ANÁLISIS DE OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO COLECTIVO DE BOMBERO ... · PDF...

Sindicato ASeD- Sindicalismo en Diputación Telf: 952069403/952069396 C/ Pacífico,54, Edif. A – Planta Baja Módulo B [email protected] 29004 Málaga www.asedmalaga.es

ANÁLISIS DE OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

COLECTIVO DE BOMBERO – BOMBERO CONDUCTOR

AYUNTAMIENTO DE CÓRDOBA

SISTEMA: Oposición Libre FECHA: 10/03/10 Nº PLAZAS: 12 Bombero Conductor Nº TEMAS: 20 DETALLE DE PRUEBAS: Eliminatorias 1. Prueba Teórica

1.1. Ejercicio Tipo Test (60 preguntas mínimo 36): 10 puntos 1.2. Supuesto Práctico: 10 puntos (mínimo 5)

2. Prueba Físicas (8):

• Trepar Cuerda: Apto/No Apto • Salto Horizontal: Apto/No Apto • Fuerza Empuje Tren Superior: Apto/No Apto • Fuerza Flexora: Apto/No Apto • Velocidad (60 mtrs): Apto/No Apto • Resistencia (100 mtrs): Apto/No Apto • Natación (100 mtrs): Apto/No Apto

3. Psicotécnico + Entrevista: Apto/No Apto 4. Examen Médico: Apto/No Apto 5. Prueba Conducción

• Ejercicio en Circuito Cerrado: 10 puntos (mínimo 5) • Ejercicio en Circuito Abierto: 10 puntos (mínimo 5)

TOTAL PUNTUACIÓN: 40 puntos + Puntuación período prácticas pendiente de desarrollo posterior OBSERVACIONES:

• Propuesta de un período de prácticas (3 meses) considerado período de Formación.

• La calificación definitiva sería la puntuación de la Oposición más la del período de Formación.

• Requisitos Carnets: C +E + BTP


DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZARAGOZA

SISTEMA: Concurso - Oposición FECHA: 10/11/09 Nº PLAZAS: 43 Bombero Conductor Nº TEMAS: 29 DETALLE DE TEMAS: Admtivos (4) + Provinciales (6) + Específicos (19) DETALLE CONCURSO

1. Servicios Prestados: 0,0625 por mes hasta 7,5 (max. en 10 años) 2. Formación: 0,0225 puntos por hora hasta 7,5 (Valen todos los cursos. Si

no aparece el detalle de horas se considerará un curso de 1 hora) DETALLE DE PRUEBAS: Eliminatorias 1. Pruebas Físicas: 10 puntos

• Ejercicio Combinado: Circuito Físico de 7 pruebas (Puntuación Máxima: 1´57´´ Hombres y 2´17´´ Mujeres)

• Natación 50 mtrs (Puntuación Máxima: 50´´ Hombres y 1´ Mujeres) 2. Prueba de Conducción: 10 puntos 3. Prueba Teórica: 10 puntos (100 preguntas mínimo 50) TOTAL PUNTUACIÓN: 45 puntos + 10 puntos período prácticas OBSERVACIONES:

• Designación de Auxiliares colaboradores al tribunal • Se exige Informe Médico pericial para las pruebas físicas y psíquicas

remitido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y Salud. • En caso de empate prevalece puntuación de Prueba Teórica,

posteriormente Prueba de Conducción y finalmente Prueba Física • El período de prácticas tendrá una duración máxima de 100 hrs y exigirá

por parte de la Jefatura de este servicio establecer pruebas médicas complementarias.


AYUNTAMIENTO DE ALICANTE

SISTEMA: Oposición Libre FECHA: 22/04/10 Nº PLAZAS: 46 Bombero Conductor Nº TEMAS: 40 DETALLE DE TEMAS: Específicos (32) + Generales (8) DETALLE DE PRUEBAS: Obligatorios y Eliminatorios 1. Prueba Teórica 1: Ejercicio Tipo Test (30 preguntas mínimo 15): 10 puntos 2. Prueba Teórica 2: Desarrollo de 2 temas por escrito del temario específico en

1 hora (¿Puntuación?) 3. Pruebas Físicas (9): 50 puntos (Se exige la entrega de Certificados Médicos)

• Tallaje: Apto/No Apto • Trepacuerda Lisa: Apto/No Apto • Salto Horizontal: 10 puntos (máximo 2,60 mtrs Hombres y 2,30 mtrs

Mujeres) • Carrera 60 mtrs: 10 puntos (máximo 7´30´´ Hombres y 7´8´´ Mujeres) • Carrera 1000 mtrs: 10 puntos (máximo 2´40´´ Hombres y 3´0´´ Mujeres) • Flexiones de Brazos: Apto/No Apto • Abdominales: Apto/No Apto • Natación Estilo Libre 50 mtrs: 10 puntos (máximo 30´´ Hombres y 32´´

Mujeres) • Salto Vertical: 10 puntos (máximo 60 cmtrs Hombres y 53 cmtrs Mujeres)

4. Prueba Psicotécnica: Test sobre Aptitudes Mentales y Factores de

Personalidad APTO/NO APTO 5. Prueba de Conducción: 20 puntos

• Ejercicio 1: Vehículo Pesado de Emergencia (10 puntos – penalizaciones) • Ejercicio 2: Manejo de Autobomba (10 puntos – penalizaciones) Oral +

Práctico TOTAL PUNTUACIÓN: 80 puntos + Puntuación Prueba Teórica 2 OBSERVACIONES:

• Existirá control antidoping, además de requisitos médicos y físicos • Requisitos Carnets: C +E + BTP • Prácticas con un período máximo de 4 meses y exención para los que

acrediten experiencia en los 5 años anteriores.


AYUNTAMIENTO DE MORÓN DE LA FRONTERA

SISTEMA: Oposición Libre FECHA: 08/07/09 Nº PLAZAS: 4 Bombero Conductor Nº TEMAS: 26 DETALLE DE TEMAS: Específicos (21) + Jurídicos (5) DETALLE DE PRUEBAS: Eliminatorio 1. Pruebas Físicas (5): Apto/No Apto + Certificado Médico

• Natación Estilo Libre 50 mtrs (máximo 45´´ Hombres y 50´´ Mujeres) • Potencia Tren Superior (máximo 9 tracciones Hombre y 5 tracciones

Mujeres) • Salto Horizontal sin carrera (máximo 2,0 mtrs Hombres y 1,80 mtrs

Mujeres) • Carrera Resistencia 2000 mtrs. (máximo 7´40´´ Hombres y 8´20´´ Mujeres) • Carrera Velocidad 50 mtrs. (máximo 7´40´´ Hombres y 8´2´´ Mujeres)

2. Conocimientos Teóricos: Test (10 puntos) 3. Prueba Psicotécnica: Valoración de Aptitudes Intelectuales y Valoración

Actitudes y Personalidad: Apto/No Apto (Se realizará Valoración Psicotécnica y Entrevista Personal)

4. Conocimientos Prácticos Real/Escrito/Test (10 puntos) 5. Examen Médico TOTAL PUNTUACIÓN: 20 puntos OBSERVACIONES:

• Cuota de Discapacidad


CONSORCIO DE CÁDIZ

SISTEMA: Concurso - Oposición FECHA: 15/05/07 Nº PLAZAS: 25 Bombero Nº TEMAS: 86 DETALLE DE TEMAS: Admtivos (6) + Específicos (80) DETALLE CONCURSO (Puntos: 3,25)

1. Por Titulación: Bachiller Superior, FP II, Ciclo formativo de Grado Superior o Pruebas de Acceso a la Universidad (0,5 puntos)

2. Por Formación: 0,15 puntos por curso (sin horas) hasta máximo de 0,75 • Cruz Roja: Máximo baremable 1 diploma. • Consorcio: Máximo baremable 3 diplomas. • ESPA: Máximo baremable 1 diploma.

3. Por Servicios Prestados (2 puntos) • En el Consorcio como Bombero: 0,5 por año • En el Consorcio como Voluntario: 0,5 por año sólo desde 1 Enero • En otra Admon. Pública como bombero: 0,5 por año

DETALLE DE PRUEBAS: 3 Pruebas Selectivas Obligatoria y Eliminatorias. La puntuación final de la Oposición será la media entre la Prueba Física y la Prueba Escrita 1. Pruebas Psicotécnica: Apto/No Apto 2. Prueba Física: 8 ejercicios respetando los principios de la ley de alternancia

• Carrera 100 mtrs: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 12´50´´ Hombres y 14´50´´ Mujeres)

• Trepa Cuerda Lisa: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 7 mtrs. Hombres y 6 mtrs Mujeres)

• Salto Vertical: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 70 cmtrs. Hombres y 60 cmtrs Mujeres)

• Press de Banca: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 44 kgs x 35 repeticiones Hombres y 36 kgs x 30 repeticiones Mujeres)

• Carrera de Agilidad: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 8´50´´ Hombres y 9´50´´ Mujeres)

• Barra de Equilibrio: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 4´´ Hombres y 5´´ Mujeres)

• Dominadas Barra Horizontal: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 20 repeticiones Hombre y 15 repeticiones Mujeres)


• Carrera 1000 mtrs: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 3´15´´ Hombres y 3´54´´ Mujeres)

3. Pruebas Escrita: 50 Test (10 puntos) TOTAL PUNTUACIÓN: 48,25 puntos (3,25+(Puntos Prueba Física+Puntos Prueba Escrita)/2 =3,25+45 puntos OBSERVACIONES:

• Habrá que pasar el Reconocimiento Médico pertinente en el que califican Apto/No Apto.


GENERALITAT DE CATALUNYA

SISTEMA: Concurso - Oposición FECHA: 23/09/09 Nº PLAZAS: 160 Bomberos más el 10% adicional Nº TEMAS: 19 DETALLE DE OPOSICIÓN: Máximo 30 puntos 1. Prueba 1 : Aptitudes y Conocimientos

• Ejercicio 1: Psicotécnico: Apto/No Apto • Ejercicio 2: Máximo 10 puntos. Consistirá en 75 preguntas tipo test sobre

los 10 temas a desarrollar en 1,5 hrs. 2. Prueba 2: Prueba Física. Máximo 10 puntos. Consistirá en el desarrollo de 5

ejercicios eliminatorios (mínimo 5 puntos) • Cursa Llançadora • Flexión de Brazo • Tracción General • Circuito de Agilidad • Ejercicio Acuático

3. Prueba 3: Conducción de Vehículos Pesados y Ligeros 4x4. Máximo 10

puntos (5 mínimo) 4. Prueba 4: Reconocimiento Médico. Apto/No Apto 5. Prueba 5: Evaluación Psicológica. Apto/No Apto DETALLE CONCURSO (Puntuación Máxima el 33% del total de la OEP) 1. Por Servicios Prestados

• Por mes de servicios prestados en el mismo puesto y en la Generalitat: 0,03 hasta un máximo de 2,5

• Por mes de servicios prestados en el mismo puesto y en otras AAPP: 0,03 hasta un máximo de 2,5

• Por mes de servicios prestados en puesto similar y en la Generalitat: 0,02 hasta un máximo de 1

• Por mes de servicios prestados como Bombero Voluntario en la Generalitat: 0,01 hasta un máximo de 1,5

• Por mes de servicios prestados como Auxiliar Forestal en la Generalitat: 0,03 hasta un máximo de 1,5


• Por mes de servicios prestados como Dispositivo Operativo en la Generalitat: 0,02 hasta un máximo de 1

• Por Carnets de Conducir hasta un máximo de 1 punto (no serán acumulables los carnets C y D ó C y E): Carnet D: 0,5 puntos / Carnet C y E: 0,5 / Carnets D y E: 0,5

2. Por Cursos del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña: De 0 a 10

puntos con un máximo de 650 hrs. Posteriormente existirá una Fase de Prueba: Consistirá en 320 horas de prácticas de la que estarán exentos los funcionarios interinos. En caso de empate se atenderá a la mayor nota en la fase de oposición y la asignación del destino se realizará por orden de puntuación.


CONSORCIO DE CÓRDOBA

SISTEMA: Concurso - Oposición FECHA: 27/01/09 Nº PLAZAS: 29 Bombero-Conductor Nº TEMAS: 27 DETALLE DE TEMAS: Comunes (6) + Específicos Bloque 1 (7) + Específicos Bloque 2 (14) DETALLE CONCURSO (Puntos: 16,20) 1. Por Formación: Máximo 6 puntos.

1.1. Cursos: Máximo de 3 puntos • Cursos de 10 hrs. /2 días: 0,03 • Cursos de 11 a 40 hrs. / 3-7 días: 0,05 • Cursos de 41 a 70 hrs. / 8-12 días: 0,10 • Cursos de 71 a 100 hrs. / 13-20 días: 0,20 • Cursos de 101 a 200 hrs. / 21-50 días: 0,5 • Cursos de 201 a 400 hrs. / 51-80 días: 0,75 • Cursos de más de 400 hrs. / 81 días: 1 • Incremento de 0,10 puntos si aparece con aprovechamiento

1.2. Por haber superado ejercicios eliminatorios de otras oposiciones de plazas similares a las de esta convocatoria, en este Consorcio o en cualquier Administración Pública: 0,30 por ejercicio superado hasta un máximo de 3 puntos.

2. Por Experiencia Profesional: Máximo 9 puntos. 2.1. Por cada mes completo de servicios prestados en puesto de trabajo igual

o similar en el CPB en cualquiera de los Ayuntamientos consorciados: 0,35 puntos por cada mes.

2.2. Por cada mes completo en cualquier otra Administración Pública con contenidos funcionales homólogos: 0,35 puntos por cada mes.

3. Otros Méritos (1,20 puntos): Por impartición de cursos, seminarios, etc. relacionados con las funciones a desempeñar en la plaza con el siguiente baremo:

• Menos de 10 hrs.: 0,10 puntos • De 11 a 20 hrs. : 0,20 puntos • De 21 a 40 hrs. : 0,40 puntos • De 41 a 100 hrs.: 0,60 puntos • De más de 100 hrs.: 0,80 puntos


DETALLE DE OPOSICIÓN: Máximo 40 puntos 1. Prueba Física: 10 puntos (mínimo 5) si algún bloque no se supera implica

exclusión.

1.1. Bloque A • Carrera 100 mtrs: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 11´50´´ Hombres y 13´00´´ Mujeres). Se realizará media aritmética con el conjunto de pruebas del Bloque A

• Carrera 1000 mtrs: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 2´40´´ Hombres y 3´10´´ Mujeres). Se realizará media aritmética con el conjunto de pruebas del Bloque A

• Flexión Brazos en suspensión pura: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 26 Flexiones Hombres y 22 Flexiones Mujeres). Se realizará media aritmética con el conjunto de pruebas del Bloque A

• Trepa de Cuerda: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 5,50´´ Hombres y 7´´ Mujeres). Se realizará media aritmética con el conjunto de pruebas del Bloque A

1.2. Bloque B • Subir y Bajar escala: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 40´´ Hombres y 50´´ Mujeres).

1.3. Bloque C: Natación • Natación 100 mtrs libres: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 1´05´´ Hombres y 1´15´´ Mujeres). Se realizará media aritmética con el conjunto de pruebas del Bloque C

• Arrastre muñeco 50 kgs.: Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 50 mtrs. Hombres y 44 mtrs. Mujeres). Se realizará media aritmética con el conjunto de pruebas del Bloque C

• Inmersión (Buceo): Máximo 10 puntos mínimo 5 puntos (Puntuación Máxima: 55 mtrs. Hombres y 50 mtrs. Mujeres). Se realizará media aritmética con el conjunto de pruebas del Bloque C

2. Ejercicio Teórico: 100 Test (10 puntos) Tiempo Ejercicio: 100 minutos 3. Ejercicio Práctico (20 puntos)

Supuesto Práctico sobre manejo de equipos de extinción y salvamento: 10 puntos (mínimo 5)

Práctica sobre conducción y manejo de un vehículo de extinción de incendios: 10 puntos (mínimo 5)

TOTAL PUNTUACIÓN: 56,20 puntos (16,20 puntos Concurso + 40 puntos Oposición)


OBSERVACIONES:

• Habrá que acreditar el lugar de residencia en el término municipal donde se ubica el Parque de Bomberos.

• Sólo se baremarán los méritos de quienes hayan superado las pruebas físicas.

• Requisitos: Carnet C + Reconocimiento Médico • El primer ejercicio de oposición se realizará transcurridos 2 meses desde

la finalización del plazo de presentación de instancias. • Existe un plazo mínimos (72 hrs) y máximo (45 días) entre prueba y

prueba. • Existe la posibilidad de realizar pruebas antidoping • Existe un listado de exclusiones por enfermedad.


CONSORCIO DE HUELVA

SISTEMA: Concurso - Oposición FECHA: 23/03/10 Nº PLAZAS: 21 Bombero-Conductor Nº TEMAS: 84 DETALLE DE TEMAS: Comunes (4) + Específicos (76) + Provinciales (4) El bloque de Temas Específicos consta de las siguientes materias: A: Extinción de Incendios y Salvamento (32)

1. Operaciones de Salvamento (6) 2. Control y Extinción de Incendios (6) 3. Fenómenos Natruales y Antrópicos (6) 4. Operaciones de Ayudas Técnicas (14)

B. Prevención de Incendios y Mantenimiento (27)

1. Normativa a Instalaciones de Prevención (4) 2. Mantenimiento de Medios Naturales (9) 3. Primeros Auxilios (7) 4. Mantenimiento de Capacidades Físicas y Psicológicas para el

desempeños profesional (7) C: Marco Legal y Normativa Específica (17)

1. Marco Legal (4) 2. Normativa Específica (7) 3. Ciencias Tecnológicas (5) 4. CPB Huelva (1)

DETALLE DE OPOSICIÓN: Máximo 80 puntos 1. Conocimiento: 10 puntos (mínimo 5). Medida entre Ejercicio 1 y 2. Duración

total 5 hrs a realizar en el mismo día.

1.1. Ejercicio 1 (Obligatorio y Eliminatorio): 100 Test Máximo 10 puntos (mínimo 5) sobre Temas Comunes (4) y Temas Específicos (12)

1.2. Ejercicio 2 (Obligatorio y Eliminatorio): 50 Test Máximo 10 puntos (mínimo 5) sobre Temas Provinciales (4)

2. Prueba Psicotécnica: Apto/No Apto. Serán 5 pruebas normalizadas para

comprobar las aptitudes y rasgos de la personalidad de los aspirantes. Se


requerirá de la valoración de Apto para pasar a la siguiente prueba. Las variables a medir serán:

• Control y Estabilidad Psíquica • Posibilidades de Adaptación a un equipo. • Aceptación de normas y autoridad. • Capacidad de Decisión. • Excesiva Susceptibilidad. • Reacción Extrema a Estímulos Corrientes. • Conductas inusitadas y extrañas. • Coeficiente de Inteligencia General.

3. Prueba de Actitud Física: 60 puntos. Previamente se requerirá el Certificado

Médico Oficial. Cada prueba será eliminatoria y exigirá superar los 5 puntos. En todas las pruebas se incluye una tabla de valores en función del SEXO y EDAD

• Carrera Resistencia 1000 mtrs: 10 puntos. • Carrera de Velocidad 50 mtrs: 10 puntos. • Potencia Tren Superior (Flexión de Brazos en Barra Fija): 10 puntos. • Balón Medicinal 4 kgs en Hombres y 3 kgs en Mujer: 10 puntos. • Desplazamiento den el medio acuático 50 mtrs y extracción de

anilla: 10 puntos. • Prueba de Confinamiento: Apto/No Apto • Ascenso de Autoescalera en 30´´ para Hombres y 33´´ Mujeres:

Apto/No Apto3 • Coordinación Psico-Física: 10 puntos. Se trata de equiparse como

bombero y desplazar pesos nos superiores a 35 kgs en 40´´. 4. Prueba Práctica: 10 puntos (mínimo 5 puntos) DETALLE CONCURSO (Puntos: 12) 1. Por Titulación: Máximo 1 punto por titulación superior a la requerida

• Doctor: 1 • Licenciado: 0,85 • Título Universitario Propio: 0,70 • Grado Medio-Diplomado: 0,55 • Bachiller Superior o Equivalente: 0,40 • Graduado-FP1 o equivalente: 0,25


2. Por Cursos y Seminarios: Máximo 4 puntos.

Recibido Impartido Oficial No Oficial Oficial No Oficial Hasta 20 hrs 0,25 0,125 0,125 0,0475 21-40 hrs. 0,5 0,25 0,25 0,095 41-100 hrs. 0,75 0,375 0,375 0,1425 101-200 hrs. 1 0,5 0,5 0,19 201-300 hrs. 1,25 0,75 0,75 0,285 Más de 300 hrs. 1,5 1 1 0,5

3. Por Experiencia Profesional: Máximo 7 puntos. Se haría el cómputo

proporcional de los servicios prestados a tiempo parcial. 3.1. Por cada mes en Igual categoría y cualificación en la Administración

Local: 0,1250 3.2. Por cada mes en Igual categoría y cualificación en otras

Administraciones Públicas: 0,0625 3.3. Por cada mes en Igual categoría y cualificación en Empresas Privadas:

0,0420 TOTAL PUNTUACIÓN: 92 puntos (80 puntos Oposición+ 12 puntos Concurso) OBSERVACIONES:

• Posteriormente a las pruebas se deberá realizar un Reconocimiento Médico con la calificación de Apto/No Apto y un Curso de Formación con la calificación de Apto/No Apto.

• Existe un cuadro de exclusiones médicas. • Requisitos: Carnet C + BTP sin limitación de peso del vehículo • Existe un plazo mínimo y máximo de convocatoria de las pruebas (entre

72 hrs y 20 días)


AYUNTAMIENTO DE SEVILLA

SISTEMA: Concurso - Oposición FECHA: 05/03/09 Nº PLAZAS: 33 Bombero y 5 Bombero-Conductor Nº TEMAS: 22 DETALLE DE TEMAS: Comunes (6) + Específicos (16) Posteriormente al Concurso Oposición existirá un curso de Formación compuesto por 25 temas, más una fase práctica. DETALLE CONCURSO (Puntos: 10) 1. Por Titulación: Máximo 1 punto por titulación superior a la requerida

• Doctor: 1 • Licenciado: 0,8 • Grado Medio-Diplomado: 0,60 • Bachiller Superior o Equivalente: 0,40 • Graduado-FP1 o equivalente: 0,20

2. Por Cursos y Seminarios: Máximo 2 puntos.

Impartido Recibido con Aprovechamiento Asistencia

Oficial No Oficial Oficial No Oficial Oficial No Oficial

Hasta 20 hrs 0,25 0,125 0,19 0,095 0,095 0,0475

21-40 hrs. 0,5 0,25 0,38 0,19 0,19 0,095

41-100 hrs. 0,75 0,375 0,57 0,285 0,285 0,1425

101-200 hrs. 1 0,5 0,76 0,38 0,38 0,19

201-300 hrs. 1,5 0,75 1,14 0,57 0,57 0,285

Más de 300 hrs. 2 1 1,52 0,76 0,76 0,38

3. Por Experiencia Profesional: Máximo 7 puntos. Cada fracción superior a 15

días sería equivalente a 1 mes. 3.1. Por cada mes en Igual categoría y cualificación en el Ayuntamiento de

Sevilla: 0,1250 3.2. Por cada mes en Igual categoría y cualificación en otra Administración

Pública Local: 0,0830 3.3. Por cada mes en Igual categoría y cualificación en otras

Administraciones Públicas: 0,0625 3.4. Por cada mes en cualquier puesto en la Administración Pública: 0,0380 3.5. Por cada mes en Igual categoría y cualificación en la Empresa Privada:

0,0420


DETALLE DE OPOSICIÓN: Máximo 30 puntos 1. Ejercicio 1 de Aptitud Física: 10 puntos (mínimo 5). Se compondrá de 7

pruebas y será necesario el certificado médico previo. Si el aspirante se lesiona en la prueba tendrá derecho al aplazamiento de la misma.

• Natación 50 mtrs libres • Potencia Tren Supeiror (Flexiones en Barra) • Potencia Tren Inferior (Salto Longitud) • Velocidad 50 mtrs. • Resistencia Carrera 1500 mtrs. • Trepa de Cuerda (4 mtrs Hombres y 3,20 mtrs Mujeres) • Arrastre de Peso: 80 kgs en 25 mtrs (1´Hombre y 1´20´´ Mujeres)

2. Ejercicio 2 Test de Materias Comunes: 50 test. Máximo 10 puntos (mínimo

5). Se dispondrá de 1 hr para el desarrollo. 3. Ejercicio 3 Test de Materias Específicas: 50 test. Máximo 10 puntos (mínimo

5). Se dispondrá de 1 hr para el desarrollo. 4. Ejercicio 4: Dos pruebas eliminatorias y se calificará como Apto o No Apto

• Caminar sobre una barra de gimnasia una distacia de al menos 4 mtrs., a una altura entre un mínimo de 1,20 mtrs y un máximo de 2 mtrs, disponiendo para ello de dos intentos.

• Realizar en un solo intento y en un tiempo máximo de 6 minuto, con visibilidad nula, un recorrido en un solo nivel de altura, de una longitud total de 32 mtrs. Por el interior de una estructura metálica cerrada, tipo jaula, con una única salida posible.

TOTAL PUNTUACIÓN: 40 puntos (10 puntos Concurso+ 30 puntos Oposición) OBSERVACIONES:

• Se recurrieron inicialmente las bases a través de la Sentencia nº 579/07 del Tribuna Contencioso Administrativo nº 5 de Sevilla en el recurso 1384/06, publicado en el BOJA nº 38/2009 de 25 de febrero.

• Requisitos de Edad y Talla Mínima, así como Carnets B y C1

ADMINISTRACIÓN LOCAL

Diputación de CórdobaÁrea de Igualdad y Desarrollo SocialServicio de AdministraciónDelegación de Igualdad

Núm. 2.019/2010

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 49.b) de la Ley

7/1.985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local,

se somete a información pública, por plazo de treinta días, para

presentación de reclamaciones o sugerencias, el Reglamento de

Régimen Interno del Consejo Provincial de Igualdad entre Muje-

res y Hombres para la provincia de Córdoba, aprobado inicial-

mente por la Diputación Provincial de Córdoba en sesión ordina-

ria celebrada el día 17 de febrero de 2010.

A dicho fin, el expediente se encuentra de manifiesto en el Ser-

vicio de Administración del Area de Igualdad y Desarrollo Social

de esta Corporación, sita en C/ Buen Pastor 29, 14003 de Córdo-

ba.

Lo que se publica para general conocimiento.

Córdoba, 2 de marzo de 2010.- El Presidente, Francisco Pulido

Muñoz.

Ayuntamiento de Baena

Núm. 2.080/2010

En el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia nº 162 de fecha 26 de

agosto de 2009 se publicó anuncio sobre inicio de procedimiento

de contratación relativo a “ADQUISICIÓN DE TERRENOS SI-

TOS EN TÉRMINO MUNICIPAL DE CASTRO DEL RÍO ANE-

XOS AL YACIMIENTO ARQUEOLÓGICO DE TORREPAREDO-

NES”.

Para general conocimiento se señala que esta actuación está

cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FE-

DER) “Una Manera de Hacer Europa”, incluida en el Proyecto Ba-

niana.

En Baena a 24 de febrero de 2010.- El Alcalde, p.d., la Sra. De-

legada de Contratación, firma ilegible.

Ayuntamiento de CórdobaDepartamento de Selección y Formación

Núm. 1.543/2010

CONVOCATORIA PARA LA PROVISION EN PROPIEDAD DE

12 PLAZAS DE BOMBERO/A-CONDUCTOR/A DEL SERVICIO

DE EXTINCION DE INCENDIOS Y SALVAMENTO, MEDIANTE

EL SISTEMA DE OPOSICION, EN TURNO LIBRE, INCLUIDAS

EN LA OFERTAS PUBLICAS DE EMPLEO DE 2007 DEL EXC-

MO. AYUNTAMIENTO DE CORDOBA.

BASES

I.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Primera.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión en

propiedad de 12 plazas de Bombero/a Conductor/a, y las que re-

sulten vacantes hasta la fecha de celebración del último ejercicio

de la fase de oposición que estén dotadas presupuestariamente,

mediante el sistema de Oposición, en turno libre, vacantes en la

plantilla funcionarial, pertenecientes a la Escala de Administra-

ción Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Servicio

de Extinción de Incendios, Escala Básica, dotadas con las retribu-

ciones correspondientes al Subgrupo C-2, pagas extraordinarias,

trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la

legislación vigente.

II.- REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES

Segunda.- Para ser admitidos/as a la realización de las prue-

bas selectivas los/as aspirantes deberán reunir los siguientes re-

quisitos:

Tener nacionalidad española.1.

No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,

ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públi-

cas.

2.

Estar en posesión del título de Graduado en Educación Se-

cundaria Obligatoria, o equivalente (deberá acreditarse la

equivalencia).

3.

Estar en posesión del permiso de conducción de las clases

C+E+BTP .

4.

Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima

de jubilación forzosa.

5.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las ta-

reas de Bombero/a Conductor/a

6.

Tercera.- Los requisitos establecidos en la base segunda debe-

rán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación

de solicitudes.

III.- SOLICITUDES

Cuarta.- Las instancias manifestando que se reúnen todos los

requisitos exigidos, deberán dirigirse al Ilmo. Sr. Alcalde-Presi-

dente del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba en el plazo de veinte

días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto

de la convocatoria de las plazas en el Boletín Oficial del Estado.

Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, en los

Registros de los Centros Cívicos Municipales o en cualquiera de

los lugares establecidos en el artículo 38 de la Ley de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Ad-

ministrativo Común, a ser posible en el modelo oficial existente en

esta Corporación Municipal.

Quinta.- El impreso de solicitud cumplimentado se presentará

con el justificante de ingreso (nº Cta. 2024. 6028.10.3118838506)

de la cantidad de 9,90 € en concepto de participación en proce-

sos de selección de personal, según se establece en la Ordenan-

za Fiscal número 100, o en su defecto se acompañará el resguar-

do del giro postal o telegráfico de su abono.

Sexta.- A las instancias deberán añadirse los siguientes docu-

mentos:

F otocopia del D.N.I.1.

Declaración acreditando poseer la capacidad funcional para

el desempeño de las tareas de Bombero/a Conductor/a

2.

Fotocopia del permiso de conducción de las clases

C+E+BTP .

3.

Fotocopia de la titulación exigida.4.

En caso de presentar las instancias en Administración distinta,

y al objeto de agilizar el procedimiento, el interesado lo comunica-

rá vía fax, o correo ordinario, al departamento de Selección y For-

mación.

Séptima.- En ningún caso, el pago de la cantidad que corres-

ponda en concepto de participación en procesos de selección de

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personal, supondrá sustitución del trámite de presentación en

tiempo y forma de la solicitud.

IV.- ADMISION DE ASPIRANTES

Octava.- El Alcalde, dictará Resolución declarando aprobada la

lista de admitidos/as y excluidos/as. En dicha Resolución, que se

publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de Anun-

cios de este Ayuntamiento, se determinará el lugar, fecha y hora

de comienzo de las pruebas, así como la composición del Tribu-

nal.

Los/as aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de diez

días contados a partir del siguiente al de la publicación de la Re-

solución, para poder subsanar el defecto que haya motivado la

exclusión.

V.- TRIBUNAL CALIFICADOR

Novena.- El Tribunal Calificador estará constituido de la si-

guiente forma:

Presidente /A: Técnico/a de la Corporación.

Secretario /A: Un/a funcionario/a de la Corporación.

Vocales : Tres funcionarios/as de la Corporación. Un funciona-

rio/a de la Junta de Andalucía.

El Tribunal actuará validamente cuando concurran el/la Presi-

dente/a, Secretario/a y dos vocales.

Según lo dispuesto en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Co-

mún, el Secretario/a asistirá con voz y sin voto.

Los miembros del Tribunal deberán poseer titulación o especia-

lización igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza.

Décima.- Los/as miembros del Tribunal Calificador deberán

abstenerse de intervenir y los/as aspirantes podrán recusar a

aquellos/as cuando concurra alguna de las circunstancias previs-

tas en el Art. 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administra-

ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Undécima.- Cuando el procedimiento selectivo, por razón del

número de aspirantes presentados/as a las pruebas o por otras

circunstancias así lo aconseje, el Tribunal por medio de su Presi-

dente/a, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter

temporal, de otros/as trabajadores/as municipales para colaborar

en el desarrollo del proceso de selección, bajo la dirección del ci-

tado Tribunal.

Cuando lo considere conveniente el Tribunal podrá recabar la

colaboración de asesores/as expertos/as en la materia de que se

trate.

VI.- SISTEMA DE SELECCIÓN

Duodécima.- El procedimiento de selección constará de las si-

guientes fases:

A) Oposición

B) Período De Formación

Fase de Oposición:1.

Primer Ejercicio : Prueba de Conocimientos

Primera Parte : Consistirá en contestar un cuestionario de 60

preguntas, elaborado entre las confeccionadas por los miembros

del Tribunal, con 4 respuestas alternativas, basadas en el tema-

rio contenido en el ANEXO I de esta convocatoria, con una dura-

ción máxima de 60 minutos.

El número de preguntas que será preciso contestar acertada-

mente para superar esta parte es de 36.

Segunda Parte : Consistirá en la realización de un supuesto

práctico, desglosado en preguntas, durante dos horas como máxi-

mo, elegido entre los confeccionados por los miembros del Tribu-

nal, relativo a las tareas propias de este puesto de trabajo y de

acuerdo con los temas en el ANEXO I de esta convocatoria .

Cada una de estas partes será calificada hasta un máximo de

10 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcan-

cen un mínimo de 5 puntos en cada una de ellas. La puntuación

total del ejercicio será la media aritmética de las calificaciones ob-

tenidas.

La calificación de los/as aspirantes en cada parte será la me-

dia aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada miembro

del Tribunal. A tal efecto, el número de puntos que podrán ser

otorgados por cada componente del Tribunal será de 0 a 10. El

Tribunal excluirá aquellas puntuaciones que se dispersen de di-

cha media en + 2 puntos inclusive.

La corrección de la primera y segunda parte se realizará según

lo previsto en la base decimoquinta.

Segundo Ejercicio: Aptitud física.

C on anterioridad a la celebración de las pruebas y en el plazo

establecido, los aspirantes convocados deberán presentar obliga-

toriamente en el Departamento de Selección y Formación certifi-

cado médico original, extendido en impreso oficial, y firmado por

Colegiado/a en ejercicio, en el que se haga constar expresamen-

te que el/la opositor/a reúne las condiciones físicas precisas para

la realización de las pruebas deportivas. No se admitirán aque-

llos certificados que no se ajusten en su redacción a estos con-

ceptos, no pudiendo el aspirante, en consecuencia, realizar las

pruebas físicas

Los/as aspirantes que hayan aportado certificación médica, en

la que conste que reúnen las condiciones físicas precisas para la

realización de las pruebas deportivas, realizarán las siguientes

pruebas:

El desarrollo de las pruebas físicas se desarrollara conforme a

lo establecido en los reglamentos de las federaciones españolas

de atletismo y natación

1. Trepar cuerda.

2. Salto Horizontal.

3. Fuerza de empuje del tren superior

4. Fuerza Flexora.

6. Carrera de Velocidad (60 m.)

7. Carrera de resistencia (1.000 m.)

8. Natación (100 m.)

Los/as aspirantes deberán acudir provistos/as de la ropa depor-

tiva adecuada.

Estas pruebas se realizarán por el orden en que están relacio-

nadas y cada una es eliminatoria para realizar la siguiente.

La valoración y realización de estas pruebas se efectuará co-

mo se indica en el ANEXO II. Este ejercicio se calificará de AP-

TO/A o NO APTO/A.

Tercer Ejercicio : Pruebas psicotécnicas.

Dirigidas a determinar las aptitudes y actitudes de los/as aspi-

rantes para el desempeño del puesto de Bombero. Incluirán la

realización de tests y de una entrevista personal que apoye las

calificaciones obtenidas en los tests.

El examen psicotécnico constará de pruebas que evalúen fac-

tores Intelectuales, Aptitudes específicas y características de Per-

sonalidad, y básicamente ausencia de patologías.

Se calificará de APTO/A o NO APTO/A.

Cuarto Ejercicio: Examen Médico.

Los/as aspirantes que hayan superado el ejercicio anterior de-

berán someterse a reconocimiento médico, conforme a la “RELA-

CION DE EXCLUSIONES MEDICAS” recogidas en el ANEXO III .

Se calificará de APTO/A o NO APTO/A.

Quinto Ejercicio: Conducción

Consistirá en la conducción de un vehículo pesado del SEIS.

La prueba se desarrollará en dos partes: en primer lugar en un


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circuito cerrado. Aquellos aspirantes que superen la primera par-

te pasarán a un circuito abierto

Cada una de estas partes será calificada hasta un máximo de

10 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcan-

cen un mínimo de 5 puntos en cada una de ellas. La puntuación

total del ejercicio será la media aritmética de las calificaciones ob-

tenidas.

Decimotercera.- Los/as aspirantes serán convocados/as para

cada prueba en llamamiento único, salvo casos debidamente jus-

tificados de fuerza mayor apreciada por el Tribunal.

El orden de actuación de los/as interesados/as en aquellas

pruebas que no se puedan efectuar conjuntamente, comenzará

por el/la aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra “ B ”,

de conformidad con el sorteo realizado por la Secretaría de Esta-

do para la Administración Pública.

Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del

siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 5 días hábiles y

máximo de 45 días hábiles.

Decimocuarta.- El/La Presidente/a del Tribunal adoptará las

medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la oposi-

ción, que sean escritos, sean corregidos sin que se conozca la

identidad de los/as aspirantes.

En este caso, el Tribunal excluirá a aquellos/as candidatos/as

en cuyo ejercicio figuren marcas o signos que permitan conocer la

identidad de los/as mismos/as.

Decimoquinta.- Una vez comenzados los ejercicios, los anun-

cios de celebración de las pruebas, así como las calificaciones,

se harán públicos, el mismo día en que se acuerden, únicamente

en el Tablón Municipal de Anuncios.

Decimosexta.- La calificación y el orden de puntuación de los

aspirantes resultará de la puntuación obtenida en la fase de Opo-

sición.

En el caso de que al proceder a la ordenación de los/as aspi-

rantes se produjeran empates, estos se resolverán atendiendo

sucesivamente a los siguientes criterios:

a) Mayor puntuación obtenida en el supuesto práctico.

b) Mayor puntuación obtenida en el cuestionario.

c) Mayor puntuación obtenida en la prueba de conducción

Decimoséptima.- Una vez terminada la calificación de los/as as-

pirantes, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios de es-

ta Corporación, la relación de aprobados/as por orden de puntua-

ción.

Si el Tribunal apreciara que los/as aspirantes no reúnen las

condiciones mínimas necesarias para desempeñar idóneamente

el puesto, podrá declarar desiertas alguna o todas las plazas ob-

jeto de este concurso-oposición.

El Tribunal podrá proponer un número de aprobados superior al

de plazas convocadas.

VII.- PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Decimoctava.- Los/as aspirantes propuestos/as presentarán en

el Departamento de Selección y Formación, en el plazo de 20

días hábiles, desde que se haga pública la relación de personas

seleccionadas, los documentos acreditativos de los requisitos exi-

gidos en la Base segunda de la Convocatoria.

En caso de que alguno/a de los/as candidatos/as tuviera la con-

dición de funcionario/a público/a estará exento/a de justificar do-

cumentalmente las condiciones y demás requisitos ya acredita-

dos para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar

certificación acreditativa de su condición y demás circunstancias

que consten en su expediente personal.

Si dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor,

no presentasen la documentación o del examen de la misma se

dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la

Base segunda, no podrán ser nombrados/as funcionarios/as en

prácticas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjui-

cio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir por false-

dad en la solicitud.

En caso de que alguno de los/as aspirantes que fuese propues-

to/a para ser nombrado/a, no cumpliese alguno de los requisitos o

renunciase a su nombramiento, será en su lugar propuesto/a el/la

siguiente que, habiendo superado los ejercicios, no hubiese sido

propuesto/a por existir otro/a candidato/a con una puntuación su-

perior.

Decimonovena.- Transcurrido el plazo de presentación de do-

cumentos, el Alcalde procederá al nombramiento, como funciona-

rios/as en prácticas, de los/as aspirantes propuestos/as, una vez

que hayan acreditado documentalmente los requisitos exigidos en

la Base segunda de la convocatoria.

Período de Formación1.

Vigésima.- Las personas nombradas como funcionarios/as en

prácticas deberán superar un Período de Formación, para apro-

bar las pruebas selectivas y obtener en consecuencia el nombra-

miento como funcionarios/as de carrera. Este período tendrá una

duración máxima de tres meses.

Vigesimoprimera.- A los/as aspirantes nombrados/as como

Bomberos/as en Prácticas se les comunicará la fecha en que de-

berán presentarse para dar comienzo al Período de Formación,

momento desde el que empezarán a percibir la retribución econó-

mica establecida. En caso de no incorporarse en la fecha indica-

da, se les considerará decaídos/as en su derecho.

Vigesimosegunda.- Los/as funcionarios/as en prácticas percibi-

rán, durante la realización del Período Formativo, las retribucio-

nes equivalentes al sueldo y pagas extraordinarias correspon-

dientes al grupo en que están clasificadas estas plazas.

Vigesimotercera.- Para superar el Período de Formación será

necesario alcanzar la puntuación mínima exigida, según los crite-

rios de evaluación establecidos en el Programa que se apruebe al

efecto, teniéndose en cuenta también el interés, la motivación,

participación y comportamiento del/de la alumno/a.

Vigesimocuarta.- Podrán ser causas de baja inmediata como

Bombero/a en prácticas, por resolución de la Alcaldesa, a pro-

puesta de la Dirección del Período de Formación , las causas que

se determinen en el Programa mencionado, entre otras, las si-

guientes:

El comportamiento deficiente o la comisión de una falta que

en la vigente legislación esté calificada como grave.

1.

Que en alguna de las materias el/la alumno/a no haya obteni-

do la puntuación mínima, a juicio de los/as profesores/as que

impartan las respectivas materias.

2.

La falta de asistencia sin causa justificada, durante tres días

consecutivos o cinco alternos en el tiempo que dure la For-

mación.

3.

Tener un número de faltas por causas justificadas, que a jui-

cio de la dirección impidan obtener la formación necesaria

para el desempeño del puesto de trabajo.

4.

Cuando al no haber podido asistir, por enfermedad u otra

causa justificada, a alguna de las evaluaciones de las distin-

tas materias no se apruebe antes de la finalización del Perío-

do de Formación.

5.

Vigesimoquinta.- Si los/as aspirantes no superasen el referido

Período perderán todos los derechos a su nombramiento como

funcionarios/as de carrera, mediante resolución motivada de la



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autoridad que ha efectuado la convocatoria.

Quienes no pudieran realizar el curso por causa de fuerza ma-

yor debidamente justificada y apreciada por la Administración, po-

drán incorporarse al inmediatamente posterior, intercalándose en

el lugar correspondiente a la puntuación obtenida. De no superar-

lo perderán todos sus derechos.

VIII.- CALIFICACION DEFINITIVA

Vigesimosexta.- La Dirección del Período de Formación emitirá

informes de los/as funcionarios/as en prácticas, basados en las

evaluaciones efectuadas en dicho período.

La calificación final y el orden definitivo será el obtenido por la

suma de las puntuaciones de la fase de Oposición y la que se ha-

ya alcanzado en el Período de Formación.

La calificación final será otorgada por el Tribunal Calificador. Di-

cho Tribunal en ningún caso propondrá mayor número de aspi-

rantes que el de plazas convocadas, no suponiendo bajo ningún

concepto que las puntuaciones obtenidas, sean las que fueren,

otorguen ningún derecho a los/as aspirantes, salvo a los/as pro-

puestos/as por el Tribunal.

IX.- PROPUESTA FINAL Y NOMBRAMIENTO

Vigesimoséptima.- Los/as aspirantes propuestos por el Tribu-

nal, serán nombrados/as funcionarios/as de carrera como Bombe-

ro/a- Conductor/a.

Vigesimoctava.- Una vez nombrados/as por el Alcalde, los/as

aspirantes propuestos/as deberán tomar posesión dentro del pla-

zo de un mes a contar desde la fecha de notificación.

Quienes, sin causa justificada, no tomaran posesión dentro del

plazo indicado, no adquirirán la condición de funcionarios/as de

carrera, perdiendo todos sus derechos.

X.- NORMAS FINALES

Vigésimonovena.- En lo no previsto en las Bases de la presen-

te convocatoria, será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril

del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 896/91

de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los

Programas Mínimos a que debe ajustarse el Procedimiento de

Selección de los Funcionarios de Administración Local, Decreto

2/2002 de 9 de enero, que regula el ingreso, promoción interna,

provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los

funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalu-

cía, Real Decreto 364/95 de 10 de Marzo por el que se aprueba el

Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Ad-

ministración General del Estado y de Provisión de Puestos de

Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la

Administración General del Estado, y demás normativa aplicable,

Ley 2/2002 de 11 de noviembre, de Gestión de Emergencias de

Andalucía, y demás normativa aplicable.

Trigésima.- En el desarrollo del proceso selectivo, el Tribunal

resolverá las cuestiones que surjan en la aplicación de las nor-

mas establecidas en estas Bases.

Trigesimoprimera.- La convocatoria, sus bases y cuantos actos

administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del Tribu-

nal, podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los ca-

sos y en la forma establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de

las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común.

En Córdoba, a 3 de febrero de 2010 Teniente Alcalde de Vi-

vienda, Recursos humanos y Salud Laboral, Mª Victoria Fernán-

dez Domínguez.

ANEXO I

TEMARIO PARA LA PROVISION DE 12 PLAZAS DE BOMBE-

RO/A CONDUCTOR/A

La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fun-1.

damentales.

La organización territorial del estado. Las comunidades autó-

nomas. La Junta de Andalucía.

2.

El municipio: el término municipal, la población y la organiza-

ción municipal. Competencias.

3.

La Función Pública Local. Derechos y deberes de los funcio-

narios locales. Incompatibilidades.

4.

La igualdad de género, el acoso sexual y el acoso por razón

de sexo en el entorno laboral, conceptos básicos y principios

generales

5.

La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía. El Plan Te-

rritorial de Emergencias de Andalucía. Norma Básica de Au-

toprotección

6.

Magnitudes físicas: longitud, superficie, volumen, masa, den-

sidad, fuerza, trabajo, presión, potencia, energía, velocidad,

aceleración.

7.

Radiotransmisiones. Conceptos básicos: frecuencia y longi-

tud de onda. Elementos básicos del sistema. Normas de uso.

8.

Fluidos. Conceptos básicos. Unidades. Movimiento de líqui-

dos por conducciones: caudal y presión. Las pérdidas de car-

ga. El golpe de ariete.

9.

Teoría del fuego. Conceptos básicos. Triangulo y tetraedro

del fuego. Productos de la combustion. Mecanismos de ex-

tinción. Agentes extintores: características, propiedades,

campos de aplicación y limitaciones.

10.

Tipos de incendios: urbano, industrial, forestal. Característi-

cas y sistemática de actuación.

11.

Mercancías peligrosas. Conceptos básicos. Clasificación.

Nº identificación, nº peligro. Etiqueta de peligro.

12.

Equipos de extinción: bombas, mangotes, mangueras, pie-

zas de acoplamiento, lanzas y monitores. Equipos de espu-

ma: dosificadores y generadores. Tipos y características.

13.

Vehículos de extinción (bombas urbanas, rurales, foresta-

les). Vehículos de altura (autoescalas y brazos). Vehículos

de rescate y salvamento (polisocorro, etc.) Vehículos espe-

cíficos (riesgo químico, apuntalamientos, transporte). Em-

barcaciones neumáticas.

14.

Equipos de protección personal. Equipos de protección quí-

mica. Equipos de protección respiratoria.

15.

Primeros auxilios y socorrismo. Conceptos básicos. Asfi-

xias, heridas, quemaduras y traumatismos: definiciones,

clasificación. Transporte de heridos.

16.

El termino municipal de Córdoba: vías de comunicación e

infraestructuras de transporte. Callejero. Barriadas y distri-

tos. Zonas industriales, servicios básicos y edificios singu-

lares.

17.

Código de circulación y conducción. Vehículos de emer-

gencias

18.

Motores de combustión diesel: descripción y elementos

que lo constituyen y su funcionamiento: embrague, frenos,

caja velocidades (manual y automática).

19.

Sistemas de control de tracción y bloqueos de diferencial20.

ANEXO II

PRUEBAS FISICAS

1.- Trepar Cuerda.

Consistirá en trepar por una cuerda lisa de 5 metros de longi-

tud, ayudándose para ello de cualquier parte de cuerpo. El/la as-

pirante tomará la cuerda con ambas manos.

Marcas mínimas: 9'' para hombres y 10,50'' para mujeres.

Se podrán efectuar dos intentos.

2.-Salto Horizontal



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El aspirante se situará de manera que las puntas de los pies

queden por detrás de la línea de batida y a la misma distancia de

esta. El salto se realizará simultáneamente con los dos pies, hori-

zontalmente y tan lejos como se pueda. La distancia se medirá

desde la parte anterior de la línea hasta la marca posterior hecha

por el saltador.

El aspirante tendrá derecho a dos intentos. Será causa de des-

calificación iniciar el salto antes de la orden o no hacerlo desde

parado, no superar la marca mínima o no saltar simultáneamente

con los dos pies.

Se podrán efectuar dos intentos

Marcas mínimas: hombres 2,15 m; mujeres 1,90 m.

3.- Fuerza de Empuje del Tren Superior,

El aspirante se colocara en posición decúbito supino sobre un

banco plano, con las rodillas flexionadas y con las plantas de los

pies apoyadas sobre el suelo; sin poder despegar los glúteos del

banco, deberá levantar 15 veces una barra recta cargada con 45

kg en el caso de hombres y 35 kg en el caso de mujeres, en un

tiempo máximo de 45 segundos.

El levantamiento se realizara con ambas manos, con agarre li-

geramente superior a la altura de los hombros (los limites de aga-

rre estarán marcados en la barra), en una acción de extensión-fle-

xión de los codos, que se inicia con el contacto de la barra con la

parte superior del pecho y acaba con la extensión total de los co-

dos en su proyección vertical. Solo se consideraran validas las re-

peticiones realizadas en estas condiciones.

Se podrán realizar dos intentos

4.- Fuerza Flexora.

Desde la posición de suspensión pura con palmas al frente,

brazos totalmente extendidos, se realizarán flexiones de manera

que la barbilla asome por encima de la barra y extendiendo total-

mente los brazos sin que se permita el balanceo del cuerpo o

ayuda con movimientos de piernas.

Se podrán efectuar dos intentos.

Los/as aspirantes tendrán que realizar un mínimo de 12 flexio-

nes los hombres y 6 las mujeres.

5.- Carrera de Velocidad Sobre 60 Metros.

El/la aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado, pu-

diendo realizar la salida de pie o agachado/a, sin tacos, única-

mente se permitirá una salida falsa

Se efectuará un solo intento.

Marcas mínimas: 8'' 50 para los hombres y 9'' 50 para las muje-

res.

6.- Carrera de Resistencia Sobre 1.000 Metros.

El/La aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado.


Marcas mínimas: 3' 30'' minutos para hombres y 3' 55'' minutos

para mujeres.

8.- Natacion (100 Metros Estilo Libre).

El/La aspirante podrá colocarse para la salida, bien sobre las

plataformas de salida o en el borde de la piscina o en el interior

de la pileta, tomando en este caso contacto con la pared de la

piscina en el borde de la salida.

Dada la salida, los/as participantes en la posición adoptada

bien en zambullida o por impulsión sobre la pared, iniciarán la

prueba empleando cualquier estilo para su progresión, únicamen-

te se permitirá una salida falsa


Marcas mínimas: 1'45''para hombres y 1'55'' para mujeres.

ANEXO III

RELACION DE EXCLUSIONES MEDICAS EXIGENCIAS DE

APTITUD FÍSICA

REQUISITOS:

PESO:

El Índice de Masa Corporal (IMC) no podrá ser inferior a 20’00

ni superior a 28’00

DINAMOMETRÍA:

Hombres 50 kg. fuerza en mano dominante y 45 en la otra.

Mujeres 40 kg. fuerza en mano dominante y 35 en la otra.

ESPIROMETRÍA FORZADA:

Capacidad Vital Forzada: 80% del calculado según edad, talla

y sexo.

Flujo Volumen Espirado primer segundo (FEV1) 80% de la

FVC obtenida

Índice de Tiffeneau: (FEV1/FVC) 70%

Flujo Espiratorio Pico (PEF) 80%

FEV 25-75% 60%

AGUDEZA VISUAL: Sin corrección óptica deberá ser posible

una agudeza visual no inferior a dos tercios en el peor de los ojos.

VISIÓN ESTEROSCÓPICA: Será igual o inferior a 800´´de ar-

co.

AGUDEZA AUDITIVA:

Índice ELI: se exigirá índice A, B ó C

Índice SAL: se exigirá índice A ó B

Pérdida Global de Audición: la pérdida monoaural de audición

no sobrepasará el 10%.

En cualquier caso la pérdida auditiva no podrá ser de 35 deci-

belios en las frecuencias de 1000/3000 hertzios ni alcanzará los

45 decibelios a 4000 hertzios. En las frecuencias conversaciona-

les la agudeza auditiva estará por debajo de los 30 decibelios.

CUADRO DE EXCLUSIONES

Se considerarán no aptas para el trabajo de bombero/a aque-

llas personas afectadas de procesos infecciosos, neoplásicos, de-

generativos, traumáticos, metabólicos, congénitos o de cualquier

naturaleza que ocasionen alteraciones significativas del estado fí-

sico, funcional o psíquico, de carácter irreversible y que condicio-

ne la evolución del proceso a cualquiera de las siguientes situa-

ciones:

Pérdida de la capacidad laboral para la realización de las ta-

reas propias del puesto de trabajo

1.

Deterioro del proceso patológico debido a la actividad labo-

ral.

2.

Sea causa de riesgo significativo para la seguridad de las

personas.

3.

APARATO DIGESTIVO:

Alteraciones de la pared abdominal incompatibles con el ejerci-

cio físico (hernias, eventraciones,..)

Hepatitis crónica de carácter agresivo.

Otras hepatopatías inflamatorias, degenerativas o por depósito,

agudas o crónicas que causen algún grado de insuficiencia hepá-

tica o bien que contraindiquen la actividad física en intensidad

moderada o alta.

Procesos que originen obstrucción, estenosis, hemorragias rei-

terativas o que provoquen limitación en los horarios.

RESPIRATORIO:

Son excluyentes las enfermedades causantes de disnea, paro-

xística o no, hemoptisis o de alguna alteración de la normal oxige-

nación sanguínea. También lo son aquellas enfermedades pulmo-

nares obstructivas crónicas que precisen de tratamiento farmaco-

lógico para la normalización de la función ventilatoria pulmonar.

Son excluyentes aquellos procesos crónicos o subagudos que

susceptibles de ser agravados por las normales condiciones de

trabajo.



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CARDIOVASCULAR:

Enfermedades orgánicas, congénitas o adquiridas, de corazón

o grandes vasos, corregidas o no.

Trastornos del ritmo o de la conducción cardiaca, excepto la

arritmia sinusal, extrasístoles aisladas no patológicas, bloqueo de

rama derecha, hemibloqueo de rama izquierda, bloqueo auriculo-

ventricular de primer grado y bradicardia sinusal asintomática.

Trastornos de la circulación coronaria, incluyendo cualquier ti-

po de necrosis, lesión o isquemia de miocardio.

Anormalidad eléctrica, clínica o de cualquier otro tipo patológi-

co en los test de ergometría cardiovascular.

Insuficiencia cardíaca, primaria o secundaria, en cualquier gra-

do.

Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepa-

sar de 145 mmhg la sistólica y de 90 mmhg la diastólica.

Patología isquémica periférica causante de claudicación con el

esfuerzo físico.

Síndromes venovaricosos periféricos o insuficiencia venosa pe-

riférica.

SISTEMA HEMATOPOYÉTICO:

Serán causa de exclusión los trastornos de la coagulación, ane-

mias y síndromes mieloproliferativos.

APARATO LOCOMOTOR:

Su estado funcional y anatómico deberá estar exento de cual-

quier alteración, congénita o adquirida, que limite la movilidad

normal de miembros y articulaciones o dificulte la estática o mar-

cha. En todo caso serán excluyentes:

Artritis, artrosis y condromalacia•

Discopatías•

Canal medular estrecho•

Artrodesis y laminectomías•

Espondilolisis completa uni o bilateral•

Espondilolistesis•

Escoliosis con valor angular 18º•

Dismetría de miembros inferiores superior a 15 mm•

Pie cavo igual o superior a 2º o que presente manifestaciones

clínicas objetivas

•

Pie plano de segundo grado o superior.•

Hallux valgus, dedo en martillo u otras lesiones podológicas que

dificulten la marcha, bipedestación estática o el normal uso del

calzado reglamentario.

•

Compresión neurológica en canales osteoligamentosos•

Lesiones que dificulten la formación de la pinza manual o de la

normal aprehensión de las manos.

•

Retracción palmar.•

Síndromes cervicocefálicos•

Pérdida de la movilidad en cualquiera de las articulaciones cor-

porales que, representando un menoscabo valorable en la mis-

ma, influya en la realización normal de las tareas propias de

Bombero/a.

•

SISTEMA NERVIOSO:

Serán causa de exclusión los procesos que dificulten o mer-

men la movilidad o fuerza muscular o ambas, así como los que al-

teren las funciones de relación.

Epilepsia en cualquiera de sus formas•

Anosmia y demás alteraciones de la olfación•

Trastornos de las funciones cerebrales superiores•

Trastornos de la conducta que alteren la capacidad para reali-

zar el trabajo o que dificulten ostensiblemente la convivencia so-

cial que este exige.

•

Alcoholismo y otras toxicomanías.•

Trastornos del equilibrio o de la coordinación motora.•

Existencia de movimientos involuntarios anormales (temblor, es-

pasmos, distonías,..)

•

Disartria, disfonía recidivante y otras alteraciones que dificulten

notoriamente la emisión de palabras.

•

Patologías neurológicas o psiquiátricas que precisen de trata-

miento farmacológico mantenido con reconocida capacidad pa-

ra disminuir las normales capacidades.

•

APARATO VISUAL:

Además de los requisitos mínimos en cuanto a agudeza visual

es preciso no padecer o presentar :

Presión intraocular elevada•

Queratotomía radial•

Desprendimiento de retina•

Estrabismo•

Reducción del campo visual en cualquiera de las direcciones

superior al 10% del normal

•

Hemeralopia•

Baja resistencia al deslumbramiento.•

Discromatopsias ( protanopia, deuteranopia, monocromatismo)•

Otras lesiones de párpados, conjuntiva, glándulas o córnea que

mermen la normal funcionalidad visual y con repercusión en el

desarrollo de la actividad laboral.

•

DERMATOLOGÍA:

Dermopatías infectocontagiosas y parasitarias.•

Dermopatías que contraindiquen o dificulte el correcto uso de

las protecciones reglamentarias.

•

Psoriasis, eczemas, cicatrices, liquenificaciones, pénfigos, der-

matitis alérgicas y otras dermopatías extensas que dificulten o li-

miten el desarrollo de las funciones de Bombero.

•

UROGENITAL:

Son excluyentes la incontinencia de orina, retención, vejiga

neurógena, prolapsos, desviaciones urinarias y demás alteracio-

nes del sistema genitourinario que signifiquen incapacidad valora-

ble.

Son excluyentes las nefropatías que cursen con insuficiencia

renal en cualquier grado o contraindiquen la actividad física.

OTROS PROCESOS PATOLÓGICOS

Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermeda-

des inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopa-

tías graves, psicosis y cualquier otro proceso patológico que limi-

ten o incapaciten para el ejercicio del trabajo.

Son excluyentes la existencia, reconocida o no, de deficiencia

psicofísica por enfermedad, defecto, trasplante o accidente.

PARÁMETROS ANALÍTICOS:

Las anomalías analíticas que no respondan de patología ante-

riormente citada se considerarán excluyentes cuando la desvia-

ción de los valores medios sea de nivel moderado o intenso.

En Córdoba, a 11 de febrero de 2010.- La Teniente Alcalde de

Vivienda, Recursos Humanos y Salud Laboral, Mª Victoria Fer-

nández Domínguez.

Ayuntamiento de Lucena

Núm. 2.086/2010

ANUNCIO DEL PROCEDIMIENTO PARA LA CONTRATA-

CIÓN, POR TRAMITACION ORDINARIA Y PROCEDIMIENTO



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SECCION TERCERAExcma. Diputación Provincialde ZaragozaHACIENDA Y REGIMEN INTERIOR Núm. 16.633

Esta Presidencia, por decreto número 3.181, de 10 de noviembre de 2009,ha dispuesto aprobar la convocatoria, mediante concurso-oposición libre, decuarenta y tres plazas de bombero-conductor, vacantes en la plantilla de fun-cionarios de la Diputación Provincial de Zaragoza, correspondientes a las ofer-tas de empleo público de 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009, con sujeción alas siguientes bases:

Base 1. — Normas generales.1.1. Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria la pro-

visión, mediante concurso-oposición libre, de cuarenta y tres plazas de bombe-ro-conductor, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescalaservicios especiales, subgrupo C2), del artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 deabril, vacantes en la plantilla de funcionarios de esta Diputación Provincial(oferta de empleo público de 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009). Dichasplazas están ubicadas en los siguientes parques del Servicio Provincial deExtinción de Incendios (SPEI):

—Daroca: 7.—Tauste: 4.—Cariñena: 3.—Caspe: 7.—Calatayud: 10.—Ejea de los Caballeros: 4.—Tarazona: 8.1.2. El número de plazas podrá incrementarse con aquellas que, encontrán-

dose vacantes en el momento de elevar propuesta el tribunal calificador, la Pre-sidencia, mediante decreto, hubiere estimado necesaria su provisión, con ellímite del 10% de las plazas convocadas.

1.3. El sistema de selección será mediante concurso-oposición.1.4. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dis-

puesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; Ley7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Emplea-do Público; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del RégimenLocal (en lo que no contradiga la Ley 7/2007, de 12 de abril); Ley 7/1999, de9 de abril, de Administración Local de Aragón; Ley 30/1984, de 2 de agosto,de Medidas para la Reforma de la Función Pública (en lo que no contradigala Ley 7/2007, de 12 de abril); texto refundido de las disposiciones legalesvigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto legislati-vo 781/1986, de 18 de abril (en lo que no contradiga la Ley 7/2007, de 12 deabril); Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen lasreglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimien-to de selección de los funcionarios de Administración Local; Decreto legis-lativo de la Diputación General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por elque se aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenación de la FunciónPública de la Comunidad Autónoma de Aragón y el Reglamento General deIngreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provi-sión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los FuncionariosCiviles de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto364/1995, de 10 de marzo.

1.5. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos decarácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente procesoselectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en lamateria.

Base 2. — Requisitos de los aspirantes.2.1. Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requi-

sitos:a) Nacionalidad: Ser español o nacional de algún Estado miembro de la

Unión Europea o nacional de algún Estado al que, en virtud de Tratados Inter-nacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea deaplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar elcónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás Estadosmiembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado al que, envirtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y rati-ficados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siem-pre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los delcónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a susexpensa.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad

máxima de jubilación forzosa, debiendo tenerse en cuenta, la edad reglamenta-ria necesaria para el cumplimiento de los requisitos del apartado siguiente.

d) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Educación Secunda-ria Obligatoria, FP1 o equivalente y del carné de conducir de primera clase C-2 (antiguo) o el de clase C actual, y la autorización prevista en el artículo 7.3

del Reglamento General de Conductores relativa a vehículos de bomberos,taxis y policía, a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá hallarse enposesión de las credenciales que acrediten su homologación oficial; además, seadjuntará al título su traducción jurada.

e) No padecer enfermedad, defecto físico o limitación psíquica que seaincompatible con el desempeño de las funciones del cargo.

f) No estar separado mediante expediente disciplinario del servicio decualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para eldesempeño de funciones públicas.

g) Certificado médico oficial o impreso oficial del Servicio Aragonés deSalud, o equivalente autonómico, emitido a partir de la fecha de publicación dela lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, en el que consten expre-samente los siguientes conceptos:

1) Que no padece enfermedad infectocontagiosa alguna.2) Que está vacunado contra el tétanos.3) Que no presenta defecto físico o psíquico que le impida la realización de

las pruebas recogidas en la base 6.3.1 de la convocatoria, aprobada por la Dipu-tación Provincial de Zaragoza, para la provisión por oposición libre de cuaren-ta y tres plazas de bombero-conductor, publicada en el BOPZ núm. 262, de 14de noviembre de 2009.

El plazo para la presentación del referido certificado médico se determina-rá en el anuncio de publicación de la lista definitiva y atendiendo al número deaspirantes admitidos.

El certificado médico deberá ajustarse a los requisitos exigidos en el anexo I.La presentación del referido certificado médico no excluye la obligación de

los aspirantes aprobados para ocupar plaza de bombero-conductor de someter-se al preceptivo reconocimiento médico a que se refiere la base 7.4.

2.2. Los requisitos referenciados en esta base deberán poseerse el día quefinalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse en el momento dela toma de posesión de la plaza objeto del proceso selectivo.

Base 3. — Forma y plazo de presentación de instancias.Las personas interesadas podrán presentar instancia dirigida al ilustrísimo

señor presidente de la Excma. Diputación Provincial de Zaragoza en el Regis-tro General de la Corporación (plaza de España, 2), en horas hábiles de ofici-na, en el plazo de veinte días naturales siguientes al de la publicación delextracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, debiendo acom-pañarse a las mismas el resguardo acreditativo de haber satisfecho en la Teso-rería de Fondos (o mediante ingreso en cuenta CAI, oficina principal deZaragoza, cuenta núm. 2086 0000 23 0700640089), los derechos de examen,que se fijan en 6,01 euros, que deberán estar abonados dentro del referido plazode presentación de instancias.

En ningún caso la presentación y el abono de los derechos de examen den-tro del plazo de presentación de instancias supondrá la sustitución del trámitede presentación en tiempo y forma de la instancia en el Registro General deEntradas de la Diputación Provincial de Zaragoza.

Si el término expirase en día inhábil, se entenderá prorrogado el plazo hastael primer día hábil siguiente.

Los aspirantes que aleguen méritos a valorar en la fase de concurso deberánobligatoriamente presentar, junto a la instancia y en modelo normalizado deauto-baremación que se adjunta como anexo IV en las presentes bases, losméritos que manifiesten poseer, siendo éstos los únicos que serán valorados enla fase de concurso.

Las instancias podrán presentarse o efectuarse de conformidad con los pro-cedimientos que establece el artículo 38.4 de la Ley del Régimen Jurídico delas Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

La presentación de instancias comporta que el interesado acepta las basesde la convocatoria y que, por tanto, reúne todos y cada uno de los requisitosexigidos en las mismas, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo depresentación de instancias.

Base 4. — Admisión y exclusión de aspirantes.Terminado el plazo de presentación de instancias y documentos, la Presi-

dencia dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspiran-tes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el BOPZ yen el tablón de anuncios del Palacio Provincial, se indicará el lugar en que seencuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantesadmitidos y excluidos.

Dentro de los diez días hábiles siguientes a dicha publicación se podránefectuar reclamaciones contra la lista provisional de aspirantes admitidos yexcluidos, así como solicitar la subsanación de errores materiales. Las recla-maciones, en su caso, serán resueltas por la Presidencia de la Corporación, y elanuncio correspondiente a la lista definitiva se publicará en el BOPZ y en eltablón de anuncios del Palacio Provincial, indicando el plazo de presentacióndel certificado médico referido a la base 2.1 g).

Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclu-sión o no aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la rela-ción de admitidos serán excluidos del proceso selectivo.

Base 5. — Tribunal calificador.El tribunal calificador estará integrado por un presidente y cuatro vocales,

uno de los cuales actuará como secretario.

2 14 noviembre 2009 BOP Zaragoza.—Núm. 262

Todos los miembros del tribunal, titulares y suplentes, habrán de ser fun-cionarios de carrera y poseer una titulación igual o superior a la requerida parael ingreso en la plaza convocada, en la misma área de conocimientos específi-cos, y pertenecer al mismo grupo o grupos superiores, de los previstos en elartículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del EmpleadoPúblico.

El tribunal estará integrado, además, con los respectivos suplentes que,simultáneamente con los titulares, habrán de designarse, no pudiendo consti-tuirse ni actuar sin la presencia de más de la mitad de sus miembros, titulares osuplentes, en su caso.

La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual,no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

El tribunal queda facultado para adoptar todas aquellas determinacionesque estime pertinentes para el correcto desarrollo de los ejercicios, tanto en loque se refiere, si fuera necesario, a fijación de distintas sedes para su realiza-ción, como cualquier otra contingencia de carácter organizativo que pudierasurgir en el desarrollo del proceso selectivo.

El Servicio de Personal prestará su asistencia técnica al tribunal, que podrádisponer la incorporación de asesores especialistas para todas o algunas de laspruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusiva-mente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz, pero novoto. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el tribunal podrá desig-nar auxiliares colaboradores que bajo la dirección del secretario del tribunal ennúmero suficiente permitan garantizar el correcto y normal desarrollo del pro-ceso selectivo.

La composición del tribunal se hará pública en el BOPZ y en el tablón deanuncios del Palacio Provincial, a efectos de posibles recusaciones, a tenor delo establecido en el artículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Los miembros del Tribunal percibirán las “asistencias” que regula el RealDecreto 462/2002, de 24 de mayo.

Los acuerdos del tribunal se harán públicos en el tablón de anuncios delPalacio Provincial.

Base 6. — Sistema de selección.6.1. El procedimiento de selección será el concurso-oposición y el mismo

constará de una fase de concurso y de una fase oposición con tres ejercicios.6.2. Fase de concurso.6.2.1. La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de

15 puntos, siendo objeto de valoración los siguientes méritos:6.2.1 a) Servicios prestados. Se valorarán los servicios prestados en cual-

quier Administración Pública, como funcionario o funcionario interino, perso-nal laboral fijo o contratado, como bombero-conductor, a 0,0625 puntos pormes, hasta un máximo de 7,500 puntos.

6.2.1 b) Cursos de formación. Sólo se valorarán las acciones formativas,como alumno, directamente relacionadas con el puesto de trabajo de bombero-conductor, ya sean presenciales o no presenciales: a distancia y “on line”, talescomo cursos, jornadas, seminarios, etc., impartidas tanto en el marco de losAcuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas como porla Administración o por centros concertados, en los que se haya expedidodiploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprove-chamiento, atendiendo al número total de horas de formación, y multiplicandola suma de las mismas por un coeficiente de 0,0225 puntos.

Las acciones formativas de las que el concursante no acredite su duraciónserán computadas a efectos de suma como de 1 hora de duración.

No se valorarán los cursos de doctorado ni aquellos que formen parte de unplan de estudios para la obtención de una titulación académica.

La puntuación de este apartado se calcula en un número entero y tres deci-males redondeando la centésima al alza y a partir de que la milésima sea igualo superior a cinco.

La valoración máxima de este apartado no podrá exceder de 7,500 puntos.6.2.2. Desarrollo del concurso:a) Los aspirantes que aleguen poseer méritos en la fase de concurso debe-

rán cumplimentar y presentar obligatoriamente el modelo normalizado deautobaremación junto con la presentación de la instancia.

La cumplimentación del citado modelo de autobaremación se realizará con-forme se indica en el siguiente apartado b), sin que puedan tenerse en cuentaméritos que no figuren expresa y correctamente indicados en el citado modelo.

La valoración definitiva se efectuará en todo caso condicionada a suacreditación o justificación documental (original o copia compulsada), quese aportará una vez finalizada la fase de oposición y exclusivamente porparte de aquellos aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase deoposición. A tal fin y en el documento de calificaciones del ejercicio secomunicara a los aspirantes que a partir de la publicación de aquel dispon-drán de diez días naturales para la aportación de los certificados y justifi-cantes oportunos.

A la vista de los certificados y justificantes aportados, el tribunal procede-rá a comprobar y revisar los méritos y la autobaremación efectuada por losaspirantes. Los méritos que no resulten suficientemente justificados no seránvalorados; además, si en su caso se probase la falsedad de lo alegado o justifi-cado, quienes en ella incurrieren serán excluidos del proceso selectivo.

b) Cumplimentación del modelo de autobaremación:El mérito referente al tiempo de servicios prestados en la Administración

Pública deberá ser cumplimentado en el modelo de autobaremación de talforma que se indique el intervalo de fechas en que se ha prestado servicio, asícomo el total de tiempo trabajado. Su justificación por los aspirantes quesuperen la fase de oposición deberá realizarse inexcusablemente mediante laaportación de certificados de servicios prestados en las distintas Administra-ciones.

El mérito referente a la formación deberá ser cumplimentado en el modelode autobaremación de tal forma que se indique la denominación del curso refe-rido, la entidad formativa emisora del certificado y el número de horas delcurso. Su justificación por los aspirantes que superen la fase de oposicióndeberá realizarse inexcusablemente mediante la aportación de certificado ori-ginal emitido por la entidad formativa o copia compulsada/cotejada.

c) Todos los méritos alegados deberán poseerse en la fecha de terminacióndel plazo de presentación de instancias, no pudiendo el tribunal valorar méritosobtenidos o alegados con posterioridad a la fecha citada.

d) A la vista de la autobaremación efectuada por cada aspirante en el mode-lo normalizado, el tribunal calificador ordenará publicar en el tablón de anun-cios del Palacio Provincial relación de aspirantes admitidos con la puntuacióntotal provisional indicada por cada uno de ellos.

e) Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal calificador hará públi-ca en el tablón de anuncios del Palacio Provincial relación de aquellos aspiran-tes que hayan superado los tres ejercicios de la fase de oposición, concediendoun plazo de diez días naturales para que dichos aspirantes presenten documen-tación (original o fotocopia compulsada) de los méritos alegados en la autoba-remación, procediendo el tribunal calificador a la comprobación y revisión delos justificantes aportados.

f) Una vez comprobada y revisada la autobaremación realizada por cadaaspirante, se procederá a publicar en el tablón de anuncios relación de aspi-rantes con la puntuación otorgada en la fase de concurso, concediendo unplazo de diez naturales con el fin de alegar o justificar lo que se estime con-veniente por parte de los aspirantes que figuren en dicha relación. Las ale-gaciones formuladas serán resueltas por el tribunal calificador y la relaciónde aspirantes con el orden de puntuación definitivo vendrá determinada porla suma de la calificación atribuida en la fase de oposición y la puntuaciónobtenida en la fase de concurso, haciéndose pública en el tablón de anunciosdel Palacio Provincial.

g) Lo recogido en este apartado de la base 6.2.2, relativo al desarrollo delconcurso (procedimiento, plazos, requisitos, etc.), resultará también de aplica-ción a los aspirantes propuestos por el tribunal calificador para integrar la listade espera resultante del presente proceso selectivo.

6.3. La fase de oposición constará de tres ejercicios:6.3.1. Primer ejercicio (pruebas físicas): a) Ejercicio combinado: El lugar en el que se realizará este ejercicio com-

binado será en el Parque del SPEI de La Almunia de Doña Godina, y por lo quese refiere al circuito en que se efectuarán las distintas pruebas que componeneste ejercicio, la descripción del mismo es la siguiente: Trepa de cuerda fija de6 metros y descenso, subida y descenso por escalera marina, paso de tablón deuna largura de 10 metros y una anchura de 20 centímetros, bajada por escalerade patín. Posteriormente se procederá a la subida de tres plantas y descenso porescalera de percha; el lugar de realización de esta prueba se encuentra a 17,50metros de distancia del gimnasio y la altura total a que equivalen los tres pisoses de 10,59 metros, colocándose a un metro de suelo la marca roja por encimade la cual no se podrá saltar de la escalera de percha.

El tiempo máximo de realización del ejercicio combinado será de 1 minutoy 57 segundos para los hombres y 2 minutos y 17 segundos para las mujeres.

Antes de la realización del ejercicio, se procederá por el tribunal calificador aaclarar las dudas que los opositores puedan plantear sobre el desarrollo del ejercicio.

Por lo que respecta a las peculiaridades del desarrollo del ejercicio, se seña-la lo siguiente:

• La posición de salida será de “pie con salto”.• Las reglas de calificación serán las siguientes:

—Trepa y descenso por cuerda fija, será libre.—Subida y descenso por escalera marina, será libre.—Paso tablón sin apoyos de manos.—Las penalizaciones serán las siguientes:-No tocar la campana.-Saltar de la cuerda y la escalera marina antes de llegar a la marca roja,

que se encuentra a una altura de un metro del suelo.-No poner los pies en todos los escalones de la escalera marina.-Apoyar las manos en el paso del tablón.

La penalización será en valor tiempo, descontando un segundo por cadapenalización realizada.

b) Nadar, en un tiempo máximo de cincuenta segundos para los hombres yun minuto para las mujeres, una distancia de 50 metros estilo libre y salida pormedio de un salto.

6.3.2. Segundo ejercicio (prueba de conducción): La prueba de conducción se realizará en el Parque del SPEI de La Almunia

de Doña Godina, con un camión autobomba pesada todo terreno, en circuitocerrado de superficie agreste, que incluirá pendientes y badenes.

BOP Zaragoza.—Núm. 262 14 noviembre 2009 3

Previamente a su realización, el tribunal informará a los opositores sobre lacomposición definitiva del circuito y el tiempo máximo de realización.

Las calificaciones se basarán en lo siguiente:• Puesta en marcha.• Aplicación de las velocidades adecuadas durante el recorrido, en cada

momento.• Parada y puesta en marcha en pendiente.• Respeto a los testigos colocados en el circuito.• Conducción general.• Tiempo.La penalización será en valor tiempo, descontando un segundo por cada

penalización realizada6.3.3. Tercer ejercicio (teórico): Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referidos a los

contenidos en el temario que figura en el anexo II, a través de un cuestionarioque adoptará la forma de test, con cien preguntas y con cuatro respuestas alter-nativas, siendo sólo una de ellas correcta, con penalización, aplicando lasiguiente fórmula de corrección:

ER =

A – Número de respuestas – 1R = Resultado final.A = Número de aciertos.E = Número de errores.Duración máxima del ejercicio: Una hora.De las cien preguntas, habrá preceptivamente quince preguntas referentes a

la parte primera del anexo II (administrativo), treinta preguntas referentes a laparte segunda del anexo II (la provincia y el Servicio Provincial de Extinciónde Incendios) y las cincuenta y cinco preguntas restantes tendrán relación conlas materias incluidas en la parte tercera del anexo II (el fuego).

El cuestionario de preguntas que se proponga a los aspirantes contendráademás otras ocho preguntas tipo test de reserva (dos de la parte primera, tresde la parte segunda y cinco de la parte tercera), las cuales sustituirán por suorden y anexo a aquellas preguntas que en su caso, acuerde el tribunal anularuna vez iniciada la ejecución del ejercicio por los aspirantes.

Excepcionalmente, además los aspirantes que no posean la nacionalidadespañola, deberán realizar una prueba eliminatoria de conocimiento y com-prensión del idioma español, que se calificará como apto o no apto.

Base 7. — Desarrollo del proceso, calificación final, propuesta de nom-bramiento y presentación de documentos.

7.1. La fecha de realización del primer ejercicio de la oposición se harápública en el BOPZ y en el tablón de anuncios provincial, y las fechas de lossiguientes ejercicios en el tablón de anuncios del Palacio Provincial.

El orden de actuación de los opositores admitidos se efectuará por ordenalfabético de apellidos, que se iniciará por la letra W, según la Resolución de27 de enero de 2009 de la Secretaría General para la Administración Pública,por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento deIngreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado (BOE número31, de 5 de febrero de 2009).

En cualquier momento podrá requerir el tribunal a los opositores para queacrediten su personalidad.

Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único,siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en casos debi-damente justificados y apreciados libremente por el tribunal.

Si en cualquier momento del proceso de selección llegara a conocimiento del tri-bunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidospor la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer suexclusión a la Presidencia de la Diputación Provincial, indicando las inexactitudes ofalsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a la oposición.

Los anuncios relativos al desarrollo de los ejercicios se publicarán en eltablón de anuncios del Palacio Provincial.

7.2. La calificación final y total del primer ejercicio será de 10 puntos, queserá el resultado de sumar las calificaciones que se obtengan en cada una de lasdos pruebas puntuables, calificándose para este computo la prueba combinadasobre 7 puntos y la prueba de natación sobre 3 puntos.

Las pruebas físicas se calificarán de acuerdo con el siguiente baremo:Ejercicio combinado.Hombres: Será calificado como “eliminado” el aspirante que realice el ejer-

cicio en un tiempo superior a 1:57.—3,50 puntos: tiempo comprendido entre 1:55 y 1:57.—3,85 puntos: tiempo comprendido entre 1:53 y 1:54,59.—4,20 puntos: tiempo comprendido entre 1:51 y 1:52,59.—4,55 puntos: tiempo comprendido entre 1:49 y 1:50,59.—4,90 puntos: tiempo comprendido entre 1:47 y 1:48,59. —5,60 puntos: tiempo comprendido entre 1:42 y 1:46,59.—6,30 puntos: tiempo comprendido entre 1:37 y 1:41,59.—7,00 puntos: tiempo de menos de 1:37.Mujeres: Será calificada como “eliminada” la aspirante que realice el ejer-

cicio en un tiempo superior a 2:17.—3,50 puntos: tiempo comprendido entre 2:15 y 2:17.—3,85 puntos: tiempo comprendido entre 2:13 y 2:14,59.—4,20 puntos: tiempo comprendido entre 2:11 y 2:12,59.

—4,55 puntos: tiempo comprendido entre 2:09 y 2:10,59.—4,90 puntos: tiempo comprendido entre 2:07 y 2:08,59.—5,60 puntos: tiempo comprendido entre 2:02 y 2:06,59.—6,30 puntos: tiempo comprendido entre 1:97 y 2:01,5.—7,00 puntos: tiempo de menos de 1:97.Prueba de natación.Hombres: Será calificado como “eliminado” el aspirante que realice el ejer-

cicio en un tiempo superior a 50”.—1,50 puntos: tiempo comprendido entre 48” y 50”.—1,65 puntos: tiempo comprendido entre 46” y 47”,59.—1,80 puntos: tiempo comprendido entre 44” y 45”,59.—1,95 puntos: tiempo comprendido entre 42” y 43”,59.—2,10 puntos: tiempo comprendido entre 40” y 41”,59.—2,40 puntos: tiempo comprendido entre 35” y 39”,59.—2,70 puntos: tiempo comprendido entre 30” y 34”,59.—3,00 puntos: tiempo de menos de 30”.Mujeres: Será calificada como “eliminada” la aspirante que realice el ejer-

cicio en un tiempo superior a 1 minuto.—1,50 puntos: tiempo comprendido entre 58” y 1 minuto.—1,65 puntos: tiempo comprendido entre 56” y 58”,59.—1,80 puntos: tiempo comprendido entre 54” y 56”,59.—1,95 puntos: tiempo comprendido entre 52” y 53”,59.—2,10 puntos: tiempo comprendido entre 50” y 51”,59.—2,40 puntos: tiempo comprendido entre 45” y 49”,59.—2,70 puntos: tiempo comprendido entre 40” y 44”,5.—3,00 puntos: tiempo de menos de 40”.Los ejercicios de la fase de oposición (segundo y tercero) se calificarán de

0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no obtengan la puntuaciónmínima de 5 puntos.

La calificación final del concurso-oposición para aquellos aspirantes quehayan superado la fase de oposición vendrá determinada por la suma de la pun-tuación obtenida en la fase de concurso y de la calificación atribuida en la fasede oposición, lo que determinará el orden de puntuación definitivo.

Si hubiese empate se dirimirá eligiendo, en primer lugar, a quien hubieseobtenido la mayor calificación en el tercer ejercicio; si esto no fuese suficien-te, se considerará por este orden: la mayor calificación obtenida en el segundoejercicio y en el primer ejercicio de la fase de oposición; si continúa el empateentre aspirantes, se dirimirá teniendo en cuenta la puntuación total obtenida enla fase de concurso, y si persiste el empate, se podrá, por el tribunal, estableceruna prueba adicional de contenido práctico.

7.3. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará pública en el tablón deanuncios del Palacio Provincial, y donde pudiera estimar oportuno, la relaciónde aspirantes seleccionados, ordenados de mayor a menor calificación final, nopudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas unnúmero superior de aspirantes al de plazas convocadas, quedando eliminadoslos restantes. Cualquier propuesta de aprobación que contravenga lo estableci-do será nula de pleno derecho.

La expresada relación y propuesta consiguiente de nombramiento se eleva-rá a la Presidencia de la Diputación Provincial, a los efectos oportunos.

7.4. Período de prácticas: Los aspirantes que hayan superado el concurso-oposición, cuyo número no podrá exceder del número de plazas convocadas,deberán superar un período de prácticas.

En el plazo de veinte días naturales a contar del siguiente a aquel en que sehaga pública la propuesta, el/los aspirante/s aprobado/s presentará/n en el Ser-vicio de Personal, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos, queson los siguientes:

a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad vigente ocertificación en extracto de la partida de nacimiento.

b) Fotocopia compulsada del título y carné de conducir exigidos en la base2.1. de la convocatoria.

c) Declaración jurada por el interesado de no hallarse incurso en causa deincompatibilidad ni haber sido separado mediante expediente disciplinario delservicio de ninguna Administración Pública, ni estar inhabilitado para el ejer-cicio de funciones públicas.

d) Acta de acatamiento de la Constitución, del Estatuto de Autonomía deAragón y del resto del ordenamiento jurídico.

e) Informe médico pericial de pruebas físicas y psíquicas, remitido por elServicio de Prevención de Riesgos Laborales y Salud.

Los aspirantes propuestos para ocupar plaza de bombero-conductor debe-rán someterse a reconocimiento médico, previa citación cursada por la Diputa-ción Provincial de Zaragoza, para la obtención del informe médico pericial,según el cuadro de exclusiones médicas fijado en las bases de la convocatoria.

Con objeto de acreditar que el aspirante propuesto no padece enfermedad nilimitación física o psíquica que le dificulte la realización de sus funciones ytareas, la Jefatura del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y Saluddeterminará las pruebas médicas complementarias que, en su caso, se debanincluir en el protocolo médico de ingreso, la composición de las pruebas psi-cotécnicas a efectuar por empresa especializada y los criterios de la entrevistapericial, en la que intervendrán los profesionales que al efecto se considerennecesarios.

A la vista de los resultados de las pruebas físicas y psíquicas, la Jefatura delServicio de Prevención de Riegos Laborales y Salud emitirá el informe médi-


co pericial en el que se establecerá el criterio de “apto” o “no apto” del aspi-rante propuesto.

Dicho informe será remitido al Servicio de Personal desde el Servicio dePrevención de Riesgos Laborales y Salud.

Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, no presenta-rá/n la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece/n dealguno de los requisitos exigidos en la base 2.1, no podrá/n ser nombrado/sbombero-conductor/es en prácticas y quedarán anuladas sus actuaciones, sinperjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la soli-citud inicial.

Durante el periodo de prácticas, los aspirantes propuestos ostentarán lacondición de bomberos-conductores en prácticas, con los derechos económi-cos que les correspondan.

Durante la realización del período de prácticas, que tendrá una duraciónmáxima de cien horas, los aspirantes propuestos, ya bomberos-conductores enprácticas, estarán obligados a cumplir el régimen horario y los cursos internoso externos que se determine, bajo la supervisión del jefe del SPEI, de cara aposibilitar la adquisición de los conocimientos necesarios para lograr una rápi-da adaptación al puesto al que optan.

Finalizado el periodo en prácticas, el tribunal procederá a realizar a losaspirantes una prueba teórico-práctica basada en la pericia adquirida en el refe-rido periodo de prácticas y en el curso de formación y que será puntuada de 0 a10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superar esta fase for-mativa y no ser eliminados.

Los aspirantes que no superasen el curso perderán el derecho a su nombra-miento como bomberos-conductores del SPEI, quedando excluidos y decayen-do en sus derechos, mediante resolución motivada de la Presidencia de la Cor-poración.

Base 8. — Relación de seleccionados y presentación de documentos.Con la puntuación individualizada resultante de la prueba correspondiente

al período de prácticas superior a 5 puntos y sumando a la misma las puntua-ciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición, se procederá a deter-minar la calificación definitiva de los aspirantes y su orden de prelación.

El tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Palacio Provincial ydonde pudiera estimar oportuno la relación de seleccionados, ordenados demayor a menor puntuación final, y la propuesta de nombramiento a favordel/los aspirante/s que haya/n obtenido la calificación más alta. Cualquier pro-puesta de nombramiento que contravenga lo establecido será nula de plenoderecho.

La expresada relación y consiguiente propuesta de nombramiento se eleva-rá a la Presidencia de la Diputación Provincial, a los efectos oportunos.

Base 9. — Nombramiento y toma de posesión.Concluido el proceso selectivo, la Presidencia de la Diputación Provincial

otorgará el nombramiento correspondiente a favor del/los aspirante/s propues-to/s que deberá/n tomar posesión dentro del plazo de treinta días, a contar delsiguiente a la recepción de la notificación del nombramiento. Si, sin causa jus-tificada, no tomará/n posesión dentro de dicho plazo, se entenderá que renun-cia/n a la plaza y al nombramiento efectuado.

Base 10. — Lista de espera para nombramiento de interinos.10.1. Concluido el proceso selectivo, el tribunal calificador procederá a

confeccionar la lista de espera de nombramiento de interinos para la plaza quees objeto de la presente convocatoria, que se generará para su llamamiento,tanto para cubrir las vacantes que pudieran producirse y cuya cobertura interi-na se considerase necesaria como para la sustitución en casos de baja por enfer-medad, disfrute de licencias o situaciones de dispensa de asistencia, con dere-cho a la reserva de plaza, mientras persistan tales circunstancias, con todosaquellos aspirantes que, no habiendo obtenido plaza, hayan superado las prue-bas físicas y la prueba de conducción de la oposición.

El orden de los aspirantes en la lista de espera se establecerá según elnúmero de ejercicios superados y entre aquellos opositores que hubieran supe-rado igual número de ejercicios se tendrá en cuenta la puntuación global obte-nida en el conjunto de los mismos. A la misma se añadirá, para establecer elorden definitivo, la puntuación obtenida en la valoración de los méritos inclui-dos en la fase de concurso.

En caso de empate en la puntuación obtenida por varios aspirantes será cri-terio para dirimir el desempate el establecido en la base 7.2.

Dicha lista de espera será aprobada por Decreto de la Presidencia de la Corpo-ración y se publicará en el tablón de anuncios del Palacio Provincial y en el BOPZ.

10.2. Para poder ser nombrado bombero-conductor interino, el personal dela lista de espera deberá superar, por una sola vez, un curso de formación, conuna duración máxima de cien horas, en el centro de formación del SPEI. Aque-llos aspirantes que habiendo realizado con anterioridad el curso de formaciónpara personal de nuevo ingreso impartido por Diputación Provincial de Zarago-za en años anteriores y lo justifique con el correspondiente certificado de apro-vechamiento, estarán exentos, en su caso, de la realización del referido curso.

Aquellos aspirantes que fueran calificados por el tribunal calificador connota inferior a 5 puntos en la evaluación del curso de formación serán automá-ticamente eliminados de la lista de espera, sin que les corresponda derechoalguno.

La realización de este curso no dará lugar al percibo de indemnización sala-rial alguna durante su desarrollo.

10.3. De acuerdo con todo lo expuesto, la lista de espera estará integradapor todos aquellos aspirantes que, no habiendo obtenido plaza en el proceso deselección, hayan superado como mínimo los ejercicios primero y segundo(pruebas físicas y prueba de conducción) de la fase de oposición, así como elcurso de formación fijado en el punto 10.2.

Los aspirantes que no deseen ser incluidos en la misma deberán comunicarlopor escrito al Servicio de Personal de la Diputación Provincial de Zaragoza.

Base 11. — Normas finales.Las presentes bases vinculan a la Administración, al tribunal y a quienes

participen en la oposición, y tanto la presente convocatoria con sus bases ycuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribu-nal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que deter-mine la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como,en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la JurisdicciónContencioso-Administrativa.

Lo que se hace público para general conocimiento.Zaragoza, 10 de noviembre de 2009. — El presidente, Javier Lambán

Montañés.ANEXO I

Para ser admitido a la realización del primer ejercicio, los aspirantes debe-rán presentar en el plazo indicado en la base 2.1 g) certificado médico en lossiguientes términos:

• Impreso: Se admitirán los siguientes impresos:1) Certificado médico oficial extendido por facultativo colegiado, en el

impreso editado por el Consejo General del Colegio Oficial de Médicos deEspaña, o

2) Certificado expedido por el facultativo de medicina general de la Segu-ridad Social que corresponda al interesado (en caso de que éste no esté acogi-do a cualquier régimen de la Seguridad Social se expedirá por los ServiciosProvinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo o Organismo correspon-diente de las Comunidades Autónomas), en impreso oficial del Salud o equi-valente autonómico.

• Texto: Deberá constar expresamente:1) Que no padece enfermedad infectocontagiosa alguna.2) Que está vacunado contra el tétanos.3) Que no presenta defecto físico o psíquico que le impida la realización de

las pruebas recogidas en la base 6.3.1 de la convocatoria aprobada por la Dipu-tación Provincial de Zaragoza para la provisión por oposición libre de cuaren-ta y dos plazas de bombero-conductor, publicada en el BOPZ número 262, de14 de noviembre de 2009.

• Validación: Para su admisión, en los certificados deberá figurar:1) Sello profesional del facultativo.2) Firma legible del facultativo.3) Fecha de expedición del certificado.

ANEXO IILos temas cuyos epígrafes o contenido se refieran a normas jurídicas se

desarrollarán conforme a las normas, programas o servicios vigentes en elmomento de celebración de los ejercicios.

Parte primera: AdministrativoTema 1. — La Constitución española de 1978. Derechos y deberes funda-

mentales de los españoles.Tema 2. — La provincia en el régimen local. Organización y competencias

de la provincia.Tema 3. — La Diputación Provincial. El Pleno. Régimen de sesiones. El

Presidente. La Junta de Gobierno.Tema 4. — La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Emplea-

do Público. La función pública local y su organización. Derechos y deberes delos funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.

Parte segunda: La provincia y el Servicio Provincialde Extinción de Incendios

Tema 1. — Servicio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento dela Diputación de Zaragoza. Definición, ámbito de actuación, funciones, orga-nización y estructura: organización territorial.

Tema 2. — Conocimiento de la provincia: Carreteras nacionales, autonó-micas y provinciales. Ríos, montes, pantanos, pueblos, parajes. Polígonosindustriales, ubicación, posibles recorridos y planes de emergencia de empre-sas de interés.

Tema 3. — Tipos de vehículos y material auxiliar del SPEI. Usos específi-cos y numeración de los mismos.

Tema 4. — Calendario laboral. Normas de funcionamiento, Decreto 1.031.Protocolos de actuación.

Tema 5. — Ubicación y tipos de Parques del SPEI, sus elementos operati-vos básicos y personal. Edificios e instalaciones.

Tema 6. — La red de comunicaciones del SPEI. Red provincial y local.Buscapersonas. Repetidores. Sistema de codificación, interconexión con otras


redes institucionales y privadas de acuerdo con los Planes de Emergencia deProtección Civil de la Provincia de Zaragoza.

Parte tercera: El fuegoTema 1. — Concepto de combustión. Energía de activación. Clasificación.

El fuego: Triángulo y tetraedro del fuego. Clasificación, tipos de propagación,velocidad de propagación, comportamiento y efectos. Combustibles: Rango deinflamabilidad, temperaturas de ignición, inflamación y auto inflamación.Comburentes. Incendios, clasificación: Incendio urbano, industrial y forestal.

Tema 2. — Métodos de extinción: Normas básicas de actuación. Agentesextintores: Tipos, características, propiedades extintoras, uso y aplicaciones.

Tema 3. — Hidráulica: Hidrostática e hidrodinámica, principios generalesy unidades de presión. Comportamiento de los fluidos en una instalación.Bombas: Centrífugas, turbobombas y electrobombas.

Tema 4. — Mecánica. Identificación de los materiales más comunes:Características tecnológicas. Elementos básicos de las máquinas: Poleas,palancas. Roscas: Características y principios básicos de funcionamiento. Elmotor Diesel: Funcionamiento y componentes principales del motor.

Tema 5. — Construcción. Materiales de construcción: Tipos y aplicacio-nes. Apuntalamiento de elementos estructurales: Conceptos y aplicacionesbásicas.

Tema 6. — Electricidad. Magnitudes eléctricas. Instalaciones eléctricas delos edificios. Cuadro de mando y maniobra. Líneas de distribución de baja ten-sión. ITC-BT-28. Instalaciones en locales de pública concurrencia. Líneas dedistribución de alta tensión: Conceptos básicos.

Tema 7. — Prevención de incendios: Reglamento de Instalaciones de Pro-tección contra Incendios RIPCI (vigente). Aspectos relacionados con las carac-terísticas principales de las instalaciones de protección contra incendios en losedificios: Extintores, BIE, hidrantes, columnas secas, detectores automáticosde incendios, rociadores y extractores de humos.

Tema 8. — Prevención y extinción de incendios. El concepto de la com-partimentación en sectores de incendio. La ignifugación: Conceptos y aplica-ciones básicas. El comportamiento al fuego de los elementos estructurales:diferencia entre reacción al fuego y resistencia al fuego.

Tema 9. — Materiales de extinción. Mangueras: Clasificación;, caracterís-ticas, mantenimiento. Piezas de unión: Tipos. Lanzas: Tipos, utilización yaccesorios.

Tema 10. — Material de desencarcelación. Cizalla, pinza separadora, gatoselevadores-separadores, compresor.

Tema 11. — Material de salvamento: Escalera de mano, percha, de libro,extensibles, descensotes, equipos de oxicorte, tractel y cabestrante, referidosal SPEI.

Tema 12. — Vehículos de extinción. Tipos y características básicas.Tema 13. — Equipos de protección individual. Decreto 773/1997, de 30 de

mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utiliza-ción por los trabajadores de equipos de protección individual.

Tema 14. — Protección respiratoria. Atmósferas nocivas y tóxicas. Apara-tos de protección respiratoria: Precisión positiva y a demanda. Unos de equiposde mantenimiento.

Tema 15. — Salvamento y socorrismo. Examen de un accidente. Clasifica-ción de la gravedad. Posiciones de espera y traslado. La reanimación cardio-rrespiratoria. Quemaduras, fracturas y hemorragias.

Tema 16. — Materias peligrosas: ADR vigente (Acuerdo Europeo relativoal Transporte Internacional de Mercancías Peligrosas por carretera). Clases.Comportamientos y normas de actuación. Señalización en el transporte dematerias peligrosas. Etiquetas de peligro: descripción.

Tema 17. — Conducción. Reglamento General de conductores: Seguridaden la conducción. Reglamento General de Circulación: Vehículos de urgencia.El Código Penal en materia de seguridad vial. Referencias.

Tema 18. — Prevención de riesgos laborales. Prevención de riesgos labo-rales en las actividades generales de la Administración Local. Prevención deriesgos laborales en las actividades de protección civil.

Tema 19. — Sistemas de radiocomunicación: Simples, semidúplex ydúplex. Elementos de una red de comunicación móvil. Tipos de aparatos másusuales y sus funciones.

ANEXO IIICuadro de exclusiones médicas

Los aspirantes han de estar exentos de toda enfermedad orgánica, de todasecuela de accidente y de cualquier deficiencia física o psíquica que puedaconstituir una dificultad en la práctica profesional, teniendo como base los cri-terios que se indican a continuación:

I. OFTALMOLOGÍA. No padecer:A. Disminución de la agudeza visual inferiores al 1/2 en el ojo mejor y 1/3

en el ojo peor, medida sin corrección.B. Retinopatía (se admite la coriorretinitis central serosa).C. Retinosis pigmentaria.D. Hemeralopia.E. Hemianopsia.F. Diplopía.

G. Discromatopsias importantes.H. Glaucoma.I. Afaquias, pseudoafaquias.J. Subluxación del cristalino.K. Distrofia corneal progresiva o con disminución de la agudeza visual

inferior a la permitida.L. Queratitis crónica.M. Alteraciones oculomotoras importantes.N. Dacriocistitis crónica.O. Párpados: cualquier patología o defecto que impida la protección de ojo

a la intemperie.P. Tumores oculares.Q. Amputación importante del campo visual en ambos ojos.II. OTORRINOLARINGOLOGÍA. No padecer:A. No se admitirá audífono.B. La agudeza auditiva conversacional será medida según normas PGB

(perdida global binaural) y no se admitirá ningún grado de hipoacusa.C. Trauma acústico a sordera profesional: No se admitirán pérdidas mayo-

res a 22 decibelios en la frecuencia 4.000 hertzios, una vez descontada la pér-dida normal para la edad según normas ELI (Early Loss Index).

D. Vértigo.E. Dificultades importantes de la fonación.F. Perforación timpánica.III. APARATO LOCOMOTOR. No padecer:A. Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirán grados

de movilidad inferiores a :1. Extremidades superiores:1.1. Hombro.1.1.1. Elevación progresiva en anterversión hasta 180 grados.1.1.2. Abducción hasta 120 grados.1.1.3. Dinamometría escapular menor de 25 kilos.1.2. Codo.1.2.1. Flexión hasta 140 grados.1.2.2. Extensión hasta 0 grados.1.2.3. Supinopronación: de 0 a 180 grados.1.3. Muñeca.1.3.1. Flesoextensión hasta 120 grados.1.4. Mano y dedos.1.4.1. Dinamometría: no inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos.1.4.2. Falta o pérdida parcial de cualquier falange de cualquier dedo.1.4.3. Falta de una mano o de cualquier parte de la misma.2. Extremidades inferiores:2.1. Cadera.2.1.1. Flexión hasta 120 grados.2.1.2. Extensión hasta 10 grados (más allá de 0 grados).2.1.3. Tener una extremidad inferior más corta que la otra (mayor de 1 cen-

tímetro).2.2. Rodilla.2.2.1. Extensión completa.2.2.2. Flexión hasta 130 grados.2.2.3. Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.2.3. Tobillo.2.3.1. Flesoextensión dorsoplantar hasta 45 grados.2.4. Pie.2.4.1. Pie zambo.2.4.2. Pie plano.2.4.3. Pie plano espástico.2.4.4. Pie cavus.2.5. Dedos.2.5.1. Limitación de movimientos que dificulten andar, correr o saltar.2.5.2. Falta de cualquier falange de cualquier dedo.2.5.3. Dedos en garra que impidan llevar botas de trabajo.2.5.4. Hallux valgus.2.5.5. Dedo en martillo.2.6. Columna vertebral.2.6.1. Escoliosis mayor de 7 grados.2.6.2. Actitud escoliótica mayor de 7 grados.2.6.3. Costilla accesoria que produzca “robo de subclavia”.2.6.4. Hernia discal.2.7. Enfermedades varias:2.7.1. Fracturas que dejen secuelas y dificulten la función.2.7.2. Osteomielitis.2.7.3. Osteoporosis.2.7.4. Condromalacia.2.7.5. Artritis.2.7.6. Luxación recidivante.2.7.7. Parálisis muscular.2.7.8. Miotonía congénita.2.7.9. Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad

dificultando las funciones de bombero-conductor.


IV.APARATO DIGESTIVO: No padecer:A. Cirrosis.B. Hepatopatías crónicas.C. Pancreatitis crónica.D. Ulcera sangrante recidivante.E. Cualquier patología del aparto digestivo o intervenciones quirúrgicas

que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgánicas y que incidannegativamente en el desempeño de su trabajo.

F. Hepatopatías agudas con repercusión enzimática importante.V. APARATO RESPIRATORIO. No padecer:A. Disminución del VEMS por debajo del 80%.B. EPOC.C. Asma bronquial.D. Atelectasia.E. Enfisema.F. Neumotórax recidivante.G. Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prácticas

físicas y en las tareas específicas de bombero-conductor.VI.APARATO CARDIOVASCULAR. No padecer:A. Hipertensión arterial mayor de 155/95 mmHg.B. Insuficiencia cardíaca.C. Infarto de miocardio (ni haberlo sufrido anteriormente).D. Cononariopatías.E. Arritmias importantes.F. Taquicardia sinusal permanente de más de 120 latidos por minuto.G. Flutter.H. Fibrilación.I. Síndromes de preexcitación.J. Bloqueo auriculo-ventricular de segundo o tercer grado.K. Estrasístoles patológicos.L. Valvilopatías.M. No se admitirán prótesis valvulares.N. Aneurismas cardíacos o de grandes vasos.O. Insuficiencia arterial periférica.P. Insuficiencia venosa periférica que produzca signos de estasis o altera-

ciones tróficas varicosas importantes.Q. Secuelas postromboembólicas.R. Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por pro-

blemas de circulación, que sean sintomáticos o dificulten la realización satis-factoria de los trabajos de bombero.conductor.

VII. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL. No padecer: A. Parkinson, corea o balismo.B. Epilepsia.C. Esclerosis múltiple.D. Ataxia.E. Arterioesclerosis cerebral sintomática.F. Vértigo de origen central.G. Alteraciones psiquiátricas de base.H. Cualquier grado de hiposmia.VIII. PIEL Y FANERAS. No padecer:A. Cicatrices que produzcan limitación funcional importante y aquello pro-

cesos patológicos que, a juicio del tribunal, limiten o se agraven con el desem-peño de la función de bombero-conductor.

IX. OTROS PROCESOS PATOLÓGICOS QUE IMPIDAN EL NORMAL DESARROLLO DELAS FUNCIONES DE BOMBERO-CONDUCTOR. No padecer:

A. Diabetes tipo I o II.B. Diabetes insípida.C. Enfermedad de Cushing.D. Enfermedad de Addison.E. Insuficiencia renal crónica.F. Falta de un riñón.G. Enfermedades renales evolutivas.H. Hemopatías crónicas graves.I. Pruebas analíticas compatibles con patología de base.J. Tumores malignos invalidantes.K. Tuberculosis.L. Hernia inguinal.M. Análisis de orina: albuminuria y/o cilindruria importantes.X. NO ALCOHOLISMO, NO DROGODEPENDENCIA NI ENFERMEDAD O TRASTORNO

MENTAL.A. En cualquiera de sus manifestaciones físicas o psíquicas.B. Obtenerse resultado positivo en cualquiera de los análisis biológicos

efectuados.XI. CUALQUIER OTRO ESTADO DE SALUD O PROCESO PATOLÓGICO QUE A JUICIO

DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD DIFICULTE OIMPIDA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE BOMBERO-CONDUCTOR.


Bomberos-Conductores SPEI pág. 19 de 20

OEP 2004/2005/2006/2007/2008/2009

ANEXO IVMODELO NORMALIZADO DE MANIFESTACION Y AUTO-BAREMACIÓN DE MÉRITOS EN FASE DE CONCURSO.

MODELO NORMALIZADO DE MANIFESTACIÓN Y AUTO-BAREMACIÓN DEMÉRITOS EN FASE DE CONCURSO. ADJUNTO A LA INSTANCIA DE PARTICIPACIÓNAL PROCESO PARA BOMBERO-CONDUCTOR. OFERTA EMPLEO PUBLICO 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 Y 2009.

DATOS PERSONALESApellidos ________________________________________________________Nombre_________________________________ DNI. ___________________

EXPONE: Que de conformidad con lo establecido en la base tercera de la convocatoria se aporta, junto a la instancia, manifestación de méritos para la fase de concurso del proceso selectivo para laprovisión de 43 plazas de bombero-conductor del SPEI, procediendo con lo señalado en la base 6.2a la auto-baremación de los méritos.DECLARA: Que son ciertos los datos consignados en este escrito

MÉRITOS ALEGADOS

1.- TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COMOFUNCIONARIO DE CARRERA, FUNCIONARIO INTERINO, PERSONAL LABORALFIJO O TEMPORAL, EN LA PLAZA DE BOMBERO-CONDUCTOR.

INTERVALO DE TIEMPOTRABAJADO

TOTAL(Años, meses y días)

COMPROBACIÓN(a cumplimentar por la

Diputación de Zaragoza)De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

De ___-___-_____ a ___-___-_____

AUTO-BAREMACIÓN ____ AÑOS x 0,50 = ___________________(* MÁXIMO A CONSIGNAR 5 PUNTOS)

2.- FORMACIÓN: ACCIONES FORMATIVAS DIRECTAMENTE RELACIONADAS CONLA PLAZA DE BOMBERO-CONDUCTOR DEL S.P.E.I.

• No serán objeto de valoración los cursos de Doctorado, ni aquellos que formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica.

• Si no se acreditan las horas de la acción formativa se computará como 1 hora.• Los Diplomas y Certificados de asistencia deberán haber sido expedidos exclusivamente

por las entidades señaladas en la base sexta de la convocatoria.

DENOMINACIÓN DELCURSO

ENTIDADCOLABORADO

RANº

HORAS

COMPROBACIÓN(A cumplimentar por la

Diputación de Zaragoza)

AUTO-BAREMACIÓN____HORAS DE FORMACIÓN x 0,020 = ___________________(* MÁXIMO A CONSIGNAR 5 PUNTOS)

TOTAL AUTO-BAREMACIÓN (Suma 1+2) = _____ puntos(MÁXIMO A CONSIGNAR 10 PUNTOS)

Zaragoza, a ____ de _________ de 200__

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Miércoles 8 de julio de 2009 Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla. Número 156 21

oficio en situación de baja en el Padrón Municipal de estemunicipio, sin haber conseguido su localización, se anuncia elprocedimiento a que hace referencia el Reglamento de Pobla-ción y Demarcación Territorial de las Entidades Locales, enconsonancia con la resolución de 9 de abril de 1997, de laSubsecretaría del Ministerio de la Presidencia, a los efectoscontemplados en dichos preceptos legales.Nombre y apellidos: Miguel Ángel Izquierdo Atero.Pasaporte./NIE: 28.477.330-H.Nacionalidad: Española.A tales efectos, los interesados podrán alegar durante elplazo de quince días, lo que estimen conveniente en su derecho.Lebrija a 5 de mayo de 2009.—La Alcaldesa, María JoséFernández Muñoz.

11W-6562———

MORÓN DE LA FRONTERADon Alfonso Enrique Angulo Pilar, Alcalde accidental deeste Ayuntamiento, en uso de las atribuciones que le confiereel artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora delas Bases de Régimen Local, en su nueva redacción dada porla Ley 11/99, de 21 de abril, de modificación de la anterior enmateria de organización y funcionamiento, recursos adminis-trativos, retribuciones y licencias. De conformidad con lasOfertas de Empleo Público para los ejercicios 2004, 2007 y2008, convoca pruebas selectivas para proveer en propiedadlas plazas pertenecientes a la plantilla de Personal Funcionarioque se indican en los correspondientes anexos, con arreglo alas siguientes:

BASES GENERALESI. Convocatoria.Primera: Se aprueban las Bases Generales para cubrir enpropiedad las plazas de este Excmo. Ayuntamiento que figuranen los anexos. Estas plazas pertenecen a la Escala, Subescala oClase que se indican, y están dotadas de los haberes corres-pondientes al Subgrupo que igualmente se especifica. De ellas se reservan a promoción interna de funcionariosen propiedad de la propia Corporación, incluidos los que seencuentran en situación de excedencia, el número de plazasque se indican en los anexos respectivos tal como se determinaen el artículo 18 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del EstatutoBásico del Empleado Público.El personal funcionario deberá para ello poseer la titulaciónexigida para el ingreso en los últimos, así como reunir los requi-sitos y superar las pruebas que para cada caso se establecen.Igualmente se reserva, cuando el número de plazas vacan-tes lo permita, el siete por ciento de las mismas, hasta alcanzarel dos por ciento de la plantilla, para ser cubiertas entre perso-nas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, deconformidad con lo preceptuado en la Base octava.Las vacantes sin cubrir de las reservadas a la promocióninterna o a personas con discapacidad, podrán ser cubiertaspor los aspirantes del turno libre. Serán de aplicación preferente las disposiciones específi-cas de cada convocatoria que figuran en Anexos cuando con-tengan previsiones diferentes a las reguladas en estas BasesGenerales.Segunda: La realización de estas pruebas se regirá por loprevisto en estas Bases y anexos correspondientes, y, en sudefecto, se estará a lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 deabril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del EmpleadoPúblico, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de lasBases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el TextoRefundido de las disposiciones legales vigentes en materia deRégimen Local, Ley 30/84, de 2 de agosto, Real Decreto896/1991, de 7 de Junio, por el que se establecen las reglas

básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedi-miento de selección de funcionarios de Administración Local,Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se apruebael Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio dela Administración General del Estado y Provisión de Puestosde Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civi-les de la Administración General del Estado y por cualesquieraotras disposiciones aplicables. La selección de los aspirantes al Cuerpo de la PolicíaLocal, se regirán por las presentes bases y, en su caso, seestará a lo dispuesto en la Ley 13/2001, de 11 de diciembre deCoordinación de las Policías Locales, Decreto 201/2003, de 8de julio de ingreso, promoción interna, movilidad y formaciónde los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local enredacción dada por el Decreto 66/2008, de 26 de febrero yOrden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen laspruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para elingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintascategorías de los Cuerpos de la Policía Local, Decreto 2/2002,de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General deIngreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo ypromoción profesional de los funcionarios de AdministraciónGeneral de la Junta de Andalucía, así como por la normativaanteriormente mencionada con carácter general y cualquierotra disposición aplicable. II. Requisitos de los aspirantes.Tercera: Para ser admitidos a la realización de las pruebasselectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:a) Ser español/a, sin perjuicio del acceso al empleopúblico de nacionales de otros Estados miembros de la UniónEuropea.b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso dela edad máxima de jubilación forzosa.c) Poseer la capacidad funcional precisa para el desem-peño de las correspondientes funciones.d) No haber sido separado o despedido, mediante expe-diente disciplinario del servicio de cualquiera de las Adminis-traciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuta-rios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse eninhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públi-cos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escalade funcionario, o para ejercer funciones similares a las quedesempeñaban en el caso del personal laboral, en el quehubiese sido separado o inhabilitado e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos deincapacidad establecidos en la legislación vigente.f) Estar en posesión de los títulos exigidos para elingreso en los subgrupos que se especifican en los anexos deesta convocatoria. g) Haber abonado los derechos de examen establecidosen la convocatoria correspondiente o acreditado su exención,en su caso.h) Aquellos que, independientemente de los anteriores,se establecieren en los anexos correspondientes.Cuarta: Los requisitos establecidos en la Base anterior, asícomo aquellos otros que pudieran recogerse en los anexos res-pectivos, deberán cumplirse el último día del plazo de presen-tación de solicitudes, y deberán mantenerse hasta el nombra-miento como funcionario de carrera.III. Solicitudes.Quinta: Quienes deseen tomar parte en estas pruebasselectivas, deberán hacerlo constar en instancias dirigidas alExcmo. Sr. Alcalde, que les serán facilitadas por el Servicio deAtención al Ciudadano, en Plaza del Ayuntamiento nº 1,pudiendo también obtenerse en la página web del Ayunta-miento de Morón (www.ayto-morondelafrontera.org). Se pre-sentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Morón,con justificante del ingreso de la tasa por derechos de examen

22 Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla. Número 156 Miércoles 8 de julio de 2009

en la cuenta 0030.4063.15.0870001271 abierta en la entidadBanesto por el importe establecido en los respectivos anexosde esta convocatoria.Estarán exentos del abono de la tasa por derechos de exa-men aquellos que acrediten una discapacidad en grado igual osuperior al 33% mediante certificado expedido por la adminis-tración competente.Estarán igualmente exentos del pago de la tasa por dere-chos de examen aquellos que acrediten su condición de deman-dante de empleo con una antigüedad de, al menos, seis mesesantes de la publicación en el «Boletín Oficial» de la provinciade la presente convocatoria. El cumplimiento de esta condiciónse acreditará mediante certificado expedido por la administra-ción competente.Las solicitudes para tomar parte en la convocatoria corres-pondiente también podrán presentarse en la forma que deter-mina el artículo 38 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común. Las solicitudes presenta-das a través de las oficinas de Correos, deberán ir en sobreabierto para ser fechadas y selladas por el empleado de dichoorganismo antes de ser certificadas. El plazo de presentaciónde solicitudes será de veinte días naturales, contados a partirdel siguiente al de la publicación de un extracto de las convo-catorias en el Boletín Oficial del Estado.Las personas con discapacidad deberán adjuntar a la soli-citud de participación en las pruebas selectivas la acreditaciónde tal condición así como del tipo de discapacidad que posee,conjuntamente con la declaración de las adaptaciones detiempo, medios y de otra naturaleza que considere necesariaspara la realización de dichas pruebas. Durante este plazo de presentación de instancias se adjun-tará a las mismas, en las convocatorias en que figure fase deconcurso en sus anexos respectivos, justificantes de los méri-tos por parte de los solicitantes, sin que sean tenidos en cuentani valorados, aquellos que, aún alegados, fueran aportados ojustificados con posterioridad a la finalización del plazo depresentación de instancias. No obstante lo dispuesto anterior-mente, se podrá acompañar a la instancia resguardo acredita-tivo de haber solicitado las certificaciones correspondientes oel informe de vida laboral de la Seguridad Social, siempre ycuando se presente dicha documentación no después de 20días de expedida y en todo caso antes del inicio de la Fase deConcurso.Los justificantes de los méritos deberán aportarsemediante documento original acreditativo de los mismos ocopia debidamente compulsada, sin que se proceda a la valora-ción de aquellos que no se presenten en esta forma.IV. Admisión de candidatos.Sexta: Terminado el plazo de presentación de instancias ycomprobado el pago de los derechos de examen o acreditadoslos exentos, -en su caso-, el Alcalde dictará resolución con lalista de aspirantes admitidos y excluidos, en la que constará elnombre y apellidos de los candidatos y el Documento Nacio-nal de Identidad, y en su caso, causa de exclusión. La Resolu-ción se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamientoasí como en el Boletín Oficial de la Provincia.En cualquier momento, si se observasen defectos en lasolicitud y/o documentación aportada, se podrá requerir de ofi-cio su subsanación.Séptima: Tanto para subsanar los errores de hecho comopara solicitar su inclusión en el caso de resultar excluido, losaspirantes dispondrán de un plazo de diez días a partir delsiguiente a aquél en que se haga pública dicha lista de aspiran-tes en el Boletín Oficial de la Provincia.Octava: De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982,de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos, en laspruebas selectivas para ingreso en Cuerpos y Escalas de fun-cionarios, serán admitidas las personas con discapacidad enigualdad de condiciones con los demás aspirantes. Sólo podrán

establecerse exclusiones por limitaciones psíquicas y físicas enlos casos en que sean incompatibles con el desempeño de lastareas o funciones correspondientes.En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos de forma-ción o periodos de prácticas, se establecerán para las personascon discapacidad que lo soliciten, las adaptaciones posibles detiempo y medios para su realización. En la solicitud de partici-pación, los interesados deberán formular la petición corres-pondiente, especificando en qué consiste concretamente laadaptación.Corresponderá a los interesados, en el momento de solici-tar tomar parte en las pruebas selectivas, acreditar documental-mente, a través del Organismo competente, su condición dediscapacitado, y poseer una discapacidad de grado igual osuperior al 33 por 100, debiendo aportar además dictamen téc-nico facultativo. V. Tribunales.Novena: Todos los miembros del Tribunal serán designa-dos por el Sr. Alcalde-Presidente, siendo su actuación cole-giada y su composición ajustada a los principios de imparciali-dad y profesionalidad, tendiéndose, en lo posible, a la paridadentre mujer y hombre.La pertenencia al Tribunal Calificador será siempre a títuloindividual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o porcuenta de nadie, siendo sus miembros personalmente responsa-bles del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria.El Tribunal Calificador, salvo que en el Anexo respectivose determine otra composición, quedará formado como sigue,debiendo poseer titulación igual o superior a la exigida paralas plazas convocadas:Presidente: Será preferentemente un funcionario de carrerade la Corporación perteneciente a la subescala Técnica yencuadrado en los subgrupos A1 o A2.Vocales: Cuatro funcionarios de carrera, designado uno deellos, al menos, a propuesta de la Delegación de Gobierno dela Junta de Andalucía. Secretario: El de la Corporación o funcionario de carrerade la misma en quien delegue, que intervendrá con voz y sinvoto.A todos y cada uno de los miembros del Tribunal, se lesasignará un suplente, y su composición se hará pública en elBoletín Oficial de la Provincia conjuntamente con la lista deadmitidos y excluidos.Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de interve-nir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantespodrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previs-tas en el artículo 28.2 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común.El Tribunal se constituirá de acuerdo con lo establecido enel artículo 26 de la indicada Ley de Procedimiento Administra-tivo, y las decisiones se adoptarán por mayoría de los votospresentes, resolviendo en caso de empate, el voto del queactúe como Presidente, siendo secretos sus acuerdos y delibe-raciones. Si por cualquier circunstancia no concurrieran aalguna de las sesiones el Presidente y/o el Secretario, se supli-rán, en el primer caso, por el Vocal de mayor jerarquía, anti-güedad o edad, por este orden, y en el segundo, por el Vocal demenor edad.Asimismo, cuando un vocal no pueda asistir a algunasesión, deberá comunicárselo a su suplente con la suficienteantelación con el objeto de que asista a la misma.Los tribunales calificadores quedarán facultados pararesolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de lasBases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mis-mas, para requerir por considerarse necesario para una mejorconclusión del procedimiento selectivo la documentación aque hace referencia el art. 2 del Real Decreto 1.778/1994 de 5


de agosto, para incorporar especialistas en aquellas pruebascuyo contenido requiera el asesoramiento técnico de los mis-mos, quienes actuarán con voz pero sin voto.En caso de concurrir a las pruebas un elevado número deaspirantes, los tribunales, para un mejor desarrollo de los ejer-cicios, podrán constituir diferentes grupos de éstos sometién-doles a la realización de ejercicios de similar contenido enconsonancia con la titulación académica exigida en la convo-catoria y programa de la misma. De igual forma, los tribunalespodrán establecer pruebas adicionales a las que figuren en lasconvocatorias en caso de producirse empates de puntuaciónentre los aspirantes, así como para establecer la realización depruebas diferentes para los aspirantes que concurran por elturno de las personas con discapacidad en función de las dis-tintas discapacidades que estas presenten, siempre y cuandodichas pruebas permitan demostrar los conocimientos teórico-prácticos necesarios para el desempeño de los puestos convo-cados.El Tribunal adoptará, en lo posible, las medidas oportunaspara garantizar que los ejercicios escritos sean corregidos yvalorados sin que se conozca la identidad de los aspirantes.Contra las resoluciones adoptadas por los Tribunales, y sinperjuicio del posible recurso de alzada o cualquier otro quepudiera interponerse de conformidad con la legislaciónvigente, los aspirantes podrán presentar reclamaciones ante elpropio órgano de selección dentro del plazo que éste acuerde apartir de la publicación en el tablón de anuncios de dichasresoluciones.VI. Desarrollo de los Ejercicios.Décima: La fase de oposición y, en su caso, la de con-curso, será como se indica en los anexos respectivos, en losque se especificará el procedimiento de selección. La fecha,lugar y hora del comienzo del primer ejercicio se publicaránen el Boletín Oficial de la Provincia junto con la lista de admi-tidos y excluidos.En los casos de concurso-oposición, se publicará en dichoBoletín la fecha de comienzo de la fase de concurso conjunta-mente con la lista de aspirantes de admitidos y excluidos,publicándose en el tablón de anuncios de la Corporación, lafecha, hora y lugar de comienzo del primer ejercicio junto conel resultado de la fase de concurso.Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en lla-mamiento único, salvo causa de fuerza mayor debidamentejustificada y apreciada libremente por el Tribunal, perdiendotodos sus derechos aquel aspirante que el día y hora de laprueba no se presente a realizarla.En cualquier momento, los Tribunales podrán requerir alos opositores para que acrediten tanto su personalidad comoque reúnen los requisitos exigidos para tomar parte en laspruebas selectivas. Si en el transcurso del procedimiento selec-tivo, se tiene conocimiento o se constata que alguno de losaspirantes carece de los requisitos exigidos en la convocatoria,propondrá al órgano competente la resolución de exclusión delas pruebas selectivas de forma motivada y previa audienciadel interesado.En la lectura de los ejercicios realizados, los TribunalesCalificadores, transcurridos diez minutos de lectura, puedendecidir la retirada del opositor por estimar su actuación noto-riamente insuficiente.Los Tribunales Calificadores podrán permitir, en los ejer-cicios de carácter práctico si los hubiere, el uso de textos lega-les y colecciones de jurisprudencia de los que acudan provis-tos los opositores así como de aquellos otros materiales que seconsideren necesarios para el mejor desarrollo del ejercicio yque serán publicados con carácter previo.El contenido de los ejercicios de carácter práctico y de losejercicios tipo test deberá ser elaborado de forma conjunta porlos Tribunales Calificadores el mismo día del examen e inme-diatamente antes de su realización, extrayéndolo de libros detexto de autores cualificados, legislación o cualquier otro

material de contenido didáctico y técnico suficiente con res-pecto a los programas de las convocatorias.El orden de actuación de los aspirantes en todas las prue-bas selectivas que lo requieran se iniciará de conformidad conlo establecido en la Resolución de 27 de enero de 2009, de laSecretaría de Estado para la Administración Pública, por laque se hace público el resultado del sorteo a que se refiere elReglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de laAdministración del Estado. (B.O.E. de 5 de Febrero de 2009),por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «W»continuando, en caso de que no existiera ningún aspirante, porla letra «X», y así sucesivamente. En caso de que al momentode realización de las pruebas se hubiese publicado la Resolu-ción de la Secretaría de Estado para la Administración Públicacorrespondiente al ejercicio 2010, se tomará el orden estable-cido en esta última.VII. Sistema de Calificación.Undécima: Fase de Concurso. En aquellas convocatorias en que existaesta fase, el baremo será conforme se contempla en el Baremode Méritos que figura como anexo a estas Bases Generales,salvo que por las especiales funciones de la/s plaza/s se deter-minara un baremo distinto en su anexo, en que será de aplica-ción el distinto que en ellas se especifique.La fase de concurso será previa a la de Oposición, no ten-drá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para supe-rar las pruebas de la fase de oposición.Fase de Oposición. Todos los ejercicios de las distintaspruebas selectivas, que serán leídos por los aspirantes si así lodecide el Tribunal Calificador, serán eliminatorios y califica-dos hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspi-rantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno deellos.Si un ejercicio consta de dos o más pruebas, cada una deella se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspi-rantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada una delas mismas. El resultado final será la suma de las puntuacionesobtenidas en cada prueba.Las distintas pruebas componentes de un ejercicio podránrealizarse conjunta o separadamente, según determine el Tri-bunal Calificador.Si en alguno de los temas o partes que contenga cadaprueba, al aspirante se le calificase con 0 puntos, ello supon-dría la descalificación automática del mismo, quedando, portanto, eliminado. El número de puntos que podrá ser otorgado por cadamiembro del Tribunal, en cada uno de los ejercicios, será de 0a 10 puntos. De las puntuaciones que otorgaren los miembrosde los tribunales calificadores se eliminarán la mayor o menorpuntuación que difiera en más de dos puntos de la media delas emitidas por todos los miembros, de tal manera que la notaque obtendrá el aspirante será la media de las restantes puntua-ciones concedidas por los mismos. En caso de que la mayor omenor puntuación fueran varias, se eliminará la de mayordivergencia con la media o, en caso de igualdad de éstas, úni-camente una de ellas.Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en eltablón de edictos de la Corporación. La calificación de la fase de oposición será la suma de lapuntuación obtenida en cada uno de los ejercicios de dichafase.Calificación final: La calificación final será la puntuaciónobtenida en la fase de oposición cuando sólo exista ésta. Enlos casos de concurso-oposición, dicha calificación será lasuma de la puntuación obtenida en las dos fases. La califica-ción final será publicada en los tablones de edictos de la Cor-poración.


En los supuestos de empate en la calificación final, seresolverá atendiendo a la puntuación obtenida en cada uno delos siguientes factores y por el siguiente orden:1. Mejor puntuación en la fase de oposición.2. Mejor puntuación en el ejercicio práctico.3. Mejor puntuación en los apartados del concursosiguiendo el siguiente orden: experiencia, antigüedad (si seexigiere), cursos y seminarios y titulación.4. El Tribunal queda facultado para realizar una pruebaadicional de desempate, que no computará para la puntuacióntotal.VIII. Propuesta de selección, presentación de documen-

tos y nombramiento.Duodécima: Concluidas las pruebas, el Tribunal publicaráen el tablón de edictos de la Corporación la relación de aspi-rantes aprobados por orden de puntuación. El número de apro-bados no podrá rebasar el número de plazas convocadas. Noobstante, siempre que el órgano de selección haya propuesto elnombramiento de igual número de aspirantes que el de plazasconvocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mis-mas, cuando se produzcan renuncias de aspirantes selecciona-dos, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órganoconvocante podrá requerir del órgano de selección, relacióncomplementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos,para su posible nombramiento como funcionario de carrera.Del mismo modo se actuará en el supuesto de que algúnaspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en ladocumentación o no superara el reconocimiento médico pre-visto en las Bases Generales o Anexos en que así se recogiere.El aspirante propuesto aportará ante la Corporación, den-tro del plazo de veinte días naturales, desde que se haganpúblicas las relaciones de aprobados, en la forma indicada enesta base, los documentos acreditativos de las condiciones decapacidad y requisitos exigidos en las bases tercera y cuarta dela convocatoria, y los que se exijan, en su caso, en cada uno delos anexos, así como declaración jurada de no hallarse incursoen ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos enla legislación vigente. El cumplimiento del requisito c) de labase tercera habrá de acreditarse mediante la presentación decertificado médico oficial expedido por facultativo habilitado.Los que tuvieran la condición de funcionarios públicosestarán exentos de justificar las condiciones y requisitos yaacreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendopresentar únicamente certificación de la AdministraciónPública de quien dependan, acreditando la condición y demáscircunstancias que consten en su expediente personal.Quienes dentro del plazo indicado, y salvo causas defuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán sernombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin per-juicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurridopor falsedad en su instancia.Seguidamente, se elevará dicha relación, junto con el actade la última sesión, que deberá hacer concreta referencia alaspirante o aspirantes seleccionados, al Sr. Alcalde a los efec-tos de los correspondientes nombramientos.Cumplidos los siguientes trámites, se procederá al nom-bramiento en favor de los aspirantes seleccionados, quienesdeberán tomar posesión en el plazo de treinta días naturales, acontar del siguiente al que le sea notificado y quedarán some-tidos al sistema de incompatibilidad actualmente vigente, sinperjuicio de que por el puesto que ocupen les sea de aplicaciónotro de acuerdo con la Relación de Puestos de Trabajo.A los efectos anteriores, no podrán ser funcionarios y que-darán sin efecto las actuaciones relativas a quienes no acredi-ten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen losrequisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.Los aspirantes elegirán destino por el orden obtenido en elproceso selectivo. Aquellos que ingresen por el sistema depromoción interna tendrán preferencia para cubrir los puestosvacantes.

Decimotercera: Los aspirantes a funcionarios, además desuperar las pruebas de selección establecidas en la convocato-ria respectiva, deberán superar los cursos de formación que, ensu caso, se determinen en los anexos a estas Bases Generales.De dichos cursos de formación quedarán exentos aquellosaspirantes que acrediten haber realizado el citado curso paradicha categoría en los cinco años inmediatamente anteriores ala fecha de finalización de las pruebas selectivas.Los aspirantes propuestos por el Tribunal Calificador quepasen a realizar el curso de formación que se contenga en elanexo de la convocatoria en que así se determine estarán, encuanto a su nombramiento, a lo dispuesto en el artículo 24 delReal Decreto 364/1.995, de 10 de marzo, por el que se apruebael Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio dela Administración General del Estado y Provisión de Puestosde Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civi-les de la Administración General del Estado, quedando, encuanto a materia de retribuciones, a lo dispuesto en el R.D.213/2003, de 21 de febrero.Los aspirantes que no superen el curso selectivo previstoen los anexos de las convocatorias en que así se determinare,perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios decarrera.Quienes no pudieran realizar dicho curso selectivo porcausa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada porla Administración, podrán efectuarlo con posterioridad, inter-calándose en el lugar correspondiente a la puntuación obte-nida.Decimocuarta: Contra las presentes Bases Generales,podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, enel plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publica-ción en el Boletín Oficial de la Provincia, de acuerdo con loprevisto en los arts. 116 y 117 de la Ley 30/92, de 26 deNoviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común, o bienpodrá interponerse directamente, en el plazo de dos mesescontados a partir del día siguiente al de su publicación en elBoletín Oficial de la Provincia, recurso contencioso-adminis-trativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Sevi-lla, conforme a lo dispuesto en el art. 109. c) de la Ley 30/92de 27 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común yart. 46 de la Ley 29/1.998, de 13 de julio, reguladora de laJurisdicción Contencioso-Administrativa. También podrán utilizarse, no obstante, otros recursos, silo estimasen oportuno.Baremo General de méritos para la fase de concurso

1. Titulación.Por poseer titulación académica relacionada con la plaza aque se opta, aparte de la exigida para acceder a la misma,hasta un máximo de 1 punto, en la forma siguiente:

a) Grado de Doctor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,00 puntos. b) Título Universitario Superior . . . . . . . . . 0,80 puntos. c) Título Universitario de Grado Medio o Diplomado Universitario. . . . . . . . . . . . . 0,60 puntos. d) Bachiller Superior, Formación Profesio- nal 2.º o equivalente. . . . . . . . . . . . . . . . 0,40 puntos. e) Graduado Escolar, Formación Profesio- nal 1.º o equivalente. . . . . . . . . . . . . . . . 0,20 puntos.

No se valorarán los títulos académicos imprescindiblespara la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.A efectos de equivalencia de titulación, sólo se admitiránlas establecidas por el Ministerio de Educación con caráctergeneral.2. Cursos y Seminarios.Por la participación en Cursos, Seminarios, Másters yBecas, siempre que tengan relación directa con las actividades


a desarrollar en la plaza solicitada, hasta un máximo de 3,5puntos en la forma siguiente:2.1 Cursos impartidos.

Duración del curso Oficial No oficialHasta 20 horas 0,250 0,125Desde 21 a 40 horas 0,550 0,275Desde 41 a 100 horas 0,850 0,425Desde 101 a 200 horas 1,100 0,550Desde 201 a 300 horas 1,400 0,700Desde 301 a 600 horas 1,700 0,850Más de 600 horas 2,000 1,000

2.2. Cursos recibidos.Con aprovechamiento Con asistencia

Duración del curso Oficial No oficial Oficial No oficial

Hasta 20 horas 0,1900 0,0950 0,0950 0,0475Desde 21 a 40 horas 0,4180 0,2900 0,2090 0,1045Desde 41 a 100 horas 0,6458 0,3229 0,3229 0,1615Desde 101 a 200 horas 0,8360 0,4180 0,4180 0,2090Desde 201 a 300 horas 1,0640 0,5320 0,5320 0,2660Desde 301 a 600 horas 1,2920 0,6460 0,6460 0,3230Más de 600 horas 1,5200 0,7600 0,7600 0,3800

Cuando no determinaren el número de horas de las queconstó, se valorarán como los de hasta 20 horas.3. Experiencia.La experiencia se valorará por cada mes de servicios pres-tados y hasta un máximo de 9 puntos, siempre que exista ohaya existido relación laboral o de carácter funcionarial, en laforma siguiente:

a) En puestos de igual categoría y cualifi-cación en ayuntamientos de municipioscon población de más de 20.000 habitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,1250 puntos b) En puestos de igual categoría y cualifi-cación en otra Admón. Local, Organis-mos Autónomos, Consorcios, Patronatosy Empresas con más de la mitad de capital municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0830 puntos c) En puestos de igual categoría y cualifi- cación en otra Administración Pública.. . 0,0625 puntos d) En otros puestos de cualquier Adminis-tración Pública, Organismos Autónomos,Consorcios, Patronatos y EmpresasPúblicas con más de la mitad de capital público. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0380 puntos e) En puestos de igual categoría y cualifi- cación en la empresa privada. . . . . . . . . 0,0420 puntos

Para su cómputo, se sumarán los períodos trabajados encada uno de los apartados indicados, computándose como unmes completo las fracciones de tiempo iguales o superiores a15 días.No se computarán servicios que hayan sido prestadossimultáneamente con otros igualmente alegados. Los periodos de tiempo prestados a tiempo parcial se com-putarán proporcionalmente a su equivalencia a jornada com-pleta.Acreditación de los méritos:La acreditación de los méritos correspondientes a los dife-rentes apartados deberá hacerse mediante la presentación de lasiguiente documentación:Titulación: Título expedido u homologado por el Ministe-rio de Educación o resguardo acreditativo de haber abonadolos derechos de expedición del correspondiente título.

Cursos y Seminarios: Certificación, título o diploma expe-dido por el centro u organismo que impartió el curso, con indi-cación del número de horas de duración y si en el mismo serealizaron pruebas de evaluación. Experiencia: Certificación o acreditación suficiente de laAdministración donde se hayan prestado servicios en la queconste naturaleza del vínculo, denominación del puesto y, ensu caso, grupo de clasificación y nivel del mismo, o bienmediante contrato de trabajo e informe de vida laboral, y, en elcaso de empresa privada, certificación de la misma en modelooficial o contrato de trabajo acompañado en ambos casos deinforme de vida laboral expedido por la Seguridad Social acre-ditativo del periodo de contratación, sin que sean tenidos encuenta cualesquiera otros servicios que no hayan sido presta-dos bajo cualquier relación de carácter funcionarial o contrac-tual laboral con entidades o empresas públicas o privadas(contratos de servicios, suministros, trabajos autónomos, etc.).ANEXOS:

ANEXO IDenominación de la plaza: Arquitecto Superior.Convocatoria: Acceso libre.Sistema de selección: Concurso-Oposición.Núm. de plazas: Una.Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica.Clase: Técnico Superior.Grupo: A. Subgrupo: A1.Nivel: 28.Titulación exigida: Arquitecto Superior.Derechos de examen: 28,54 euros1. Fase de oposición. Todos los ejercicios serán decarácter obligatorio y eliminatorio:Primer ejercicio: Consistirá en responder a un cuestionariocompuesto por cien preguntas que versarán sobre el contenidode las materias generales y específicas del temario. Este cues-tionario estará compuesto por preguntas con varias respuestasalternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Cada res-puesta correcta se valorará con 0.1 puntos, y cada respuestaincorrecta o que contenga varias respuestas será penalizada.No puntuarán las respuestas en blanco o no contestadas.El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de2 horas. Para superar el ejercicio será preciso obtener, almenos, 5 puntos.Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba formada porsupuestos de carácter práctico propuestos por el Tribunal Cali-ficador, relativos a las funciones propias de la plaza a proveery que versará sobre las materias contenidas en el temarioanexo a la convocatoria. El tiempo máximo para la realizaciónde este ejercicio será determinado por el Tribunal con anterio-ridad al comienzo del mismo. Para superar el ejercicio serápreciso obtener, al menos, 5 puntos.2. Fase de concurso. Se valorará conforme al siguientebaremo específico:1. Méritos académicos.Por poseer titulación académica relacionada con la plaza aque se opta, aparte de la exigida para acceder a la misma,hasta un máximo de 1 punto, en la forma siguiente:

Grado de Doctor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1,00 puntos.Titulo de Licenciatura o equivalente . . . . . . . . 0,80 puntos.Titulo de Diplomatura o equivalente . . . . . . . . 0,60 puntos.Por haber obtenido calificación final de Nota-ble o Sobresaliente en la titulación final del título exigido para el desempeño del puesto . . 0,50 puntos.

2. Experiencia profesional.Por la realización de proyectos para la administraciónpública, hasta un máximo de 2 puntos en la forma siguiente:Se valorará la suma de los presupuestos de ejecuciónmaterial de la totalidad de los proyectos acreditados.


Hasta 100.000 euros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,2 puntos.Entre 100.001 y 200.000 euros. . . . . . . . . . . . . 0,4 puntos.Entre 200.001 y 300.000 euros. . . . . . . . . . . . . 0,6 puntos.Entre 300.001 y 400.000 euros. . . . . . . . . . . . . 0,8 puntos.Entre 400.001 y 500.000 euros. . . . . . . . . . . . . 1,0 puntos.Entre 500.001 y 600.000 euros. . . . . . . . . . . . . 1,2 puntos.Entre 600.001 y 700.000 euros. . . . . . . . . . . . . 1,4 puntos.Entre 700.001 y 800.000 euros. . . . . . . . . . . . . 1,6 puntos.Entre 800.001 y 900.000 euros. . . . . . . . . . . . . 1,8 puntos.Más de 900.000 euros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 puntos.

3. Cursos y seminarios.Por la participación en Cursos, Seminarios, Másters yBecas, siempre que tengan relación directa con las actividadesa desarrollar en la plaza solicitada, hasta un máximo de 2 pun-tos en la forma siguiente:3.1 Cursos impartidos

Duración del curso Oficial No oficial

Hasta 20 horas 0,250 0,125Desde 21 a 40 horas 0,550 0,275Desde 41 a 100 horas 0,850 0,425Desde 101 a 200 horas 1,100 0,550Desde 201 a 300 horas 1,400 0,700Desde 301 a 600 horas 1,700 0,850Más de 600 horas 2,000 1,000

3.2 Cursos recibidos:Con aprovechamiento Con asistencia

Duración del curso Oficial No oficial Oficial No oficial

Hasta 20 horas 0,1900 0,0950 0,0950 0,0475Desde 21 a 40 horas 0,4180 0,2900 0,2090 0,1045Desde 41 a 100 horas 0,6458 0,3229 0,3229 0,1615Desde 101 a 200 horas 0,8360 0,4180 0,4180 0,2090Desde 201 a 300 horas 1,0640 0,5320 0,5320 0,2660Desde 301 a 600 horas 1,2920 0,6460 0,6460 0,3230Más de 600 horas 1,5200 0,7600 0,7600 0,3800

Cuando no determinaren el número de horas de las queconstó, se valorarán como los de hasta 20 horas.4. Experiencia Laboral.La experiencia se valorará por cada mes de servicios pres-tados y hasta un máximo de 9 puntos, siempre que exista ohaya existido relación laboral o de carácter funcionarial, en laforma siguiente:

a) En puestos de igual categoría y cualifi-cación en ayuntamientos de municipioscon población de más de 20.000 habitantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,1250 puntos b) En puestos de igual categoría y cualifi-cación en otra Admón. Local, Organis-mos Autónomos, Consorcios, Patronatosy Empresas con más de la mitad de capital municipal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0830 puntos c) En puestos de igual categoría y cualifi- cación en otra Administración Pública. . 0,0625 puntos d) En otros puestos de cualquier Adminis-tración Pública, Organismos Autónomos,Consorcios, Patronatos y EmpresasPúblicas con más de la mitad de capital público. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,0380 puntos e) En puestos de igual categoría y cualifi- cación en la empresa privada. . . . . . . . . 0,0420 puntos

Para su cómputo, se sumarán los períodos trabajados encada uno de los apartados indicados, computándose como unmes completo las fracciones de tiempo iguales o superiores a15 días.No se computarán servicios que hayan sido prestadossimultáneamente con otros igualmente alegados.

Los periodos de tiempo prestados a tiempo parcial se com-putarán proporcionalmente a su equivalencia a jornada completa.Acreditación de los méritos:La acreditación de los méritos correspondientes a los dife-rentes apartados deberá hacerse mediante la presentación de lasiguiente documentación:Titulación: Título expedido u homologado por el Ministe-rio de Educación o resguardo acreditativo de haber abonadolos derechos de expedición del correspondiente título.Experiencia Profesional: Certificación o acreditación sufi-ciente del Colegio Oficial donde se hayan visado los proyectoscorrespondientes y donde conste el presupuesto de ejecuciónmaterial.Cursos y Seminarios: Certificación, título o diploma expe-dido por el centro u organismo que impartió el curso, con indi-cación del número de horas de duración y si en el mismo serealizaron pruebas de evaluación. Experiencia Laboral: Certificación o acreditación suficientede la Administración donde se hayan prestado servicios en laque conste naturaleza del vínculo, denominación del puesto y,en su caso, grupo de clasificación y nivel del mismo, o bienmediante contrato de trabajo e informe de vida laboral, y, en elcaso de empresa privada, certificación de la misma en modelooficial o contrato de trabajo acompañado en ambos casos deinforme de vida laboral expedido por la Seguridad Social acre-ditativo del periodo de contratación, sin que sean tenidos encuenta cualesquiera otros servicios que no hayan sido prestadosbajo cualquier relación de carácter funcionarial o contractuallaboral con entidades o empresas públicas o privadas (contratosde servicios, suministros, trabajos autónomos, etc.).Programa:Grupo I: Materias Comunes.1. La Constitución Española de 1978. Los derechos ydeberes fundamentales. Nociones generales.2. La Corona. Los poderes del Estado. Nociones gene-rales.3. La Administración Pública en el ordenamiento jurí-dico español. Tipología de los Entes Públicos: LaAdministración del Estado, Autonómica, Local e Ins-titucional.4. El Derecho Administrativo y sus fuentes. La Ley y elReglamento.5. Las Comunidades Autónomas: Constitución y compe-tencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía.Estructura y disposiciones generales. Idea general delas competencias de la Comunidad Autónoma deAndalucía.6. Régimen Local español. Entidades que lo integran.Principios constitucionales y regulación jurídica.7. La Provincia en el Régimen Local. Organización Pro-vincial. Competencias.8. El Municipio. Competencias.9. Organización Municipal. Órganos necesarios y órga-nos complementarios.10. La potestad reglamentaria local. Reglamentos y Orde-nanzas. Los Bandos.11. El Término Municipal. Alteraciones de términosMunicipales.12. Los Bienes de las Entidades Locales. Clasificación.Administración, disfrute y aprovechamiento de losmismos.13. Las Haciendas Locales: Clasificación de los recursos.14. Ordenanzas Fiscales.15. Los Presupuestos Locales. Estructura, tramitación.Régimen jurídico del Gasto Público.


16. Dimensión temporal del procedimiento administra-tivo. Recepción y registro de documentos. Comunica-ciones y notificaciones. Las fases del procedimientoadministrativo en general.17. El acto administrativo. Concepto y clases de actosadministrativos. Eficacia y validez del acto adminis-trativo. 18. Intervención administrativa local en la actividad pri-vada: Licencias y autorizaciones.19. La población municipal y el padrón de habitantes.20. La actividad urbanística y de construcción comofuente de recursos para la Hacienda Local.Grupo II: Materias específicas.1. La Ley 13/1999, de 15 de diciembre, de EspectáculosPúblicos y Actividades Recreativas de Andalucía.2. La Ley 1/1994, de 14 de enero de Ordenación delTerritorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía.3. Urbanismo y Registro de la Propiedad: Real Decreto1093/1997, de 4 de Julio.4. La Ley 7/2002, de 17 de diciembre de OrdenaciónUrbanística de Andalucía. Contenidos de la Ley.Fines específicos de la actividad urbanística. Partici-pación ciudadana.5. Las barreras arquitectónicas en edificios públicos.Accesibilidad a edificios, establecimientos e instala-ciones de pública concurrencia.6. Urbanismo como problema. El derecho urbanístico enEspaña. Evolución histórica. La Ley del Suelo de1956. La reforma de 1975. La Ley de reforma delrégimen urbanístico y valoraciones del suelo 1990. ElTexto Refundido de 1992.7. El Plan como concepto central del derecho urbanís-tico. Clases de Planes y Normas urbanísticas. Jerar-quía normativa.8. El Plan General de Ordenación Urbanística.9. Planes de Ordenación Intermunicipal y Planes deSectorización.10. Los Planes Parciales .11. Planes Especiales.12. Los Estudios de Detalle y los proyectos de urbaniza-ción.13. La reparcelación. Los catálogos. Los estándares urba-nísticos. Determinaciones complementarias sobreordenación, programación y gestión (LOUA).14. Los instrumentos de planeamiento y otros instrumen-tos de ordenación urbanística.15. La elaboración, aprobación y efectos, la vigencia y lainnovación de los instrumentos de planeamiento.16. Las actuaciones de interés público en terrenos conrégimen de suelo no urbanizable (LOUA).17. El régimen urbanístico del suelo. La clasificación delsuelo.18. El régimen del suelo urbano (LOUA).19. El régimen del suelo urbanizable (LOUA).20. El régimen del suelo no urbanizable(LOUA).21. Protección contra incendios. La compartimentación yseñalización. Normas generales y específicas.22. La expropiación forzosa por razón de urbanismo.23. Las disposiciones adicionales y transitorias de la Ley7/2002, de 17 de diciembre, de Ordenación Urbanís-tica de Andalucía.24. El sistema de compensación.25. Sistema de cooperación como sistema de ejecucióndel planeamiento (LOUA).

26. La expropiación como sistema de ejecución del pla-neamiento (LOUA).27. La conservación de obras y construcciones. Las obrasde edificación y obras en bienes inmuebles en gene-ral. Deber de conservación y rehabilitación.28. La inspección urbanística.29. La declaración de ruina. Medidas de fomento de larehabilitación.30. El derecho de superficie. Los patrimonios municipa-les de suelo (LOUA).31. Las medidas de garantía y publicidad de la observan-cia de la ordenación urbanística (LOUA).32. El control de la edificación y uso del suelo: Las licen-cias urbanísticas (LOUA).33. La Ley de Ordenación de la edificación. Ámbito deaplicación. Exigencias técnicas y administrativas.Agentes.34. La competencia en el procedimiento para el otorga-miento de licencias. Especial referencia a la subroga-ción y otorgamiento por silencio administrativo posi-tivo. El visado urbanístico. Las licencias urbanísticasy otras autorizaciones administrativas concurrentes.35. La protección de la legalidad urbanística y el resta-blecimiento del orden jurídico perturbado.36. Los deberes de conservación a cargo de los propieta-rios. Ordenes de ejecución.37. Las infracciones urbanísticas y sanciones (LOUA).38. El proyecto arquitectónico. Tipos de proyectos y suscontenidos.39. Reconocimiento y diagnóstico de la rehabilitación.Metodología y criterios de intervención.40. Cimentaciones. Ensayos geotécnicos. Tipos decimentaciones. Medidas de seguridad y salud en eltrabajo.41. Fachadas. Análisis de las patologías. Causas y mani-festaciones. Limpieza y restauración. Técnicas gene-rales de reparación de fachadas. Técnicas de protec-ción.42. Cubiertas. Patologías. Condiciones de habitabilidad.43. La salud y la seguridad en el trabajo de la construc-ción. Normativa de aplicación. Disposiciones míni-mas generales de seguridad y salud relativas a loslugares de trabajo en las obras. Primeros auxilios.Servicios higiénicos.44. El estudio y el plan de seguridad y salud en el trabajo.Normativa y ámbito de aplicación. Alcance y conte-nido documental. Atribuciones y responsabilidades.Tramitación, control y seguimiento.45. La Ley de ordenación de la edificación. Responsabili-dades y garantías. Disposiciones adicionales, transito-ria y finales.46. La norma EHE. La durabilidad de los hormigones yarmaduras. Componentes materiales del hormigón.Dosificación, fabricación y transporte del hormigón.Hormigón fabricado en central y hormigón no fabri-cado en central. La puesta en obra del hormigón. Hor-migonado en tiempo frío y caluroso. Curado del hor-migón.47. El contrato de obras. Actuaciones preparatorias. Ante-proyectos y proyectos de obras. Documentación ysupervisión. Ejecución del contrato de obras. Delcumplimiento del contrato de obras. De la resolucióndel contrato de obras.48. Garantías según las clases de contratos. Constitucióny efectos. Pliego de cláusulas administrativas y Pres-cripciones Técnicas.


49. La ejecución de los instrumentos de Planeamiento: Laejecución y la inspección. La organización y el ordendel desarrollo de la ejecución. Las formas de gestiónde la actividad administrativa de ejecución. Los con-venios urbanísticos de gestión. Los presupuestos decualquier actividad de ejecución (LOUA).50. Condiciones higiénico sanitarias mínimas que han decumplir las viviendas.51. Ordenanzas municipales de edificación.52. Muros de contención. Clasificación y cálculo. Teoríade los diferentes tipos.53. Cubiertas. Tipos. Soluciones constructivas. Puntossingulares.54. Instalaciones eléctricas. Interiores y exteriores. Nor-mativa, diseño y ejecución.55. Redes de distribución de agua potable. Elementosprincipales y cálculo.56. Redes de saneamiento y alcantarillado en edificios.Elementos principales y cálculo.57. Humedades en la construcción. Tipos y característi-cas. Causas y efectos. Tratamientos y reparaciones.58. Fábricas de ladrillo. Muros, soportes, arcos y apare-jos.59. Sistemas de apeo. Clasificación. Materiales. Apeo defachadas o muros exteriores.60. Apeo de soportes lineales y forjados. Descarga devigas.61. Sistemas para la mejora del terreno para aumentar sucapacidad portante.62. Las fábricas de tierra. Clasificación. Ventajas y ejecu-ción.63. Agentes destructores de la madera. Sistemas de pro-tección.64. Armaduras pasivas. Barras corrugadas. Mallas elec-trosoldadas y armaduras básicas electrosoldadas encelosía (EHE).65. Armaduras activas. Alambres, barras y cordones(EHE).66. Estabilidad al fuego exigible a la estructura (CPI).67. Resistencia al fuego exigible a los elementos cons-tructivos (CPI).68. Real Decreto-Ley 1/1988, de 27 de febrero, sobreinfraestructuras comunes en edificios para el acceso alos servicios de telecomunicaciones.69. Ordenanzas particulares de la zona residencial comer-cial. Unifamiliar cerrada y unifamiliar abierta en lasNormas Subsidiarias Municipales de Morón de laFrontera.70. Ordenanzas Especiales de conservación volumétricay de protección del medio ambiente edificado en lasNormas Subsidiarias de Morón de la Frontera.

ANEXO IIDenominación de la plaza: Graduado Social.Convocatoria: Acceso libre.Sistema de selección: Concurso-Oposición.Núm. de plazas: Una.Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica.Clase: Técnico Medio.Grupo: A. Subgrupo: A2.Nivel: 25.Titulación exigida: Graduado Social Diplomado o Diplo-mado en Relaciones Laborales.Derechos de examen: 22,84 euros.1. Fase de oposición. Todos los ejercicios serán decarácter obligatorio y eliminatorio:

Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito dostemas extraídos por sorteo del temario adjunto. El tiempomáximo para la realización del ejercicio será de 2 horas. Parasuperar el ejercicio será preciso obtener, al menos, 5 puntos.Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba formada porsupuestos de carácter práctico propuestos por el Tribunal Cali-ficador, relativos a las funciones propias de la plaza a proveery que versará sobre las materias contenidas en el temarioanexo a la convocatoria. El tiempo máximo para la realizaciónde este ejercicio será determinado por el Tribunal con anterio-ridad al comienzo del mismo. Para superar el ejercicio serápreciso obtener, al menos, 5 puntos.2. Fase de concurso. Será conforme al baremo estable-cido en las bases generales.PROGRAMA:Materias comunes.1. La Constitución española de 1978. Principios genera-les.2. Derechos y deberes fundamentales.3. La Corona. Funciones del Rey. El refrendo.4. Las Cortes Generales. Composición y funciona-miento.5. Organización territorial del Estado. Los Estatutos deAutonomía. Su significado.6. Principios de actuación de la Administración Pública.Sometimiento de la Administración a la Ley y alDerecho.7. La Administración Local. Principios Constituciona-les.8. Las Mancomunidades de Municipios. Las Comarcas.9. La Ley. Concepto y clases. Disposiciones normativascon fuerza de Ley.10. El acto administrativo: concepto y clases. Elementosque lo integran.11. El procedimiento administrativo común: concepto yfases. 12. Los recursos administrativos. Concepto y clases.13. Ordenanzas y Reglamentos de la Entidades Locales.Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.14. El presupuesto municipal: regulación, concepto yprincipios. Integración y documentos de que consta.Contenido del presupuesto general.Temario específico.1. Aparición del sistema de Seguridad Social en España.Planteamiento constitucional. El concepto de Seguri-dad Social.2. Estructura y composición del sistema de SeguridadSocial en España.3. La gestión del sistema de Seguridad Social español.4. La colaboración en la gestión.5. La financiación del Sistema de Seguridad Social enEspaña.6. La acción protectora del Sistema.7. La responsabilidad en orden a las prestaciones. Res-ponsabilidades empresariales derivadas. Infraccionesy sanciones.8. Sujetos protegidos y Entidades Gestoras.9. La cotización a la Seguridad Social. La acción recau-datoria del Sistema.10. La alteración de la Salud como contingencia prote-gida. Prestaciones.11. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional.


12. La Incapacidad Temporal.13. La Maternidad.14. Incapacidad Permanente: grados de Incapacidad.Requisitos del hecho causante de la Incapacidad Per-manente.15. La Jubilación.16. Pensiones de Viudedad y Orfandad.17. Las prestaciones a favor de familiares.18. El Desempleo.19. Las prestaciones no contributivas de la SeguridadSocial.20. La integración del Régimen especial de la SeguridadSocial de los Funcionarios de la AdministraciónLocal en el Régimen General de la Seguridad Social.21. El Fondo de Garantía Salarial.22. El Estatuto Básico del Empleado Público. 23. Clases de personal al servicio de las AdministracionesPúblicas.24. Derechos de los empleados públicos. 25. Derecho a la negociación colectiva, representación yparticipación institucional. Derecho de reunión.26. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones de los fun-cionarios públicos. 27. Deberes de los empleados públicos. El código de con-ducta.28. Acceso al empleo público y adquisición de la relaciónde servicio. 29. Pérdida de la relación de servicio del personal al ser-vicio de la Administración Pública. 30. La planificación de los recursos humanos en lasAdministraciones Públicas .31. Estructuración de los recursos humanos en las Admi-nistraciones Públicas.32. Principios y procedimientos de provisión de puestosde trabajo y movilidad del personal al servicio de lasAdministraciones Públicas. 33. Situaciones administrativas de los funcionarios públi-cos. 34. Régimen disciplinario del personal al servicio de lasAdministraciones Públicas. 35. Cooperación en las Administraciones Públicas enmateria de función Pública. La conferencia sectorialde la Administración Pública.36. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.37. Modalidades de contratación laboral.38. Duración del contrato de trabajo. El Período deprueba.39. Tiempo de prestación de trabajo. El modo de la pres-tación de trabajo: la diligencia del trabajador y el ren-dimiento debido.40. El salario: concepto. Clases y estructura legal. Liqui-dación y pago del salario. Garantías del salario.41. Movilidad funcional y geográfica.42. Interrupción y suspensión del contrato de trabajo.43. La extinción del contrato de trabajo.44. Prevención de riesgos laborales. Legislación aplica-ble.45. La libertad sindical en la Constitución española.46. El convenio colectivo: concepto y clases. Capacidady legitimación negocial. Ámbito de vigencia. Laadhesión y extensión.

ANEXO IIIDenominación de la plaza: Ingeniero Técnico Informático.Convocatoria: Promoción interna.Sistema de selección: Concurso-Oposición.Núm. de plazas: Una.Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica.Clase: Técnico Medio.Grupo: A. Subgrupo: A2.Nivel: 25.Titulación exigida: Ingeniero Técnico Informático.Derechos de examen: 22,84 euros.Requisitos específicos: Conforme a lo establecido en la legislación vigente, paraconcurrir a la presente convocatoria, los solicitantes habrán decumplir junto a los requisitos establecidos en las bases gene-rales, los siguientes:a) Estar en posesión de la titulación exigida en la convo-catoria. b) Ocupar plaza de funcionario de carrera en el Excmo.Ayuntamiento de Morón de Frontera con una antigüedad de, almenos, dos años de servicios en la subescala de pertenencia.1. Fase de oposición. Todos los ejercicios serán decarácter obligatorio y eliminatorio:Primer ejercicio: Consistirá en responder a un cuestionariocompuesto por cien preguntas que versarán sobre el contenidode las materias generales y específicas del temario. Este cues-tionario estará compuesto por preguntas con varias respuestasalternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Cada res-puesta correcta se valorará con 0.1 puntos. No puntuarán lasrespuestas en blanco o no contestadas, siendo penalizadas lasrespuestas incorrectas. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de2 horas. Para superar el ejercicio será preciso obtener, almenos, 5 puntos.Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba formada porsupuestos de carácter práctico propuestos por el Tribunal Cali-ficador consistentes en responder a uno o varios cuestionariossobre supuestos concretos compuesto por varias preguntas convarias respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas lacorrecta . El tiempo máximo para la realización de este ejerci-cio será determinado por el Tribunal con anterioridad alcomienzo del mismo. Para superar el ejercicio será precisoobtener, al menos, 5 puntos.2. Fase de concurso. Será conforme al baremo estable-cido en las bases generales. PROGRAMA:Bloque 11. Régimen local español. Principios constitucionales yregulación jurídica.2. El administrado. Concepto y clases. La capacidad deladministrado y sus causas modificativas. Los dere-chos de los administrados. Colaboración y participa-ción de los ciudadanos en la Administración.3. El acto administrativo. Concepto. Clases de actosadministrativos. Elementos del acto administrativo.4. Dimensión temporal del procedimiento administra-tivo. Recepción y registro de documentos. El intere-sado y su representación. Comunicaciones y notifica-ciones.5. Las fases del procedimiento administrativo general.El silencio administrativo. Referencia al procedi-miento administrativo local.6. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales.Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.7. El Presupuesto de las Entidades Locales. Elabora-ción, aprobación y ejecución presupuestaria. Su con-trol y fiscalización.


8. El Estatuto Básico del Empleado Público. La FunciónPública Local. Ideas Generales. Concepto de Funcio-nario. Clases de Funcionarios. Organización de laFunción Pública Local. Órganos y grupos que la inte-gran. Los funcionarios con habilitación de carácternacional. Los funcionarios propios de las Corporacio-nes. Adquisición y pérdida de la condición de funcio-nario. Situaciones en las que puede encontrarse.9. Ley de Protección de datos de carácter personal.Agencia de protección de datos. Registro General deProtección de Datos. Niveles de Seguridad en lainformación. El reglamento de Seguridad de losficheros automatizados de datos personales. El docu-mento de seguridad.10. La protección jurídica de las bases de datos y pro-grama de ordenador. La Ley de la Propiedad Intelec-tual. Titularidad y límites de los derechos de explota-ción. Derecho "sui generis" sobre las bases de datos.Legislación a cerca del uso de Internet. El delitoInformático.11. La Sociedad de la Información y la Administración.Administración electrónica. Sistemas de atención einformación al Ciudadano. Iniciativas de las Adminis-traciones para el impulso de la Sociedad de la Infor-mación.12. Ley de Firma Electrónica. Disposiciones generales.Certificados electrónicos. Prestación de servicios decertificación. Dispositivos de firma electrónica y sis-temas de certificación de prestadores de servicios decertificación y de dispositivos de firma electrónica.Supervisión y control. Infracciones y sanciones.13. Ley de Servicios de la Sociedad de la Información yde Comercio Electrónico. Disposiciones generales.Prestación de servicios de la sociedad de la informa-ción. Comunicaciones comerciales por vía electró-nica. Contratación por vía electrónica. Solución judi-cial y extrajudicial de conflictos. Información ycontrol. Infracciones y sanciones.14. Ley General de Telecomunicaciones. Disposicionesgenerales. Explotación de redes y prestación de servi-cios de comunicaciones electrónicas en régimen delibre competencia. Obligaciones de servicio público yderechos y obligaciones de carácter público en laexplotación de redes y en la prestación de serviciosde comunicaciones electrónicas. Evaluación de laconformidad de equipos y aparatos. Dominio públicoradioeléctrico. La administración de las telecomuni-caciones. Tasas en materia de telecomunicaciones.Inspección y régimen sancionador.15. El trabajo en grupo o cooperativo. El Workflow. Nor-mas y Estándares. Aplicación en las AdministracionesPúblicas: el Registro de Entrada/Salida, la Gestión deExpedientes.Bloque 216. Estructura y funcionamiento de los Sistemas Informá-ticos. Componentes físicos. Componentes lógicos.17. Clasificación del Software. Licencias. Software Librey código abierto. La aplicación del Software Libre enla Administración.18. Sistemas operativos. Componentes, estructuras, fun-ciones, tipos. Gestión de Memoria. Gestión E/S. Ges-tión de almacenamientos.19. Sistemas de Gestión de Bases de Datos. Definición yconceptos. Arquitecturas del SGBD. Integridad. Con-trol de concurrencia. Bloqueos. Gestión de autoriza-ciones y recuperación de errores. Principales SGBDcomerciales.

20. Sistemas de Gestión de Bases de Datos Relacionales.Álgebra y cálculo relacional. Diseño. EspecificaciónEntidad-Relación y regla de Codd. Normalización.21. Metodologías de Desarrollo de los Sistemas de Infor-mación. Orientación al proceso y orientación a losdatos. Orientación estructurada y orientación a obje-tos.22. Métrica. La metodología de planificación y desarrollode Sistema de Información del Consejo Superior deInformática. Procesos principales, interfaces, partici-pantes, técnicas y prácticas.23. Modelos de Desarrollo de Software Actuales. ModeloLocal. Modelo Cliente Servidor. Modelo N-Capas.Modelo Distribuido.24. Programación. Evolución. Paradigmas de la progra-mación. Programación estructurada. Orientación aobjetos. Orientación a eventos. Programación visual.Generación automática de código. Modularidad yreutilización de componentes. Nuevas tendencias.25. Redes de ordenadores. Clasificación. Conmutación depaquetes y conmutación de circuitos. Multiplexación.Diseño. Topología. Medios de Transmisión. Elemen-tos Hardware y protocolos de interconexión de redes.Tecnología inalámbrica. Comunicación vía satélite.26. El modelo de referencia de interconexión de sistemasabiertos (OSI) de ISO y TCP/IP: niveles, interfaces,servicios y aplicaciones.27. Las redes públicas de transmisión de datos. Red Tele-fónica Básica. RDSI. Frame Relay. ATM. Tecnologíasy protocolos de acceso a redes públicas. X-DSL.28. Comunicaciones móviles. Telefonía sin hilos yDECT. Radiotelefonía privada. Sistemas celulares.Trunking. Acceso sin hilos: WLL, LMDS. GSM:arquitectura y evolución de datos. GPRS, HSCSD.Sistemas de tercera generación: UMTS.29. Redes de área local y metropolitana. Protocolos.Estándares. Cableado estructurado. WLAN. Redesprivadas virtuales.30. Administración de redes locales. Gestión de usuarios.Gestión de dispositivos. Monitorización y control detráfico.31. Internet. Evolución y tendencias. Conceptos. Servi-cios basados en Internet. Lenguajes, herramientas yprotocolos para el uso de Internet. Internet, Intranet yExtranet.32. Contenidos dinámicos en Internet. Arquitecturas yaplicaciones basadas en Internet. Desarrollo de apli-caciones web en el cliente y en el servidor. Compo-nentes distribuidos. Intercambio electrónico de datos.33. Seguridad Informática. Definición y alcance. Medi-das de Seguridad físicas, lógicas, organizativas ylegales. Diagnóstico de la Seguridad Informática deuna Organización. Normativas y procedimientos deseguridad en las organizaciones.34. Seguridad Informática en Internet. Condicionantesorganizativos y legales en el acceso y transmisión deinformación a través de Internet. Servicios, técnicas ymecanismos de seguridad en Internet. Técnicas crip-tográficas. Certificación electrónica. Protocolos deconexiones seguras.35. Protección contra ataques. Detección de intrusos.Delegación de responsabilidades. Spam. Spoof. Pro-tección de contenidos.36. Prácticas de mantenimiento de equipos e instalacio-nes. Mantenimiento preventivo, correctivo y perfec-tivo. Monitorización y gestión de capacidad.


Bloque 337. UML. Conceptos. Diagramas estáticos: Diagrama decasos de uso, diagrama de clases, diagrama de objetosy diagrama de despliegue. Diagramas dinámicos:Diagrama de estados, diagrama de actividad, diagra-mas de interacción.38. Patrones de diseño. Concepto y usos. Tipos de patro-nes. Patrones J2EE.39. SQL. Catálogos y esquemas. Tipos de datos. Mode-lado de datos. Select. Cursores. Restricciones dedominio. Seguridad. Procedimientos almacenados.Disparadores.40. Programación básica en Java . Conceptos básicos.Clases, Interfaces y Objetos. Entrada/Salida. Colec-ciones. Control de Errores y Excepciones.41. Programación gráfica en Java. AWT. Gestores de dis-tribución. SWING. Applets. Mecanismos de comuni-cación entre hilos.42. Programación de bases de datos en Java. Tipos deDriver JDBC. Conexión a bases de datos. Ejecuciónde sentencias SQL. Información sobre el catálogo debase de datos. Información sobre las capacidades delservidor. Control de transacciones en Java. Entornostransaccionales. Pool de conexiones.43. Lenguaje HTML. TAGS. Formularios. Hojas de estiloCSS.44. Javascript. Nociones fundamentales. Estructuras deControl. Funciones. Clases básicas. Objetos delmodelo DOM.45. El lenguaje XML. Documentos XML. DTDS. Espa-cios de Nombres XML y XLST. El API DOM. El APISAX.46. Desarrollo de páginas WAP. Lenguaje WML. TAGSWML. Envío de contenidos WML por servidoresWeb. Generación dinámica de WML.47. Tecnologías de servidor. Lenguajes de script en elservidor. Perl. PHP. WebMacro. Páginas de scripts.ASP y JSP. Acceso a bases de datos JDBC y ADO.Servicios de directorios JNDI. RMI. CORBA.48. Programación de red en java. Protocolo HTTP. URLs.Sockets de servidor y de cliente.49. Servlets. Fundamentos, estructura y creación de ser-vlets. API básica. Ciclo de vida. Gestión de excepcio-nes. Procesamiento de formularios HTML. Códigosde estado y cabeceras Http. Cookies. Sesiones. Ges-tión de concurrencia. Comunicación entre servlets.50. Páginas JSP. Directivas. Elementos de scripting.Objetos integrados. Acciones. JSP y componentesJavaBeans. Tratamientos de errores. Etiquetas perso-nalizadas.51. Servidores de aplicaciones Tomcat y JBOSS. Instala-ción, configuración y despliegue de aplicaciones.52. Mensajería en Java. El sistema de mensajería MOM.El API JMS.53. La tecnología EJB. Beans de Entidad. Beans deSesión. Beans activados por mensajes.54. Arquitectura Orientada a Servicios (SOA). Conceptode Servicios. Capas de aplicaciones SOA. Construc-ción de la capa de servicios en Java.55. Servicios Web. Concepto. Componentes. Operacio-nes. Estándares relacionados: XML, UDDI, SOAP,WSDL. Implementación de un Servicio Web. Herra-mientas para el desarrollo de Servicios Web.56. Seguridad en JAVA. Criptografía. Algoritmos degeneración de claves. Gestión de certificados digita-les. Definición de elementos de seguridad para apli-caciones Web. Usuarios y Roles.

57. Características técnicas y funcionales de los sistemasoperativos Windows y Linux.58. Administración de entornos mixtos Windows - Linux.Samba. Instalación y configuración de Samba paraservicios de archivos e impresión.59. Seguridad en sistemas operativos Linux. Seguridaddel sistema de ficheros. Seguridad del kernel. Herra-mientas para administrar la seguridad del sistema:Nmap, Nessu,. Iptables, Portsentr,. Snort, Bastille,Iptraf.60. Administración de bases de datos Oracle, Ingres II yMySQL. Instalación y configuración. Formatos, tiposde datos, operadores y funciones. Lenguajes de mani-pulación y definición de datos. Consultas y subcon-sultas. Control de transacciones. Gestión de adminis-tradores, operadores, usuarios y roles. Auditoría debases de datos.

ANEXO IVDenominación de la plaza: Administrativo.Convocatoria: Acceso libre.Sistema de selección: Oposición.Núm. de plazas: Cinco.Escala: Administración General. Subescala: Administrativa.Clase: Administrativa.Grupo: C. Subgrupo: C1.Nivel: 20.Titulación exigida: Bachiller Superior, Formación Profe-sional de segundo grado rama administrativa o equiva-lente.Derechos de examen: 17,13 euros.Desarrollo de la oposición. Todos los ejercicios serán decarácter obligatorio y eliminatorio:Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito dostemas extraídos por sorteo del temario adjunto. El tiempomáximo para la realización del ejercicio será de 2 horas. Parasuperar el ejercicio será preciso obtener, al menos, 5 puntos.Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba formada porsupuestos de carácter práctico propuestos por el Tribunal Cali-ficador, relativos a las funciones propias de la plaza a proveery que versará sobre las materias contenidas en el temarioanexo a la convocatoria. El tiempo máximo para la realizaciónde este ejercicio será determinado por el Tribunal con anterio-ridad al comienzo del mismo. Para superar el ejercicio serápreciso obtener, al menos, 5 puntos.PROGRAMA:Materias comunes:1. La Constitución Española de 1978. Principios Gene-rales. Estructura.2. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles.3. La Corona y los Poderes del Estado4. La Administración Pública en el ordenamiento jurí-dico español. Tipología de los Entes Públicos: LasAdministraciones del Estado, Autonómica, Local eInstitucional.5. La Organización Territorial del Estado. La Adminis-tración Autonómica: Principios informadores y orga-nización.6. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Estructuray disposiciones generales. Organización de la Comu-nidad Autónoma Andaluza.7. Principios de actuación de la Administración Pública:Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentra-ción y coordinación.8. Sometimiento de la Administración a la Ley y alDerecho. Fuentes del Derecho Público. La ley: susclases. El Reglamento. Otras fuentes del DerechoAdministrativo.


9. Régimen Local español. Entidades que lo integran.Principios constitucionales y regulación jurídica.10. La provincia en el Régimen Local. Organización pro-vincial. Competencias.Materias específicas.11. El municipio (I): Organización municipal.12. El municipio (II): Competencias.13. El municipio (III): Elementos: El término municipal.La población. El empadronamiento14. Relaciones de las Entidades Locales con las restantesAdministraciones Territoriales. La autonomía munici-pal y el control de legalidad.15. La Ley de Haciendas Locales. Clasificación de losingresos. Ordenanzas Fiscales, Tasas. Precios públi-cos y contribuciones especiales.16. El presupuesto local. Concepto. Contenido. Elabora-ción, aprobación y ejecución del presupuesto.17. Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales.Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.18. El Estatuto Básico del Empleado Público. Personal alservicio de las entidades locales. 19. La Función Pública Local, organización, selección ysituaciones administrativas. El personal laboral. Dere-chos y deberes del personal al servicio de las entida-des locales.20. Responsabilidad del Personal al servicio de las enti-dades locales. Régimen Disciplinario. El sistema deSeguridad Social del personal al servicio de las enti-dades locales.21. Las formas de actividad de las entidades locales. Laintervención administrativa en la actividad privada.Procedimiento de otorgamiento de licencias.22. El servicio público en la esfera local. Los modos degestión de los servicios públicos. Consideración espe-cial de la concesión.23. Los bienes de las Entidades Locales. Régimen de uti-lización de los de dominio público.24. La Responsabilidad de la Administración Pública.Evolución histórica y régimen actual.25. Los contratos de la Administración Local. Criteriosde distinción. Organismos competentes para la con-tratación local. La doctrina de los actos separables.Contenido y efectos de los contratos administrativos.26. La relación jurídica administrativa. Las personas jurí-dicas públicas: Clases y capacidad. El administrado:Concepto y clases. La capacidad de los administradosy sus causas modificativas. Derechos subjetivos eintereses legítimos.27. El acto administrativo(I): Concepto, clases y elemen-tos. Eficacia y validez de los actos administrativos.28. El acto administrativo(II): Motivación. Notificación.Revisión, anulación y revocación.29. El procedimiento administrativo como garantía for-mal: La Ley 30/92, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común. Ámbito de aplica-ción, relaciones interadministrativas y órganos de laAdministración.30. El Procedimiento Administrativo (I): Sujetos, laAdministración y los interesados. Derechos de losciudadanos en sus relaciones con las Administracio-nes Públicas.31. El Procedimiento Administrativo (II): Los registrosadministrativos. Término y plazos: Cómputo, amplia-ción y tramitación de urgencia.

32. El Procedimiento Administrativo (III): Iniciación.Desarrollo: A) Ordenación. B) Instrucción: Interven-ción de los interesados, prueba e informes.33. El Procedimiento Administrativo (IV): Terminación.La obligación de resolver. Contenido de la resoluciónexpresa. La terminación convencional. La falta deresolución expresa: El régimen de silencio adminis-trativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.34. Los recursos administrativos. Actos susceptibles derecurso administrativo. Reglas generales de tramita-ción de los recursos administrativos. Procedimientossustitutivos de los recursos administrativos.35. Requisitos de la presentación de documentos. ElRegistro de Entrada y Salida.36. Órganos Colegiados Locales (I): Funcionamiento, con-vocatoria y orden del día. Requisitos de constitución.37. Órganos Colegiados Locales (II): Votaciones. Actas ycertificados de acuerdos.38. Los informes administrativos. Categoría y clases.Regulación jurídica de los mismos.39. El análisis de tareas. Análisis de funciones. Las mejo-ras en los procedimientos.40. La administración de los archivos. Clases de archi-vos. Organización del trabajo de archivo.

ANEXO VDenominación de la plaza: Administrativo.Convocatoria: Promoción interna.Sistema de selección: Concurso-Oposición.Núm. de plazas: Cinco.Escala: Administración General. Subescala: Administrativa.Clase: Administrativa.Grupo: C. Subgrupo: C1.Nivel: 20.Titulación exigida: Bachiller Superior, Formación Profe-sional de segundo grado rama administrativa o equiva-lente.Derechos de examen: 17,13 euros.Requisitos específicos: Conforme a lo establecido en la legislación vigente, paraconcurrir a la presente convocatoria, los solicitantes habrán decumplir junto a los requisitos establecidos en las bases gene-rales, los siguientes:a) Ocupar plaza de funcionario de carrera pertenecientea la subescala Auxiliar, escala de Administración General en elExcmo. Ayuntamiento de Morón de Frontera. b) Acreditar una antigüedad de, al menos, dos años deservicios en la subescala indicada en el apartado anterior.c) Estar en posesión de la titulación exigida en la convo-catoria. Este requisito podrá sustituirse por la acreditación deuna antigüedad de diez años de servicios en la subescala Auxi-liar o, en su caso, por la acreditación de cinco años de antigüe-dad en la misma subescala junto a la superación de un cursode formación específico para la promoción a la subescalaadministrativa.1. Fase de oposición. Todos los ejercicios serán decarácter obligatorio y eliminatorio:Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito dostemas extraídos por sorteo del temario adjunto. El tiempomáximo para la realización del ejercicio será de 2 horas. Parasuperar el ejercicio será preciso obtener, al menos, 5 puntos.Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba formada porsupuestos de carácter práctico propuestos por el Tribunal Cali-ficador, relativos a las funciones propias de la plaza a proveery que versará sobre las materias contenidas en el temarioanexo a la convocatoria. El tiempo máximo para la realizaciónde este ejercicio será determinado por el Tribunal con anterio-ridad al comienzo del mismo. Para superar el ejercicio serápreciso obtener, al menos, 5 puntos.


2. Fase de concurso. Será conforme al baremo estable-cido en las bases generales. El período mínimo de antigüedadque, en su caso, se hubiese acreditado para el acceso a la con-vocatoria conforme al requisito específico c) será deducido delcómputo total de servicios prestados antes de la aplicación delapartado 3.Experiencia del baremo establecido en las basesgenerales.PROGRAMA:Materias comunes:1. La Constitución Española de 1978. Principios Gene-rales. Estructura.2. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles.3. La Corona y los Poderes del Estado4. La Administración Pública en el ordenamiento jurí-dico español. Tipología de los Entes Públicos: LasAdministraciones del Estado, Autonómica, Local eInstitucional.5. La Organización Territorial del Estado. La Adminis-tración Autonómica: Principios informadores y orga-nización.6. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Estructuray disposiciones generales. Organización de la Comu-nidad Autónoma Andaluza.7. Principios de actuación de la Administración Pública:Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentra-ción y coordinación.8. Sometimiento de la Administración a la Ley y alDerecho. Fuentes del Derecho Público. La ley: susclases. El Reglamento. Otras fuentes del DerechoAdministrativo.9. Régimen Local español. Entidades que lo integran.Principios constitucionales y regulación jurídica.10. La provincia en el Régimen Local. Organización pro-vincial. Competencias.Materias específicas.11. El municipio (I): Organización municipal.12. El municipio (II): Competencias.13. El municipio (III): Elementos: El término municipal.La población. El empadronamiento14. Relaciones de las Entidades Locales con las restantesAdministraciones Territoriales. La autonomía munici-pal y el control de legalidad.15. La Ley de Haciendas Locales. Clasificación de losingresos. Ordenanzas Fiscales, Tasas. Precios públi-cos y contribuciones especiales.16. El presupuesto local. Concepto. Contenido. Elabora-ción, aprobación y ejecución del presupuesto.17. Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales.Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.18. El Estatuto Básico del Empleado Público. Personal alservicio de las entidades locales. 19. La Función Pública Local, organización, selección ysituaciones administrativas. El personal laboral. Dere-chos y deberes del personal al servicio de las entida-des locales.20. Responsabilidad del Personal al servicio de las enti-dades locales. Régimen Disciplinario. El sistema deSeguridad Social del personal al servicio de las enti-dades locales.21. Las formas de actividad de las entidades locales. Laintervención administrativa en la actividad privada.Procedimiento de otorgamiento de licencias.22. El servicio público en la esfera local. Los modos degestión de los servicios públicos. Consideración espe-cial de la concesión.

23. Los bienes de las Entidades Locales. Régimen de uti-lización de los de dominio público.24. La Responsabilidad de la Administración Pública.Evolución histórica y régimen actual.25. Los contratos de la Administración Local. Criteriosde distinción. Organismos competentes para la con-tratación local. La doctrina de los actos separables.Contenido y efectos de los contratos administrativos.26. La relación jurídica administrativa. Las personas jurí-dicas públicas: Clases y capacidad. El administrado:Concepto y clases. La capacidad de los administradosy sus causas modificativas. Derechos subjetivos eintereses legítimos.27. El acto administrativo(I): Concepto, clases y elemen-tos. Eficacia y validez de los actos administrativos.28. El acto administrativo(II): Motivación. Notificación.Revisión, anulación y revocación.29. El procedimiento administrativo como garantía for-mal: La Ley 30/92, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común. Ámbito de aplica-ción, relaciones interadministrativas y órganos de laAdministración.30. El Procedimiento Administrativo (I): Sujetos, laAdministración y los interesados. Derechos de losciudadanos en sus relaciones con las Administracio-nes Públicas.31. El Procedimiento Administrativo (II): Los registrosadministrativos. Término y plazos: Cómputo, amplia-ción y tramitación de urgencia.32. El Procedimiento Administrativo (III): Iniciación.Desarrollo: A) Ordenación. B) Instrucción: Interven-ción de los interesados, prueba e informes.33. El Procedimiento Administrativo (IV): Terminación.La obligación de resolver. Contenido de la resoluciónexpresa. La terminación convencional. La falta deresolución expresa: El régimen de silencio adminis-trativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.34. Los recursos administrativos. Actos susceptibles derecurso administrativo. Reglas generales de tramita-ción de los recursos administrativos. Procedimientossustitutivos de los recursos administrativos.35. Requisitos de la presentación de documentos. ElRegistro de Entrada y Salida.36. Órganos Colegiados Locales (I): Funcionamiento, con-vocatoria y orden del día. Requisitos de constitución.37. Órganos Colegiados Locales (II): Votaciones. Actas ycertificados de acuerdos.38. Los informes administrativos. Categoría y clases.Regulación jurídica de los mismos.39. El análisis de tareas. Análisis de funciones. Las mejo-ras en los procedimientos.40. La administración de los archivos. Clases de archi-vos. Organización del trabajo de archivo.

ANEXO VIDenominación de la plaza: Auxiliar Técnico Informático.Convocatoria: Acceso libre.Sistema de selección: Concurso-Oposición.Núm. de plazas: Una.Escala: Administración Especial. Subescala: Técnica.Clase: Auxiliar.Grupo: C. Subgrupo: C1.Nivel: 20.Titulación exigida: Título de Grado Superior en Forma-ción Profesional (antigua FP. II), familias profesionales deInformática.Derechos de examen: 17,13 euros.


1. Fase de oposición. Todos los ejercicios serán decarácter obligatorio y eliminatorio:Primer ejercicio: Consistirá en responder a un cuestionariocompuesto por cien preguntas que versarán sobre el contenidode las materias generales y específicas del temario. Este cues-tionario estará compuesto por preguntas con varias respuestasalternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Cada res-puesta correcta se valorará con 0.1 puntos. No puntuarán lasrespuestas en blanco o no contestadas, siendo penalizadas lasrespuestas incorrectas. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de2 horas. Para superar el ejercicio será preciso obtener, almenos, 5 puntos.Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba formada porsupuestos de carácter práctico propuestos por el Tribunal Cali-ficador consistentes en responder a uno o varios cuestionariossobre supuestos concretos compuesto por varias preguntas convarias respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas lacorrecta . El tiempo máximo para la realización de este ejerci-cio será determinado por el Tribunal con anterioridad alcomienzo del mismo. Para superar el ejercicio será precisoobtener, al menos, 5 puntos.2. Fase de concurso. Será conforme al baremo estable-cido en las bases generales.PROGRAMA:Bloque I. Organización del Estado y Administración

Electrónica.1. La Constitución Española de 1978. Derechos y debe-res fundamentales. Su garantía y suspensión. La Jefa-tura del Estado. La Corona. Funciones constituciona-les del Rey.2. Las Cortes Generales. Atribuciones del Congreso delos Diputados y del Senado. El Tribunal Constitucio-nal. Composición y atribuciones. El Defensor delPueblo.3. El Gobierno. Su composición. Nombramiento y cese.Las funciones del Gobierno. Relaciones entre elGobierno y las Cortes Generales.4. La Administración Pública: Principios constituciona-les informadores. La Administración General delEstado: organización y personal a su servicio. LasComunidades Autónomas y la Administración Local:regulación constitucional.5. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquíade las fuentes. La Ley. Las Disposiciones del Ejecu-tivo con fuerza de Ley: Decreto-Ley y Decreto Legis-lativo. El Reglamento: concepto, clases y límites.Otras fuentes del Derecho Administrativo.6. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva demujeres y hombres. Políticas contra la Violencia degénero. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre,de Medidas de Protección Integral contra la Violenciade Género.7. La sociedad de la información. Legislación sobresociedad de la información y firma electrónica. ElDNI electrónico.8. La protección de datos personales. La Ley Orgánica15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personaly Normativa en Desarrollo. La Agencia de Protecciónde Datos: competencias y funciones.9. La Ley 11/2007, de acceso electrónico de los ciuda-danos a los servicios públicos. La gestión electrónicade los procedimientos administrativos: registros, noti-ficaciones y uso de medios electrónicos.10. Instrumentos para el acceso electrónico a las Admi-nistraciones Públicas: sedes electrónicas, canales ypuntos de acceso, identificación y autenticación.

Bloque II. Tecnología Básica.1. Informática básica. Conceptos de datos e informa-ción. Concepto de sistema de información. Elementosconstitutivos de un sistema. Características y funcio-nes. 2. Arquitectura de ordenadores. Elementos básicos.Funciones. La unidad central de proceso. La memoriaprincipal. 3. Periféricos. Conectividad. Elementos de impresión.Elementos de almacenamiento. Elementos de visuali-zación y digitalización.4. Estructuras de datos. Organizaciones de ficheros.Algoritmos. Formatos de información y ficheros.5. Sistemas operativos. Características y elementosconstitutivos. 6. Sistemas Windows. 7. Sistemas Unix y Linux.8. Sistemas de gestión de bases de datos relacionales.Características y componentes. 9. Sistemas de gestión de bases de datos orientados aobjetos.Bloque III. Desarrollo de Sistemas.1. Modelo conceptual de datos. Entidades, atributos yrelaciones. Reglas de modelización. Diagramas deflujo de datos. Reglas de construcción. Descomposi-ción en niveles. Flujogramas.2. Diseño de bases de datos. Diseño lógico y físico. Elmodelo lógico relacional. Normalización.3. Lenguajes de programación. Representación de tiposde datos. Operadores. Instrucciones condicionales.Bucles y recursividad. Procedimientos, funciones yparámetros. Vectores y registros. Estructura de unprograma.4. Lenguajes de interrogación de bases de datos. Están-dar ANSI SQL.5. Diseño y programación orientada a objetos. Elemen-tos: objetos, clases, herencia, métodos. Ventajas einconvenientes.6. Lenguajes de programación. Características, elemen-tos y funciones en entornos Java, C, y C++ y. Net.7. Arquitectura cliente/servidor. Modelo de 2 capas.Modelo de 3 capas. Componentes y operación. Arqui-tecturas de servicios web (WS).8. Aplicaciones Web.Tecnologías de programación.JavaScript, applets, servlets, servicios web. 9. Lenguajes de descripción de datos: HTML y XML.10. Accesibilidad, diseño universal y usabilidad. Accesoy usabilidad de las tecnologías, productos y serviciosrelacionados con la sociedad de la información.11. Herramientas CASE: características. Repositorios:estructura y actualización. Generación de código ydocumentación.Bloque IV. Sistemas y Comunicaciones.1. Administración del Sistema operativo y software debase. Funciones y responsabilidades. Control de cam-bios de los programas de una instalación.2. Administración de bases de datos. Funciones y res-ponsabilidades.3. Administración de redes de área local. Gestión deusuarios. Gestión de dispositivos.4. Conceptos de seguridad de los sistemas de informa-ción. Seguridad física. Seguridad lógica. Amenazas yvulnerabilidades. Infraestructura física de un CPD:acondicionamiento y equipamiento.


5. Comunicaciones. Medios de transmisión. Modos decomunicación. Equipos terminales y equipos de inter-conexión y conmutación.6. Sistemas de comunicación. Frame Relay, ATM,RDSI, xDSL. Sistemas inalámbricos.7. El modelo de referencia de interconexión de sistemasabiertos (OSI) de ISO. Protocolos TCP/IP.8. Internet. Origen, evolución y estado actual. Servicios:correo electrónico, WWW, FTP, Telnet. ProtocolosHTTP, HTTPS y SSL.9. Seguridad y protección en redes de comunicaciones.Sistemas de cortafuegos. Redes Privadas Virtuales(VPN).10. Redes locales. Tipología. Métodos de acceso. Dispo-sitivos de interconexión.

ANEXO VIIDenominación de la plaza: Policia Local.Convocatoria: Acceso libre.Sistema de selección: Oposición libre.Núm. de plazas: Cuatro.Escala: Administración Especial. Subescala: ServiciosEspeciales.Clase: Policía Local.Grupo: C. Subgrupo: C1.Nivel: 20.Titulación exigida: Bachiller Superior, Formación Profe-sional de segundo grado o equivalente.Derechos de examen: 17,13 euros.Desarrollo de la oposición. Todos los ejercicios serán decarácter obligatorio y eliminatorio:Requisitos de los aspirantes.a) Nacionalidad española.b) Tener dieciocho años de edad y no haber cumplido laedad de jubilación forzosa.c) Estatura mínima de 1,65 metros los varones y de 1,60metros las mujeres. Los aspirantes que ya sean funcionarios decarrera de un Cuerpo de la Policía Local de Andalucía, estaránexentos de cumplir este requisito, de conformidad con el art.42.5 de la Ley 13/2001.d) Compromiso de portar armas y utilizarlas cuandolegalmente sea preceptivo.e) No haber sido condenado por delito doloso ni sepa-rado del servicio de las Administraciones Públicas ni hallarseinhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.No obstante, será aplicable el beneficio de la rehabilita-ción, de acuerdo con las normas penales y administrativas, siel interesado lo justifica.f) Estar en posesión de los permisos de conducción delas clases A y B con autorización para conducir vehículos prio-ritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o señalesacústicas especiales (BTP).g) Compromiso de conducir vehículos policiales, enconcordancia con el apartado anterior.Estos requisitos deberán poseerse en el momento de finali-zar el plazo de presentación de solicitudes y acreditarse docu-mentalmente antes de realizar el curso de ingreso o de la tomade posesión según proceda, salvo el de estatura que lo será enla prueba de examen médico.Ejercicios:Los ejercicios son cuatro, todos ellos de carácter elimina-torio. La calificación de la oposición vendrá dada por la pun-tuación obtenida en el tercer ejercicio. Se tendrán en cuentalos resultados obtenidos en las pruebas físicas para discernirlos casos de empate en la calificación obtenida en la prueba deconocimientos.

Primer ejercicio: Aptitudes físicas.Para la realización de las pruebas de aptitud física, losaspirantes deberán entregar al Tribunal Calificador, un certifi-cado médico oficial en el que se haga constar que el aspirantereúne las condiciones físicas precisas para realizar las pruebasdeportivas.Dicho certificado médico, que quedará en poder del Tribu-nal Calificador, solamente será valido si no han transcurridotres meses desde la fecha de su expedición.Si alguna de las aspirantes en las fechas de celebración delas pruebas físicas se encontrara en estado de embarazo, partoo puerperio, debidamente acreditado, realizará el resto depruebas, quedando la calificación, en caso de que superasetodas las demás, condicionada a la superación de las pruebasde aptitud física, en las fechas que el Tribunal determine alefecto, una vez desaparecidas las causas que motivaron elaplazamiento. Dicho aplazamiento no podrá superar los seismeses de duración, desde el comienzo de las pruebas selecti-vas, salvo que se acredite con certificación médica que persis-ten las causas, en cuyo caso se podrá aplazar otros seis meses.Cuando el número de plazas convocadas sea superior al deaspirantes que se pueden acoger al anterior derecho, el aplaza-miento no afectará al desarrollo del proceso selectivo de lasrestantes plazas. En todo caso, se entiende que han superado elproceso selectivo aquellos aspirantes cuya puntuación final nopuede ser alcanzada por las aspirantes con aplazamiento aun-que éstas superen las pruebas físicas.Si algún aspirante, el día que le corresponda realizar laspruebas físicas, aportase ante el Tribunal certificado médicopor enfermedad o lesión que acredite la imposibilidad de reali-zar las pruebas, se le aplazará la ejecución de las mismas alúltimo día en que se realicen éstas, quedando eliminado casode no poder efectuarlas.Las pruebas de resistencia general y natación podránhacerse de forma colectiva si así lo considera el Tribunal.Las pruebas de aptitud física se realizarán por el orden enque están relacionadas y cada una es eliminatoria para realizarla siguiente.1. Prueba de velocidad: Carrera de 50 metros lisos.El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado,pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin utilizar tacosde salida.Disponen de dos intentos.2. Prueba de potencia de tren superior: los hombres rea-lizarán flexiones de brazos en suspensión pura, y las mujereslanzamiento de balón medicinal de 3 kilogramos.2.1. Flexiones de brazos en suspensión pura.Se iniciará desde la posición de suspensión pura, aga-rrando la barra con las palmas de las manos desnudas, al frentey con los brazos totalmente extendidos. La flexión completa serealizará de manera que la barbilla asome por encima de labarra. Antes de iniciar otra nueva flexión será necesario exten-der totalmente los brazos. No se permite el balanceo delcuerpo o la ayuda con movimientos de las piernas.Se contarán solamente las flexiones completas y realizadascorrectamente.2.2. Lanzamiento de balón medicinal.Se marcará una línea en el suelo, que será paralela a lazona de lanzamiento. La aspirante se colocará frente a ésta sinpisarla, con los pies separados, paralelos entre sí y a la mismaaltura.El balón se sostendrá con ambas manos, por encima ydetrás de la cabeza, y se lanzará desde esta posición para quecaiga dentro del sector de lanzamiento previsto.No se levantarán en su totalidad los pies del suelo y no setocará con ninguna parte del cuerpo el suelo por delante de lalínea de lanzamiento.Disponen de dos intentos.


3. Prueba de flexibilidad: test de flexibilidad profunda.El aspirante se colocará de pie sobre el aparato apropiadosin calzado y con los pies colocados en los lugares correspon-dientes.Entre los bordes exteriores de los pies habrá una separa-ción de 75 centímetros.En el centro de una línea que una los bordes posteriores delos talones de los pies, se colocará el cero de una regla de 50centímetros y un cursor o testigo que se desplace sobre la reglaperpendicularmente a la línea anterior en sentido opuesto a ladirección de los pies.Se flexionará el cuerpo llevando los brazos hacia atrás yentre las piernas, hasta tocar y empujar el cursor o testigo de laregla, sin impulso.Se tocará y empujará el testigo (sin apoyarse en él) con losdedos de ambas manos al mismo tiempo, manteniéndose laposición máxima alcanzada, hasta que se lea el resultado.Para la ejecución el aspirante puede mover los brazos, fle-xionar el tronco y las rodillas, pero no puede separar del sueloninguna parte de los pies antes de soltar el testigo.Hay que mantener el equilibrio y abandonar el aparato porsu frente y caminando.Disponen de dos intentos.4. Prueba de potencia de tren inferior: salto vertical.El aspirante se colocará de lado junto a una pared vertical,y con el brazo más cercano a la misma totalmente extendidohacia arriba. Desde esta posición inicial el aspirante marcará laaltura que alcanza.Separado 20 centímetros de la pared vertical, saltará tantocomo pueda y marcará nuevamente con los dedos el nivelalcanzado.Se acredita la distancia existente entre la marca hechadesde la posición inicial y la conseguida con el salto.Disponen de dos intentos.5. Prueba de resistencia general: carrera de 1.000 metroslisos.El aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado. Lasalida se realizará en pie.Será eliminado el corredor que abandone la pista durantela carrera.Disponen de un intento.6. Prueba de natación: 25 metros estilo libre.El aspirante podrá colocarse para la salida, bien sobre laplataforma de salida, bien en el borde de la piscina o bien en elinteriordel vaso, debiendo permanecer en este último caso en con-tacto con el borde de la salida.Una vez que se dé la señal de salida, los aspirantes, bienen zambullida o por impulsión sobre la pared, según la situa-ción de partida adoptada, iniciarán la prueba empleando cual-quier estilo para su progresión.Disponen de un intento.Las pruebas físicas anteriormente indicadas serán contro-ladas por personal técnico y especializado, quien asesorará eneste ejercicio al Tribunal Calificador.Este ejercicio se calificará con la conceptuación de apto ono apto. Se tendrán en cuenta los resultados obtenidos en laspruebas físicas para discernir los casos de empate en la califi-cación obtenida en la prueba de conocimientos.Las marcas exigidas para la superación de cada una de laspruebas son las que figuran en la tabla correspondiente,estando el opositor incluido en el grupo de edad correspon-diente, teniendo en cuenta la edad el día de celebración de laspruebas, salvo que el mismo superase los 34 años, en cuyocaso estará incluido en el grupo de 30 a 34 años.

Tabla de marcas exigidas:Pruebas Grupos de edad (años)

De 18 a 25 De 25 a 29 Mas de 29 Carrera 50 metros lisos(segundos) Hombres 8”.00 8”.50 9”.00

Mujeres 9”.00 9”.50 10”.00Flexiones en suspensión(n.º flexiones) Hombres 8 6 4Lanzamiento de balónmedicinal (metros) Mujeres 5,50 5,25 5,00 Test de flexibilidad profunda(centímetros) Ambos 26 23 20Salto vertical (centímetros) Hombres 48 44 40

Mujeres 35 33 31Carrera de 1.000 metros lisos(minutos) Hombres 4’.00 4’.10 4’.20

Mujeres 4’.30 4’.40 4’.50Natación: 25 metros estilo libre(segundos) Hombres 26” 29” 32”

Mujeres 30” 33” 36”

Segundo ejercicio: Pruebas psicotécnicas.La valoración psicotécnica tendrá como finalidad compro-bar que los aspirantes presentan un perfil psicológico ade-cuado a la función policial a la que aspiran.A. Valoración de aptitudes.Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otrasaptitudes específicas, exigiéndose en todos los casos rendi-mientos iguales o superiores a los normales en la poblacióngeneral, según la baremación oficial de cada una de las prue-bas utilizadas, en función del nivel académico exigido paraesta categoría.Se explorarán los aspectos que a continuación se relacio-nan: inteligencia general, comprensión y fluidez verbal, com-prensión de órdenes, razonamiento cognitivo, atención discri-minativa y resistencia a la fatiga intelectual.B. Valoración de actitudes y personalidad.Las pruebas de personalidad se orientarán a evaluar losrasgos de la personalidad más significativos y relevantes parael desempeño de la función policial, así como el grado deadaptación personal y social de los aspirantes. Asímismo,deberá descartarse la existencia de síntomas o trastornos psi-copatológicos y/o de la personalidad.Se explorarán los aspectos que a continuación se relacio-nan: estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad empáticae interés por los demás, habilidades interpersonales, controladecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capaci-dad de adaptación a normas, capacidad de afrontamiento alestrés y motivación por el trabajo policial.Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser objetode constatación o refutación mediante la realización de unaentrevista personal en la que, además de lo anterior, se valorarátambién el estado psicológico actual de los candidatos. De estemodo, aparte de las características de personalidad señaladasanteriormente, se explorarán también los siguientes aspectos:existencia de niveles disfuncionales de estrés o de trastornosdel estado de ánimo, problemas de salud, consumo excesivo ode riesgo de alcohol y otros tóxicos y grado de medicación;expectativas respecto de la función policial, u otros.Este ejercicio se calificará con la conceptuación de apto ono apto.Tercer ejercicio: Pruebas de conocimiento.Para su realización se dispondrá de tres horas comomínimo y constará de dos pruebas que se realizarán en díasdiferentes.Primera: Consistirá en la contestación de un cuestionariode 100 preguntas con tres opciones de respuestas en relacióncon las materias del temario de la convocatoria, penalizándosecada respuesta incorrecta con el 25% del valor de una correcta.


Segunda: Consistirá en la resolución de un caso prácticocuyo contenido estará relacionado con el temario de la convo-catoria.El contenido de ambas pruebas será elaborado por el Tri-bunal según lo establecido en las Bases Generales.Cada parte de este ejercicio se calificará conforme se esta-blece en las Bases Generales que rigen la convocatoria.Cuarto ejercicio: Reconocimiento médico.Examen médico con sujeción al Cuadro de ExclusionesMédicas publicado en el BOJA núm. 2, de 5 de enero de 2004,y posterior modificación publicada en el BOJA núm. 55, de 19de marzo de 2008. En este ejercicio se comprobará que losaspirantes reúnen el requisito de estatura mínima exigida.Este ejercicio se calificará con la conceptuación de apto ono apto.Temario de la convocatoria1. El Estado. Concepto. Elementos. La división depoderes. Funciones. Organización del Estado Espa-ñol. Antecedentes constitucionales en España. LaConstitución Española de 1978. Estructura y conte-nido. La reforma de la Constitución Española. ElEstado español como Estado Social y Democrático deDerecho. Derechos y deberes constitucionales; clasi-ficación y diferenciación.2. Derechos fundamentales y libertades públicas I:Derecho a la vida e integridad. Libertad ideológica,religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad.Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar ya la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio yel secreto de las comunicaciones. La libertad de resi-dencia y de circulación. El derecho a la libertad deexpresión reconocido en el artículo 20 de la Constitu-ción.3. Derechos fundamentales y libertades públicas II:Derecho de reunión. Derecho de asociación. Derechoa la participación en los asuntos públicos y al accesoa funciones y cargos públicos. La tutela judicial efec-tiva y la prohibición de indefensión. La imposición decondena o sanción del artículo 25 de la Constitución,sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibi-ción de tribunales de honor. El derecho a la educacióny la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación ya la huelga, especial referencia a los miembros de lasFuerzas y Cuerpos de Seguridad. Derecho de peti-ción.4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principiosrectores de la política social y económica. Las garan-tías de los derechos y libertades. Suspensión general eindividual de los mismos. El Defensor del Pueblo.5. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y com-petencias. Procedimiento de elaboración de las leyes.Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administra-ción. Relaciones del Gobierno con las Cortes Genera-les. Funciones del Gobierno.6. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estruc-tura y organización del sistema judicial español. ElTribunal Constitucional.7. Organización territorial de Estado. Las comunidadesautónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.Estructura y disposiciones generales. Instituciones:Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. Men-ción al Tribunal Superior de Justicia.8. Relación de la Junta de Andalucía con la Administra-ción del Estado y con otras Comunidades Autónomas.Idea general de las competencias de la ComunidadAutónoma de Andalucía. La reforma del Estatuto deAutonomía para Andalucía.

9. El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía de lasnormas.10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases.La validez de los actos administrativos; nulidad yanulabilidad. Notificación de actos administrativos.Cómputo de plazos. Recursos administrativos. Alzaday reposición; el recurso extraordinario de revisión.11. El procedimiento administrativo. Concepto y princi-pios generales. Clases. Los interesados. La estructuradel procedimiento administrativo.12. El Régimen Local Español. Principios constituciona-les y regulación jurídica. Tipos de entidades locales.13. El municipio. Concepto y elementos. Competenciasmunicipales. La provincia: concepto, elementos ycompetencias. La organización y funcionamiento delmunicipio. El pleno. El alcalde. La comisión degobierno. Otros órganos municipales.14. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedi-miento de elaboración y aprobación.15. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas alicencia. Tramitación.16. Función Pública Local. Su organización. Adquisicióny pérdida de la condición de funcionario. Derechos,deberes e incompatibilidades de los funcionarios.Situaciones administrativas.17. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.Funciones de la Policía Local.18. Ley de Coordinación de las Policías Locales deAndalucía y normas de desarrollo. Régimen discipli-nario: Disposiciones generales y faltas disciplinarias.19. La actividad de la Policía Local como policía admi-nistrativa I. Consumo. Abastos. Mercados. Ventaambulante. Espectáculos y establecimientos públicos.20. La actividad de la Policía Local como policía admi-nistrativa II. Urbanismo. Infracciones y sanciones. Laprotección ambiental: prevención y calidad ambien-tal, residuos y disciplina ambiental.21. La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía ynormas de desarrollo.22. Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de laresponsabilidad criminal. Personas responsables:autores, cómplices y encubridores. Grados de perfec-ción del delito.23. Delitos cometidos por los funcionarios públicos con-tra las garantías constitucionales.24. Delitos contra la Administración Pública. Atentadoscontra la Autoridad y sus Agentes. Desórdenes públi-cos.25. Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas.Delitos y faltas contra el patrimonio y el ordensocioeconómico.26. Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometi-das con ocasión de la circulación de vehículos amotor. Lesiones y daños imprudentes. Carencia delseguro obligatorio.27. El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Cri-minal. Concepto y estructura.28. Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos dedetención. Obligaciones del funcionario que efectúauna detención. Contenido de la asistencia letrada.Derecho del detenido. Responsabilidades penales enlas que puede incurrir el funcionario que efectúa unadetención. El procedimiento de “Habeas Corpus”.29. Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo.Estructuras y conceptos generales.


30. Normas generales de circulación: velocidad, sentido,cambios de dirección. Adelantamientos. Obstáculos.Parada y estacionamiento. Transporte de materias querequieren precauciones especiales.31. Circulación de peatones. Circulación urbana. Con-ductores. Marcha atrás. Trabajos eventuales. Instala-ciones en la vía pública. Circulación de bicicletas yciclomotores. Señales de circulación. Clasificación yorden de preeminencia.32. Procedimiento sancionador por infracciones a la Nor-mativa de Circulación. Actuaciones complementarias.Inmovilización y retirada de vehículos de la víapública.33. Accidentes de circulación: definición, tipos y actua-ciones de la Policía Local. Alcoholemia. Datos. Suconsideración según la normativa vigente. Procedi-miento de averiguación del grado de impregnaciónalcohólica.34. Estructura económica y social de Andalucía: demo-grafía, economía, servicios públicos, sociedad civil,nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social ycultural.35. Vida en sociedad. Proceso de socialización. Forma-ción de grupos sociales y masas. Procesos de exclu-sión e inclusión social. La delincuencia: tipologías ymodelos explicativos. La Policía como servicio a laciudadanía. Colaboración con otros servicios munici-pales.36. Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos.Comunicación con superiores y subordinados. Equi-pos de trabajo y atención a la ciudadanía.37. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia.Actitud policial ante la sociedad intercultural.38. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres enAndalucía: conceptos básicos; socialización e igual-dad; políticas públicas de igualdad de género. Violen-cia contra las mujeres: descripción, planes de erradi-cación y atención coordinada a las víctimas.39. La Policía en la sociedad democrática. El mandatoconstitucional. Valores que propugna la sociedaddemocrática. La dignidad de la persona. Sentido éticode la prevención y la represión.40. Deontología policial. Normas que la establecen.

ANEXO VIIIDenominación de la plaza: Bombero-Conductor.Convocatoria: Acceso libre.Sistema de selección: Oposición libre.Núm. de plazas: Cuatro.Escala: Administración Especial. Subescala: ServiciosEspeciales.Clase: Extinción de Incendios. Categoría: Bombero-Con-ductor.Grupo: C. Subgrupo: C2.Nivel: 18.Titulación exigida: Títulos de Graduado Escolar, Gra-duado en E.S.O. o equivalente.Derechos de examen: 11,42 euros.1. Requisitos de los aspirantes: Para participar en el pro-ceso selectivo los aspirantes deberán reunir, además de losrequisitos establecidos en las bases generales, los siguientesrequisitos al último día de plazo de presentación de solicitu-des, los siguientes requisitos:a) Estar en posesión del título de Graduado en Educa-ción Secundaria Obligatoria, o equivalente.b) Estar en posesión de los permisos de conducción delas clases B y C y tener autorización para conducir vehículosprioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o seña-les acústicas especiales (BTP).

c) Compromiso de conducir vehículos oficiales, en con-cordancia con el apartado anterior.2. Proceso selectivo. Los aspirantes deberán superar lassiguientes pruebas, todas ellas de carácter obligatorio y elimi-natorio, que se desarrollarán en el siguiente orden, asegurandola objetividad y racionalidad de la selección. El procedimientoselectivo constará de las siguientes fases y pruebas:2.1. Primera prueba: Aptitud física.De carácter obligatorio, los aspirantes realizarán las pruebasde aptitud física que se describen en el Anexo A de la presenteconvocatoria, y en el orden que se establece, siendo cada una deellas de carácter eliminatorio. Se calificará de apto o no apto.Para la realización de las pruebas de aptitud física, losaspirantes deberán entregar al Tribunal Calificador, un certifi-cado médico en el que se haga constar que el aspirante reúnelas condiciones físicas precisas para realizar las pruebas.Dicho certificado médico, que quedará en poder del Tribu-nal, solamente será válido si no han transcurrido tres mesesdesde la fecha de expedición, y el mismo deberá hacer referen-cia expresa a la presente Convocatoria.Si el día señalado para la realización de las pruebas físicas,algún aspirante presentase certificado médico por enfermedado lesión que acredite la imposibilidad de realizar todos oalguno de los ejercicios de que consta la prueba, o se lesionasedurante el desarrollo del mismo, en todo caso quedará empla-zado para realizar los ejercicios en el último orden de actua-ción prevista para los aspirantes al citado ejercicio, quedandoeliminado en caso de no poder efectuarlos.Para la realización de las pruebas físicas los opositoresdeberán presentarse provistos de atuendo deportivo.2.2. Segunda prueba: Conocimientos teóricos.Consistirá en la contestación de un cuestionario de pregun-tas con respuestas alternativas propuestas por el Tribunal sobreel temario de la convocatoria que se determina en el Anexo III.Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesa-rio, para aprobar, obtener una puntuación mínima de 5 puntospara continuar en el proceso selectivo.2.3. Tercera prueba: Psicotécnica.La valoración psicotécnica tendrá como finalidad compro-bar que los aspirantes presentan un perfil psicológico ade-cuado a las funciones de las plazas a que aspiran.A) Valoración de aptitudes.Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otrasaptitudes específicas, exigiéndose en todos los casos rendi-mientos iguales o superiores a los normales en la poblacióngeneral, según la baremación oficial de cada una de las prue-bas utilizadas, en función del nivel académico exigible para lacategoría a la que se aspira.Se explorarán los aspectos que a continuación se relacio-nan: inteligencia general, comprensión y fluidez verbal, com-prensión de órdenes, razonamiento cognitivo, atención discri-minativa y resistencia a la fatiga intelectual.B) Valoración de actitudes y personalidad.Las pruebas de personalidad se orientarán a evaluar losrasgos de la personalidad más significativos y relevantes parael desempeño de sus funciones, así como el grado de adapta-ción personal y social de los aspirantes. Asimismo, deberá des-cartarse la existencia de síntomas o trastornos psicopatológi-cos y/o de la personalidad.Se explorarán los aspectos que a continuación se relacio-nan: estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad empáticae interés por los demás, habilidades interpersonales, controladecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capaci-dad de adaptación a normas, capacidad de afrontamiento alestrés y motivación por el trabajo de sus funciones.Los resultados obtenidos (aptitud) en las pruebas deberánser objeto de constatación o refutación mediante la realización


de una entrevista personal en la que, además de lo anterior, sevalorará también el estado psicológico actual de los candidatos.De este modo, aparte de las características de personalidadseñaladas anteriormente, se explorarán también los siguientesaspectos: existencia de niveles disfuncionales de estrés o detrastornos del estado de ánimo; problemas de salud; consumoexcesivo o de riesgo de alcohol u otros tóxicos y grado demedicación; expectativas respecto de sus funciones, u otros.Se calificará de apto o no apto, y para superar la pruebaserá requisito indispensable superar tanto las valoraciones psi-cotécnicas como la entrevista personal.2.4. Cuarta prueba: Conocimientos prácticos.Consistirá en la resolución de uno o varios casos prácticos,real, escrito y/o tipo test, adecuados a las funciones a realizaren el puesto de trabajo al que aspira y relacionado con el tema-rio. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario, para apro-bar, obtener como mínimo 5 puntos en la resolución de cadapráctica, en su caso.2.5. Quinta prueba: Examen médico.Los aspirantes se someterán a un reconocimiento médicoobligatorio por parte de los médicos que designe la Corpora-ción, con sujeción a un cuadro de exclusiones médicas quegarantice la idoneidad, conforme a las prescripciones conteni-das en el Anexo II de la presente convocatoria.Se calificará de apto o no apto.

ANEXO APruebas de aptitud física:Las pruebas de aptitud física tendrán la calificación de«apto» o «no apto». Los ejercicios se realizarán por el ordenen que están relacionados y cada uno es eliminatorio para rea-lizar el siguiente.Se establecen diferentes marcas para cada sexo. Las prue-bas se realizarán de forma individual, salvo las de resistenciageneral y natación que podrán hacerse de forma colectiva siasí lo considera el Tribunal.A.1. Prueba de natación: 50 metros estilo libre.Los aspirantes deberán nadar 50 metros en un tiempomáximo de 45 segundos (hombres) y 50 segundos (mujeres).Es obligatorio la realización de la prueba con gorro de baño,permitiéndose el uso de gafas de nadador. Se dispondrá de unsolo intento.El aspirante podrá colocarse para la salida, bien sobre laplataforma de salida, bien en el borde de la piscina, o bien enel interior del vaso, debiendo permanecer en este último casoen contacto con el borde de la salida.Una vez que se dé la señal de salida, los aspirantes, bienen zambullida o por impulsión sobre la pared, según la situa-ción de partida adoptada, iniciarán la prueba empleando cual-quier estilo para su progresión.Serán eliminados aquellos aspirantes que concurran enalguna de las siguientes circunstancias:— No acabar la prueba.— No completar la distancia en el tiempo requerido.— Apoyarse en las corcheras para la ejecución de laprueba.— Apoyarse en las paredes del vaso de la piscina.— No tocar la pared del vaso de la piscina para realizar,en su caso, el recorrido de vuelta, permitiéndose latécnica de volteo en el viraje.A.2. Prueba de potencia de tren superior.Se iniciará desde la posición de suspensión pura, aga-rrando la barra con las palmas de las manos desnudas, alfrente, y con los brazos y piernas totalmente extendidos.La flexión completa se realizará de manera que la barbillaasome por encima de la barra. Antes de iniciar otra nueva fle-

xión será necesario extender totalmente los brazos. No se per-mite el balanceo del cuerpo o la ayuda con movimientos de laspiernas.Los aspirantes deberán flexionar un mínimo de 9 traccio-nes (hombres) o 5 tracciones (mujeres), sin que se contabilicenaquéllas que realicen concurriendo en alguna de las siguientescircunstancias:— Flexionar las rodillas.— Dar impulso con las piernas, sacudiéndolas.— Mecer el cuerpo (balancearlo).— No sobrepasar la barra con el mentón.— No extender totalmente los brazos tras el descenso.Los aspirantes dispondrán de dos intentos, siendo elimina-dos aquellos aspirantes que no realicen el mínimo de traccio-nes necesarias.A.3. Prueba de potencia de tren inferior: Salto horizontalsin carrera.Consistirá la prueba en saltar sobre foso de arena, sincarrera y con ambos pies a la vez, la mayor distancia posible,debiendo superar una distancia mínima de 2,00 metros loshombres y 1,80 metros las mujeres. Los aspirantes que no con-sigan superar las mínimas exigidas serán eliminados. Se dis-pondrá de dos intentos.El aspirante se colocará de pie tras la línea de salto y defrente a la dirección del impulso. A la señal del controlador, elaspirante realizará un movimiento explosivo hacia delante. Seanotará la medición del salto desde la línea hasta la marca másretrasada tras la caída.Quedarán eliminados aquellos aspirantes que concurran enalguna de las siguientes circunstancias:— No superar la distancia mínima prevista.— Hacer pasos previos a la batida.A.4. Prueba de resistencia general: carrera de 2.000 metroslisos.Se realizará en pista de atletismo o en cualquier zona total-mente llana de terreno compacto. El aspirante se colocará en lapista en el lugar indicado. La salida se realizará en pie, y sedispondrá de un solo intento.Las marcas máximas exigidas para la superación de laprueba son: 7’40” para los hombres y 8’20” para las mujeres.Serán eliminados aquellos aspirantes que concurran enalguna de las siguientes circunstancias:— Abandonar la pista durante la carrera.— Superar la marca máxima exigida.A.5. Prueba de velocidad: carrera de 50 metros lisos.El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado,pudiendo realizar la salida de pie, o agachado, sin utilizartacos de salida. Los aspirantes deberán correr la distancia de50 metros en un tiempo máximo de 7,40 segundos (hombres)y de 8,00 segundos (mujeres).Los aspirantes dispondrá de dos intentos, siendo elimina-dos aquellos aspirantes que concurran en algunas de lassiguientes circunstancias:— Superar el tiempo máximo previsto.— No adoptar la posición de salida descrita.— Realizar dos salidas nulas.— Invadir otra calle que no sea la asignada.

ANEXO BCuadro de exclusiones médicas:1. Talla. Estatura mínima: 1,70 metros (hombres) y 1,60(mujeres).2. Obesidad-Delgadez. Obesidad o delgadez manifiestasque dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funcionespropias del cargo. Índice de Masa Corporal (IMC) no inferiora 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la rela-ción resultante de dividir el peso de la persona expresado en


kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros. En losaspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9,ambos inclusive, se realizará una medición del perímetroabdominal a la altura del ombligo. Este perímetro no serásuperior en ningún caso a 102 centímetros en los hombres o a88 centímetros en las mujeres.3. Ojo y visión.3.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos ter-cios de la visión normal en cada uno de los ojos.3.2. Desprendimiento de retina.3.3. Patología retiniana degenerativa.3.4. Hemianopsias y alteraciones campimétricas.3.5. Discromatopsias.3.6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de losfacultativos médicos, dificulte de manera importantela agudeza visual.4. Oído y audición.4.1. Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000hertzios a 45 decibelios. Así mismo no podrá existiruna pérdida auditiva en las frecuencias conversacio-nales igual o superior a 30 decibelios.4.2. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de losfacultativos médicos, dificulte de manera importantela agudeza auditiva.5. Aparato digestivo.5.1. Cirrosis hepática.5.2. Hernias abdominales o inguinales.5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o consecuelas postquirúrgicas que produzcan trastornosfuncionales.5.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad deChohn o colitis ulcerosa).5.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de losfacultativos médicos dificulte el desempeño delpuesto de trabajo.6. Aparato cardio-vascular.6.1. Hipertensión arterial, no debiendo sobrepasar enreposo los 140 mm/Hg de presión sistólica, y los 90mm/Hg de presión diastólica.6.2. Insuficiencia venosa periférica.6.3. Cualquier otra patología o lesión cardio-vascular que,a juicio de los facultativos médicos, puedan limitar eldesempeño del puesto de trabajo.7. Aparato respiratorio.7.1. Asma bronquial.7.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crónica.7.3. Neumotórax espontáneo recidivante.7.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juiciode los facultativos médicos, dificulten el desarrollo desus funciones.8. Aparato locomotor.Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificul-ten el desarrollo de sus funciones, o que puedan agravarse, ajuicio de los facultativos médicos, con el desempeño delpuesto de trabajo: patología ósea de extremidades, retraccio-nes o limitaciones funcionales de causa muscular o articular,defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, muscu-lares y articulares.9. Piel.9.1. Cicatrices que produzcan limitación funcional.9.2. Otros procesos patológicos que, a juicio de los facul-tativos médicos, dificulten o limiten el desarrollo desus funciones.

10. Sistema nervioso.10.1. Epilepsia.10.2. Migraña.10.3. Otros procesos patológicos que, a juicio de los facul-tativos médicos, dificulten el desarrollo de sus fun-ciones.11. Trastornos psiquiátricos.11.1.Depresión.11.2.Trastornos de la personalidad.11.3.Psicosis.11.4.Alcoholismo, drogodependencias a psicofármacos o asustancias ilegales.11.5.Otros procesos patológicos que, a juicio de los facul-tativos médicos, dificulten el desarrollo de sus fun-ciones.12. Aparato endocrino.12.1. Diabetes.12.2. Otros procesos patológicos que, a juicio de los facul-tativos médicos, dificulten o limiten el desarrollo desus funciones.13. Sistema inmunitarios y enfermedades infecciosas.13.1. Enfermedades transmisibles en actividad.13.2. Enfermedades inmunológicas sistémicas.13.3. Otros procesos patológicos que, a juicio de los facul-tativos médicos, dificulten o limiten el desarrollo desus funciones.14. Patologías diversas. Cualquier enfermedad, síndrome oproceso patológico que, a juicio de los facultativos médicos,limite o incapacite al aspirante para el ejercicio de sus funciones.Para los diagnósticos establecidos en este Anexo se ten-drán en cuenta los criterios de las Sociedades Médicas de lasespecialidades correspondientes. Todas estas exclusiones segarantizarán con las pruebas complementarias necesarias parael diagnóstico.

ANEXO CTEMARIO:Materias comunes:1. La Constitución Española de 1978. El Tribunal Cons-titucional.2. Organización territorial de Estado. Las ComunidadesAutónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.3. Organización y Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas. Procedimiento Administrativo. Orga-nización, funcionamiento y Régimen Jurídico de lasCorporaciones Locales. El Régimen Local.4. El Empleado Público. Estructura y organización de laFunción Pública. La Oferta de Empleo Público, elingreso y los sistemas de selección del personal.Ingreso, provisión y promoción del Personal al Servi-cio de la Administración.5. Provisión de puestos y carrera administrativa. Situa-ciones de los funcionarios, incompatibilidades, dere-chos y deberes. Sistema de retribuciones, seguridadsocial y régimen disciplinario.Materias específicas:1. La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía ynormas de desarrollo.2. Naturaleza del fuego. Química del fuego. El combus-tible. Toxicidad de los productos resultantes en unincendio.3. Incendios. Riesgos naturales. Incendios forestales.


4. Agentes extintores. El agua. Espumas. Clasificaciónde los equipos de espuma. Extintores. Mecanismos dela extinción. Métodos de extinción. Medios de extin-ción.5. Instalaciones fijas.6. Vehículos de extinción de incendios. Mecánica. Con-traincendios.7. Actividades del Servicio de extinción de incendios ysalvamento.8. Construcción e incendios. Apeos y apuntalamientos.Lesiones constructivas.9. Documento básico SI (Código técnico de la Edifica-ción).10. Hidráulica.11. Electricidad.12. Equipos y Prendas de protección personal.13. Material de salvamento y evacuación. Salvamento enascensores. Equipos de descarcelación. Desencarcela-ción.14. Primeros auxilios, salvamento y Socorrismo. Protec-ción respiratoria.15. Planes de emergencia. Comunicaciones en las emer-gencias.16. Señalización. Seguridad vial.17. Normas generales de circulación: velocidad, sentido,cambios de dirección. Adelantamientos. Obstáculos.Parada y estacionamiento. Transporte de materias querequieren precauciones especiales.18. Protección Civil.19. Mercancías peligrosas. Materias peligrosas. Identifi-cación. Intervención en accidentes.20. Prevención de Riesgos Laborales.21. El municipio de Morón de la Morón de la Frontera:Red de hidrantes, vías urbanas e interurbanas. Itinera-rios a seguir en emergencias.

20W-8585———

LOS PALACIOS Y VILLAFRANCACorrección de errores

Publicadas las bases de la convocatoria de cuatro plazas dePolicía Local para el Ayuntamiento de Los Palacios y Villa-franca, en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevillanúmero 124, de fecha 1 de junio de 2009, y en el Boletín Ofi-cial de la Junta de Andalucía de fecha 9 de junio de 2009, seha detectado un error en la base 4.3 «solicitudes»; donde dice:«A la solicitud deberá acompañarse resguardo acreditativo dehaber satisfecho el importe de los derechos de examen queascienden a cincuenta euros (30 euros), cantidad que podrá serabonada en la Tesorería Municipal en metálico, o remitido porgiro postal o telegráfico a la Tesorería Municipal, debiendoconsignar en estos giros el nombre del aspirante, aún cuandosea impuesto por persona distinta»; debe decir: «A la solicituddeberá acompañarse resguardo acreditativo de haber satisfe-cho el importe de los derechos de examen que asciende atreinta euros (30 euros), cantidad que podrá ser abonada en laTesorería Municipal en metálico, o mediante transferenciabancaria a la cuenta número 0049-5362-34-2416000619, anombre del Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca, quese encuentra abierta en el Banco de Santander, sito en la Avda.de Cádiz número 2 de esta localidad, debiendo consignar enesta transferencia el nombre del aspirante y de la plaza queaspira, aún cuando sea impuesto por persona distinta. El res-guardo acreditativo, se unirá a la instancia.».Por lo que se hace público para general conocimiento deconformidad con lo dispuesto en el artículo 105.2 de la Ley

30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún.En Los Palacios y Villafranca a 22 de junio de 2009.—ElAlcalde-Presidente, Antonio Maestre Acosta.

11W-9142———

LA RINCONADAPor acuerdo del Ayuntamiento Pleno, en sesión celebradael día 15 de mayo de 2009, se aprueba definitivamente laOrdenanza Municipal reguladora de Publicidad Exterior yhabiendo estado expuesta al público en el tablón de anunciosde este Ayuntamiento por plazo de treinta días, a contar del díasiguiente al de la publicación del anuncio en el «Boletín Ofi-cial» de la provincia núm. 27, de fecha 3 de febrero de 2009 yno habiéndose producido reclamación alguna contra la misma,se entiende aprobado definitivamente el expediente, ordenán-dose publicar el texto íntegro en el «Boletín Oficial» de la pro-vincia para su entrada en vigor.Contra el presente acuerdo que agota la vía administrativapodrá interponerse directamente recurso contencioso-adminis-trativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al deesta publicación, ante la Sala competente del Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía,de conformidad con lo establecido en el art. 10.1.b) de la Ley29/98 de 13 de Julio de la Jurisdicción Contencioso-Adminis-trativa.En La Rinconada a 21 de mayo de 2009.—El Alcalde,Francisco J. Fernández de los Ríos Torres.ORDENANZA REGULADORA DE PUBLICIDAD EXTERIOR

Título IDisposiciones de carácter general

Artículo 1. Objeto.Es objeto de la presente Ordenanza la regulación de laactividad realizada mediante publicidad estática que se mate-rializa, con las limitaciones que se establezca, en soportesestructurales denominados carteleras.A los efectos de esta Ordenanza, se entiende por carteleraso vallas publicitarias los soportes estructurales de implanta-ción estática susceptibles de albergar y transmitir integradosen la modalidad visual de publicidad exterior y con informa-ciones de carácter generalista sin ninguna relación con losbienes, propiedades e inmuebles sobre o donde se instala.A los fines de estas normas entendemos por publicidadtoda acción encaminada a difundir entre el público todo tipode información y el conocimiento de la existencia de cual-quier actividad o de productos y de servicios que se ofrezcanal consumo.Artículo 2. Competencia.La competencia municipal se encaminará a la ordenaciónde los siguientes aspectos:Regular los usos del suelo a estos efectos, dividiendo elterritorio municipal en zonas, en las que se señalen los empla-zamientos y características de las carteleras y vallas publicita-rias.Intervenir el ejercicio de estos actos de instalaciónmediante la exigencia de la obtención de la previa licenciaurbanística, para preservar la ordenación y la estética delmunicipio de La Rinconada, de conformidad con lo estable-cido en el art. 169 de la Ley 7/2002, de Ordenación Urbanís-tica de Andalucía.Establecer el régimen de control, fiscalización y disci-plina, para que la vulneración de las prescripciones contenidasen esta Disposición lleve aparejada la imposición de sancionesa los responsables.

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RESOLUCIÓNIRP/2560/2009, de 7 de septiembre, de convocatoria de proceso selectivo para el acceso a la categoría de bombero/a de la escala básica del cuerpo de bomberos de la Generalidad (núm. de registro de la convocatoria 76/09).

Visto lo que establecen los artículos 17 y 18 de la Ley 5/1994, de 4 de mayo, de

regulación de los servicios de prevención y extinción de incendios y de salvamentos

de Cataluña; el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el que se aprueba

la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales

vigentes en Cataluña en materia de función pública; la Ley 7/2007, de 12 de abril,

del Estatuto Básico del Empleado Público; el Decreto 28/1986, de 30 de enero,

de Cataluña; el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Regla-

mento general de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los

asignación del destino de los funcionarios de nuevo ingreso; el Decreto legislativo

3/2008, de 25 de junio, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de tasas y

a las convocatorias para la selección de personal; la Ley 1/1998, de 7 de enero, de

política lingüística; el Decreto 161/2002, de 11 de junio, sobre la acreditación del

conocimiento del catalán y el aranés en los procesos de selección de personal y de

provisión de puestos de trabajo de las administraciones públicas de Cataluña; el

Decreto 107/1987, de 13 de marzo, por el que se regula el uso de las lenguas oficia-

general sobre condiciones de trabajo del personal del ámbito de aplicación de la

para los años 2005-2008 (código de convenio núm. 7901680, que fue inscrito y

publicado por disposición de la Resolución TRI/3345/2005, de 15 de noviembre, y

el resto de normativa de aplicación;

Vistos la relación de puestos de trabajo vigente del personal funcionario de la

la oferta de ocupación pública de 160 plazas de la categoría de bombero/a de la

2008, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya5295, de 13.1.2009);

Visto que se han realizado los trámites que prevé la Ley 7/2007, de 12 de abril, del

Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el derecho a la negociación

colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos;

Visto lo que establecen el artículo 17.3 de la Ley 5/1994, de 4 de mayo, el artí-

culo 3.3 del Decreto 421/2006, de 28 de noviembre, de creación, denominación y

determinación del ámbito de competencia respectiva de los departamentos de la

de 6 de noviembre, de estructura del Departamento de Interior, Relaciones Insti-

tucionales y Participación, y de conformidad con lo que dispone el apartado 1.h)

de la Resolución IRP/4054/2008, de 18 de diciembre, de delegación de funciones

del consejero de Interior, Relaciones Institucionales y Participación en diversos

RESUELVO:

Convocar proceso selectivo por el sistema de concurso oposición para el acceso

-

neralidad (núm. de registro de la convocatoria 76/09), con sujeción a las bases que

figuran en el anexo 1 y de acuerdo con el contenido de los anexos 2, 3, 4, 5 y 6 de

esta Resolución.

CARGOS Y PERSONAL

70548

Contra esta Resolución y sus bases, que agotan la vía administrativa, las perso-

nas interesadas pueden interponer, potestativamente, recurso de reposición ante

el secretario general del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y

Participación en el plazo de un mes a contar del día siguiente de su publicación en

el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, o directamente recurso contencioso

administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior

de Justicia de Cataluña, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente

con lo que prevén los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de

régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento adminis-

trativo común, y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la

jurisdicción de lo contencioso administrativo, respectivamente.

Igualmente, las personas interesadas pueden interponer cualquier otro recurso

que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.

Barcelona, 7 de septiembre de 2009

P. D.

JOAN BOADA I MASOLIVER

Secretario general

ANEXO 1

Bases de la convocatoria

—1 Normas generales1.1 Se abre convocatoria de proceso selectivo para el ingreso a la categoría de

procedimiento de concurso oposición.

1.2 Las funciones que tienen que ejercer los miembros del cuerpo de bomberos

de 4 de mayo, de regulación de los servicios de prevención y extinción de incendios

y de salvamentos de Cataluña.

1.3 Se convocan 160 plazas por el turno libre de la categoría de bombero/a de la

la oferta de ocupación pública para el año 2008, publicada mediante el Acuerdo de

Asimismo, se incluye un 10% adicional del total de las plazas incluidas en la oferta

pública de ocupación indicadas en el párrafo anterior para las personas participantes

que, una vez superados todos los requisitos y todas las fases del proceso selectivo,

no hayan obtenido plaza. Estas personas se quedarán en situación de expectativa

de nombramiento y serán nombradas funcionarias con ocasión de vacante.

1.4 La realización de este proceso selectivo se ajusta a lo que establecen la Ley

5/1994, de 4 de mayo, de regulación de los servicios de prevención y extinción de

incendios y de salvamentos de Cataluña; el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de

octubre, por el cual se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de

determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública;

la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; el Decreto

28/1986, de 30 de enero, del Reglamento de selección de personal de la Administra-

se aprueba el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y promoción

con respecto a la asignación del destino de los funcionarios de nuevo ingreso; el

Decreto legislativo 3/2008, de 25 de junio, por el que se aprueba el Texto refundido

tasas de inscripción a las convocatorias para la selección de personal; la Ley 1/1998,

de 7 de enero, de política lingüística; el Decreto 161/2002, de 11 de junio, sobre la

acreditación del conocimiento del catalán y el aranés en los procesos de selección

70549

de personal y de provisión de puestos de trabajo de las administraciones públicas

de Cataluña y el III Acuerdo general sobre condiciones de trabajo del personal del

que fue inscrito y publicado por disposición de la Resolución TRI/3345/2005, de

15 de noviembre).

De acuerdo con lo que establecen el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril;

el artículo 42 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, y el artículo 11.3 de la

Ley 1/1998, de 7 de enero, las personas participantes a lo largo del proceso selectivo

tienen que acreditar el conocimiento de la lengua catalana, tanto en la expresión

oral como en la escrita, en el grado adecuado a las funciones propias de la escala

se acreditará mediante la prueba que se especifica en la base 6.1.6.b.1).

1.5 De conformidad con lo que establece el artículo 6 del Decreto 389/1996, de 2

de diciembre, por el que se regula el acceso de los ciudadanos de los estados miembros

personas participantes admitidas en el proceso selectivo que no tengan la nacionalidad

española tienen que acreditar el conocimiento de la lengua castellana, tanto en la

expresión oral como en la escrita, en el grado adecuado al ejercicio de las funciones

propias de la escala básica del cuerpo de bomberos. Este conocimiento se acreditará

mediante la prueba que se especifica en la base 6.1.6.b.2).

—2 Requisitos de las personas participantes2.1 Requisitos generales de participación.

Para tomar parte en la presente convocatoria, las personas participantes tienen

que cumplir los requisitos siguientes:

a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los otros estados miembros de

la Unión Europea.

También podrán ser admitidos, sea cual sea su nacionalidad, el cónyuge de

español o de nacional de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre

que no esté separado de derecho, y sus descendientes y los del cónyuge siempre

que no esté separado de derecho, sean menores de 21 años o mayores de esta edad

dependientes, de acuerdo con lo que dispone el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12

de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Igualmente, podrán ser admitidas las personas incluidas en el ámbito de aplicación

de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por

España, en los cuales sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

En cualquier caso, las personas participantes que no tengan la nacionalidad

española tienen que acreditar documentalmente su nacionalidad.

b) Haber cumplido 16 años y no haber cumplido los 35 años.

c) Poseer el título de formación profesional de primer grado, de graduado/a escolar

de educación general básica, de graduado/a en educación secundaria obligatoria

o estar en condiciones de obtenerlo.

Si se trata de un título obtenido en el extranjero, es necesario disponer de la

homologación correspondiente del Ministerio de Educación.

d) Estar en posesión del permiso de conducir de vehículos de la categoría C, en

vigor, o permisos equivalentes de acuerdo con la normativa aplicable.

e) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para ejercer las funciones

propias de las plazas que hay que cubrir.

f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o

estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación ab-

soluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para

acceder al cuerpo o escala, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaba

como personal laboral. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse

inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción discipli-

naria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, acceder a

la ocupación pública.

70550

2.2 Los requisitos establecidos anteriormente se tienen que cumplir el último

día del plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, estos requisitos se tienen que

continuar cumpliendo hasta la toma de posesión como funcionarios/as de carrera,

salvo lo que establece la base 2.1.b).

—3 Solicitudes3.1 Lugar donde obtener el modelo de solicitud.

Los impresos de solicitud se encuentran a disposición de las personas interesadas

en el Registro general del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales

Extinción de Incendios y Salvamentos, y en los registros de los servicios territo-

riales del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación en

y L’Alt Pirineu i Aran.

Las solicitudes para participar en esta convocatoria se tienen que dirigir, una vez

se haya abonado la tasa a la que hace referencia la base 3.5, al secretario general del

Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación. El modelo

normalizado figura en el anexo 6 de esta Resolución.

Los impresos de solicitud y los modelos normalizados se facilitan en las direc-

ciones mencionadas en el párrafo siguiente, en la página web del Departamento de

Interior, Relaciones Institucionales y Participación que tiene la siguiente dirección:

http://www.gencat.cat/interior/esc/docs/esc_convocatories.htm y en la intranet de

emergencies.intranet/personal/Convocatories/index_conv.htm

3.2 Lugar donde se pueden presentar las solicitudes

Las solicitudes se pueden presentar en los registros siguientes:

Registro del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación,

c. Diputació, 355, 08009 Barcelona.

-

mentos, ctra. de la Universidad Autónoma, s/n, 08290 Cerdanyola del Vallès.

Registro del Servicio Territorial del Departamento de Interior, Relaciones Institu-

cionales y Participación en Barcelona, c. Almogàvers, 107-119, 08018 Barcelona.

Registro del Servicio Territorial del Departamento de Interior, Relaciones Ins-

08241 Manresa.

Registro del Servicio Territorial del Departamento de Interior, Relaciones Insti-

Registro del Servicio Territorial del Departamento de Interior, Relaciones Insti-

tucionales y Participación en Lleida, c. de Vallcalent, 1, 25006 Lleida.


titucionales y Participación en Les Terres de l’Ebre, c. de Lluís Canalda, 2, 3º 4ª,

43500 Tortosa.

Registro del Servicio Territorial del Departamento de Interior, Relaciones Institu-

cionales y Participación en Tarragona, c. del Comte de Rius, 2-8, 43003 Tarragona.


titucionales y Participación en L’Alt Pirineu i Aran, c. del Comtat d’Urgell, 10,

25700 La Seu d’Urgell.

Asimismo, se pueden presentar en cualquiera de los lugares y por los medios que

autoriza el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico

de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Las solicitudes enviadas por correo se tendrán que presentar en sobre abierto para

que sean debidamente fechadas y selladas por la persona de correos antes de ser

certificadas, de acuerdo con lo que establece el artículo 31 del Real decreto 1829/1999,

de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula la prestación de

los servicios postales, en desarrollo de lo que establece la Ley 24/1998, de 13 de

julio, del servicio postal universal y de liberalización de los servicios postales.

3.3 Plazo de presentación.

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales, contados a

70551

3.4 Documentación.

Junto con la solicitud, y dentro del plazo que establece la base anterior, las per-

sonas participantes tienen que aportar:

a) Fotocopia compulsada del permiso de conducir de vehículos de la categoría

C, o equivalente, en vigor, y, si procede, para dar cumplimiento de la base 6.2.1.f,

fotocopia compulsada de los permisos de conducir en vigor de las clases que se

prevén.

b) Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de estar en posesión

del nivel intermedio de catalán (B) o superior de la Secretaría de Política Lingüís-

tica, o equivalente, a efectos de quedar exento/a del ejercicio de conocimientos de

lengua catalana que establece la base 6.1.6.a1).

En caso de que no se disponga de esta documentación y a los mismos efectos

quedar exento/a del ejercicio de conocimientos de lengua catalana que establece

la base 6.1.6.a1), la persona participante tendrá que aportar una certificación del

secretario general del departamento correspondiente, o del órgano en el que dele-

gue, donde conste de manera clara y expresa el proceso de selección para acceder

nivel de conocimientos de la lengua catalana requerido en la convocatoria y la

especificación de que ha obtenido plaza. Si se trata de alguno de los procesos

selectivos convocados y resueltos por el Departamento de Interior, Relaciones

Institucionales y Participación no será necesaria la acreditación documental

mencionada.

Con respecto a las personas participantes que hayan superado una prueba del

mismo nivel o superior en otros procesos de la oferta pública de ocupación del

año 2008 tendrán que acreditarlo, mediante un certificado del órgano convocante

o el órgano en el que delegue, donde conste de manera clara y expresa el proceso

de selección en que han participado, el año de la oferta pública de ocupación de la

convocatoria, el nivel de conocimientos de lengua catalana requerido en la convo-

catoria y la especificación de que han superado la prueba.

En todo caso, la persona participante lo tendrá que indicar expresamente en la

solicitud, de acuerdo con lo que señala la base 3.6.d).

c) Certificado expedido por la correspondiente Oficina de Trabajo del Departa-

mento de Trabajo y/o, si corresponde, del Instituto Nacional de Ocupación (INEM),

donde conste de forma expresa que dentro del plazo de presentación de solicitudes

la persona participante se encuentra en situación de desempleo y no percibe nin-

guna prestación económica a los efectos de disfrutar de la exención de la tasa de

inscripción prevista en el artículo 2.1.3.1 del Decreto legislativo 3/2008, de 25 de

junio, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de tasas y precios públicos

No obstante, la persona participante puede autorizar al Departamento de Inte-

rior, Relaciones Institucionales y Participación para que compruebe de oficio el

cumplimiento de las circunstancias que dan derecho al disfrute de la bonificación

mencionada en el párrafo anterior. Las personas participantes dispondrán de un

modelo para otorgar su autorización, en los lugares donde se puede obtener la

solicitud de participación.

d) Fotocopia compulsada del título de familia numerosa en caso de que la

persona participante sea miembro de una familia numerosa de categoría general

o especial, y a los efectos de disfrutar de las bonificaciones de la tasa previstas

al artículo 2.1-3.4. del Decreto legislativo 3/2008, de 25 de junio, por el que se

de Cataluña.

No obstante, la persona participante puede autorizar al Departamento de Inte-

rior, Relaciones Institucionales y Participación para que compruebe de oficio el

cumplimiento de las circunstancias que dan derecho al disfrute de la bonificación

mencionada en el párrafo anterior. Las personas participantes dispondrán de un

modelo para otorgar su autorización, en los lugares donde se puede obtener el

modelo de solicitud.

e) Fotocopia compulsada del resguardo de la imposición de la tasa en caso de

que el pago se efectúe por giro postal o telegráfico o transferencia bancaria.

70552

f) A efectos de participar en la fase de concurso, si procede:

Original de la solicitud del certificado que establece la base 6.2.1, apartados a),

c), d) y e) según modelo normalizado.

Fotocopia compulsada del certificado que establece la base 6.2.1.b). En caso de

que no se disponga del certificado y se quiera hacer valer el mérito establecido en

la base 6.2.1.b) hará falta presentar dentro del plazo establecido en la base 3.3 una

copia compulsada de la solicitud del certificado presentada ante el registro oficial

correspondiente.

Sólo se entenderá válidamente acreditado este mérito cuando, una vez emitida el

certificado por el órgano competente, la persona participante dirija el certificado al

tribunal calificador y lo presente en un registro oficial antes de la fecha de publica-

ción de los resultados de la quinta prueba: evaluación psicológica.

g) Documentación acreditativa de haber superado un curso de características

similares a lo que prevé la base 6.3 que realiza el Instituto de Seguridad Pública

de Cataluña.

3.5 Tasa.

De acuerdo con lo que prevé la normativa vigente en materia de tasas y precios

personas participantes tienen que satisfacer la tasa de 22,55 euros. Las personas

que sean miembros de familias numerosas de categoría general disfrutarán de una

bonificación del 30% del importe de la tasa por la que tendrán que satisfacer la tasa

de 15,80 euros y las personas que sean miembros de familias numerosas de categoría

especial disfrutarán de una bonificación del 50% de la tasa por la que tendrán que

satisfacer la tasa de 11,30 euros. La acreditación documental de estas circunstan-

cias o la autorización en el Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y

Participación para su comprobación, tendrá que realizarse de conformidad con lo

que establece la base 3.4.d) dentro del plazo de presentación de solicitudes a que

hace referencia la base 3.3 y sin perjuicio de lo que establece la base 4.2.

El pago de la tasa se tiene que efectuar en cualquiera de las oficinas de la Caixa de

Cataluña mediante ingreso en caja, o bien por giro postal o telegráfico o transferencia

Cataluña. Interior. Acceso a cuerpos de funcionarios”. Cuando el pago se efectúe

por giro postal o telegráfico o transferencia bancaria, hace falta que como nombre

del remitente conste el de la persona participante y se tiene que adjuntar a la solicitud

la fotocopia compulsada del resguardo de la imposición. Asimismo se tendrá que

hacer constar expresamente el número de registro de la convocatoria.

En la solicitud tiene que figurar el sello de la Caixa de Cataluña en el apartado

reservado en la entidad bancaria, lo que acredita el abono de la tasa correspon-

diente.

En ningún caso el pago en la Caixa de Cataluña sustituirá el trámite de presenta-

ción de la solicitud ante la administración dentro del plazo y en la forma apropiada,

de acuerdo con lo que establecen las bases 3.2 y 3.3.

Están exentas de realizar el pago de la tasa las personas participantes que se en-

cuentran en situación de desempleo y no perciben ninguna prestación económica

y así lo acrediten documentalmente o autoricen al Departamento de Interior, Rela-

ciones Institucionales y Participación para la comprobación de estas circunstancias

dentro del plazo de presentación de solicitudes a que hace referencia la base 3.3 y

sin perjuicio de lo que establece la base 4.2.

La falta de pago, el pago incompleto de la tasa o la no-acreditación documental

a efectos de la exención o la bonificación de la tasa, determinará la exclusión de la

persona participante del proceso selectivo.

No será procedente la devolución de la tasa en los supuestos de exclusión de las

pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada.

3.6 Instrucciones para rellenar las solicitudes:

Para rellenar la solicitud las personas participantes tienen que tener en cuenta

las instrucciones que figuran en el reverso del impreso normalizado y, además, lo

siguiente:

a) En el apartado “Datos de la convocatoria” hace falta que se hagan constar

todos los datos que son requeridos, y específicamente:

70553

Número de registro: 76/09.

Cuerpo/escala/categoría: bombero/a escala básica.

Sistema de acceso: libre.

b) En el apartado “Otros datos de la convocatoria”, si procede:

En el recuadro A deberá hacerse constar la relación de parentesco (cónyuge,

descendiente o descendiente del cónyuge) que tienen las personas participantes

que aleguen como requisito alguno de los casos establecidos en el segundo párrafo

de la base 2.1.a).

En el recuadro B deberá hacerse constar el año, código y nombre del curso que

se alega para la exención del curso que prevé la base 6.3.2.

En el recuadro C deberá hacerse constar las pruebas o ejercicios que el participante

quiere que se le planteen en castellano.

c) En el apartado “Datos personales” se especificarán todos los datos solicita-

dos.

En todo caso habrá que hacer constar la fecha de nacimiento y/o la nacionalidad

que se alegan a efectos de cumplir los requisitos que se establecen en la base 2, en

caso contrario supondrá que la persona participante aparezca como excluido en las

listas provisionales de las personas participantes admitidas y excluidas a que se

refiere la base 4.1 y, si procede, en la lista definitiva a que hace referencia la base 4.3.

Como número de identificación personal se indicará el del documento nacional de

identidad o el correspondiente documento oficial que acredite la identidad personal

en el país de origen en caso de que no tenga la nacionalidad española.

d) En el apartado “Formación” es imprescindible indicar el título académico

oficial que se alega para participar en la convocatoria, de acuerdo con lo que señala

la base 2.1.c), especificando, si procede, la denominación de los estudios. El hecho

de no hacer constar este dato supondrá que el aspirante aparezca como excluido

en las listas provisionales de las personas participantes admitidas y excluidas a

que se refiere la base 4.1 y, si procede, a la lista definitiva a la que hace referencia

la base 4.3.

Asimismo, se indicará el nivel de conocimientos de lengua catalana que se po-

see, de acuerdo con los certificados de conocimientos que establece la Secretaría

de Política Lingüística, o los declarados equivalentes en éstos, de acuerdo con el

que establece la Orden PRE/228/2004, de 21 de junio, sobre los títulos, diplomas

y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán de la

Secretaría de Política Lingüística y posteriores modificaciones. En todo caso, para

quedar exento/a del ejercicio de conocimientos de lengua catalana que establece la

base 6.1.6.a) será indispensable la acreditación documental de la posesión del nivel

de conocimientos requeridos. Las personas participantes que hayan participado y

obtenido plaza en procesos anteriores de selección de personal para acceder a la

catalán del mismo nivel o superior, o que hayan superado la prueba mencionada

en otros procesos de la oferta pública de ocupación del año 2008, lo especificarán

en este apartado indicando el proceso selectivo que corresponda.

e) En el apartado “Justificación de ingreso de los derechos de participación” se

hará constar el importe de la tasa de inscripción: 22,55 euros.

Si la persona participante es miembro de una familia numerosa de categoría

general, el importe de la tasa de inscripción será de: 15,80 euros.

Si la persona participante es miembro de una familia numerosa de categoría

especial, el importe de la tasa de inscripción será de: 11,30 euros.

f) Es imprescindible que la solicitud sea firmada por la persona participante.

La falta de firma supondrá que el aspirante aparezca como excluido en las listas

provisionales de las personas participantes admitidas y excluidas a que se refiere la

base 4.1 y, si se procede, en la lista definitiva a que hace referencia la base 4.3.

g) La solicitud se dirigirá al secretario general del Departamento de Interior,

Relaciones Institucionales y Participación.

3.7 A efectos de admisión de las personas participantes se tendrán en cuenta los

datos que éstas hagan constar en la solicitud, y será responsabilidad suya la veracidad

de los datos. Asimismo, en cualquier momento del proceso selectivo el tribunal de

la convocatoria puede requerir a las personas participantes la acreditación de los

70554

datos que han hecho constar en la solicitud, mediante la presentación de cualquier

documento oficial identificativo.

3.8 Con la formalización y presentación de la solicitud las personas participan-

tes dan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son

necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del

proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente.

—4 Admisión de las personas participantes4.1 Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el secretario

general del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación

dictará resolución en el plazo máximo de un mes y declarará aprobada la lista

provisional de personas participantes admitidas y excluidas en la convocatoria. En

la resolución mencionada, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, se indicarán los lugares donde se expondrán las listas completas

certificadas de las personas participantes admitidas y de las personas participantes

excluidas y de los motivos de exclusión.

4.2 Las personas participantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles,

contadores a partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de ad-

mitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya para presentar

posibles reclamaciones dirigidas a enmendar los defectos que se hayan producido,

o para adjuntar la documentación que se solicita a la convocatoria o enmendar los

defectos de su solicitud inicial.

Las personas participantes que figuren como excluidas en esta lista provisional

que no enmienden dentro de este plazo el defecto imputable a ellas que haya moti-

vado su exclusión, se considerará que desisten de su petición.

En cualquier caso y con el fin de evitar error y, en caso de producirse, de posibilitar

su corrección dentro del plazo y en la forma adecuada, las personas participantes

comprobarán no sólo que no figuran en la lista de excluidas, sino además que sus

nombres figuran en la lista de personas admitidas.

4.3 Una vez transcurridos 15 días hábiles de la expiración del plazo anterior

se harán públicas, mediante resolución del secretario general del Departamento de

Interior, Relaciones Institucionales y Participación que se publicará en el Diari Ofi-cial de la Generalitat de Catalunya, las listas definitivas de personas participantes

admitidas y excluidas en la convocatoria, con indicación de la fecha, la hora y el

lugar de realización de la primera prueba y del orden de actuación de las personas

participantes, y los lugares donde se expondrán las citadas listas.

4.4 El orden de actuación de las personas participantes en las pruebas se iniciará

por la persona participante cuyo primer apellido empiece por la letra “C”, de confor-

midad con el sorteo público realizado el día 15 de diciembre de 2008 (Resolución

sorteo público para determinar el orden de actuación de los aspirantes en los procesos

selectivos que se sean realizados durante el año 2009, para el ingreso a la función

4.5 De acuerdo con lo que dispone el artículo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26

de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedi-

miento administrativo común, con la publicación de las resoluciones mencionadas

en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y la exposición de las listas en

los tablones de anuncios en los lugares que se indiquen en éstas se considerará rea-

lizada la oportuna notificación a las personas interesadas, y se iniciarán los plazos

a efectos de posibles reclamaciones o recursos.

4.6 Los errores materiales, de hecho y aritméticos se pueden enmendar en

cualquier momento.

—5 Tribunal5.1 El tribunal calificador lo componen los miembros siguientes:

Titulares:

Sra. Rosa Batalla Pascual

Sr. Antoni Rifà Ros

Sr. Santiago Cabestany Soto

Sra. Eva Lloret Manero

70555

Sr. Marcel·lí Blanchar Cazorla

Sr. Edgar Nebot Hernández

Sr. Jordi Martín Jutglar

Sr. Josep Carles Ruiz Cruz

Sr. Sergio Carretero Centeno

Sr. José Ruiz Luque

Sra. Anna Figueras Bosch, designada por la Escuela de Administración Pública

de Cataluña

Suplentes:

Sr. Miquel Vidal Domínguez

Sra. Marta Viñals Artigas

Sra. Rosa Baeza Lanuza

Sr. Josep Lluís López Morales

Sr. Eduard Clarella Biarge

Sra. Roser Martí Muñoz

Sr. Pere Hervàs Fernàndez

Sr. Esteve Xavier Rifà Ros

Sra. Raquel Lladó Navarro, designada por la Escuela de administración Pública

de Cataluña

Actuará como presidenta la Sra. Rosa Batalla Pascual y, en su ausencia, como

presidente suplente el Sr. Antoni Rifà Ros.

Asimismo formarán parte del tribunal calificador, como representantes titular

y suplente respectivamente en calidad de personas asesoras en materia de norma-

lización lingüística, con voz pero sin voto, las personas siguientes:

Sr. Josep Estruch Traité

Sra. Antònia Fernàndez Martínez

5.2 El tribunal puede disponer, si así lo cree conveniente, la incorporación de

personas asesoras y especialistas, con voz pero sin voto, para que colaboren con

sus miembros en la realización y valoración de las pruebas o ejercicios que estimen

pertinentes.

5.3 El Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación y la

el apoyo material y técnico necesario para la actuación del tribunal calificador.

5.4 Los miembros del tribunal tendrán derecho a percibir las cuantías corres-

pondientes, de acuerdo con la normativa reguladora en materia de indemnización

5.5 Los miembros del tribunal tendrán que abstenerse, y notificarlo al órgano

convocante, cuando se encuentren en alguna de las circunstancias que prevé el

artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las

administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, cuando

hayan impartido cursos o trabajos para la preparación de personas participantes

en pruebas selectivas los dos años anteriores a la publicación de la convocatoria.

Igualmente, las personas participantes podrán recusar a los miembros del tribunal

cuando concurran las circunstancias previstas.

5.6 El tribunal no puede aprobar ni declarar que ha superado el proceso se-

lectivo un número superior de personas participantes a los de las plazas objeto de

convocatoria, sin perjuicio del 10% adicional que prevé la base 1.3 y será nula de

pleno derecho cualquier propuesta que contradiga lo anterior.

5.7 El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo caso a lo

que disponen la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento

30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas

y del procedimiento administrativo común.

5.8 El tribunal facilitará a las personas participantes y al órgano convocante

la información que se le requiera en relación con las puntuaciones concretas que

éstas hayan obtenido.

5.9 Se extenderá un acta de cada una de las sesiones del tribunal.

5.10 A los efectos de comunicaciones y otras incidencias, el tribunal tiene la

70556

(c. Diputació, 355, 08009 Barcelona).

5.11 La autoridad convocante, por sí misma o a propuesta del/de la presidente/a

del tribunal, puede requerir, a los efectos oportunos, la acreditación de los aspectos

necesarios cuando crea que hay inexactitudes o falsedades en que hayan podido

incurrir las personas participantes, las que podrán ser excluidas motivadamente de

la convocatoria en cualquier momento. En todo caso, se pondrán en conocimiento

de las autoridades competentes las inexactitudes o falsedades comprobadas, al

efecto pertinente.

El tribunal calificador podrá excluir del proceso selectivo a cualquier participan-

te que realice alguna conducta contraria a la buena fe orientada a desvirtuar los

principios de equidad e igualdad u otros comportamientos que alteren el normal

desarrollo de cualquiera de las fases establecidas en la convocatoria.

5.12 Asimismo, en cualquier momento el tribunal puede requerir a las personas

participantes la acreditación de su identidad personal mediante la presentación de

cualquier documento oficial identificativo.

—6 Procedimiento de selecciónEl procedimiento de selección es el de concurso oposición libre para todas las per-

sonas participantes. Constará de las cuatro fases que a continuación se describen:

6.1 Primera fase: oposición.

Las pruebas de la fase de oposición se plantearán en lengua catalana. No obstante,

las personas que deseen que se les plantee por escrito alguna prueba o ejercicio en

lengua castellana lo tendrán que hacer constar en la solicitud de participación en el

apartado C de “Otros datos de la convocatoria” indicando las pruebas o ejercicios

que desea que se le planteen en castellano.

La fase de oposición está constituida por las pruebas de carácter obligatorio y

eliminatorio que se indican a continuación.

6.1.1 Primera prueba: prueba de aptitud y de conocimientos.

Consta de dos ejercicios y para superar la prueba de aptitud y conocimientos hay

que superar los dos ejercicios.

6.1.1.a) Primer ejercicio: evaluación de la aptitud.

Consiste en la realización de una batería de tests psicotécnicos dirigidos a evaluar

las capacidades aptitudinales de la persona participante. La valoración de la prueba

será de apto/a y no apto/a.

6.1.1.b) Segundo ejercicio: cuestionario.

Consiste a contestar un cuestionario no superior a 75 preguntas con respuestas

alternativas sobre el contenido completo del programa de temas que figura en el

anexo 3 de esta convocatoria.

El tiempo para la realización de este ejercicio no puede ser superior a 1 hora y

30 minutos.

La calificación de este ejercicio es de 0 a 10 puntos. La puntuación mínima para

superarlo es de 5 puntos. El tribunal no tendrá que evaluar el ejercicio de los aspi-

rantes que hayan obtenido la calificación de no apto en el primer ejercicio.

Cada respuesta correcta tendrá el mismo valor. Las preguntas que se dejen en

blanco no puntuarán.

Las respuestas erróneas se valorarán negativamente. Por cada respuesta errónea

se descontará una cuarta parte del valor de una respuesta acertada. Para efectuar la

valoración de la prueba será de aplicación la fórmula siguiente:

(A - E/4) x 10Q =

n

Q=calificación resultante.

A=número de aciertos.

E=número de errores.

n=número de preguntas.

6.1.2 Segunda prueba: prueba física.

Consiste en la realización de los cinco ejercicios físicos siguientes:

70557

Carrera lanzadora

Flexión de brazos

Tracción general

Circuito de agilidad

Ejercicio acuático

La descripción, las normas y la valoración de cada ejercicio figuran en el anexo

4 de esta Resolución.

Valoración de la prueba:

Es condición necesaria para superar esta prueba haber sido declarado apto/a en

el ejercicio acuático.

La puntuación de la prueba física se obtendrá dividiendo entre cuatro la suma

total de puntos conseguidos en los ejercicios de flexión de brazos, tracción general,

circuito de agilidad y carrera lanzadora.

La puntuación final de cada ejercicio tendrá un valor comprendido entre 0 y

10.

La calificación de esta prueba es de 0 a 10 puntos. Corresponderá al tribunal

fijar la puntuación mínima para superar la prueba, la cual no puede ser inferior a

5 puntos.

Organización de la prueba:

El orden de realización de los diferentes ejercicios de esta prueba vendrá de-

terminado por la organización de las personas participantes en los grupos que

determine el tribunal. No obstante lo anterior, y para todos los grupos, el primer

ejercicio (carrera lanzadora), descrito en el anexo 4, se realizará en última posición

y se dejará antes de la realización de este ejercicio un periodo, como mínimo, de

30 minutos desde la finalización del ejercicio anterior.

Para la realización de la prueba, las personas participantes tendrán que entregar

al tribunal, en el lugar y plazo que se indicarán en la resolución de publicación de

las listas definitivas de personas participantes admitidas y excluidas que estable-

ce la base 4.3, un certificado médico con el contenido siguiente: “El/la señor/a

(nombre, apellidos del médico, número de colegiado y provincia de colegiación)

certifica que la persona participante (nombre, apellidos y número de DNI) reúne

las condiciones físicas necesarias para la realización de los ejercicios físicos, que

se describen en el anexo 4 de la resolución de la convocatoria de concurso oposi-

ción para el acceso a la categoría de bombero/a de la escalera básica del cuerpo de

que una persona participante no presente el mencionado certificado, comportará

su exclusión automática del proceso selectivo.

Se podrán realizar pruebas antidopaje en el transcurso de los ejercicios físicos. Si

procede, el tribunal calificador determinará el sistema mediante el cual se escogerán

las personas a las que debe realizarse las pruebas antidopaje. El hecho de dar un

resultado positivo en una de las sustancias que especifica el Comité Médico del

Comité Olímpico Internacional o el hecho de negarse a someterse a estas pruebas

serán motivo de exclusión del proceso selectivo.

Cualquier incumplimiento de las normas establecidas para cada ejercicio supondrá

la consideración de nulo del ejercicio correspondiente (no apto/a).

En los ejercicios en que hay más de un intento, el resultado válido será el mejor

de los dos.

No se podrá probar ningún elemento o material antes de la realización de los

ejercicios de esta prueba.

6.1.3 Tercera prueba: prueba de conducción de vehículos pesados y ligeros.

Consistirá en la realización de ejercicios prácticos que permitan evaluar de forma

objetiva la habilidad de las personas participantes en la conducción de vehículos

pesados 4x4 y ligeros 4x4.

Las personas participantes, para poder realizar la prueba de conducción de vehí-

culos pesados, de acuerdo con lo que establece la base 2.1.d), tendrán que estar en

posesión del permiso de conducir de vehículos de la categoría C o equivalente. La

calificación de esta prueba será de 0 a 10 puntos. Corresponderá al tribunal fijar la

puntuación mínima para superar la prueba, que no puede ser inferior a 5 puntos.

70558

El contenido y las características de la prueba las determinará el tribunal y se harán

públicas junto con las listas del resultado de la primera prueba de la oposición.

6.1.4 Cuarta prueba: reconocimiento médico.

Las personas participantes deberán someterse a una revisión médica, efectuada

por los servicios médicos indicados por el tribunal, con el fin de acreditar que no

sufren ninguna enfermedad ni defecto físico, psíquico o sensorial que les impida

ejercer normalmente las funciones de bombero/a, de acuerdo con el anexo 5 de

esta Resolución.

En esta prueba médica se tendrán en cuenta los aspectos siguientes:

Medición del peso en relación con el índice de masa corporal.

Valoración del oído, la vista, el equilibrio, la coordinación muscular, el aparato

cardiovascular, el aparato respiratorio y la exploración médica general, con el fin de

valorar el funcionamiento, las posibles malformaciones y alteraciones en los diferentes

aparatos que dificulten o impidan el ejercicio de las funciones de bombero/a.

Se efectuarán, como mínimo, las exploraciones siguientes: análisis de orina,

análisis de sangre, electrocardiograma, audiometría y, según los resultados de estas

pruebas y de la revisión de los parámetros anteriores, se efectuarán las exploracio-

nes específicas necesarias con el fin de descartar cualquier patología que pueda

dificultar o impedir el ejercicio de las funciones de bombero/a.

Al inicio de la prueba las personas participantes tendrán que formalizar un cues-

tionario médico orientativo con la declaración jurada de enfermedades y tratamiento

médico. El hecho de que una persona participante no formalice el cuestionario

mencionado, así como la omisión intencionada y/o falsedad de los datos solicitados

comportará su exclusión automática del proceso selectivo.

Con el fin de determinar la calificación de la prueba sólo se tendrán en cuenta

los resultados de las exploraciones realizadas en el momento de realización de esta

prueba por los servicios médicos designados por el tribunal calificador y sus resul-

tados siempre tienen que referirse al momento de la exploración. La calificación de

esta prueba será de apto/a o no apto/a.

6.1.5 Quinta prueba: evaluación psicológica.

Consistirá en la resolución de unas pruebas psicotécnicas, orientadas, por una

parte, a evaluar la adecuación de las características de la persona participante, en

relación con el ejercicio de las funciones y de las tareas propias de la categoría

de bombero/a y, por otra parte, a detectar rasgos psicopatológicos o alteraciones

de la personalidad que dificulten o imposibiliten el ejercicio de las funciones de

bombero/a.

Esta prueba incluirá una entrevista personal con el fin de ampliar y contrastar la

adecuación de la persona participante.

La calificación de esta prueba será de apto/a o no apto/a.

6.1.6 Sexta prueba: conocimientos de lengua catalana y castellana.

a) Conocimiento de lengua catalana:

Las personas participantes deben acreditar los conocimientos de lengua catalana

y, si procede, de lengua castellana en el plazo de 10 días a contar desde el día si-

guiente de la publicación de las calificaciones de la cuarta prueba, prueba médica.

A estos efectos, se publicará un listado con las personas participantes aptas a la

cuarta prueba que ya han acreditado ante el órgano convocante los conocimientos

de lengua catalana exigidos y, si procede, castellana, y no hará falta que los acrediten

nuevamente a los efectos de quedar exentos de la realización de la prueba.

Transcurrido este plazo, se expondrán las listas provisionales de personas par-

ticipantes que deben realizar los ejercicios de lengua catalana y, si procede, de

lengua castellana. Las personas participantes dispondrán de un plazo de 10 días a

partir del día siguiente de su publicación para enmendar los defectos y/o presentar

la documentación acreditativa de los conocimientos de lengua requeridos.

Las listas definitivas de personas participantes que deben realizar los ejercicios

de conocimientos de lengua catalana y, si procede, de lengua castellana, se harán

públicas al mismo tiempo que las calificaciones de la quinta prueba, evaluación

psicológica.

a.1) Exención del ejercicio de conocimientos de lengua catalana

70559

Quedan exentas de la realización del ejercicio:

Las personas participantes que acrediten documentalmente que están en posesión

del nivel intermedio (B) o superior de la Secretaría de Política Lingüística o uno

de los otros títulos, diplomas y certificados equivalentes establecidos por la Orden

PRE/228/2004, de 21 de junio, sobre los títulos, diplomas y certificados equiva-

lentes a los certificados de conocimientos de catalán de la Secretaría de Política

Lingüística. Las personas participantes, con carácter meramente informativo, pue-

den consultar esta Orden a través de la dirección de internet: http://www6.gencat.

net/llengcat/certific/equiv.htm.

Las personas participantes que aporten fotocopia compulsada de la documentación

acreditativa de estar en posesión del nivel intermedio (B) o superior de la Secretaría

de Política Lingüística o equivalente de acuerdo con la Orden PRE/228/2004, de 21

de junio, sobre los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados

de conocimientos de catalán de la Secretaría de Política Lingüística.

Las personas participantes que hayan participado y obtenido plaza en procesos

anteriores de selección de personal para acceder a la misma Administración de la

superior y que aporten una certificación del secretario general del departamento

correspondiente, o del órgano en el que delegue, donde conste de manera clara y

de Cataluña en que haya participado, el nivel de conocimientos de la lengua catalana

requerido en la convocatoria y la especificación de que ha obtenido plaza. Si se trata

de alguno de los procesos selectivos convocados y resueltos por el Departamento de

Interior, Relaciones Institucionales y Participación no será necesaria la acreditación

documental mencionada.

Las personas participantes que hayan superado la prueba mencionada en otros

procesos de la oferta pública de ocupación del año 2008 y que lo acrediten mediante

un certificado del órgano convocante o del órgano en el que delegue, donde conste de

manera clara y expresa el proceso de selección en que han participado, el año de la

oferta de ocupación de la convocatoria, el nivel de conocimientos de lengua catalana

requerido en la convocatoria y la especificación que ha superado la prueba.

Asimismo, quedarán exentas de su realización las personas participantes que

en la fecha y lugar de realización del ejercicio, antes de la hora señalada para su

inicio, aporten ante el Tribunal documentación suficiente acreditativa de estar en

posesión de conocimientos de lengua catalana de nivel intermedio (B) o superior

de la Secretaría de Política Lingüística o equivalente de acuerdo con la Orden

PRE/228/2004.

a.2) Exención del ejercicio de lengua castellana

Quedan exentas de realizar este ejercicio las personas participantes que aporten

fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de estar en posesión de un

certificado conforme han cursado la primaria, la secundaria y el bachillerato en el

Estado español; del diploma de español nivel intermedio (B2) que establece el Real

decreto 1137/2002, de 31 de octubre, modificado por el Real decreto 264/2008, de

22 de febrero, o equivalente, o certificación académica que acredite haber superado

todas las pruebas dirigidas a la obtención de éste; o del certificado de aptitud en

español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.

Asimismo, quedarán exentas de su realización las personas participantes que en

la fecha y lugar de realización de la prueba, antes de la hora señalada para su inicio,

aporten ante el tribunal documentación suficiente acreditativa de estar en posesión

de conocimientos de lengua castellana.

El tribunal enviará al órgano convocante fotocopia de la documentación mencio-

nada, al efecto de que se incorpore en el expediente de la persona interesada.

El tribunal hará pública, si procede, la lista de personas participantes exentas de

realizar la prueba de conocimientos de lengua catalana y castellana junto con las

calificaciones de la quinta prueba.

b) Descripción de la prueba: consta de dos ejercicios de carácter obligatorio y

eliminatorio para las personas participantes no exentas.

b.1) Primer ejercicio: conocimientos de lengua catalana.

70560

La prueba de conocimientos de lengua catalana consta de dos partes:

Primera parte: se evaluarán el dominio de la expresión escrita mediante la redacción

de una carta personal de 150 palabras como mínimo y los conocimientos prácticos

de lengua mediante seis bloques de preguntas sobre conocimientos sintácticos y de

comprensión de lengua catalana relacionados en grado adecuado con las funciones

de las plazas objeto de esta convocatoria.

Segunda parte: se evaluará la expresión oral por medio de una exposición oral y

una conversación sobre temas generales de actualidad.

Este ejercicio tendrá una duración máxima de 1 hora y 30 minutos para la primera

parte y de 10 minutos para la segunda.

La calificación de este ejercicio es de apto/a o no apto/a.

b.2) Segundo ejercicio: conocimientos de lengua castellana

De carácter obligatorio y eliminatorio para las personas participantes que no

tengan la nacionalidad española.

Con el fin de acreditar los conocimientos de lengua castellana, las personas

participantes que no tengan la nacionalidad española tendrán que realizar la prueba

específica, que se establece en la base 1.5 y que será evaluada por el tribunal, teniendo

en cuenta que debe exigirse un grado de conocimientos idiomáticos adecuados al

ejercicio de las funciones propias de la categoría de bombero/a de la escala básica

del cuerpo de bomberos.

La prueba consistirá en la realización de una redacción de 200 palabras, como

mínimo, y en mantener una conversación con miembros del tribunal y, si procede,

con los asesores especialistas que éste designe.

El tiempo para la realización de esta prueba no puede ser superior a 45 minutos

para la primera parte y de 15 minutos para la segunda.

La calificación de la prueba es de apto/a o no apto/a.

6.1.7 La puntuación final de esta fase de oposición quedará determinada por la

división entre tres de la puntuación total resultante de la suma de las calificaciones

obtenidas en el segundo ejercicio de la primera prueba, la de la segunda prueba y

la de la tercera prueba.

6.2 Segunda fase: concurso.

6.2.1 En la fase de concurso, que no tiene carácter eliminatorio, se valorarán

exclusivamente:

-

bero/a hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria, de acuerdo con los

documentos normalizados establecidos en la base 6.2.3, que deberán adjuntarse

en la solicitud de participación se valora a razón de 0,03 puntos por mes entero tra-

bajado, considerando como un mes entero, un periodo de 30 días naturales, hasta

un máximo de 2,5 puntos.

Es condición indispensable para valorar los méritos mencionados que se acrediten

mediante un certificado del órgano competente en materia de personal del Depar-

tamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación. En el mencionado

certificado tienen que constar de forma expresa el régimen jurídico, el vínculo, el

cuerpo, la categoría y el periodo concreto de prestación de los servicios hasta la

fecha de publicación de la convocatoria.

b) El tiempo de servicios prestados en cualquier otra administración pública como

bombero/a hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria, de acuerdo con

los documentos que tendrán que adjuntar en la solicitud de participación.

El tiempo de servicios prestados, que el tribunal asimile totalmente con los co-

con las funciones que se establecen en la Ley 5/1994, de 4 de mayo, se valora a

razón de 0,03 puntos por mes entero trabajado, considerando como un mes entero,

un periodo de 30 días naturales, hasta un máximo de 2,5 puntos.

El tiempo de servicios prestados, que el tribunal asimile parcialmente con los

con las funciones que se establecen en la Ley 5/1994, de 4 de mayo, se valora a

razón de 0,02 puntos por mes entero trabajado, considerando como un mes entero,

un periodo de 30 días naturales, hasta un máximo de 1 punto.

70561

Es condición indispensable para valorar los méritos mencionados que se acrediten

mediante un certificado del órgano competente en materia de personal.

En el certificado tendrá que constar de manera clara y expresa el cargo del

órgano que tiene la competencia para expedir el certificado, o el del órgano en

el que delegue, así como la norma legal que les habilita, si procede, del diario o

boletín oficial en que se haya publicado. Asimismo, tiene que constar el régimen

jurídico, el vínculo, el cuerpo, la categoría, el periodo concreto de prestación de los

servicios hasta la fecha de publicación de la convocatoria y las funciones concretas

desarrolladas como bombero/a.

c) El tiempo prestado como bombero/a voluntario/a de la sección activa o especial

secciones mencionadas del cuerpo de bomberos voluntarios, se valora a razón de

0,01 puntos por mes de permanencia en el cuerpo de bomberos voluntarios, con-

siderando como un mes entero, un periodo de 30 días naturales, hasta un máximo

de 1,5 puntos. En el cómputo del tiempo de servicios prestados no se tendrán en

cuenta los periodos de suspensión temporales de funciones.

Es condición indispensable para valorar este mérito que se acredite que cumple

con las obligaciones que establece el artículo 32 apartados b), c) y f) del Decreto

246/1996, de 5 de julio, que aprueba el Reglamento del cuerpo de bomberos volunta-

Extinción de Incendios y Salvamentos del Departamento de Interior, Relaciones

Institucionales y Participación, en el que debe constar el tiempo prestado como

bombero/a voluntario/a hasta la fecha de publicación de la convocatoria.

d) El tiempo de servicios prestados como auxiliar forestal o auxiliar forestal

-

mentos del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación se

valora a razón de 0,03 puntos por mes entero trabajado, considerando como un mes

entero, un periodo de 30 días naturales, hasta un máximo de 1,5 puntos.

Es condición indispensable para valorar este mérito que se acredite mediante

un certificado del órgano competente en materia de personal del Departamento

o del director/a general de Prevención Extinción de Incendios y Salvamentos del

Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación, en el que

debe constar el tiempo prestado en estas categorías hasta la fecha de publicación

de la convocatoria.

e) El tiempo de servicios prestados en el dispositivo operativo de la Dirección

de Interior, Relaciones Institucionales y Participación en alguna categoría laboral

con relevancia operativa se valora a razón de 0,02 puntos por mes entero trabaja-

do, considerando como un mes entero, un periodo de 30 días naturales, hasta un

máximo de 1 punto.

Es condición indispensable para valorar este mérito que se acredite mediante

un certificado del órgano competente en materia de personal del Departamento

o del director/a general de Prevención Extinción de Incendios y Salvamentos del

Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación, en el que

debe constar el tiempo prestado en estas categorías hasta la fecha de publicación

de la convocatoria.

f) Estar en posesión de los permisos de conducir, en vigor, de acuerdo con la

normativa aplicable, en la fecha de publicación de la convocatoria de las clases

siguientes:

f.1) D se valorará en 0,5 puntos.

f.2) C + E se valorará en 0,5 puntos.

f.3) D + E se valorará en 0,5 puntos.

Este mérito se valorará con un máximo de 1 punto y es condición indispensable

para valorar este mérito que se acredite mediante una fotocopia compulsada del

permiso de conducir de acuerdo con lo que establece la base 3.4.a).

6.2.2 El tiempo de servicios que señalan los apartados c) y d) o c) y e) de la base

6.2.1 no podrán acumularse si han sido prestados de manera simultánea.

70562

6.2.3 En cuanto a los certificados que debe emitir el Departamento de Interior,

Relaciones Institucionales y Participación, los modelos normalizados estarán a

disposición de las personas interesadas en los lugares y direcciones que se men-

cionan en la base 3.2.

6.2.4 La documentación que acredite los méritos mencionados deberá presentarse

dentro del plazo de los 20 días naturales que establece la base 3.3, y de acuerdo con

lo que establece la base 3.4. Se entienden justificados, debidamente, aquellos méritos

cuyas personas participantes hayan solicitado, dentro del plazo de presentación de

solicitudes de participación, la emisión del certificado correspondiente. La valoración

de los méritos se realizará de acuerdo con los datos que se certifiquen.

6.2.5 La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso se valorará en

un 33% de la puntuación global de todo el proceso selectivo.

6.2.6 La valoración de la fase de concurso se hará pública al mismo tiempo y

en el mismo lugar que las calificaciones de la sexta prueba, “conocimientos de

lengua catalana y castellana”, en que hace referencia la base 6.1.6 o, si procede,

con las calificaciones de la quinta prueba, “evaluación psicológica” de acuerdo

con la base 6.1.5.

Las personas participantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar

desde la publicación de la valoración mencionada para presentar las alegaciones

que consideren oportunas.

Una vez estimadas o desestimadas las alegaciones presentadas, el tribunal hará

pública la valoración definitiva de los méritos que hayan acreditado las personas

participantes en la fase de concurso, al mismo tiempo que la publicación de la

puntuación total de la fase de oposición, de acuerdo con lo que establece la base

6.1.7.

6.2.7 El tribunal publicará por orden de puntuación la lista de personas partici-

pantes que, según la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases anteriores,

sean propuestas para realizar el curso selectivo en el Instituto de Seguridad Pública

de Cataluña.

El número de personas participantes propuestas no podrá rebasar el de las plazas

objeto de la convocatoria.

6.3 Tercera fase: curso selectivo en el Instituto de Seguridad Pública de Ca-

taluña.

6.3.1 Este curso, con una duración de 650 horas lectivas, está dividido en los

módulos siguientes:

Módulo 1: Puesto de trabajo.

Módulo 2: Conocimiento del territorio, de las edificaciones y de las instalacio-

nes.

Módulo 3: Atención sanitaria y psicológica a las víctimas.

Módulo 4: Protección y seguridad personal.

Módulo 5: Medios y procedimientos operativos.

Módulo 6: Ciencias aplicadas.

Módulo 7: Extinción de incendios I (urbanos e industriales).

Módulo 8: Salvamentos y rescates.

Módulo 9: Asistencias técnicas.

Módulo 10: Riesgo químico.

Módulo 11: Extinción de incendios II (incendios forestales).

Módulo 12: Educación física.

6.3.2 Las personas participantes que hayan acreditado haber superado un curso de

similares características en el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña, mediante

el correspondiente certificado de acuerdo con lo que establecen las bases 3.3 y 3.4

podrán quedar exentas de la realización del curso citado.

La lista de personas participantes exentas del curso selectivo se publicará al

mismo tiempo y en el mismo lugar que las calificaciones a las que hace referencia

la base 6.1.6, o, si procede, la base 6.1.5.

6.3.3 Quedarán excluidas del proceso selectivo las personas participantes que

durante esta fase del proceso pierdan la condición de alumno/a, de acuerdo con

70563

lo que establece el artículo 12 del Decreto 176/1996, de 4 de junio, por el que se

aprueba el Reglamento de la Escuela de Bomberos de Cataluña.

La propuesta de exclusión del curso al órgano convocante corresponderá al

tribunal calificador del proceso selectivo a propuesta motivada del Instituto de

Seguridad Pública de Cataluña.

La puntuación del curso selectivo es de 0 a 10 puntos. Para poder superar el curso

selectivo, las personas participantes tendrán que haber alcanzado los conocimien-

tos, las habilidades y las actitudes necesarias para llevar a cabo las funciones de

bombero/a. La valoración de los módulos de formación programados consta de

dos partes, en la primera se valorarán los conocimientos y habilidades alcanzadas

y en la segunda los comportamientos y actitudes de las personas participantes y

para superar el curso selectivo será necesario que sean declarados aptos de ambas

partes de cada uno de los módulos.

El tribunal calificador hará públicas las puntuaciones obtenidas en el curso selec-

tivo, con indicación de los recursos que se puedan interponer, en el Departamento

Prevención Extinción de Incendios y Salvamentos y en los Servicios Territoriales del

6.4 Cuarta fase: periodo de prueba.

6.4.1 Las personas participantes que hayan superado el curso selectivo accederán

al periodo de prueba, que consiste en la realización de 320 horas de prácticas de

Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos. Este periodo de prueba tendrá

también carácter selectivo.

6.4.2 Una vez finalizado este periodo, las personas funcionarias encargadas del

candidato y el jefe o los jefes de las unidades orgánicas donde la persona participante

haya cumplido el periodo de prueba, emitirán un informe. Este informe se dará

a conocer a la persona interesada, que podrá hacer las alegaciones que considere

oportunas. Toda la documentación se incluirá en el expediente personal y se enviará

al tribunal calificador.

La valoración del periodo de prueba será sometida a la decisión del tribunal

calificador, que establecerá la calificación de apto/a o no apto/a. La calificación de

no apto/a irá acompañada del correspondiendo informe motivado.

6.4.3 Las personas participantes que presten servicios como persona funcio-

naria interina en el cuerpo de bomberos están exentas de realizar este periodo de

prueba.

6.5 Las calificaciones se harán públicas en el Departamento de Interior, Relacio-

de Incendios y Salvamentos y en los Servicios Territoriales del Departamento de

de Cataluña, con especificación de los recursos que se puedan interponer.

6.6 La fecha, la hora y el lugar de realización de la primera prueba se

especificará en la resolución que prevé la base 4.3, por la que se declara apro-

bada la lista definitiva de personas participantes admitidas y excluidas en la

convocatoria.

La fecha, la hora y el lugar de las pruebas siguientes las determinará el tribunal,

y se publicarán junto con los resultados de la prueba anterior en el lugar en que se

haya realizado ésta, y también en los lugares que establece la base 6.5.

6.7 Para cada una de las pruebas se realizará un único llamamiento; las personas

participantes que no comparezcan al llamamiento del tribunal para el desarrollo

de las pruebas en el lugar, la fecha y la hora señalados, salvo los casos de fuerza

mayor, libremente apreciados por el tribunal, serán definitivamente excluidas del

proceso selectivo.

6.8 En caso de que se produzcan empates entre las personas participantes, se

tienen que resolver aplicando de manera sucesiva los criterios siguientes:

a) Mayor puntuación en la fase de oposición.

70564

b) Mayor puntuación en cada uno de los ejercicios de la oposición por el orden

en que aparezcan en la convocatoria.

c) Mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos por el orden en que

aparezcan en la convocatoria.

6.9 El orden definitivo de personas participantes que han superado el proceso

selectivo se determinará sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso,

si procede, en la fase de oposición y la calificación obtenida en el curso selectivo.

En ningún caso la puntuación de la fase de concurso se podrá aplicar para superar

las diferentes fases obligatorias.

El tribunal publicará la lista definitiva de personas participantes que hayan

superado el proceso selectivo de acuerdo con las plazas objeto de la convocatoria,

por orden de puntuación final, que serán propuestas para su nombramiento como

bomberos/as.

—7 Presentación de documentación7.1 Nombramiento de funcionarios en prácticas.

7.1.1 Durante la realización del curso selectivo y el periodo de prueba, las personas

participantes tendrán la consideración de funcionarias en prácticas.

Para ser nombrado funcionarios en prácticas será necesario que antes del inicio

del curso selectivo, y dentro del plazo de 20 días naturales contados desde la fecha

de la propuesta indicada presenten la documentación que acredita los requisitos

de participación:

a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad, en vigor, o del

documento oficial acreditativo de la personalidad, en vigor, en caso de que no tenga

la nacionalidad española.

b) Fotocopia compulsada de la documentación que acredite su nacionalidad en

caso de que las personas participantes no tengan la nacionalidad española.

Las personas participantes que se encuentren incluidas en alguno de los supuestos

que prevé el segundo párrafo de la base 2.1.a) deben presentar la correspondiente

documentación expedida por las autoridades competentes que acredite, respecto

del nacional español o del estado miembro de la Unión Europea, su vínculo de

parentesco, el hecho de vivir a cargo con respecto a los descendientes mayores de

veintiún años, así como, con respecto al cónyuge y descendientes del cónyuge, una

declaración jurada o promesa según la cual no existe separación de derecho.

c) Fotocopia compulsada de la documentación que acredite estar de en posesión

de la titulación de acuerdo con lo que se establece en la base 2.1.c).

d) Declaración de no estar inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públi-

cas ni estar separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna

administración pública. Las personas participantes que no tengan la nacionalidad

española deberán acreditar, mediante documentación expedida por las autoridades

competentes de su país, que no se encuentran inhabilitadas o en situación equiva-

lente ni han sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su

Estado, en los mismos términos, acceder a la ocupación pública.

e) Declaración de no estar incluido/a en ninguno de los supuestos de incompatibi-

lidad que prevé la legislación vigente, o declaración que se solicitará la autorización

que prevé el artículo 10 de la Ley 21/1987, de 26 de noviembre, de incompatibilidades

f) Dos fotografías mate (de tamaño pasaporte).

Toda la documentación que se presente en lengua extranjera tiene que ir acom-

pañada de la traducción jurada correspondiente.

7.1.2 Las personas participantes propuestas por el tribunal que no presenten la

documentación requerida dentro del plazo de los 20 días a que hace referencia la base

anterior, salvo los casos de fuerza mayor, que serán debidamente comprobados por

la autoridad convocante, y las que no cumplan los requisitos necesarios, no podrán

ser nombradas funcionarias en prácticas y serán declaradas excluidas del proceso

selectivo, quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad

en que hayan podido incurrir en el caso de falsedad.

70565

7.1.3 Si una de las personas participantes propuestas para la realización del

curso selectivo fuera declarada excluida del proceso selectivo, el tribunal podrá

proponer a la persona participante siguiente en puntuación final de la fase de

concurso oposición.

—8 Asignación de destinaciones y nombramiento de funcionarios8.1 Una vez verificado que las personas participantes han presentado la docu-

mentación indicada y reúnen los requisitos y las condiciones requeridas, se procederá

a la adjudicación provisional de los puestos de trabajo vacantes, de acuerdo con el

orden de puntuación obtenido en el proceso de selección.

8.2 A las personas participantes incluidas en el 10% adicional, si procede, se

les adjudicará destino en caso de que haya vacantes, y mientras esto no se produzca

se quedarán en expectativa de nombramiento.

8.3 El tribunal, una vez hecha pública la lista definitiva de personas participantes

que hayan superado el proceso selectivo que prevé la base 6.9 en los lugares previstos

en la base 6.5, elevará la propuesta de personas participantes al órgano convocante,

a los efectos de su nombramiento como personas funcionarias, especificando la

fecha de publicación de la lista mencionada.

Las personas participantes propuestas, serán nombradas personas funcionarias

mediante una resolución del secretario general del Departamento de Interior, Re-

laciones Institucionales y Participación que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

—9 Toma de posesión9.1 Las personas funcionarias nombradas dispondrán de un mes a partir del día

siguiente de la publicación de la resolución de nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya para efectuar el juramento o la promesa y tomar

posesión ante el órgano competente en materia de personal del Departamento de

Interior, Relaciones Institucionales y Participación.

9.2 La falta de juramento o promesa o de la toma de posesión comportará la

pérdida de todos los derechos, salvo los casos de fuerza mayor que serán debida-

mente comprobados y estimados por la administración.

—10 Régimen de impugnaciones10.1 Contra las resoluciones definitivas y los actos de trámite del secretario

general del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación,

si estos últimos deciden directamente o indirectamente el fondo del asunto, deter-

minan la imposibilidad de continuar el proceso selectivo o producen indefensión

o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, las personas interesadas

podrán interponer, de acuerdo con el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de no-

viembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento

administrativo común, de forma potestativa, recurso de reposición en el plazo de

un mes a contar a partir del día siguiente de su publicación o notificación, ante el

secretario general del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Par-

ticipación, o bien recurso contencioso administrativo de acuerdo con el artículo 46

de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción de lo contencioso

administrativo, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente de su

publicación o notificación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tri-

bunal Superior de Justicia de Cataluña, de acuerdo con lo que prevé el artículo 10

de la Ley mencionada.

10.2 Contra las resoluciones definitivas y los actos de trámite del tribunal, si

estos últimos deciden directamente o indirectamente el fondo del asunto, deter-

minan la imposibilidad de continuar el proceso selectivo, o producen indefensión

o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, las personas interesadas

podrán interponer en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente de su

publicación o notificación, recurso de alzada ante el secretario general del Depar-

tamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación.

70566

Igualmente, las personas interesadas pueden interponer cualquier otro recurso

que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.

10.3 Contra los actos de trámite del tribunal no incluidos en el punto anterior

las personas participantes, a lo largo del proceso selectivo, podrán formular todas

las alegaciones que estimen pertinentes para su consideración en el momento que

se haga pública la puntuación final del proceso selectivo.

ANEXO 2

Se puede obtener información sobre esta convocatoria haciendo uso del teléfono

012, de atención ciudadana.

Igualmente, la persona participante puede obtener información y consultar su

situación en el proceso de selección (listas de personas admitidas y excluidas,

lugar, fecha y hora y resultados de las pruebas) a través de la dirección de Internet:

http://www.gencat.net/interior/esc/docs/esc_convocatories.htm y en la intranet

http://emergencies.intranet/personal/Convocatories/index_conv.htm. No obstante,

la única información válida será la expuesta en las direcciones indicadas en las

bases 3.2, 6.5 y 6.6 de esta Resolución.

ANEXO 3

Programa de temas

Tema 1

Legislación

La Constitución española. Estructura y contenido general. El Estatuto de autonomía

de Cataluña. Estructura y contenido general. Organización de la Administración

Tema 2

Legislación

Ley 5/1994, de 4 de mayo, de regulación de los servicios de prevención y extin-

ción de incendios y de salvamentos de Cataluña. Ley 4/1997, de 20 de mayo, de

protección civil de Cataluña. Estructura y contenido general.

Tema 3

Física

Sistema internacional de medidas. Velocidad y aceleración. Fuerza y peso. Acción

y reacción. Trabajo y potencia. Principio de conservación de la energía.

Tema 4

Física del fuego

Temperatura y fuentes de calor. Propagación del calor. Teoría del fuego. Elementos

que componen el fuego. Tipo de combustión. Clases de fuego.

Tema 5

Agentes extintores

Agentes extintores. Definición. Tipo de agentes extintores: características y

aplicaciones.

Tema 6

Mecánica

Máquinas simples. Palancas y poleas. Tornillos y tuercas. Máquinas herramienta:

tipo y características, tornos, planos inclinados.

Tema 7

Química

Estados de la materia y cambios de estado. Reacciones químicas. Compresión

criogénicos. Ácidos y bases. Explosión, deflagración, detonación, BLEVE.

Tema 8

Riesgo químico

70567

Clasificación de las materias peligrosas según ADR. Código de peligro. ADR.

Etiquetas de peligro según ADR. Código Hazchem. Diamante de peligro NFPA-704.

Definición de intoxicaciones. DL50, TLV-TWA; TLV-STEL; TLV-C, IPVS.

Tema 9

Hidráulica

Principios generales. Unidades de presión. Presión estática y presión dinámica.

Caudal, pérdidas de carga y efecto Venturi.

Tema 10

Mecánica vehículos

Motores diésel. Motores gasolina. Carburación e inyección. Sobrealimentación,

tipologías de motores. Principales partes de un motor. Potencia y par motor.

Tema 11

Prevención y protección contra incendios

Protección activa en los edificios: extintores, BIES (boca de incendios equipada),

hidrantes, columnas secas, rociadores, detectores automáticos de incendios y exu-

torios de humos. Protección pasiva en los edificios: compartimentación y sectores

de incendio. La ignifugación: concepto y aplicaciones básicas. Comportamiento

al fuego de los elementos estructurales y los materiales: diferencia entre reacción

y resistencia al fuego.

Tema 12

Atención sanitaria

Valoración del paciente. Signos y síntomas. Apoyo vital básico y reanimación

cardiorrespiratoria. Hemorragias y choque. Movilización e inmovilización de

pacientes traumáticos.

Tema 13

Construcción

Materiales de construcción cerámicos. El yeso. El hormigón en masa y el hormi-

gón armado. Aglomerantes y mezclas. El hierro y el acero laminado. La madera.

Los plásticos.

Tema 14

Construcción

Acciones y reacciones en una construcción. Tipo de esfuerzos. Cimientos: tipo

y aplicaciones. Estructuras: tipo y aplicaciones. Cierres y fachadas: tipo y aplica-

ciones. Cubiertas: tipo y aplicaciones.

Tema 15

Electricidad

Magnitudes eléctricas. Estaciones de transformación. Conductores y líneas

eléctricas. Instalaciones interiores domésticas. Cuadros de mandos. Dispositivos

de protección. Electricidad estática.

Tema 16

Cartografía

Lectura e interpretación de mapas. Uso, funcionamiento y cálculo de las escalas.

Simbología y toponimia. Las curvas de nivel. Proyecciones y coordenadas. Trian-

Tema 17

Las cordilleras. Los ríos. Los valles. Embalses y lagos. Vegetación y territorio.

Agricultura y territorio. Los bosques en el arco mediterráneo.

Tema 18

Conocimiento del territorio catalán

Comarcas y municipios. Los ríos y las cordilleras. Principales ejes de comunica-

ción. Principales núcleos de producción industrial. La producción agrícola. Núcleos

de población en zonas forestales.

Tema 19

Meteorología

Regímenes pluviométricos en Cataluña. Régimen de los vientos. Temperaturas.

Periodos de retorno de los aguaceros. La presión atmosférica.

70568

ANEXO 4

Descripción de los cinco ejercicios físicos:

Primer ejercicio: carrera lanzadora.

Descripción:

La persona participante se situará detrás de una línea para empezar una carrera hasta

llegar a pisar la línea situada en la banda contraria (a 20 m) y esperar a oír una señal

sonora para continuar la carrera. Esta situación se repetirá durante todo el test.

El test finalizará cuando la persona participante no sea capaz de llegar a pisar

la línea antes de oír la señal sonora. En este momento, deberá retirarse por su ca-

lle en dirección a la línea desde donde inició el ejercicio y entregará su tarjeta al

controlador.

Normas:

a) Deberán pisarse las líneas de cada tramo (distanciadas a 20 m).

b) Deberá pisarse la línea antes de oír la señal sonora y salir después de la

misma.

c) En el cambio de sentido, no se pueden hacer giros circulares, se tiene que

pivotar.

Valoración: se realizará un único intento. Se registrará el número del último

minuto (palier) anunciado antes de que la persona participante pierda el ritmo de

la señal sonora.

Si por causas organizativas o técnicas se interrumpe la realización del ejercicio

de carrera lanzadora, éste no se podrá repetir hasta que no hayan transcurrido 24

horas desde el momento en que se produzca la interrupción.

Tabla 1

Paliers H=paliers hombres; Paliers D=paliers mujeres.

Puntuación Paliers H Paliers D

1 8,5 6,5

2 9 7

3 9,5 7,5

4 10 8

5 10,5 8,5

5,5 11 9

6 11,5 9,5

6,5 12 10

7 12,5 10,5

7,5 13 11,0

8 13,5 11,5

8,5 14 12

9 14,5 12,5

9,5 15 13

Segundo ejercicio: flexión de brazos.

Descripción:Flexión mantenida de brazos cogiéndose a una barra metálica, de 3 cm de diámetro,

colocada horizontalmente con las palmas de las manos mirando hacia adelante. La

persona participante se cogerá a la barra con los dedos dirigidos hacia adelante. Se

colgará de ella de manera que la barbilla quede por encima la barra.

Normas:

a) No se podrá balancear el cuerpo, ni hacer movimientos de impulso para

mantener la postura.

b) No se podrá tocar la barra con ninguna parte del cuerpo que no sean las

manos.

70569

c) Las manos tienen que hacer contacto directo con la barra. Se ofrecerá la

posibilidad de utilizar magnesio.

d) No se permite la utilización de elementos que, a juicio del controlador del

ejercicio, supongan ventaja en la realización de la prueba.

e) No se informará de ningún intervalo de tiempo durante la ejecución del ejer-

cicio desde la puesta en marcha del cronómetro.

Valoración: se registrará el tiempo total (en segundos y décimas de segundo)

durante el cual la persona participante haya permanecido colgada con la barbilla

mantenida por encima del nivel de la barra. Se realizará un único intento.

Tabla 2

Tiempo H=tiempo hombres (en segundos y décimas de segundo);

Tiempo D=tiempo mujeres (en segundos y décimas de segundo).

Puntuación Tiempo H Tiempo D

0,5 7,08-20,75 5,66-16,60

1 20,76-28,12 16,61-22,49

1,5 28,13-34,43 22,50-27,54

2 34,44-38,46 27,55-30,77

2,5 38,47-45,47 30,78-36,38

3 45,48-49,76 36,39-39,81

3,5 49,77-55,82 39,82-44,66

4 55,83-61,61 44,67-49,29

4,5 61,62-67,45 49,30-53,96

5 67,46-73,48 53,97-58,78

5,5 73,49-79,29 58,79-63,43

6 79,30-85,28 63,44-68,22

6,5 85,29-91,08 68,23-72,86

7 91,09-97,00 72,87-77,60

7,5 97,01-103,00 77,61-82,40

8 103,01-108,74 82,41-86,99

8,5 108,75-114,79 87,00-91,83

9 114,80-121,06 91,84-96,85

9,5 121,07-127,04 96,86-101,63

Tercer ejercicio: tracción general.

Descripción:

La persona participante se pondrá un cinturón de musculación y se colocará sobre

las marcas de la plataforma en posición totalmente vertical, brazos extendidos a lo

largo del cuerpo y pies juntos.

Se tomarán las medidas de manera que la barra llegue a tocar el pulpejo de los

dedos. Una vez regulada la altura de la cadena, la persona participante cogerá la

barra con las palmas dirigidas hacia él. Flexionará las rodillas, dejando la barra

apoyada en la parte superior de las piernas.

A la señal del controlador traccionará la barra lentamente, de abajo a arriba y

con todo el cuerpo, de manera que llegue a hacer la máxima fuerza posible. A la

indicación del controlador finalizará el ejercicio.

Normas:

a) La fuerza tiene que ser progresiva y sin brusquedades.

b) Durante la ejecución del ejercicio, el cuerpo no podrá moverse en ningún eje

que no sea el vertical.

c) Las manos tienen que hacer contacto directo con la barra. Se ofrecerá la

posibilidad de utilizar magnesio.

d) No se permite la utilización de elementos que, a juicio del controlador del

ejercicio, supongan una ventaja en la realización de la prueba.

70570

Valoración: se harán dos intentos no consecutivos y se anotará el número máximo

de kg que haya conseguido en el mejor de ambos. La persona participante esperará

el tiempo que marque al controlador para hacer el segundo intento. Si estos dos

intentos son nulos, el ejercicio también será nulo.

Tabla 3

Kg H=kg hombres; Kg D=kg mujeres.

Puntuación Kg H Kg D

0,5 137-170 96-119

1 171-189 120-132

1,5 190-204 133-143

2 205-222 144-155

2,5 223-243 156-170

3 244-258 171-181

3,5 259-275 182-193

4 276-293 194-205

4,5 294-311 206-218

5 312-328 219-230

5,5 329-346 231-242

6 347-364 243-255

6,5 365-382 256-267

7 383-400 268-280

7,5 401-418 281-293

8 419-435 294-305

8,5 436-457 306-320

9 458-477 321-334

9,5 478-489 335-342

Cuarto ejercicio: circuito de agilidad.

Descripción:a) La persona participante se colocará de pie ante la línea de salida, situada a 3

m del trampolín. A la señal del controlador se pondrá en marcha el cronómetro y

la persona participante iniciará el ejercicio.

b) La persona participante saldrá corriendo hacia el trampolín y tendrá que pegar

sobre el trampolín desde donde con un salto subirá a la barra de equilibrio. Si la

persona participante lo considera necesario, en lugar de subir con un salto sobre el

trampolín puede optar por subir desde el lateral de la barra de equilibrio; en este

caso, la persona participante tendrá que pasar también por encima del trampolín

y subir a la barra de equilibrio en el espacio (señalado con una línea) de un metro

medido desde el extremo próximo al de la línea de salida.

Acto seguido la persona participante tendrá que hacer un giro del cuerpo de

180° sobre la barra de equilibrio antes de sobrepasar la línea mencionada. Los pies

tienen que quedar dentro de la zona de la primera línea antes de empezar a andar

hacia atrás. Seguidamente, andará de pie hacia atrás hasta la mitad de la barra

de equilibrio, que estará señalada con otra línea. Cuando la persona participante

pise o traspase la línea con cualquiera de los pies, el controlador dirá en voz alta:

“derecha” o “izquierda” (correspondiendo a los lados de la propia persona partici-

pante). La persona participante se sentará lateralmente por el lado indicado para el

controlador (las dos piernas colgando por el mismo lateral de la barra) y levantará

ambas manos y dará una palmada con el fin de asegurar que las manos pierden el

contacto con la barra de equilibrio.

En la siguiente acción, la persona participante se tendrá que levantar y andar hasta

el otro extremo (con respecto a la salida) de la barra de equilibrio. Cuando llegue

70571

a traspasar la línea situada a un metro del final de la barra de equilibrio, tendrá

que saltar para caer de pie sobre una colchoneta situada a continuación de la barra

de equilibrio. A la caída del salto desde la barra de equilibrio, no se podrá apoyar

ninguna parte del cuerpo fuera de la colchoneta.

c) Seguidamente, la persona participante continuará hasta situarse entre dos conos

colocados delante de otra colchoneta realizando una voltereta agrupada frontal con

apoyo de las dos manos sobre el colchón. A continuación se dirigirá hacia la primera

valla, que pasará por delante hasta rebasarla, girará hacia la izquierda y pasará por

debajo de la valla. Correrá después hacia el plinton, que tendrá que pasar con todo

el cuerpo (con apoyo o sin) por encima y entre dos barras verticales situadas en los

extremos del plinton. Acto seguido se dirigirá hacia la segunda valla, que pasará

directamente por detrás, girará hacia la derecha y pasará por debajo de la valla.

Irá ahora frontalmente hacia la primera valla, que tendrá que saltar sobrepasán-

dola con los dos pies, se detendrá el cronómetro en el momento en que la persona

participante toque con un pie en el suelo después del salto de la última valla y se

registrará el tiempo utilizado.

Normas:

a) Cualquier incumplimiento de alguno de los elementos del ejercicio descritos

en el desarrollo de este protocolo será considerado nulo.

b) No se podrá pisar la línea de salida antes de empezar el ejercicio.

c) En el transcurso del ejercicio no se puede desplazar ni tumbar ningún obs-

táculo.

d) La voltereta tendrá que ser realizada sobre el eje transversal del tronco.

e) Si la persona participante se cae desde la barra de equilibrio, podrá volver

a empezar de nuevo el ejercicio sin que el cronómetro se detenga. Si se cae una

segunda vez en el mismo intento, el ejercicio será nulo.

f) Las alturas del plinton y de las vallas serán diferentes para las personas parti-

cipantes de sexo masculino y de sexo femenino. En el caso del plinton a las mujeres

se les retirará un cajón. Las vallas tendrán que estar a una altura de 90 cm para los

hombres y de 80 cm para las mujeres.

Valoración: la persona participante dispone de dos intentos, no consecutivos, y

será válido el mejor tiempo (en segundos y décimas de segundo) de ambos. Si estos

dos intentos, no consecutivos, son nulos, no habrá posibilitad de un tercer intento

y el ejercicio es también nulo.

Tabla 4

Tiempo H=tiempo hombres (en segundos y décimas de segundo);

Tiempo D=tiempo mujeres (en segundos y décimas de segundo).


0,5 31,44-29,85 36,79-34,92

1 29,84-29,2 34,91-34,16

1,5 29,19-28,25 34,15-33,05

2 28,24-27,33 33,04-31,98

2,5 27,32-26,5 31,97-31,01

3 26,49-25,84 31,00-30,23

3,5 25,83-24,94 30,22-29,18

4 24,93-24,06 29,17-28,15

4,5 24,05-23,14 28,14-27,07

5 23,13-22,29 27,06-26,08

5,5 22,28-21,44 26,07-25,08

6 21,43-20,61 25,07-24,11

6,5 20,60-19,78 24,10-23,14

7 19,77-18,94 23,13-22,16

7,5 18,93-18,11 22,15-21,19

70572


8 18,10-17,27 21,18-20,21

8,5 17,26-16,44 20,20-19,23

9 16,43-15,69 19,22-18,36

9,5 15,68-14,82 18,35-17,34

Quinto ejercicio: ejercicio acuático.

Consiste en valorar el control de los mecanismos respiratorios y de adaptación al

medio acuático. Deberá superarse un recorrido acuático de 25 m dividido en cuatro

zonas marcado en una piscina.

Descripción:

a) La persona participante se colocará de pie en uno de los extremos de la pis-

cina. A la señal del controlador se pondrá en marcha el cronómetro y la persona

participante iniciará el ejercicio.

Todo el recorrido se desarrollará en una misma calle de la piscina, sin que la

persona participante pueda tocar o apoyarse a las paredes o corchos, excepto en

los lugares y momentos señalados en las presentes instrucciones.

b) Zona A: la persona participante empezará saltando al agua en posición vertical

(de pie) sin tocar la pared, sale a la superficie (tiene que verse la cabeza totalmente)

y vuelve a sumergirse para dirigirse a la zona B.

c) Zona B: la persona participante tiene que ir hacia el fondo pasando por debajo

de una barra, sin desplazarla, situada a 1 m de profundidad desde la superficie

del agua. Una vez se ha pasado por debajo de la barra sumergida, hay que subir a

la superficie donde se irá a tocar una boya situada en el corcho correspondiente

(zona C).

d) Zona C: después la persona participante tiene que nadar en posición supina

(mirando hacia el techo) en cualquier estilo, hasta llegar a tocar una boya situada

en el corcho correspondiente (zona D).

e) Zona D: acto seguido, la persona participante tendrá que girarse y nadar en

posición horizontal prono (mirando hacia el fondo de la piscina) en cualquier estilo,

hasta llegar a tocar la pared opuesta a la de la salida de la piscina, momento en que

se detendrá el cronómetro.

Normas:

a) Se penalizará con 5 segundos los siguientes incumplimientos:

Tocar las paredes (apoyarse) o los corchos (excepto los indicados en el ejercicio).

No sacar completamente la cabeza fuera del agua. Desplazar la barra sumergida.

No tocar la boya.

b) Se considerará el ejercicio nulo cuando la persona participante no complete

correctamente el ejercicio acuático.

c) El traje y el gorro de baño son obligatorios para realizar el ejercicio y solamente

se permite la utilización de gafas de natación.

Valoración: la persona participante sólo tendrá la posibilidad de realizar el ejercicio

una sola vez y se anotará el tiempo (en segundos y décimas de segundo).

Puntuación: la puntuación de este ejercicio será de apto/a o no apto/a. Se conside-

rará apto/a, siempre y cuando el tiempo conseguido sea inferior a 30” en hombres

y 33” en mujeres.

ANEXO 5

Exclusiones médicas

1. Constitución física.

Será excluyente un peso corporal superior al 10% del peso máximo que corres-

ponde por la estatura y el sexo e inferior a un 5% al peso mínimo indicado por la

estatura y el sexo, de acuerdo con las tablas por sexos y por estatura que se indican

a continuación.

70573

Estos pesos están en función del índice de masa corporal.

Hombres Mujeres

Talla Peso Talla Peso

metros normal metros normal

1,56 49-61 1,51 43-54

1,57 50-62 1,52 43-55

1,58 50-62 1,53 44-56

1,59 51-63 1,54 44-56

1,60 51-64 1,55 45-57

1,61 52-65 1,56 45-58

1,62 53-66 1,57 46-59

1,63 53-66 1,58 47-59

1,64 54-67 1,59 47-60

1,65 55-68 1,60 48-61

1,66 55-69 1,61 48-62

1,67 56-70 1,62 49-62

1,68 57-71 1,63 50-63

1,69 57-71 1,64 50-64

1,70 58-72 1,65 51-65

1,71 59-73 1,66 52-66

1,72 59-74 1,67 52-66

1,73 60-75 1,68 53-67

1,74 61-76 1,69 53-68

1,75 62-77 1,70 54-69

1,76 62-77 1,71 55-70

1,77 63-78 1,72 55-70

1,78 64-79 1,73 56-71

1,79 64-80 1,74 57-72

1,80 65-81 1,75 57-73

1,81 66-82 1,76 58-74

1,82 67-83 1,77 59-75

1,83 67-84 1,78 59-75

1,84 68-85 1,79 60-76

1,85 69-86 1,80 61-77

1,86 70-86 1,81 61-78

1,87 70-87 1,82 62-79

1,88 71-88 1,83 63-80

1,89 72-89 1,84 63-81

1,90 73-90 1,85 64-81

1,91 73-91 1,86 65-82

1,92 74-92 1,87 65-83

1,93 75-93 1,88 66-84

1,94 76-94 1,89 67-85

1,95 76-95 1,90 68-86

1,96 77-96 1,91 68-87

1,97 78-97 1,92 69-88

1,98 79-98 1,93 70-89

1,99 80-99 1,94 70-90

2,00 80-100 1,95 71-90

1,96 72-91

1,97 73-92

1,98 73-93

1,99 74-94

2,00 75-95

En el caso de talla inferior o superior a las especificadas en las tablas, se aplicará

la proporcionalidad del índice de masa corporal.

2. Oftalmología.

Disminución de la agudeza visual inferior a 0,5 en el ojo mejor y 0,3 en el ojo

peor, medida sin corregir (agudeza visual por el test de Snellen).

70574

Retinopatía (se admite la corioretinitis central serosa).

Retinosis pigmentaria.

Hemeralopia.

Hemianopsia.

Diplopía.

Discromatopsias: se medirán por el test de Ishihara y a las personas participantes

que no superen este test se les hará el test de Farnsworth-Munsell.

Afaquias, pseudoafaquias.

Subluxación del cristalino.

Distrofia corneal progresiva o con disminución de la agudeza visual inferior en

la permitida.

Queratitis crónica.

Alteraciones oculomotrices importantes.

Dacriocistitis crónica.

Párpados: cualquier patología o defecto que impide la protección del ojo a la

intemperie.

Tumores oculares.

Amputación importante del campo visual en ambos ojos.

3. Otorrinolaringología.

Medición de la agudeza auditiva:

No se admitirá audífono.

global binaural) y no se admitirá ningún grado de hipoacusia.

No se admitirán pérdidas auditivas iguales o superiores a 30 decibelios bilaterales

ni pérdidas auditivas iguales o superiores a 50 decibelios unilaterales en cualquier

frecuencia una vez se ha descontado la pérdida normal por la edad según las normas

ELI (early loss index).

Vértigo.

Dificultades importantes de la fonación.

Tartamudeo acusado.

Obstrucción crónica de las fosas nasales (que impiden la respiración nasal).

4. Aparato locomotor.

Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirán grados de mo-

vilidad inferiores a:

a) Extremidades superiores:

Hombro:

Elevación progresiva hasta 180 grados.

Abducción hasta 120 grados.

Dinamometría escapular menor de 25 kilos.

Codo:

Flexión hasta 140 grados.

Extensión hasta 0 grados.

Supinopronación de 0 a 180 grados.

Muñeca:

Flexoextensión hasta 120 grados.

Mano y dedos:

Dinamometría inferior a 30 kilos en hombres y a 25 kilos en mujeres en cual-

quiera de las manos.

Falta o pérdida de más de 1/3 de la falange distal del primer dedo de una mano.

Falta o pérdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la falange distal

del quinto dedo.

Falta de una mano o de cualquier parte de ésta, salvo los dedos descritos ante-

riormente.

No tener íntegra la pinza pulgar-índice.

b) Extremidades inferiores:

Cadera:


Extensión hasta 10 grados (más allá de 0 grados).

70575

Tener una extremidad más corta que la otra (igual o superior a 2 centímetros).

Rodilla:

Extensión completa.


Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.

Tobillo:

Flexoextensión dorsoplantar hasta 45 grados.

Pie:

Pie patizambo.

Pie plano con desviación del eje pie-pierna en varo o en valgo.

Pie plano espástico.

Pie cabo sin línea de continuidad tacón-metatarso medido por podoscopio.

Dedos:

Limitación de movimientos que dificulte andar, correr o saltar.

Falta de cualquier falange de cualquier dedo.

Dedos en garra que impide llevar las botas de trabajo.

Hallux valgus doloroso o con indicación quirúrgica, o con callosidad o con

inflamación local.

c) Columna vertebral:

Escoliosis estructurada mayor de 7 grados, medida por el método Lipman-Cobb

y con R-X de columna entera. Las escoliosis anteriores que sean secundarias en

una disimetría también serán consideradas no aptas.

Costilla accesoria que produzca robo de subclavia.

Hernia discal.

d) Enfermedades diversas:

Fracturas que dejan secuelas y dificultan la función.

Osteomielitis.

Osteoporosis.

Condromalacia.

Artritis.

Luxación recidivando de hombro.

Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad para realizar

las funciones de bombero/a.

5. Aparato digestivo.

Cirrosis.

Colitis crónicas y síndromes de malabsorción.

Hepatopatías crónicas.

Pancreatitis crónica.

Eventraciones.

Cualquier patología del aparato digestivo o intervenciones quirúrgicas que presen-

ten secuelas funcionales con repercusiones orgánicas y que incidan negativamente

para hacer su trabajo.

Hepatopatías con repercusión enzímica importante.

6. Aparato cardiovascular.

Tensión arterial mayor de 155/95 mm de Hg, medida en reposo de cinco minu-

tos.

Insuficiencia cardiaca.

Haber sufrido infarto de miocardio.

Coronariopatías en cualquier arteria.

Arritmias importantes:

Taquicardia sinusal permanente de más de 120 latidos por minuto.

Aleteo auricular.

Fibrilación auricular.

Síndrome de preexitación.

Bloqueo auriculoventricular de 2 o 3 grados o de rama bifascicular.

Extrasístoles multifocales y extrasístoles unifocales superior a 4 por minuto.

Valvulopatías.

Llevar prótesis valvulares.

Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.

70576

Insuficiencia arterial periférica.

Insuficiencia venosa periférica que produzca signos de estasis o alteraciones

tróficas varicosas importantes.

Secuelas postromboembólicas.

Defectos y deformidades de los dedos y/o las manos producidos por problemas

de circulación que sean sintomáticos o dificulten realizar satisfactoriamente el

trabajo de bombero/a.

7. Aparato respiratorio.

Será excluyente tener una capacidad vital inferior a 3,5 l los hombres y 3 l las

mujeres.

Disminución del FEV1 por debajo del 85%.

EPOC (enfermedad pulmonar obstructiva crónica).

Asma, medida por sibilancias en la auscultación y disminución del VEMS por

debajo del 85%, aunque sea consecuencia de una infección respiratoria.

Atelectasia.

Enfisema.

Neumotórax repetitivo.

Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prácticas físicas

que hay que realizar y en las tareas específicas de bombero/a.

8. Sistema nervioso central.

Parkinson, corea o balismo.

Epilepsia.

Esclerosis múltiple.

Ataxia.

Arteriosclerosis cerebral sintomática.

Vértigo de origen central.

Alteraciones psiquiátricas de base.

Cualquier grado de hiposmia.

9. Piel y faneras.

Cicatrices que produzcan limitación funcional importante y aquellos procesos pato-

lógicos que a criterio del tribunal limiten o se agraven con el trabajo de bombero/a.

10. Otros procesos patológicos que impidan las normales funciones de bom-

bero/a.

Diabetes tipo I o II.

Diabetes insípida.

Enfermedad de Cushing.

Enfermedad de Addison.

Insuficiencia renal crónica.

Falta de un riñón.

Enfermedades renales evolutivas.

Hemopatías crónicas graves.

Pruebas analíticas compatibles con patología de base.

-

riores en un 30% a la normalidad.

Procesos proliferativos malignos que dificulten o impidan las funciones de

bombero/a.

Tuberculosis activa.

Hernia inguinal.

Cualquier enfermedad infecciosa (vírica, bacteriana, micótica o parasitaria)

crónica y rebelde al tratamiento.

Análisis de orina: albuminuria y/o cilindrúria importantes.

11. Alcoholismo y/o drogodependencia con patología orgánica.

12. Cualquier otro proceso patológico que a propuesta de los servicios médicos

especializados designados por el tribunal calificador se considere que dificulta o

impide el desarrollo de las funciones de bombero/a.

13. Cualquier afectación patológica que sea motivo de exclusión de acuerdo con

estas bases y que siendo conocidas por la persona participante no se notifiquen en

el cuestionario médico orientativo.

70577

ANEXO 6

Modelo de impreso de solicitud

Generalidadde Cataluña

Solicitud de admisión en una convocatoriade acceso al Cuerpo de Bomberos de la Generalidad de Cataluña

Datos de la convocatoria

Número registro Departamento Fecha del DOGC Cuerpo/escala/categoría

Sistema de acceso: 1 Libre 2 Promoción interna 3 Otros

Otros datos de la convocatoria

A B C

D E F

Datos personales

NIF Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de nacimiento Nacionalidad Sexo

Hombre Mujer

Domicilio (calle, núm., piso, puerta) Código postal

Municipio Teléfono 1 Teléfono 2

Formación

Título académico oficial

1 Graduado escolar

2 ESO

3 FPI / Ciclo formativo de grado medio*

4 FPII / Ciclo formativo de grado superior*

5 BUP

6 Bachillerato / COU

7 Diplomatura*

8 Licenciatura*

9 Otros*

* Indique denominación de los estudios: ___________________________________________________________________________________

Certificado de conocimientos de lengua de la Secretaría de Política Lingüística o equivalente: B C D Otros

Documento acreditativo:

Solicitud

SOLICITO que me admitan en la convocatoria mencionada Localidad y fecha

y DECLARO que son ciertos todos los datos que consigno

y que cumplo las condiciones exigidas para trabajar _______________________________

en la Administración pública y las condiciones que la convocatoria Firma de la persona interesada

establece específicamente.

Justificación de ingreso de los derechos de participación

Importe de la tasa de inscripción Número de la cuenta de la Caja de Cataluña en la cual se tiene que hacer el ingreso

2013 0500 11 0202701044

Justificante bancario del ingreso

Secretario/a General del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participación DGPEIS-0001

_________________________________ Sello de entrada

Antes de rellenar este impreso, lea el dorso.

70578

Generalidadde Cataluña

Instrucciones para rellenar la solicitud de inscripción

Antes de rellenar la solicitud, lea las bases de la convocatoria.

Escriba los datos de la solicitud en mayúscula, a máquina o con bolígrafo.

Asegúrese de que los datos que ha consignado son perfectamente legibles en todos los ejemplares.

Firme el impreso.

Datos de la convocatoria

Compruebe en la Resolución y en las bases de la convocatoria los datos que consigna en la solicitud

(el número de convocatoria, la fecha del (DOGC), el importe

de la tasa de inscripción, etc.).

Cuando presente la solicitud en la entidad bancaria, pida su copia como justificante del ingreso de la

tasa de inscripción.

Recuerde que pagar la tasa en la entidad bancaria no sustituye en ningún caso el trámite de presentar

la solicitud en el registro administrativo.

(09.247.116)

530 Martes, 27 de enero de 2009 B. O. P. núm. 15

O T R O S A N U N C I O SCÓRDOBA

INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTESNúm. 164

Convocatoria de Subvenciones del IMDECO 2009El Consejo Rector del Instituto Municipal de Deportes de Cór-

doba aprobó el día 19 de diciembre de 2008 las Bases Reguladorasde Subvenciones del programa «Actividades en la Naturaleza»para el ejercicio 2009, cuyo texto íntegro se encuentra expuestoen el tablón de anuncios del IMDECO y en la página web delmismo www.imdcordoba.org.

Córdoba, 8 de enero de 2009.— El Presidente del IMDECO,firma ilegible.

CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIÓN YEXTINCIÓN DE INCENDIOS

CÓRDOBANúm. 174

BASES PARA LA PROVISION EN PROPIEDAD DE 29PLAZAS DE BOMBEROS/AS-CONDUCTORES/AS PARA ELCONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCION Y EXTINCIONDE INCENDIOS Y DE PROTECCION CIVIL DE CORDOBA

I.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.Esta convocatoria tiene por objeto la provisión, mediante el

sistema de Concurso-Oposición Libre, de 29 plazas de Bombe-ros/as-Conductores/as al servicio del Consorcio Provincial dePrevención y Extinción de Incendios y de Protección Civil deCórdoba (en adelante Consorcio), pertenecientes a su plantilla deFuncionarios, integradas en la Escala de Administración Espe-cial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extinción de In-cendios, Subgrupo C-2, dotadas con sueldo, trienios, pagas ex-traordinarias y retribuciones complementarias de acuerdo con lalegislación vigente aplicable a este Consorcio.

Las citadas plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Pú-blico del año 2007, pudiendo aumentarse este número de plazassi antes de la fecha de la terminación del tercer ejercicio de esteConcurso-Oposición se hubiera aprobado una nueva oferta deEmpleo Público que recogiera más plazas de la misma Escala,Subescala, Clase y denominación de las que ahora se convocan.

Los opositores que resulten aprobados con plaza, antes de sutoma de posesión deberán acreditar que residen en el términomunicipal donde esté ubicado el Parque de Bomberos al que seandestinados. Cuando se den causas justificadas que así lo acon-sejen, el Director Técnico del Consorcio podrá autorizar la resi-dencia en lugar distinto, siempre dentro de la zona de coberturadel Parque de Bomberos, siempre y cuando ello sea compatiblecon el exacto cumplimiento de las tareas del cargo.

A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación laLey 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del EmpleadoPúblico y en aquello que no esté derogado o no se oponga a lacitada Norma, la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2agosto; R.D. Legislativo 781/1984, de 17 de abril; R.D. 896/91 de7 de Junio, las Bases de la presente convocatoria ysupletoriamente el R.D. 364/1995, de 10 de marzo por el que seaprueba el Reglamento General de Ingreso en la Administracióndel Estado. Igualmente le será de aplicación, en aquellas materiasque les pueda afectar, la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, deGestión de Emergencias en Andalucía.II.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Para participar en esta convocatoria será necesario reunir losrequisitos que a continuación se indican, de acuerdo con lascondiciones generales de capacidad para el ingreso al serviciode la Administración Local, establecidas en el artículo 56 del Es-tatuto Básico del Empleado Público:

a) Ser español.b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso,

de la edad máxima de jubilación forzosa.c) Estar en posesión del titulo de Graduado Escolar, Forma-

ción Profesional de 1º Grado o equivalente o Graduado en E.S.O.,Técnico de Formación Profesional o equivalente o en condicio-nes de obtenerlo en la fecha de expiración del plazo de admisiónde instancias.

Se entiende que se está en condiciones de obtener el tituloacadémico cuando se han abonado los derechos para suexpedición.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario odespido del mismo carácter del servicio del Estado, Comunida-des Autónomas o Administración Local, ni hallarse inhabilitadopara el ejercicio de laos funciones públicas.

e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el nor-mal ejercicio de las funciones a desempeñar. A tal efecto laspersonas que resulten seleccionadas deberán someterse a re-conocimiento médico por el Servicio Médico del Consorcio. Aefectos del reconocimiento Médico a que deberán someterse losaspirantes seleccionados y propuestos por el Tribunal, en el AnexoIV se recoge la relación de exclusiones médicas por las que seregirá dicho reconocimiento.

Los Funcionarios Interinos de este Consorcio y el PersonalContratado en régimen de Derecho Laboral que sean selecciona-dos y propuestos estarán exentos del mismo en el supuesto deque lo hubieran pasado con anterioridad y hubieran sido declara-dos APTOS por el Servicio Médico del Consorcio.

f) Estar en posesión del permiso de conducir « C « – « C «.Los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de

finalizar el plazo de presentación de solicitudes y continuar go-zando de los mismos durante todo el proceso de selección ynombramiento.III.- SOLICITUDES.

Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivasse dirigirán al Sr. Presidente del Consorcio, en modelo normaliza-do, que se une a esta convocatoria como Anexo VI, y se presen-tarán en el Registro General de Entrada de Documentos del Con-sorcio, dentro del plazo de veinte dias naturales contados a partirdel siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoriaen el Boletín Oficial del Estado, en horario de 9 a 14 horas, delunes a viernes.

El impreso de solicitud cumplimentado se presentará con eljustificante de ingreso ( nº Cta. 2024.6039.15.3305507395) de lacantidad de 20,00 € en concepto de participación en procesos deselección de personal.

En ningún caso la mera presentación de la acreditación delpago de la cantidad arriba indicada supondrá la sustitución deltrámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud departicipación de acuerdo con lo dispuesto en esta convocatoria.

Los interesados deberán unir a la solicitud fotocopias debida-mente compulsadas o cotejadas por empleado de este Consor-cio del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.); de la titulaciónacadémica exigida, del permiso de conducir, así como de la do-cumentación que justifique los méritos alegados, igualmente debi-damente compulsada o cotejada, conforme al articulo 158 delReglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídi-co de las Entidades Locales.

Igualmente junto con la solicitud se deberá aportar CertificadoMédico, en impreso oficial, firmado por Colegiado en ejercicio enel que se haga constar expresamente que el Opositor reúne lascondiciones precisas para realizar las pruebas físicas que figu-ran especificadas en la Base VI, apartado B de esta convocato-ria. No serán validos aquellos certificados que no se ajusten aesta redacción, por lo que en este caso el Opositor quedaráexcluido de la convocatoria. Este Certificado Médico no excluyeel reconocimiento médico posterior recogido en el apartado e) dela Base II.

Las solicitudes también podrán presentarse en la forma quedetermina el articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembrede Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común.

Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán sersubsanados en cualquier momento de oficio o a petición delinteresado.IV.- ADMISION DE LOS ASPIRANTES.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Pre-sidente del Consorcio dictará resolución declarando aprobadala lista de admitidos, así como la de excluidos. Dicha resoluciónse publicará en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, juntamen-te con la relación de aspirantes excluidos y causas que hanmotivado su exclusión. Copia de dicha resolución y copias cer-tificadas de las relaciones de admitidos y excluidos se expon-

B. O. P. núm. 15 Martes, 27 de enero de 2009 531

drán al público en el Tablón de Edictos de este Consorcio elmismo día que se remita para su publicación en el BOLETÍNOFICIAL de la Provincia.

Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez díasnaturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de laresolución en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia para subsa-nar los defectos que hayan motivado su exclusión. Los aspiran-tes que dentro del plazo señalado no subsanaren los motivos dedicha exclusión quedarán definitivamente excluidos de la convo-catoria.

En la misma resolución se hará publico el lugar y fecha decomienzo de los ejercicios y en su caso el orden de actuación delos aspirantes.V.- TRIBUNAL CALIFICADOR.

El Tribunal Calificador estará integrado por los siguientes miem-bros:

Presidente: El Gerente del Consorcio y suplente.Vocales: Un funcionario del Servicio de Protección Civil de la

Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía y suplenteEl Director Técnico del Consorcio y suplente.El Jefe de la Unidad de Formación de la Diputación de Córdoba

y suplente.Un funcionario de un Servicio de Extinción de Incendios, muni-

cipal o provincial, de los existentes en la Comunidad AutónomaAndaluza y suplente.

Secretario: El del Consorcio o empleado público en quien dele-gue y suplente.

Todos los miembros del Tribunal deberán reunir las condicio-nes exigidas en el articulo 4º del Real Decreto 896/1981, de 17 dejunio.

Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir,notificándolo al Consorcio, cuando concurran las circunstanciasprevistas en el articulo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común. Asimismo los aspirantes po-drán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran lascircunstancias anteriormente citadas.

Para la valida constitución del Tribunal en cada una de sussesiones bastará la asistencia de la mitad más uno de sus miem-bros, titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria, sinembargo la presencia de la Presidencia y de la Secretaría.

La determinación concreta de los miembros del Tribunal, asícomo de los suplentes se hará pública en el BOLETÍN OFICIALde la Provincia conjuntamente con la resolución a que se hacereferencia en la Base IV.

El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos deAsesores en aquellas pruebas que demanden oír su opinión comoespecialistas, así como de colaboradores en tareas de vigilanciay control del desarrollo de los diferentes ejercicios.

En las pruebas en que se considere por el Tribunal necesaria lapresencia de asesores no se requerirá la asistencia de la totali-dad del Tribunal. Solo será necesaria la asistencia del Secretarioy un Vocal. El Tribunal calificará posteriormente las pruebas se-gún los informes de los asesores.

La actuación del Tribunal se ajustará a las Bases de esta con-vocatoria. No obstante el mismo resolverá las dudas que puedansurgir en su aplicación y tomará los acuerdos que correspondanpara aquellos supuestos no previstos en las presentes Bases.VI.- SISTEMA DE SELECCIÓN.

El sistema de selección será el de Concurso-Oposición.A) CONCURSO.Los méritos alegados por los aspirantes se calificarán según el

baremo que figura en el Anexo I de esta convocatoria, debiendorelacionarse por los aspirantes según modelo impreso que seune a esta convocatoria como Anexo VII.

Las puntuaciones otorgadas se expondrán al público previa-mente al inicio de la fase de oposición.

No se valorarán méritos justificados con posterioridad a la fina-lización del plazo de presentación de solicitudes.

B) FASE DE OPOSICION.Primer Ejercicio: Consistirá en la realización de las pruebas

físicas que figuran en el Anexo III de esta Convocatoria, consis-tentes en:

A):1.- Carrera de velocidad sobre 100 metros.

2.- Carrera de resistencia sobre 1.000 metros.3.- Flexión de brazos en suspensión pura.4.- Salto vertical sin carrera.5.- Trepa de cuerda.B): Subir y bajar escala.C): Natación.1.- Nadar 100 metros estilo libre.2.- Arrastre de muñeco de un peso aproximado de 50 Kgs.3.- Prueba de inmersión ( buceo).Los aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5

puntos en cada una de las distintas pruebas físicas serán consi-derados NO APTOS y por tanto quedarán eliminados de la con-vocatoria.

La puntuación final de este ejercicio será la media de las pun-tuaciones obtenidas por los aspirantes que hayan superado lapuntuación mínima de 5 puntos en cada uno de los Apartados A),B) y C), teniendo en cuenta lo indicado en el párrafo anterior.

Segundo Ejercicio: Consistirá en contestar por escrito a100 preguntas tipo test, con tres o cuatro respuestas alternati-vas, de las cuales solo una será la correcta relacionadas conlas materias contenidas en los apartados A, B y C del Anexo IIde esta Convocatoria, procurándose por el Tribunal que dichaspreguntas guarden proporción en cuanto al número de ellas conlos temas del citado Anexo II, con una duración máxima de 100minutos.

El número de preguntas mínimas a contestar de forma correc-ta para aprobar este ejercicio así como la penalización por res-puestas incorrectas será determinado por el Tribunal y comuni-cado a los opositores antes del comienzo del ejercicio.

Tercer Ejercicio: Constará de dos partes:1ª.- Consistirá en un supuesto práctico sobre manejo de equi-

pos de extinción de incendios y salvamento redactado por elTribunal sobre el que se plantearan a los aspirantes una serie decuestiones a resolver por los mismos, puntuándose esta pruebahasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados aquellosaspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos.

2ª.- De carácter practico, sobre conducción y manejo de unvehículo de extinción de incendios, puntuándose esta pruebahasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados aquellosaspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos.

La puntuación final de este ejercicio será la media de las pun-tuaciones obtenidas por los aspirantes que hayan superado lapuntuación mínima de 5 puntos en cada una de las dos partes deque consta.

El primer ejercicio de la oposición no podrá comenzar hastatranscurridos al menos dos meses desde la finalización del plazode presentación de instancias. El lugar y la fecha de realizaciónde dicho ejercicio se hará público conjuntamente con la resolu-ción que se indica en la Base IV.

Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguientedeberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de45 días naturales.

Comenzadas las pruebas los sucesivos anuncios para lacelebración de los siguientes ejercicios, resultados de las prue-bas realizadas y cualquier incidencia en el desarrollo de laoposición se harán públicos en el Tablón de Anuncios delConsorcio con al menos 24 horas de antelación del comienzodel siguiente ejercicio.VII.- DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS.

Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en lla-mamiento único. La no presentación en el momento de ser llama-dos comporta que decaiga automáticamente su derecho a parti-cipar en el ejercicio de que se trate y en los sucesivos y enconsecuencia quedará excluido del proceso selectivo.

No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor,que haya impedido la presentación de los aspirantes en el mo-mento previsto, siempre que esté debidamente justificado y así loaprecie libremente el Tribunal, se podrá examinar a los aspiran-tes afectados por estas circunstancias, siempre que no hayafinalizado la prueba correspondiente, o de haber finalizado cuan-do no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuiciopara el interés general o para terceros.

La actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que nopuedan actuar conjuntamente comenzará por orden alfabético deapellidos a partir del primero de la letra resultante del sorteo públi-


co único para todas las convocatorias que se celebren durante elaño que realice la Administración General del Estado.

El Tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptarálas medidas oportunas para que los ejercicios sean corregidossin conocer la identidad del aspirante.

El Tribunal se reserva la posibilidad de realizar pruebas dedetección de sustancias tóxicas prohibidas, incluidas el alcohol,en cualquier momentos del desarrollo de los ejercicios, sin quesea necesario el previo consentimiento de los opositores que-dando automáticamente excluidos de la oposición aquellos opo-sitores a los que se les detecte alguna de las sustancias indica-das anteriormente o aquellos que se nieguen a pasar las citadaspruebas.

Queda totalmente prohibido a los aspirantes acceder a los lu-gares de celebración de los ejercicios con cámaras fotográficas,de video, etc. debiendo desconectar los teléfonos móviles antesde acceder a los recintos de las distintas pruebas. El incumpli-miento de esta medida, si es detectado por el Tribunal, conllevarála salida del aspirante del recinto de la prueba que se esté reali-zando y por tanto su eliminación de la Oposición.VIII.- CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS.

Todos los ejercicios de la fase de oposición serán eliminatoriosy se calificarán hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminadoslos opositores que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cadauno de ellos o en las distintas pruebas de que se componen..

Los apartados A), B) y C) del primer ejercicio serán a su vezeliminatorios requiriéndose la puntuación mínima de 5 puntos encada uno de ellos.

La calificación de cada ejercicio y aspirante se determinará porla media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miem-bro del Tribunal, eliminando en todo caso las puntuaciones máxi-mas y mínimas cuando entre estas exista una diferencia igual osuperior a 4 puntos.

Finalizado y calificado cada ejercicio, el Tribunal hará públicoen la forma prevista en la base VI la relación de los aspirantes quehayan superado el mismo, con especificación de las puntuacio-nes obtenidas.

La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por lasuma de los puntos obtenidos en cada uno de los ejercicios de laoposición y de la otorgada en la fase de concurso.

En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a lasmejores puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y depersistir, por las obtenidas en el tercer ejercicio y en los sucesi-vos empates por su orden inverso y de no ser posible deshacerel empate se dilucidará por sorteo público entre los aspirantes.IX.- RELACION DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DO-

CUMENTOS Y NOMBRAMIENTO.Finalizada la calificación, el Tribunal hará pública la relación de

aprobados por orden de puntuación, en la que constará las califi-caciones otorgadas en cada prueba y el resultado final. Los inte-resados podrán interponer reclamación en el plazo de tres díasante el Tribunal, y este deberá resolver en idéntico plazo la recla-mación. Contra dicha resolución podrá interponerse Recurso deAlzada, en el plazo de un mes, ante la Junta General del Consor-cio. Igualmente podrá interponerse directamente Recurso de Al-zada en dicho plazo sin necesidad de la reclamación previa anteel Tribunal.

La relación definitiva de aprobados, una vez transcurrido elplazo de reclamaciones se expondrá en el Tablón de Anunciosdel Consorcio y será elevada al Presidente del Consorcio paraque formule los correspondientes nombramientos. En dicha rela-ción figurarán los aprobados por orden de puntuación, no pudien-do rebasar estos el número de plazas convocadas. Los oposito-res propuestos presentarán en la Secretaría del Consorcio, den-tro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publica-ción de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de lascondiciones que para tomar parte en la convocatoria se exigenen la base II y que son:

9.1.- Fotocopia del D.N.I., acompañado del original para sucompulsa.

9.2.- Copia autentificada o fotocopia, que deberá ser presenta-da con el original para su compulsa, del título a que hace referen-cia el apartado c) de la base II, o justificante de haber abonado losderechos para su expedición.

9.3.- Informe del Servicio Médico de Empresa de este Consor-

cio sobre la capacidad funcional para el desempeño de las tareasde la plaza a que se aspira, conforme al Anexo IV de esta Bases.

9.4.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separa-do mediante expediente disciplinario de ninguna AdministraciónPública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funcionespúblicas.

9.5.- Declaración jurada de no hallarse incurso en casos deincapacidad especifica conforme al artículo 36 del Reglamento deFuncionarios.

9.6.- Declaración jurada de no tener otro empleo público en elmomento de la toma de posesión de la plaza, así como de noejercer actividades privadas incompatibles o sujetas a reconoci-miento de compatibilidad con el puesto de trabajo a desempeñar,de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre sobre Incompatibilidades.

9.7.- Fotocopia del permiso de conducir acompañado del origi-nal para su compulsa.

Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos estaránexentos de justificar documentalmente las condiciones y requisi-tos ya demostrados para obtener su nombramiento, debiendopresentar certificación del Ministerio, Corporación Local uy Orga-nismo Público del que dependan, acreditando su condición y cuan-tas circunstancias consten en su expediente personal.

Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, losopositores no presentaran su documentación o no reunieran losrequisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anula-das todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad enque hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia solicitan-do tomar parte en la convocatoria. En este caso se propondrápara su nombramiento a aquel candidato que le siga por orden depuntuación y que habiendo superado todos los ejercicios de laconvocatoria no hubiese sido propuesto por no existir númerosuficientes de plazas a cubrir, requiriéndosele para que en elplazo de 20 días naturales presenten la documentación pertinen-te a efectos de poder ser nombrado.

Una vez aprobada la propuesta por el Presidente del Consor-cio los opositores nombrados deberán tomar posesión en el pla-zo de 30 días hábiles a contar del siguiente al que sea notificadoel nombramiento. Aquellos que no lo hicieren en el plazo señala-do, sin causa justificada, perderán el derecho a adquirir la condi-ción de funcionario.

En el momento de la toma de posesión, los opositores nombra-dos prestarán juramento o promesa en la forma establecida en elReal Decreto 770/79, de 5 de abril.

El solo hecho de presentar instancias solicitando tomar parteen la convocatoria constituye sometimiento expreso de los aspi-rantes a las Bases reguladoras de las mismas que tienen consi-deración de Ley Reguladora de esta convocatoria.

La presente convocatoria, bases y cuantos actos administra-tivos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal, podrán serimpugnados por los interesados, en los casos, formas y plazosestablecidos en la vigente Ley 30/92, de 26 de noviembre, apartir de la publicación de la misma en los Boletines anterior-mente citados.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que sepresenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen ordende la convocatoria, en todo lo no previsto en estas Bases y dispo-siciones vigentes que regulen la materia.

Todos los avisos, citaciones y convocatorias, que el Tribunalhaya de hacer a los aspirantes que no sean las que obligatoria-mente se mencionan en esta Bases, se realizarán únicamentepor medio del tablón de anuncios.

Córdoba a 30 de diciembre de 2008.— El Presidente, FernandoExpósito Maestre.

ANEXO IBAREMO DE VALORACION DE MERITOS PARA LAPROVISION DE 29 PLAZAS DE FUNCIONARIOS DE

BOMBEROS/AS-CONDUCTORES/AS DEL CONSORCIOPROVINCIAL DE PREVENCION Y EXTINCION DE INCEN-

DIOS DE CORDOBAFORMACION: Máximo 3 puntos.

Por realización de cursos, jornadas y seminarios sobre extin-ción de incendios, salvamento, rescates, apuntalamiento y otrasespecialidades relacionadas con la plaza que se convoca, impar-tidos por Instituciones Públicas o Privadas, estas ultimas siempre


que estén homologadas para la impartición de cursos o que losmismos se hayan impartido con la colaboración o tutela de esteConsorcio en la forma siguiente:

- Cursos de hasta 10 horas o 2 días: 0,03 puntos- Cursos de 11 a 40 horas o de 3 a 7 días lectivos: 0,05 puntos- Cursos de 41 a 70 horas o de 8 a 12 días lectivos: 0,10 puntos- Cursos de 71 a 100 horas o de 13 a 20 días lectivos: 0,20

puntos- Cursos de 101 a 200 horas o de 21 a 50 días lectivos: 0,50

puntos- Cursos de 201 a 400 horas o de 51 a 80 días lectivos: 0,75

puntos- Cursos de mas de 400 horas o de 80 días lectivos: 1,00 puntoLas puntuaciones anteriores se incrementarán en 0,10 puntos

si consta que los cursos han sido realizados con aprovecha-miento.EXPERIENCIA PROFESIONAL: Máximo 9 puntos.

Por cada mes completo de servicios prestados en puesto detrabajo igual o similar en la Excma. Diputación Provincial de Cór-doba, en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción deIncendios de Córdoba o en cualquiera de los Ayuntamientosconsorciados: 0,35 puntos.

Por cada mes completo de servicios prestados en cual-quier otra Administración Pública en puestos cuyos conteni-dos funcionales sean homólogos a los encomendados a lacategoría a la que ahora se aspira, acreditado mediante lacorrespondiente certificación expedida por el Organismo com-petente: 0,35 puntos.

ANEXO IIA.MATERIAS COMUNES:

1.- La Constitución Española de 1.978. Derechos y deberesfundamentales de los Españoles.

2.- La Administración Pública Española. Tipología de los EntesPúblicos Territoriales: Las Administraciones del Estado, Autóno-ma y Local.

3.- La Comunidad Autónoma Andaluza. Regulación Jurídica. ElEstatuto de Autonomía de Andalucía.

4.- Régimen Local Español: Principios Constitucionales y Re-gulación Jurídica. Tipos de Entidades Locales. El Municipio y laProvincia: Concepto, elementos y competencias.

5.- Formas de Gestión de los Servicios Públicos Locales. Es-pecial referencia a los Consorcios. El Consorcio Provincial dePrevención y Extinción de Incendios de Córdoba: Estatutos delmismo.

6.- La Función Pública Local. La Ley 7/2007, de 12 de abril, delEstatuto Básico del Empleado Público. Normativa vigente en ma-teria de Función Pública Local.B.MATERIAS ESPECÍFICAS (I):

1.- Geografía de la Provincia de Córdoba. Orografía Provincial.Recursos hídricos naturales. Recursos hídricos artificiales.

Demografía provincial. Las Comarcas Naturales y municipiosque la componen. Partidos Judiciales.

2.- Municipios de la Provincia de Córdoba: Situación y brevereseña histórica. Entidades Locales Autónomas ( ELAS). Otrosnúcleos de Población existentes en la Provincia.

3.- Redes viarias de la Provincia de Córdoba: nacionales, auto-nómicas y provinciales con especial referencia a las dos últimas.Itinerarios a seguir desde los distintos Parques de Bomberos dela Provincia a las localidades de su zona de actuación. Conoci-miento e interpretación de mapas de las referidas redes viarias.

4.- La Protección Civil: su organización y campo de aplicación.5.- La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía. Especial

referencia al Título III «Prevención y Extinción de Incendios ysalvamento».

6.- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Protecciónpersonal y colectiva. Sistemas de prevención y protección delaccidente de trabajo.

7.- Primeros auxilios. Conceptos y clases.C.MATERIAS ESPECÍFICAS (II):

1.- Conocimientos generales del fuego. Propagación del fuego.2.- Productos o resultado de combustión. Principales riesgos

de las combustiones.3.- Clases de fuegos en función del combustible. Agentes

extintores para cada clase de fuego.4.- Equipos y medios contra incendios. Descripción.

5.- Los vehículos en los servicios de incendios. Elementosgenerales. Cometidos especiales.

6.- Las bombas de aspiración de los vehículos. Profundidad deaspiración. Tomas de aire en la impulsión.

7.- Extintores manuales. Manejo y descripción de los distintostipos.

8.- Equipos motobombas, equipos de descarcelación. Des-cripción de su uso ante salvamentos e inundaciones.

9.- Elementos generales de la conducción. La conducción devehículos de emergencias. Normas generales de conducción.

10.- Los incendios forestales. Tipos de incendios forestales.Medidas preventivas.

11.- Los medios para actuaciones en incendios forestales. Des-cripción de los medios y su uso.

12.- Introducción a la Topografía. Elementos Geográficos. Co-ordenadas Geográficas.

13.- Unidades Geométricas de Medida. Escalas Numéricas yGráficas.

14.- Sistemas de Representación. Formas de Representaciónde elementos del terreno sobre Planos. Conocimiento y uso deCartografía.

ANEXO IIIPRUEBAS FISICAS.

Dichas pruebas se ejecutarán en el orden establecido, conobjeto de respetar los principios de la Ley de la Alternancia.

A)1.- CARRERA DE VELOCIDAD SOBRE 100 METROS: El as-

pirante se colocará en la pista en el lugar señalado, pudiendorealizar la salida de pie o agachado, sin tacos.

Se efectuará un solo intento.2.- CARRERA DE RESISTENCIA SOBRE 1.000 METROS: El

aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado, la ejecuciónserá la propia carrera.

Se efectuará un solo intento.3.- FLEXION DE BRAZOS EN SUSPENSION PURA: Prueba

de potencia flexora de tren superior: En suspensión pura de unabarra con total extensión de brazos, flexión de brazos hasta quela barbilla asome por encima de la barra partiendo siempre de laposición de suspensión pura.

Se contará el número de flexiones completas posibles sin queel aspirante toque el suelo.

4.- SALTO VERTICAL SIN CARRERA: Situado el aspirante decostado al lado de una pared graduada en centímetros, en posi-ción de firmes, levantando el brazo más próximo a la pared, man-teniendo los hombros en el mismo plano horizontal, marcará laaltura a la que llega con el extremo de los dedos.

Realizará, mediante flexión de piernas, un salto vertical señalan-do la nueva altura alcanzada. La marca alcanzada en esta pruebaserá la diferencia en centímetros entre la altura conseguida con elsalto y la tomada en primer lugar. Se permitirá levantar los talonesy el ballesteo de piernas, siempre que no haya desplazamiento ose pierda totalmente el contacto con el suelo de uno de los pies.

Se permitirá un solo intento.5.- TREPAR CUERDA: Consistirá en trepar por una cuerda lisa

de 5 metros de longitud, ayudándose para ello de cualquier partedel cuerpo. El aspirante tomará la cuerda con ambas manos.

Se permitirá un sólo intento.B) SUBIR Y BAJAR ESCALA.Subir a través de una escala (camión escalera) a una altura de

20 metros y bajar.La escala estará formando un ángulo de 60º con el plano

horizontal.Se permitirá un solo intento.No se permitirá dejar de pisar ningún peldaño de la escalera,

incluida la de acceso, tanto a la subida como a la bajada. Caso deque el aspirante no cumpla este requisito se considerará la subi-da como NULA, y se aplicará lo que para estos casos se estable-ce en la pruebas A1, A2 y C1.

C).- NATACION.Esta prueba constará de tres partes, siendo la puntuación total

la media aritmética obtenida en cada parte.1) Nadar una distancia de 100 metros estilo libre: Se efectuará

un solo intento.2) Arrastre de muñeco: Situado el aspirante en el interior y en

un extremo de la piscina cogerá a un muñeco de peso aproxima-


do de 50 kgs. y lo arrastrará. El muñeco tiene que ir en estearrastre con la cabeza fuera de la línea de superficie del agua.

En esta prueba se valorará los metros recorridos por el aspi-rante arrastrando el muñeco.

Se efectuará un sólo intento.3) Prueba de inmersión ( Buceo): Situado el aspirante en el

borde y en un extremo de la piscina se sumergirá en la misma conel fin de avanzar sumergido.Se efectuará un solo intento.

En el supuesto de que un aspirante provoque salida nula en laspruebas A1, A2 y C1 se efectuará de nuevo la salida y si el mismoaspirante vuelve a provocar salida nula quedará excluido de laconvocatoria.

Todo aquel aspirante que no finalice alguna de las pruebas delos apartados A, B y C será excluido de la convocatoria.

CUADRO DE PRUEBAS Y MARCAS

ANEXO IVLISTADO DE EXCLUSIONES POR MOTIVOS DE

ENFERMEDAD O DEFECTO FISICO.1.- CUALQUIERA DE LAS CAUSAS INCLUDAS EN EL APAR-

TADO COMO INFORME OFTALMOLOGICO. (ANEXO V).2.- OTORRINOLARINGOLOGIA.- No padecer:No se admitirá audífono.- La agudeza auditiva conversacional será medida según nor-

mas P.G.B. (PERDIDA GLOBAL BINAURAL) y no se admitiráningún grado de hipoacusia.

- Trauma Acústico o Sordera Profesional: No se admitirán pér-didas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4.000 hertzios’una vez descontada la pérdida normal para la edad según nor-mas E.L.I. (EARLY LOSS INDEX).

AGUDEZA AUDITIVA CONVENCIONAL: Determinación se-gún normas P.G.B (PERDIDA GLOBAL BINAURAL).

El porcentaje de pérdida en cada oído se halla de la siguienteforma:

- Se suma las pérdidas a 500’ 1.000’ 2.000 y 3.000 Hz y sedivide por 4.

- De esta cifra se restan 25 Decibelios.- La resultante se multiplica por 1’5 y se obtiene el % de pérdida

de ese oído.- Una vez obtenida las pérdidas de ambos oídos’ se halla la

pérdida global de la siguiente forma: Se multiplica por 5 la pérdidadel oído mejor’ se le suma la del oído peor y se divide por 6.

TRAUMA ACUSTICO O SORDERA PROFESIONAL: Pérdidanormal para la edad según normas E.L.I. (EARLY LOSS INDEX).Método de hermann:Edad Perdidas normales maximas admitidas

20 años No se admite ninguna pérdida.25 años No se admite ninguna pérdida.30 años Hasta 3 Decibelios.35 años Hasta 7 Decibelios.40 años Hasta 11 Decibelios.45 años Hasta 15 Decibelios.50 años Hasta 20 Decibelios.55 años Hasta 26 Decibelios.60 años Hasta 32 Decibelios.65 años Hasta 38 Decibelios.

Para edades no especificadas anteriormente se calculará lapérdida normal máxima que le corresponde en relación con elintervalo anterior y posterior.

* Vértigo.* Dificultades importantes en la fonación.* Perforación Timpánica.3.- APARATO LOCOMOTOR.- No padecer:* Enfermedades y limitaciones de movimientos: No se admiti-

rán grados de movilidad inferiores a:A) Extremidades superiores:* Hombro:- Elevación progresiva en anteversión hasta 180º.- Abducción hasta 120º.- Dinamometría Escapular menor de 75 kilos.* Codo:- Flexión hasta 140º- Extensión hasta 0º.- Supinopronación: 0º a 180º.* Muñeca:- Flexo-Extensión hasta 120º.* Manos y dedos:- Dinnamometría: no inferior a 50 dominante y 35 no dominante.- Falta o pérdida de más de 1/3 de la falange distal del primer

dedo de una mano.- Falta o pérdida de cualquier falange de cualquier dedo’ excep-

to la falange distal del 5º dedo.- Falta de una mano o de cualquier parte de la misma’ salvo los

dedos según se describe anteriormente.B) Extremidades inferiores:* Cadera:- Flexión hasta 120º.- Extensión hasta 10º (más allá de 0º).- Tener una extremidad inferior más corta que la otra (mayor

de 1 centímetro).* Rodilla:- Extensión completa.- Flexión hasta 130º.- Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.* Tobillo:- Flexo-Extensión dorso plantar hasta 45º.* Pie:- Pie zambo.- Pie plano.- Pie plano espástico.- Pie cavus.* Dedos:- Limitación de movimientos que dificulte andar’ correr o saltar.- Falta de cualquier falange de cualquier dedo.- Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo.- Hallux Valgus.- Dedo en martillo.* Columna vertebral:- Escoliosis mayor de 7º.- Costilla accesoria que produzca «Robo de Subclavia».- Hernia Discal.* Enfermedades varias:* Fractura que dejen secuelas y dificulten la función.* Osteomielitis.* Osteoporosis.* Condromalacia.* Artritis.

100 METROS TIEMPO TIEMPO 1000 METROS TIEMPO TIEMPO

PUNTUACIÓN HOMBRES MUJERES PUNTUACIÓN HOMBRES MUJERES

10 Hasta 11”00 Hasta 12”50 10 Hasta 2’ 40” Hasta 3’ 10”



7 Hasta 12”20 Hasta 13”70 7 Hasta 3’ 00 Hasta 3’ 35”



‘

FLEX. BRAZOS TOTAL FLEX. TOTAL FLEX. SALTO VERTICAL CENTÍMETROS CENTÍMETROS

PUNTUACIÓN HOMBRES MUJERES PUNTUACIÓN HOMBRES MUJERES

10 26 22 10 80 cms. 70 cms.

9 24 19 9 75 cms. 65 cms.

8 22 17 8 70 cms. 60 cms.

7 20 14 7 65 cms. 55 cms.

6 18 12 6 60 cms. 50 cms.

5 15 10 5 55 cms. 45 cms.

CUERDA TIEMPO TIEMPO ESCALA TIEMPO TIEMPO

PUNTUACION HOMBRES MUJERES PUNTUACIÓN HOMBRES MUJERES

10 Hasta 5” 50 Hasta 7”00 10 Hasta 35” Hasta 45”

9 Hasta 6”00 Hasta 7” 50 9 Hasta 40” Hasta 50”

8 Hasta 6” 50 Hasta 8”00 8 Hasta 45” Hasta 55”

7 Hasta 7”00 Hasta 8” 50 7 Hasta 50” Hasta 1’00

6 Hasta 7” 50 Hasta 9”00 6 Hasta 55” Hasta 1’ 05”

5 Hasta 8”00 Hasta 9” 50 5 Hasta 1’00 Hasta 1’ 10”

NATACIÓN

100 MTS. LIBRES TIEMPO TIEMPO APNEA METROS METROS

PUNTUACION HOMBRES MUJERES PUNTUACIÓN HOMBRES MUJERES

10 Hasta 1’ 00” Hasta 1’ 10” 10 55 50

9 Hasta 1’ 05” Hasta 1’ 15” 9 50 45

8 Hasta 1’ 10” Hasta 1’ 20” 8 45 40

7 Hasta 1’ 15” Hasta 1’ 25” 7 40 35

6 Hasta 1’ 20” Hasta 1’ 30” 6 35 30

5 Hasta 1’ 25” Hasta 1’ 35” 5 30 25

ARRASTRE MUÑECO METROS METROS

PUNTUACION HOMBRES MUJERES

10 50 44

9 46 40

8 41 35

7 37 31

6 33 27

5 28 22


* Luxación recidivante.* Miotonía congénita.* Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movi-

lidad dificultades las funciones de Bombero/a.4.- APARATO DIGESTIVO.- No padecer:* Cirrosis.* Hepatopatias crónicas.* Pancreatitis crónica.* Ulcera sangrante recidivante.* Cualquier patología del aparato digestivo o intervenciones

quirúrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusio-nes orgánicas y que incidan negativamente en el desempeño desu trabajo.

* Hepatopatías agudas con repercusión enzimática importante.* Enfermedades que implique dietas rigurosas que impidan

turnicidad.5.- APARATO CARDIOVASCULAR: No padecer:* Hipertensión arterial mayor de 155 sistólica ó 95 diastólica.* Insuficiencia cardíaca.* Infarto de miocardio’ ni haberlo sufrido anteriormente.* Coronopatías.* Arritmias importantes.* Taquicardia sinusal permanente de más de 120 latidos por

minuto.* Flutter.* Fibrilación.* Síndrome de preexcitación.* Bloqueo auriculo-ventricular de 2º ó 3º grado.* Extrasístoles patológicos.* Valvulopatías.* No se admitirán prótesis valvulares.* Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.* Insuficiencia arterial periférica.* Insuficiencia venosa periférica que produzca signos o éxtasis

o alteraciones tráficas varicosas importantes.* Secuelas post-troboembólicas.* Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos

por problemas de circulación’ que sean sintomáticos o dificultenla realización satisfactoria de los trabajos de Bombero/a.

6.- APARATO RESPIRATORIO:* Disminución del VEMS por debajo del 80º.* EPOC.* Asma bronquial.* Atelectasia.* Enfisema.* Neumotórax-recidivante.* Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en

las prácticas físicas a realizar en las tareas específicas de Bom-bero/a.

7.- SISTEMA NERVIOSO CENTRAL: No padecer:* Parkinson’ Corea o Balismo.* Epilepsia.* Esclerosis múltiple.* Ataxia.* Arteriosclerosis cerebral sintomática.* Vértigo de origen central.* Alteraciones psiquiátricas de base.* Cualquier grado de hiposmia.8.- PIEL Y FANERAS: No padecer:* Cicatrices que produzcan limitación funcional importante’ y

aquellos procesos patológicos que’ a juicio del Tribunal’ limiten ose agraven con el desempeño de la función de Bombero/a.

9.- OTROS PROCESOS PATOLOGICOS QUE IMPIDEN ELNORMAL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE BOMBE-RO/A: No padecer:

* Diabetes tipo I ó II.* Diabetes insípida.* Enfermedad de Cushing.* Enfermedad de Addison.* Insuficiencia renal crónica.* Falta de un riñón.* Enfermedades renales evolutivas.* Hemopatías crónicas graves.* Pruebas analíticas compatibles con patología de base.* Tumores malignos invalidantes.

* Tuberculosis.* Hernia inguinal o escrotal.* Análisis de Orina: Albúmina y/o Cilindruria importantes.10.- ALCOHOLISMO Y DROGODEPENDENCIA: No PADECER:Quedarán excluidos’ asimismo’ el personal con adicción a cual-

quier tipo de sustancias tóxicas’ estupefacientes u otras sustan-cias’ incluidos aquellos medicamentos que puedan alterar el esta-do físico o mental. También quedarán excluidos por la ingestiónde bebidas alcohólicas en dosis superiores a las recomendadaspor OMS (ORGANIZACON MUDIAL DE LA SALUD).

11.- ALTERACION PSIQUIATRICA QUE SUPONGA TRA-TAMIENTO CON PSICOTROPOS.- NECESARIO RECONOCI-MIENTO PSICOLOGICO EN EL SERVICIO MEDICO DE EM-PRESA.

12.- CUALQUIER OTRO PROCESO PATOLOGICO QUE’ AJUICIO DEL TRIBUNAL MEDICO’ DIFICULTE O IMPIDA ELDESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE BOMBERO/A.

ANEXO VCUADRANTE DE APTITUDES MEDICAS

Los/as aspirantes/as aprobados conforme a la Base IX debe-rán presentar los siguientes documentos médicos:DOCUMENTOS A PRESENTAR EN EL RECONOCIMIENTO:

* Teleradiografía con miembros superiores.* Informe oftalmológico que haga constar (apartado 1º del Anexo

IV): No padecer de:- Disminuciones de la agudeza visual igual ó inferior a 2/3 en el ojo

mejor e igual a superior a 1/2 el ojo peor’ medidas sin corrección.- Retinopatía (Se admite la Coriorretinitis Central Serosa).- Retinosis pigmentaria.- Hemeralopia.- Memianopsia.- Diplopia.- Discromatopsias importantes.- Glaucoma.- Afaquias’ pseudofaquias.- Subluxación del cristalino.- Distrofia corneal progresiva o con disminución de la agudeza

visual inferior a la permitida.- Alteraciones oculomotoras importantes.- Dacriocistitis crónica.- Párpados: cualquier patología o defecto que impida la protec-

ción del ojo a la intemperie.- Tumores Oculares.- Amputación importante del campo visual en ambos ojos.

ANEXO VI

CONSORCIO PROVINCIAL DE

PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE

INCENDIOS DE CÓRDOBA __________ DE ___________________ 200____

ENTRADA Nº OP/________________________

APELLIDOS Y NOMBRE

DOMICILIO (CALLE, AVENIDA, PLAZA, NÚMERO PORTAL, ESCALERA, PUERTA) D.N.I.

LOCALIDAD PROVINCIA CODIGO POSTAL TELEFONO (con prefijo)

EXPONE:

Que habiéndose publicado en el B.O.E. nº de fecha anuncio de:

CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE: PARA CUBRIR VEINTINUEVE PLAZAS DE

BOMBEROS/AS-CONDUCTORES/AS

(Funcionarios/as)

Y declarando conocer las Bases de la convocatoria y el sometimiento pleno a las mismas, así como reunir los requisitos que

se establecen en dicho anuncio, y que a continuación se detallan:

a) Ser español/a..

b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de 1º Grado o Graduado en E.S.O., Técnico de

Formación Profesional o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de expiración del plazo de admisión de

instancias.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter del servicio de cualquiera de las

Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones a desempeñar. A tal efecto las

personas que resulten seleccionadas deberán someterse a reconocimiento Médico por el Servicio Médico del Consorcio

provincial.

f) Acreditar la aptitud física con la presentación de un Certificado Médico, en impreso oficial, en el que haga constar

expresamente que el/la aspirante reúne las condiciones precisas para realizar las pruebas físicas que figuran en la Base VI, apartado B) de las que rigen esta convocatoria.

g) Estar en posesión del permiso de conducir “C” - “C”.

SOLICITA Ser admitido en dicha convocatoria.

Córdoba, ______ de ______________ de 200 __

(Firma)

SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y DE

PROTECCIÓN CIVIL DE CÓRDOBA.-


Este Boletín ha sido impreso en PAPEL RECICLADO.Con ello esta Diputación contribuye a laCONSERVACIÓN DE LA NATURALEZA

ANEXO VII

INSTRUCCIONES PARA LA CORRECTACUMPLIMENTACIÓN DEL ANEXO VII

- SOLO SE RELLENARÁ LA PARTE DELANTERA DEL PRE-SENTE ANEXO , EN CASO DE SER NECESARIO SE UTILIZA-RÁ MÁS DE UN ANEXO VII.

- EL/LA ASPIRANTE DEBERÁ FIRMAR EL ANEXO VII, NOBAREMÁNDOSE NINGÚN MÉRITO ALEGADO SI EL ANEXOVII CARECE DE FIRMA.

APARTADO DE FORMACIÓN- EN LA COLUMNA SOMBREADA (PUNTOS) LOS/AS ASPI-

RANTES NO DEBERÁN ESCRIBIR NADA.- RELACIONAR SOLAMENTE LOS CURSOS CONTEMPLA-

DOS COMO BAREMABLES EN EL ANEXO I DE LAS BASES.- INDICAR EL NOMBRE COMPLETO DEL CURSO, SEMINA-

RIO, ETC.- EN EL APARTADO CORRESPONDIENTE A APROVECHA-

MIENTO SE PONDRÁ SI O NO.APARTADO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL

- EL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS EN CADA ADMI-NISTRACIÓN SE EXPRESARÁN EN MESES.

NOTARÍA DE DON PEDRO ANTONIO VIDAL PÉREZCÓRDOBANúm. 247

YO PEDRO ANTONIO VIDAL PEREZ, Notario del Ilustre ColegioNotarial de Sevilla, con residencia Córdoba, C/ Ronda de losTejares número 16, portal 1, 5º A, por medio de este edicto,HAGO CONSTAR:Que en mi Notaria se tramita, a instancias de Doña María del

Pilar Pedrera Gómez, ACTA DE NOTORIEDAD, para la inscrip-ción a su favor por reanudación del tracto sucesivo interrumpidoen el Registro de la Propiedad de la siguiente finca:

Descripción CASA, situada en la calle Nacimiento, número seis,de la Ciudad de Córdoba con una superficie de ciento sesenta ydos metros y diez decímetros cuadrados, que linda: por la dere-cha entrando con la casa número cuatro propiedad de Don JuanBautista Pérez Fuentes y Doña Josefa Pérez Ariza; por la iz-quierda, con la número ocho perteneciente a Don Julio RaigónOsuna y Doña Dolores Rodríguez Jurado y por la espalda con lanúmero diez de la calle Nacimiento y con la número doce de la

calle Ronquillo Briceño, ambas propiedad de Vimcorsa SociedadAnónima.

Inscripción: Está inscrito su dominio en el Registro de la Propie-dad número 4 de Córdoba, a favor de Don Juan o Don JuanAntonio Burguillos Medina, según la última inscripción practicadael día 23 de Septiembre de 1899, al tomo y Libro 199 del AntiguoArchivo General, Folio 250, Finca 6277, Inscripción 6ª.

Cargas: Libre de ellas según consta en la certificación registralque se dirá.

Referencia catastral: 4443232UG4944S0001MD. Se encuen-tra catastrada a favor de Doña Josefa Jiménez Burguillos

Titulo: Según manifiesta y sin que lo justifique documentalmente,la adquirió por herencia de su difunta madre Doña Carmen GómezJiménez, fallecida el día cinco de septiembre de dos mil uno, enCórdoba.

LO QUE SE PUBLICAPara conocimiento de:- Nominativamente: Los herederos o causahabientes de Don

Juan Antonio Burguillos Medina, y a Doña Josefa JiménezBurguillos o sus herederos o causahabientes. El domicilio de to-dos los cuales se desconoce.

- Genéricamente: Cuantas personas se consideren con algúnderecho sobre la finca y puedan resultar perjudicados por suinscripción.

Córdoba, a 14 de enero del año 2009.— El Notario, PedroAntonio Vidal Pérez.

COMUNIDAD DE REGANTES «EL VILLAR»EL VILLAR (Córdoba)

Núm. 517CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Para dar cumplimiento a lo dispuesto en el articulo doscientosdieciocho punto dos del Reglamento de Dominio Público Hidráuli-co, Real Decreto ochocientos cuarenta y nueve de mil novecien-tos ochenta y seis y conforme a las Ordenanzas y Estatutos querigen la Comunidad, se convoca a ASAMBLEA GENERAL OR-DINARIA, que tendrá lugar el próximo día veintiséis de febrerode dos mil nueve en el Salón del Bar Domínguez, sito en la Aldeade Cañada del Rabadán, del término de Fuente Palmera (Córdo-ba) a las dieciocho horas en primera convocatoria, y de no alcan-zar el quórum a las diecinueve horas en segunda, con arreglo alsiguiente

O R D E N D E L D I A:1º.- Lectura y aprobación, si procede, del acta de la asamblea

anterior.2º.- Urgencias.3º.- Lectura y aprobación, si procede, de las cuentas y presu-

puestos del ejercicio 2008.4º.- Examen y aprobación, si procede, de los presupuestos

para el ejercicio 2009 y del importe de las cuotas que han denutrirlos.

5º.- Ratificación si procede, de los acuerdos de la Junta deGobierno por los que se modifica el Padrón General (altas, bajasy alteraciones y otros de especial interés)

6º.- Informe de la Junta de Gobierno, y ratificación, si procede,de sus acuerdos.

7º.- Ruegos y preguntas.Se recuerda que las órdenes de representación voluntaria de-

ben incluir el orden del día y cumplir los requisitos establecidosen las Ordenanzas (art.42).

Se informa que la documentación que servirá de base para eldesarrollo del orden del día estará a disposición de los participesdurante los cinco días hábiles anteriores a la convocatoria.

El Villar a 20 de Enero de 2009.— El Presidente de la Comuni-dad, Martín Martínez Sagrera.

1080 Lunes, 16 de febrero de 2009 B. O. P. núm. 29


de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que esúnica convocatoria y que no se suspenderán por falta injustifica-da de asistencia.

Igualmente, se le cita para que en el mismo día y hora, lareferida parte realice prueba de Confesión Judicial.

Se pone en conocimiento de dicha parte, que tiene a su dispo-sición en la Secretaría de este Juzgado de lo Social copia de lademanda presentada.

Y para que sirva de citación a José Pérez González, se expidela presente cédula de citación para su publicación en el BOLETÍNOFICIAL de la Provincia, y para su colocación en el tablón deanuncios.

En Córdoba, a 12 de febrero de 2009.— La Secretaria Judicial,Victoria A. Alférez de la Rosa.

ANUNCIOS DE SUBASTAA Y U N T A M I E N T O S

LA CARLOTANúm. 908

A N U N C I OD. Francisco Javier Martín Torres, Alcalde en funciones del

Excmo. Ayuntamiento de La Carlota (Córdoba), hace saber:Que por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria cele-

brada el día 5 de Noviembre de 2008, ha sido aprobado el Pliego-Tipo de Cláusulas Administrativas Particulares, que habrá de re-gir la adjudicación de Contratos de Servicios mediante Procedi-miento Negociado, los cuales se someten a información públicapor plazo de QUINCE DÍAS contados a partir del siguiente al de lainserción de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provin-cia, para que cualquier persona interesada pueda efectuar lasalegaciones y sugerencias que estime oportunas.1. Obtención de documentación e información.

a) Entidad: Secretaría General del Ayuntamiento de La Carlota.b) Domicilio: Avda. Carlos III, nº 50.c) Localidad y Código Postal: La Carlota-14100.d) Teléfono: 957300012.e) Telefax: 957300680.

2. Página web del Ayuntamiento donde pueden obtenerselos pliegos:

www.ayto-lacarlota.es.Lo que se hace público para general conocimiento y efectos

oportunos.La Carlota, a 27 de enero de 2009.— El Alcalde en funciones

(Resolución 20/2009, de 5 de enero), Fco. Javier Martín Torres.

LA CARLOTANúm. 910

A N U N C I OD. Francisco Javier Martín Torres, Alcalde en Funciones del

Excmo. Ayuntamiento de La Carlota (Córdoba), hace saber:Que por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria cele-

brada el día 5 de Noviembre de 2008, ha sido aprobado el Pliego-Tipo de Cláusulas Administrativas Particulares, que habrá de re-gir la adjudicación de Contratos de Servicios mediante Procedi-miento Abierto, los cuales se someten a información pública porplazo de quince días contados a partir del siguiente al de la inser-ción de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia,para que cualquier persona interesada pueda efectuar las alega-ciones y sugerencias que estime oportunas.1. Obtención de documentación e información.

a) Entidad: Secretaría General del Ayuntamiento de La Carlota.b) Domicilio: Avda. Carlos III nº 50.c) Localidad y Código Postal: La Carlota – 14100.d) Teléfono: 957300012.e) Telefax: 957300680.

2. Página web del Ayuntamiento donde pueden obtenerse lospliegos: www.ayto-lacarlota.es.

Lo que se hace público para general conocimiento y efectosoportunos.

La Carlota, a 27 de enero de 2009.—El Alcalde en Funciones(Resolución 20/2009, de 5 de enero), Fdo.: Fco. Javier MartínTorres.

O T R O S A N U N C I O SCONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIÓN Y

EXTINCIÓN DE INCENDIOS DE CÓRDOBA(Corrección de error al núm. 174/2009)

A N U N C I OHabiéndose publicado en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia

número 15, de 27 de enero ppdo. las Bases de la Convocatoriapara cubrir mediante el sistema de Concurso-Oposición Libre 29plazas de bomberos/as-conductores/as, Funcionarios al servi-cio de este Consorcio y habiéndose observado que por error seha publicado un CUADRO DE PRUEBAS Y MARCAS a continua-ción del ANEXO III « PRUEBAS FISICAS» que no se correspon-de con el aprobado por Decreto de esta Presidencia de 30 dediciembre de 2008, mediante el presente ANUNCIO se procede arectificar el citado error publicándose a continuación el CUADRODE PRUEBAS Y MARCAS que debe servir para la calificación delas Pruebas Físicas de esta Convocatoria.

CUADRO DE PRUEBAS Y MARCAS100 METROS TIEMPO TIEMPO 1000 M ETRO S TIEMPO TIEM PO

PUNTUACIÓ N HOM BRES MUJERES PUNTUACIÓ N HOM BRES M UJERES




7 Hasta 12”70 Hasta 14”20 7 Hasta 3’ 00 Hasta 3’ 35”



‘

FLEX. BRAZO S TOTAL FLEX. TO TAL FLEX. SALTO VERTICAL CENTÍMETROS CENTÍMETROS

PUNTUACIÓ N HOM BRES MUJERES PUNTUACIÓ N HOM BRES M UJERES

10 26 22 10 80 cm s. 70 cm s.

9 24 19 9 75 cm s. 65 cm s.

8 22 17 8 70 cm s. 60 cm s.

7 20 14 7 65 cm s. 55 cm s.

6 18 12 6 60 cm s. 50 cm s.

5 15 10 5 55 cm s. 45 cm s.

CUERDA TIEMPO TIEMPO ESCALA TIEMPO TIEM PO

PUNTUACIO N HOM BRES MUJERES PUNTUACIÓ N HOM BRES M UJERES

10 Hasta 5” 50 Hasta 7”00 10 Hasta 40” H asta 50”

9 Hasta 6”00 Hasta 7” 50 9 Hasta 45” H asta 55”

8 Hasta 6” 50 Hasta 8”00 8 Hasta 50” Hasta 1’00

7 Hasta 7”00 Hasta 8” 50 7 Hasta 55” Hasta 1’ 05”

6 Hasta 7” 50 Hasta 9”00 6 Hasta 1’00 Hasta 1’ 10”

5 Hasta 8”00 Hasta 9” 50 5 Hasta 1’05 Hasta 1’ 15”

NATAC IÓ N

100 MTS. LIBRES TIEMPO TIEMPO APNEA METROS M ETROS

PUNTUACIO N HOM BRES MUJERES PUNTUACIÓ N HOM BRES M UJERES

10 Hasta 1’ 05” Hasta 1’ 15” 10 55 50

9 Hasta 1’ 10” Hasta 1’ 20” 9 50 45

8 Hasta 1’ 15” Hasta 1’ 25” 8 45 40

7 Hasta 1’ 20” Hasta 1’ 30” 7 40 35

6 Hasta 1’ 25” Hasta 1’ 35” 6 35 30

5 Hasta 1’ 30” Hasta 1’ 40” 5 30 25

ARRASTRE M UÑECO METROS METROS

PUNTUACIO N HOM BRES MUJERES

10 50 44

9 46 40

8 41 35

7 37 31

6 33 27

5 28 22

Córdoba, 3 de febrero de 2009.— El Presidente, FernandoExpósito Maestre.

NOTARÍA DE DOÑA VANESSA HILÍNGER NAVARROCASTRO DEL RÍO (Córdoba)

Núm. 660Yo, Vanessa Hilínger Navarro, Notario de Espejo y sustituto de la

Notaría de Castro del Río vacante, hago constar:Que en esta Notaría de Castro del Río se tramita Acta de

Notoriedad para la constatación de disminución de cabida, a re-querimiento de doña Dolores Ruiz Cáceres, sobre el solar encalle Huertas, número quince, de Castro del Río, con una super-ficie real de 118,73 m2, y según título de 170 m2. Linda: Por suderecha entrando, casa de doña Ana María Doncel Gómez y donFrancisco Mármol Salido; izquierda, don Antonio Quintero Millán;y espalda, la de don Pedro López Torronteras.

Inscrita en el Registro de la Propiedad de Castro del Río, altomo 185, libro 131, folio 104, finca 8160, incripción 3ª.

Referencia catastral: 9323503UG6792S0001LD.Durante el plazo de veinte días desde la presente notificación,

pueden comparecer los interesados en mi Notaría para exponery justificar.

Castro del Río, a 26 de enero de 2009.— La Notario, VanessaHilínger Navarro.

B. O. P. núm. 40 Martes, 3 de marzo de 2009 1611

El gasto máximo que a la Administración puede suponerle lacontratación de dicho producto será inferior a la cantidad de96.000,00 € ( incluido IVA y transportes) sin que ello supongaobligación de llevar a efecto una determinada cantidad del sumi-nistro, la cual dependerá de las necesidades reales que resulten.

B) Carbón activo en polvo S. 20 Kg., a 1,96 €/Kg. incluido gas-tos de transporte e excluido IVA, a la baja.

El gasto máximo que a la Administración puede suponerle lacontratación de dicho producto será inferior a la cantidad de27.240,00 € ( incluido IVA y transportes) sin que ello supongaobligación de llevar a efecto una determinada cantidad del sumi-nistro, la cual dependerá de las necesidades reales que resulten.

C) Cloro Gas, a 0,86 €/kg, incluido gastos de transporte eexcluido I.V.A., a la baja.

El gasto máximo que a la Administración puede suponerle lacontratación de dicho producto será inferior a la cantidad de10.000,00 €, ( incluido IVA y transportes) sin que ello supongaobligación de llevar a efecto una determinada cantidad del sumi-nistro, la cual dependerá de las necesidades reales que resulten.

D) Permanganato Potasico B. 25 KG., a 3,35 €/Kg. incluidogastos de transporte e excluido I.V.A., a la baja.

El gasto máximo que a la Administración puede suponerle lacontratación de dicho producto será inferior a la cantidad de 972,50€, (incluido IVA y transportes) sin que ello suponga obligación dellevar a efecto una determinada cantidad del suministro, la cualdependerá de las necesidades reales que resulten.

Los precios unitarios indicados lo serán a la baja, y en ningúncaso se podrán superar los mismos, por lo que no se admitiránlas ofertas cuyos precios sean al alza.

En los precios que resulten de los contratos se consideraránincluidos todos los gastos que se originen para el contratistacomo consecuencia del cumplimiento de las obligaciones con-templadas en el presente pliego y en el de prescripciones técni-cas particulares.5.- Obtención de documentación e información:

a) Entidad: Iltre. Ayuntamiento de Palma del Río (Córdoba).Secretaría/Contratación.

b) Domicilio: Plaza de Andalucía, 1.c) Localidad y código postal: Palma del Río (Córdoba), 14700.d) Teléfono: 957-710244.e) Fax: 957-644739.f) Fecha límite de obtención de documentos e información: De

lunes a viernes, de 9,00 a 14,00 horas, durante el plazo de pre-sentación de proposiciones.6.- Requisitos específicos del contratista: Solvencia econó-

mica y financiera y solvencia técnica y profesional.7.1.- Solvencia económica y financiera:La solvencia económica y financiera del empresario se acredi-

tar mediante uno o varios de los medios establecidos en el artícu-lo 64 de la LCSP.

7.2.- Solvencia técnica y profesional:La solvencia técnica o profesional del empresario se acreditará

mediante uno o varios de los medios establecidos en el artículo66 de la LCSP.7.- Presentación de las ofertas:

a) Fecha límite de presentación: En días hábiles, de lunes aviernes y de 9’00 a 14’00 horas, y en el plazo de quince díasnaturales a contar desde el siguiente al en que aparezca publica-do el anuncio de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de laProvincia de Córdoba. Si el último día del plazo fuese sábado,domingo o festivo se entenderá prorrogado al primer día hábilsiguiente.

b) Documentación que integrará las ofertas: La determinada enla cláusula 14ª del Pliego de Cláusulas Administrativas Particula-res rige en el procedimiento.

c) Lugar de presentación:1ª.- Entidad: Registro General del Iltre. Ayuntamiento de Palma

del Río (Córdoba).2ª.- Domicilio: Plaza de Andalucía, 1.3ª.- Localidad y código postal: Palma del Río (Córdoba), 14700.d) Plazo durante el cual el licitador está obligado a mantener su

oferta: 15 días a contar desde el día siguiente al de la apertura deproposiciones económicas.8.- Apertura de las ofertas:

a) Entidad: Mesa de Contratación a tal fin designada por el Iltre.Ayuntamiento de Palma del Río.

b) Domicilio: Plaza de Andalucía, 1c) Localidad: Palma del Río (Córdoba).d) Calificación de los documentos presentados: El primer día

hábil siguiente al tercero natural después del último de presenta-ción de proposiciones, a las 11´00 horas la Mesa de Contratacióncalificará los documentos presentados en tiempo y forma.

e) Apertura de las proposiciones: En acto público, el primer díahábil siguiente al sexto natural desde la previa calificación, a las11´00 horas, en la Sala de Comisiones de la Casa Consistorial.

Si los indicados días fuesen sábado, domingo o festivo, el actocorrespondiente se demorará hasta el primer día hábil siguiente,a la misma hora.9.- Gastos a cargo del adjudicatario:

El importe del anuncio de licitación del procedimiento en el BO-LETÍN OFICIAL de la Provincia de Córdoba, tal y como se deter-mina en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares querige en el mismo.10.- Perfil del contratante:

Con el fin de asegurar la transparencia y el acceso público a lainformación relativa a su actividad contractual, y sin perjuicio de lautilización de otros medios de publicidad, este Ayuntamiento cuentacon el Perfil del Contratante al que se tendrá acceso según lasespecificaciones que se regulan en la página web siguiente:

<<www.ayto-palmadelrio.es>>.Palma del Río, 16 de febrero de 2009.— El Segundo Teniente

de Alcalde, p.d. del Sr. Alcalde-Presidente, Francisco JavierDomínguez Peso.


EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y PROTECCIÓN CIVILDE CÓRDOBA

(2.ª corrección de error)A N U N C I O

Habiéndose publicado en el BOLETIN OFICIAL de la Provincianúmero 15, de 27 de enero ppdo., las Bases de la Convocatoriapara cubrir mediante el sistema de Concurso-Oposición Libre, 29plazas de bomberos/as-conductores/as, Funcionarios, al servi-cio de este Consorcio y en el BOLETIN OFICIAL de la Provincianúmero 29, de 16 de febrero ppdo. una corrección de errores alas citadas Bases y recibido escrito de la Delegación del Gobier-no de la Junta de Andalucía en Córdoba advirtiendo de algunasdeficiencias que podrían infringir el vigente ordenamiento jurídicose procede a modificar las Bases antes indicadas en los siguien-tes puntos:

BASE I.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- El último pá-rrafo queda redactado de la siguiente manera: A las presentespruebas selectivas les será de aplicación la Ley 7/2007, de abril,del Estatuto Básico del Empleado Público y en aquello que noesté derogado o no se oponga a la citada Norma, la Ley 7/1985de 2 de Abril; Ley 30/1984 de 2 Agosto; R.D. Legislativo 781/1984 de 17 de Abril; R.D. 896/91 de 7 de Junio, las Bases de lapresente convocatoria y supletoriamente el Decreto 2/2002,de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento Generalde ingreso, promoción interna, provisión de puestos detrabajo y promoción profesional de los funcionarios de laAdministración General de la Junta de Andalucía, R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el ReglamentoGeneral de Ingreso en la Administración del Estado. Igualmentele será de aplicación, en aquellas materias que le pueda afectar,la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestión de Emergenciasen Andalucía.

BASE III.- SOLICITUDES.- Donde dice «… dentro del plazo deVEINTE DIAS NATURALES…» debe decir «… dentro del plazode VEINTE DIAS HABILES…».

BASE V.- TRIBUNAL CALIFICADOR.- Donde dice: «Voca-les: Un funcionario del Servicio de Protección Civil de la Delega-ción del Gobierno de la Junta de Andalucía y suplente», debedecir: «Vocales: Un empleado público propuesto por la Dele-gación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Córdoba ysuplente».

BASE VI.- SISTEMA DE SELECCIÓN.- En el penúltimo párra-fo de esta Base donde dice. «Desde la terminación de un ejercicio

1612 Martes, 3 de marzo de 2009 B. O. P. núm. 40


y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de72 horas y un máximo de 45 días naturales.» Debe decir: «Desdela total conclusión de un ejercicio o partes de las que constecada ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá trans-currir un plazo mínimo de cinco días hábiles y un máximode cuarenta y cinco días hábiles.»

BASE IX.- RELACION DE APROBADOS, PRESENTACIONDE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO.- En el segundo pá-rrafo donde dice: «Los opositores propuestos presentarán en laSecretaria del Consorcio, dentro del plazo de 20 días natura-les,…» debe decir: «Los opositores propuestos presentarán enla Secretaria del Consorcio, dentro del plazo de 20 días hábi-les…».

ANEXO I.- BAREMO DE VALORACION DE MERITOS.- En elApartado de Formación se modifica el máximo de puntos a otor-gar pasando a un «Máximo de 4,80 puntos».

En el Apartado de Experiencia Profesional se modifica igual-mente el máximo de puntos a otorgar pasando a un «Máximo de6 puntos».

Se añade un nuevo apartado a valorar con el siguiente texto aañadir al citado Anexo I:OTROS MERITOS: Máximo 1,20 puntos.

Por haber superado ejercicios eliminatorios de otras Opo-siciones de plazas similares a las de esta Convocatoria, tan-to en este Consorcio como en cualquier otra Administra-ción Pública: 0,30 puntos por cada ejercicio superado.

Por último se modifica el ANEXO VII, a fin de adaptarlo a estasmodificaciones quedando como a continuación se detalla:

ANEXO VIICONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN

DE INCENDIOS Y DE PROTECCIÓN CIVIL DE CÓRDOBACONVOCATORIA DE 29 PLAZAS DE BOMBEROS/AS-

CONDUCTORES/AS (2008)RELACIÓN DE MÉRITOS ALEGADOS

Permaneciendo el resto de las Bases tal como fueron publi-cadas en los Boletines Oficiales de la Provincia al comienzoseñalados.

Córdoba, 20 de febrero de 2009.— El Presidente del Consor-cio, Fernando Exposito Maestre.

COMUNIDAD DE REGANTES GENIL-CABRACOLECTIVIDAD DE PUENTE GENIL

PUENTE GENIL (Córdoba)Núm. 1.340

CONVOCATORIA DE JUNTA GENERAL ORDINARIAPor acuerdo de la Junta de Gobierno de la Colectividad de

Puente Genil de la Comunidad de Regantes de la Zona Genil-Cabra, se convoca a todos los partícipes de la misma a

JUNTA GENERAL ORDINARIAQue se celebrará el próximo día 26 de marzo del 2009 en la

ESTACIÓN DE BOMBEO PRINCIPAL DE CORDOBILLA, a las18:30 horas en primera convocatoria y media hora más tarde, ensu caso, en segunda, para adoptar los acuerdos procedentesrespecto al siguiente

ORDEN DEL DÍAPRIMERO.- Lectura y aprobación, si procede, del acta de la

Sesión anterior.SEGUNDO.- Memoria de Gestión.TERCERO.- Informe a la Junta General del Estado de

Cuentas.CUARTO.- Presupuestos y calendario de pagos para la próxi-

ma campaña.QUINTO.- Renovación de vocales.SEXTO.- Ruegos y preguntas.Si entre partícipes y representados no concurriera el día seña-

lado y en primera convocatoria la mayoría absoluta de los votos,se celebrará la reunión en segunda convocatoria.

Las cuentas de la campaña estarán a disposición, para suconsulta, de los regantes en nuestras oficinas a partir del día 17de marzo.

Se ruega su personal y puntual asistencia, dada la relevan-cia de los asuntos a tratar y para la obtención de quórum en laadopción de los acuerdos expuestos en el Orden del Día,debiendo quienes no pudieran asistir delegar su representa-ción en cualquier otro partícipe, otorgándole su delegación deconformidad con lo regulado en las vigentes Ordenanzas ydepositándolas en la actual sede social con al menos 72 ho-ras de antelación.

En Puente Genil, a 13 de febrero de 2009.— El Presidente de laColectividad de Puente Genil, Manuel Onieva Vergara.

COMUNIDAD DE REGANTES DEVILLAFRANCA DE CÓRDOBA

VILLAFRANCA DE CÓRDOBA (Córdoba)Núm. 1.938

Estimado Comunero/a:Se le cita a la Asamblea General Ordinaria que tendrá lugar el

próximo día 28 de marzo del corriente año, sábado, a las 10 de lamañana en primera convocatoria y a las 11 en segunda, en laCasa de la Cultura (C/ Caridad, 5) de Villafranca de Córdoba, conel siguiente orden del día:

1.- Lectura y aprobación del acta de la Asamblea General Or-dinaria celebrada el pasado día 22 de noviembre de 2008.

2.- Informe General de la Comunidad.2.- Presentación de los gastos generales y balance del año

2008, aprobación de los mismos, si procede.3.- Presentación y aprobación del Presupuesto de Gastos para

el año 2009, si procede.4.- Estudio y aprobación de las bajas solicitadas a la

Comunidad:- Vda. Joaquín Gómez Barrena.- Rafael Molina Gómez.5.- Disponibilidad de agua para la campaña de riego.6.- Elección de Interventores para la firma del acta.7.- Ruegos y preguntas.Villafranca de Córdoba, 26 de febrero de 2009.— El Presidente,

Manuel Jiménez Palomares.

APELLIDOS Y NOMBRE:

D.N.I.:

FORMACIÓN (MÁXIMO 4,80 PUNTOS)

TÍTULO DEL CURSO HORAS APROV. PUNTOS

TOTAL FORMACIÓN

EXPERIENCIA PROFESIONAL (MÁXIMO 6 PUNTOS)

ADMINISTRACIÓN TIEMPO PUNTOS

TOTAL EXPERIENCIA

PROFESIONAL

OTROS MÉRITOS (MÁXIMO 1,2O PUNTOS)

ADMINISTRACIÓN-OPOSICION EJERCICIO

SUPERADO

PUNTOS

FIRMA: TOTAL OTROS MÉRITOS

TOTAL PUNTOS FASE CONCURSO

B. O. P. núm. 71 Viernes, 17 de abril de 2009 2873

3.- Obtención de documentación e información.Los Pliegos y cuantos documentos integran el expediente, es-

tarán a disposición de los interesados en la Jefatura de Adminis-tración del Consorcio, sita en Avda. del Mediterráneo, s/n de éstaCapital, Código Postal 14011, Tfno: 957211311, Fax: 957211336y podrán ser examinados, además a través del Perfil de contra-tante, al que se accede a través página web del Consorciowww.consorcioincendios.es/, perfil de contratante.

4.- Presentación de solicitudes de participación.Se podrán presentar en el Registro General de Entrada de éste

Consorcio, sito en Avda. del Mediterráneo, s/n de ésta Capital,Código Postal 14011, Tfno; 957211311, Fax: 957211336, duranteel plazo de 10 días naturales a contar desde el mismo día de lapublicación de éste anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Pro-vincia y ello hasta las catorce horas del último día.

La solicitud de participación se presentará según modelo queaparece como Anexo II en el Pliego de Cláusulas Administrativas,acompañado de dos sobres cerrados en los que aparezca lasiguiente inscripción:

“Sobre nº 1: Documentación administrativa para los ex-pedientes de la/s obra/s (Nombre de la obra objeto del Contratoy nº de expediente)……………………………………………….”.

Con expresión del nombre de la Empresa que presenta la do-cumentación, incluyendo C.I.F. Dirección, Teléfono y e-mail.

Dicho sobre contendrá la Documentación a que hace referen-cia la cláusula 13.1 del Pliego Tipo de Cláusulas AdministrativasParticulares, advirtiéndose que serán desestimadas las proposi-ciones que no la contengan, salvo los supuestos de subsanaciónde errores autorizados en la legislación vigente.

“Sobre nº 2: Documentacion para la selección de los par-ticipantes en los expedientes de la/s obra/s” (Nombre de laobra objeto del Contrato y nº de expedien-te)…….........……………….”.

Con expresión del nombre de la Empresa que presenta la do-cumentación.

Dicho sobre contendrá la Documentación a que hace referen-cia la cláusula 13.2 del Pliego Tipo de Cláusulas AdministrativasParticulares, advirtiéndose que serán desestimadas las proposi-ciones que no la contengan.

5.- Calificación de la documentación.Se celebrará un Primer Acto, en la Excma. Diputación Provin-

cial, el día siguiente hábil a aquel en que finalice el plazo de pre-sentación de proposiciones, al objeto de calificar los documentospresentados en tiempo y forma.

Su resultado se publicará en la página Web del Consorcio,en el Perfil de contratante, sin perjuicio de la comunicación pormedios electrónicos, informáticos o telemáticos a los intere-sados, que tuviesen que subsanar defectos en la documenta-ción presentada.

La Mesa de contratación, una vez comprobada la personali-dad, solvencia y demás requisitos necesarios de admisión, se-leccionará de conformidad con las condiciones objetivas de se-lección recogidas en la cláusula 15 del Pliego, a los participantesque pasen a la siguiente fase.

Córdoba, 3 de abril de 2009.— El Presidente, firma ilegible.


EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y DE PROTECCIÓN CIVILCÓRDOBA

(3.ª corección de error al núm. 174/2009)A N U N C I O

Habiéndose publicado en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincianúmero 15, de 27 de enero ppdo., las Bases de la Convocatoriapara cubrir mediante el sistema de Concurso-Oposición Libre, 29plazas de bomberos/as-conductores/as, Funcionarios, al servi-cio de este Consorcio, en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincianúmero 29, de 16 de febrero ppdo. una corrección de errores alas citadas Bases y en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincianúmero 40 de 3 de marzo una modificación de las referidas Ba-ses como consecuencia del escrito recibido de la Delegación delGobierno de la Junta de Andalucía en Córdoba advirtiendo dealgunas deficiencias que podrían infringir el vigente ordenamiento

CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y DE PROTECCIÓN CIVIL DE CÓRDOBA

CONVOCATORIA DE 29 PLAZAS DE BOMBEROS/AS-CONDUCTORES/AS (2008)

RELACIÓN DE MÉRITOS ALEGADOS

APELLIDOS Y NOMBRE:

D.N.I.:

FORMACIÓN (MÁXIMO 4,80 PUNTOS)

TÍTULO DEL CURSO HORAS APROV. PUNTOS

ADMINISTRACIÓN-OPOSICION EJERCICIO SUPERADO

PUNTOS

TOTAL FORMACIÓN

EXPERIENCIA PROFESIONAL (MÁXIMO 6 PUNTOS)

ADMINISTRACIÓN TIEMPO PUNTOS

TOTAL EXPERIENCIA PROFESIONAL

OTROS MÉRITOS (MÁXIMO 1,2O PUNTOS)

CURSO IMPARTIDO HORAS PUNTOS

FIRMA: TOTAL OTROS MÉRITOS

TOTAL PUNTOS FASE CONCURSO

jurídico y no adaptándose estas modificaciones a lo dispuesto enel Articulo 8 del Decreto 2/2002, de 9 de enero, de la Conserjeríade Justicia y Administración Pública se procede de nuevo a intro-ducir las siguientes modificaciones:

Base VI.- Sistema de Selección.- Se modifica el párrafosegundo del Apartado A) Concurso.- quedando redactado dela siguiente forma: “Las puntuaciones otorgadas se expon-drán al público conjuntamente con las notas del Primer Ejerci-cio de la Fase de la Oposición, por lo que solo se baremaránlos méritos de aquellos aspirantes que hayan superado estePrimer Ejercicio”.

Anexo I.- Baremo de valoración de méritos.En el Apartado de Formación se añade un subapartado b) con

el siguiente Texto: “Por haber superado ejercicios eliminatoriosde otras Oposiciones de plazas similares a las de esta Convoca-toria, tanto en este Consorcio como en cualquier otra Administra-ción Pública: 0,30 puntos por cada ejercicio superado, hasta unmáximo de tres, eliminándolo así del Apartado de otros méritos.

El Apartado de otros méritos: (Máximo 1,20 puntos) quedaredactado como sigue:

Por impartición de Cursos de Formación, Seminarios, etc. rela-cionados con las funciones a desempeñar en la plaza a la que seaspira de acuerdo con el siguiente baremo:

Cursos de menos de 10 horas de duración 0,10 puntosCursos de 11 a 20 horas de duración 0,20 puntosCursos de 21 a 40 horas de duración 0,40 puntosCursos de 41 a 100 horas de duración 0,60 puntosCursos de más de 100 horas de duración 0,80 puntosPor último se modifica el Anexo VII, a fin de adaptarlo a estas

modificaciones quedando como a continuación se detalla:Anexo VII

Permaneciendo el resto de las Bases tal como fueron publi-cadas en los Boletines Oficiales de la Provincia al comienzoseñalados.

Córdoba, 1 de abril de 2009.— El Presidente del Consorcio,Fdo. Fernando Exposito Maestre.

CONSORCIO PROVINCIAL DE PREENCIÓN Y EXTINCIÓNDE INCENDIOS Y PROTECCIÓN CIVIL

CÓRDOBA(Corrección de error al núm. 1.216/2009)

A N U N C I OHabiéndose publicado en el BOLETIN OFICIAL de la Provincia

número 31, de 18 de febrero ppdo., las Bases de la Convocatoriapara cubrir mediante el sistema de Concurso Libre de Méritosuna plaza de Oficial 1ª Almacén, al servicio de este Consorcio yrecibido escrito de la Delegación del Gobierno de la Junta deAndalucía en Córdoba advirtiendo de algunas deficiencias quepodrían infringir el vigente ordenamiento jurídico se procede amodificar las Bases antes indicadas en los siguientes puntos:

PARRAFO INICIAL: Se elimina la referencia a la DisposiciónTransitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del EstatutoBásico del Empleado Público, convocándose este Concursode conformidad con el Articulo 61.7 de la Ley 7/2007, dedoce de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

5166 23 de Marzo de 2010 BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 55

CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE HUELVA

CONSORCIO PROVINCIAL CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE HUELVA

A N U N C I O

BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 21 PLAZAS DE BOMBERO–CONDUCTOR DEL CONSORCIO PROVINCIAL CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO DE HUELVA

PRIMERA. Objeto de la convocatoria.

El objeto de la presente convocatoria, es la provisión en propiedad por el procedimiento de Concurso-OposiciónLibre, de 21 PLAZAS DEBOMBERO-CONDUCTOR vacantes en la PLANTILLA del Personal Funcionario de este Con-sorcio, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extinción deIncendios, Escala Básica; dotadas cada una de ellas con el sueldo correspondiente al Grupo C, Subgrupo C2, pagasextraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente.

-

denominación de las que ahora se convocan.

reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración

al Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajos y promoción profesional de losfuncionarios civiles de la Administración General del Estado, y a las normas de esta convocatoria. Se tendrá en cuenta,además, lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

El anuncio inicial de esta convocatoria, la lista provisional de admitidos, el orden de actuación, la determinacióndel Tribunal, así como el lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba selectiva, se publicarán en el Boletín

-

convocatoria y a efectos informativos será el Tablón de Anuncios del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamentode Huelva.

SEGUNDA. Condiciones de los/las aspirantes.

Podrán tomar parte en este Concurso - Oposición Libre quienes ostenten los siguientes requisitos:

1º. -

No podrán participar en este proceso selectivo, los indicados en el artículo 57.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,

Estados miembros de la Unión Europea.

2º. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

3º. Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Pro-fesional de primer grado, Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente. Los/las aspirantes que aleguen estudios

organismo competente.

4º. Estar en posesión del permiso de conducción clase C con inclusión del BTP, sin condición restrictiva limitadora delpeso del vehículo.

5º. No haber sido separado, ni despedido mediante expediente disciplinario del Servicio de cualquiera de las Adminis-

6º. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias de Bombero -Conductor.

7º.

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 55 23 de Marzo de 2010 5167

8º. Presentes bases en su Anexo IV así, como en su caso, a los controles antidopaje que puedan ser determinados encualquier momento por el Tribunal.

continuar gozando de los mismos durante el proceso de selección y nombramiento.

TERCERA. Instancias.

1. -

adjuntando obligatoriamente:

a) Copia del documento nacional de identidad.

c) Copia simple de las autorizaciones administrativas para conducir exigidas en la Base Segunda.

Base Tercera.

2. El lugar de presentación de las Instancias será el Registro General del Consorcio Provincial Contra Incendios y Sal-vamento de Huelva, sito en Ctra. Huelva a San Juan del Puerto Km. 1,5, Área Desarrollo Local – Pabellón LosÁlamos de Huelva; durante el plazo de VEINTE DÍAS NATURALES a contar desde el día siguiente al de la publicacióndel extracto de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO.

Asimismo, la presentación de instancias podrá realizarse también a través de las restantes formas previstas en-

3.las siguientes formas:

el nombre del opositor.

-cando en el mismo el nombre del opositor.

1.

PRESIDENTE: El Director Gerente del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento de Huelva.

SECRETARIO/A: La del Consorcio o funcionario/a del mismo en quien delegue.

VOCALES: Constará además de tres vocales, uno de ellos Funcionario designado a propuesta de la Consejería deGobernación de la Junta de Andalucía.

A todos los miembros titulares se les designará un suplente. Tanto los miembros titulares como los suplentes serándesignados por el Sr. Presidente del Consorcio, y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad yprofesionalidad de sus miembros, y se tenderá asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.

2. Deberán abstenerse de formar parte del Tribunal, aquellos miembros a los que le afecte cualquiera de las circuns--

interponerse, por parte de los/las aspirantes y por los mismos motivos que pudieran dar lugar a la abstención antesreferida, escrito de recusación en el plazo de DIEZ DIAS NATURALES a partir de la publicación de los componentesdel Tribunal.

3. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes,indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Sr. Presidente y Secretario/a.

4. La actuación del Tribunal se ajustará a las bases de la convocatoria. No obstante, dicho Tribunal estará facultadopara resolver las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellossupuestos no previstos en las propias Bases.


5. El Tribunal podrá contar con la asistencia de asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas.

6. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, incluido el secretario/a.

7. A efectos de lo determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, los miembros del Tribunal percibirán asis-tencias por la concurrencia a sesiones de Tribunales y órganos de selección, señalándose la categoría segunda deentre las recogidas en el anexo cuarto del citado Real Decreto, en la cuantía legalmente establecida en el momentode la percepción.

QUINTA. Lista provisional de aspirantes y subsanación.

Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Presidente del Consorcio dictará Resolución, conteniendola aprobación provisional de la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, indicando las causas de exclusión, yconcediendo a los interesados un plazo de DIEZ DIAS NATURALES, desde la publicación de dicha lista en el Boletín

La lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, se publicará también en el Tablón de Anuncios del ConsorcioProvincial Contra Incendios y Salvamento de Huelva.

Transcurrido el plazo anterior, el Sr. Presidente del Consorcio dictará Resolución, conteniendo los siguientesaspectos:

1. solo se publicará en su integridad en el Tablón de Anuncios del Consorcio.

2. Orden en que habrán de actuar los/las aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan ser realizados conjuntamente,comenzando por los aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra que se haya obtenido en el sorteo en lasesión constitutiva del Tribunal.

3.

4. Fijación del lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba selectiva, haciendo constar que la citación paralas sucesivas se hará simultáneamente a la publicación de las listas con los resultados de cada una de las pruebasanteriores en el Tablón de Anuncios del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento de Huelva, y en el lugar

Este concurso-oposición cuenta con dos fases diferencias:

I Fase de Oposición

II Fase de Concurso

I FASE DE OPOSICIÓN

Para la realización de las pruebas, los aspirantes deberán acudir al lugar y fechas previamente señalados, acom-

Desde la terminación de una prueba hasta el inicio de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72horas y máximo de 20 días naturales.

La no presentación de un/a aspirante a cualquiera de las Pruebas Selectivas o a alguno de sus ejercicios, en el

determinará automáticamente la pérdida de su derecho, quedando excluido/a del proceso selectivo.

-bas Selectivas 2ª y 3ª.

La fase de Oposición constará de las siguientes pruebas selectivas que serán obligatorias y eliminatorias.

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 55 23 de Marzo de 2010

1ª. PRUEBA DE CONOCIMIENTO:

Consiste en medir la capacidad del opositor/a, sus conocimientos teóricos y prácticos en las materias generales,

superar los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio.

De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes, consistirá en la realización por escrito de uncuestionario tipo test, de 100 preguntas concretas con cuatro respuestas alternativas, sobre conocimientos de los temasestablecidos en los anexos I y II, siendo necesario alcanzar un total de 50 puntos para obtener un 5, puntuación mínima

Respuesta correcta 1 puntoRespuesta incorrecta -0,25 puntos

Segundo ejercicio.

De carácter igualmente obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes, y consistirá en la realización por escritode un cuestionario tipo test, de 50 preguntas concretas con cuatro respuestas alternativas, sobre conocimientos de laprovincia de Huelva establecidos en el anexo III, siendo necesario alcanzar un total de 25 puntos para obtener un 5,

Respuesta correcta 1 puntoRespuesta incorrecta -0,25 puntos

duración total de las mismas, como máximo de 5 horas.

El resultado de todos los ejercicios, será publicado en el Tablón de Anuncios del Consorcio.

-minada por la media aritmética de los tres ejercicios.

2ª. PRUEBA PSICOTÉCNICA.

Incluirá un conjunto de pruebas psicotécnicas orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidadde los/las aspirantes son los más adecuados para la función a desempeñar.

- Control y la estabilidad psíquica.

- La posibilidad de adaptación a un equipo.

- La aceptación de normas y de la autoridad.

- La capacidad de decisión.

- La excesiva susceptibilidad.

- Las reacciones extremas a estímulos corrientes.

- Las conductas inusitadas y extrañas.

-sonalidad y siempre que superen el mínimo en las pruebas indicadas

los/las aspirantes “APTOS/AS” se entenderán citados para realizar la siguiente, en el lugar, fecha y hora que se indicaráen la misma relación publicándose en el Tablón de Anuncios del Consorcio.

3ª. PRUEBA DE APTITUD FÍSICA.


Séptima de la presente Convocatoria, y para el desempeño de las funciones de bombero – conductor no padece

-

realización de un control antidoping, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido productos estimulantes de

el proceso selectivo.

De carácter obligatorio para todos los aspirantes. Consistirá en la realización de diferentes pruebas físicas quese realizaran en el orden establecido, siendo eliminatoria una a una y necesitándose para superar cada una de ellas

y prueba h).

a) Carrera de resistencia.

Finalidad: Resistencia orgánica y muscular.

Descripción: Se deberá correr la distancia de 1000 mts lisos en pista por calle libre, siguiendo las siguientes Reglas:

El ejecutante, a la voz de “a sus puestos”, o “preparado”, se colocará en la línea de salida sin sobrepasar ésta. A la voz

1. La prueba se realizará en grupo.

2. La salida se realizará de pié sin tacos de salida.

3. Se autorizará una sola salida nula.

4. El tiempo invertido se medirá en minutos y segundos.

5. Se realizará un solo intento.

6. Intento Nulo: Será considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas Reglas.

Hombres Hasta 27 años De 28 a 32 años De 33 a 38 años5 puntos6 puntos7 puntos8 puntos

10 puntos

Mujeres Hasta 27 años De 28 a 32 años De 33 a 38 años5 puntos6 puntos7 puntos8 puntos

10 puntos

b) Carrera de velocidad.

Finalidad: Velocidad

Descripción: Se deberá correr la distancia de 50 mts en pista y sin salirse de la calle asignada, siguiendo las siguientesreglas:

El ejecutante, a la voz de “a sus puestos”, o “preparado”, se colocará en la línea de salida sin sobrepasar ésta. A la voz

1. La prueba se realizará individualmente.

2. Se medirá la prueba por el tiempo invertido, valorando segundos y décimas de segundo.


4. Se autorizará una salida nula. Un segundo nulo será motivo de exclusión de la prueba.

5. Intento Nulo: Será considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas Reglas.

Hombres Hasta 27 años De 28 a 32 años De 33 a 38 años5 puntos de 7”20 a 7”11 de 7”40 a 7”31 de 7”60 a 7”516 puntos de 7”10 a 7”01 de 7”30 a 7”21 de 7”50 a 7”417 puntos de 6”80 a 6”71 de 7”20 a 7”11 de 7”40 a 7”318 puntos de 6”70 a 6”61 de 7”10 a 7”01 de 7”30 a 7”21

de 6”60 a 6”51 de 6”80 a 6”71 de 7”20 a 7”1110 puntos Inferior a 6”51 Inferior a 6”71 Inferior a 7”10

Mujeres Hasta 27 años De 28 a 32 años De 33 a 38 años5 puntos de 8”40 a 8”316 puntos de 8”30 a 8”21 de 8”80 a 8”717 puntos de 8”20 a 8”11 de 8”70 a 8”618 puntos de 8”10 a 8”01 de 8”60 a 8”51

de 8”50 a 8”4110 puntos Inferior a 8”40

c) Potencia tren superior.

-

Hombres Hasta 27 años De 28 a 32 años De 33 a 38 años5 puntos 15 repeticiones 13 repeticiones 11 repeticiones6 puntos 16 a 18 repeticiones 14 a 15 repeticiones 12 a 13 repeticiones 10 a 11 repeticiones7 puntos 16 a 17 repeticiones 14 a 15 repeticiones 12 a 13 repeticiones8 puntos 21 a 22 repeticiones 16 a 17 repeticiones 14 a 15 repeticiones

23 a 24 repeticiones 20 a 21 repeticiones 16 a 17 repeticiones10 puntos

Mujeres Hasta 27 años De 28 a 32 años De 33 a 38 años5 puntos 5 repeticiones 4 repeticiones 3 repeticiones 2 repeticiones6 puntos 6 a 7 repeticiones 5 a 6 repeticiones 4 a 5 repeticiones 3 a 4 repeticiones7 puntos 8 a 10 repeticiones 6 a 7 repeticiones 5 a 6 repeticiones8 puntos 11 a 13 repeticiones 10 a 11 repeticiones 7 a 8 repeticiones

14 a 16 repeticiones 12 a 14 repeticiones 10 a 12 repeticiones10 puntos

d) Balón Medicinal 4 kg Hombres y 3 kg Mujeres.: Sin impulso previo, desde parado, con las piernas cómoda-mente separadas, los pies en posición simétrica y el balón sostenido con ambas manos por encima y por detrásde la cabeza. Lanzar el balón hacia adelante con toda la fuerza posible, de forma que caiga dentro del sector delanzamiento. Intento Nulo: Será nulo todo intento que incumpla alguno de los aspectos contenidos en las Reglas1ª, 2ª y/o 3ª.

1. El lanzamiento se realizará manteniendo los pies simétricamente colocados. Los brazos accionarán, simétricay simultáneamente por encima de la cabeza.

3. Ninguna parte del cuerpo podrá tocar el suelo delante de la línea de demarcación.

4. El lanzamiento se medirá desde el centro de la línea de demarcación hasta el punto de caída del balón.

5. Se medirá la longitud del lanzamiento sin tener en cuenta las fracciones inferiores a 0,25 m.


6. Se realizarán dos intentos, anotándose el mejor de ellos.

Hombres Hasta 27 años De 28 a 32 años De 33 a 38 años5 puntos 7,25 mts 7,00 mts 6,75 mts 6,25 mts6 puntos 7,50 mts 7,25 mts 7,00 mts 6,75 mts7 puntos 7,75 mts 7,50 mts 7,25 mts 7,00 mts8 puntos 8,00 mts 7,75 mts 7,50 mts 7,25 mts

8,25 mts 8,00 mts 7,75 mts 7,50 mts10 puntos > 8,50 mts > 8,25 mts > 8,00 mts > 7,75 mts

Mujeres Hasta 27 años De 28 a 32 años De 33 a 38 años5 puntos 6,25 mts 6 mts 5,75 mts 5,50 mts6 puntos 6,50 mts 6,25 mts 6,00 mts 5,75 mts7 puntos 6,75 mts 6,50 mts 6,25 mts 6,00 mts8 puntos 7,00 mts 6,75 mts 6,50 mts 6,25 mts

7,50 mts 7,25 mts 7,00 mts 6,75 mts10 puntos > 8,00 mts > 7,75 mts > 7,50 mts > 7,25 mts

e) Desplazamiento en el medio acuático: Situarse sobre la plataforma, preparado para realizar la prueba. El juezordenará: «Preparado»... «Ya», y a esta señal, lanzarse al agua y desplazarse 50 m. nadando en un recorrido

fondo de la piscina una anilla, que estará situada sobre un cuadrado, para depositarla sobre la orilla. Reglas:

1. La salida se realizará desde la plataforma, a la señal del juez.

2. Los primeros 25 m. del recorrido se nadarán de forma libre, pero en todo caso, el cuerpo habrá de mantenerla posición ventral.

3. Para recoger la anilla, el candidato sólo podrá sumergirse cuando haya completado el recorrido de ida.

4. La anilla se depositará entre dos líneas marcadas en el suelo del borde de la piscina.

5. Depositada la anilla en el borde de la piscina, el ejecutante podrá impulsarse con los pies y con las manos

6. Finaliza la prueba cuando el nadador toca la pared de la piscina en el momento de la llegada, de forma vi-

la prueba, esto es, después que el candidato toque la pared de la piscina.

lugar.

8. Se medirá el tiempo invertido en la prueba en segundos y centésimas de segundo.

intento.

cumplido el recorrido conforme a lo que aquí se determina.

en alguna de las reglas.

Si por circunstancias de organización, la prueba tuviese que ser desarrollada en una piscina de otras dimensiones,se adaptará el recorrido a lo que aquí se dispone.

Hombres Hasta 27 años De 28 a 32 años De 33 a 38 años5 puntos cs cs cs

6 puntos > 48” a 50”00cs > 51” a 52”00cs > 54” a 55”00cs

7 puntos > 46” a 48”00cs cs > 52” a 54”00cs > 55” a 58”00cs

8 puntos > 44” a 46”00cs cs > 50” a 52”00cs > 53” a 55”00cs

> 42” a 44”00cs > 45” a 47”00cs > 48” a 50”00cs > 51” a 53”00cs

10 puntos Inferior a 42”00cs Inferior a 45”00cs Inferior a 48” 00cs Inferior a 51”00cs


Mujeres Hasta 27 años De 28 a 32 años De 33 a 38 años5 puntos6 puntos > 56” a 58”00cs

7 puntos > 54” a 56”00cs cs

8 puntos > 52” a 54”00cs > 55” a 57”00cs cs

> 50” a 52”00cs > 53” a 55”00cs > 55” a 57”00cs

10 puntos Inferior a 50”00cs Inferior a 53” 00cs Inferior a 55” 00cs Inferior a 58” 00cs

equipo de comunicaciones y transmitir la secuencia de ordenes que establezca el tribunal. Los tiempos de per-manencia en dicho espacio tendrá unos máximos y mínimos que establezca el tribunal, debiéndose completar lasecuencia completa para declarar al aspirante como APTO/A. La prueba se baremará como APTO/A/NO APTO/A.

g) Ascenso de auto escalera: Subir por una escalera mecánica de bomberos hasta una altura máxima de 20 me-tros, con un ángulo de inclinación de aproximadamente 60º, en un tiempo máximo de 30 segundos los hombresy de 33 segundos las mujeres. La prueba se baremará como APTO/A/NO APTO/A.

: Consistirá en el desarrollo de un recorrido no superior a 50 mts. en el que el aspi-rante deberá equiparse con chaquetón de bomberos, casco y guantes, desplazar pesos no superiores a 35 kg,organizar elementos y conexionar mangueras. Todo ello en un tiempo máximo de 40 segundos para hombres ymujeres. La secuencia será leída por el tribunal al aspirante antes del desarrollo de la misma. El no desarrollar

Superior a 40 segundos NO APTO/A40 seg ………………….… 5 puntos

6 puntos7 puntos8 puntos

Inferior a 26 seg ………… 10 puntos

4ª. PRUEBA PRÁCTICA.

De carácter igualmente obligatorio y eliminatorio, y consistirá en una prueba práctica relacionada con el desem-peño del puesto, igual para todos los aspirantes, que se obtendrá por insaculación, de entre los que se planteen por

máximo de diez puntos, siendo necesario un mínimo de cinco puntos para superarlo. Los/las aspirantes que no alcancenla puntuación mínima de cinco puntos, serán declarados NO APTOS/AS, y quedarán eliminados del proceso selectivo.

OCTAVA. Desarrollo del concurso.

II FASE DE CONCURSO.

La valoración inicial de méritos, que tendrá carácter provisional, se realizará respecto de aquellos/as aspirantesque hubiesen superado la prueba segunda, atendiendo a los méritos legados y acreditados, mediante fotocopias simples,junto con la solicitud de participación en las pruebas selectivas.

-carán asimismo en el Tablón de Anuncios la valoración inicial de méritos, donde se indicará la fecha, lugar y hora depresentación de los documentos originales o fehacientes de los méritos alegados, para posterior cotejo y compulsa delas fotocopias simples aportadas.

Los/as interesados/as podrán presentar contra la resolución del Tribunal, donde se determina la valoración inicialde méritos, las alegaciones que estimen oportunas, mediante escrito dirigido al/a Presidente/a del Tribunal, teniendo paraello un plazo de cinco días a partir de su publicación.


de solicitudes, acreditados documentalmente.

en estas Bases, en caso de que no se presentare la documentación original o fehaciente o que ésta no se correspondacon las fotocopias inicialmente presentadas.

El Concurso se regirá por el siguiente baremo:

Titulación

Por poseer titulación académica superior a la relacionada con la plaza a que se opta, aparte de la exigida paraacceder a la misma, hasta un máximo de 1 punto, en la forma siguiente:

Grado de Doctor/a: 1,00 punto.

Titulo Universitario Superior: 0,85 punto.

Título Universitario Propio: 0,70

Titulo Universitario de Grado Medio o Diplomado/a Universitario/a: 0,55 puntos.

Bachiller Superior o equivalente: 0,40 puntos.

Graduado Escolar, F.P.1 o equivalente: 0,25 puntos.

No se valorarán los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior que se ale-guen.

A efectos de equivalencia de titulación, solo se admitirán las establecidas por el Ministerio de Educación concarácter general.

Cursos y Seminarios.

Por la participación en Cursos, Seminarios, Master, Becas, Congresos y Jornadas, siempre que tenga relacióndirecta con las actividades a desarrollar en la plaza solicitada, hasta un máximo de 4 puntos en la forma siguiente:

Asistencia Impartido

DuraciónHasta 20h. 0,25 0,125 0,125 0,0475

De 21 a 40 h. 0,50 0,25 0,25

De 41 a 100 h. 0,75 0,375 0,375 0,1425

De 101 a 200 h. 1,00 0,50 0,50

De 201 a 300 h. 1,25 0,75 0,75 0,285

Más de 300 h. 1,50 1,00 1,00 0,50

-

propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las anteriores. Asimismo, se incluyen en este apartado los Cursos, Seminarios...

Programas de Formación Continua.

sos, Seminarios...impartidos por Entidades no incluidas en el apartado anterior.

Experiencia.

La experiencia se valorará por cada mes de servicios prestados y hasta un máximo de 7 puntos, siempre queexista o haya existido relación funcionarial o contractual, en la forma siguiente:


Se computarán proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.

La puntuación máxima en la fase de concurso será la siguiente:

Titulación: Máximo 1 punto

Cursos y seminarios: Máximo 4 puntos

Experiencia profesional: Máximo 7 puntos

Oposición y la suma de la Fase del Concurso, cuya relación será publicada en el Tablón de Anuncios del Consorcio,determinándose en la misma, los/las aspirantes, en igual numero de plazas convocadas que deberán pasar el Recono-cimiento Médico.

o defecto físico que les impidan el desempeño de las funciones propias de Bombero-Conductor, los someterá a un Exa-

se consideren necesarias para determinar la sujeción o no del aspirante al cuadro del ANEXO IV, incorporado a estasBases.

expresa “APTO/A” o “NO APTO/A”, a cada uno de los aspirantes, siendo necesario ser APTO/A para poder realizar elCurso de Formación.

Práctico de Formación con una duración de un mes, que se impartirá por personal de este Consorcio de Bomberos. La

de “APTO/A” o “NO APTO/A”, a cada uno de los aspirantes, siendo necesario ser APTO/A para poder superar el mismo.Quienes NO superen el citado Curso, perderán todos los derechos a poder ser nombrados Funcionarios.

DÉCIMA. Relación de aprobados.

vinculante para la resolución que deba adoptarse por el órgano competente para el nombramiento.

de plazas convocadas, por orden de puntuación.

DÉCIMO PRIMERA. Presentación de documentos.

Los/las aspirantes propuestos deberán aportar en el plazo de VEINTE DÍAS NATURALES, a partir de la publicaciónde la relación DEFINITIVA de aprobados/as, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte eneste Concurso-Oposición Libre se exigen en la Base Segunda, y que no hayan sido entregados con anterioridad.

Aquellos/as que dentro del plazo indicado no presentaren la documentación exigida, salvo casos de fuerza ma-yor, no podrán ser nombrados, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de que pudieran haber incurrido enfalsedad documental.

DÉCIMO SEGUNDA. Nombramiento y toma de posesión.

-

DÉCIMO TERCERA. Destino.

Los Bomberos - conductores nombrados podrán ser destinados o adscritos a cualquier Parque de Bomberos deeste Consorcio de Bomberos de Huelva, eligiendo destino por el orden obtenido en el proceso selectivo.


DÉCIMO QUINTA. Recursos y alegaciones.

La convocatoria y sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de estas, agotan la vía administrativa,pudiéndose interponer recursos contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo correspon-diente en el plazo de DOS MESES, o potestativamente recurso de reposición en el plazo de un MES ante el Ilmo. Sr.Presidente del Consorcio, contado en ambos supuestos el plazo para recurrir a partir del día siguiente a la publicación

Contra las actuaciones o resoluciones del tribunal, podrá interponerse el recurso de alzada previsto en el artículo

El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la Presidencia del Consorciocomo órgano competente para resolverlo.

La alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión sobre la puntuación otorgada por el Tribunal u otracircunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas se realizara por los aspirantes durante los 5 días naturalessiguientes a la publicación de la puntuación de cada prueba o ejercicio y será el Tribunal el que decida sobre las mismasen la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta.

Huelva, a 12 de marzo de 2010.- EL PRESIDENTE, Fdo.: Ildefonso Martín Barranca.

ANEXO I TEMAS COMUNES

TEMA 1.- y deberes fundamentales de los españoles.

TEMA 2.- autónoma. administración local.

TEMA 3.- Régimen local español: clases de entidades locales. organización municipal. competencias municipales.organización provincial. competencias provinciales.

TEMA 4.- -trativas. provisión de puestos de trabajo. el personal laboral: tipología y selección. derechos del personal al serviciode los entes locales. deberes del personal al servicio de los entes locales.

ANEXO II TEMAS ESPECIFICOS

A. EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTOS.

I. OPERACIONES DE SALVAMENTO.

1. Equipos de intervención: Autobombas, vehículos de salvamento, especiales y auxiliares.

2. Desarrollo de las operaciones.

arrastre, tapafugas y trasvases, de visión, de elevación e iluminación. Escalas: ganchos, antepecho, corredera y

Desencarcelación. Hundimientos. Desescombro.

5. Salvamento en altura: Maniobras de salvamento en altura. Detección y localización de víctimas. Teoría de maniobrasde fuerzas. Maniobras de localización con detector geofónico.

6. Técnicas de intervención en accidentes de circulación: Control de riesgos inminentes. Seguridad en la intervención.El rescate de víctimas. Fin de la intervención.

II. CONTROL Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS.

7. Teoría del fuego: Química del fuego. Triángulo y tetraedro del fuego. Combustión. Productos de la combustión. Fac-

8. Agentes extintores: Agua, espuma, polvo extintor, soluciones acuosas en polvo.


10. Estabilidad y resistencia al fuego de elementos constructivos: Estructuras: madera, hormigón, acero, plásticos, otrosmateriales.

anhídrido carbónico, hidrocarburos halogenados, polvo químico seco. Instalaciones de mangueras: de impulsión, deaspiración. Lanzas: chorro sólido, triple efecto, chorro hueco, monitores. Generadores de espuma: premezclador y

racores. Tapafugas. Estranguladores. Alcachofa de aspiración. Hidroeyector e hidrobomba. Puente de mangueras.Otros materiales de extinción: extintores. Otras herramientas: batefuegos; mochilas.

12. Estudio de los medios móviles: Autobombas: bomba urbana ligera; bomba rural ligera; bomba forestal ligera; bombaurbana pesada; bomba rural pesada; bomba forestal pesada; bomba nodriza ligera y bomba nodriza pesada. Vehículo

III. FENÓMENOS NATURALES Y ANTRÓPICOS.

13. Meteorología: Efectos de los riesgos meteorológicos: huracanes, tornados e inundaciones. Efectos del viento en las

14. Derrumbamientos: Reconocimientos y patología. Maniobras de apuntalamientos.

y locales de riesgo especial. Señales de evacuación. Normas UNE. Disposiciones legales. Elementos integrantes-

de zanjas y pozos. Forjados: elementos del forjado. Tipología. Forjados metálicos: tipologías. Forjados de hormigónunidireccionales y bidireccionales. Forjados de chapa plegada. Losas y placas. Otros tipos: soleras y pavimentos.

Tejados y azoteas. Pendientes y disposición de los faldones. Elementos constitutivos: estructura sustentante y mate-rial de cubrición. Cubiertas simples y compuestas. Azoteas: transitables y no transitables. Cerramientos y divisiones:condiciones del cerramiento/división.

localización de las personas atrapadas. Técnicas de penetración en estructuras colapsadas: butrón, pozo, chimenea,galería. Levantamiento de pesos. Teoría para la ejecución de maniobras de fuerza: tipos, herramientas y equipos.

-

emergencia. Plan de actuación para los posibles casos de accidentes: información, objetivos, normas de actuación,misiones asignadas por el mando, desarrollo del plan de actuación en caso de accidente. Competencias, interven-

vehículos ADR, equipamiento de los vehículos ADR. Normas sobre carga y descarga de mercancías peligrosas.

IV. OPERACIONES DE AYUDAS TÉCNICAS.

20. Síntomas de las lesiones: asientos, separación de elementos estructurales y bombeos. Disgregación de materiales.Desplome. Corrimiento. Manifestación: Grietas: vivas y muertas, capilares y estructurales, amplitud, velocidad deaparición, forma geométrica. Pérdida de horizontalidad y verticalidad. Descuadre de huecos. Medición de la grieta:Testigos. Puesta de testigos.

-

-


Pequeño material auxiliar: bridas, puntas, clavos, bellotes, cuñas, muletillas. Apeos. Materiales empleados: madera;

y vigas maestras. Pilares. Forjados. Muros. Apeos de asnillas. Tornapuntas. Tornapuntas a varias alturas. Murosinteriores. Acodalado de muros: apeos volantes. Recercado de huecos adintelados. Arcos y bóvedas. Armaduras decubierta. Cimientos medianeros descolgados. Muros de contención.

22. Instalaciones: Generalidades: localización, disposición y situación. Relación instalaciones- estructura. Materiales.Elementos: simbología y utilización.

23. Agua: Agua fría: trazado y disposición de las instalaciones. Componentes: tuberías y conducciones. Dispositivos y-

talaciones individuales, componentes; instalaciones centralizadas, componentes.

24. Depósitos y almacenamiento de materiales: Depósitos de materiales sólidos: combustibles, no combustibles. Depósitosde materiales líquidos: combustibles, no combustibles. Depósitos de gases: natural, licuados del petróleo.

25. Calefacción: Sistemas de calefacción: convección natural, forzada. Radiación. Componentes: calderas, quemadores,tuberías, elementos de caldeo. Accesorios.

26. Climatización: Conceptos básicos sobre climatización. Proceso de acondicionamiento de aire. Sistemas de climatiza-ción: bomba de calor, climatizadores, acondicionadores, consolas de condensación: por agua, por aire.

forzada. Componentes de las instalaciones de evacuación de aguas: conducciones y arquetas, cierres hidráulicos,redes de ventilación, grupos de bombeo, acometidas al alcantarillado urbano, depuración. Ventilación: Natural, forzada,

28. Gas: Natural, butano, propano. Acometida. Redes de distribución: verticales, horizontales. Contadores. Aparatos deconsumo.

30. Electricidad: Conceptos básicos de electrotecnia. Infraestructura y distribución de energía eléctrica: distribución, cen-

Instalaciones de protección: protección contra las descargas eléctricas. Diferenciales. Instalaciones de puesta a tierra.Protección de las instalaciones eléctricas. Fusibles y automáticos. Materiales de las instalaciones eléctricas.

Semáforos. Registros. Telefonía.

32. Métodos de intervención en: Consolidación de construcciones. Achiques. Ascensores. Maquinaria. Apertura de puertas.Atención a dementes y suicidas. Atención a animales. Corte de suministros.

B. PREVENCIÓN DE INCENDIOS Y MANTENIMIENTO.

I. NORMATIVAS E INSTALACIONES DE PREVENCIÓN.

33. Prevención: Nociones sobre prevención. Normativa de prevención de incendios. Condiciones urbanísticas. Accesibili-dad e instalaciones. Comportamiento de los materiales ante el fuego. Compartimentación. Instalaciones de extinción

de almacenamiento de maderas y películas. Reglamento de almacenamiento de productos químicos. Transporte dematerias peligrosas.

34. Instalaciones: Depósitos de combustible. Calderas. Extracciones de humos. Aire acondicionado. Transformadores.Instalaciones eléctricas. Ascensores y montacargas.

35. Protección Civil. Ley y Norma Básica: fundamentos, organización, actuación, autoprotección, actuación en caso deemergencia, actuaciones preventivas, dirección y coordinación, infracciones y sanciones, planes territoriales, directricespara su elaboración, planes especiales, disposiciones generales, tipos de planes especiales, competencias, declara-ción de interés nacional, planes de emergencia municipales, aspectos básicos, agrupación de voluntarios, misiones,coordinación de efectivos en operativos de siniestro y preventivos.

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 55 23 de Marzo de 2010

posibles casos de accidentes; objetivos; competencias; misiones asignadas al mando; información; bases del plan;

-carga de mercancías peligrosas; emergencias en depósitos cisternas y botellas de gases comprimidos y líquidosquímicos y/o combustibles.

II. MANTENIMIENTO DE LOS MEDIOS MATERIALES.

37. Mecánica básica de vehículos. Elementos que los constituyen. Motores de explosión. Elementos que los constituyen.Tipos más usados. Motores de combustión diesel. Descripción y elementos que los constituyen. Funcionamiento. Motoresde dos tiempos: constitución, funcionamiento y comparación con los de cuatro tiempos. Propulsión. Ideas generalessobre tracción delantera y propulsión total. Diferencia entre vehículos urbanos y los 4x4, suspensiones, transmisión,diferenciales, partes principales, altura mínima, ángulo de ataque, ángulo de vuelco, vadeo, radio de giro.

presión, bombas de alta presión. Curvas características de las bombas. Normas de uso, aspiración y cebado de labomba. Principios de aspiración. Bombas portátiles: aspiradoras de líquidos, turbobombas, motobombas y motobom-

-ción simples, con repetidores, de asignación dinámica de frecuencias. Nociones de cobertura radioeléctrica. Equiposde radiocomunicaciones, funcionamiento. Protocolos de comunicación.

40. Características técnicas de los equipos de protección personal. Traje de trabajo. Equipo de protección respiratoria.Traje de protección térmica. Traje de protección química. Traje de protección radiactiva.

41. Normativas de equipos de protección personal usados en la prevención y extinción de incendios. Descripción, fun-

complementarias y las normas asociadas a la fabricación, uso y mantenimiento de equipos.

42. Características técnicas de los equipos de intervención en salvamento y rescate de los cuerpos de bomberos. Escalas:

eléctrico: pértigas, banqueta y plancha aislante. Guantes. Herramientas. Material de elevación y tracción. Material decorte, separación y desencarcelación. Material sanitario: botiquín y camillas.

43. Características de las herramientas y equipos utilizados en la extinción de incendios. Tomas de agua: Hidrantes. Bocas

y mangotes: de impulsión, de aspiración. Carretes de pronto socorro: baja presión y alta presión. Lanzas: chorro

Columnas secas. Accesorios hidráulicos: bomba manual. Columna de hidrante. Llave de hidrante. Llave de racores.Tapafugas. Estranguladores. Alcachofa de aspiración. Hidroeyector y bomba. Puente de mangueras. Otros materialesde extinción: extintores. Otras herramientas: Batefuegos. Mochilas.

44. Características técnicas de las herramientas de demolición y otros equipos empleados en las intervenciones de loscuerpos de bomberos. Generadores portátiles: características, partes del generador, puesta en marcha, paro del motor,mantenimiento, accesorios, kit de iluminación. Sierra portátil: montaje, diversos tipos de hojas de corte, instruccionesde seguridad. Radial: montaje de disco, montaje del protector y empuñadura de sujeción, tipos de discos, consejosde utilización. Martillo percutor eléctrico: montaje, correcta utilización, medios de protección, correcta postura. Cuñahidráulica: composición, aplicaciones mantenimiento. Cojines neumáticos: montaje, correcta utilización, composición,aplicaciones, mantenimiento. Corte y soldadura: montaje, correcta utilización, composición, aplicaciones, mantenimiento.Motosierra: montaje, correcta utilización, medios de protección. Correcta postura. Herramientas de tracción: polipasto

-cación idónea de barrotes, poleas, polipastos, sistemas o razonamiento de la reducción de cargas.

45. Características y utilidad de los medios móviles empleados en la prevención de incendios. Autobombas: Bomba ur-


-hículos.

III. PRIMEROS AUXILIOS.

46. Fundamentos de primeros auxilios. Primeros auxilios: concepto, principios generales, objetivos y límites. El primerinterviniente: actitudes, funciones, responsabilidad legal, riesgos y protección. Marco legal, responsabilidad y ética

-minología médico-sanitaria de utilidad en primeros auxilios.

47. Soporte vital básico en primeros auxilios. Actuación del primer interviniente: soporte vital básico. Resucitación car-

ante una persona inconsciente con signos de actividad cardíaca, protocolo de RCPB ante una persona con paradacardio-respiratoria, RCPB en niños de 1 a 8 años y RCPB en lactantes.

48. Atención inicial a emergencias más frecuentes. Valoración del accidentado: primaria y secundaria. Métodos paradesobstruir la vía aérea y facilitar la respiración: accesorios de apoyo a la ventilación y oxigenoterapia. Intoxicaciones

contusiones, luxaciones, fracturas, traumatismos torácicos, traumatismos craneoencefálicos, traumatismos de la-

ción, medidas respecto a la seguridad de la circulación y a los heridos en el accidente y aspectos esenciales de

Accidentes eléctricos. Electrocución: lesiones producidas por la electricidad y los rayos. Intoxicaciones por alcohol yestupefacientes. Cuadros convulsivos: epilepsia y otros cuadros convulsivos.

repentino o accidentado. Posición lateral de seguridad. Posiciones de espera, no lesivas o seguras. Recogida de un

50. El botiquín de primeros auxilios. Instrumentos. Material de cura. Fármacos básicos.

51. Actuación general ante emergencia colectiva y catástrofe. Conceptos relacionados con emergencias colectivas ycatástrofes. Métodos de “triaje” simple. Norias de evacuación.

52. Principios psicológicos y técnicas de comunicación en situaciones de accidente o emergencia. Principios de psicologíageneral. Psicología de la víctima. Comunicación: canales y tipos. Comunicación asistente-accidentado. Comunicación

control del estrés. Apoyo psicológico ante situaciones de emergencia: crisis, duelo, tensión, agresividad y ansiedad.

IV. MANTENIMIENTO DE LAS CAPACIDADES FÍSICAS Y PSICOLÓGICAS PARA EL DESEMPEÑO PROFESIONAL.

53. El equipo de protección personal utilizado en prevención y extinción de incendios. Descripción, componentes, co-locación de cada una de las prendas. El equipo de protección respiratoria: Descripción, manejo, utilización. Movi-mientos y orientación en oscuridad. Rastreo y localización de víctimas en ambientes sin visibilidad. Procedimientosde intervención.

en caso de golpe de calor.

55. Exposición a productos tóxicos en prevención de incendios. Peligrosidad: toxicidad inherente al producto, concentra-ción, condiciones ambientales y tiempo de exposición. Vías de entrada de tóxicos, detección de productos tóxicos,indicadores y equipos de detección. Detectores de gases. El explosímetro. La protección frente a agentes químicos,niveles y equipos de protección adecuados, tiempos de exposición, protocolos de descontaminación.

56. Manejo de cargas en prevención de incendios. Medidas de prevención de daños en el manejo de cargas, elementosde protección personal, procedimientos de trabajo y medios auxiliares.

57. Seguridad del entorno asociado al mantenimiento de la zona de actuación. Análisis de la zona, puntos de riesgo,

58. Acondicionamiento físico de los miembros de los cuerpos de bomberos. Estructura de la sesión de entrenamiento:

El entrenamiento autónomo: programas individuales. Hábitos saludables y conductas de riesgo.


impacto psicológico en situaciones críticas en los profesionales de emergencias. Variables relevantes en la aparicióndel estrés por afrontamiento de incidentes críticos. El afrontamiento de situaciones de impacto psicológico en el lu-gar de trabajo: Afrontamiento individual. Afrontamiento grupal. Afrontamiento organizacional. Intervención psicológica

C. MARCO LEGAL Y NORMATIVA ESPECÍFICA .

I. MARCO LEGAL.

61. Legislación Básica de Protección Civil.

62. Ley 2/2002 de Gestión de Emergencias en Andalucía. Estructura. Derechos, deberes y atribuciones.

63. Ley Forestal de Andalucía.

II. NORMATIVA ESPECÍFICA.

65. Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios.

66. Reglamento de Protección Contra Incendios en Establecimientos Industriales.

67. Ordenación general de las emergencias. El sistema de coordinación integrada de urgencias y emergencias.

68. Tipologías de planes de emergencia. El Plan Territorial de Emergencia de Andalucía. El Plan de Emergencia Muni-cipal.

incendios forestales. El Consejo Andaluz del Fuego.

70. El Estatuto básico del personal funcionario de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento.

D. CIENCIAS TECNOLÓGICAS.

71. Matemáticas elementales.

72. Física: Conceptos fundamentales. Hidráulica e hidrodinámica.

73. Química básica.

74. Topografía. Lectura de mapas. Dibujo técnico. Interpretación de planos.

75. Nociones básicas de informática.

E. CONSORCIO DE BOMBEROS DE LA PROVINCIA DE HUELVA.

76. Reglamento de Régimen Interior. Normativa Interna del CPBH.

ANEXO III TEMAS PROVINCIA DE HUELVA

TEMA 1.- Redes viales de la provincia de Huelva. Competencias

TEMA 2.- Geografía física e hidrografía de la provincia de Huelva.

TEMA 3.- Geografía política y nomenclátor de la provincia de Huelva

TEMA 4.-

ANEXO IV CUADRO DE EXCLUSION MEDICA

A) ENFERMEDADES GENERALES

2.- Infantilismo marcado

3.- Enfermedades agudas o crónicas de cualquier aparato o sistema con posible repercusión sobre las realizaciones


B) ENFERMEDADES DE LOS TEJIDOS

4.- Cicatrices que por su extensión o adherencia a los órganos profundos o al esqueleto comprometan el funciona-miento de tales órganos o los movimientos de los miembros.

5- Dermatosis, eczemas y ulceraciones externas.

C) ENFERMEDADES DEL APARATO DIGESTIVO

6.- Falta o pérdida de uno o ambos labios

emisión de la palabra o comprometan la deglución.

8.- Falta o pérdida total de la dentadura que coincida con alteraciones o estados fungosos de las encías y desnu-trición general.

10.- Falta o pérdida total o parcial de la lengua

D) ENFERMEDADES DE LOS APARATOS RESPIRATORIO Y CIRCULATORIO.

11.- Tartamudez muy graduada o permanente.

tronco.

13. Varices de pequeña intensidad que se marquen claramente en bipedestación.

14.- Lesiones valvulares.

15.- Hipertensión o hipotensión marcada

E) ENFERMEDADES DEL APARATO LOCOMOTOR

16.- Amputación de cualquier dedo o parte del mismo en ambas manos.

17.- Falta del dedo gordo del pié

18.- Pies semi-planos o con arco plantal poco marcado

20.- Cuerpos móviles intrarticulares que comprometan el libre funcionamiento de un miembro o articulación impor-tante.

-rable.

22.- Escoliosis, cifosis o lordosis que, sin ser marcadas, produzcan asimetría en la bipedestación.

23.- Acortamiento de una extremidad inferior con asimetría en las articulaciones coxofemorales en bipedestación.

24.- Genu varum y Genu valvum

27.- Lesiones en columna cervical que comprometan la circulación encefálica

F) ENFERMEDADES DEL APARATO DE LA AUDICION

señalan a continuación, cualquiera que sea su causa, siempre que no dependa de enfermedad aguda:

30.- Existencia de patología vertiginosa no aguda


ANEXO V. MODELO DE INSTANCIA.

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 21 PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR DEL CONSORCIO PROVINCIAL CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO DE HUELVA.

Plaza a la que aspira:

Convocatoria:

Datos personales:

DNI: 1er Apellido: 2º Apellido: Nombre:

SEXO:¨Hombre ¨Mujer

Fecha y lugar de nacimiento: Provincia:País:

Localidad y provincia

Código Postal: Teléfono móvil: E-mail:

-

Documentación adjunta:

¨ Copia del Documento Nacional de Identidad

¨ Copia de Titulación Académica exigida

¨ Copia de Autorización administrativa para conducir exigida

, a _________ de ______________________________ de 2010

Fdo.: ____________________

SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO PROVINCIAL CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO DE HUELVA.

FUENTES SALADO, JOAQUIN 28498439 0800025254 399,74 02/05/2008 30/05/2008 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªGALAN CORTES, MIGUEL ANGEL 28669681 0800023388 47,63 17/05/2005 30/05/2005 REVOCACION DE ACUERDO ADMINISTRATIVOGALLARDO ALBUJAR, JOSE JAVIER 28790431 0800026491 227,57 22/09/2008 30/09/2008 COLOCACION POR CUENTA AJENAGARCIA LOBO, VALENTIN 48958667 0800024789 35,22 18/12/2007 30/12/2007 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªGAZQUEZ ALGECIRAS, ISABEL 28461333 0800023978 1.964,83 01/11/2007 30/03/2008 SUSPENSION DEL SUBSIDIO POR SUPERACION DEL LIMITEDE RENTAS DE LA UNIDAD FAMILIAR, POR COLOCACIONDE UNO DE SUS MIEMBROSGIMENEZ GOMEZ, ISRAEL 46702144 0800023350 3.180,70 01/12/2006 14/05/2007 ART. 4.1 7-2 DEL REAL DECRETO 1044/85GOMEZ GOMEZ, ANTONIO 28740613 0800023349 3.351,64 01/04/2006 04/09/2006 ART. 4.1 7-2 DEL REAL DECRETO 1044/85GONZALEZ SANCHEZ, PABLO 30236852 0800022829 834,41 05/10/2007 04/11/2007 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªHERCE SANCHEZ, DANIEL 28806980 0800023815 9.551,93 05/08/2005 14/06/2006 PAGO UNICO SOC. LABORAL RDL 01/05/02HROS. DE :GONZALEZ PEREZ, MANUEL 75367876 0800022596 93,18 20/08/2007 26/08/2007 DEFUNCIONHERNANDEZ BECEIRO, AGUSTIN 32027931 0800026504 73,50 14/04/2008 15/04/2008 COLOCACION POR CUENTA AJENAHERNANDEZ GIMENEZ, ESTER 77615444 0800022857 147,10 06/03/2007 30/03/2007 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªIBAÑEZ DE ALDECOA GIRONELLA, FCO. DE BO 30220271 0800025117 407,94 15/05/2008 30/05/2008 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªIRISSOU CRESPO, MANUEL 48818635 0800026485 34,37 29/09/2008 30/09/2008 COLOCACION POR CUENTA AJENALOSADA OLSEN, MARIA STELLA 28781985 0800022768 833,72 10/11/2006 30/11/2006 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªLUQUE SILVA, JOSE MANUEL 52221526 0800024479 288,04 21/09/2007 30/09/2007 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªMANGAS GORDILLO, MARIA ISABEL 45805086 0800024238 132,76 22/01/2008 30/01/2008 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªMARTIN GERADA, MANUEL 28835094 0800025528 444,62 29/04/2008 28/05/2008 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªMARTIN PERALES, JULIA 48955150 0800026505 81,20 27/09/2008 30/09/2008 COLOCACION POR CUENTA AJENAMARTINEZ OTERO, ALVARO 28796723 0800024189 519,94 07/08/2007 30/08/2007 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªMONGE ROMERO, ANA MARIA 28916445 0800023329 2.327,52 01/10/2006 27/01/2007 ART.4.1 7-2 DEL REAL DECRETO 1044/85MORENO LOPEZ, ELISEO 45658535 0800023339 1.947,18 01/12/2006 10/02/2007 ART. 4.1 7-2 DEL REAL DECRETO 1044/85MOYA GOMEZ, MARIA ELOINA 28803285 0800022894 293,85 08/08/2006 30/08/2006 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªMUÑIZ RODRIGUEZ, ANTONIO 28734564 0800023330 5.904,61 01/11/2006 08/08/2007 ART.4.1 7-2 DEL REAL DECRETO 1044/85NU\EZ TRIGO, ELADIO 28601038 0800023363 5.219,46 01/08/2006 06/02/2007 ART 4.1 7-2 DEL REAL DECRETO 1044/85OROZCO BARRIOS, MARIA CARMEN 28539723 0800023396 976,89 26/09/2005 15/02/2006 SUSPENSION DEL SUBSIDIO POR SUPERACION DEL LIMITEDE RENTAS DE LA UNIDAD FAMILIAR, POR COLOCACIONDE UNO DE SUS MIEMBROSOYONARTE DA ROCHA, LARA MARIA 28795451 0800024257 63,83 17/01/2008 30/01/2008 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªPALETEIRO NAVARRO, JASON 28799424 0800026563 18,96 30/09/2008 30/09/2008 COLOCACION POR CUENTA AJENAPALOMAR GOMEZ, FRANCISCO 28373802 0800025000 12,77 13/07/2006 13/07/2006 COMPLETA NO RENOVACIÓN DE DEMANDA TRIMESTRALPAZ TEJADA, FCO JAVIER 28876949 0800026553 198,24 24/09/2008 30/09/2008 COLOCACION POR CUENTA AJENAPEREZ SANCHEZ, GUADALUPE 7406102 0800022892 173,06 18/12/2007 30/12/2007 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªPINEDA GARCIA JUNCO, JOSE MNUEL 28755183 0800023358 8.522,49 23/01/2007 20/02/2008 ART.4.1 7-2 DEL REAL DECRETO 1044/85RODRIGUEZ LUNA, FCO JOSE 28710366 0800022762 349,23 21/09/2006 30/09/2006 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªROMERO SANTOS, ENRIQUE 28558786 0800026460 171,33 26/09/2008 30/09/2008 COLOCACION POR CUENTA AJENARUBIANES LOPEZ, ALBERTO 34033412 0800024559 849,37 29/08/2007 25/02/2008 ART. 4.1 7-2 DEL REAL DECRETO 1044/85RUIZ MANZANO, ENRIQUE 28876057 0800022795 296,37 19/09/2006 30/09/2006 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªSALGUERO SERRANO, EVA 28759076 0800024375 193,80 08/03/2006 30/03/2006 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªSANCHEZ CONDE, MARIA FELICIDAD 27907654 0800023272 119,02 23/10/2005 30/11/2005 BAJA EN AYUDA ECONOMICA PARA INCENTIVAR EL TRA-BAJO (RENTA ACTIVA DE INSERCION) POR CESE VOLUNTARIOSARAVIA PENUELAS, JOSE MANUEL 34036064 0800023448 692,29 01/12/2005 29/12/2005 COLOCACION POR CUENTA AJENASOLOZANO GALLEGO, JUAN ANTONIO 30254947 0800024278 590,54 02/07/2007 23/07/2007 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªTAJUELO PEREZ, FRANCISCO 28397572 0800023368 5.811,74 01/04/2007 24/10/2007 ART.4.1 7-2 DEL REAL DECRETO 1044/85TARAZONA HOLGUIN, EDISON FABIAN 3084736 0800023369 1.415,63 16/05/2005 12/09/2005 ART.4.1 7-2 DEL REAL DECRETO 1044/88TOUISS , ABDELMOUGHIT 6178091 0800021885 635,16 11/12/2007 30/12/2007 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªVERDUGO BAUTISTA, RAFAEL 48984748 0800022865 329,34 05/02/2008 28/02/2008 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ªVILLALBA MONTES, ROGELIO J. 28637987 0800023342 2.895,06 01/03/2006 24/06/2006 ART. 4.1 7-2 DEL REAL DECRETO 1044/85VINNIK, OLGA 4656398 0800023409 1.095,26 04/10/2007 03/11/2007 NO RENOVACION DE DEMANDA TRIMESTRAL-1ª7W-1072

AYUNTAMIENTOS———

SEVILLALa Excma. Junta de Gobierno de la ciudad de Sevilla, en sesión celebrada el 15 de enero de 2009, se ha servido aprobar unapropuesta del Concejal Delegado de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, cuya parte dispositiva contiene, entre otros, lossiguientes acuerdos:«Primero.—Anular la resolución de 27 de julio de 2006, de la Junta de Gobierno Local de la ciudad de Sevilla, por la que seaprobaron las Bases Generales de las convocatorias para proveer 33 plazas de Bomberos y 5 plazas de Bomberos-Conductores deesta Corporación y en consecuencia anular los consiguientes nombramientos derivados de dichas convocatorias como funcionarios decarrera de las personas que más adelante se indican, los cuales fueron nombrados por acuerdo de la Junta de Gobierno, en sesióncelebrada el día 7 de febrero de 2008, en cumplimiento todo ello de la sentencia número 579/07, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5, recurso 1.384/06.Segundo.—Aprobar las nuevas Bases Generales y Anexos que han de regir las convocatorias de 33 plazas de Bomberos y 5plazas de Bomberos-Conductores que se contienen en el expediente número 361/2006, instruido por el Servicio de Personal.Tercero.—Aprobar las convocatorias de las plazas anteriormente relacionadas.Cuarto.—Conservar al amparo de lo preceptuado en los artículos 64 y 66 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, las actuaciones derivadas de la convoca-toria anulada no afectadas por la referida Sentencia, por ser independientes del límite de edad que ha sido anulado por la misma, cua-

2192 Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla. Número 52 Jueves 5 de marzo de 2009

Interesado DNI Expediente Importe Período Motivo

les serían las pruebas ya superadas por los aspirantes que en su día concurrieron al proceso selectivo superándolo, por lo que estaspersonas no estarían obligadas a concurrir a la nueva convocatoria, intercalándose los resultados que se produzcan en las nuevaspruebas con los de la anterior convocatoria para con ello conformar una nueva relación y nueva propuesta de aspirantes aprobadospor parte de los Tribunales Calificadores para ocupar las plazas como funcionario de carrera.»Las Bases Generales y Anexos son las que se transcriben a continuación:«En cumplimiento de la Sentencia 597/07, dictada con fecha 5 de noviembre de 2007, por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Sevilla, confirmada por la de 11 de noviembre de 2008, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo(Sección Primera) del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, por la que se declara nula la resolución de 27 de julio de 2006, dela Junta de Gobierno de la ciudad de Sevilla por la que se aprobaron las Bases Generales de las convocatorias para proveer 33 plazasde Bomberos y 5 plazas de Bomberos-Conductores de esta Corporación y en el ámbito de ejecución de dicha sentencia, procede de laaprobación de nuevo de las referidas convocatorias ajustadas al contenido de la sentencia a cumplir conforme a las siguientes:

Bases generalesPrimera: Se aprueban las Bases Generales para cubrir en propiedad las plazas de este Excmo. Ayuntamiento que figuran enlos anexos.Estas plazas pertenecen a la Escala, Subescala o Clase que se indican, y están dotadas de los haberes correspondientes alGrupo que igualmente se especifica.De ellas se reservan a promoción interna de funcionarios en propiedad de la propia Corporación el número de plazas que seindican en los anexos respectivos tal como se determina en el artículo 22 de la Ley 30/84, de 2 de agosto de Medidas para la Reformade la Función Pública que dice: «1. Las Administraciones Públicas facilitarán la promoción interna, consistente en el ascenso desdeCuerpos o Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato superior...» El personal funcionario deberá para ello poseer la titu-lación exigida para el ingreso en los últimos, así como reunir los requisitos y superar las pruebas que para cada caso se establecen.Igualmente se reserva, cuando el número de plazas vacantes lo permita, el siete por ciento de las mismas, hasta alcanzar eldos por ciento de la plantilla, para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento, de confor-midad con lo preceptuado en la Base octava. Las plazas que se reserven para este personal se indicarán también en los anexos respectivos, correspondiendo un cuatro porciento para los que tengan una discapacidad física y un tres por ciento para los que tengan una discapacidad psíquica o sensorial,pudiéndose cubrir las plazas de un grupo, que por cualquier motivo queden vacantes, por los aspirantes admitidos en el otro. Las vacantes sin cubrir de las reservadas a la promoción interna o a personas con discapacidad, podrán ser cubiertas por losaspirantes del turno libre. Igualmente pasarán a cubrirse por el turno libre, las vacantes reservadas a los turnos antes citados cuandono sea admitido a los mismos ningún aspirante.Serán de aplicación preferente las disposiciones específicas de cada convocatoria que figuran en Anexos cuando contenganprevisiones diferentes a las reguladas en estas Bases Generales.Segunda: La realización de estas pruebas se regirá por lo previsto en estas Bases y anexos correspondientes, y, en su defecto,se estará a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las dis-posiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, Ley 30/84, de 2 de agosto, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por elque se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios deAdministración Local, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personalal servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los FuncionariosCiviles de la Administración General del Estado y por cualesquiera otras disposiciones aplicables. La selección de los aspirantes alCuerpo de la Policía Local, se regirán por las presentes bases y, en su caso, se estará a lo dispuesto en la Ley 13/2001, de 11 dediciembre, de Coordinación de las Policías Locales, Decreto 201/2003, de 8 de julio de ingreso, promoción interna, movilidad y for-mación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las prue-bas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías delos Cuerpos de la Policía Local y Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promocióninterna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de Administración General de la Junta de Anda-lucía, así como por la normativa anteriormente mencionada con carácter general y cualquier otra disposición aplicable. Quienesobtengan plazas del Cuerpo de la Policía Local por turno de movilidad, deberán permanecer obligatoriamente dos años en el desem-peño de dichas plazas.

IIRequisitos de los aspirantes

Tercera: Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:A) Ser español. B) Tener cumplidos 18 años de edad.C) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las correspondientes funciones.D) No haber sido separado o despedido, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administracio-nes Públicas y no haber sido condenado por delitos dolosos ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.E) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad establecidos en la legislación vigente.F) Estar en posesión o en condiciones de obtener los títulos exigidos para el ingreso en los grupos que se especifican en losanexos de esta convocatoria. A estos efectos se entenderá por estar en condiciones de obtener los títulos el haber abonado los dere-chos correspondientes a su expedición.G) Aquéllos que, independientemente de los anteriores, se establecieren en los anexos correspondientes.Cuarta: Los requisitos establecidos en la Base anterior, así como aquellos otros que pudieran recogerse en los anexos respec-tivos, deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes.

Jueves 5 de marzo de 2009 Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla. Número 52 2193

IIISolicitudes

Quinta: Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán hacerlo constar en instancias que les serán facilitadaspor el Registro General, en calle Pajaritos número 14, o por cualquiera de los Registros Auxiliares del Ayuntamiento de Sevilla, ubi-cados en los diferentes Distritos, dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde y presentadas en los mismos, con justificante del ingreso por dere-chos de examen en la entidad bancaria colaboradora que se indicará para el correcto cumplimiento de estos trámites.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de unextracto de las convocatorias en el Boletín Oficial del Estado.El personal minusválido deberá adjuntar a la solicitud de participación en las pruebas selectivas la acreditación de tal condi-ción así como del tipo de discapacidad que posee, conjuntamente con la declaración de las adaptaciones de tiempo, medios y de otranaturaleza que considere necesarias para la realización de dichas pruebas.Durante este plazo de presentación de instancias se adjuntará a las mismas, en las convocatorias en que figure fase de con-curso en sus anexos respectivos, justificantes de los méritos por parte de los solicitantes, sin que sean tenidos en cuenta ni valorados,aquellos que, aún alegados, fueran aportados o justificados con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias.No obstante lo dispuesto anteriormente, se podrá acompañar a la instancia resguardo acreditativo de haber solicitado las certificacio-nes correspondientes o el informe de vida laboral de la Seguridad Social, siempre y cuando se presente dicha documentación no des-pués de veinte días de expedida y en todo caso antes del inicio de la Fase de Concurso.Los justificantes de los méritos deberán aportarse mediante documento original acreditativo de los mismos o copia debida-mente compulsada, sin que se proceda a la valoración de aquéllos que no se presenten en esta forma. Las solicitudes presentadas a través de las Oficinas de Correos, deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por elfuncionario de dicho organismo antes de ser certificadas.También podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen: a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100.b) Las personas que figuraren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha deconvocatoria de pruebas selectivas de acceso a los Cuerpos y Escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral convoca-das por la Administración Pública estatal en las que soliciten su participación. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, enel plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada,en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo men-sual, al salario mínimo interprofesional.Para hacer efectiva dicha exención, deberán los aspirantes, dentro del plazo de presentación de solicitudes, justificar que reú-nen cualquiera de los requisitos contemplados en los apartados a) y b) anteriores.

IVAdmisión de candidatos

Sexta: Terminado el plazo de presentación de instancias y comprobado el pago de los derechos de examen por este Ayunta-miento, se publicará en el «Boletín Oficial» de la provincia resolución de la Alcaldía con la lista de aspirantes admitidos y excluidos,en la que constará el nombre y apellidos de los candidatos y el Documento Nacional de Identidad, y en su caso, causa de exclusión.Séptima: Tanto para subsanar los errores de hecho como para solicitar su inclusión en el caso de resultar excluido, los aspi-rantes dispondrán de un plazo de diez días a partir del siguiente a aquél en que se haga pública dicha lista de aspirantes en el «BoletínOficial» de la provincia.Octava: De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos, en laspruebas selectivas para ingreso en Cuerpos y Escalas de funcionarios, serán admitidas las personas con minusvalía en igualdad decondiciones con los demás aspirantes. Sólo podrán establecerse exclusiones por limitaciones psíquicas y físicas en los casos en quesean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes.En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos de formación o periodos de prácticas, se establecerán para las personas conminusvalía que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización. En la solicitud de participación, losinteresados deberán formular la petición correspondiente, especificando en qué consiste concretamente la adaptación.Corresponderá a los interesados, en el momento de solicitar tomar parte en las pruebas selectivas, acreditar documentalmente,a través del Organismo competente, su condición de minusválido, y poseer una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100,debiendo aportar además dictamen técnico facultativo. La compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones propias de lasplazas a las que se opta, habrá de acreditarse por la Inspección Médica del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla.

VTribunales

Novena: El Tribunal Calificador, salvo que en el Anexo respectivo se determine otra composición, quedará formado comosigue, teniendo todos y cada uno de sus integrantes voz y voto:Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma o funcionario de carrera en quien delegue.Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue.Vocales: Dos funcionarios de carrera designados por la Presidencia de la Corporación, un representante de la Junta de Anda-lucía y dos funcionarios de carrera designados por la Presidencia de la Corporación a propuesta de la Junta de Personal.A todos y cada uno de los miembros del Tribunal, se les asignará un suplente y al Secretario y al Presidente dos, y su compo-sición se hará pública en el «Boletín Oficial» de la provincia conjuntamente con la lista de admitidos y excluidos.Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podránrecusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurí-dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.


El Tribunal se constituirá de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 de la indicada Ley de Procedimiento Administrativo,y las decisiones se adoptarán por mayoría de los votos presentes, resolviendo en caso de empate, el voto del que actúe como Presi-dente, siendo secretos sus acuerdos y deliberaciones. Si por cualquier circunstancia no concurrieran a alguna de las sesiones el Presi-dente y/o el Secretario, se suplirán, en el primer caso, por el Vocal de mayor jerarquía, antigüedad o edad, por este orden, y en elsegundo, por el Vocal de menor edad.Asimismo, cuando un vocal no pueda asistir a alguna sesión, deberá comunicárselo a su suplente con la suficiente antelacióncon el objeto de que asista a la misma.Los Tribunales Calificadores quedarán facultados para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las Bases,para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas, para requerir por considerarse necesario para una mejor conclusión del pro-cedimiento selectivo la documentación a que hace referencia el art. 2 del Real Decreto 1.778/1994, de 5 de agosto, para incorporarespecialistas en aquellas pruebas cuyo contenido requiera el asesoramiento técnico de los mismos, quienes actuarán con voz pero sinvoto, pudiendo, igualmente y para un mejor desarrollo de los ejercicios, constituir, por concurrir a las pruebas un elevado número deaspirantes, diferentes grupos de éstos sometiéndoseles a la realización de ejercicios de similar contenido en consonancia con la titula-ción académica exigida en la convocatoria y programa de la misma, para establecer pruebas adicionales a las que figuren en las con-vocatorias en caso de producirse empates de puntuación entre los aspirantes, así como para establecer la realización de pruebas dife-rentes para los aspirantes que concurran por el turno de minusvalía en función de las distintas discapacidades que estos presenten,siempre y cuando dichas pruebas permitan demostrar los conocimientos teórico-prácticos necesarios y suficientes para el desempeñode los puestos convocados, contando para ello con el asesoramiento de personal técnico y especializado en orden a la confección ydesarrollo de las pruebas a que se les podrá someter, pudiendo fijar asimismo fechas diferentes para la realización de las mismas.El Tribunal adoptará, en lo posible, las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios escritos sean corregidos y valora-dos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.Contra las resoluciones adoptadas por los Tribunales, y sin perjuicio del posible recurso de alzada o cualquier otro quepudiera interponerse de conformidad con la legislación vigente, los aspirantes podrán presentar reclamaciones ante el propio órganode selección dentro del plazo que éste acuerde a partir de la publicación en el tablón de anuncios de dichas resoluciones.

VIDesarrollo de los ejercicios

Décima: La fase de oposición y, en su caso, la de concurso, será como se indica en los anexos respectivos, que asimismo,especificarán el procedimiento de selección.La fecha, lugar y hora del comienzo del primer ejercicio en los casos de oposición, se publicarán en el «Boletín Oficial» de laprovincia, a ser posible, junto con la lista de admitidos y excluidos. En los casos de concurso-oposición, se publicará en dicho Boletín la fecha de comienzo de la fase de concurso conjuntamentecon la lista de aspirantes de admitidos y excluidos, publicándose en el tablón de anuncios de la Corporación, la fecha, hora y lugar decomienzo del primer ejercicio junto con el resultado de la fase de concurso.Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo causa de fuerza mayor debidamente justifi-cada y apreciada libremente por el Tribunal, perdiendo todos sus derechos aquel aspirante que el día y hora de la prueba no se pre-sente a realizarla.En cualquier momento, los Tribunales podrán requerir a los opositores para que acrediten tanto su personalidad como quereúnen los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas.En la lectura de los ejercicios realizados, los Tribunales Calificadores, transcurridos diez minutos de lectura, pueden decidirla retirada del opositor por estimar su actuación notoriamente insuficiente.Los Tribunales Calificadores podrán permitir, en los ejercicios de carácter práctico si los hubiere, el uso de textos legales ycolecciones de jurisprudencia de los que acudan provistos los opositores así como de aquellos otros materiales que consideren nece-sarios para el mejor desarrollo del ejercicio.El contenido de los ejercicios de carácter práctico y de los ejercicios tipo test deberá ser elaborado de forma conjunta por losTribunales Calificadores el mismo día del examen e inmediatamente antes de su realización, extrayéndolo de libros de texto de auto-res cualificados, legislación o cualquier otro material de contenido didáctico y técnico suficiente con respecto a los programas de lasconvocatorias, y de los que se extraerá al azar.El orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas que lo requieran se iniciará de conformidad con loestablecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 25 de enero de 2006 (B.O.E. de 8-2-2006),por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra "U" continuando, en caso de que no existiera ningún aspirante, por la letra«V», y así sucesivamente.

VIISistema de calificación

Undécima: Fase de concurso. En aquellas convocatorias en que exista esta Fase porque así se determine en sus anexos res-pectivos, será tal y como se contempla en el Baremo de Méritos que figura como anexo a estas Bases Generales, excepto en aquellosAnexos en que por las especiales funciones de las plazas se determinara otro distinto, que es el que sería de aplicación.La Fase de Concurso será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar laspruebas de la Fase de Oposición.De figurar en los anexos de las convocatorias un baremo de méritos distinto al baremo general, será de aplicación el distintoque en ellas se especifique.Fase de oposición. Todos los ejercicios de las distintas pruebas selectivas, que serán leídos por los aspirantes si así lo decideel Tribunal Calificador, serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de diez puntos, siendo eliminados los aspirantes que noalcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.Si un ejercicio consta de dos o más pruebas, cada una de ella se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantesque no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada una de las mismas. El resultado final será la suma de las puntuaciones obtenidas encada prueba dividida por el número de pruebas que contenga el ejercicio.


Las distintas pruebas componentes de un ejercicio podrán realizarse conjunta o separadamente, según determine el TribunalCalificador.Si en alguno de los temas o partes que contenga cada prueba, al aspirante se le calificase con 0 puntos, ello supondría la des-calificación automática del mismo, quedando, por tanto, eliminado.El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal, en cada uno de los ejercicios, será de 0 a 10puntos.De las puntuaciones que otorgaren los miembros de los Tribunales Calificadores se eliminarán la mayor y menor puntuación,de tal manera que la nota que obtendrá el aspirante será la media de las restantes puntuaciones concedidas por los mismos. En caso deque la mayor o menor puntuación fueran varias, se eliminarán únicamente una de ellas, respectivamente.Este sistema de calificación general no regirá para aquellas pruebas en cuyos anexos se establezca uno distinto, ya que seráde aplicación el que se especifique en los anexos respectivos.En los ejercicios tipo test, los Tribunales Calificadores deberán determinar el valor de las preguntas contestadas correcta-mente así como el valor de las incorrectas y, en su caso, de las no contestadas.De igual modo, si concurriere un elevado número de opositores a las plazas convocadas, los Tribunales Calificadores deberánindicar, si ello fuera posible, hasta qué porcentaje de aspirantes podrán superar este tipo de ejercicios, sin que dicho porcentaje puedasobrepasar el 75% de los aspirantes presentados.Para ello se faculta a los Tribunales Calificadores para que internamente y siempre sin conocer la identidad de los aspirantes,determinen el número mínimo de respuestas correctas, una vez descontadas las penalizaciones por las incorrectas, y, en su caso, porlas no contestadas, que será necesario para superar cada ejercicio, de modo y manera que la puntuación mínima necesaria para supe-rar éstos coincidirá con el número mínimo de respuestas antes indicado que se acuerde, calificándose posteriormente el ejercicio de 0a 10 puntos.Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Corporación. La calificación de la fase de oposición será la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios de dicha fase.Calificación final: La calificación final será la puntuación obtenida en la fase de oposición cuando sólo exista ésta. En loscasos de concurso-oposición, dicha calificación será la suma de la puntuación obtenida en las dos fases. La calificación final serápublicada en los Tablones de Edictos de la Corporación.En los supuestos de empate en la calificación final, se resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en cada uno de lossiguientes factores y por el siguiente orden:1. Mejor puntuación en la fase de oposición.2. Mejor puntuación en el ejercicio práctico.3. Mejor puntuación en los apartados del concurso siguiendo el siguiente orden: experiencia, antigüedad (si se exigiere),cursos y seminarios y titulación.4. El Tribunal queda facultado para realizar una prueba adicional de desempate, que no computará para la puntuación total.

VIIIPropuesta de selección, presentación de documentos y nombramiento

Duodécima: Concluidas las pruebas, el Tribunal publicará en el tablón de edictos de la Corporación la relación de aspirantesaprobados por orden de puntuación. El número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas convocadas.El aspirante propuesto aportará ante la Corporación, dentro del plazo de veinte días naturales, desde que se hagan públicas lasrelaciones de aprobados, en la forma indicada en esta base, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitosexigidos en las bases tercera y cuarta de la convocatoria, y los que se exijan, en su caso, en cada uno de los anexos, así como declara-ción jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislación vigente. El cumpli-miento del requisito C) de la base tercera habrá de acreditarse a través de la Inspección Médica de esta Corporación.Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acredita-dos para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación de la Administración Pública de quiendependan, acreditando la condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.Quienes dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán ser nombra-dos, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en suinstancia.En el supuesto de que algún aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación o no superara elreconocimiento médico previsto en las Bases Generales o Anexos en que así se recogiere, el Tribunal Calificador queda facultadopara proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de los excluidos, de aquellos aspirantes que habiendo superado todaslas pruebas estén fuera del cupo de plazas convocadas.Seguidamente, se elevará dicha relación, junto con el acta de la última sesión, que deberá hacer concreta referencia al aspi-rante o aspirantes seleccionados, a la Presidencia de la Corporación a los efectos de los correspondientes nombramientos.Cumplidos los siguientes trámites, se procederá al nombramiento en favor de los aspirantes seleccionados, quienes deberántomar posesión en el plazo de treinta días naturales, a contar del siguiente al que le sea notificado y quedarán sometidos al sistema deincompatibilidad actualmente vigente, sin perjuicio de que por el puesto que ocupen les sea de aplicación otro de acuerdo con laRelación de Puestos de Trabajo.Los aspirantes elegirán destino por el orden obtenido en el proceso selectivo. Aquellos que ingresen por el sistema de promo-ción interna tendrán preferencia para cubrir los puestos vacantes. Decimotercera: Los aspirantes a funcionarios, además de superar las pruebas de selección establecidas en la convocatoria res-pectiva, deberán superar los cursos de formación que, en su caso, se determinen en los anexos a estas Bases Generales.De dichos cursos de formación quedarán exentos aquellos aspirantes que acrediten haber realizado el citado curso para dichacategoría en los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización de las pruebas selectivas.


Los aspirantes propuestos por el Tribunal Calificador que pasen a realizar el curso de formación que se contenga en el anexode la convocatoria en que así se determine estarán, en cuanto a su nombramiento, a lo dispuesto en el artículo 24 del Real Decreto364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la AdministraciónGeneral del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la AdministraciónGeneral del Estado, quedando, en cuanto a materia de retribuciones, a lo dispuesto en el artículo 25 del Reglamento del Personal Fun-cionario del Ayuntamiento de Sevilla para 1997-98 y en el R.D. 213/2003, de 21 de febrero.Los aspirantes que no superen el curso selectivo previsto en los anexos de las convocatorias en que así se determinare, perde-rán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera.Quienes no pudieran realizar dicho curso selectivo por causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por laAdministración, podrán efectuarlo con posterioridad, intercalándose en el lugar correspondiente a la puntuación obtenida.Decimocuarta: Contra las presentes Bases Generales, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazode un mes a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial» de la provincia, de acuerdo con lo previsto en losarts. 116 y 117 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, o bien podrá interponerse directamente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de supublicación en el «Boletín Oficial» de la provincia, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativode Sevilla, conforme a lo dispuesto en el art. 109. c) de la Ley 30/92, de 27 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la JurisdicciónContencioso-Administrativa. También podrán utilizarse, no obstante, otros recursos, si lo estimasen oportuno.

BAREMO DE MÉRITOS DE ESTAS BASES GENERALES PARA LA FASE DE CONCURSO1. Titulación.Por poseer titulación académica relacionada con la plaza a que se opta, aparte de la exigida para acceder a la misma, hasta unmáximo de 1 punto, en la forma siguiente:— Grado de Doctor: 1,00 punto.— Título Universitario Superior: 0,80 punto. — Título Universitario de Grado Medio o Diplomado Universitario: 0,60 punto.— Bachiller Superior o equivalente: 0,40 punto.— Graduado Escolar, F.P.1 o equivalente: 0,20 punto.No se valorarán los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.A efectos de equivalencia de titulación, sólo se admitirán las establecidas por el Ministerio de Educación con carácter general.2. Cursos y seminarios. Por la participación en Cursos, Seminarios, Masters y Becas, siempre que tengan relación directa con las actividades a des-arrollar en la plaza solicitada, hasta un máximo de 2 puntos en la forma siguiente:

Impartido Recibido con aprovechamiento AsistenciaDuración Oficial No oficial Oficial No oficial Oficial No oficialHasta 20 h. 0,25 0,125 0,19 0,095 0,095 0,0475De 21 a 40 h. 0,5 0,25 0,38 0,19 0,19 0,095De 41 a 100 h. 0,75 0,375 0,57 0,285 0,285 0,1425De 101 a 200 h. 1 0,5 0,76 0,38 0,38 0,19De 201 a 300 h. 1,5 0,75 1,14 0,57 0,57 0,285Más de 300 h. 2 1 1,52 0,76 0,76 0,38Cuando no determinaren el número de horas de las que constó, se valorarán como los de hasta 20 horas.3. Experiencia.La experiencia se valorará por cada mes de servicios prestados y hasta un máximo de 7 puntos, siempre que exista o hayaexistido relación laboral de carácter funcionarial o contractual, en la forma siguiente:— En puestos de igual categoría y cualificación del Ayuntamiento de Sevilla, 0,1250 punto.— En puestos de igual categoría y cualificación en otra Admón. Local, Organismos Autónomos, Consorcios, Patronatos yEmpresas con más del 50% de capital municipal, 0,0830 punto.— En puestos de igual categoría y cualificación en otras Administraciones Públicas, 0,0625 punto.— En otros puestos de cualquier Administración Pública, Organismos Autónomos, Consorcios, Patronatos y EmpresasPúblicas con más del 50% de capital público, 0,0380 punto.— En puestos de igual categoría y cualificación en la empresa privada, 0,0420 punto.Las fracciones de tiempo iguales o superiores a 15 días se computarán como un mes.No se computarán servicios que hayan sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.Acreditación de los méritos:La acreditación de los méritos correspondientes a los diferentes apartados deberá hacerse mediante la presentación de lasiguiente documentación:Titulación: Título expedido u homologado por el Ministerio de Educación o resguardo acreditativo de haber abonado losderechos de expedición del correspondiente título.Cursos y Seminarios: Certificación, título o diploma expedido por el centro u organismo que impartió el curso, con indica-ción del número de horas de duración y si en el mismo se realizaron pruebas de evaluación.Experiencia: Certificación o acreditación suficiente de la Administración donde se haya prestado servicios en la que conste natu-raleza del vínculo, denominación del puesto y, en su caso, grupo de clasificación y nivel del mismo, o bien mediante contrato de trabajoe informe de vida laboral, y, en el caso de empresa privada, certificación de la misma en los términos anteriores o contrato de trabajoacompañado en ambos casos de informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social acreditativo del periodo de contratación, sinque sean tenidos en cuenta cualesquiera otros servicios que no hayan sido prestados bajo cualquier relación de carácter funcionarial ocontractual laboral con entidades o empresas públicas o privadas (contratos de servicios, suministros, trabajos autónomos, etc.).


Anexo IPlaza: Bombero.Número de plazas: Treinta y tres.

Escala: Administración EspecialSubescala: Servicios Especiales.Perteneciente a la Clase: Extinción de incendios.Subclase: EjecutanteCategoría: Bombero.Grupo: DSistema selectivo: Oposición.Titulación exigida: Graduado Escolar, F.P. Primer Grado o equivalente.Derechos de examen: 15,36 euros.Requisitos de los aspirantesa) Ser español.b) Tener cumplidos 35 años o más a la fecha del día 22 de noviembre de 2006 (fecha ésta en que concluyó el plazo de pre-sentación de instancias de la anterior convocatoria anulada por sentencia 597/07, dictada con fecha 5 de noviembre de 2007, por elJuzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Sevilla de cuya ejecución se trata ).c) No hallarse incurso en ninguno de los casos de incapacidad enumerados en el cuadro de inutilidades que figura comoAnexo A. El cumplimiento de este requisito habrá de acreditarse por la Inspección Médica de esta Corporación que podrá recabar laayuda de facultativos externos cuando la considere necesaria. d) Tener una talla mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.e) No haber sido separado o despedido, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administracio-nes Públicas y no haber sido condenado por delitos dolosos ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.f) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad establecidos en la legislación vigente.g) Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación académica que figura en este Anexo.h) Poseer los permisos de conducir de la clases B y C1 en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.i) Compromiso de conducir vehículos conforme a los permisos exigidos.Fase de oposición:Primer ejercicio: De aptitud física. Constará de siete pruebas y para su realización los aspirantes deberán entregar al Tribunalcertificado médico oficial en el que se haga constar que el aspirante reúne las condiciones físicas precisas para someterse a las prue-bas deportivas.Dicho certificado médico, que quedará en poder del Tribunal Calificador, solamente será válido si no han transcurrido tresmeses de la fecha de su expedición.Si algún aspirante, el día que le corresponda realizar las pruebas físicas, aportase ante el Tribunal certificado médico porenfermedad o lesión que acredite la imposibilidad de realizar las pruebas, se le aplazará la ejecución de las mismas al último día enque se realicen éstas, quedado eliminado caso de no poder efectuarlas.Del mismo modo, si durante la realización de las pruebas, se lesionase algún aspirante, y a petición propia o prescripción delmédico presente en las mismas, solicitase aplazamiento, se le concederá realizar las que le queden pendiente el último día de la cele-bración de las mencionadas pruebas.Todas las pruebas físicas que a continuación se indican, son obligatorias y cada una de ellas eliminatoria para poder pasar arealizar la siguiente:Primera prueba: natación. Consistirá en nadar, estilo libre, una distancia de 50 metros, en piscina.Segunda prueba: Potencia del tren superior (flexiones en barra). Consistirá en hacer flexiones en una barra colocada paralela-mente al suelo, partiendo de la posición de suspensión pura en ambas manos en la misma dirección (palmas al frente o atrás) y brazoscompletamente extendidos, disponiendo para ello de un solo intento. La flexión se considerará válida cuando la barbilla del actuantesupere el plano horizontal de la barra, debiendo hacerse una extensión completa de brazos antes de comenzar la siguiente.Tercera prueba: Potencia del tren inferior (salto de longitud). Consistirá en saltar sobre un foso de arena sin carrera y conambos pies a la vez, la mayor distancia posible, contando para ello con dos intentos, contabilizando para puntuación la mayor de lasrealizadas sobre la marcación de la última huella.Cuarta prueba: Velocidad (50 metros lisos). Consistirá en correr 50 metros en pista en el menor tiempo posible. Podrá ser conapoyo de manos, sin usar tacos de salida.Quinta prueba: Resistencia (1.500 metros). Consistirá en correr 1.500 metros en pista en el menor tiempo posible.Sexta prueba: Trepa de cuerda. Consistirá en subir por una cuerda suspendida verticalmente, con el único apoyo de lasmanos, un mínimo de 4 metros los hombres y 3 metros 20 centímetros las mujeres, contados a partir de la posición de las manos delaspirante, no permitiéndose hacer ningún tipo de apoyo ni presa con los pies ni con cualquier otra parte del cuerpo, disponiendo paraello de un solo intento.Séptima prueba: Arrastre de peso. Consistirá en arrastrar un peso muerto de 80 kgs. a una distancia de 25 metros desde el puntode partida, disponiendo para ello de un solo intento y de un tiempo de 1 minuto los hombres y 1 minuto y 20 segundos las mujeres.Las pruebas físicas anteriormente indicadas, serán controladas por personal técnico y especializado que asesorará en esteejercicio al Tribunal Calificador.El primer ejercicio se puntuará de 5 a 10 puntos, nota resultante de efectuar la media aritmética de las pruebas primera,segunda, tercera, cuarta y quinta.Las puntuaciones de cada prueba son las que figuran en el Anexo B de estas bases generales. Los aspirantes que no obtenganen alguna de las pruebas la puntuación de 5 quedarán eliminados.


Segundo ejercicio: Consistirá en la contestación, en un tiempo mínimo de una hora, a un cuestionario tipo test, que versarásobre el contenido de las materias comunes del programa de la convocatoria y que contendrá un mínimo de 50 preguntas con tresopciones de respuesta cada una. Cada respuesta incorrecta se penalizará con el 25% del valor de una correcta.Tercer ejercicio: Consistirá en la contestación, en un tiempo mínimo de una hora, a un cuestionario tipo test, que versarásobre el contenido de las Materias Específicas del programa de la convocatoria y que contendrá un mínimo de 50 preguntas con tresopciones de respuesta cada una. Cada respuesta incorrecta se penalizará con el 25% del valor de una correcta.Cuarto ejercicio: Constará de dos pruebas, ambas eliminatorias, y se calificará con la conceptuación de apto o no apto.Primera prueba: Consistirá en caminar sobre una barra de gimnasia una distancia de al menos 4 metros, a una altura entre unmínimo de 1,20 metros y un máximo de 2 metros, disponiendo para ello de dos intentos.Segunda prueba: Consistirá en realizar en un solo intento y en un tiempo máximo de 6 minutos, con visibilidad nula, un reco-rrido en un solo nivel de altura, de una longitud total de 32 metros por el interior de una estructura metálica cerrada, tipo jaula, conuna única salida posible.Los ejercicios segundo y tercero se calificarán conforme a lo establecido en las Bases Generales que rigen la convocatoria.Curso de formación:Los aspirantes que en igual número que el de plazas convocadas proponga el Tribunal Calificador, se incorporarán al Cursode Formación, de una duración de cuatro meses, que se impartirá en el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamentos del Ayunta-miento de Sevilla.Quienes no superen el citado curso de formación, podrán incorporarse al inmediato posterior que se realice, quedandodurante el tiempo que transcurra desde la finalización del primero hasta el comienzo del siguiente, sin derecho a percibir emolumen-tos por esta Corporación. De no superar el segundo curso de formación, perderán todos sus derechos al nombramiento como funcio-nario de carrera.

Temario de la convocatoriaMaterias comunes:1. La Constitución española de 1978. Principios Generales. Características y estructura.2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.3. Organización y competencias municipales y provinciales.4. Las fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.5. El Reglamento del personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla.6. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de lasHaciendas Locales: Tributos: normas generales e imposición y ordenación de los tributos locales.Materias específicas:1. Teoría del fuego. Conceptos básicos. Combustible. Comburente. Energía de activación. Triángulo del fuego. Reacciónen cadena. Tetraedro del fuego.2. Análisis de los factores de un incendio. Transmisión del calor. Velocidad de propagación. Límite de inflamabilidad.Punto de inflamación.3. Clasificación de los fuegos. Según el combustible. Por su manifestación y desarrollo. Causas de los incendios y medidaspreventivas.4. Evolución del incendio. Iniciación. Desarrollo. Etapas del incendio. El humo y los gases de combustión.5. Principios básicos de extinción de incendios. Combustible. Comburente. Energía de activación. Reacción en cadena.6. Reacción al fuego de los materiales. Clasificación. Carga de fuego. Poder calórico.7. Casos especiales de incendios. Explosiones. Clasificación de las explosiones.8. Agentes extintores. Clasificación. Descripción. Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego.9. Extintores portátiles. Clasificación. Descripción. Mantenimiento.10. Extinción de incendios: espumas. Clasificación. Descripción. Equipos generadores de espuma.11. Sustancias extintoras especiales. Clasificación. Descripción. Mantenimiento.12. Instalaciones de protección contra incendios: BIE. Boca de Incendio Equipada. Columna seca. Hidrantes. Descripción.Normas de utilización.13. Vehículos de extinción de incendios y salvamento. Clasificación. Descripción.14. Equipo de protección individual del bombero. Casco. Chaquetón. Botas. Guantes. Máscara respiratoria. Cinturón deseguridad.15. Incendios forestales. Conceptos básicos. Clasificación. Propagación. Prevención. Extinción.16. Principios generales de socorrismo. Concepto. Actuación del socorrista. Conducta a observar ante un accidente.Curso de formación para Bombero.Teórico:1. Organización y funcionamiento del S.E.I.S.de Sevilla.2. Centro de control. Plan de salidas.3. Equipo de protección personal. Clasificación. Descripción.4. Cuerdas. Arnés. Mosquetón. Descendedor. Clasificación y descripción. Maniobras de rescate y trabajo vertical. Medidaspreventivas.5. Equipos de protección de vías respiratorias.6. Dotación de equipos, maquinarias y herramientas de los vehículos del S.E.I.S. de Sevilla.7. Bombas y motobombas del S.E.I.S. de Sevilla.8. Orientación y buceo en humos.9. El humo en los incendios. Técnicas de ventilación.10. Incendios en distintos tipos de edificios y usos.11. Espumas. Dotación en vehículos. Proporcionadores. Generadores. Lanzas.12. Construcción. Ideas generales. Cimentación. Estructuras. Cubiertas.


13. Apuntalamientos.14. Instalaciones eléctricas en viviendas. Ideas generales. Precauciones a adoptar. Normas de actuación.15. Instalaciones de gas en viviendas. Ideas generales. Precauciones a adoptar. Normas de actuación.16. Ascensores. Tipos. Reglamento. Rescates. Normas de actuación.17. Socorrismo. Anatomía y fisiología humana. Fracturas. Heridos. Quemaduras. Rescate. Inmovilización. Transportes de

lesionados. Reanimación.18. Ambulancia del S.E.I.S. de Sevilla. Dotación.19. Rescates en accidentes de tráfico. Clasificación de equipos y herramientas. Normas de actuación.20. Mercancías peligrosas. Clasificación. Descripción. Señalización. Equipos y trajes de protección. Normas de actuación.21. Transporte de botellas. Señalización. Etiquetas. Normas de actuación. 22. Normas y reglamentos de protección contra incendios.23. Plan de autoprotección y emergencia.24. Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.25. Normas y reglamentos de prevención de riesgos laborales.Práctico:El S.E.I.S. de Sevilla organizará y dirigirá las prácticas de los temas relacionados anteriormente, relativas al manejo y utiliza-

ción de los diferentes equipos, maquinarias y herramientas, existentes en el Servicio.En todos los temas, el funcionario deberá superar un examen teórico, del sistema de pregunta tipo test de contestaciones alter-

nativas y otro práctico del manejo de equipos, maquinarias y herramientas, que tendrá carácter eliminatorio.Anexo A

Cuadro de inutilidades1. Obesidad-delgadez.Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo. Peso no

superior ni inferior al 20% del teórico ideal.2. Exclusiones definitivas:2.1 Ojo y visión:2.1.1. Agudeza visual con corrección, inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.2.1.2. Queratotomía radial.2.1.3. Desprendimiento de retina.2.1.4. Estrabismo.2.1.5. Hemianopsias.2.1.6. Discromatopsias.2.1.7. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los inspectores médicos, dificulte de manera importante la agudeza

visual.2.2. Oído y audición.Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.

Asimismo no podrá existir una pérdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.2.3. Otras exclusiones:2.3.1. Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la función propia de la

categoría, o que puedan agravarse, a juicio de los inspectores médicos, con el desempeño del puesto de trabajo: patología ósea deextremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesosóseos, musculares y articulares.

2.3.2. Aparato digestivo: Úlcera gastro-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio de los inspectores médicos,dificulte el desempeño del puesto de trabajo.

2.3.3. Aparato cardio-vascular: hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras e reposo los 145mm/hg en presión sistólica, y los 90 mm/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otrapatología o lesión cardiovascular que, a juicio de los inspectores médicos, puedan limitar el desempeño del puesto de trabajo.

2.3.4. Aparato respiratorio: El asma bronquial, broncopatía crónica obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de unaocasión), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la función propia dela categoría.

2.3.5. Sistema nervioso: Epilepsia, depresión, jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros proce-sos patológicos que dificulten el desarrollo de la función propia de la categoría.

2.3.6. Piel y faneras: Psoriasis, eczema, cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos patológicos que difi-culten o limiten el desarrollo de la función propia de la categoría.

2.3.7. Gigantismo.2.3.8. Otros procesos patológicos: Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades de transmisión sexual,

sida, hepatitis activas, toxicomanías, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves, malforma-ciones congénitas, psicosis y cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los inspectores médicos, limiten o incapaciten para elejercicio de la función propia de la categoría.

Estas exclusiones médicas se garantizarán con las pruebas complementarias de diagnóstico (estudio radiográfico, analítico desangre y orina, ...).


Anexo BHombres

Natación Potencia T.S. Potencia T.I. Velocidad ResistenciaTiempo Puntos Flexiones Puntos Metros Puntos Tiempo Puntos Tiempo Puntos0’52" 5,00 9 5,00 1,99 5,00 8".1 5,00 5’30" 5,000’51" 5,25 10 5,50 2,01 5,25 8".0 5,25 5’25" 5,250’50" 5,50 11 6,00 2,03 5,50 7".9 5,50 5’20" 5,500’49" 5,75 12 6,50 2,08 5,75 7".8 5,75 5’15" 5,750’48" 6,00 13 7,00 2,13 6,00 7".7 6,00 5’10" 6,000’47" 6,25 14 7,50 2,18 6,25 7".6 6,25 5’05" 6,250’46" 6,50 15 8,00 2,23 6,50 7".5 6,50 5’00" 6,500’45" 6,75 16 8,25 2,28 6,75 7".4 6,75 4’58" 6,750’44" 7,00 17 8,50 2,33 7,00 7".3 7,00 4’56" 7,000’43" 7,25 18 8,75 2,38 7,25 7".2 7,25 4’54" 7,250’42" 7,50 19 9,00 2,43 7,50 7".1 7,50 4’52" 7,500’41" 7,75 20 9,25 2,48 7,75 7".0 7,75 4’50" 7,750’40" 8,00 21 9,50 2,52 8,00 6".9 8,00 4’48" 8,000’39" 8,25 22 9,75 2,56 8,25 6".8 8,25 4’46" 8,250’38" 8,50 23 10,00 2,60 8,50 6".7 8,50 4’44" 8,500’37" 8,75 2,63 8,75 6".6 8,75 4’42" 8,750’36" 9,00 2,66 9,00 6".5 9,00 4’40" 9,000’35" 9,25 2,69 9,25 6".4 9,25 4’38" 9,250’34" 9,50 2,71 9,50 6".3 9,50 4’36" 9,500’33" 9,75 2,73 9,75 6".2 9,75 4’34" 9,750’32" 10,00 2,75 10,00 6".1 10,00 4’32" 10,00Trepa de cuerda: Mínimo 4 mts.: Apto o no apto.Arrastre de peso: Máximo 1 minuto: Apto o no apto.

Anexo BMujeres

Natación Potencia T.S. Potencia T.I. Velocidad ResistenciaTiempo Puntos Flexiones Puntos Metros Puntos Tiempo Puntos Tiempo Puntos1’02" 5,00 4 5,00 1,59 5,00 9".3 5,00 6’36" 5,001’01" 5,25 5 5,50 1,61 5,25 9".2 5,25 6’30" 5,251’00" 5,50 6 6,00 1,62 5,50 9".1 5,50 6’24" 5,500’59" 5,75 7 6,50 1,66 5,75 9".0 5,75 6’18" 5,750’58" 6,00 8 7,00 1,70 6,00 8".9 6,00 6’12" 6,000’56" 6,25 9 7,50 1,74 6,25 8".8 6,25 6’06" 6,250’55" 6,50 10 8,00 1,78 6,50 8".7 6,50 6’00" 6,500’54" 6,75 11 8,25 1,82 6,75 8".6 6,75 5’58" 6,750’53" 7,00 12 8,50 1,86 7,00 8".5 7,00 5’55" 7,000’52" 7,25 13 8,75 1,90 7,25 8".4 7,25 5’53" 7,250’50" 7,50 14 9,00 1,94 7,50 8".3 7,50 5’50" 7,500’49" 7,75 15 9,25 1,98 7,75 8".2 7,75 5’48" 7,750’48" 8,00 16 9,50 2,02 8,00 8".1 8,00 5’46" 8,000’47" 8,25 17 9,75 2,05 8,25 8".0 8,25 5’43" 8,250’46" 8,50 18 10,00 2,08 8,50 7".9 8,50 5’41" 8,500’44" 8,75 2,10 8,75 7".8 8,75 5’38" 8,750’43" 9,00 2,13 9,00 7".7 9,00 5’36" 9,000’42" 9,25 2,15 9,25 7".6 9,25 5’34" 9,250’41" 9,50 2,17 9,50 7".5 9,50 5’31" 9,500’40" 9,75 2,18 9,75 7".4 9,75 5’29" 9,750’38" 10,00 2,20 10,00 7".3 10,00 5’26" 10,00Trepa de cuerda: Mínimo 3,20 mts.: Apta o no apta.Arrastre de peso: Máximo 1 minuto y 20 segundos: Apta o no apta.

Anexo IIPlaza: Bombero Conductor.Número de plazas: Cinco.

Escala: Administración EspecialSubescala: Servicios Especiales.Perteneciente a la Clase: Extinción de incendios.Subclase: EjecutanteCategoría: Bombero Conductor.Grupo: D.Sistema selectivo: Oposición.Titulación exigida: Graduado Escolar, F.P. Primer Grado o equivalente.Derechos de examen: 15,36 euros.


Requisitos de los aspirantes:a) Ser español.b) Tener cumplidos 35 años o más a la fecha del día 22 de noviembre de 2006 (fecha ésta en que concluyó el plazo de pre-sentación de instancias de la anterior convocatoria anulada por la sentencia 597/07, dictada con fecha 5 de noviembre de 2007, por elJuzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Sevilla de cuya ejecución se trata).c) No hallarse incurso en ninguno de los casos de incapacidad enumerados en el cuadro de inutilidades que figura comoAnexo A. El cumplimiento de este requisito habrá de acreditarse por la Inspección Médica de esta Corporación que podrá recabar laayuda de facultativos externos cuando la considere necesaria. d) Tener una talla mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.e) No haber sido separado o despedido, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administracio-nes Públicas y no haber sido condenado por delitos dolosos ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.f) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad establecidos en la legislación vigente.g) Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación académica que figura en este Anexo.h) Poseer los permisos de conducir de la clases B, C y E para C1 y C en el momento de finalizar el plazo de presentaciónde solicitudes.i) Compromiso de conducir vehículos conforme a los permisos exigidos.Fase de oposición:Primer ejercicio: De aptitud física. Constará de seis pruebas y para su realización los aspirantes deberán entregar al Tribunalcertificado médico oficial en el que se haga constar que el aspirante reúne las condiciones físicas precisas para someterse a las prue-bas deportivas.Dicho certificado médico, que quedará en poder del Tribunal Calificador, solamente será válido si no han transcurrido tresmeses de la fecha de su expedición.Si algún aspirante, el día que le corresponda realizar las pruebas físicas, aportase ante el Tribunal certificado médico porenfermedad o lesión que acredite la imposibilidad de realizar las pruebas, se le aplazará la ejecución de las mismas al último día enque se realicen éstas, quedado eliminado caso de no poder efectuarlas.Del mismo modo, si durante la realización de las pruebas, se lesionase algún aspirante, y a petición propia o prescripción delmédico presente en las mismas, solicitase aplazamiento, se le concederá realizar las que le queden pendiente el último día de la cele-bración de las mencionadas pruebas.Todas las pruebas físicas que a continuación se indican, son obligatorias y cada una de ellas eliminatoria para poder pasar arealizar la siguiente:Primera prueba: Natación. Consistirá en nadar, estilo libre, una distancia de 50 metros, en piscina.Segunda prueba: Potencia del tren superior (flexiones en barra). Consistirá en hacer flexiones en una barra colocada paralela-mente al suelo, partiendo de la posición de suspensión pura en ambas manos en la misma dirección (palmas al frente o atrás) y brazoscompletamente extendidos, disponiendo para ello de un solo intento. La flexión se considerará válida cuando la barbilla del actuantesupere el plano horizontal de la barra, debiendo hacerse una extensión completa de brazos antes de comenzar la siguiente.Tercera prueba: Potencia del tren inferior (salto de longitud). Consistirá en saltar sobre un foso de arena sin carrera y conambos pies a la vez, la mayor distancia posible, contando para ello con dos intentos, contabilizando para puntuación la mayor de lasrealizadas sobre la marcación de la última huella.Cuarta prueba: Velocidad (50 metros lisos). Consistirá en correr 50 metros en pista en el menor tiempo posible. Podrá ser conapoyo de manos, sin usar tacos de salida.Quinta prueba: Resistencia (1.500 metros). Consistirá en correr 1.500 metros en pista en el menor tiempo posible.Sexta prueba: Trepa de cuerda. Consistirá en subir por una cuerda suspendida verticalmente, con el único apoyo de lasmanos, un mínimo de 4 metros los hombres y 3 metros 20 centímetros las mujeres, contados a partir de la posición de las manos delaspirante, no permitiéndose hacer ningún tipo de apoyo ni presa con los pies ni con cualquier otra parte del cuerpo, disponiendo paraello de un solo intento.Séptima prueba: Arrastre de peso. Consistirá en arrastrar un peso muerto de 80 kgs. a una distancia de 25 metros desde el puntode partida, disponiendo para ello de un solo intento y de un tiempo de 1 minuto los hombres y 1 minuto y 20 segundos las mujeres.Las pruebas físicas anteriormente indicadas, serán controladas por personal técnico y especializado que asesorará en esteejercicio al Tribunal Calificador.El primer ejercicio se puntuará de 5 a 10 puntos, nota resultante de efectuar la media aritmética de las pruebas primera,segunda, tercera, cuarta y quinta.Las puntuaciones de cada prueba son las que figuran en el Anexo B de estas bases generales. Los aspirantes que no obtenganen alguna de las pruebas la puntuación de 5 quedarán eliminados.Segundo ejercicio: Consistirá en la contestación, en un tiempo mínimo de una hora, a un cuestionario tipo test, que versarásobre el contenido de las Materias Comunes del programa de la convocatoria y que contendrá un mínimo de 50 preguntas con tresopciones de respuesta cada una. Cada respuesta incorrecta se penalizará con el 25% del valor de una correcta.Tercer ejercicio: Consistirá en la contestación, en un tiempo mínimo de una hora, a un cuestionario tipo test, que versarásobre el contenido de las Materias Específicas del programa de la convocatoria y que contendrá un mínimo de 50 preguntas con tresopciones de respuesta cada una. Cada respuesta incorrecta se penalizará con el 25% del valor de una correcta.Cuarto ejercicio: Constará de dos pruebas, ambas eliminatorias, y se calificará con la conceptuación de apto o no apto.Primera prueba: Consistirá en caminar sobre una barra de gimnasia una distancia de al menos 4 metros, a una altura entre unmínimo de 1,20 metros y un máximo de 2 metros, disponiendo para ello de dos intentos.Segunda prueba: Consistirá en realizar en un solo intento y en un tiempo máximo de 6 minutos, con visibilidad nula, un reco-rrido en un solo nivel de altura, de una longitud total de 32 metros por el interior de una estructura metálica cerrada, tipo jaula, conuna única salida posible.Los ejercicios segundo y tercero se calificarán conforme a lo establecido en las Bases Generales que rigen la convocatoria.


Curso de formación:Los aspirantes que en igual número que el de plazas convocadas proponga el Tribunal Calificador, se incorporarán al Cursode Formación, de una duración de cuatro meses, que se impartirá en el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamentos del Ayunta-miento de Sevilla.Quienes no superen el citado curso de formación, podrán incorporarse al inmediato posterior que se realice, quedando durante eltiempo que transcurra desde la finalización del primero hasta el comienzo del siguiente, sin derecho a percibir emolumentos por esta Cor-poración. De no superar el segundo Curso de Formación, perderán todos sus derechos al nombramiento como funcionario de carrera.

Temario de la convocatoriaMaterias comunes:1. La Constitución española de 1978. Principios Generales. Características y estructura.2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.3. Organización y competencias municipales y provinciales.4. Las fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.5. El Reglamento del personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla.6. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de lasHaciendas Locales: Tributos: normas generales e imposición y ordenación de los tributos locales.Materias específicas:1. Teoría del fuego. Conceptos básicos. Combustible. Comburente. Energía de activación. Triángulo del fuego. Reacciónen cadena. Tetraedro del fuego.2. Análisis de los factores de un incendio. Transmisión del calor. Velocidad de propagación. Límite de inflamabilidad.Punto de inflamación.3. Clasificación de los fuegos. Según el combustible. Por su manifestación y desarrollo. Causas de los incendios y medidaspreventivas.4. Principios básico de extinción de incendios. Combustible. Comburente. Energía de activación. Reacción en cadena.5. Agentes extintores. Clasificación. Descripción. Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego.6. Extintores portátiles. Clasificación. Descripción. Mantenimiento.7. Extinción de incendios: Espumas. Clasificación. Descripción. Equipos generadores de espuma.8. Instalaciones de protección contra incendios: BIE. Boca de Incendio Equipada. Columna seca. Hidrantes. Descripción.Normas de utilización.9. Vehículos de extinción de incendios y salvamento. Clasificación. Descripción.10. Equipo de protección individual del bombero-conductor. Casco. Chaquetón. Botas. Guantes. Máscara respiratoria. Cin-turón de seguridad.11. Incendios forestales. Conceptos básicos. Clasificación. Propagación. Prevención. Extinción.12. Bombas hidráulicas. Clasificación. Descripción. Mantenimiento.13. Motobombas. Clasificación. Descripción. Mantenimiento.14. Bombas eléctricas. Generadores eléctricos. Clasificación. Descripción. Mantenimiento.15. Código de circulación. Conducción de vehículos de emergencia.16. Principios generales de socorrismo. Concepto. Actuación del socorrista. Conducta a observar ante un accidente.17. Callejero de Sevilla.

Curso de formación para Bombero-ConductorTeórico:1. Organización y funcionamiento del S.E.I.S.de Sevilla.2. Centro de control. Plan de salidas.3. Equipo de protección personal. Clasificación. Descripción.4. Cuerdas. Arnés- Mosquetón. Descendedor. Clasificación y descripción. Maniobras de rescate y trabajo vertical. Medidaspreventivas.5. Equipos de protección de vías respiratorias.6. Vehículo del S.E.I.S. de Sevilla. Especificaciones. Características. Manejo y conducción.7. Dotación de equipos, maquinarias y herramientas de los vehículos del S.E.I.S. de Sevilla.8. Bombas y motobombas del S.E.I.S. de Sevilla.9. Equipos de iluminación. Generadores. Focos. Devanaderas.10. El humo en los incendios. Técnicas de ventilación.11. Incendios en distintos tipos de edificios y usos.12. Espumas. Dotación en vehículos. Proporcionadores. Generadores. Lanzas.13. Callejero de Sevilla. Itinerarios y fichas existentes.14. Normas a seguir en conducción de emergencia de los vehículos del S.E.I.S.15. Socorrismo. Anatomía y fisiología humana. Fracturas. Heridos. Quemaduras. Rescate. Inmovilización. Transportes delesionados. Reanimación.16. Ambulancia del S.E.I.S. de Sevilla. Dotación.17. Rescates en accidentes de tráfico. Clasificación de equipos y herramientas. Normas de actuación.18. Mercancías peligrosas. Clasificación. Descripción. Señalización. Equipos y trajes de protección. Normas de actuación.19. Transporte de botellas. Señalización. Etiquetas. Normas de actuación.20. Normas y reglamentos de protección contra incendios.21. Plan de autoprotección y emergencia.22. Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.23. Normas y reglamentos de prevención de riesgos laborales.El S.E.I.S. de Sevilla organizará y dirigirá las prácticas de los temas relacionados anteriormente, relativas al manejo y utiliza-ción de los diferentes equipos, maquinarias y herramientas, existentes en el Servicio.En todos los temas, el funcionario deberá superar un examen teórico, del sistema de pregunta tipo test de contestaciones alter-nativas y otro práctico del manejo de equipos, maquinarias y herramientas, que tendrá carácter eliminatorio.


Anexo ACuadro de inutilidades

1. Obesidad-delgadez.Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo. Peso nosuperior ni inferior al 20% del teórico ideal.2. Exclusiones definitivas:2.2 Ojo y visión:2.1.1. Agudeza visual con corrección, inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.2.1.2. Queratotomía radial.2.1.3. Desprendimiento de retina.2.1.4. Estrabismo.2.1.5. Hemianopsias.2.1.6. Discromatopsias.2.1.7. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los inspectores médicos, dificulte de manera importante la agudeza visual.2.2. Oído y audición.Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.Asimismo no podrá existir una pérdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.2.3. Otras exclusiones:2.3.1. Aparato locomotor: alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la función propia de lacategoría, o que puedan agravarse, a juicio de los inspectores médicos, con el desempeño del puesto de trabajo: patología ósea deextremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesosóseos, musculares y articulares.2.3.2. Aparato digestivo: úlcera gastro-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio de los inspectores médicos,dificulte el desempeño del puesto de trabajo.2.3.3. Aparato cardio-vascular: hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras e reposo los 145mm/hg en presión sistólica, y los 90 mm/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otrapatología o lesión cardiovascular que, a juicio de los inspectores médicos, puedan limitar el desempeño del puesto de trabajo.2.3.4. Aparato respiratorio: el asma bronquial, broncopatía crónica obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión),la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la función propia de la categoría.2.3.5. Sistema nervioso: epilepsia, depresión, jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros proce-sos patológicos que dificulten el desarrollo de la función propia de la categoría.2.3.6. Piel y faneras: psoriasis, eczema, cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos patológicos que difi-culten o limiten el desarrollo de la función propia de la categoría.2.3.7. Gigantismo.2.3.8. Otros procesos patológicos: diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades de transmisión sexual,sida, hepatitis activas, toxicomanías, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves, malforma-ciones congénitas, psicosis y cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los inspectores médicos, limiten o incapaciten para elejercicio de la función propia de la categoría.Estas exclusiones médicas se garantizarán con las pruebas complementarias de diagnóstico (estudio radiográfico, analítico desangre y orina, ...).

Anexo BHombres

Natación Potencia T.S. Potencia T.I. Velocidad ResistenciaTiempo Puntos Flexiones Puntos Metros Puntos Tiempo Puntos Tiempo Puntos0’52" 5,00 9 5,00 1,99 5,00 8".1 5,00 5’30" 5,000’51" 5,25 10 5,50 2,01 5,25 8".0 5,25 5’25" 5,250’50" 5,50 11 6,00 2,03 5,50 7".9 5,50 5’20" 5,500’49" 5,75 12 6,50 2,08 5,75 7".8 5,75 5’15" 5,750’48" 6,00 13 7,00 2,13 6,00 7".7 6,00 5’10" 6,000’47" 6,25 14 7,50 2,18 6,25 7".6 6,25 5’05" 6,250’46" 6,50 15 8,00 2,23 6,50 7".5 6,50 5’00" 6,500’45" 6,75 16 8,25 2,28 6,75 7".4 6,75 4’58" 6,750’44" 7,00 17 8,50 2,33 7,00 7".3 7,00 4’56" 7,000’43" 7,25 18 8,75 2,38 7,25 7".2 7,25 4’54" 7,250’42" 7,50 19 9,00 2,43 7,50 7".1 7,50 4’52" 7,500’41" 7,75 20 9,25 2,48 7,75 7".0 7,75 4’50" 7,750’40" 8,00 21 9,50 2,52 8,00 6".9 8,00 4’48" 8,000’39" 8,25 22 9,75 2,56 8,25 6".8 8,25 4’46" 8,250’38" 8,50 23 10,00 2,60 8,50 6".7 8,50 4’44" 8,500’37" 8,75 2,63 8,75 6".6 8,75 4’42" 8,750’36" 9,00 2,66 9,00 6".5 9,00 4’40" 9,000’35" 9,25 2,69 9,25 6".4 9,25 4’38" 9,250’34" 9,50 2,71 9,50 6".3 9,50 4’36" 9,500’33" 9,75 2,73 9,75 6".2 9,75 4’34" 9,750’32" 10,00 2,75 10,00 6".1 10,00 4’32" 10,00Trepa de cuerda: Mínimo 4 mts.: Apto o no apto.Arrastre de peso: Máximo 1 minuto: Apto o no apto.


Anexo BMujeres

Natación Potencia T.S. Potencia T.I. Velocidad ResistenciaTiempo Puntos Flexiones Puntos Metros Puntos Tiempo Puntos Tiempo Puntos1’02" 5,00 4 5,00 1,59 5,00 9".3 5,00 6’36" 5,001’01" 5,25 5 5,50 1,61 5,25 9".2 5,25 6’30" 5,251’00" 5,50 6 6,00 1,62 5,50 9".1 5,50 6’24" 5,500’59" 5,75 7 6,50 1,66 5,75 9".0 5,75 6’18" 5,750’58" 6,00 8 7,00 1,70 6,00 8".9 6,00 6’12" 6,000’56" 6,25 9 7,50 1,74 6,25 8".8 6,25 6’06" 6,250’55" 6,50 10 8,00 1,78 6,50 8".7 6,50 6’00" 6,500’54" 6,75 11 8,25 1,82 6,75 8".6 6,75 5’58" 6,750’53" 7,00 12 8,50 1,86 7,00 8".5 7,00 5’55" 7,000’52" 7,25 13 8,75 1,90 7,25 8".4 7,25 5’53" 7,250’50" 7,50 14 9,00 1,94 7,50 8".3 7,50 5’50" 7,500’49" 7,75 15 9,25 1,98 7,75 8".2 7,75 5’48" 7,750’48" 8,00 16 9,50 2,02 8,00 8".1 8,00 5’46" 8,000’47" 8,25 17 9,75 2,05 8,25 8".0 8,25 5’43" 8,250’46" 8,50 18 10,00 2,08 8,50 7".9 8,50 5’41" 8,500’44" 8,75 2,10 8,75 7".8 8,75 5’38" 8,750’43" 9,00 2,13 9,00 7".7 9,00 5’36" 9,000’42" 9,25 2,15 9,25 7".6 9,25 5’34" 9,250’41" 9,50 2,17 9,50 7".5 9,50 5’31" 9,500’40" 9,75 2,18 9,75 7".4 9,75 5’29" 9,750’38" 10,00 2,20 10,00 7".3 10,00 5’26" 10,00Trepa de cuerda: Mínimo 3,20 mts.: Apta o no apta.Arrastre de peso: Máximo 1 minuto y 20 segundos: Apta o no apta.»Lo que se hace público para general conocimiento.Sevilla a 16 de enero de 2009.—El Secretario General, Luis Enrique Flores Domínguez

11W-1236———

ALCALÁ DE GUADAÍRADon Antonio Gutiérrez Limones, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de esta ciudad.Hace saber: Que no habiéndose podido practicar directamente la notificación personal a los deudores que posteriormente serelacionan, a pesar de haberse intentado en la forma debida, se procede, de conformidad con lo establecido en el artículo 59.4 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y elartículo 112 de Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, a efectuar la citada notificación, mediante el presente anuncio.Se cita a los interesados a continuación relacionados para que comparezcan ante este Ayuntamiento, en las oficinas de ARCAGestión Tributaria Municipal sitas en C/ Nuestra Señora del Águila número 30, al objeto de ser notificados de las actuaciones que lesafectan en relación al procedimiento tributario que se instruye. Transcurridos quince días naturales desde la publicación del presenteanuncio, sin personarse el interesado, se le tendrá por notificado a todos los efectos legales desde el vencimiento de dicho plazo paracomparecer.Contra el acto notificado, podrá interponerse recurso de reposición ante el Tesorero, en el plazo de un mes a contar desde eldía siguiente en que tenga efectividad la notificación de dichos actos, de acuerdo con lo que establece el artículo 14.2 del RealDecreto Legislativo 2/2004, de 5 marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. No obstante,podrá interponerse cualquier otro recurso que se considere procedente.

Relación de recibos 08BOPE12Núm. Recibo Nombre del contribuyente Referencia Dirección fiscal Localidad Provincia Importe

2006 ARBURB Tasas municipales urbana260121336-0 RAMOS*REYES,FRANCISCO 03663-00N AV ANTONIO MAIRENA, 32 01 ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 40,51280122868-0 ALCADAISMA ISMAEL SL 02742-00N CL FERNAN CABALLERO, 5 ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280122899-0 ALCOSTA SUMINISTROS Y OBRAS S.L. 05117-00N CL HISTORIADOR JUAN MANZANO, 2 139 EDIFICIO PALMERA REA MONTEQUINTO SEVILLA 42,98280122970-0 ALVAREZ*SANCHEZ,MARIO 03612-00N CL PADRE FLORES, 17 ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123069-0 ASTACIO*RIVERO,ANTONIO 03287-00N CL CASTILLO DE ESPERA, 27 ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123184-0 BAÑEZ*HERRERA,PEDRO JESUS 03007-00N CL FERNANDO ARIAS DE SAAVEDRA, 26 ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123131-0 BAREA*SANTOS,M. ISABEL 02435-00N CL SILOS, 93 02 D ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123132-0 BAREA*TOLEDANO,ANDRES 03020-0077 CL GALERA, 5 A ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 60,61280123180-0 BAUTISTA*PERAL,DANIEL 00451-00N CL CONCEJAL BALDOMERO FALCON CASTILLO, 18 TODOS ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123181-0 BAUTISTA*PERAL,SERGIO 04790-00N CL ALFONSO X EL SABIO, 77 ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123232-0 BENITEZ*ROLDAN,FRANCISCO JAVIER 05251-00N CL MAR DE ALBORAN, 23 ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123285-0 BOHORQUEZ*GARCIA,JOSE ANTONIO 04333-00N CL ESCULTOR PEDRO DE CAMPAÑA, 1 Portal 9 BJ A ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123298-0 BONO*FRANCO,RUBEN 03282-00N CL GALICIA, 3 ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123314-0 BORGE*MEDIAVILLA,JOSE 01240-00N AV SANTA LUCIA, 9 BJ ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123336-0 BOZADA*BOGE,ROSARIO 04258-00N CL PROFESORA FRANCISCA LAGUNA, 2 01 J ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123359-0 BUITRAGO*HEREDIA,DOLORES 02929-00N CL ALCALA DE LOS GAZULES, 12 ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123372-0 BULNEZ*SANTOS,FRANCISCO JAVIER 04957-00N CL ESCULTOR PEDRO DE CAMPAÑA, 14 ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98280123373-0 BURGER KRAC SL 12900-0010 AV SANTA LUCIA, 10 RESIDENCIAL EL ALAMO ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 85,96280123440-0 CALVO*SALADO,JOSE 04199-00N CL AVICENA, 12 ALCALA DE GUADAÍRA SEVILLA 42,98


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