Asociación Nacional de Centros de Amistad

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Programas nacionales

Programas nacionales de la ANCAProgramas nacionales de la ANCA

Programa de Centros de Amistad Aborígenes (PCAA)

La administración del programa fue transferida del Ministerio de Patrimonio Cultural a la ANCA en marzo de 1996

Ofrece ayuda financiera para actividades y personal básico a 99 Centros de Amistad y 7 Asociaciones Provinciales/Territoriales


Iniciativa de Centros Urbanos Polivalentes para Jóvenes Aborígenes (CUPJA)

Concebida para ofrecer a los jóvenes aborígenes en medio urbano una amplia gama de programas, servicios y actividades basados en su cultura

Los proyectos están dirigidos a nivel local y se diseñan en cooperación con los jóvenes aborígenes


CUPJA Estructurado de tal forma que capacitará a los

jóvenes aborígenes para responder a los desafíos a los que se enfrentan y decidir su propio futuro en un entorno seguro y pertinente desde el punto de vista cultural

El objetivo principal de la CUPJA es crear una red de centros juveniles aborígenes urbanos que apoyen a los jóvenes aborígenes y los ayuden a mejorar sus perspectivas económicas, sociales y personales


Juventud de Canadá en el Trabajo

Juventud de Canadá en el Trabajo para Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio UrbanoJóvenes Aborígenes en Medio Urbano

Uno de los cuatro componentes del programa Juventud de Canadá en el Trabajo del Gobierno de Canadá

Dotado con un financiamiento anual de 1,5 millones de dólares, JCT para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano crea más de 300 empleos veraniegos para jóvenes aborígenes en los Centros de Amistad y Asociaciones Provinciales/Territoriales por todo Canadá


Los objetivos del programa Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes son:

ofrecer una experiencia laboral práctica a jóvenes aborígenes en un entorno adaptado a su cultura: los Centros de Amistad Aborígenes y sus miembros afiliados;

ofrecer a los jóvenes aborígenes ingresos que les ayuden a financiar sus estudios.


Objetivos: promover la empleabilidad de los jóvenes

aborígenes; fomentar una mejor comprensión y

valorización de los logros obtenidos por Canadá;

establecer vínculos entre los canadienses; establecer conexiones con diversos

lugares del territorio canadiense.


Los jóvenes empleados ayudan en la prestación de programas a la comunidad, centrándose en actividades relacionadas con los jóvenes tales como:

Actividades recreativas Eventos especiales Actividades culturales Centros de encuentro Programas de extensión comunitaria Orientación a otros jóvenes Programas de salud Intercambios Programas para la infancia


El período de empleo abarca del 1 de mayo al 15 de septiembre

30 - 40 horas de trabajo semanales 6 a 16 semanas de duración La remuneración depende del nivel de

educación alcanzado por el participante, pero no es inferior al sueldo mínimo vigente en la provincia o territorio


Ventajas para los empleadores, empleados y participantes:

los estudiantes obtienen una valiosa experiencia laboral y dinero para financiar sus estudios;

la experiencia laboral puede influir en sus planes de futuro profesional.


Ventajas: los Centros de Amistad se benefician de la

capacidad que aporta a su organización disponer de un programa que financia puestos de trabajo;

los participantes tienen acceso a actividades en su comunidad pertinentes desde el punto de vista cultural.


Identidad cultural y canadiense El entorno adaptado a su propia cultura que

ofrecen los Centros de Amistad permite a los estudiantes obtener una experiencia laboral al mismo tiempo que mantienen sus raíces culturales

Promoción del carácter distintivo de su cultura y el orgullo por su identidad canadiense

Integración en la sociedad canadiense al mismo tiempo que mantienen y viven sus raíces culturales


Asociaciones comunitarias y sensibilización a las diferencias culturales

Los Centros de Amistad y las Asociaciones Provinciales/Territoriales establecen asociaciones con organizaciones comunitarias como;

Real Policía Montada de Canadá YMCA Clubes para muchachos y muchachas Hospitales comunitarios


Estadísticas En 2002/2003 se crearon un total de 325 puestos

de trabajo Casi 2/3 de los estudiantes empleados eran

mujeres 1/2 eran indígenas de estatuto legal 1/3 eran metis 1/2 de los proyectos realizados tenían que ver

específicamente con programas para jóvenes Más de 7 400 personas participaron de algún

modo por todo Canadá


Mejores prácticas Encuentro Anual Multicultural de la Juventud,

Centro de Amistad de Labrador, Happy Valley-Goose Bay, Labrador-Terranova

Presentaciones de conferenciantes especialistas en motivación, juegos aborígenes, deportes, artesanía y gastronomía tradicionales

Participación de todos los grupos aborígenes de la zona y personas de otros orígenes diferentes


Mejores prácticas Campamento de Verano-Día, Centro de

Amistad Aborigen Interior, Kamloops, Colombia Británica

Actividades para niños de la comunidad de 6 a 12 años

Las actividades incluyen deportes, artesanía, fabricación de caretas, escultura, excursiones y juegos


Enseñanzas aprendidas Elaboración de prácticas de Administración

de Programas de la ANCA Las oportunidades de empleo y participación

ayudan a mantener a los jóvenes aborígenes en el Movimiento de Centros de Amistad

Desarrollar competencias de liderazgo La estabilidad del financiamiento de los

programas es esencial para la planificación de programas a largo plazo en comunidades


Ejemplos de éxitoZandra Wycotte

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Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano

Visiten la página web de la Asociación Nacional de Centros de Amistad en www.nafc-aboriginal.com o envíen un mensaje a [email protected]

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