima de: El contrato de aprendizaje tiene una duración máxima de: 2 años.2 años.
Excepciones: •Práctica de estudiantes técnicos o tecnólogos: 1 año máximo La duración dependerá de la estructura curricular.
En la etapa práctica o productiva, el aprendiz dedicará hasta 48 horas semanales al cumplimiento de la misma, previa concertación entre el empleador y el aprendiz (Art. 1o. Acuerdo 23 de 2005)
Horario
![Page 39: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/39.jpg)
CONTRATO DE APRENDIZAJECONTRATO DE APRENDIZAJE
Causales de Suspensión
El contrato de aprendizaje se suspende por:El contrato de aprendizaje se suspende por: •Licencia de MaternidadLicencia de Maternidad•Incapacidades debidamente certificadasIncapacidades debidamente certificadas•Caso fortuito o fuerza mayor de conformidad con las definiciones contenidas en el Caso fortuito o fuerza mayor de conformidad con las definiciones contenidas en el Código CivilCódigo Civil•Vacaciones colectivas por parte de el empleador (si aprendiz está en fase práctica)Vacaciones colectivas por parte de el empleador (si aprendiz está en fase práctica)
Art. 5 Acuerdo 15 de 2003
• La empresa sólo está obligada a mantener la cotización del aprendiz en la EPS. No aplica apoyo de sostenimiento ni riesgos profesionales (Art. 5 del Acuerdo 15 de 2003).
Durante la Suspensión
![Page 40: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/40.jpg)
CONTRATO DE APRENDIZAJECONTRATO DE APRENDIZAJE
Incumplimientos
Incumplimiento del Patrocinador Incumplimiento del Aprendiz
•No paga o hay mora en el apoyo de sostenimiento al aprendiz.
•No paga oportunamente los aportes a la seguridad social del aprendiz.
• Cuando el aprendiz incumpla con lo establecido en el contrato, este se le cancelará al igual que la matrícula en el Centro de formación.
• No se gestionará relación de aprendizaje en estos casos.
Art. 3 Acuerdo 15 de 2003 Art. 9 Decreto 933 de 2003
![Page 41: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/41.jpg)
CONTRATO DE APRENDIZAJECONTRATO DE APRENDIZAJE
1. Descargar certificado de matricula y de notas de Sofia (según requerimientos de la empresa)
2. Gestionar tu patrocinio por medio del aplicativo o hacer los contactos personalmente con la empresa
3. Cuando ya tengas una promesa de firma de contrato• Solicitar tu carta para por correo electró[email protected]
• Diligenciar y enviar el formato
Toda carta de presentación se le hace llegar a la empresa por correo electrónico únicamente una vez se confirme. Por tanto debes esperar 3 a 4días por tu carta.
¿Cómo gestionar un contrato de aprendizaje?
Nota aclaratoria
![Page 42: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/42.jpg)
•Ningún aprendiz puede tener dos contratos.
•Si ya tuviste una relación de aprendizaje con una empresa en una especialidad con cadena de formación por un tiempo menor a 2 años debes solicitar aprobación para acceder a otra relación de contrato de aprendizaje con una nueva empresa.
CUIDADO!•Prohibido cancelar contrato por mutuo acuerdo o renunciar sin autorización del SENA. Condicionamiento de matricula
Cancelación de matriculaRECUERDA: No es prioridad del SENA buscarte esta nueva relación de contrato de aprendizaje
![Page 43: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/43.jpg)
1. El aprendiz debe estar registrado en SOFIAwww.senasofiaplus.edu.co
Cuando ya haya superado el proceso de inducción debe:2. Registrar como alternativa “CONTRATO DE APRENDIZAJE”
en elhttp://web-service.sofia.sgva
3. A las 24 horas ya esta registrado en la paginahttp://caprendizaje.sena.edu.co
![Page 44: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/44.jpg)
Aprenda como descargar los certificados de Sofía, para presentarse en las empresas y realizar la gestión de su contrato.
![Page 45: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/45.jpg)
SISTEMA DE GESTION VIRTUAL DE APRENDICES
http://caprendizaje.sena.edu.co
![Page 46: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/46.jpg)
![Page 47: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/47.jpg)
En ambos campos ingrese su número de documento sin puntos, comas, ni guiones y de clic en “Continuar”
![Page 48: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/48.jpg)
De clic al Paso 1 “Registrar Oficios”
![Page 49: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/49.jpg)
Si en la casilla “oficios vigentes en el sistema” aparece o(cero) usted deberá diligenciar los campos siguientes y dar Clic en “Grabar”
Si aparece 1, consulte los oficios registrados y verifique que corresponda al programa de formación que se encuentra realizando.
De clic en Salir
![Page 50: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/50.jpg)
Paso 2 Aplicar como aprendiz Consulte las empresas que requieren aprendices con su perfil
De clic en “consultar empresa”, para obtener los datos de contacto en la empresa que este interesado
![Page 51: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/51.jpg)
Dando clic en citar el sistema le arroja su carta de presentación, usted quedará inhabilitado por 10 días para aplicar a otra empresa.
Si no esta interesado en aplicar a esta empresa de clic en cancelar
![Page 52: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/52.jpg)
De clic en “Aceptar” y luego en “Continuar” para obtener su carta de presentación.
![Page 53: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/53.jpg)
Imprima su carta de presentación
![Page 54: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/54.jpg)
Otras Funciones del Menú
Paso 3: le permite consultar las citaciones a entrevista y los contratos.
Paso 4: le permite modificar datos básicos.
Paso 5: cierra sesión.
![Page 55: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/55.jpg)
• Si usted ya tuvo un contrato de aprendizaje, en un programa de formación diferente al que se encuentra matriculado debe realizar su etapa práctica mediante otra de las alternativas propuestas.
![Page 56: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/56.jpg)
Mayor Información
Xiomara Rativa [email protected]
Carolina [email protected]
Promoción y Contratación de AprendicesTeléfono: 2750968 extensión 23733
![Page 57: Alternativas para Realiza Practica](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103000/554f2ea7b4c905c2068b4751/html5/thumbnails/57.jpg)
GRACIASGRACIAS