Autoevaluacón unidad 3 comportamiento organizacional

AVISO: Compañeros de Buenas tareas, por favor chequen que los incisos concuerden con las respuestas correctas, porque a mi me a pasado que copio los mismos incisos que en los trabajos que suben aquí en la autoevaluación y no saco 100% porque a veces son las mismas respuestas pero cambian los incisos, por favor chequen bien que inciso ponen, saludos.

1. Proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por lograr o los métodos que se usarán para lograr esas metas.Seleccione una respuesta.

a. Negociación

b. Conflicto Respuesta correcta, el conflicto es un proceso que comienza cuando una de las partes percibe que la otra ha sufrido un efecto negativo, o está por hacerlo.

c. Poder

d. Política CorrectoPuntos para este envío: 20/20.

Question2Puntos: 204. Los costos organizacionales del estrés son:Seleccione una respuesta.

a. El diseño y la estructura de la organización, la centralización y la formalidad, los conflictos entre el personal de producción y el de apoyo a la alta dirección, la especialización, la ambigüedad de las funciones, las cultura organizacional restrictiva, etc.

b. Asistencia médica, Ausentismo y Rotación, Poco compromiso con la organización, Violencia en el centro de trabajo, Bajo rendimiento. Respuesta correcta, las emociones son parte natural de los individuos por lo que no deben ser ignorados por los administradores.

c. Flojera, Alcoholismo, Drogadicción, Poco compromiso con la organización

d. El Control, la motivación, la expresión de emociones y la información CorrectoPuntos para este envío: 20/20.

Question3Puntos: 20

2. El orden de las siete partes del proceso de comunicación son:

I. Codificación. Para ser transmitido un mensaje primero debe codificarse.II. Ruido. Son los factores que pueden distorsionar un mensaje y se puede presentar en cualquier etapa del proceso de comunicación.III. Decodificación. Es el proceso que utiliza el receptor para traducir el mensaje en su mente.IV. Receptor. Es el sujeto al cual se dirige el mensaje. V. Realimentación. Cuando la fuente de comunicación decodifica el mensaje y codifica una respuesta tenemos realimentación o feedback, que es el proceso que permite verificar si el mensaje ha sido transmitido con éxito.VI. Fuente. Es el emisor o comunicador que inicia la comunicación.VII. Canal. Es el vehículo por medio del cual se transmite el mensaje.Seleccione una respuesta.

a. VII, VI, V, IV, III, II, I

b. I, II, III, IV, V, VI, VII

c. VI, I, VII, III, IV, V, II Respuesta correcta, la comunicación es un proceso que sigue un flujo bien definido.

d. I, III, V, VII, II, IV, VI CorrectoPuntos para este envío: 20/20.

Question4Puntos: 203. El orden de las cinco etapas del proceso de negociación es:I. Cierre e implementación.II. Toma de acuerdos y solución de problemas.III. Preparación y planeación. IV. Definición de reglas generales. V. Aclaración y justificación.Seleccione una respuesta.

a. V, IV, III, II, I

b. III, IV, V, II, I Respuesta correcta, para los administradores y gerentes es muy importante manejar este proceso adecuadamente, ya que de sus habilidades y aptitudes para negociar dependerá el éxito de la empresa y por lo tanto de sus integrantes.

c. I, II, III, IV, V

d. II, III, IV, V, I CorrectoPuntos para este envío: 20/20.

Question5Puntos: 205. Es el conjutno de supuestos, creencias, valores y normas que comparten los miembros de una organización.Seleccione una respuesta.

a. Comunicación

b. Cultura organizacional Respuesta correcta, las emociones son numerosas y de naturaleza específica.

c. Liderazgo

d. Responsabilidad social CorrectoPuntos para este envío: 20/20.