Entrevista

¿Cuáles son los objetivos estratégi-cos de la Fundación para la Forma-ción, la Cualificación y el Empleoen el Sector Metal de Asturias?

El objetivo estratégico de nuestra Fun-dación es ofrecer servicios integralesde formación y empleo de calidad para

trabajadores ocupados y desemplea-dos, contribuyendo -a través de losmismos- al desarrollo y la innovacióndel sector metal, y de la industria engeneral.

En concreto, ¿qué servicios ofreceFundación Metal?

Desde la Fundación, ofrecemos:

Servicios de Consultoría de Formacióny Empleo:

- Detección de necesidades formativas.

- Diseño integral de planes de formación.

Pilar Suárez FernándezDirectora-Gerentede FUNDACIÓN METAL ASTURIAS

“Contribuimos a incrementarla competitividad de las empresas

a través de la cualificaciónde sus recursos humanos”

- Identificación y definición de perfi-les profesionales y sus competenciasasociadas.

- Elaboración de certificados de profe-sionalidad y pruebas de evaluación paraacreditación de competencias profe-sionales. Diseño y desarrollo de ma-teriales didácticos.

- Procesos de selección de personal.

- Acompañamiento en la certificaciónde sistemas de calidad.

Formación Profesional: ocupacional,continua y universitaria. Mayoritaria-mente homologada o certificada poradministraciones o entidades de re-conocido prestigio. En este sentido, im-partimos la formación acreditada porCESOL como representante del Institu-to Internacional de Soldadura.

Desarrollo de Proyectos Integrales deFormación y Empleo en el ámbito eu-

ropeo, a través de programas comoLeonardo da Vinci o Grundtvig.

Servicios de intermediación laboral, através de una agencia de colocaciónpropia.

Proyectos de cooperación internacionalen el campo de la capacitación de losrecursos humanos. Como puede ser elProyecto de Capacitación de Forma-dores de Soldadura, en Colombia, o elasesoramiento para la creación de unCentro de Formación en Soldadura, enla región de Bio-Bio, en Chile.

¿Cómo promueven el desarrollodel metal asturiano?

Desde la Fundación, contribuimos a in-crementar la competitividad de las em-presas del sector a través de la cuali-ficación de sus recursos humanos, por-que consideramos que las personas sonel principal valor para que las empre-sas puedan mantenerse y desarrollarse.

En este sentido, cooperamos para quelos trabajadores/as ocupados/as pue-dan desarrollar todas sus potencia-lidades y, de esta manera, crezcanprofesionalmente y colaboren en eldesarrollo de las empresas a las quepertenecen.

Asimismo, trabajamos con personasen situación de desempleo, con el finde que adquieran las competenciasadecuadas a los perfiles demanda-dos por las empresas y aumenten suempleabilidad.

Además, abordamos la mejora de lascompetencias de las personas en gene-ral; teniendo en cuenta el desarrollo desus conocimientos, habilidades, des-trezas y también las actitudes que laempresa requiere, intentando coordi-nar la oferta y la demanda para poderabordar nuevos retos empresarialesy conseguir un relevo generacionalordenado.

Suponemos que también colabo-ran con otras entidades sectorialesa nivel estatal e, incluso, europeo.

Nuestra formación está certificada porMicrosoft, Autodesk, BENTLEY y la Aso-ciación KNX. Y también por el Instituteof Welding y la European Federationfor Welding, a través de CESOL.

Somos centros homologados por el SPE(Servicio Público de Empleo) para la im-partición de casi un centenar de espe-cialidades formativas y certificados deprofesionalidad, así como para la im-partición de la formación de los con-tratos de formación.

Formamos parte de las siguientes en-tidades: CESOL, AEND (Asociación Es-pañola de Ensayos No Destructivos),KNX, Club Asturiano de la Calidad yAsociación Española de Fundaciones.

Desde hace más de una década, he-mos colaborado con administraciones,

Centro de formación de Avilés.

entidades y empresas de ámbito local,autonómico, estatal e internacional,con las que hemos desarrollado proyec-tos de muy diversa índole que siemprehan tenido como objetivo la mejo-ra de la cualificación de los recursoshumanos.

Tienen varios centros donde dispo-nen de aulas y talleres para impar-tir sus acciones formativas. Pero,además, ¿ofrecen cursos en laspropias empresas demandantes?

La Fundación Metal Asturias cuentacon tres centros de formación profe-sional que están ubicados en Gijón,Prendes y Avilés.

Se trata de 10.000 m2 de superficiepara la formación distribuidos en másde 30 aulas-taller, destinadas a las áreasde: Electricidad-Electrónica, Automa-tización Industrial, Instalación y Man-tenimiento, Fabricación Mecánica,Construcciones Metálicas, Energías Al-ternativas y Eficiencia Energética.

Aparte, desarrollamos muchas accionesformativas en las propias instalacionesde las empresas clientes y en otros cen-tros de formación profesional de la redpública autonómica.

¿Ofrecen sólo cursos estándares otambién diseñan planes forma-tivos a la carta?

La oferta formativa de la Fundaciónestá integrada mayoritariamente por

acciones formativas que podemos con-siderar estándar, bien porque esténcertificadas por entidades determina-das o porque forman parte del catá-logo modular de formación profesio-nal, en concreto de los cerficados deprofesionalidad.

Sin embargo, la oferta formativa de de-manda se diseña en base a las necesi-dades concretas de las empresas.

Hoy en día, el mercado laboral esmuy exigente. Para estar a la van-guardia, también los formado-res tienen que estar en constanteformación.

Todos los docentes deben estar en cons-tante formación, en un estado de for-mación permanente.

Esta necesidad se acentúa en los for-madores de nuestra Fundación puestoque nuestro sector, y la industria en ge-neral, están sometidos a constantescambios y evoluciones: incorporaciónde nueva maquinaria, nuevos proce-sos productivos, nuevos materiales,normativa y controles de calidad, etc.

La incorporación de herramientas for-mativas en formato de teleformaciónha facilitado muchísimo estos proce-sos de aprendizaje permanente, así co-mo los convenios de colaboración quetiene la Fundación con más de unacentena de empresas en las quelos formadores pueden actualizar susconocimientos.

Recientemente, Fundación Metaly CESOL, junto con otros orga-nismos asturianos, pusieron enmarcha el primer Máster en Sol-dadura y Tecnologías de Uniónen el Principado. ¿Cómo se gestóesta iniciativa y qué expectativastienen?

La Fundación es la única entidad en As-turias acreditada por CESOL y el Inter-national Institute of Welding para im-partir la formación de InternationalWelding, y viene haciéndolo desde sucreación.

Este tipo de formación la ofrecíamosmayoritariamente a través de subven-ciones de diferentes administracionespúblicas, teniendo una dependenciaimportante de las mismas para poderprogramarla.

Siendo conscientes de la necesidad deasegurar y garantizar esta formación,nos hemos animado a poner en mar-cha una iniciativa que no dependierade recursos públicos y, el pasado mesde octubre, hemos comenzado con elprimer Máster Universitario en Soldadu-ra y Tecnologías de Unión como títulopropio de la Universidad de Oviedo, encolaboración con nuestra patronal delmetal: FEMETAL. En este Máster, sehan incorporado los contenidos del tí-tulo de Ingeniero Internacional de Sol-dadura. Los 12 ingenieros participan-tes, si superan los exámenes oficia-les de CESOL, obtendrán una dobletitulación:

- la del Máster Universitario,

- y el Diploma del International Insti-tute of Welding y la European Federa-tion for Welding, Joining and Cutting.

La formación dura un año y los alum-nos tendrán seis meses de prácticas enempresa, incrementando, de esta ma-nera, sus posibilidades de inserciónlaboral.

Presentación del I Máster en Soldadura y Tecnologías de Unión. En primer término y de izda. a dcha.:Hilario López, director de la Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón; Pilar Suárez, directora de laFundación Metal Asturias; Francisco Santamaría, presidente de CESOL; César Figaredo, presidentede FEMETAL; Vicente Gotor, rector de la Universidad de Oviedo; Luis Ángel Colunga, director gene-ral de Industria y presidente de la Fundación Metal Asturias; Pablo Junceda, director general de Ban-co Sabadell-Herrero; Fernando Alonso, tesorero de FEMETAL y presidente de Grupo Isastur; y MaríaPérez, secretaria general de FEMETAL. Y, en la fila de atrás, alumnos del Máster.