7/23/2019 Análisis Organizacional (Daniel Briceño)

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ANÁLISIS

ORGANIZACIONALModelos de Comunicación

Daniel Leonardo Briceño AlfonsoCristian eli!e "atis #erilla

Laura Natal$ Carrillo Bocane%raMar&a Ale'andra N(ñe)

*NI+,RSIDAD ,ANBo%ot- D.C.

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NATURALEZA DE LA EMPRESA

Segun Dessler:En el instituto  studium podemos clasificar la organización por una categoría de mecanicista por

diferentes factores:

1) Está conformado por actividades rutinarias2) Sus integrantes está completamente adheridos a su roles y a la cadena de mando.

) Se puede o!servar un alta división del tra!a"o

#) E$iste una presencia de autoridad.

Según Hermida:1) Seg%n sus fines& o!"etivo y misión.

'odemos clasificar a este instituto con fines de lucro ya (ue el dinero va destinado para el

uso propio y no con fines de ayuda social.

1.1) Seg%n su constitución "urídica:Es una organización institucionalizada ya (ue cumple con los siguientes parámetros:

1.1.1) iene definidas las estrategias para cumplir sus o!"etivos independientemente de

su plazo

1.1.2) *as entidades están organizadas gracias a su control interno (ue les !rinda la

 posi!ilidad de hacer su tra!a"o oportuno y eficiente.

1.1.) +ada ente tiene definido su función de responsa!ilidad dependiendo de la división

del área de tra!a"o.

2) Seg%n la forma en (ue este integrado su capital:Su capital está integrado de forma privada por(ue no e$iste una cone$ión económica con

el estado.

) Seg%n la procedencia de su capital:Esta organización representa un ingreso de su capital nacional ya (ue sus servicios están

dirigidos a la po!lación +olom!iana.

#) Seg%n su producción:

Es productora de servicios educativos ya (ue está avalada por el ministerio de educación

nacional ,-E)./) Seg%n su grado de integración en los procesos productivos:

Es altamente integrada ya (ue sigue un protocolo de planeación en sus estrategias

mediante la aplicación de un procedimiento pedagógico el cual re(uiere (ue a!ar(ue

todas las etapas del sistema educativo.

0) Seg%n su sistema de autoridad:

El instituto  studium cuenta con sistema autoritario por(ue e$iste un poder superior (uee"erce so!re la toma las decisiones con respecto a las diversas áreas de la organización.

) Seg%n su dimensión:

Es una empresa mediana ya (ue a pesar de llevar un prolongado tiempo en el mercado no

es conocida a gran escala.

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MODELO DE COMUNICACIÓN

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CULTURA ORANIZACIONAL

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ANALISIS SO!RE ESTION DEL CONOCIMIENTO

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PODER 

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MAR"ETIN

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RELACIONES P#!LICAS

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HERRAMIENTAS DE RECOLECCIÓN

En$ues%a:P&der:3sted como integrante de la organización considera (ue sus propuestas son tomadas en cuenta

 por las directivas4

o S5

o  6

3sted como integrante del instituto& tiene relación directa con las directivas4

o S5

o  6

+omunicación:

7elación de información en la organización'iensa (ue está al tanto de toda la información del instituto4

o S5

o  6

+onsidera (ue la información está siendo

8estión del conocimiento:

Es usted evaluado periódicamente4

o

S5o  6

+onsidera (ue las herramientas (ue le proporciona la organización le ayudan para completar su

tra!a"o4

o S5

o  6

+ultura:

+onoce usted la misión y visión de la institución4

S5

 6

En el proceso de selección tomaron en cuenta su edad4

S5

 6

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'or (u9 razón escogió este puesto4

Económica

'or reputación

6tra:En%re'is%a Es%ru$%urada:5dentificar los elementos del 6;< para realizar y proponer estrategias con el o!"etivo de

1) Se hacen reuniones con el fin de me"orar la calidad educativa4

2) 'or cuál medio son reci!idas las propuestas de los profesores4

) 3sted le !rinda la información necesaria al personal4#) +uál es promedio de duración de un profesor4

/) +uál es el principal motivo de renuncia del personal4

0) =u9 !eneficios tiene el personal 4

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DOFA

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USA!ILIDAD5nstituto Studium:

(%%):**ins%i%u%&+s%udium,edu,$&*si%i&*inde-,)().m&dul&/)&r%ada 'rincipios !ásicos:

1)