ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE LA PONTIFICIA

UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR – APPUCE

INFORME DE ACTIVIDADES

PERÍODO 2012 - 2013

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PRESENTACIÓN

Estimados socios, bienvenidos a esta Asamblea General Ordinaria.

En cumplimiento del artículo 12 inciso b y del artículo 22 inciso e del Estatuto de la

Asociación de Profesores de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador tengo el

agrado de compartir con ustedes las actividades realizadas por este Directorio en el

período 2012 2013 y la situación financiera de la Asociación correspondiente al año

2012.

Esto se realizará a través de la lectura por parte del Auditor Externo de su informe de

auditoría, la presentación del informe de actividades realizadas durante este período y

una breve explicación de los estados financieros auditados por parte del Presidente de la

Asociación.

Dentro del informe de actividades se mencionará información relevante sobre los

Estatutos de la PUCE, el Reglamento de Carrera y Escalafón para Profesores e

Investigadores y sobre el Fispuce.

Gracias por su presencia.

Mariano Merchán F.

Presidente APPUCE

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OBJETIVOS DE LA ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE LA PUCE

De acuerdo al artículo 6 de los Estatutos son objetivos de la Asociación de Profesores

de la PUCE:

a) Velar por el respeto y cumplimiento de los derechos de los profesores y las profesoras

consignados en las leyes pertinentes.

b) Promover una mejor calidad de vida para los profesores y las profesoras de la PUCE

Matriz en su entorno de trabajo, su desarrollo profesional y condiciones económicas.

c) Promover el desarrollo integral y permanente de sus asociados y asociadas.

d) Velar por el estricto cumplimiento del escalafón docente.

e) Promover y apoyar iniciativas de capacitación y perfeccionamiento docente.

f) Incentivar la participación de los profesores y las profesoras en la investigación y la

vinculación con la colectividad.

g) Propiciar el diálogo y la comunicación de los profesores y las profesoras para lograr una

mayor integración y compromiso institucional.

h) Colaborar con las iniciativas de la comunidad universitaria que promuevan el bienestar

de sus asociados y asociadas; y

i) Mantener relación con entidades y organismos similares.

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DIRECTIVA APPUCE – 2012 2014

Mariano Merchán

Yolanda García Jorge Altamirano Guillermo Enríquez

Raúl Daza Fernando Barredo Antonio Domínguez

Gabriela Maldonado Miroslava Garzón Bertha Morales

Presidente

Vicepresidente Tesorero Secretario

1er Vocal Principal 2do Vocal Principal 3er Vocal Principal

1er Vocal Suplente 2do Vocal Suplente 3er Vocal Suplente

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PLAN DE TRABAJO

Febrero 2012 – Febrero 2014

FORTALECIMIENTO

CUERPO DOCENTE

FOMENTAR LA

INVESTIGACIÓN

FORTALECIMIENTO

APPUCE

Formular y gestionar proyectos

que faciliten a los docentes

acceder a Maestrías y

Doctorados (LOES)

Financiamiento y Co-

financiamiento de proyectos de

interés para la APPUCE.

Fortalecer la imagen corporativa

y presencia de la APPUCE a

través de la WEB con

información, reglamentos,

manuales, estados financieros,

estados de cuenta individual,

acceso a consultas y solicitud de

beneficios en línea.

Organizar cursos de capacitación

con el aval de la Dirección

General Académica sobre

diferentes temas.

Crear un fondo destinado a

publicar los trabajos de

investigación de los docentes.

Apoyar los requerimientos de

financiamiento de los asociados

para resolver sus problemas de

corto, mediano y largo plazo.

Apoyo a los docentes para el

ascenso de categorías

académicas en la PUCE.

Presentar una propuesta a la

PUCE para que los proyectos de

investigación externos sean

considerados para los ascensos

de categoría.

Dar continuidad al trabajo del

Comité de Riesgos e Inversiones

de la APPUCE

Desarrollar actividades

integradoras para el

fortalecimiento de la relación

entre docentes de las diversas

facultades.

Colaborar con las unidades

académicas de la PUCE en la

publicación de revistas

indexadas.

Ampliar convenios con empresas

de servicios para beneficio de los

socios

Colaborar con la Dirección de

Pastoral Universitaria para

consolidar la identidad cristiana

e ignaciana del cuerpo docente.

Canalizar e impulsar la

producción de artículos de

docentes universitarios en una

revista de la APPUCE

Impulsar la unificación de

esfuerzos de las diferentes

asociaciones (docentes,

administrativos y estudiantes),

hacía una causa común, el

SINAPUCE.

Establecer vínculos de

colaboración con Asociaciones

de Profesores de otras

instituciones educativas

(AUSJAL y otras universidades)

para facilitar la movilidad

docente.

Impulsar conferencias para y de

docentes de la PUCE en el

Ecuador y en el exterior.

Colaborar en la elaboración del

nuevo modelo educativo de la

PUCE (Proyecto Nayón)

Equipar tecnológicamente a los

socios docentes

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INFORME DE ACTIVIDADES 2012 2013

Estimados socios y socias de la APPUCE, es un honor y privilegio rendir ante su grata

presencia este Informe de Actividades que corresponde al período 2012 2013 dando así

cumplimiento a lo estipulado en los artículos 12 inciso b y 22 inciso e del Estatuto de la

Asociación de Profesores de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Este Informe presenta los objetivos alcanzados por el actual Directorio y el período de

trabajo que se expone está comprendido entre el mes de febrero de 2012 y el mes de

octubre de 2013.

De requerirlo la información que da sustento al presente informe, está a su disposición

para su revisión y análisis en las oficinas de la APPUCE. Como marco de referencia se

establece el Plan de Trabajo 2012 2014 presentado por este Directorio, el cual se centra

en tres ejes: el Fortalecimiento del Cuerpo Docente, el Fomento de la Investigación y el

Fortalecimiento de la APPUCE. También se ha considerado que de acuerdo a los

respectivos Estatutos el Presidente de la Asociación de Profesores forma parte de

Consejo Superior de la PUCE y del Consejo de Administración del Fispuce – Fondo de

Inversión Social para los profesores y trabajadores de la PUCE – Fondo

Complementario Previsional Cerrado.

EJE 1 – FORTALECIMIENTO DEL CUERPO DOCENTE

Sobre el Estatuto de la PUCE

De acuerdo al artículo 14 del Estatuto de la PUCE, el Presidente de la Asociación de

Profesores es miembro del Consejo Superior. Durante los años 2012 y 2013 el punto

que requirió mayor atención fue la elaboración del Proyecto de Estatuto para ser

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presentado ante el Consejo de Educación Superior y el posterior análisis de las

observaciones realizadas por este organismo.

Una vez que se superaron las observaciones realizadas, los tres puntos problemáticos

para el Consejo de Educación Superior que quedaron por definir son:

1. La autoridad del Sr. Gran Canciller y del Sr. Vice Gran Canciller en la estructura

orgánica de la PUCE, y su pertenencia con voz y voto al máximo organismo

colegiado de la institución, que es el Consejo Superior.

2. La formación en valores de inspiración cristiana (fundamentalmente Cristología

y Moral) como parte del curriculum.

3. El destino del patrimonio de la PUCE en caso de que esta desapareciera.

En octubre de 2013, en base a dos premisas fundamentales que son la autonomía

universitaria y los compromisos contenidos en el Modus Vivendi suscrito entre el

estado ecuatoriano y la Santa Sede se concluyó lo siguiente:

1. La PUCE revisará las atribuciones del Gran Canciller y del Vice Gran Canciller

constantes en el Estatuto para, en caso necesario, depurar aquellas atribuciones

que correspondan al rector o interfieran con las que a este corresponden.

2. La PUCE, de acuerdo con sus principios y características tiene perfecto derecho

a incluir en el curriculum de las diferentes carreras y programas la formación en

valores inspirada por dichos principios y características.

3. El tema del destino del patrimonio, en caso de extinción de la institución, es

problemático, porque el artículo 41 de la LOES es taxativo al respecto: “Cuando

se declare la extinción de una institución de educación superior pública o

particular que reciba rentas y asignaciones del Estado, su patrimonio será

destinado a fortalecer a las instituciones de educación superior pública”.

Nuestro Estatuto, por el contrario, dice que en caso de extinción de la PUCE, sus

bienes pasarán al Cuerpo Gubernativo de la Arquidiócesis de Quito para obras

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educativas católicas. La propuesta que se avizora más apropiada sería “…. sus

bienes se destinarán a lo que señale el ordenamiento jurídico vigente”.

En estos días se enviará al Consejo de Educación Superior el Estatuto que incluirá estos

puntos por lo que esperamos que sea aprobado antes de fin de año.

Sobre el Reglamento de Carrera y Escalafón para Profesores e Investigadores

Han transcurrido más de 15 años desde que se elaboró por primera ocasión una

propuesta de escalafón en la PUCE. En el año 2008 Consejo Superior aprobó un nuevo

escalafón que no ha podido ser aplicado por diferentes razones.

En el mes de agosto del 2012, cuando apareció el primer borrador del Reglamento de

Carrera y Escalafón para Profesores e Investigadores en la página del CES, la

Asociación de Profesores se contactó con el Padre Rector para brindar su apoyo en la

revisión y discusión de este documento. El señor Rector indicó que nos pusiéramos en

contacto con el señor Vicerrector y con el Director General Académico, quienes estaban

a cargo de esta actividad. Una vez contactado el Director General Académico el

Directorio en el mes de septiembre de 2012 la APPUCE envió sus observaciones al

borrador del Reglamento de Carrera y Escalafón para que sea incluido en el informe que

la PUCE enviaría a CEUPA.

Una vez publicado el Reglamento de Carrera y Escalafón el 31 de octubre del 2012 el

señor Rector designó una comisión el 19 de noviembre del 2012 encabezada por el

Director General Académico y de la cual forma parte el Presidente de la Asociación de

Profesores.

A esta comisión se le solicitó la elaboración de dos documentos:

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1. Un borrador de Escalafón del Personal Docente que podría aplicarse en la

PUCE.

2. Un documento con fundamento legal sobre las razones por las cuales no se

puede aplicar el Reglamento de Carrera y Escalafón aprobado por el CES,

documento que sería enviado a CEUPA.

Para la elaboración del borrador del Escalafón del Personal Académico de la PUCE la

comisión se ha venido reuniendo de manera continua y el borrador final ha sido

presentado al señor Rector esta semana.

El Escalafón del Personal Académico de la PUCE tendrá por propósito clasificar a los

profesores de la Universidad, así como regular su ingreso a la institución, su

permanencia y promoción, atendiendo a su formación, sus grados académicos, sus

méritos, su compromiso con la institución, su antigüedad y los logros alcanzados en su

actividad académica.

De acuerdo con la LOES y con el Estatuto de la PUCE, los profesores realizan

actividades de docencia, investigación, gestión académica y vinculación con la

colectividad. Para efectos de la evaluación de su desempeño con fines de clasificación,

permanencia y promoción se tomarán en cuenta todas las actividades académicas.

En consecuencia la PUCE como una institución respetuosa de la Constitución,

convenios internacionales, leyes y reglamentos del Ecuador estructura su escalafón del

personal académico, como es su obligación, respetando los derechos adquiridos de los

profesores, obtenidos con base en el cumplimiento de requisitos académicos fijados de

acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes en su momento, y tomando

en cuenta su trayectoria académica, su formación integral y su continua capacitación.

La Asociación de Profesores se ha preocupado que esta propuesta de Escalafón

contemple menos requisitos que los establecidos en el Escalafón publicado por el CES,

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que se mantengan los derechos adquiridos por los profesores, que se consideren todas

las actividades que desarrolla un profesor dentro de la PUCE y que se recompense el

trabajo y esfuerzo realizado por el profesor.

Sobre el Fondo de Inversión Social de la PUCE - FISPUCE

A través de la presencia que se tiene en el Consejo de Administración del Fispuce

siempre se ha buscado para sus inversiones un equilibrio entre rendimiento y riesgo. Por

esta razón el Fondo ha buscado maximizar el rendimiento financiero en base a los

principios de seguridad, rentabilidad, diversificación, liquidez, y eficiencia, en su orden.

Los estados financieros del fondo a septiembre del 2013 reflejan una recuperación de

valor en sus utilidades lo que se refleja en la aprobación de un nuevo monto para los

préstamos quirografarios por parte de los Comités de Inversiones y Riesgos de 20.000 a

30.000 dólares con la finalidad de otorgar mayores beneficios a los partícipes; en los

préstamos hipotecarios se ha aprobado un nuevo plazo de 20 a 25 años.

Es importante mencionar que durante el año 2013 el Fispuce ha sido objeto de tres

auditorías; dos auditorías, contable e informática, por parte de la Superintendencia de

Bancos y Seguros con informes sin observaciones relevantes que puedan generar

distorsiones u objeciones al manejo administrativo y financiero del Fondo; y una

auditoría externa por Acevedo y Asociados que hasta la fecha no ha hecho ninguna

observación.

Con respecto a la resolución 504 emitida por la Superintendencia de Bancos y Seguros,

los abogados de la PUCE y del Fondo están analizando alternativas sobre posibles

figuras jurídicas que se podría adoptar, en caso que sea necesario separarse

definitivamente del control de esta Entidad. Las figuras que al momento se están

estudiando son: sociedad civil, fideicomiso, cooperativa y administradora de fondos.

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Sobre este hecho no ha existido un comunicado oficial por parte del Fondo a sus

partícipes debido a que está pendiente una reunión con la Superintendencia de Bancos

ya que por tratarse de una situación particular al ser un fondo privado se podría dar una

excepción.

Es importante mencionar que al analizar las distintas figuras posibles para el Fondo

siempre se ha considerado mantener, por expresa disposición del Consejo de

Administración y de las autoridades de la PUCE, todos los beneficios de los partícipes.

Sobre el auspicio de cursos de capacitación

La APPUCE durante este período ha auspiciado la realización de varios cursos de

capacitación para los docentes a través de la entrega de refrigerios, bolsos, materiales y

recursos financieros. Entre estos tenemos:

“Entrenamiento especializado en Nvivo”. Nvivo es un software para investigaciones a

nivel cualitativo que implica una metodología dirigida a la parte social. Esta

capacitación fue organizada por el Instituto de Salud Pública.

“La Universidad Ignaciana en América Latina: un lugar para la Utopía” organizado por

la Dirección de Pastoral Universitario.

“Responsabilidad Social” curso organizado por ICONTEC en Colombia y del cual se

beneficiaron 11 profesores de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables.

“Evaluación de los Aprendizajes en la Educación Superior: modelos y técnicas”

organizado por la Dirección de Formación Continua y Vinculación con la Colectividad.

Por otro lado la Asociación ha impulsado por sugerencia de algunos socios la

realización de talleres, como la Bailoterapia, que a pesar de no ser académicos

contribuyen al bienestar de los docentes.

Adicionalmente el Directorio de la APPUCE se reunió con el Máster Christian Cabezas,

Director de Formación Continua y Vinculación con la Colectividad con la finalidad de

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realizar un trabajo conjunto en tres aspectos: la generación de cursos y programas por

parte de la APPUCE alineados a las necesidades identificadas, la promoción de cursos y

programas de capacitación que oferte la Dirección de Formación Continua y

Vinculación con la Colectividad, y el financiamiento de estudios de cuarto nivel de los

docentes que así lo requieran.

Sobre los procesos electorales

En el mes de noviembre de 2012, la APPUCE lideró el proceso de designación de

cuatro delegados de la PUCE que participarán en la conformación de un colegio

electoral para elegir a los representantes de los estamentos de profesores a la Asamblea

del Sistema de Educación Superior.

Los cuatro profesores titulares que obtuvieron la mayor cantidad de votos son: el Dr.

Iván Carvajal Aguirre, el Lcdo. Nelson Reascos Vallejo, la Ing. Paulina Cadena

Vinueza y el Padre Fernando Barredo Heinert respectivamente.

En el mes de octubre de 2013 el Presidente de la APPUCE convocó a elecciones para el

nuevo Directorio período 2014 2016, de acuerdo a lo prescrito en el artículo 31 del

Estatuto e informó de la conformación del Tribunal Electoral designado por el

Directorio.

El proceso electoral se desarrolló con transparencia y tranquilidad presentándose dos

listas de candidatura. El Tribunal Electoral publicó los resultados de las elecciones e

indicó que la Lista 1 encabezada por el Ing. Mariano Merchán y la Ing. Yolanda García

fue la lista ganadora. Los nombramientos y la respectiva posesión se realizará en el mes

de febrero de 2014.

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EJE 2 – FOMENTAR LA INVESTIGACIÓN

Sobre el auspicio de publicaciones

Con la finalidad de fomentar e impulsar la investigación de nuestros socios dentro de la

Universidad se ha creado un fondo destinado al auspicio de publicaciones de trabajos de

investigación y libros de nuestros profesores.

Durante el año 2013 se realizó una convocatoria con esta finalidad y nos complace

comunicar que se aprobó el auspicio para la publicación de los trabajos de los siguientes

profesores: Dra. Cecilia Borja, Ing. Edmundo Maldonado y Dr. Milton Gross. El

auspicio consiste en cubrir los costos de diseño, diagramación y la publicación de entre

100 y 150 ejemplares según el caso que serán de propiedad de los profesores.

También se auspició con el 50% la publicación de la Revista Indexada de la Cuadernos

de Investigación de Antropología de la Facultad de Ciencias Humanas con una cantidad

de 2000 dólares.

Bajo la misma línea para incentivar la investigación en la Universidad se invitó a todos

los profesores de la PUCE, socios y no socios de la APPUCE, a que presenten artículos

de su autoría para ser publicados en una revista propia de la Asociación. Por el

momento este proyecto se encuentra suspendido en vista de que no se recibió un

número adecuado de artículos.

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EJE 3 – EL FORTALECIMIENTO DE LA APPUCE

Sobre los departamentos La Giralda y la Mutualista Benalcázar

Cuando la Mutualista Benalcázar fue intervenida por la Superintendencia de Bancos en

el año 2008 la Asociación de Profesores mantenía inversiones en esta institución

financiera por un total de 444.723,38 dólares. Para recuperar estas inversiones

financieras se recibieron bienes en dación en pago por un valor de 667.085,07 dólares

para lo cual fue necesario entregar un valor adicional de 222.361,69 dólares, situación

que fue aprobada por la Asamblea General Extraordinaria de Socios del 16 de diciembre

de 2009.

Los bienes recibidos en dación en pago correspondían a tres departamentos en el

Edificio Jerez II y a dos departamentos en el Edificio La Giralda, ubicado este último en

la Av. El Inca de la ciudad de Quito. Los departamentos del Edificio La Giralda todavía

no han podido ser vendidos ya que hasta la fecha no se cuenta con las escrituras debido

a que el trámite fue suspendido en el año 2011 por un problema de la declaratoria de

propiedad horizontal.

Los tres departamentos del Conjunto Jerez II fueron vendidos durante la administración

del anterior directorio de la APPUCE, quedando pendiente un depósito por parte del

BIESS de alrededor de 56.000 dólares, el mismo que a la fecha ya se encuentra

realizado.

La figura por la cual fueron adjudicados los departamentos del Edificio La Giralda fue

mediante una promesa de compraventa, previa inspección por parte de los acreedores.

Uno de ellos fue COOPROGRESO, entre personas naturales y jurídicas que pretendían

salvaguardar sus inversiones.

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Al acceder a los referidos inmuebles, no se contaba con la declaratoria de propiedad

horizontal en firme y una vez adjudicados se pretendió legalizar mediante la celebración

de las escrituras públicas definitivas. En ese momento se procede a realizar la

verificación de cabidas y linderos y se encuentran que existen inconsistencias por lo que

se realiza una rectificatoria a la declaratoria, especialmente de los departamentos de

propiedad de COOPROGRESO.

Más tarde se encuentran otros problemas en la asignación de estacionamientos y

bodegas, por lo que fue necesario la aclaratoria de la modificatoria. Otro de los

copropietarios fue un ciudadano que había dejado un poder, y los nombres no eran

aquellos que constaban en los registros de la Mutualista Benalcázar, por lo que sugieren

se proceda a una modificatoria de la aclaratoria de la rectificatoria.

Para el efecto de lo relatado, Mutualista Benalcázar contrató abogados externos quienes

no brindaron un contundente resultado. Así mismo, fueron cambiados dos liquidadores

dispuestos por la Superintendencia de Bancos, el último de ellos es el Eco. César

Atapuma. Finalmente, la Mutualista contrato los servicios profesionales del Dr. Jaime

Gordón, quien ha impulsado el trámite al punto de haber superado las observaciones

por parte del Registro de la Propiedad, quien en última disposición solicita se actualicen

los certificados de hipoteca de COOPROGRESO, mismos que demandan un tiempo de

dos meses, de los cuáles han transcurrido 45 días.

Cabe anotar que la APPUCE ha entregado en las oficinas de la Mutualista Benalcázar,

la documentación necesaria para iniciar la celebración de las escrituras definitivas,

habiéndose reconocido una reliquidación en numerario de tres mil dólares, quedando un

remante de igual valor, dinero que fue entregado a la Asociación y depositado en las

cuentas de la APPUCE. Esperamos que en poco tiempo todos estos inconvenientes

puedan ser superados y así proceder a la venta de los dos inmuebles y a la recuperación

de los valores invertidos por la Asociación.

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Sobre el apoyo a los requerimientos de financiamiento de los asociados

En lo que se refiere a préstamos concedidos a los socios durante el año 2012 se

aprobaron y desembolsaron 225 por un monto total de 697.933,00 dólares mientras que

hasta octubre del 2013 fueron aprobados y desembolsados 220 por un monto total de

792.827,00 dólares.

Es importante señalar que el Directorio de la Asociación de Profesores aprobó la

creación de un nuevo tipo de préstamo cuya finalidad es financiar a los socios sus

estudios de postgrado hasta por 5.000 dólares, a 3 años plazo a una tasa preferencial del

5%. En total se han aprobado y desembolsado 6 solicitudes por un monto total de

28.715 dólares.

Por otro lado, los montos de los préstamos se incrementaron a 12.000 dólares a 6 años

plazo a una tasa del 7% para los profesores con una dedicación a tiempo completo y

medio tiempo, mientras que el monto de los préstamos para los profesores a tiempo

parcial se incrementó hasta 8.000 dólares. También se redujo el tiempo de aprobación y

desembolso de todos los préstamos a 24 horas.

Sobre la recuperación del aporte del 1% de la PUCE

El aporte de la PUCE al fondo de cesantía individual de la APPUCE fue suspendido en

el mes de noviembre del 2010, haciendo referencia a una disposición de la LOES e

incumpliendo la resolución de Consejo Superior en su sesión del 7 de enero de 1995.

Luego de varias gestiones realizadas, en el mes de mayo de 2012 la PUCE realizó la

transferencia de la cesantía pendiente, monto que incluía los intereses respectivos. A

partir de esa fecha la Asociación viene recibiendo puntualmente este aporte por parte de

la PUCE, que corresponde al 1% de las remuneraciones de los profesores.

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Sobre la Cesantía de la APPUCE

El Directorio de la APPUCE formuló al asesor jurídico de la PUCE la consulta de si los

fondos que maneja la APPUCE y que están destinados a mejorar la cesantía de los

profesores de la PUCE debían o no estar bajo el control de la Superintendencia de

Bancos y Seguros, porque en principio podrían considerarse que son fondos

complementarios previsionales cerrados.

Su opinión fue que el 1% que aporta la PUCE, para la Cesantía de la APPUCE, al igual

que el 1% que aporta cada profesor de su remuneración, tiene que ser administrado por

la APPUCE, y en su concepto no hay fundamento legal para que el fondo de cesantía

tenga que ser registrado, constituido, organizado y aprobado por la Superintendencia de

Bancos y seguros, porque en el supuesto de dar paso a esa posibilidad se estaría

atentando gravemente contra la autonomía de la PUCE, garantizada por la Constitución

y por la LOES.

Por lo tanto la APPUCE sigue funcionando y otorgando beneficios a sus socios de

acuerdo a lo estipulado en sus Estatutos y Reglamentos.

Sobre el apoyo a La Asociación de Docentes Jubilados de la PUCE

Se brindó apoyo a la Asociación de Docentes Jubilados de la PUCE facilitando el uso

de las instalaciones de la APPUCE para sus reuniones, se donó un computador portátil,

una impresora y un proyector, así como muebles para sus nuevas oficinas. También se

apoyó con la cantidad de 400 dólares para la constitución de la nueva Asociación y para

la obtención de su personería jurídica.

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Sobre la comunicación

Adicionalmente a la implementación del sitio web de la Asociación, donde se puede

encontrar información relacionada con las actividades realizadas y beneficios que se

brindan a los socios, se han publicado cuatro boletines informativos en medio digital los

mismos que han sido socializados a través de los canales institucionales. Es nuestra

aspiración seguir produciendo material informativo y mejorar la difusión de los mismos.

Sobre la ayuda social

La APPUCE, como ha sido costumbre en estos años, ha colaborado con la iniciativa del

Proyecto PUCETON con 2320 dólares en el año 2012 y 2500 dólares en el año 2013,

con aportes para la premiación de los Pesebres, así como al festejo del Grupo de

Servicios Generales de la PUCE como un acto de presencia y solidaridad de esta

Asociación en épocas navideñas dentro de casa.

También se ha tenido presencia fuera de casa, a través de la entrega de fundas de

caramelos adquiridas con propósito social y con la entrega de 50 cenas, el día de la cena

navideña de los socios, las mismas que fueron distribuidas a comunidades de escasos

recursos.

El Directorio, consciente de que las necesidades de los socios van más allá de un

reglamento establecido, en casos excepcionales debidamente reconocidos ha atendido

peticiones puntuales de apoyo económico en situaciones emergentes.

Los computadores e impresoras que fueron reemplazados en la Asociación se destinaron

al Voluntariado de la Caridad de San Vicente de Paul, al Monasterio del Carmen Alto

de San José y Santa Mariana de Jesús y a la Unidad Educativa Cahuasqui.

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Sobre la infraestructura y personal administrativo de la Asociación

En relación a la infraestructura una de las primeras actividades que se realizó fue dar

mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones de la APPUCE con nueva

pintura, trabajos de plomería, iluminación y se declaró a las oficinas como un lugar libre

de humo.

Con la finalidad de renovar la imagen de la APPUCE se cambió el logo el mismo que

fue socializado en el homenaje al Día del Maestro en el mes de abril del 2012.

El Directorio de la APPUCE en su plan de mejorar las condiciones de trabajo del

personal administrativo y de los servicios que brinda a sus asociados a través de la sala

de computación, decidió reemplazar los equipos clones por computadores marca

Lenovo de última tecnología y también se adquirieron una copiadora multifunción y una

impresora láser a color que se encuentra al servicio de los socios.

También se implementó el servicio de reserva de las salas de reuniones para los

profesores que incluyen computador portátil, proyecto, pantalla y pizarrón de tiza

líquida, el cual ha tenido una buena acogida por parte de nuestros socios.

Se adecuó una de las salas de reuniones con la finalidad de brindar el primer taller de

bailoterapia lo que permitirá también ampliar la oferta de talleres de carácter recreativo.

En cuanto a programas y sistemas se ha dado impulso al contrato firmado por la anterior

directiva con la empresa Asinfo con la implementación del sistema administrativo

financiero y el sitio web de la APPUCE que permite consultar:

Descuentos, préstamos y cesantías de los socios.

Información general de los Estatutos y Reglamentos de la APPUCE.

Información Directiva

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Noticias

Anuncios

Información y formularios para solicitar préstamos.

Información de Beneficios y Servicios.

Galería de Fotos de los diferentes eventos realizados por la APPUCE.

Al momento no se ha logrado superar todos los inconvenientes en la implementación de

procesos y por este motivo la página web ha entrado en etapa de mantenimiento.

La APPUCE, la Asociación de Trabajadores y la Cooperativa de Ahorro y Crédito

contrataron a la empresa IBS (Innovative Business Solutions Coral Cía. Ltda.) para que

se encargue de la administración y mantenimiento de un servidor compartido. Este

servidor es utilizado por los sistemas administrativos financieros de los tres estamentos

y físicamente reposa en la sala de servidores de la Dirección de Informática de la

PUCE.

Con respecto al personal administrativo se realizaron las gestiones para que se

beneficien de la Cooperativa de la PUCE, Seguro Médico Institucional, carnetización y

uniformes. También se aprobaron las Políticas Internas de Trabajo para el personal

administrativo de la APPUCE en las cuales se establecen las obligaciones de empleador

y del trabajador.

Sobre vínculos de colaboración con otras Asociaciones de Profesores

Para impulsar la unificación de esfuerzos de las diferentes asociaciones hacia una causa

común, el SINAPUCE, se ha tomado contacto con los directivos de las asociaciones de

profesores de la PUCE Sedes Ambato y Esmeraldas. Se espera próximamente concretar

proyectos conjuntos en beneficio de los Socios y de la Universidad.

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Sobre los homenajes a los socios

Por dos años consecutivos dentro del homenaje que se realiza a los socios por el Día del

Maestro se incluyó a profesores que se habían acogido a la jubilación en el último año

con la finalidad de hacer un reconocimiento a sus años de labor académica a través de la

entrega de diplomas y placas.

Se logró que el reconocimiento económico que realiza la PUCE a los profesores por sus

años de servicio se extienda también a aquellos que cumplen 15 años de antigüedad

académica en nuestra Institución.

Con el fin de fortalecer la identidad ignaciana de nuestros profesores la Asociación

incorporó la imagen de San Ignacio de Loyola y su legado “en todo amar y servir”

como su símbolo en todas las actividades que desarrolla.

Adicionalmente a la cena navideña que se realiza todos los años, en el año 2012 el

Directorio decidió homenajear a sus socios con bonos equitativos en función de sus

aportes. Para el año 2013 se decidió homenajear igualitariamente a los profesores a

través de la entrega de tablets de 7 pulgadas y de una media pechuga de pavo de

acuerdo a la disponibilidad presupuestaria a todos sus socios.

Estos presentes serán entregados en las instalaciones de la Asociación del 2 al 9 de

diciembre en horario continuo de 8h00 a 18h00. Aprovecho la ocasión para hacer

extensiva la invitación a la cena navideña que se realizará el día jueves 12 de diciembre

en el Salón los Shyris del Hotel Hilton Colón a las 20h00.

También quiero aprovechar esta oportunidad para agradecer a los estudiantes de la

Escuela de Hotelería y Turismo que nos han apoyado en el desarrollo de estos eventos y

cuyo aporte fue fundamental para nosotros.

22

Sobre servicios en beneficio de los socios

Se ha buscado brindar una nueva gama de servicios a los socios especialmente en el

campo tecnológico a través de charlas sobre tecnología móvil y un stand de prestación

de servicios para brindar mantenimiento de computadores. En esta Navidad,

paralelamente a la entrega de regalos se pondrá a disposición de los socios el servicio de

configuración y asesoría de las tablets que estará a cargo de estudiantes de la Escuela de

Ingeniería de Sistemas.

Finalmente quiero mencionar que la Asociación de Profesores de la PUCE se encuentra

preocupada por la resolución N. 001-073-CEAACES-2013 del 26 de noviembre y su

artículo único que aprueba el informe general sobre la evaluación, acreditación y

categorización de las universidades y escuelas politécnicas, en el que se indica que

como consecuencia de la aplicación de los métodos de categorización utilizados por el

CEAACES la Pontificia Universidad Católica del Ecuador ha sido ubicada en la

categoría B.

El Directorio de la APPUCE solicitará el apoyo de sus socios para conformar

comisiones asesoras que nos orienten sobre la mejor manera de apoyar a nuestra

Universidad y a sus Directivos en la consecución de nuevos objetivos que nos permitan

regresar a la categoría A.

Muchas gracias

Mariano Merchán F.

Presidente APPUCE

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INFORME FINANCIERO AÑO 2012

La Asociación de Profesores de la PUCE ha contratado los servicios de auditoría

externa a la firma Ruivecsa para que auditen los estados financieros que comprenden los

balances generales al 31 de diciembre de 2012 y 2011 y los correspondientes estados de

resultados, de cambios en el patrimonio y el estado de flujo de efectivo por los años

terminados en esas fechas, así como un resumen de políticas contables importantes y

otras notas aclaratorias.

Como ya se mencionó en la lectura de la Opinión, los estados financieros de la

Asociación dan un punto de vista verdadero y razonable de su posición financiera, los

resultados de sus operaciones, los cambios en su patrimonio y sus flujos de efectivo, de

conformidad con Normas Ecuatorianas de Contabilidad.

A continuación se dará una breve explicación de las cuentas más relevantes de los

estados financieros auditados.

Durante el año 2012 la Asociación recibió por concepto de aporte de los socios la

cantidad de 254.480 dólares a través de un aporte mensual correspondiente al 2% de sus

remuneraciones. Estos ingresos tenían la finalidad de cubrir los gastos correspondientes

a este período considerando que la Asociación no debe generar excedentes por ser una

institución sin fines de lucro.

Como se puede observar, los aportes de los socios fueron apenas superiores a los

obtenidos durante el año 2011 por 5.930 dólares por un efecto combinado entre un

incremento de los profesores que pertenecen a la PUCE y un incremento de sus

remuneraciones.

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Los gastos de navidad fueron inferiores a los realizados durante el año 2011, pasando de

220.695 a 169.584 dólares.

El año 2012 generó un resultado negativo de 3.704 dólares causado principalmente por

la depreciación del año por 16.776 dólares. Por lo tanto se puede concluir que la

Asociación de Profesores durante el año 2012 mantuvo un equilibrio entre sus ingresos

y sus egresos.

En lo que se refiere al balance general, a diciembre del 2012 la Asociación de

Profesores contaba con un total de activos por 2.143.323 dólares que se encontraban

distribuidos de la siguiente manera. Efectivo por 225.605 dólares, inversiones por

535.813 dólares divididos en inversiones financieras por 328.120 dólares y la inversión

en los departamentos de la Mutualista Benalcazar por 207.693 dólares, cuentas por

cobrar en el corto plazo por 504.384 dólares, préstamos que vencen en el largo plazo

por 841.764 dólares y propiedad, planta y equipo por 35.757 dólares.

Sobre estas cifras es importante puntualizar lo siguiente.

Las inversiones subieron de 209.693 dólares en el año 2011 a 535.813 dólares en el año

2012, la diferencia corresponde a inversiones en certificados de depósito a plazo entre

91 y 121 días. Estas inversiones incluyen 207.693 dólares que corresponden a los bienes

recibidos en dación en pago por la Mutualista Benalcazar en Liquidación (Intervenida

por la Superintendencia de Bancos en el año 2008) a cambio de las inversiones

monetarias mantenidas y aprobada por la Asamblea General Extraordinaria de Socios

del 16 de diciembre de 2009. Este valor corresponde a dos departamentos en el Edificio

La Giralda por 106.722 y 100.971 dólares respectivamente.

Las cuentas por cobrar del año 2011 por 644.652 incluyen principalmente los préstamos

que vencen en el corto plazo y los valores que al cierre del año aún no habían sido

transferidos por la PUCE desde el mes de noviembre de 2010 por el 1% por concepto de

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cesantía por un total de 104.207 dólares. Para el año 2012 este inconveniente fue

superado ya que la Universidad transfirió los valores pendientes más los intereses, los

mismos que han sido distribuidos entre los socios y en el caso de los profesores que se

jubilaron durante este período se emitieron los correspondientes cheques. Al momento

la PUCE está transfiriendo normalmente el 1% por concepto de cesantía. Para el año

2012 casi la totalidad de las cuentas por cobrar corresponden a préstamos cesantía,

préstamos dinero inmediato y préstamos académicos.

En el activo no corriente se presenta un crecimiento en las cuentas por cobrar a largo

plazo de 801.342 a 841.764 dólares debido a un incremento de los préstamos otorgados.

En lo que se refiere al pasivo y al patrimonio se puede observar un incremento en la

cuenta fondos de cesantía por pagar que son los aportes del 1% de las remuneraciones y

el 1% como aporte por parte de la PUCE, valores que pertenecen en su totalidad a los

socios. Este valor de 1.865.867 dólares incluye 835.577 dólares de los aportes de los

socios, 564.972 dólares de los aportes de la PUCE y 465.318 dólares por intereses

generados por las inversiones financieras y por los préstamos otorgados que son

distribuidos mensualmente a los socios en forma proporcional a sus fondos acumulados.

La Asociación de Profesores busca el beneficio de sus asociados, lo que se puede

observar claramente en la gran cantidad de préstamos concedidos, nuevos tipos de

productos, cambios en los requerimientos de garantías y tasas de interés que no tienen

competencia en el mercado. En lo que se refiere a las inversiones la APPUCE conformó

un comité de Riesgos e Inversiones con la finalidad de velar por la seguridad,

rentabilidad y liquidez en beneficio de los asociados.

Mariano Merchán F.

Presidente APPUCE