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Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE
2018
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleow w w . t r a b a j o . g o b . p e
O f i c i n a G e n e r a l d e E s t a d í s t i c a y Te c n o l o g í a s d e l a I n f o r m a c i ó n y C o m u n i c a c i o n e sO f i c i n a d e E s t a d í s t i c a
N ° 23 - E d i c i ó n 2 0 18
LIMA - PERÚ
Documento Elaborado por: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Sistematización, Edición, Diseño, Impresión y Encuadernación: Oficina de Estadística - OGETIC.
Teléfono: (511) 6306000 Anexos: 9017 - 9022
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
Presentación
En el marco del Plan Operativo de la Oficina de Estadística del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, se ha elaborado el documento “Perú:
Autorizaciones Para el Trabajo del Adolescente: 2018”, a fin de contribuir a
los requerimientos de información estadística que sirva de apoyo a la gestión
nacional, regional, provincial y distrital.
El registro tiene por finalidad proporcionar una constancia de permiso a los
adolescentes a efectos de que logren su inserción laboral de acuerdo al
cumplimiento de determinados requisitos a nivel nacional.
La información comprende: número de adolescentes autorizados,
remuneraciones, horas de trabajo, sexo, actividad económica, ocupaciones,
continuidad de estudios, nivel educativo y motivo por el que se trabaja.
El documento contiene cinco capítulos. En el capítulo 1, se presentan algunos
aspectos legales del trabajo adolescente, que sustentan este registro. El
segundo capítulo presenta una descripción del porqué de las autorizaciones; en
el tercer capítulo se muestra la evolución de las autorizaciones. El cuarto
capítulo está referido a indicadores económicos relacionados al mercado de
trabajo. El quinto capítulo muestra el nivel educativo de esta parte de la población
así como el aspecto remunerativo. Con esta información se pretende contribuir
en el análisis del comportamiento de la población adolescente en el Perú.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su agradecimiento a
las direcciones regionales y/o gerencias de trabajo y promoción del empleo
quienes con su valiosa información permitieron elaborar este documento.
Jesús María, Abril de 2019
OFICINA DE ESTADÍSTICA
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
Índice Introducción
I. Base Legal
1.1 Lineamientos Normativos 1.2 Iniciativas de Intervención
II. Las Autorizaciones de Trabajo del Adolescente
2.1 Derechos y Beneficios
2.1.1Trabajos prohibidos
2.1.2 Remuneración
2.1.3 Jornada de trabajo
2.1.4Trabajo nocturno 2.1.5 Vacaciones
2.1.6 Seguridad social 2.1.7 Derechos colectivos
2.1.8 Presentación de reclamos
2.2 Requisitos para su contratación
III. Situación del Mercado de Trabajo del Adolescente 2000-18
3.1 Evolución de la población adolescente. 3.2 Evolución de las autorizaciones para trabajo 3.3 Autorizaciones por Direcciones Regionales
IV. Autorizaciones para el Trabajo del Adolescente 2018 y elMercado Laboral
4.1.1 Actividad económica 4.1.2 Ocupaciones 4.1.3 Sexo 4.1.4 Horas de trabajo
V. Autorizaciones para el Trabajo del Adolescente 2018 y Continuidad de Estudios
5.1 Continuidad de Estudios
5.2 Nivel Educativo 5.3 Motivo por el que trabaja 5.4 Nivel Remunerativo
6 Conclusiones y Recomendaciones
Anexo Estadístico
Bibliografía
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
Introducción
El presente documento de trabajo muestra la situación del adolescente que trabaja y que cumple con lo dispuesto por la normativa legal vigente. Sin embargo, existen adolescentes que optan por la informalidad, posiblemente por lo engorroso del trámite administrativo, desconocimiento del mismo, escasa difusión, etc.), no necesitando para ello presentar previamente documento alguno expedido por la Autoridad Administrativa de Trabajo. En relación a la disponibilidad de datos; existen muchas restricciones sin embargo, los datos que presentamos tratan de, por lo menos, mostrar una imagen de los problemas que afronta este segmento de la población de nuestra sociedad. Aun con ésta y otras restricciones, los datos presentados permiten esbozar un panorama que contiene la perspectiva particular y nos ofrece una imagen más amplia del problema que enfrentamos. Al respecto, ya se ha demostrado que una de las deficiencias que se presentan en el análisis del trabajo del adolescente lo constituye el registro de la información a nivel nacional. Otro punto importante a señalar, está en definir qué es lo que se quiere lograr: ¿erradicar o disminuir el trabajo infantil y adolescente? Algunos investigadores sostienen que es necesario eliminar el trabajo de los niños y adolescentes. Otros como Alarcón Glasinovich, sostienen que “el primer acuerdo al que debería arribarse, es el de centrar los objetivos respecto del trabajo infantil y adolescente: si debería erradicarse o mantenerse y promoverse. En el primer caso, se tratará de enfrentar las condiciones económicas, sociales y culturales que están en la base del trabajo infantil y adolescente y de discutir las maneras más apropiadas para superarlas y suprimirlo; mientras que en el segundo se evaluará cómo proteger y promover el desarrollo de los niños trabajadores que padecen las consecuencias de laborar prematuramente”1. Entre las razones para erradicar el trabajo infantil y adolescente se señala “la disponibilidad de una fuerza de trabajo sana, con buena formación y con los conocimientos y aptitudes necesarios para realizar trabajos productivos insertados adecuadamente en el mercado laboral y participación plena en la sociedad; con niños y personas educadas tendremos un país mejor. Es necesario educar a las familias porque muchas veces la decisión de que un niño trabaje se toma en el hogar creyendo que el trabajo infantil va a eliminar la pobreza y eso no es cierto”2.
Los que proponen promoción y defensa de sus derechos, sugieren que “los aspectos centrales en que debemos inscribir la situación de los adolescentes en
la región son el aumento de la desigualdad, la vulnerabilidad social y la pobreza3.
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Entre los lineamientos de política sectorial3, el trabajo del adolescente se encuentra comprendido en el Objetivo Estratégico Sectorial 4: “Generar Competencias y Oportunidades Laborales para Poblaciones Vulnerables, particularmente Mujeres Víctimas de Violencia y Personas con Discapacidad”, el cual está implementado y patrocinado por la Organización Internacional del Trabajo – OIT, con el claro propósito de disminuir o eliminar el trabajo del adolescente en nuestro país. En nuestro país; como se señala en el capítulo III, las Autorizaciones para Trabajo del Adolescente han disminuido año tras año; podría pensarse que las acciones de política planteadas han dado como resultado una disminución; sin embargo, se reitera que la falta de información cuantitativa proveniente de registros administrativos nos impide aseverar con certeza que la disminución en la demanda de autorizaciones sea efecto de la política antes mencionada.
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I. Base Legal
El Gobierno y la Sociedad Civil han asumido grandes retos, pues existe un compromiso multisectorial y, en el marco legal de protección al trabajo infantil y adolescente; en el Perú se cuenta con lineamientos normativos e iniciativas de intervención:
1.1 Lineamientos Normativos:
Entre la normativa existente podemos señalar los lineamientos nacionales principales:
- Código de los Niños y Adolescentes (20001)2 el mismo que ha sufrido posteriores modificaciones, se han regulado muchos aspectos relacionados al trabajo infantil, como las modalidades y horarios de trabajo, haciendo que los directores de los centros educativos presten atención especial para que el trabajo no afecte la asistencia y el rendimiento escolar quienes deben informar periódicamente a la autoridad competente acerca del nivel de rendimiento de los estudiantes trabajadores.
- Plan Nacional de Acción por la Infancia y la Adolescencia 2012-2021. Instrumento marco de política pública. Decreto Supremo Nº 001 – 2012 - MIMP.
En términos de las normas internacionales destacan:
- La Declaración Universal de los Derechos del Niño, son un conjunto de normas que fueron creadas para defender y proteger las necesidades básicas de los niños y adolescentes. El 20 de noviembre de 1959, la Asamblea General de las Naciones Unidas la aprobó, y describe los derechos que tienen los niños y adolescentes en nuestra sociedad.
- La Convención sobre los Derechos del Niño (ratificada por el Gobierno peruano en 1990),
2 Código de los Niños y los Adolescentes; Art. 4, 14, 19 22 48 al 68.
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- El Convenio número 138 de la OIT a través del cual los países miembros se comprometen a establecer una edad mínima permitida para trabajar.
- El Convenio número 138 de la OIT a través del cual los
países miembros se comprometen a establecer una edad mínima permitida para trabajar.
- El Convenio número 182 Sobre la erradicación de las peores formas del trabajo infantil de la OIT, ratificado por la mayoría de países de la región, que comprometió a los países miembros a establecer un listado de trabajos peligrosos previa consulta con las organizaciones con empleadores y trabajadores.
1.2 Iniciativas de Intervención
Entre las principales iniciativas que han sido y vienen siendo promovidas en torno al tema desde los sectores público y privado en el país, es conveniente destacar:
- El Comité Directivo Nacional para la Prevención y
Erradicación del Trabajo Infantil (CPETI) Instancia de coordinación Multisectorial de Instituciones Públicas y Privadas sin fines de lucro que viene trabajando intensamente actividades a favor de la prevención y erradicación del trabajo infantil; creada mediante Resolución Suprema Nº 018-2003-TR, siendo su sigla CPETI.
- Cooperación Internacional. Las Alianzas Público – Privadas han cobrado un importante
interés en el ámbito de la cooperación internacional y la
lucha contra la pobreza.
- Organizaciones no Gubernamentales (ONG). Entidades de la sociedad civil que intentan mejorar algún aspecto de la comunidad.
- Empresa Privada La rápida evolución de la Responsabilidad Social
Empresarial ha consolidado un contexto en el que cada vez
son más las empresas que buscan una mayor implicación en
las iniciativas sociales que desde años vienen apoyando.
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II. Derechos y beneficios de obtener una Autorización de Trabajo de Adolescente
En el Perú, al igual que muchos otros países, los adolescentes requieren autorización para laborar, y el punto en el que nos debemos enfocar es desde qué edad una persona se encuentra en las condiciones como para trabajar, es decir, desde qué edad está suficientemente desarrollada tanto psíquica como físicamente para trabajar, porque, lamentablemente, el efecto del trabajo a temprana edad tiene como consecuencia ingresar a “un proceso de maduración prematura y adquirir responsabilidades desmedidas que provocan una situación estresante, viéndose afectada la salud mental. El deseo del niño trabajador de ayudar a su familia, lo cual expresa solidaridad, se realiza a un costo que el mismo niño no logra dimensionar a largo plazo”3. El costo que no logra dimensionar es su futuro, futuro que posiblemente sea similar al de ahora, malas condiciones de trabajo y mala remuneración. Es necesaria la protección del Estado para garantizar a los adolescentes “la formación integral que necesitan, el tránsito adecuado de la escuela al mundo del trabajo”4.
2.1 Derechos y Beneficios
2.1.1Trabajos prohibidos
Se encuentra terminantemente prohibido, el trabajo de los adolescentes en el subsuelo, en labores que conlleven la manipulación de pesos excesivos o de sustancias tóxicas y en actividades en las que su seguridad o la de otras personas estén bajo su responsabilidad. Asimismo, se encuentra prohibidas las labores que impliquen algún atentado a sus derechos fundamentales.
2.1.2. Remuneración
El adolescente trabajador no debe percibir una remuneración inferior a la de los demás trabajadores de su misma categoría en trabajos similares. Cabe señalar que el Código de los Niños y Adolescentes actual, ha eliminado toda referencia de pacto de pago de la remuneración de los adolescentes por obra, pieza, a destajo o cualquier otra modalidad de rendimiento, tal como sucedía en el antiguo TUO del Código delos niños y adolescentes.
3 Ministerio de Trabajo. Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil, Comité
Directiva Nacional.2005. http://www.mimdes.gob.pe/dgnna/Plan_Nacional_Trabajo_Infantil.pdf 4 SEVILLANO Altuna, Edwin y Mendoza Otiniano, Victoria. Código de los niños y adolescentes
Protección Integral. Editorial Normas Legales. Lima. Pág. 25.
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AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
2.1.3. Jornada de trabajo
La jornada de trabajo para los adolescentes entre los 12 y 14 años de edad no deberá exceder de cuatro (4) horas diarias ni de veinticuatro (24) horas semanales. La jornada de trabajo para los adolescentes entre los 15 y 17 años de edad no deberá exceder de seis (6) horas diarias ni de treinta y seis (36) horas semanales
2.1.4. Trabajo nocturno
Se entiende para los trabajadores menores de edad, por trabajo nocturno, el trabajo que se realiza entre las 7:00 pm las 7:00 am horas. En principio, el trabajo nocturno se encuentra prohibido para los adolescentes; sin embargo, el Juez podrá autorizar excepcionalmente el trabajo nocturno para los adolescentes a partir de los 15 años de edad hasta que cumplan 18 años de edad, siempre que ésta labor no exceda de cuatro (4) horas diarias
2.1.5. Vacaciones
Tienen derecho a vacaciones remuneradas, las mismas que deberán ser pagadas antes del goce de éste beneficio, se deberá conceder las vacaciones durante los meses de vacaciones escolares.
2.1.6. Seguridad social
Los adolescentes que trabajan bajo cualquiera de las modalidades amparadas por esta Ley tienen derecho a la seguridad social obligatoria, por lo menos en el régimen de prestaciones de salud.
2. 1.7. Derechos colectivos
Los adolescentes pueden ejercer derechos laborales de carácter colectivo, pudiendo formar parte o constituir sindicatos por unidad productiva, rama, oficio o zona de trabajo. Éstos pueden afiliarse a organizaciones de grado superior.
2.1.8. Presentar Reclamos
Los adolescentes trabajadores podrán reclamar, sin necesidad de apoderado y ante la autoridad competente, el cumplimiento de todas las normas jurídicas relacionadas con su actividad económica
2.2 Requisitos para su contratación
Son requisitos previos, para otorgar autorización para el trabajo de adolescentes5:
5 Artículo 54° del Código de los Niños y Adolescente, Ley N° 27571
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- Que el trabajo no perturbe la asistencia regular a la escuela. - Que el certificado médico acredite la capacidad física,
mental y emocional del adolescente para realizar las labores. Este certificado será expedido gratuitamente por los servicios médicos del sector Salud o de la Seguridad Social.
- Que ningún adolescente podrá ser admitido al trabajo, sin la debida autorización
2.3. Sanciones para los empleadores que incumplan con las normas del trabajo de los niños y adolescentes
Todas las contravenciones, es decir aquellas acciones u omisiones que atentan contra el ejercicio de los derechos de los niños y adolescentes expuestas. Por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través de las inspecciones de trabajo, considerarán estas infracciones como Faltas Muy Graves6, la sanción se establecerá en base al número de trabajadores afectados
6 Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. Establecido mediante Decreto Supremo
N° 019-2006-TR. Artículo 25º. Infracciones muy graves en materia de relaciones laborales: (…) 25.7.
El incumplimiento de disposiciones relacionadas con el trabajo de menores. Modificado por el
Decreto Supremo Nº07-2007-TR
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AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
III. Situación del Mercado de Trabajo del Adolescente 2000-18
3.1. Evolución de la población adolescente
De acuerdo a los censos nacionales realizados por el INEI, la población
total de 12 a 17 años para el año 2017, es de 3 018 8367 personas;
observándose que el 51% (1 526 516) de dicha población corresponde a Hombres; y, mientras que el 49% (1 492 320) a Mujeres.
PERÚ: POBLACIÓN DE 12 A 17 AÑOS
2017
FUENTE: INEI- SISTEMA DE CONSULTAS DE BASES DE DATOS-
En el gráfico que sigue se puede observar la distribución porcentual de
la población en estudio censada por edades.
FUENTE: INEI- SISTEMA DE CONSULTAS DE BASES DE DATOS
7 Sistema de Consultas de Base de Datos - INEI
Edad en
años
Población Según Sexo
Hombre Mujer Total
Edad 12 años 275 824 268 542 544 366
Edad 13 años 265 054 258 138 523 192
Edad 14 años 253 447 247 553 501 000
Edad 15 años 244 671 238 857 483 528
Edad 16 años 240 715 236 103 476 818
Edad 17 años 246 805 243 127 489 932
Total 1 526 516 1 492 320 3 018 836
Edad 12 años18%
Edad 13 años17%
Edad 14 años17%
Edad 15 años16%
Edad 16 años16%
Edad 17 años16%
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AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
El Registro de Autorizaciones para Trabajo del Adolescente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobó 321 autorizaciones a nivel nacional para el año 2018. En el año de referencia, como puede apreciarse en el gráfico siguiente, la tendencia es decreciente; pues, de las 2 228 autorizaciones emitidas en el año 2000, para el año 2018 solo se aprobaron 321.
MTPE – OGETIC – OE FUENTE: ANEXO Nº 01
En la serie analizada se observa que, hasta el año 2010, las autorizaciones emitidas por sexo, son mayormente las de adolescentes hombres; y, a partir de ese año (2010) las autorizaciones de las adolescentes mujeres casi equiparan a la masculina. Como se señalara en otras oportunidades, las razones de ese decrecimiento podrían estar en la reducción del número de adolescentes que demandan una autorización para poder realizar una actividad económica. O tal vez se deba a un sub registro de la data por desconocimiento del trámite. Otra razón podría estar en el incremento de la informalidad laboral en este segmento de la población. Lo cierto es que la tendencia es a la baja en la expedición de tales autorizaciones.
MTPE – OGETIC – OE
3329 32
15 1520
11 14 12 9 8
7
28
12 12 1310 2
95 7 5 8
5
0
20
40
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
PERÚ: AUTORIZACIONES PARA EL TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR SEXO, SEGÚN MESES
2018MASCULINOFEMENINO
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AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
FUENTE: ANEXO Nº 02
3.3 Autorizaciones por Direcciones Regionales
En 2018, se expidieron 158 autorizaciones en Lima Metropolitana, que representó el 49,22% del total de autorizaciones a nivel nacional. En orden de importancia le siguieron Ica (11.21%); Arequipa (5.60%); La Libertad (5,29%); Huánuco (4,36%), San Martín (3.74%); Huancavelica (3.11%); Ancash (3.11%), Callao (2.80%), Lambayeque (2.80%), Junín (2.49%). Las direcciones regionales con menor número de autorizaciones expedidas, fueron Loreto (4 autorizaciones); Moquegua (4 autorizaciones), Tumbes (4 autorizaciones), Piura (2 autorizaciones), Tacna (2 autorizaciones), Puno (2 autorizaciones), Cajamarca (una autorización), Cusco (una autorización).
MTPE – OGETIC – OE FUENTE: ANEXO Nº 10
Como puede notarse, las autorizaciones para trabajo del adolescente se concentran mayormente en las zonas urbanas, posiblemente, como ya se observara antes, debido a que en las zonas rurales no existen dependencias del MTPE que expidan las autorizaciones de trabajo ni fiscalicen el cumplimiento de la normativa laboral. Esto posiblemente se deba a que el “proceso de descentralización se ha frenado debido a que la asignación de recursos no se da en las regiones o municipalidades.”9
158
36
18
17
14
12
10
10
46
0 50 100 150 200
LIMA METROPOLITANA
ICA
AREQUIPA
LA LIBERTAD
HUÁNUCO
SAN MARTÍN
HUANCAVELICA
ANCAH
OTRAS
PERÚ: AUTORIZACIONES PARA EL TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR DIRECCIONES REGIONALES
2018
18
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
--------------------------------- 9 Efraín González Olarte: Descentralización y desarrollo regional en el Perú desde el 2016
IV. Autorizaciones para el Trabajo del
Adolescente y el Mercado Laboral 4.1 Actividad Económica
El siguiente gráfico refleja la distribución porcentual de las autorizaciones para el trabajo del adolescente por actividad económica registradas en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, referidas al año 2018.
MTPE – OGETIC – OE FUENTE: ANEXO Nº 03
En el gráfico se constata que en el período de análisis las actividades económicas que fueron mayormente demandadas son las de Comercio al por Mayor y al por Menor (25%), Hoteles y Restaurantes (20%); seguidas de las de Industrias Manufactureras (16%); Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler (11%); Otras Actividades de Servicios Sociales y Personales (11%); y, Transportes y Comunicaciones (5%). El resto de actividades económicas no tuvieron mayor relevancia y alcanzaron el12%.
Como puede apreciarse las actividades económicas del sector terciario de la economía son las que apuntan a ser a corto plazo los dinamizadores del desarrollo nacional. Asimismo, se entiende que la mayor cantidad de autorizaciones para trabajo de adolescente se emitan para este sector debido al no requerimiento de mayores conocimientos por parte de los adolescentes.
Las actividades económicas secundarias (Industrias Manufactureras) concentraron el 16% de lo demandado en las autorizaciones de trabajo del adolecente.
INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
16%
COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR
MENOR25%
HOTELES Y RESTAURANTES20%
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
5%
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS,
EMPRESARIALES Y DE ALQUILER
11%
OTRAS ACT. DE SERV, SOC. Y PERSONALES
11%
OTRAS12%
PERÚ: AUTORIZACIONES PARA EL TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR ACTIVIDAD ECONÓMICA
2018
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AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
La demanda por servicios primarios (Agricultura, Ganadería y Caza) no fueron significativos
4.2 Ocupaciones
En el año 2018, las ocupaciones que los adolescentes informaron que realizarían fueron en orden de importancia las siguientes: “Apoyo Administrativo” (16%), “Azafatas y Trabajadores Asimilados” (12%); “Atención al Público, Atención al Cliente (10%); “Auxiliar de Oficina” (7%); “Asistente de Ventas” (7%); “Ayudante Manual” (7%); Recepcionista (4).
MTPE – OGETIC – OE FUENTE: ANEXO Nº 05
4.3 Sexo
En el año 2018, al analizar las autorizaciones para trabajo del adolescente por sexo se observa que de las 321 existentes, el 56.33% corresponde a las autorizaciones al adolescente de sexo masculino y el 43.67% a las emitidas al sexo femenino.
Si llevamos el análisis al tema de las ocupaciones, notamos que se mantiene la supremacía del sexo masculino sobre el femenino; y que solo en la ocupación “Azafatas, Bármanes y Trabajadores Asimilados” el número de autorizaciones de adolescente femenino (20) es ligeramente mayor al del sexo masculino (18).
ATENCIÓN AL PÚBLICO,ATENCIÓN AL CLIENTE
10%APOYO
ADMINISTRATIVO15%
RECEPCIONISTA4%
AUXILIAR DE OFICINA
7%
AZAFATAS,BARMARES Y TRAB. ASIMIL.12%
IMPULSADORAS6%
AYUDANTE MANUAL6%
OTRAS40%
PERÚ: AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR OCUPACIONES
2018
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AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
MTPE – OGETIC – OE FUENTE: ANEXO Nº 05
4.4 Horas de Trabajo
De acuerdo a las disposiciones legales la jornada de trabajo para los adolescentes entre los 12 y 14 años de edad no deberá exceder de cuatro (4) horas diarias ni de veinticuatro (24) horas semanales. La jornada de trabajo para los adolescentes entre los 15 y 17 años de edad no deberá exceder de seis (6) horas diarias ni de treinta y seis (36) horas semanales. En el gráfico siguiente se aprecia que, de las autorizaciones aprobadas, el 84,11% se concentró en 4 a 6 horas trabajadas; el 9,03% correspondió a autorizaciones de 7 a 8 horas, menos de 4 horas trabajadas; el 6,23% agrupó a autorizaciones que trabajaron menos de 4 horas; y el 0,62% reunió a autorizaciones más de 8 horas.
MTPE – OGETIC – OE FUENTE: ANEXO Nº 011
Cabe advertir que legalmente los adolescentes no deberían trabajar por encima de 8 horas por lo que un 0.62% estaría incumpliendo la ley.
MENOS DE 46,23%
4 a 684,11%
7 a 89,03%
MÁS DE 80,62%
PERÚ: AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR HORA DE TRABAJO DIARIO
2018
21
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
V. Autorizaciones para el Trabajo del Adolescente 2017 y la Continuidad de Estudios
5.1 Continuidad de Estudios
Muchos adolescentes no han tenido la posibilidad de acceder a una alternativa de calidad que les permita complementar sus estudios de manera de adaptarse de manera competente a las necesidades que demanda el mundo del trabajo. Muchas veces el ingreso a la vida laboral, con la exigencia que supone, impide un desarrollo continuo, pues se torna difícil el compatibilizar la carga laboral con la familia y los estudios.
En el 2018 son 115 adolescentes que solicitaron una autorización y que manifiestan que continúan estudiando, mientras que 206 declaran no continuar estudiando. Es decir, que el 36% continúa con sus estudios y el 64% ya no continúan sus estudios
MTPE – OGETIC – OE FUENTE: ANEXO Nº 08
5.2 Nivel Educativo
En el Perú se considera que la “educación básica es un derecho y una obligación”8. Un derecho porque es el Estado quién debe proveer servicios educativos sin costo a fin de garantizar que las familias puedan ejercer su derecho y cumplir su deber.
8 Constitución Política del Perú
71134
44
72
0
50
100
150
200
250
SÍ CONTINÚA ESTUDIANDO NO CONTINÚA ESTUDIANDO
PERÚ: AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR SITUACIÓN DE ESTUDIOS
2018
MASCULINO FEMENINO
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AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
MTPE – OGETIC – OE FUENTE: ANEXO Nº 09
En el 2018, se observa que el 62,93% de los adolescentes que solicitaron autorización para trabajar han concluido, o están por concluir, el 5º de Secundaria; el 2,49% realizan estudios técnicos y el 2,18% estudios superiores. Vemos que, durante el año en estudio, se ha incrementado la participación en la escuela secundaria. La cobertura en este nivel de educación llegó a 90,96
5.3 Motivo por el que trabaja
Como bien se sabe la población adolescente que demanda una autorización al Ministerio de Trabajo constituye un grupo vulnerable cuya familia afronta problemas de pobreza, razón por la cual el adolescente se ve impedido de tener un desarrollo continuo, pues se le hace difícil el compatibilizar la carga laboral con la familia y los estudios.
-
MTPE – OGETIC – OE FUENTE: ANEXO Nº 06
PRIMA…
1º DE SECUNDARIA
2,80%
2º DE SECUNDARIA
9,03%
3º DE SECUNDARIA
6,54%
4º DE SECUNDARIA
9,66%
5º DE SECUNDARIA
62,93% EDUCACIÓN ESPECIAL
0,62%
TÉCNICO2,49%
SUPERIOR2,18%
Otros5,30%
PERÚ: AUTORIZACIONES PARA EL TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR NIVEL EDUCATIVO
2018
ECONÓMICO25%
AYUDAR ESTUDIOS47%
AYUDAR FAMILIA11%
OTROS17%
PERÚ: AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR MOTIVO DE TRABAJO
2018
23
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
En el periodo de estudio, el 47% (151) del total de adolescentes (321) que cuentan con autorización de trabajo señala que lo hace para ayudarse en los estudios; el 25% (81) declara que lo hace por motivos económicos; el 11% (34) para ayudar a la familia; y el 17% (55) por otras causas
5.4 Nivel Remunerativo
La normativa legal sostiene que los trabajadores adolescentes no pueden recibir una remuneración menor a la de los demás trabajadores de su misma categoría en trabajos similares. Asimismo, existe la obligación de concederles facilidades para compatibilizar su trabajo con la asistencia regular a la escuela. Las vacaciones son remuneradas y pagadas así como la obligatoriedad a la seguridad social principalmente en el régimen de prestaciones de salud.
MTPE – OGETIC – OE FUENTE: ANEXO Nº 12
El 73% del total de adolescentes autorizados cuenta con una remuneración mensual comprendida en el rango de “801 a 1000” soles; el 11% recibió una remuneración mensual incluida en el nivel “601 a 800” soles; el 8% contó con una remuneración mensual en el rango comprendido entre “400 a 600”; con “Más de 1 000” soles estuvo el 3%; y; por último, con “Menos de 400” el 5%.
MENOS DE 4005%
400 A 6008%
601 A 80011%
801 A 100073%
MÁS DE 10003%
PERÚ: AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR REMUNERACIÓN MENSUAL
2018
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AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
VI. Conclusiones y Recomendaciones
- Existen opiniones divididas en relación al trabajo del adolescente pues unos creen que es necesario erradicarlo mientras que otros piensan que debe mantenerse y promover el trabajo infantil y adolescente. para ello, plantean que debe evaluarse el modo de proteger y promover el desarrollo de los adolescentes que se inician tempranamente en el trabajo.
- Se debe cumplir lo dispuesto en el Código de los Niños y Adolescentes a fin de garantizar un desarrollo continuo, pues se torna difícil el compatibilizar la carga laboral con la familia y los estudios
- Se reitera la importancia de mejorar los registros administrativos; así como también las bases de datos.
- Se debe valorar la educación como oportunidad de incrementar capital humano y medio de ascenso social. El estudio de patrones de asignación del tiempo de los adolescentes es un tema urgente ya que se encuentra estrechamente asociado a la acumulación de capital humano, sus determinantes y consecuencias, Dicha asignación del tiempo comprende a grandes rasgos, la asistencia a la escuela, las actividades económicas y el trabajo doméstico.
- Promover el desarrollo de los niños trabajadores, sólo se logrará con la educación.
- El problema del trabajo adolescente y la deserción escolar son parte de un proceso de toma de decisión.
- No se cuenta con un solo registro de autorizaciones, pues no existen coordinaciones con el Programa Colibrí ni con la DEMUNA, Por lo que el registro del MTPE debería asumir tal responsabilidad.
25
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
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AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
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ENERO - - 3 7 15 36 61 19,00
MASCULINO - - 2 2 9 20 33 10,28
FEMENINO - - 1 5 6 16 28 8,72
FEBRERO - - - 3 8 30 41 12,77
MASCULINO - - - 2 7 20 29 9,03
FEMENINO - - - 1 1 10 12 3,74
MARZO 1 - 1 - 6 36 44 13,71
MASCULINO 1 - - - 4 27 32 9,97
FEMENINO - - 1 - 2 9 12 3,74
ABRIL - - - 1 6 21 28 8,72
MASCULINO - - - 1 5 9 15 4,67
FEMENINO - - - - 1 12 13 4,05
MAYO - - 2 2 4 17 25 7,79
MASCULINO - - 1 1 1 12 15 4,67
FEMENINO - - 1 1 3 5 10 3,12
JUNIO - - 1 1 2 18 22 6,85
MASCULINO - - 1 1 1 17 20 6,23
FEMENINO - - - - 1 1 2 0,62
JULIO - - - - 4 16 20 6,23
MASCULINO - - - - 2 9 11 3,43
FEMENINO - - - - 2 7 9 2,80
AGOSTO - - - 3 5 11 19 5,92
MASCULINO - - - 3 3 8 14 4,36
FEMENINO - - - - 2 3 5 1,56
SETIEMBRE - - - - 1 18 19 5,92
MASCULINO - - - - 1 11 12 3,74
FEMENINO - - - - - 7 7 2,18
OCTUBRE - 1 - 1 1 11 14 4,36
MASCULINO - - - - 1 8 9 2,80
FEMENINO - 1 - 1 - 3 5 1,56
NOVIEMBRE - - - 1 1 14 16 4,98
MASCULINO - - - 1 - 7 8 2,49
FEMENINO - - - - 1 7 8 2,49
DICIEMBRE 1 - 1 1 - 9 12 3,74
MASCULINO - - 1 1 - 5 7 2,18
FEMENINO 1 - - - - 4 5 1,56
TOTAL 2 1 8 20 53 237 321 100,00
MASCULINO 1 - 5 12 34 153 205 63,86
FEMENINO 1 1 3 8 19 84 116 36,14
FUENTE : MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA
ANEXO Nº 02
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR EDAD, SEGÚN MESES Y SEXO
TOTAL
2018
EDAD
30
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
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AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
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341 - - - - - - - - - - 1 - - - 1
375 - - - 7 - 1 - - - - 1 - - - 9
381 - - - - - 1 - 1 - - - - - - 2
391 - - - - - - - 2 - - - - - - 2
394 - - - - - - - - - 2 - 6 - - 8
413 - - - - - - - - - 1 - - - - 1
421 1 8 1 23 1 2 - 9 1 - - 4 - - 50
423 - - - 1 - 1 - 3 - - - - - - 5
436 - - - - - 1 - - - - - - - - 1
442 - - - - 1 - - - - - - - - - 1
451 - - - 1 - - - - - - - - - - 1
454 - - 1 2 1 - - 2 - 2 1 4 - - 13
455 - - - 1 - - - 4 - - - - - - 5
462 - 3 1 4 2 3 - 5 1 - - 3 - - 22
522 - - - - 2 - - - - - - - - - 2
523 - 1 - 1 34 - - - - 1 - 1 - - 38
552 - - - - - - - - - 1 - - - - 1
571 - 1 - - - - - - - - - - - - 1
572 - - - 7 - - - - - - - - - 7
573 - - - 1 - 1 3 - - - - - - 5
575 - 2 - 17 1 - - - - - - 1 - - 21
641 3 1 - - - - - - - - - 1 - - 5
713 - - - - 1 - - - - - - - - - 1
742 1 4 - - - - - - - - - - - - 5
766 - 3 - 1 1 - - - - - - - - - 5
782 - - - 1 - 1 - - 1 - - 4 - - 7
839 - 1 - - - - - - - - - - - - 1
931 - - - - - 3 - - - - - - - - 3
941 - 1 - 1 6 - - - - - - - - - 8
942 - 1 - - 1 - - - - 1 - 1 - - 4
943 - 3 - - 1 - - - - - - 2 - - 6
945 - 2 - - - - - - - - - 1 - - 3
951 - 1 - - - - - 3 - - 1 - - - 5
952 - - - - - 1 - - 1 - - - - - 2
961 1 - - - - - - - - - - 1 - - 2
971 5 2 - - - - - - - - - - - - 7
982 - - 1 - - - - - - - - - - - 1
983 - 1 1 - - - - - - - - - - - 2
984 - 12 - 3 - - - 1 - - 1 - - 1 18
OTROS - - - - - - - - - - - - 1 - 1
TOTAL 11 51 5 80 66 15 1 37 4 10 5 34 1 1 321
FUENTE : MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA
* OCUPACIÓN (CIUO):120 ATENCIÓN AL CLIENTE, ATENCIÓN AL PÚBLICO 454 RECEPCIONISTA 839 OBREROS ARTES GRÁFICAS
246 PROFESOR, EDUCACION SUPERIOR/IDIOMAS Y LINGUISTICA 455 TELEFONISTA, TELEOPERADOR 931 COBRADOR DE LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE Y AFINES
265 ARTISTA 462 AUXILIAR DE OFICINA 941 MESERAS, MESEROS
271 PUBLICIDAD Y MARKETING 522 COCINERO 942 LIMPIADOR DE OFINAS, HOTELES
341 TÉCNICO LABORATORIO 523 AZAFATA, BARMANES Y TRABAJADORES ASIMILADOS 943 AYUDANTE GENERAL, APOYO EN DIFERENTES ÁREAS
375 VENDEDORES 552 MODELO ESCULTORES 945 PERSONAL DE SERVICIOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EFÍGRAFES
381 ASISTENTE DE CONTABILIDAD 571 COMERCIANTES AL POR MAYOR (NO AMBULATORIO) 951 REPARTIDORES, VOLANTEADORES
391 DISEÑADOR GRÁFICO 572 COMERCIANTES AL POR MENOR (NO AMBULATORIO) 952 PORTEROS GUARDIANES Y AFINES
394 DEPORTISTA 573 AZAFATAS, IMPULSADORAS 961 PEÓN RECOLECTOR DE DESECHOS
413 SECRETARIA 575 ASISTENTE DE VENTAS, PROMOTOR DE VENTAS 971 OBRERO AGRÍCOLA, AYUDANTE
421 APOYO ADMINISTRATIVO 641 AGRIC. SUBSISTENCIA, TRABA. AGRÍCOLA CLASIF. 982 PEÓN EN OBRAS PÚBLICAS, MANTENIMIENTO DE CARRETERAS
423 MOZO, MOZA 713 HORNERO 983 PEÓN CONSTRUCCIÓN EDIFICIOS
436 EMPLEADOS DE SERVICIOS DE TRANSPORTE 742 OBRERO TEXTIL, HILANDERO 984 AYUDANTE MANUAL, REPONEDOR, ETIQUETADOR MANUAL
442 TRABAJADOR DE BIBLIOTECA 766 AYUDANTE DE PANADERÍA 0 OTRAS
ANEXO Nº 04
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE
POR ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEGÚN OCUPACIÓN2018
OCUPACIÓN* TOTAL
PERÚ
ACTIVIDAD ECONÓMICA**
32
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
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20
18
33
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
PERÚ
ECONÓMICOAYUDA
ESTUDIOS
AYUDA
FAMILIAROTROS TOTAL
ÁNCASH - 7 3 - 10 CHIMBOTE - 5 3 - 8 HUARAZ - 2 - - 2
AREQUIPA 16 2 - - 18 AREQUIPA 16 2 - - 18
CAJAMARCA 1 - - - 1 CAJAMARCA 1 - - - 1
CALLAO 1 7 1 - 9 CALLAO 1 7 1 - 9
CUSCO 1 - - - 1 QUILLABAMBA 1 - - - 1
HUANCAVELICA - 10 - - 10 HUANCAVELICA - 10 - - 10
HUÁNUCO 3 11 - - 14 HUÁNUCO 3 11 - - 14
ICA 14 17 5 - 36 ICA 5 13 - - 18 CHINCHA 6 4 4 - 14 PISCO 3 - 1 - 4
JUNÍN 6 - 2 - 8 HUANCAYO 5 - 2 - 7 SATIPO 1 - - - 1
LA LIBERTAD 6 6 5 - 17 TRUJILLO 6 6 5 - 17
LAMBAYEQUE 3 3 3 - 9 CHICLAYO 3 3 3 - 9
LIMA METROPOLITANA 16 77 10 55 158 LIMA METROPOLITANA 16 77 10 55 158
LORETO 3 - 1 - 4 IQUITOS 3 - 1 - 4
MOQUEGUA 1 3 - - 4 MOQUEGUA 1 3 - - 4
PIURA - 2 - - 2 PIURA - 1 - - 1 SULLANA - 1 - - 1
PUNO - 2 - - 2 PUNO - 2 - - 2
SAN MARTÍN 8 4 - - 12 MOYOBAMBA 1 1 - - 2 TARAPOTO 7 3 - - 10
TACNA 2 - - - 2 TACNA 2 - - - 2
TUMBES - - 4 - 4 TUMBES - - 4 - 4
TOTAL 81 151 34 55 321
FUENTE : MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA
ANEXO Nº 06
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR MOTIVO POR EL
NÚMERO DE AUTORIZACIONES
MOTIVO POR EL QUE TRABAJA
2018
DIRECCIONES REGIONALES
ZONAS DE TRABAJO
QUE TRABAJA, SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES Y ZONAS DE TRABAJO
34
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
PERÚ
SI NO
ÁNCASH 3 7 10 CHIMBOTE 2 6 8 HUARAZ 1 1 2
AREQUIPA 5 13 18 AREQUIPA 5 13 18
CAJAMARCA - 1 1 CAJAMARCA - 1 1
CALLAO 8 1 9 CALLAO 8 1 9
CUSCO 1 - 1 QUILLABAMBA 1 - 1
HUANCAVELICA 10 - 10 HUANCAVELICA 10 - 10
HUÁNUCO 7 7 14 HUÁNUCO 7 7 14
ICA 16 20 36 ICA 14 4 18 CHINCHA 1 13 14 PISCO 1 3 4
JUNÍN 4 4 8 HUANCAYO 3 4 7 SATIPO 1 - 1
LA LIBERTAD 6 11 17 TRUJILLO 6 11 17
LAMBAYEQUE 8 1 9 CHICLAYO 8 1 9
LIMA METROPOLITANA 31 127 158 LIMA METROPOLITANA 31 127 158
LORETO 1 3 4 IQUITOS 1 3 4
MOQUEGUA 3 1 4 MOQUEGUA 3 1 4
PIURA 2 - 2 PIURA 1 - 1 SULLANA 1 - 1
PUNO 2 - 2 PUNO 2 - 2
SAN MARTÍN 6 6 12 MOYOBAMBA 1 1 2 TARAPOTO 5 5 10
TACNA 2 - 2 TACNA 2 - 2
TUMBES - 4 4 TUMBES - 4 4
TOTAL 115 206 321
FUENTE : MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA
ANEXO Nº 07
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR
2018
NÚMERO DE AUTORIZACIONES
Y ZONAS DE TRABAJO
DIRECCIONES REGIONALES
ZONAS DE TRABAJO
SITUACIÓN DE ESTUDIOS, SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES
TOTALCONTINÚA ESTUDIOS
35
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
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AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
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37
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
PERÚ
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
ÁNCASH - - 3 2 2 1 1 - - - 1 - 10 CHIMBOTE - - 2 2 2 1 - - - - 1 - 8 HUARAZ - - 1 - - - 1 - - - - - 2
AREQUIPA 3 - 2 4 1 - 2 - 2 2 - 2 18
AREQUIPA 3 - 2 4 1 - 2 - 2 2 - 2 18
CAJAMARCA - 1 - - - - - - - - - - 1
CAJAMARCA - 1 - - - - - - - - - - 1
CALLAO 2 1 2 - - 1 - 1 - - 1 1 9
CALLAO 2 1 2 - - 1 - 1 - - 1 1 9
CUSCO - - - - - - 1 - - - - - 1
QUILLABAMBA - - - - - - 1 - - - - - 1
HUANCAVELICA 4 1 2 - 2 - - - 1 - - - 10
HUANCAVELICA 4 1 2 - 2 - - - 1 - - - 10
HUÁNUCO 3 1 5 2 - - - - - 1 1 1 14
HUÁNUCO 3 1 5 2 - - - - - 1 1 1 14
ICA 8 5 3 - 3 - 2 4 3 3 5 - 36
ICA 5 2 - - 2 - 1 1 2 1 4 - 18 CHINCHA 3 2 3 - 1 - 1 - 1 2 1 - 14 PISCO - 1 - - - - - 3 - - - - 4
JUNÍN 4 2 - - - 1 1 - - - - - 8
HUANCAYO 3 2 - - - 1 1 - - - - - 7 SATIPO 1 - - - - - - - - - - - 1
LA LIBERTAD 2 4 - - 1 3 2 1 - 2 2 - 17
TRUJILLO 2 4 - - 1 3 2 1 - 2 2 - 17
LAMBAYEQUE 1 1 5 - 1 - - 1 - - - - 9
CHICLAYO 1 1 5 - 1 - - 1 - - - - 9
LIMA METROPOLITANA 31 19 20 14 10 15 9 12 11 3 6 8 158
LIMA METROPOLITANA 31 19 20 14 10 15 9 12 11 3 6 8 158
LORETO - - - 1 2 - - - - 1 - - 4
IQUITOS - - - 1 2 - - - - 1 - - 4
MOQUEGUA 1 1 1 1 - - - - - - - - 4
MOQUEGUA 1 1 1 1 - - - - - - - - 4
PIURA 1 - 1 - - - - - - - - - 2
PIURA 1 - - - - - - - - - - - 1 SULLANA - - 1 - - - - - - - - - 1
PUNO - - - - - - 2 - - - - - 2
PUNO - - - - - - 2 - - - - - 2
SAN MARTÍN 1 2 - 3 2 - - - 2 2 - - 12
MOYOBAMBA - - - - 1 - - - 1 - - - 2 TARAPOTO 1 2 - 3 1 - - - 1 2 - - 10
TACNA - - - 1 1 - - - - - - - 2
TACNA - - - 1 1 - - - - - - - 2
TUMBES - 3 - - - 1 - - - - - - 4
TUMBES - 3 - - - 1 - - - - - - 4
TOTAL 61 41 44 28 25 22 20 19 19 14 16 12 321
FUENTE : MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA
TOTAL
ANEXO Nº 10
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR MESES,
SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES Y ZONAS DE TRABAJO
2018
NÚMERO DE AUTORIZACIONES DIRECCIONES REGIONALES
ZONAS DE TRABAJO
38
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
MENOS DE 4 4 a 6 7 a 8 MÁS DE 8
120 2 29 - - 31
246 - 1 - - 1
265 3 2 - - 5
271 - 2 - - 2
341 - - 1 - 1
375 1 7 - - 8
381 - 1 - - 1
391 - 2 - - 2
394 4 4 - - 8
413 - 1 - - 1
421 - 49 1 - 50
423 - 2 3 - 5
436 - 1 - - 1
442 - 1 - - 1
451 - 1 - - 1
454 3 9 1 - 13
455 - 5 - - 5
462 - 20 2 - 22
522 - 2 - - 2
523 1 32 5 - 38
552 1 - - - 1
571 - 1 - - 1
572 - 6 1 - 7
573 - 5 - - 5
575 - 17 3 1 21
641 - 4 1 - 5
713 - - 1 - 1
742 - 5 - - 5
766 - 4 1 - 5
782 1 5 1 - 7
839 1 - - - 1
931 - 2 1 - 3
941 - 6 2 - 8
942 1 3 - - 4
943 1 5 - - 6
945 - 3 - - 3
951 - 4 2 - 6
952 - 2 1 - 3
961 - 2 - - 2
971 - 5 1 1 7
982 1 - - - 1
983 - 2 - - 2
984 - 18 - - 18
OTRAS - - 1 - 1 -
TOTAL 20 270 29 2 321
FUENTE : MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA
* OCUPACIÓN (CIUO):
120 ATENCIÓN AL CLIENTE, ATENCIÓN AL PÚBLICO 454 RECEPCIONISTA 839 OBREROS ARTES GRÁFICAS
246 PROFESOR, EDUCACION SUPERIOR/IDIOMAS Y LINGUISTICA 455 TELEFONISTA, TELEOPERADOR 931 COBRADOR DE LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE Y AFINES
265 ARTISTA 462 AUXILIAR DE OFICINA 941 MESERAS, MESEROS
271 PUBLICIDAD Y MARKETING 522 COCINERO 942 LIMPIADOR DE OFINAS, HOTELES
341 TÉCNICO LABORATORIO 523 AZAFATA, BARMANES Y TRABAJADORES ASIMILADOS 943 AYUDANTE GENERAL, APOYO EN DIFERENTES ÁREAS
375 VENDEDORES 552 MODELO ESCULTORES 945 PERSONAL DE SERVICIOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EFÍGRAFES
381 ASISTENTE DE CONTABILIDAD 571 COMERCIANTES AL POR MAYOR (NO AMBULATORIO) 951 REPARTIDORES, VOLANTEADORES
391 DISEÑADOR GRÁFICO 572 COMERCIANTES AL POR MENOR (NO AMBULATORIO) 952 PORTEROS GUARDIANES Y AFINES
394 DEPORTISTA 573 AZAFATAS, IMPULSADORAS 961 PEÓN RECOLECTOR DE DESECHOS
413 SECRETARIA 575 ASISTENTE DE VENTAS, PROMOTOR DE VENTAS 971 OBRERO AGRÍCOLA, AYUDANTE
421 APOYO ADMINISTRATIVO 641 AGRIC. SUBSISTENCIA, TRABA. AGRÍCOLA CLASIF. 982 PEÓN EN OBRAS PÚBLICAS, MANTENIMIENTO DE CARRETERAS
423 MOZO, MOZA 713 HORNERO 983 PEÓN CONSTRUCCIÓN EDIFICIOS
436 EMPLEADOS DE SERVICIOS DE TRANSPORTE 742 OBRERO TEXTIL, HILANDERO 984 AYUDANTE MANUAL, REPONEDOR, ETIQUETADOR MANUAL
442 TRABAJADOR DE BIBLIOTECA 766 AYUDANTE DE PANADERÍA 0 OTRAS
451 CAJERA 782 AYUDANTE DE MECÁNICA
OCUPACIÓN
HORAS DE TRABAJO
TOTAL (Diferencia entre Hora de Salida y Hora de Entrada)
ANEXO Nº 11
PERÚAUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE
POR HORA DE TRABAJO DIARIO, SEGÚN OCUPACIÓN
2018
39
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
PERÚ
MENOS DE
400400 A 600 601 A 800 801 A 1000
MÁS DE
1000
ÁNCASH - - 2 7 1 10 CHIMBOTE - - 1 7 - 8 HUARAZ - - 1 - 1 2
AREQUIPA 2 - 3 13 - 18 AREQUIPA 2 - 3 13 - 18
CAJAMARCA - - - - 1 1 CAJAMARCA - - - - 1 1
CALLAO - - 2 6 1 9
CALLAO - - 2 6 1 9
CUSCO - - - 1 - 1
QUILLABAMBA - - - 1 - 1
HUANCAVELICA - 4 - 5 1 10
HUANCAVELICA - 4 - 5 1 10
HUÁNUCO - - 3 11 - 14
HUÁNUCO - - 3 11 - 14
ICA - 1 6 27 2 36 ICA - 1 4 12 1 18 CHINCHA - - 2 11 1 14 PISCO - - - 4 - 4
JUNÍN - - 7 1 - 8 HUANCAYO - - 7 - - 7
SATIPO - - - 1 - 1
LA LIBERTAD - 3 4 9 1 17
TRUJILLO - 3 4 9 1 17
LAMBAYEQUE - - - 9 - 9
CHICLAYO - - - 9 - 9
LIMA METROPOLITANA 11 14 5 124 4 158
LIMA METROPOLITANA 11 14 5 124 4 158
LORETO - 1 1 2 - 4
IQUITOS - 1 1 2 - 4
MOQUEGUA - 1 1 2 - 4
MOQUEGUA - 1 1 2 - 4
PIURA - - - 2 - 2
PIURA - - - 1 - 1 SULLANA - - - 1 - 1
PUNO - - - 2 - 2
PUNO - - - 2 - 2
SAN MARTÍN 2 2 - 8 - 12
MOYOBAMBA - 1 - 1 - 2 TARAPOTO 2 1 - 7 - 10
TACNA - 1 - 1 - 2 TACNA - 1 - 1 - 2
TUMBES - - - 4 - 4 TUMBES - - - 4 - 4
TOTAL 15 27 34 234 11 321
FUENTE : MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA
2018
ANEXO Nº12
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE POR REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES Y ZONAS DE TRABAJO
DIRECCIONES REGIONALES
ZONAS DE TRABAJO
REMUNERACIÓN MENSUAL (NUEVOS SOLES)
TOTAL
40
AUTORIZACIONES PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE - 2018
Bibliografía
- Beatriz Egúsquiza Palacín “Trabajo de Menores” – Actualidad Empresarial Nº 226 – Primera Quincena de marzo 2011.
- Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo “Plan Estratégico Sectorial Multianual 2017-2021”.
- Código del Niño y del Adolescente.
- Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo “Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo 2011-2021
- Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo-Decreto Supremo 019-2006-TR, modificado por Decreto Supremo 019-2007-TR.
- INEI-Sistema de Consultas. Series Nacionales.
- Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo “Plan Estratégico Institucional 2017-2019
- Jaime Jesús Pérez: “El Niño como Sujeto Social de Derechos: Una visión
del niño para leer la Convención”
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