ASOCIACIÓN CULTURAL DE PREJUBILADOS DE TELEFÓNICA … · 2019. 5. 23. · Arcos de la Frontera...

Asociación Cultural de Prejubilados de Telefónica SEVILLA Junio 2013

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Tiempos difíciles y el nuevo volunta-riado. Que corren “tiempos difíciles” es una afirmación que no necesita de

explicación y que absolutamente todos sufrimos de una u otra manera

en nuestro día a día en el entorno social y familiar y, cuanto más, en

la calle. Tiempos difíciles que han producido una extraordinaria sen-

sibilización social que ha derivado en un crecimiento del voluntariado

en diversos ámbitos como los de Derechos Humanos, Cultural, Educa-

tivo o Social y que se ejerce tanto a través de numerosas Asociaciones

de nuevo cuño como en las tan arraigadas Cáritas o Cruz Roja.

El voluntario colaborador de estas Entidades sin Ánimo de Lucro y

ONG’s se ha convertido en uno de los pilares que las sostienen en su

acción diaria supliendo en muchos casos la omisión de la obligación

del Estado en proporcionar los medios necesarios. Así entendemos

por Voluntario a la persona que dedica parte de su tiempo a la acción

solidaria, sin recibir remuneración a cambio, por elección libre y

propia, motivado por diversas razones que fundamentalmente se

pueden simplificar en DAR tiempo, medios y trabajo y RECIBIR satis-

facción en sus motivaciones personales.

Pero la crisis no solo ha sido parte de la causa del crecimiento de

este tipo de voluntariado social sino, también, ha sido la total causan-

te de un nuevo voluntariado que ejerce su solidaridad a diario en el

ámbito familiar. Tal ocurre con numerosos jubilados y prejubilados,

los unos pensionistas y los otros retirados por fuerza del mundo labo-

ral con una indemnización mensual, que acogen a sus mayores des-

amparados por la falta de recursos de la Ley de Dependencia, a sus

hijos expulsados del trabajo por la quiebra de sus empresas causada

por políticas neoliberales y de sus casas por los desahucios y a sus

nietos en manos de abuelos mientras sus padres mendigan por un

salario de cortos euros y largas horas.

Y este es el tipo de nuevo voluntariado que aquí nos preocupa y que

tanto abunda entre nuestros asociados. Un voluntario que ejerce en el

ámbito familiar su acción gratuita y solidaria para dar satisfacción y

respuesta a necesidades, intereses y problemas con el compromiso de

mejorar la vida familiar y que supone un gran cambio al papel tradi-

cionalmente atribuido a los mayores: pasar de protegidos a pro-

tectores.

Y definíamos al Voluntario al que ejerce por elección libre y

propia… pero ¿Es realmente libre el Nuevo Voluntario?. Si o

qué.

ASOCIACIÓN CULTURAL DE PREJUBILADOS DE TELEFÓNICA SEVILLA

BOLETÍN Número 70

SUMARIO

3/6 INFORMACIÓN VARIA SOBRE ERE’S

2011/2013

7

9

10

SEGURIDAD SOCIAL RD LEY 5/2013

RENOVACIÓN JUNTA DIRECTIVA

RESULTADO ELECCIONES COMISIÓN

DE CONTROL

12 APORTACIÓN EXTRAORDINARIA AL

PLAN DE PENSIONES

13 SENTENCIAS FAVORABLES DOBLE TRI-

BUTACIÓN PLAN DE PENSIONES

14

15

16

17

VISITAS A OTRAS PROVINCIAS

INFORME CONFEDERACIÓN

RESUMEN ASAMBLEAS ACPT

RESUMEN INTERVENCIÓN EN LA JUNTA

GENERAL DE ACCIONISTAS

18

19/21

22/25

TRAMITES EN CASO DE FALLECIMIEN-

TO

ADESLAS-ATAM-FAMEDIC

OCIO Y CULTURA

26

27

EL RINCÓN DE LA NOSTALGIA

OFERTAS MDR


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EDITORIAL El próximo otoño cumpliremos 15 años de andadura de nuestra Asociación, cuya Junta Directiva ha estado siempre for-mada por un grupo de compañeros, con algunas incorporaciones de nuevos prejubilados y permutando los puestos de la Directiva entre todos ellos. Así en la última Asamblea General, celebrada el 24 de Abril, se ratificó la candidatura presenta-da para la Junta Directiva 2013-2015 y seguiremos con sus actividades, que no es otra, que, la del servicio y atención al socio y sus familiares como así está recogido en nuestros propios Estatutos. Aunque reiteramos una vez más nuestro sincero agradecimiento por la confianza depositada a lo largo de estos pasados años así como para el nuevo mandato, sin embargo esta nueva época nos inunda al mismo tiempo, de honda preocupa-ción, al comprobar la escasa participación de nuestra masa social en esta nueva Junta de Gobierno, lo cual nos debe llevar a todos a una profunda reflexión, no puede ni debe ser, que seamos siempre las mismas personas, las que se preocupan y coordinan las diversas e importantes actividades de nuestra Asociación, es necesario introducir nueva savia, por lo tanto, entre todos “algo, tendremos y debemos cambiar”, para evitar, que de nuevo se repita esta situación. Sólo nos quedan, dos años, dos inviernos y dos primaveras, ¿seremos capaces de lograrlo? De no ser así, será muy difícil que esta nueva Junta Directiva prosiga en otro nuevo mandato, el relevo entonces se debería llevar a cabo, ¿es mucho pe-dir? Queda reflejado perfectamente en páginas interiores la nueva distribución de Comisiones/Componentes para la atención al socio por parte la nueva Junta, se ruega actuar según el citado reparto a la hora de recabar cualquier tipo de consulta o información sobre un tema especifico. Del mismo modo la Confederación y de acuerdo con sus Estatutos ha reelegido nueva Junta Directiva para el periodo 2013-2015 según acuerdos del pasado Consejo Confederal celebrado el mes marzo, para este nuevo mandato, nuestra Asociación, está representada en la misma en los cargos de Vicepresidente y Tesorero, para cuyas funciones fueron elegi-dos dos representantes de nuestra Junta Directiva, al mismo tiempo que otros componentes de la misma, también partici-pan en las diversas Comisiones de la Confederación (Seguridad Social, Planes de Pensiones, Seguro Colectivo-Supervivencia, Adeslas y Comunicación). En otro orden, queremos llamar la atención sobre la gran importancia que tiene la función del “VOLUNTARIADO” en estos momentos tan difíciles por la que estamos atravesando, nuestro respeto y admiración hacía todas las personas que ejercen esta actividad, para conseguir con su labor desinteresada una mejor atención a los colectivos más vulnerables, construyamos entre todos una sociedad mejor y más justa, son retos a los que os animamos a participar. Por lo que se refiere a los cambios legislativos, nos preocupan los cambios que el gobierno ha introducido con la reforma de la Seguridad Social, a través del RD Ley 5/2013 aprobado el pasado mes de marzo sobre la “Jubilación anticipada” y el cálculo de la pensión de jubilación, con medidas que endurecen el acceso a las mismas, principalmente para los compañe-ros desvinculados por el actual ERE 2011-2013, de nuevo el Legislativo “pretende enterrar los derechos de estos compañe-ros” que se recogían en una reciente Ley 27/2011 que en su aparatado 2.b) en su disposición final duodécima, donde se hacia una salvaguarda de sus derecho (boletín-69 pág. 7). Desde la Confederación se están llevando a cabo diversas accio-nes, al igual que por los agentes sociales, para evitar que su cumpla esta tropelía legislativa, a todas luces injusta y regresi-va para estos compañero (más información en páginas interiores). Agradecemos a los socios, que un año más, con su delegación de voto para la Junta de Accionistas del 2013, permitieron que el representante de la Confederación (D. José Margalalejo de la Asociación de Valencia), manifestase en la misma nuestra diversa problemática. Un año más y según acuerdos de la Junta Directiva, durante los meses de febrero y marzo hemos llevado a cabo la visita, a los socios de Huelva, Jaén y Almería que en esta ocasión hemos ampliado a los nuevos socios de Aragón donde también acudimos a Zaragoza, para darles la bienvenida, informar y debatir de diferentes asuntos. Estos encuentros no hubiese sido posible llevarlos a cabo, sin la colaboración generosa y desinteresada de varios compañeros de estas provincias, que participaron en la organización de estos actos, para ellos y los socios asistentes a estas reuniones, nuestro sincero agrade-cimiento. Fruto de reuniones con Adeslas se ha establecido una nueva operativa para los diversos trámites administrativos que se llevan con esta entidad aseguradora, que recomendamos su conocimiento, así como el control del copago, más in-formación en páginas interiores. Los compañeros de Ocio y Cultura, han continuando con las diversas actividades programadas, visita cultural/enológica en Arcos de la Frontera (Cádiz), Comida confraternidad en la Feria de Abril, visitas a las cubiertas de la catedral y su Retablo Mayor, Museo de Bellas Artes de Sevilla, exposición sobre Zurbarán, Viaje Fin de Curso 2013 por tierras de la Rioja-País Vasco-Navarra. En la actualidad están tratando de elaborar la programación del segundo semestre. Por último, queremos desear a todos los socios, un radiante verano, que sirva de encuentros y disfrute con los seres más queridos, familia y amigos. No vamos de vacaciones, permanecer atentos a posibles noticias, forma de contacto para temas Urgentes y hasta la vuelta, el próximo 12 de septiembre que reiniciaremos la actividad. Buen verano para todos.


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ERE´S: Contestación de T-Gestiona a la petición de certificado de haber incluido al "solicitante" en la relación. Se envía la respuesta de RRHH a la siguiente consulta efectuada por un compañero:

CONSULTA

......................Solicito confirmación de quien va a presentar la documentación exigida al INSS, y en caso de que sea la empre-sa quien lo haga para todos los afectados por el ERE 177/11, se me facilite un certificado de dicho trámite a fin de evitar po-sibles contratiempos que pudieran presentarse a la hora de acceder a mi solicitud de jubilación............................

RESPUESTA

En relación a su petición, y tras consulta realizada a la Dirección de Empleo y Coordinación Territorial de Telefónica de Es-paña, le comento que no podemos facilitarle el certificado solicitado.

Como se indicaba en la nota publicada por la compañía, será la propia empresa la que asuma la realización de las acciones per-tinentes.

En cuanto a la documentación a presentar en el momento de solicitar la jubilación, usted podrá acreditar su situación con el contrato de desvinculación. Le adjuntamos la nota publicada por la compañía en relación al Real Decreto 1716/2012 de 28 de diciembre:

Con motivo de la reciente publicación del Real Decreto 1716/2012 de 28 de diciembre (BOE 31-12), que desarrolla entre otras previsiones determinadas actuaciones en materia de jubilación, reguladas en la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualiza-ción, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, es conveniente aclarar que, en relación con la exigencia a que se refiere en su artículo 4 sobre la entrega al Instituto Nacional de la Seguridad Social de determinada información relati-va a expedientes de regulación de empleo aprobados con anterioridad al 2-8-2011, será la propia Empresa quien asumirá direc-tamente la realización de dichas actuaciones que van dirigidas a la creación de un Registro para facilitar a la Administración la identificación de aquellos colectivos a quienes resulta de aplicación la normativa anterior en materia de jubilación.

Sobre este particular, la mencionada disposición prevé que la propia Dirección General del Instituto de la Seguridad Social elaborará una relación de los expedientes de regulación de empleo, convenios colectivos y/o acuerdos de empresa en los que resulte de aplicación la legislación anterior de jubilación. Además contempla que, previa constatación del cumplimiento de los requisitos requeridos, procedería a aplicar igualmente la normativa anterior de jubilación, para el hipotético caso de que se hubiera producido alguna omisión en la información contenida en dicho Registro, sin perjuicio de su posterior subsanación.

Por lo tanto, NO es necesario que ningún trabajador a título individual tenga que realizar gestión alguna relativa a las obligaciones establecidas en el mencionado Real Decreto.

CESE EN EL CONVENIO ESPECIAL Cuando se produzca el cese en el Convenio Especial, por cualquier circunstancia, se enviarán a T-gestiona la documentación acreditativa del cese y todos los justificantes de abono de las cuotas del año en curso. Si la causa del cese en el Convenio Espe-cial es la jubilación (causa más frecuente), se enviará también a T-gestiona la resolución de la pensión de jubilación. MÁS INFORMACIÓN Se pueden hacer consultas a T-gestiona sobre el Convenio Especial, enviando un mensaje al correo electrónico [email protected] o llamando al teléfono gratuito 900 123 008.

Direcciones de interés: Club Sénior de Telefónica (Opción Calendario de Gestiones) https://portalsenior.telefonica.es Asociación Prejubilados Telefónica de Sevilla http://www.acptsevilla.org SEPE (antiguo INEM) http://www.sepe.es/ Seguridad Social http://www.seg-social.es tp://www.seg-social.es


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(ACPT-SEVILLA) ERE 2011-13 SENTENCIAS FAVORABLES BASE REGULA-DORA EN DESEMPLEO Y ACTUACIONES EN RECURSO AL TSJA

Desde el pasado 22 d febrero tenemos las primeras noticias favorables de un asociado, por la que un “Juzgado de lo Social de Sevilla” ha fallado a su favor condenando al SEPE a pagar la prestación solicitada por este compañero.

Posteriormente se han producido lagunas más en este sentido y otra de forma desfavorable.

En nombre de nuestra Asociación, queremos mostrar nuestro sincero agradecimiento al abogado D. Vicente Figueroa del Bu-fete “Sánchez Barriga”, tanto el apoyo en la elaboración de la demanda, como por los diversos consejos recibidos a lo largo de esta reclamación, como en la fase final a la hora de la celebración del juicio, ya que este y otros compañeros se han defendido solos, es decir, sin contar con la presencia de ningún abogado en dicho acto.

Desde estas líneas, queremos llamar la atención de este colectivo, para que insistan en sus justas reivindicaciones del presente asunto, desde la Asociación apoyaremos y asesoraremos la forma de llevarlas a cabo.

RECURSO AL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCIA (TSJA): Una vez comunicada la sentencia por el Juzgado de lo Social a las partes (Asociado y SEPE), tanto en los casos favorables como desfavorables, si una de las partes decide recurrir y dado que para este acto jurídico la legislación obliga a que el recurso lo interponga un abogado, para estos casos, la Asociado ha llegado a un acuerdo el mismo abogado (D. Vicente Figueroa), para que nos represente en los mismos a los socios afectados, actuándose de la forma siguiente:

1.Informar a la Asociación a la mayor brevedad posible y siempre dentro de los plazo establecidos en la sentencia, “de forma obligatoria por correo electrónico: [email protected] , alternativamente se puede hacer por teléfono (95-4636353) o de forma presencial en la sede los días de atención al socio”.

2.Los responsables en la Asociación de esta Comisión se pondrán en contacto con el citado abogado informando de la sentencia, facilitándole los datos del socio y el tipo de sentencia.

3.Al socio por parte de la Comisión se le informará de los pasos a seguir a partir de este momento, pudiendo darse estas situaciones en cuanto a tasas por el recurso.

�SENTENCIA FAVORABLE AL SOCIO...- Si recurre el Sepe, no tiene gasto alguno para el socio.

�SENTENCIA DESFAVORABLE PARA EL SOCIO.- Si decide recurrir la sentencia, la nueva legislación (Ley 10/2012) obliga que al interponer el recurso al TSJA, tendría que abonar 200 €. en concepto de tasas (500 € – 60% por ser trabajador = 200 €.), para más información ver artículo sobre el asunto en último boletín nº 69, página 3.

�Sólo en este segundo caso tendría que realizar un pago, no para el resto de actuaciones, toda vez que los mismos los ha asumido la propia Asociación

Por su interés, rogamos la máxima difusión entre todos aquellos compañeros afectados por estos casos.

REUNION INFORMATIVA ERE 2011/2013 .

oASUNTOS: RD LEY 5/2013 INFORMACION SOBRE ESTA NUEVA NORMATIVA LABORAL Y OTROS ASPECTOS DEL COLECTIVO

oFECHA y HORA: MIERCOLES 19 DE JUNIO A LAS 10 HORAS oLUGAR: SALON DE ACTOS DEL “CENTRO CIVICO DEL CERRO DEL AGUILA” – C/. SALVADOR

TAVORA S/N DE SEVILLA(Tras polideportivo Avenida Hytasa). RR.HH DE SEVILLA SE HA TRASLADO RECIENTEMENTE A LA CENTRAL DE SAN BERNARDO (C/. JIME-NEZ ARANDA).

-:NUESTRO CORREO ELECTRÓNICO Todos aquellos asociados que deseen hacernos alguna comunicación pueden hacerlo a través de nuestra dirección de correo electrónico

acpt-sevilla@telefónica.net También agradeceremos a aquellos que tengan correo electrónico y deseen recibir las comunicacio-nes y boletines de la Asociación de forma rápida a través de Internet, nos hagan saber su dirección de correo enviando un mensaje a la dirección antes mencionada


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ERE 2011-2013 CONVENIO ESPECIAL CON LA SEGURIDAD SOCIAL Pasos a seguir para suscribir el Convenio Especial con la Seguridad Social, una vez agotada la Prestación por Desem-pleo, y su renovación anual.

En este documento, se resumen los pasos a seguir para el caso más habitual: haber cotizado por la base máxima durante 24 meses en los últimos 5 años, no estar próximo a la jubilación, haber cobrado el desempleo los 24 meses siguientes a la baja en Telefónica y estar en situación de desempleado.

ALTA DEL CONVENIO ESPECIAL La solicitud del Convenio Especial se efectuará mediante la presentación del modelo correspondiente (modelo TA-0040 ), ante la “Tesorería General de la Seguridad Social en la Administración correspondiente al domicilio del solicitan-te”, con las siguientes consideraciones:

* Firmarlo en los 90 días naturales siguientes al cese o situación determinante del Convenio Especial.

* No ir a firmarlo en los primeros días después de terminar la prestación por desempleo. Es posible que el SEPE toda-vía no haya reflejado en las bases de datos oficiales la baja, por lo que no se podrá firmar todavía el Convenio Espe-cial con la Seguridad Social.

* Procurar llevar todos los documentos que se citan a continuación: Documentación y datos necesarios para acudir a la Tesorería de la Seguridad Social:

** Modelo TA-0040. Se puede solicitar en las oficinas de la Seguridad Social y ver en este enlace http://www.seg- so-cial.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/Servicios/Modelosdesolicitude31190/ModeloTA0040Solicit41204/index.htm ** Original y copia del D. N. I. o pasaporte ** Justificante de haber cotizado por la base máxima en 24 meses de los 5 últimos años (Generalmente, en las oficinas de la Seguridad Social pueden obtener este documento, por lo que no haría falta llevarlo.) ** Número de la cuenta bancaria en la que se domiciliarán las cuotas de la Seguridad Social

Es importante que, en el Modelo TA-0040, se marquen o rellenen los apartados siguientes: Apartado 1. DATOS DEL SOCILITANTE Apartado 2. DATOS RELATIVOS A LA SOLICITUD: “ALTA” Y “fecha del alta” Apartado 3. TIPO DE CONVENIO, subapartado 3.1 GENÉRICO

Marcar: “NORMAL U ORDINARIO” Apartado 4. CAUSAS DE CONVENIO ESPECIAL NORMAL U ORDINARIO

Marcar: “EXTINCIÓN DE PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA DE DESEMPLEO” Apartado 5. EFICACIA Y CONTENIDO DEL CONVENIO ESPECIAL

EFECTOS: Marcar: “DÍA SIGUIENTE A LA BAJA…” BASE DE COTIZACION: Marcar: “MÁXIMA” Marcar: “SOLICITUD DE INCREMENTO AUTOMÁTICO…”

Apartado 9. COMPLETAR LOS DATOS PARA LA DOMICILIACION DEL PAGO DE CUOTA Y FIRMAR. El Convenio Especial se solicitará por la cotización máxima y con incremento automático anual de la misma. Esto implica que la cuota de enero de 2014, que se pagará el 28 de febrero, será por el importe correspondiente al nuevo ejerci-cio. La Tesorería General de la Seguridad Social cargará en la cuenta bancaria que el empleado haya indicado el importe del Con-venio Especial el último día de cada mes, correspondiendo cada cargo a la cuota del mes anterior. Como ejemplo, el 31 de marzo se cargará la mensualidad de febrero.

INFORMACIÓN EN INTERNET DE LAS ASOCIACIONES LEON www.prejubite.com VALENCIA www.aptvalencia.org GIRONA www.prejugi.ya.st CANTABRIA www.prejutecan.com CATALUÑA www.prejutecat.com LEON www.prejubite.com TENERIFE www.mayorestelefonicatenerife.blogspot.com.es

SEVILLA www.acptsevilla.org

GALICIA www.apjt MADRID APT

www.apt.es


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T-GESTIONA T-gestiona ingresará en la cuenta bancaria del empleado (en la misma que cobra la indemnización por el ERE), en torno al día 17 de cada mes, el importe que la Seguridad Social pasará al cargo el último día de ese mes, para lo cual el empleado tiene que enviar la siguiente documentación acreditativa a T-gestiona:

Caso de Altas de Convenio Especial: Copia del contrato de Convenio Especial, una vez firmado, y justificante de haber pagado la primera cuota. No hay que mandar la solicitud del Convenio. Caso de Actualización anual de Bases de Cotización: En marzo de cada año, mientras se mantenga el Convenio Especial hasta la jubilación, informe de bases y cuotas (o fotocopia) ingresadas a la Seguridad Social durante el año anterior y justificante de haber pagado, con el importe nuevo, la cuota de enero del año en curso (se paga el último día de febrero). Estos justificantes pueden ser: - Recibos mensuales facilitados por la entidad bancaria - Informe de bases y cuotas de cotización, emitido por la Tesorería de la Seguridad Social. Los informes de bases y cuotas de cotización pueden solicitarse personalmente en las oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Social o bien por Internet a través de los siguientes enlaces: ** Sin Certificado Digital: https://www.sede.seg-social.gob.es/Sede_1/ServiciosenLinea/Ciudadanos/index.htm?ssUserText=231442 La información se recibe en el domicilio particular por correo ordinario. ** Con Certificado Digital o DNI electrónico: https://www.sede.seg-social.gob.es/Sede_1/ServiciosenLinea/Ciudadanos/index.htm?ssUserText=231483 La información se puede obtener directamente de Internet, en la opción Informe de bases y cuotas ingresadas. ** Servicios vía SMS: (La SS tiene que tener registrado en sus datos el número móvil) https://www.sede.seg-social.gob.es/Sede_1/ServiciosenLinea/Ciudadanos/index.htm?ssUserText=168683

Previa solicitud de un código que recibirá vía SMS, válida por un corto período de tiempo, que deberá introducir en la pantalla de acceso al servicio, tras lo cual podrá obtener el informe solicitado.

Una vez terminada la prestación por desempleo, generalmente a los 24 meses de la baja por el ERE, es necesario mantener la demanda de empleo hasta la fecha de la jubilación. La documentación anterior se puede enviar a T-gestiona por cualquiera de las siguientes vías: Correo Electrónico: ficheros en formato .pdf o .jpg a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected] Fax: a los números 91 594 83 04 / 91 594 83 06 Correo ordinario, a la dirección: T-gestiona: Ref. Convenios Especiales, Apartado 3400, Madrid 28080 Si en el remite del sobre indican su número de matrícula, y en la documentación indican su número de teléfono móvil, recibirán un SMS acusando el recibí de la documentación.

ALCANZADA LA EDAD DE 61 AÑOS

Bajas por ERE 2003-2007:

T-gestiona reintegrará el 100% del coste del Convenio Especial hasta el cumplimiento de los 61 años.

Asimismo, a partir de los 61 años, T-gestiona reintegrará el 50% del coste del Convenio Especial solamente en el caso de no reunir los requisitos legalmente exigibles para acceder a alguna de las modalidades de jubilación. El reintegro se efectuará ex-clusivamente hasta que se cumplan dichos requisitos. El empleado deberá enviar un informe de vida laboral de la Seguridad Social, al cumplir los 61 años de edad.

Bajas por ERE 2011-2013: T-gestiona reintegrará el 100% del coste del Convenio Especial hasta el cumplimiento de los 61 años o hasta los 63

años, si así lo solicita el empleado. Una vez cumplidos los 63 años de edad y hasta los 65, T-gestiona reintegrará el 100% del coste del Convenio Especial

únicamente en el caso de no reunir los requisitos legalmente exigibles para acceder a alguna de las modalidades de jubilación. El reintegro se efectuará exclusivamente hasta que se cumplan dichos requisitos. El empleado deberá enviar un informe de vida laboral de la Seguridad Social, al cumplir los 63 años de edad.


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R.D. Ley 5/2013 Reforma ámbito de la Seguridad Social Publicado en el BOE del pasado 16 de marzo introduce importantes (retrasar edades jubilación, aumentar los períodos de refe-rencia, endurecer las jubilaciones anticipadas, permitir trabajo en situación de jubilación, etc.), todo ello a base de importantes modificaciones legislativas lo que conlleva un nuevo escenario para los compañeros que extinguieron su relación laboral con Telefónica mediantes sucesivos ERE´s (26/99, 44/03 y 177/11), al implantar un importante recorte en los derechos de la jubila-ción anticipada de aquellos compañeros que accedan a la jubilación a partir del 1 de enero 2019.

Este nueva Ley en su artículo 8, modifica sustancialmente el contenido del apartado 2 de la disposición final duodécima de la ley 27/2011, quedando su redacción final de la forma siguiente:

“Se seguirá aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de esta Ley, a las pensiones de jubilación que se causen antes de 1 de enero de 2019, en los siguientes supuestos: a)- Las personas cuya relación la-boral se haya extinguido antes de 1 de abril de 2013, siempre que con posterioridad a tal fecha no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social…”. Este cambio sustancial y de calado que presenta la Ley, afectará de lleno a todos aquellos compañeros que cesaron su labor en Telefónica entre 2011 y 2013 (ERE 177/11), convencidos que a la hora de jubilarse anticipadamente se les aplicaría la ley vigente en ese momento (apartado 2 de la disposición final duodécima de la Ley 27/2011 de 1 de agosto que en su apartado b) estableció: “…seguirá aplicándose la normativa vigente para el acceso a la jubilación de todos los ERE´s, aprobados o suscritos con anterioridad a la publicación de la presente Ley, con independencia del cese laboral se haya producido antes o después del 1 de enero del 2013”. Desde el seno de la Confederación y Asociación vamos a luchar con todos los medios para tratar de conseguir que el gobierno no consolide esta tropelía legislativa en lo referente a la jubilación anticipada, que afectaría a todos aquellos compañeros que accedan a la jubilación anticipada a partir del 1 de enero del 2019 ó que estén de nuevos inscritos en la seguridad social, con el fin que en futuras modificaciones legislativas se corrija esta injusticia. Según este RD, los trabajadores que han sido despedidos por un ERE y accedan a la jubilación a partir del 1 de enero de 2019 se verán afectados por unas condiciones más restrictivas en conceptos como:

�El acceso a la jubilación anticipada han cambiado considerablemente con el Real Decreto Ley 5/2013 con efectividad desde el 1 de abril de 2013.

�La edad mínima para jubilarse anticipadamente aumenta. Antes era 61 años y ahora es 4 años antes de la edad legal de jubilación.

�La edad legal de jubilación aumenta progresivamente desde los 65 años a los 67.

�Los coeficientes reductores aumentan para los mismos años de cotización y dan saltos trimestrales en lugar de anuales como en la legislación anterior.

�Los años que se tienen en cuenta para calcular la base reguladora aumentan progresivamente desde 15 hasta 25.

�La pensión máxima se reduce en un 0,5 % por cada trimestre de adelanto de la edad de jubilación. Como ejemplo: si la edad legal de jubilación es de 65 años y 6 meses y se accede a la jubilación con 61 años y 6 meses, la pensión máxima reducida será 16 trimestres X 0,5 % = 8 % menor que la pensión máxima.

�También se aplica el RD Ley 5/2013 a los empleados que hayan trabajado y cotizado en algún régimen de la Seguridad Social después de darse de baja en Telefónica y quieran acceder a la jubilación a partir del 1 de abril de 2013.

�Los empleados que se acojan al ERE 2011-2013 por cumplir 53 años en alguno de estos tres años, alcanzarán los 61 años de edad a partir del 1 de enero de 2019, por lo que se verán afectados directamente por el RD Ley 5/2013.

�Desde la Asociación de Prejubilados de Telefónica de Sevilla y desde CONFEDETEL, en el ámbito nacional, se van a hacer gestiones para intentar que estos compañeros no vean reducidas las prestaciones de su jubilación en compara-ción con la legislación anterior. Tenemos constancia de que los sindicatos están actuando en el mismo sentido.

�Por otra parte, os notificamos que, hasta el 1 de julio de 2013, los acogidos al ERE 2011-2013 que hayan adelantado la indemnización por despido hasta los 61 años de edad y no puedan jubilarse con esa edad, podrán pactar con Telefóni-ca otro tipo de acuerdo para el cobro de la indemnización, con el fin de que tengan un sueldo hasta la fecha de su jubi-lación. Para ello deben ponerse en contacto con RRHH que, en Sevilla, está actualmente en la Central Telefónica de San Bernardo (Traslado reciente).


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POSIBILIDAD DE REPACTAR EL COBRO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Teniendo en cuenta las condiciones de acceso a la jubilación recogidas en el RD Ley 5/2013, con el fin de adecuar el cobro de la indemnización por despido con el momento en que se pueda acceder a la jubilación, Telefónica acepta modificar el cobro de dicha indemnización para los empleados que cumplan todas las siguientes condiciones:

�Se hayan acogido al ERE 2011-2013

�Hayan pactado adelantar el cobro de la indemnización por despido hasta cumplir los 61 años de edad

�No poder jubilarse anticipadamente a la edad de 61 años

�Solo se podrá renegociar el cobro de indemnización desde los 61 años de edad hasta la fecha en que legalmente se pueda acoger a alguna de las opciones legales de jubilación.

�La solicitud de la nueva distribución mensual de la indemnización por despido se debe presentar por “escrito en las ofi-cinas de RRHH antes del 30 de junio próximo”. La Comisión de seguimiento del ERE 2011-2013 estudiará la viabi-lidad de cada caso.

FONDITEL CONSULTA DE DERECHOS CONSOLIDADOS Y OTROS Para poder consultar tus derechos consolidados en FONDITEL a cualquier fecha, puedes hacerlo por Internet entrando en la página de pensetel http://www.pensetel.com/ Cuando estés en esta página debes de clicar en: Tus datos económicos en Fonditel. Se abre una nueva ventana donde debes poner usuario y contraseña ( si no la tienes debes registrarte, para poder acceder). Una vez en esta pantalla, salen tus derechos al día actual .Para poder acceder a más opciones debes de clicar en Mis planes de pensiones ( Desplegable de la izquierda de la pantalla) Sale una línea con tu nº de contrato y derechos al día de hoy. Si clicas en el nº de tu contrato, a la izquierda de la pantalla salen nuevas opciones. Si clicas en derechos te sale la opción de ver tus derechos consolidados a la fecha que tú quieras

CUOTA ASOCIADOS AÑO 2.013 En la Asamblea General Ordinaria celebrada el 24 de abril del 2013, se aprobó que la cuota para el año 2013, se mantuviera igual que en el ejercicio del 2.012, es decir, 25 Euros. Se recuerda a los Asociados que no tengan domiciliado el pago, que deben efectuar éste pago antes del día 1 de abril, bien en las oficinas de la Asociación de 10 a 13 horas (martes, miércoles y jueves) o por un ingreso o transferencia bancaria de aquel importe en la : C/C de la Caja Rural nº …..3187-0319-14-2162789123. En este caso, no olvidar reflejar en el apartado “concepto” del documento bancario el “nombre y apellidos del socio”

TELÉFONOS IMPORTANTES

A.C.P.T. 95.463.63.53 PLAN DE PENSIONES 900.210.666

PLAN DE VACACIONES 900.351.010 91.555.08.66

A.T.A.M. 900 502.650 91.531.80.70/1.555.84.00

ERNESTO HOLGADO 95.4221377 BALIBREA (A.FISCAL) 95.457.62.80 ANTARES 902 360 868 SÁNCHEZ-BARRIGA

(S.SOCIAL) 95.456.36.46

MONTEPÍO 91.531.80.31 T-GESTIONA 900 123 008

ANTARES SALUD 902 360 694 ADESLAS (24 HORAS) 91 564 54 54

AUTORIZACIONES 91.3840497 FAX AUTORIZACIONES 902.205.205

FAX AUTORIZACIONES TOQUERO/ABOGADOS FISCAL(ARAGÓN)

91.8375073 976236443

FAMEDIC ILEX-ABOGADOS GENERALES (ARAGÓN)

954 001 508 976223380

ACPT-SEVILLA, RENOVACION JUNTA DIRECTIVA 2013-2015 Según establecen nuestros Estatutos, el pasado miércoles 24 de Abril, se celebró la Asamblea General de So-cios, donde entre otros asuntos, se trato la renovación de la Junta Directiva de la Asociación para el mandato 2013-2015, quedando está conformada por las personas y comisiones asignadas a la misma, según el contenido


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del anexo que se acompaña. Esta nueva Junta, quiere expresar su sincero agradecimiento por la confianza depositada a la hora de su nombra-miento, al mismo tiempo que realiza un llamamiento a todos sus socios en aras de un estrecha colaboración con las tareas de gobierno y de atención al socio a lo largo de este nuevo mandato.

JUNTA DIRECTIVA 2013-2015, COMISIONES DE TRABAJO CON SUS RESPONSABLES E INTEGRANTES

Cargo en Junta

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Nat

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Sen

deri

smo

Presidente Carlos del Cas-tillo

X X X

Vicepresidente Isidoro Martín X X Tesorero Juan B. Sánchez X

Vicetesorero Leopoldo Ber-nal

X X X

Secretario Rafael Calderón Vicesecretario Enrique Cortés X Vocal Adolfo Alves X X X X Vocal Antonio Vallejo X Vocal Baltasar Rubio X Vocal Manuel Lillo X Vocal José Armenta X Vocal Diego Rubio X

Vocal Santiago Lato-rre

X X

Vocal Pedro Carballo X X Vocal Gabriel Gallego X

Vocal Maleni Már-quez

X X

Socio Colaborador Cándido Cara-ballo

X

Socio Colaborador Heli José Ca-rranco

X

Socio Colaborador Ángel Rodrí-guez

X

Socio Colaborador José Luis Pons

Socio Colaborador José Julián Amaya

X

Socio Colaborador José Bo Jimé-nez

X

Socio Colaborador Joaquín Nadales

Socio Colaborador José Luis Do-mene

X

Socio Colaborador Jorge Cuadri X Socio Colaborador Ramón Delgado X X

Socio Colaborador José María Ro-jas

X

X Responsable

Sevilla a 24 de abril de 2013


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Resultado de elecciones de Participes que han cesado relación la-boral a la Comision de Control 2013

El pasado 21 de febrero tuvo lugar las citadas elecciones en toda España, que como conocéis es la primera que se celebran para este colectivo desde la creación del Plan, en el año 1.992, gracias a la sentencia del Tribunal Constitucional promovida por una demanda desde el seno de la Confederación (APT de Madrid). En primer lugar queremos agradecer tanto a todos aquellos electores, que con su voto han depositado su confianza en nuestra candidatura, como a los socios que han colaborado en las distintas fases y aspectos de la misma (candidatos, interventores, etc.), sin cuya participación no nos hubiera permitido obtener los resultados alcanzados según reflejan los diversos datos del anexo que se acompaña. Estos resultados han sido “desfavorables a nivel nacional”. Se remarcan en azul, aquellas provincias donde ha triunfado nues-tra candidatura. Los Resultados son una consecuencia de no haber tenido el censo electoral, por haber sido denegado por la Comisión de Con-trol, que como se sabe está formado mayoritariamente por U.G.T. y Comisiones, que precisamente también son candidatos y que según parece, si han dispuesto del mismo. Naturalmente, como en nuestra candidatura, no había ninguna referencia a las Asociaciones de prejubilados y Jubilados y ade-más, por no disponer del censo, tampoco lo hemos podido informar a los electores. Tampoco nos aparece lógico que la organización de las elecciones dependan de una de las candidaturas, como la escasa parti-cipación en los comicios por parte de “otras organizaciones”

Censo Electores Part. Emitidos CGT STC-UTS Cobas AST CCO UGT Blanco

Álava 146 19,2% 52 4 2 8 6 0 1 16 15

Albacete 206 27,7% 109 5 3 2 2 0 1 48 48

Alicante 548 27,0% 148 4 3 26 19 1 1 48 46

Almería 170 78 45,9% 162 0 0 11 11 1 0 65 64 2

Asturias 618 22,3% 273 2 3 21 20 6 4 108 100

Ávila 137 41,6% 110 4 1 22 21 0 0 30 32

Badajoz 276 18,5% 97 1 0 9 8 3 3 37 36

Baleares 507 11,4% 114 1 1 8 8 1 1 47 47

Barcelona 2.580 382 14,8% 759 12 12 284 279 5 5 81 81 0

Burgos 282 29,8% 152 3 2 31 31 3 2 41 39

Cáceres 170 21,2% 72 0 2 4 3 1 0 31 31

Cádiz 392 21,7% 168 1 2 30 30 0 1 51 53

Cantabria 317 38,5% 235 2 2 46 44 2 2 70 67

Ceuta 12 0,0% 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Castellón 257 28,8% 138 4 2 38 19 1 0 37 37

Ciudad Real 191 31,4% 113 1 0 17 13 1 2 37 42

Córdoba 416 21,6% 170 1 1 1 1 0 0 83 83

Coruña 587 33,4% 196 2 0 66 65 8 4 26 25

Cuenca 148 22,3% 65 2 2 20 18 2 1 10 10

Gerona 249 32,5% 160 2 1 58 60 0 0 19 20

Granada 280 22,5% 124 1 0 34 30 1 0 31 27

Guadalajara 163 36,8% 118 2 1 33 31 4 3 22 22

Guipúzcoa 280 21,4% 117 1 1 7 4 1 0 52 51

Huelva 153 34,0% 102 0 0 17 16 1 0 35 33

Huesca 101 39,6% 80 3 5 8 6 2 2 28 26

Jaén 222 21,6% 93 0 0 6 5 4 3 39 36 1

La Rioja 143 58 39,2% 112 2 2 44 43 3 2 8 8

Las Palmas 325 28,0% 182 1 0 9 6 2 2 82 80

León 546 152 27,8% 298 3 1 54 52 1 1 93 93

Lérida 195 51 26,2% 100 0 0 39 39 0 0 11 11 1

Lugo 176 27,8% 95 2 2 20 20 1 1 25 24


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Madrid 7.114 5,4% 751 23 13 187 183 44 35 134 132 13

Málaga 557 13,8% 145 4 4 20 20 16 16 33 32

Melilla 7 0,0% 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Murcia 423 22,9% 194 0 0 18 18 2 1 78 77

Navarra 243 23,5% 111 5 5 12 11 2 2 38 36

Ourense 138 53,6% 147 0 0 13 13 0 0 61 60

Palencia 124 34,7% 86 0 0 18 17 5 3 22 21

Pontevedra 353 153 43,3% 306 1 1 54 53 1 1 98 97

Salamanca 350 18,0% 126 3 1 20 20 3 4 37 38

Segovia 135 30,4% 79 0 1 20 19 2 2 17 18

Sevilla 962 239 24,8% 466 10 8 124 123 14 15 89 83 2

Soria 77 33,8% 52 1 1 8 7 2 2 16 15

Tarragona 238 29,8% 142 0 0 51 51 1 1 19 19 1

Tenerife 360 19,4% 137 2 3 28 28 0 0 38 38

Teruel 51 25,5% 21 2 0 2 3 1 0 7 6

Toledo 339 20,9% 138 1 1 2 1 0 0 68 65

Valencia 1351 24,7% 656 14 11 231 217 12 9 85 77

Valladolid 398 26,9% 203 2 1 67 65 4 3 31 30

Vizcaya 749 23,5% 351 1 1 29 28 3 3 143 143

Zamora 173 34,7% 118 2 2 13 13 1 1 43 43

Zaragoza 803 23,2% 367 17 14 83 78 6 3 85 81

Totales 25.738 18,47% 9.310 154 118 1.973 1.878 174 143 2.453 2.398 20

VACACIONES DE VERANO El jueves 27 de Junio será el último día de intención al socio en nuestra sede, ya que desde el viernes 28 de Junio, y hasta el martes 12 de Septiembre en que reanudaremos el horario habitual de atención a nuestros socios, “nuestras oficinas perma-necerán cerradas” con motivo de las vacaciones de verano. Si durante las vacaciones se presentara algún problema URGENTE, en el que os podamos ayudar, se debe actuar de la forma siguiente:

� Enviando un correo electrónico de la Asociación ([email protected]), que atendemos en esta época estival. � Llamando al número de teléfono 954 64 29 15, dejando un mensaje en el contestador, indicando nombre, problema

surgido y teléfono de contacto. � No obstante, si en este periodo surgiera algún tema de interés especial os lo haríamos llegar por alguno de los medios de

comunicación habituales, principalmente por correo electrónico. � Permaneced atentos a nuestra página Web: www.acptsevilla.org.

NUMERO DE CUENTA DE LA ASOCIACIÓN Se recuerda a los Asociados que no tengan domiciliado el pago, que deben efectuar éste pago antes del día 1 de abril, bien en las oficinas de la Asociación de 10 a 13 horas (martes, miércoles y jueves) o por un ingreso o transferencia bancaria de aquel importe en la : C/C de la Caja Rural nº …..3187-0319-14-2162789123. En este caso, no olvidar reflejar en el apartado “concepto” del documento bancario el “nombre y apellidos del socio”

NECROLOGICA D. Santiago Corpas Navarro D. Antonio Martin Jurado Dª María Jesús Hoyas Masa (Susi) Tenemos que informaros de los recientes fallecimientos de estos compañeros. Para sus familiares y seres más que-ridos nuestro afecto y apoyo. “DESCANSEN EN PAZ”


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Aportación extraordinaria al Plan de Pensiones en el ejercicio que se res-cate Desde la Asociación hemos venido aconsejando, realizar una aportación extraordinaria, para reducir el IRPF a pagar, en el ejercicio que se rescate y siempre que el rescate se haga en forma de capital. Hay que tener en cuenta, que de acuerdo con la nueva Ley de IRPF, esta aportación extraordinaria, no tiene derecho a la reduc-ción del 40 % y además, sólo en el caso de que no se haya rescatado nada anteriormente del Plan de Pensiones, esta aportación será para el partícipe y en caso contrario para sus derechohabientes. Para ver la oportunidad de realizar esta aportación extraordinaria, os recomendamos realizar simulaciones con el programa P.A.D.R.E. para la declaración del IRPF, con las circunstancias personales de cada uno. No obstante lo anterior, y a modo de ejemplo ilustrativo, hemos realizado las simulaciones que a continuación os mostramos, con el programa de IRPF para el ejercicio de 2012, para que comprobéis las diferencias. Las hipótesis de cálculo, generales para los tres supuestos son las siguientes:

�Se ha considerado tributación conjunta de ambos cónyuges. �No se han considerado las retenciones, ni del rescate del Plan de Pensiones, ni del resto de ingresos por rendimiento del

trabajo, ya que son variables en función de las circunstancias personales y no influyen en el resultado. �Tampoco se han considerado otros ingresos, como Pensión de jubilación, cuentas corrientes, etc.

Las hipótesis particulares de cada supuesto, son las siguientes:

�Supuesto 1.- Renta anual de 12.000,00 euros, rescate en forma de capital del Plan de Pensiones por un importe de 90.000,00 € y sin aportación extraordinaria.

�Supuesto 2.- Renta anual de 12.000, 00 euros, rescate en forma de capital del Plan de Pensiones por un importe de 90.000,00 € y una aportación extraordinaria de 12.500,00 € (máxima permitida por al actual Ley para mayores de 52 años). Se rescata los 90.000,00 € más la aportación extraordinaria, es decir 102.500,00 €.

�Supuesto 3.- Renta anual de 12.000,00 euros, rescate en forma de capital del Plan de Pensiones por un importe de 90.000,00 € y una aportación extraordinaria de 12.500,00 € (máxima permitida por al actual Ley para mayores de 52 años). Se rescata solamente los 90.000,00.

Concepto

Casilla del IRPF

Supuesto 1 Importes

Supuesto 2 Importes

Supuesto 3 Importes

Retribuciones dinerarias: - Renta Telefónica - Rescate P.P. - Total

01

12.000,00 90.000,00

102.000,00

12.000,00

102.500,00 114.500,00

12.000,00 90.000,00

102.000,00 Reducciones s/ art. 18 08 36.000,00 36.000,00 36.000,00 Rendimiento neto 15 66.000,00 78.500,00 66.000,00 Reducción por rend. del trabajo 17 2.652,00 2.652,00 2.652,00 Rendimiento neto reducido 21 63.348,00 75.848,00 63.348,00 Base imponible general 455 63.348,00 75.848,00 63.348,00 Reducciones: - Por tributación conjunta - Por aportaciones a Planes de Pen-siones

610 611

3.400,00

0,00

3.400,00

12.500.00

3.400,00

12.500,00

Base liquidable general 620 59.948,00 59.948,00 47.448,00 Mínimo personal y familiar 679 6.987,00 6.987,00 6.987,00 Cuota líquida incrementada 732 18.477,41 18.477,41 13.019,56 Cuota resultante 760 18.477,41 18.477,41 13.019,56

Tipo medio gravamen (TME +TMA) 30,82%

30,82%

27,43 %

Diferencias: Supuesto 2- Supuesto 1 = 0,00 € Supuesto 3 – (Supuesto 1 ó Supuesto 2) = 5.457,85 € Conclusiones.- La solución del supuesto número 3 es la más favorable, es decir hacer una aportación extraordinaria en el mis-mo año del rescate, antes de rescatar el Plan, en cuyo rescate no se debe incluir la aportación, sino rescatarla (la aportación extraordinaria) en años sucesivos en forma de renta. La aportación extraordinaria hay que realizarla en el mismo año en que se quiera rescatar el Plan, pero es necesario hacerla antes del rescate, pues en caso contrario, la aportación no es para el beneficiario, sino para sus descendientes, de acuerdo con la Legislación actual.


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SENTENCIAS FAVORABLES EN VALENCIA Y CATALUÑA SOBRE DOBLE TRIBUTACIÓN DE IRPF DE NUESTRO PLAN DE PENSIONES. Contrariamente a lo que viene sucediendo en Andalucía, con una sola excepción, los tribunales superiores de Justicia de otras Comunidades se vienen pronunciando favorablemente a nuestra tesis, sobre la duplicidad en la tributación al IRPF, cuando rescatamos nuestro Plan de Pensiones. Así las sentencias 969/2012 y 1100/2012, del Tribunal Superior de Justicia de Valencia, estiman los recursos contenciosos-administrativos, presentados por compañeros de la Asociación de Valencia, de nuestra Confederación, frente a las resolucio-nes desfavorables de los Tribunales Económicos Administrativos de aquella Comunidad. Frente a la argumentación de la AEAT y el TEAR (ambos de Valencia), interpretando el art. 108.4 LGT (según el cual “(l)os datos y elementos de hecho consignados en las autoliquidaciones, declaraciones, comunicaciones y demás documentos presen-tados por los obligados tributarios se presumen ciertos para ellos y solo podrán rectificarse mediante prueba en contrario”) en el sentido de que, como la persona interesada no ha probado “de forma suficientemente precisa” la porción de la canti-dad obtenida mediante el plan de pensiones que tiene su origen en las aportaciones posteriores a la integración en el plan de pensiones y la porción que, en cambio, lo tiene en el traspaso de los derechos consolidados del seguro colectivo, dicha persona -en definitiva-ha de asumir el tratamiento fiscal consistente en que todas esas cantidades han de presu-mirse que proceden de aportaciones posteriores a la integración y en consecuencia que deben calificarse como rendi-mientos de trabajo. El Tribunal Superior de Justicia de Valencia, concluye que ¨Esta interpretación no es de recibo. El art. 108.4 LGT impo-ne, a quien se equivoca en los hechos consignados en su declaración tributaria, si quiere obtener el reconocimiento admi-nistrativo de su equivocación, la carga de probar el error de hecho. En el caso enjuiciado, está suficientemente probado que la cantidad percibida por el beneficiario del plan de pensiones tenía un doble origen. Tanto es así que la Administración Tributaria asume ese doble origen con naturalidad, por lo que ha quedado satisfecha la carga del citado art. 108.4. De ahí que a la Administración Tributaria no le quepa mantener la errónea calificación jurídico-fiscal que el declarante propuso acerca de una parte de los ingresos procedentes del fondo de pensiones. Siendo indiscutible el error padecido por el declarante sobre el origen de su percepción, es tarea de la Administración Tri-butaria delimitar y cuantificar dicho error ejercitando al efecto sus potestades de comprobación, y no acomodarse en la pasividad, acaso porque el tratamiento fiscal propuesto en la autoliquidación errónea no era favorable al obligado tributa-rio. En definitiva, constatado y asumido el error de hecho de la autoliquidación del IRPF de 2003, a la Administración le in-cumbe delimitar definitivamente deuda tributaria y devolver la cantidad indebidamente ingresada. ¨ Este argumento es justamente el contrario al que utiliza el TEAR de Andalucía y el Tribunal Superior de Justicia de Andalu-cía, que insiste en que la carga de la prueba recae en el reclamante y a pesar de los argumentos y documentos presentados en nuestras reclamaciones, que son equivalentes a las de Valencia, no reconoce nuestros derechos. Igualmente las sentencias 121/2012 y 291/2013 del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, se apoyan en las decisiones del Tribunal Superior de Justicia de Valencia, las compara con una del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y otra de Cantabria, estas últimas desfavorables para intereses de nuestros compañeros, las rechaza y se adhiere a la de Valencia, senten-ciando de forma favorable a los intereses de nuestros Compañeros. A estas sentencias habría que añadir las de Aragón y País Vasco, favorables, comentadas en anteriores boletines. ¿SOMOS ACASO LOS CONTRIBUYENTES ANDALUCES DIFERENTES A LOS DE OTROS COMUNIDADES? Des-de la Asociación y con el apoyo de la Confederación, estamos llevando a cabo diversas e importantes actuaciones para tra-tar de desmontar este agravio con otras Comunidades. Informaremos del resultado de las mismas.

Makro Zaragoza Acceso y compra, normativa para socios De acuerdo con diversas informaciones anteriores sobre el asunto y una vez concluida la fase negociación con esta entidad comercial de Za-ragoza, se acuerda por ambas partes que todos aquellos socios de alta y debidamente acreditados establecer las normas para el acceso y com-pras siguientes: Acreditación y Operativa: 1. Una vez en las instalaciones de Makro-Zaragoza, los socios de alta con la acreditación del antiguo carnet de APTEA, el socio se identifi-

carán a la entrada donde verifican sus datos acreditativos, a continuación le entregarán una autorización necesaria para poder pagar en caja.

2. Realizar las compras y al pasar por caja, el socio entregará la acreditación de Makro que nos facilitaron a la entrada.

3. Esta acreditación recibida de Makro, “es un pase de una sola vez”, en caso que se precisan a lo largo del día ir mas veces al establecimien-

to, se puede solicitar esta acreditación tantas veces como sea necesario.

4.- Dirección y horario:

�Makro Zaragoza: Carretera Nacional 232 Zaragoza-Logroño Km. 2,200//Tfno.: 976532828 �Horario: Lunes a Sábado: 08:00 a 21:00 horas �Web: www.makro.es


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VISITA A SOCIOS DE ARAGON, ALMERIA, JAEN Y HUELVA. (Agradecimiento a colaboradores) Como ya conocéis al igual que años anteriores y por acuerdo de Junta Directiva, a lo largo de diversas fechas y según el ca-lendario previsto, se ha llevado a cabo las visitas a estas provincias, tanto para realizar el acto presentación ante los socios de Aragón, como con el fin de contactar, informar y debatir sobre asuntos de interés para nuestros socios, según se detalla en cua-dro siguiente: Provincia/Sede Fecha Coordinadores locales

Orden del día y Observaciones

Aragón/Zaragoza Salón Actos de Bantierra en Pla-za de S.Boto

5 de Fe-brero

Eduardo Palacios, Luis Pastor Gregorio Paúl y Javier Felez

1)Presentación de ACPT-SEVILLA, bienvenida a los nue-vos socios, actividades diversas. 2)Ruegos y preguntas. So-bre los mismos asuntos también participó el Presidente de la Asociación de Lerida, para informar a los socios que habían decidido sumarse a su Asociación. Despues de diversas gestiones llevadas a cabo desde nuestra JD los socios de Aragón pueden acceder a Makro-Zaragoza ,bien con el antiguo carnet de socios de APTE o con la carta tipo que le remitimos desde Sevilla.

Almería/Centro de Mayores Ca-mino de Ronda

14 de marzo

Juan J. Salvador, Elías Danas, Alberto Alonso. Juan J. Melero, Rafael Montoya

1) Incorporación socios Aragón, necesidad y criterios. 2) ERE 2011-13, información y apoyo a los afectados. 3) Se-guridad Social, nueva normativa.4) Doble fiscalidad y Se-guro colectivo, situación y posibles acciones.5) Ruegos y Preguntas.

Jaén/ Residencia de Mayores Fuente de la Pe-ña

19 de marzo

Florencio Alvárez, Manuel G. Muñoz, Juan Alcántara

1) Incorporación socios Aragón, necesidad y criterios. 2) ERE 2011-13, información y apoyo a los afectados. 3) Se-guridad Social, nueva normativa.4) Doble fiscalidad y Se-guro colectivo, situación y posibles acciones.5) Ruegos y Preguntas.

Huelva/Centro Cívico de Bella-vista

21 de marzo

José A. Pérez, JL Gandul, Pedro R. Parejo, J. María Nebreda

1) Incorporación socios Aragón, necesidad y criterios. 2) ERE 2011-13, información y apoyo a los afectados. 3) Se-guridad Social, nueva normativa.4) Doble fiscalidad y Se-guro colectivo, situación y posibles acciones.5) Ruegos y Preguntas

Todos estos encuentros han estado presididos por un buen ambiente, así como por el interés mostrado por nuestros compañeros en los diversos temas tratados. Un año más, ya es el sexto para algunos, que esta actuación ha sido posible gracias a la inestimable colaboración de los com-pañeros anteriormente citados. Para todos ellos en nombre de toda la JD, nuestro sincero y sentido agradecimiento. Gracias amigos, por vuestro apoyo y desinteresada ayuda, sin la cual no sería posible poder llevar a cabo estas acciones. Dejamos constancia fotográfica de alguno de aquellos encuentros:

Zaragoza, 5 de febrero 2013.


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INFORMACION DE LA CONFEDERACION Adaptación de los Estatutos a nuevas necesidades. Cumpliendo el mandato del pasado Consejo Confederal, celebrado el pa-sado marzo del 2012, y una vez superados los diversos y extensos trámites burocráticos, el Ministerio del Interior en resolución del pasado 19-12-2012 “autoriza inscripción de modificación de Estatutos en el Registro Nacional de Asociaciones”. Fiscalidad premio por los servicios prestados ERE 2011-2013 “Se ha tenido conocimiento de un error en el tratamiento fiscal del premio de Servicios Prestados que puede afectar a todos o casi todos los desvinculados con el ERE 2011-2013. Se adjunta la información del Portal Sénior con el ruego de que lo difun-dáis entre vuestros asociados del ERE actual.”

NOTA sobre la INFORMACION FISCAL de 2012 para aquellos EMPLEADOS que han causado BAJA acogidos al EX-PEDIENTE de REGULACIÓN de EMPLEO durante 2012

En el volcado de la información fiscal de 2012 a la Agencia Tributaria se ha producido una incidencia fruto de la cual, el pre-mio de servicios prestados derivado de la salida por el ERE de todos aquellos empleados que lo han percibido durante 2012 se ha informado como renta irregular y no como exento conforme a lo recogido en la consulta vinculante de la Dirección General de Seguros para este ERE. Se ha procedido a realizar las gestiones oportunas para comunicar a la Agencia Tributaria los datos correctos con el fin de que subsane, con la mayor celeridad, tanto la información fiscal que tiene a disposición de los contribuyentes como los posibles borradores de declaración emitidos. En los próximos días estará disponible el correspondiente Certificado de Retenciones e Ingresos a Cuenta del IRPF del colecti-vo afectado, emitido por Telefónica de España, que recogerá la información correcta de manera que pueda servir de contraste con la información que puedan recoger directamente de la Agencia Tributaria. Aquellos empleados que hayan dado su conformidad al primer borrador emitido podrán realizar la declaración complementaria solicitando la devolución que pudiera corresponder ante dicha Agencia. Como establecen los estatutos de la Confederación, los pasado 11 y 12 de Marzo ha tenido lugar en Barcelona los Consejos (Ordinario y Extraordinario) , de los mismos cabe resaltar como acuerdos más relevantes y de forma resumida los puntos si-guientes:

Junta Directiva de la Confederación para el mandato 2013-2015

Como establecen los Estatutos de la Confederación, los pasado 11 y 12 de Marzo ha tenido lugar en Barcelona los Consejos (Ordinario y Extraordinario) .Después de intensas y largas deliberaciones, la composición de la Junta Directiva de la Confede-ración para el citado mandato ha quedado configurada según la relación que a continuación se cita:

Presidente Joan Olive Herránz (Cataluña)

Vicepresidente Adolfo Alves Serrano. (Sevilla)

Secretario Enrique de Hoyos Solís. (Tenerife)

Tesorero Leopoldo Bernal Casero (Sevilla)

VOCALES.

Francisco Blanes Lorente. (Alicante) Manuel Vega Valdés. (León) Jesús R. Rodríguez Rilo. (Coruña) Mariano Chicharro Muela. (Madrid) Carlos García López. (Cantabria) José Margalejo García. (Valencia) Antonio Aneiros Lago. (Las Palmas)

Esta nueva composición obliga a tener que modificar de nuevo los estatutos de la Confederación, para adaptarlos a esta nueva distribución, eliminando la restricción actual de residencia para los cargos de presidencia. Esta modificación será llevada a ca-bo por Consejos Virtuales convocados de forma urgente, para posteriormente y una vez aprobadas las modificaciones, presen-tar los nuevos Estatutos en el registro de Asociaciones dependientes del Mº del Interior en Madrid.

Nuestra Asociación, de nuevo vuelve a estar presente y participar en esta Junta Directiva durante el mandato de este bienio, a los dos componentes además de agradecer su disponibilidad y entrega con su actividad, les deseamos los mejores deseos para el cometido de sus funciones.


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RESUMEN DE LAS ASAMBLEAS, GENERAL ORDINARIA Y EXTRAORDINA-RIA, DE LA ACPT CELEBRADA EL PASADO 24 DE ABRIL 2.013. De acuerdo con nuestros Estatutos, el pasado día 24 de abril de 2013 y en el centro Cívico del Cerro del Águila, celebramos las citadas Asambleas, General Ordinaria y Extraordinaria, en segunda convocatoria que tuvo una asistencia de 38 asociados. Como resumen de las mismas destacamos lo siguiente:

Asamblea General Ordinaria Por el Secretario se da lectura al Acta de la reunión anterior, celebrada el pasado 17 de abril de 2012, que se aprueba sin obje-ciones y por unanimidad.

El presidente informó ampliamente sobre las necesidades y criterios que han concurrido para que se haya producido el alta ma-siva de socios (más de 150 nuevos socios) provenientes de la extinta APTEA (Asociación de prejubilados de Aragón) con efec-tividad de 31 de diciembre de 2012.

Seguidamente se pasó a la lectura e información por parte de las distintas comisiones de las diversas memorias y del informe de gestión elaborado del 2012, sobre las diversas actuaciones llevadas a cabo por la Junta Directiva (Plan de Pensiones, Segu-ridad Social, Fallecidos, Confederación, Adeslas, Famedic, Ocio y Cultura, Web, etc.) siendo este aprobado sin objeciones y por unanimidad.

El Tesorero hizo una amplia y detallada exposición de los gastos del 2012, como del presupuesto para el 2013, los cuales so-metidos a votación, son aprobados por unanimidad y sin objeciones por la totalidad de los 38 asistentes. El Presidente, reitera que según se establece por nuestros Estatutos, que toda la documentación sobre estas cuentas está deposi-tada en la sede de la Asociación y disponible para la consulta y/o comprobación, previa petición realizada al Tesorero.

Asamblea General Extraordinaria: Preceptivamente se celebra la Asamblea General Extraordinaria con objeto de elegir la Junta Directiva de la Asociación para el periodo 2013-2015. En este caso, como la vez anterior, solamente hubo una candidatura de continuidad con ligeras variaciones, que fue presentada y aprobada por unanimidad. Se informó a los asistentes que se ha acordado, por la Junta Directiva, una delimitación de funcio-nes y atención a los socios de tal modo que alivie la carga de trabajo de algunos miembros de la Junta que soportan una aten-ción muy personalizada. Aprovecha esta oportunidad el presidente, Carlos del Castillo, para agradecer la confianza recibida y manifestar lo gratificante de esta dedicación que compensa con creces la carga que conlleva. A la vez, recuerda a la Asamblea que es necesario la pre-sentación de nuevos miembros que apoyen y renueven los ánimos para trabajar por el bien de nuestros asociados y continuidad de ACPT.

CONVENIOS CON BUFETES PARA LA ATENCION SOCIOS DE ARAGON Una vez concluidas las diversas gestiones llevadas a cabo para el presente asunto, donde hemos contado con la inestimable colaboración de los anteriores responsables de APTEA, estas han culminado con los acuerdos entre los Bufetes y nuestra Asociación (ACPT-SEVILLA) que permite atención especial a nuestros socios que previamente lo acrediten (vale antiguo carnet de APTEA), según el contenido de la tabla siguiente:

BUFETE ASUNTOS DIRECCION HONORARIOS Toquero/Abogados (D.Dámaso Pina)

Doble Fisca-lidad y Fiscal

Avda. César Augusto, 20 50004 (Zaragoza ) Tfno.: 976 23 64 43

Solicitar presupuesto para cada caso.

Ilex-Abogados (D. Pablo Malo)

Generales

Paseo de Sagasta número 17, principal izquierda-Zaragoza Las consultas se efectua-rán, previa petición de hora. Tfno.: 976 22 33 80 Urgencias 24 horas/365 días: 649 840 634

Solicitar presupuesto escrito por asociado de ACPT-SEVILLA, previo a la tramitación judicial o extrajudicial, a fin de que el mismo pueda comprobar el especial tratamiento referenciado, y que se hará efectivo mediante una reducción del cincuenta por ciento (50%) sobre los Criterios Orientativos Mínimos en materia de Honorarios publicados por el Real e Ilustre Colegio de Aboga-dos de Zaragoza.


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RESUMEN INTERVENCION JGAA-2013 Como en años anteriores la Confederación, ha estado representada en dicho acto celebrado el pasado día 31 de mayo, en esta ocasión por D. José Margalejo Vocal de Junta Directiva de la Asociación de Valencia y a la vez miembro de la Junta Directi-va de la Confederación, gracias entre otros, a la delegación de voto de 18 socios accionistas por parte de nuestra Asociación de Sevilla con una aportación que ascendía a un total de 17.624 acciones, a los que un vez más agradecemos su colaboración

�Valoración de diversos aspectos de los resultados económicos.

�Retribuciones elevadas del Consejo de Administración de Telefónica S.A. en la actual coyuntura económica del país, que no pueden ser discutidas legalmente, aunque bordean peligrosamente el límite del necesario respaldo ético y mo-ral.

�¿Cuántas acciones de Telefónica S.A. tiene Vd. Sr. Alierta en su cartera? ¿Cuántas ha vendido durante 2012?.

�¿los planes de pensiones de los miembros de ese consejo, se gestionan desde PENSETEL?

�Las relaciones de Telefónica y CONFEDETEL, no voy a repetir lo que ya le hemos dicho año tras año. Que las relacio-nes entre sus Directivos y nuestra Asociación es muy deficiente. Que las ayudas que les hemos solicitado para solven-tar nuestros litigios con Hacienda, han brillado no ya por su ausencia, sino por su oposición, etc., etc. etc.

�Elecciones a la Comisión de Control del Plan de Pensiones, debo comentar públicamente que no es de recibo y si muy sospechosa la cantidad de trabas que han puesto para que pudiéramos presentar una candidatura a las elecciones de re-presentantes a la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica. Ha tenido que ser el Tribu-nal Constitucional el que declarara Inconstitucional el sistema de reparto entre los miembros del Comité Intercentros y obligara a que se hicieran elecciones para representantes de los Participes que ya no son empleados de la Compañía. Pero cuando han tenido que convocar elecciones, han hecho todo lo posible para evitar que se presentaran candidatu-ras independientes de los sindicatos mayoritarios. Sus letrados, asesores de la Mesa Electoral Central, han impedido que pudiéramos presentar candidaturas con nuestras siglas "CONFEDETEL" propiciando que tuviéramos que aceptar el "paraguas electoral " que sindicatos minoritarios nos ofrecieron. Nos negaron el acceso al Censo electoral para po-der hacer llegar nuestros planteamientos a los posibles electores. Mandaron, desde las direcciones de Recursos Huma-nos, mensajes subliminales sobre la maldad de ir de la mano de dichos sindicatos. Es decir consiguieron que el porcen-taje de participación fuera del 18´48% y que nuestro candidato quedara fuera por 434 votos. Entendemos que la posi-bilidad de mantener el statu quo con los sindicatos mayoritarios sea importante para la gestión de la plantilla, sus re-conversiones, sus Eres, etc. pero impedir que 24.000 participes no puedan verse representados de una forma transpa-rente, no parece una actitud muy social.

�Disponen Vds. de cuatro puestos en la Comisión de Control. ¿Por qué no nos asignan uno de ellos? Lo cubriríamos con personas de reconocida competencia, y lo que es mejor sin coste para la Empresa ni para Pensetel, ya que estamos dispuestos a trabajar sin sueldos ni gabelas.

RESPUESTA DEL SR. ALIERTA.

Sr. Margalejo decirle que tengo 4.419.000 acciones y que he invertido más del doble de mi retribución en adquirirlas.

CONCLUSIONES: Ante esta escueta respuesta del Sr. Alierta a todos los temas expuesto, por parte de Confedetel, la asistencia corporativa a la JGAA, ya no tiene efecto alguno sobre nuestras relaciones con Telefónica. surtió efecto los primeros años, en la situación actual, tendremos que valorar y reconsiderarla, estudiando cómo darle otra forma que nos permita incidir en el Consejo huyen-do de seguir siendo una figura más de las comparsas que participan en la representación

NOTA

El antiguo INEM, ahora se denomina, Servicio Público de Empleo Estatal, “SEPE” y las Web, de este servicio se accede a través de: www.sepe.es

Recordamos a todos los perceptores de prestaciones del SEPE (antiguo INEM), la obligación que tienen de presentarse en sus oficinas en las FECHAS FIJADAS PREVIAMENTE por este organismo, para proceder, por un lado, a la renovación del desempleo y, por otro, efectuar la presentación de la declaración de la Renta para la renovación del Subsidio Desempleo para mayores de 52 años. *(Recordar que sólo tienen derecho a esta prestación los prejubilados y/o desvinculados por el ERE 26/1.999, cuyos ingresos no superen el 75% S.M.I.) Es posible que alguna de estas gestiones ya se pueda realizar por medios informáticos, sería recomendable, que los interesados que utilicen este medio, se informen previamente en sus respectivas oficinas del SEPE de la implantación de dicha modalidad


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TRAMITES A REALIZAR POR LOS DERECHOHABIENTES EN CASO DE FA-LLECIMIENTO (1)

RESCATE SEGURO VIDA S. SOCIAL RESCATE

P. PENSIONES SEPE

SERV.EMP MONTEPÍO

PLAZO - 3 meses - - - Modelo solicitud Modelo solicitud Modelo solicitud Escrito Modelo solicitud

D.N.I. (Beneficiario) D.N.I. (Beneficiario) D.N.I. (Beneficia-rio)

Certificado defunción

D.N.I. (Beneficia-rio)

Certificado defunción Certificado defunción Certificado defun-ción Certificado de-

función Certificado nacimiento Libro de Familia

Certif. Registro de Ultimas Voluntades

Sentencia y Convenio regulador (Separados)

Boletín donde consten los beneficiarios

designados

Testamento o Declaración herederos

DOCUMENTOS A

APORTAR A LA

SOLICITUD

Declaración Carta de Pago Impuesto Sobre Sucesiones

NOTAS 1 2 3 4 5 Notas particulares: 1) Rescate de la cuantía del capital asegurado minorada, en su caso, por el importe de sus derechos consolidados por haber figurado o continuar de

alta en el Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica. 2) La documentación puede variar si los beneficiarios no son cónyuge o hijos, en función de su acreditación de parentesco. 3) La documentación puede variar dependiendo de cuál sea el beneficiario y/o la entidad gestora del Plan de Pensiones, pudiendo llegar a ser los

mismos que para el Seguro de Vida. Los derechohabientes también pueden beneficiarse del 40% exención rescate capital de las cantidades generadas a 2007.

4) Este trámite se efectuará solo si el fallecido percibe prestaciones de desempleo o está inscrito como demandante del mismo. 5) Estas prestaciones solo en el caso de pertenencia del fallecido, como socio, al Montepío. Notas generales: • Se menciona la generalidad de los casos, aunque pueden existir situaciones particulares que requieran un procedimiento especial que es imposible

recoger aquí. • 60/61 = 60 Para todos los primeros prejubilados, a partir del de los que lo fueron por los Eres 2003/2007, el 2011/2013 que puede ser a los

61/62/63. • En todos los casos ha de presentarse el documento original y fotocopia para su compulsa. • La relación de documentos no es exhaustiva por lo que puede ser necesario en algunos supuestos la aportación de algún otro.

HECHO CAUSANTE DEL TITULAR

FALLECIDO ANTES DE CUMPLIR 60/61 AÑOS

FALLECIDO CUMPLIDOS LOS 60/61/62/63 AÑOS

SEGURIDAD SOCIAL

PLAN DE PENSIO-NES/SUPERV.

SEPE-SERVICIO AND.DE EMPLEO

COMUNICAR

FALLECIMIENTO

SOLICITAR PEN-SIONES:

VIUDEDAD

ORFANDAD

AUXILIO FALLECIMIENTO

SOLICITAR RESCATE

COMUNICAR FA-LLECIMIENTO

MONTEPÍO DE TELÉFONOS

SOLICITAR

SEGURO DE VIDA “ANTARES”

SOLICITAR RESCATE

DEFUNCIÓN

COMUNICAR A T-GESTIONA

SEPELIO


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• Para la solicitud de prestaciones a las que hay derecho, no hay plazo, si bien los que se citan son los establecidos en cada una de las normativas, dentro de los cuales no existe quebranto económico alguno. Para los no acogidos, en su momento, al Plan de Pensiones, la oportunidad del Resca-te del Seguro de Vida es hasta los 65 años, que en caso de fallecimiento o invalidez absoluta cobraran 4 anualidades. Si estos supuestos fuera por accidente, la indemnización se elevaría hasta 8 anualidades. A partir de 65 años si se produce fallecimiento, solo se recibiría como indemnización el resto la supervivencia no cobrada hasta esa fecha.

(1) NOTA: Información cedida por los compañeros de la A sociación de Cantabria, a los que agradecemos la deferencia.

ADESLAS (INFORMACIÓN DIVERSA) Nº DE TELEFONOS y Web

1. Teléfono atención 24 horas…………………......902.200.200 2. Teléfono atención 24 horas traducido…………..91-564.54.54 3. Urgencias Medicas a domicilio y ambulancias…902.109.393 4. Fax autorizaciones…………………………… ...902.205.205 5. Asistencia en viajes desde el extranjero……….+34 91.745.3280 6. Sevilla, oficina principal, Diego de Riaño ……..95-441.80.00 7. Sevilla, oficina Avda. Parque de las Ciencias…..95-447.58.50 8. Página Web…………………………………..www.adeslas.es

TARIFAS Y COPAGOS, AÑO 2. 013

Las primas del seguro médico de ADESLAS a aplicar a nuestro colectivo durante el año 2013 son:

ADESLAS COMPLETA Primas por tramos de edad, por persona.

Incluyen Impuestos y Tasas. Tramos de edad Tarifa mensual(€)

De 0 a 19 años 29,79 De 20 a 44 años 44,13 De 45 a 54 años 51,85 De 55 a 64 años 63,99 De 65 a 74 años 76,13 Más de 74 93,78

ADESLAS DENTAL Prima por persona asegurada y mes.

Incluye Impuestos y Tasas. Tarifa (€)

IMPORTE DEL COPAGO

ESPECIALIDAD PRECIO

A.T.S. y Rehabilitación 1,00 €

Medicina Primaria y Pediatría 2,00 €

Psicología 4,00 € Resto de especialidades 4,00 €

NOTA IMPORTANTE SOBRE EL COPAGO EN ADESLAS En días pasados se ha resuelto favorablemente la reclamación que presentó a Adeslas uno de nuestros asociados, al estimar que se le habían facturado un número excesivo de copagos por actos médicos. El hecho denunciado consistía en que al acudir a


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determinada clínica para realizar unas curas, ordenadas por un médico a consecuencia de quemaduras, en algunas ocasiones hubo de firmar dos veces por el hecho de que le curasen, mientras que en otras firmó una sola vez por cada cura. El argumento utilizado por los enfermeros que le atendieron en el primer caso era que al tratarse de una urgencia había que firmar dos volantes. Esto no es cierto, y así lo ha entendido el seguro tras la reclamación del asegurado. Transcribimos en letra cursiva la contestación del seguro:

“En principio lo que le corresponde devolver/compensar al asegurado son 20 €, ya que el resto de cargos todavía no se lo han cargado, si tuviera cualquier otro problema/incidencia por favor házmelo saber. Te detallo los copagos a extor-nar/compensar:

Fecha Profesional Especialidad Servicios Sanitario Cantidad

30/10/2012 Marpa Enferme-ría Urgencias No Hospitalarias Actos terapéuticos 4 €





Total 20 €

Por cada acto médico, sea el que sea, se debe firmar una sola vez. Si, por ejemplo, el asegurado va a una consulta y el mé-dico le encarga una radiografía y un análisis de sangre deberá firmar una sola vez por la consulta; cuando le hagan la radiogra-fía firmará de nuevo, y una tercera vez cuando le hagan el análisis prescrito. Cuando vuelva al médico con el resultado deberá firmar de nuevo, ya que se trata de una nueva consulta para dar un diagnóstico, pero habrá firmado una sola vez por acto médi-co.

Un caso algo distinto se puede dar cuando en la misma consulta se le hace una prueba; por ejemplo, si va al oftalmólogo por-que tiene problemas de visión y en la misma consulta el especialista le hace una graduación de la vista, el seguro entiende que se trata de dos actos médicos, consulta y prueba, lo cual es aceptable.

EN RESUMEN: FIRMAR UNA SOLA VEZ POR ACTO MÉDICO REALIZADO. Esto es muy importante, porque se han detectado varios casos de picaresca, unos denunciados y otros no, pero es conveniente:

1. Firmar una sola vez por acto médico realizado

2. Anotar en un papel cada visita, con el motivo y la fecha en que se realizó

3. Confrontar las anotaciones con el recibo posterior de Adeslas

La aseguradora tiene que dar por buenos los datos que le pasan los profesionales, y nos conviene comprobar que los cargos que se nos asignan son correctos, y esto en nuestro propio beneficio, ya que los cargos fraudulentos perjudican al seguro en el año en curso, pero al año siguiente los perjudicados seremos nosotros ya que el aumento de la siniestralidad se traduce en un in-cremento de primas superior al que tendríamos de no existir estos casos de fraude.

“La siniestralidad es el factor que más influye sobre el aumento de las primas de las pólizas, de tal forma que si la Asegura-dora no obtiene beneficios, subirá las primas para conseguirlo.

!!!!Lo malo no está en el uso, sino en el abuso!!!!

ADESLAS: ALTAS RECIEN NACIDOS EN PERIODO VACACIONAL Como el pasado año, se informa de las instrucciones por si hay que comunicar el alta de algún recién nacido (recordad que la madre ha de estar asegurada en ADESLAS) mientras la Asociación este cerrada por vacaciones. Si durante el periodo de cierre de la Asociación se produjera algún nacimiento y no diera tiempo a cursar la solicitud de ad-hesión a través de la misma dentro de los 15 días desde la fecha del nacimiento, se actuara de la siguiente manera:

1- Comunicar el nacimiento en la delegación provincial de ADESLAS correspondiente y hacer constar que pertenece al colec-tivo CONFEDETEL.


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2- Una vez abierta la Asociación de la que se es asociado, cumplimentar la solicitud de adhesión y en todo caso poner la fecha en que se comunico en la oficina provincial de ADESLAS

ATAM

ATAM, Servicio de Atención al Socio, Ubicación y Teléfonos

•Andalucía Oriental, Ceuta y Melilla-Granada………….958 20 61 02 y 958 20 94 77

•Andalucía Occidental- Sevilla………………………… 954 22 25 77 y 954 22 68 81

•Aragón (sede en Zaragoza)……… ….976.597.142

•Servicio de Atención al Socio (Nacional)…………….: 900 50 26 50.

•Web…………………… ………ww.atam.es

“El Servicio de Atención a Familias de Aragón ha traslado su ubicación a una nueva oficina, en el centro de Zaragoza, para ofrecer una atención más personalizada y el acceso a nuevos servicios de ATAM. La nueva oficina, está ubicada en la Calle Andador Luis Puntés Gracia, 6, muy próxima al Instituto Aragonés de Servicios So-ciales (IASS). Su horario de atención es de lunes a jueves de 9.00 a 14.00h. y de 15.00 a 18,30 h. Y los viernes de 9.00 a 15.00 h. El teléfono de la oficina es el 976 597 142. Desde este punto de atención, dos asesoras personales aportarán las soluciones que se precisen, de forma personalizada y ofre-cerán la información más actualizada de los nuevos servicios de la Asociación para sus socios y familiares”.

FAMEDIC

FAMEDIC SALUD: "SOLUCIONES SANITARIAS PARA TOD@S". C/ Virgen de Luján, 30 B - Entreplanta Izquierda - 41011 SEVILLA Página Web: www.famedic.es // Teléfonos: 954 001 508 y 902 101 123.

2013 RENOVACIÓN TARJETAS Se han recibido las tarjetas de Famedic paras 2013 (se renovaban en Marzo), que se podrán recoger en nuestra sede de la Asociación. Recordamos que los días de atención al socio, son los martes, miércoles y jueves de 10 a 13 horas, excepto durante el perio-do vacacional (1 de julio al 12 de septiembre) que permanecerán cerradas. El cuadro médico actualizado, como EMPRESAS INCLUIDAS EN BENEFICIOS ADICIONALES PARA USUARIOS DE FAMEDIC, como información de diversas prestaciones (programa de salud, periciales médicas, seguros, agencia de viajes, ofertas de servicios médicos, bonificación de 20 €. Para el carnet de conducir, armas, etc.,) que se incluye en su boletín 6, es posible consultarlo a través de la página Web: http://www.famedic.es

CAMPAÑA FAMEDIC EN SEVILLA, MALAGA Y GRANADA PARA DETECCION PRECOZ DE LA SORDERA EN NIÑOS (DE 0 A 8 AÑOS) La sordera o hipoacusia es un déficit sensorial que dificulta la adquisición y desarrollo del leguaje, problema que puede paliar-se gracias a un diagnóstico temprano en los primeros meses de vida y a un proceso de rehabilitación auditiva y logopédica. El diagnóstico precoz permite aprovechar la enorme capacidad de aprendizaje de los tres primeros años de vida gracias a la plasticidad cerebral en esta etapa, el/la niño/a accede al lenguaje oral de manera natural, con menos esfuerzo y mejores resulta-dos. Si una sordera se detecta a tiempo se conseguirá:

• Favorecer el desarrollo del leguaje.

• Facilitar el aprendizaje y acceso a la información.

• Reducir los problemas de comunicación y de relación interpersonal.

• Disminuir el efecto en todos los procesos cognitivos (memoria,razonamiento,lectura,escritura, etc


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El programa de detección para el usuario de FAMEDIC que incluye las siguientes pruebas :

�VIDEOTOSCOPIA

�IMPEDANCIOMETRIA

�AUDIOMETRIA TONAL CONDICIONADA

�POTENCIALES EVOCADOS –

�OTOEMISIONES ACUSTICAS.

Indique que es Cliente FAMEDIC y compruebe siempre la fecha de caducidad de su Tarjeta FAMEDIC). El tratamiento audio protésico en AMPLIFON puede realizarlo el usuario de FAMEDIC SALUD con un 20% de descuento en compra de audífonos. Para el tratamiento logopédico y de rehabilitación el usuario de FAMEDIC Cuenta con un Cuadro Médico con magníficos profesionales a los que accederá con los Baremos FAMEDIC.

�SEVILLA.- El programa de detección precoz de la sordera se lleva a cabo en AMPLIFON SEVILLA, Centro Auditivo ubicado en C/ Virgen de Luján, 30 Bajo – 41011 Sevilla, TELEFONO PARA PETICION DE CITAS: 954 27 46 74.

�MALAGA.- El programa de detección precoz de la sordera se lleva a cabo en AMPLIFON MALAGA, Centro Auditivo ubicado en C/ Marqués de Larios, 10,1ºD y E – 29005 MALAGA, TELEFONO PARA PETICION DE CITAS: 952 60 97 83.

� GRANADA.- El programa de detección precoz de la sordera se lleva a cabo en AMPLIFON GRANADA, Centro Au-ditivo ubicado en Av. Dr. Olóriz, 21 – 18012 GRANADA, TELEFONO PARA PETICION DE CITAS: 958 29 58 88

BONOS DISPONIBLES, INFORMACION GENERAL EN LA WEB DE FAMEDIC. En esta página encontrarás informa-ción, ofertas y novedades sobre noticias diversas, relacionadas con esta entidad aseguradora.

CULTURA Y OCIO�� ACTIVIDADES 2013 (COMISION OCIO Y CULTURA)

a) TEATRO Informamos que seguimos contando con descuentos en las entradas en los siguientes teatros, durante el presente año: TEATRO LOPE DE VEGA 25 % Descuento, en las obras que nos ofrezcan. Solicitud de entradas llamando a la ACPT con 45 días de antelación a la fecha de la obra. Actualmente nos ofrecen po-cas obras con descuento y por otro lado la demanda de nuestros socios es muy baja. TEATRO SALVADOR TAVORA Descuentos especiales para la ACPT, en determinadas obras.

b) VISITAS CULTURALES 1) Seguiremos solicitando visitas para ver las Cubiertas de la Catedral de Sevilla, importe 10 Euros/persona, podéis llamar a la ACPT o escribir a [email protected], indicando nombre, correo electrónico, teléfono fijo y móvil y si


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le acompaña algún familiar. También podéis llamar para apuntaros al teléfono 954636353; y poneros en lista de espe-ra.

NUEVAS NORMAS PARA LA VISITA A LAS CUBIERTAS DE LA CATEDRAL DE SEVILLA “PARA SOLICITAR RESERVA A LAS CUBIERTAS DE LA CATEDRAL ES IMPRESCINDIBLE ABONAR EN PRIMER LUGAR EL IMPORTE DE LAS ENTRADAS (12 €/PX.) EN LA C/C. de la ASOCACION DE LA CAJA RURAL Nº 3187 0319 14 2162789123 (PARA PODER ESTAR APUNTADOS, POSTERIORMENTE CUANDO EL CABILDO NOS ADJUDIQUE LA VISITA, AVISAREMOS A LAS 25 PRIMERAS PERSONAS APUNTADAS Y PAGADAS, PARA INFORMARLES DEL DIA Y HORA DE LA VISITA. (Si alguna persona que ha pagado no puede ir en esa fecha, quedará para la siguiente visita que se solicite como reserva). POSTERIORMENE LLAMARA O EN-VIARÁ UN CORREO A LA ASOCIACION INFORMANDO DEL PAGO Y FACILITANDO LOS DATOS QUE EL CABILDO NOS EXIGE PARA PODER EFECTUAR LA VISITA (NOMBRES, DNI Y FECHA NACIMIENTO DE TODOS LOS VISITANTES), TODA VEZ QUE ESTE ORGANISMO CATEDRALICIO CONTRATA UN POLIZA DE SEGURO PARA CADA VISITA.

PROPUESTA DE EXCURSION A SEVILLA, 4 DIAS/3 NOCHES, PENSION COMPLETA, VISITAS Y VIAJE IDA/VUELTA EN AVE (NO FINES DE SEMA-NA) INCLUIDAS De acuerdo con el compromiso en la reunión que mantuvimos en Zaragoza el pasado mes de febrero y posterior acuerdo de nuestra JD, queremos haceros llegar la propuesta siguiente:

OPCIONES ELECCIÓN

2ª Quincena Nov. 2013 Fechas

1ª Quincena marzo 2014

Céntrico, Pensión Completa Hotel ***/****

Almuerzo 1º día hasta desayuno ultimo día. Condicionado disponibilidad horarios AVE en esas fechas

Solo Sevilla Capital Visitas sugeridas

2 Visitas Incluidas con guía local y Paseo en barco por el Guadalquivir.

Coste aproximado 350 €// 40 Pax ó 400€.// 20 Pax.

Otro número, se negociaría

Número mínimo 20 pax.

COMENTARIOS: INCLUIDAS ENTRADAS CATEDRAL, EL SALVADOR, ALCAZARES, IGLESIA DE LA CARIDAD; MUSEO DE BELLAS ARTES Y PASEO EN BARCO Y OTRAS VISITAS DE LA CIUDAD (Barrio Stª Cruz, Plaza de España, etc.)

Esperamos vuestra respuesta hasta el próximo 12 de septiembre, completando el modelo que se acompaña en el apartado ELECCION y devolviéndolo por carta a nuestra sede antes de la citada fecha. En caso de llevarse a cabo el viaje, se realizaría con la agencia Hispaltour de Sevilla, habitual colaborado con nuestra Asocia-ción para estos eventos. Contamos que la misma se pueda llevar a cabo.


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PRINCIPALES ACTIVIDADES CULTURALES PREVISTAS PARA EL ÚLTI-MO TRIMESTRE 2013

1) Visita a las cubiertas de La Catedral máximo 25 personas. 2) Retablo de La Catedral máximo 15 personas. 3) Vista a la Iglesia del Salvador máximo 30 personas. 4) Otras actividades culturales de interés con descuento para grupos en Sevilla.

OTRAS ACTIVIDADES 1) Comida de Navidad 2013 3) Lotería de Navidad2013

EXCURSIONES Y VIAJES

1) Una o dos excursiones cortas en el último trimestre del año, se comunicaran oportunamente.

TEATRO 1) Teatro Maestranza: Solicitaremos alguna visita guiada. 2) Teatro Lope de Vega: 25% de descuento para grupos en las obras que nos ofrezcan. Se anunciarán oportunamente.

CATEDRAL DE SEVILLA, FECHAS VISITAS RETABLO MAYOR Desde el Cabildo de la Catedral nos comunican que han sido autorizadas y registradas “5 grupos con las fechas y número personas, que figuran en el cuadro siguiente”, para visitar gratuitamente las obras de conservación del Retablo Mayor de la Catedral de Sevilla debiendo acceder 15 minutos antes de la hora indicada por la puerta de la Campanilla situada la primera en la fachada posterior del Templo según se viene de la Plaza del Triunfo o del Archivo de Indias hacia la torre de la Giralda (por donde se accede a la Capilla Real habitualmente).

GRUPO NUMERO PERSONAS(1) FECHA Y HORA

1 Jueves 4 de Julio, 12:30 horas 2 Martes 9 de Julio, 12:30 horas 3 Miércoles 10 de Julio, 12:30 horas 4 Miércoles 17 de Julio, 11:00 horas 5 Jueves 11 de Julio, 12:30 horas.

(1)Los componentes de cada grupo, serán avisados desde la Asociación por los medios habituales y con antelación suficiente. No se admitirán cambios de fecha.

NORMAS Y REQUISITOS DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO En cumplimiento de la normativa legal sobre las normas de seguridad y salud y en cuanto a la adopción de las medidas necesa-rias para que sólo las personas autorizadas puedan acceder, la organización técnica dispone: Durante la visita al Retablo Mayor de la Catedral de Sevilla deberán respetarse las presentes normas:

1.El visitante deberá atender a la información preventiva que se impartirá antes de acceder al centro de trabajo. 2.Durante la visita se deberán llevar el casco de seguridad que se le cederá en la entrada, al igual que la bolsa de

protección higiénica para la cabeza. Esta última se desechará en una papelera para tal efecto a la salida del cajón de obras.

3.No se utilizarán los teléfonos móviles para hablar ni para hacer fotografías durante la explicación de los guías. 4.Se deberán de llevar zapatos cómodos (sin tacón) y de buena sujeción ya que habrá que subir y bajar escaleras

metálicas de andamios. 5.El visitante deberá mantener el orden y la limpieza de los espacios visitables. Deberá evitar, en cualquier mo-

mento, provocar peligro o malestar, dificultar el normal desarrollo de las visitas y deteriorar el monumento arquitectónico y patrimonial o sus instalaciones.

6.No se podrá acceder a espacios, áreas, dependencias y zonas de obra que estén reservados y debidamente seña-lizados mediante carteles o delimitados con vallas y/o catenarias.

7.La organización se reserva el derecho de admisión si el visitante incumple las normas establecidas, tanto en el momento de acceso a las instalaciones como durante la visita.

Todo visitante DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD que cumplirá durante toda la visita las instrucciones dadas, utili-zará toda la información que le ha sido facilitada así como los medios de protección individuales en prevención de posibles accidentes (NO estando cubierto por ninguno de los seguros concernientes a la Propiedad, empresa restauradora, Dirección


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Facultativa y Coordinador de Seguridad y Salud) y respetará al mismo tiempo los dispositivos de protección colectiva existen-tes en la misma. Todo aquel que no cumpla la normativa establecida, podrá no ser admitido en los accesos o invitado a salir del recinto sin prejuicio de las acciones legales que puedan emprenderse contra esta persona o sus acciones.

Visita a la Exposición “El Paisaje Nórdico en el Prado” en el Museo de Sevilla El pasado día 9 de Mayo un grupo de compañeros de nuestra Asociación, pudimos disfrutar de una visita guiada de esta exposición. Su titulo viene dado por el nombre que en la Edad Moderna, los italianos die-ron a los pintores de las tierras que estaban más allá de los Alpes y fundamentalmente de Flandes y de los Países Bajos. A lo largo del siglo XVII, estos pintores se apartaron de los temas heroicos propios de la pintura de aquella época, a favor de los asuntos cotidianos, y preferente el paisaje se convirtió en el géne-ro pictórico independiente por excelencia, inmerso en una luz natural y representando fielmente toda la naturaleza que lo envuelve. Las dos tipologías más características de los cuadros de esta exposición son: El paisaje de invierno y el paisaje del agua.

Participantes en la citada visita guida al Museo de Bellas Artes de Sevilla.


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VIAJE FIN DE CURSO 2013. Fotografia del grupo en Elciego, visita a la Bodega Marques de Riscal con degustación de sus vinos. Localizada en la Ciudad del vino, en un complejo compuesto por las antiguas Bodegas Marques de Riscal de 1858, la mas antigua de la Rioja, así como el nuevo edificio diseñado por el arquitecto canadiense Traak O.Gehry, autor también del Guggenhein de Bilbao.

EL RINCON DE LA NOSTALGIA Nuestro socio y amigo Antonio Vallejo Grueso nos remite unas fotografías distanciadas cincuenta años en el tiempo. Arriba las dos antiguas, por si alguien no lo ha advertido ("Promoción de Alumnos Mecánicos 1963") y debajo la nueva ( "....50 años después - Febrero 2013").


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Y 50 años después……"Los reunidos son de izquierda a derecha: Juan Rodríguez, Francisco Delgado, José Domínguez (el profesor de Electricidad en la c/ Rositas), Antonio Vallejo, José Luis Jiménez y Manuel Paredes".


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