S E R V I C I O SF U N D A H R S E

Networking Formación

Asesoría Medición Comunicación

C A P A C I T A C I O N E S

Se realizan seminarios y talleres sobre diversos temasespecíficos, entre ellos los temas en relación a las 7 materias

que comprende la Norma ISO 26000.

8 horasSan Pedro Sula

Tegucigalpa

Disponiblepara 2 colaboradores

por empresa

SEMINARIO GESTIÓNESTRATÉGICA DE LA RSE

Introducción Objetivo Metodología

Ofrece las bases paraque el participante

disponga de loselementos

fundamentales de laadministración a travésde la gestión de la RSE

Conocer los diferentespensamientos en torno a

la implantación de unapolítica de RSE y lasmetodologías para

operar con la estrategiade la RSE.

Se fundamenta en lasfases de:

ConocimientoEjercitaciónAplicación

Evaluación

SEMINARIODERECHOS HUMANOS

Dirigido a Objetivos Metodología

Líder de la materia dederechos humanos,

gerentes de recursoshumanos, gestión de

riesgos.

Brindar herramientaspara facilitar la

identificación de losriesgos empresariales alos derechos humanos

reales y potenciales

• Sesión explicativa portema de Derechos

humanos• Diagnóstico

• Presentación de caso deéxito.

SEMINARIOPRÁCTICAS LABORALES

Dirigido a Objetivo Metodología

Líder de la materia deprácticas laborales,

gerentes y jefes de RRHH,gestión del talento

humano y otras áreasrelacionadas al manejo de

personal.

Brindar herramientasque permitan a los

ejecutivos de recursoshumanos para crearmejores lugares para

trabajar

• Sesión explicativas portema de Derechos

humanos• Diagnóstico

• Presentación de casode éxito.

SEMINARIOGOBERNANZA DE LA ORGANIZACIÓN

Dirigido a Objetivo Metodología

Líder de la materia degobernanza, juntas directivas,

gerentes, asesoresempresariales, auditorÍainterna, control interno,supervisores, abogados,contralores, gestión de

riesgos, comités de riesgo,comités de ética.

Precisar lasresponsabilidades

empresariales en materia degobierno corporativo para

enfrentar los riesgos actualesmediante herramientas y

estándaresinternacionalmente

reconocidos.

Se fundamenta en lasfases de:

ConocimientoEjercitaciónAplicaciónEvaluación

SEMINARIO PARTICIPACIÓN ACTIVAY DESARROLLO DE LA COMUNIDAD

Dirigido a Objetivo Metodología

Líder de la materia decomunidad, directores

de fundacionesempresariales, áreasde relacionamientocon comunidades,director, gerente o

coordinador de RSE.

Generar un espaciopara identificar riesgos

y acciones quecontribuyan a generarrelaciones sosteniblescon las comunidades

donde operan lasempresas, licencia

social.

Entrega deconocimientos teóricosy prácticos.Análisis de casosnacionales einternacionales.Visita de campo.

SEMINARIOMEDIO AMBIENTE

Dirigido a Objetivo Metodología

Líder de la materia demedio ambiente,

gerente de operaciones,mantenimiento,

logistica, tecnicosmedioambientales,

depatamento decalidad, auditoria

interna.

Introducir losconceptos,

antecedentes,principios y aspectos de

normalizacion de lossistemas de gestión

ambiental reconocidosinternacionalmente.

Sesiones explicativaspor temaEjercicios y dinámicasde aplicaciónExamen aplicado.

SEMINARIOVOLUNTARIADO CORPORATIVO

Dirigido a Objetivo Metodología

Lider de la materia decomunidad, coordinador

del comité devoluntariado corporativo.

Brindar herramentasprácticas y creativas a los

coordinadores delvoluntariado de las

empresas para atraer,motivar y reconocer a los

nuevos y actualesvoluntarios.

• Sesión explicativas portema de Derechoshumanos• Diagnóstico• Presentación de caso deéxito.

SEMINARIOPRÁCTICAS JUSTAS DE OPERACIÓN

Dirigido a Objetivo Metodología

Líder de la materia deprácticas justas de

Operación, gerentes decompras, gerentesencargados de las

relaciones concontratistas, áreas de

evaluación y auditoría aproveedores y contratistas

Definir las prácticasjustas de operación y

su aplicación en lagestión de la empresa

socialmenteresponsable.

Recolección deactividades de valor yactores implicados.DiagnósticoAnálisisDesarrollo de modelos devalor y acciones demejora.Creación de un plan.

DIPLOMADO ENGESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA RSE

Objetivos

Capacita a los líderes de las empresas para la implementaciónde una Gestión Estratégica de RSE

Acciones Entregables

7 módulos 84 hora.

con acreditaciónuniversitaria

Avanzar en el procesode inserción

estratégica de la RSE.Integrar al proyecto los

conceptos y teoríasasociadas a la RSE.

Integrar al participantea un equipo a cargo de

una materia de ISO26000

Redactar un informesobre la sección

asignada.Remitir informes y

presentaciones.

Informe sobre los hallazgosidentificados.

Presentación Reporte GRIque contenga:

Proceso de materialidad,Indiciadores encontrados y

Plan de Sostenibilidad.

MESAS DE TRABAJOSe han incorporado diversas Mesas de Trabajo con el fin

de que buenas prácticas sean incorporadas a laestrategia del negocio.

Reunionesmensuales

Con invitadosexpertos

MESA DE PACTO GLOBAL

Objetivo

Con un enfoque de participación que integra a todas las funciones de la empresa,las operaciones y la cultura de la empresa, se desarrollan principios del Pacto

Mundial: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente yAnticorrupción.

Metodología

5 sesionesdurante 5 meses

TeoríaDiagnóstico ymediciónCaso de éxito

Impulsar a lasempresas a poneren práctica los 10

Principiosestablecidos porel Pacto Global.

MESA EMPRESA SIN POBREZA EXTREMA

Objetivo Metodología

5 sesionesdurante 6 meses

Reducir la pobrezaextrema entre los

colaboradoras y susfamilias mediante un

enfoque integral ysensible a las distintas

dimensiones queinfluyen en este

fenómeno.

Permite a las empresas desarrollar estrategias para el mejoramiento de la calidadde vida de sus colaboradores y lograr identificar aspectos claves para la

erradicación de la pobreza extrema en los centros de trabajo.www.empresassinpobrezaextrema.com

Creación deprogramas para elmejoramiento de lacalidad de vida de loscolaboradoras.Acompañamiento.Seguimiento.

MESA DEECO EFICIENCIA EMPRESARIAL

Objetivo Metodología

10 sesionesdurante 10 meses

Desarrollar e implementareco-eficiencia en las

empresas como medio deincrementar la

competitividad yproductividad en las

empresas.

Etapa de mediciónPresentación deiniciativas dereducción.Casos de éxito.Sesiones de Métodode Elaboración deinformes de mejora.

Esta mesa promueve el Programa Bandera Azul Ecológica enHonduras.

A S E S O R Í A SFundahrse posee un equipo de consultores especializados

en temas relacionados con Responsabilidad SocialEmpresarial, basados en herramientas como:

Diseños a las medidasde tu organización.

San Pedro SulaTegucigalpa

Global Reporting Initiative

IndicaRSENorma ISO 26000

Accountability

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LARSE CON BASE EN ISO 26000

INDUCCIÓN A LARESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL

DIÁLOGO CONPARTES INTERESADAS

Diseños a las medidasde tu organización.

San Pedro SulaTegucigalpa

MAPEO DE LAS PARTESDE LAS PARTES INTERESADAS

LA SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA Y LOSDERECHOS HUMANOS

PLAN DE DESARROLLOSOCIAL COMUNITARIO

DIÁLOGO SOCIAL

MÉTRICA EN LA GESTIÓN DE LARESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Diseños a las medidasde tu organización.

San Pedro SulaTegucigalpa

MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD GRI

Diseños a las medidasde tu organización.

San Pedro SulaTegucigalpa

Son un excelente marco de referencia para comunicar el desenvolvimientoeconómico, ambiental y social como tal, ayuda a las empresas y organizaciones a

presentar un estado real de su desempeño.

MATERIALIDAD Y SOSTENIBILIDADEMPRESARIALMEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD GRI

Materialidad es entendida como los aspectos que reflejen los efectos económicos,ambientales y sociales significativos de la organización o influyan de un modo sustancial

las evaluaciones y decisiones de los grupos de interés.

CONSULTA SOCIAL CON PARTESINTERESADAS

Diseños a las medidasde tu organización.

San Pedro SulaTegucigalpa

Utilizando la metodología de Accountabiliy y el estándar AA1000SES esposible conocer las percepciones, actitudes y comportamientos de las

comunidades cercanas a las operaciones de la empresa.

AUDITORÍAS DE RSE

Diseños a las medidasde tu organización.

San Pedro SulaTegucigalpa

AUDITORIA ÉTICAS SMETA (SEDEX MEMBERS ETHICAL TRADE AUDIT)

AUDITORÍAS DE POLÍTICAS DE COMUNICACIÓNCOMERCIAL

AUDITORÍA AL GOBIERNO CORPORATIVO

AUDITORÍA A LA CADENA DE VALOR

COMUNICACIÓN Y NETWORKING

En Fundahrse creemos que parte importante de la RSE es comunicar,por lo que provee a sus empresas miembro diversas opciones para

dar a conocer sus acciones de RSE.

Boletín Fundahrse www.fundahrse.org

COMUNICACIÓN

"Lo que no se comunica, no existe"

Exclusivo paramiembros

Entrega Mensual deBoletín Fundahrse

vía correoelectrónico Información

Institucional enpágina web Difusión en medios

de comunicaciónsobre eventos

relacionados con laRSE

Actualización denoticias en medios

digitales

NETWORKING

Fundahrse desarrolla diversas actividades con el fin de abrirespacios propicios para crear sinergia entre las

organizaciones.

Exclusivo paramiembros

Desayunos yAlmuerzos para

ejecutivos de altonivel.

Reuniones conrepresentantes

de RSE.

Invitación aeventos

regionales,nacionales e

internacionales

R ECONOC IM I E N TOEs otorgado anualmente por Fundahrse a las empresas que

demuestran realizar Prácticas Responsables hacia lointerno y externo de la empresa.

Desde el 2007

Me gusta1.5 k

Empresas de lamembresía.

SELLO FUNDAHRSE DE EMPRESASOCIALMENTE RESPONSABLE

Requisitos

Tener un año de sermiembro de FUNDAHRSE.

Haber obtenido un 80% encada materia fundamentalcomo promedio en laevaluación de IndiCARSE.

Aprobar la auditoriaexterna.

Beneficios

Agrega valor a la empresa.

Crea cultura organizacional.

Se renueva anualmente.

Fortalece la imagencorporativo.

V I S I T A S D E CAMPOConocer en el sitio las buenas prácticas responsables de

empresas líderes, complementando los conocimientos teóricos,generando espacios de intercambio de ideas y benchmarking.

San Pedro SulaTegucigalpa

2 visitas al año

F U N D A H R S E

F u n d a h r s e

S E R V I C I O S

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