Ayuntamiento de Matamoros, Coahuila de Zaragozamatamoroscoahuila.gob.mx/files/manual...

MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN

MATAMOROS, COAH

Administración Municipal Matamoros, Coahuila de Zaragoza

Fecha de Elaboración: Administración 2010-2013 Primera Revisión: 10 de octubre del 2016

Última Revisión: Administración 2018

Ayuntamiento de

Matamoros, Coahuila

de Zaragoza

MANUAL GENERAL

DE ORGANIZACIÓN

Administración

Municipal 2018

Responsable de la Actualización: Áreas del Ayuntamiento a través de la Dirección de Planeación y Desarrollo Institucional. Profra. Sol María Luna Adame Fecha de actualización: 01 de octubre del 2018


MATAMOROS, COAH




CONTENIDO

Capitulo Página

Antecedentes de la 3

Misión y Visión de la 3

Introducción al Manual de Organización 4

Objetivo del Manual de Organización 4

Marco Jurídico de actuación de la 4

Estructura Orgánica General de la Administración 12

Perfiles de Puesto de las áreas Administrativas 13


MATAMOROS, COAH




I.- Introducción

El Manual de Organización se elabora para proporcionar la información básica de la organización y funcionamiento de las unidades administrativas para lograr el aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas y su actualización se da cuando se operan cambios en la nomenclatura o estructura orgánica por: modificación, crecimiento o compactación; distinta distribución de funciones entre las áreas que integran a la unidad administrativa de que se trate; así como por modificaciones a los reglamentos que les competen. A su vez, los perfiles de puestos contenidos en el Manual de Organización, tienen el propósito de convertirse en un instrumento que considere las características del aspirante; orientando al Titular de la Administración en la decisión de la selección de su equipo de trabajo, además de instruir al ocupante del puesto para medir sus conocimientos en la materia.

2.- Objetivo del Manual de Organización

Proporcionar la información necesaria a las áreas que conforman las áreas administrativas, con el fin de dar a conocer la forma de organización, los objetivos, funciones y niveles de responsabilidad de la unidad administrativa.

3.- Marco Jurídico.

Para efectos de este Manual, la Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza en su Artículo 158-U, Fracción I, numeral 1 establece como una de las atribuciones de los Ayuntamientos el formular, aprobar y publicar los bandos de policía y gobierno, los reglamentos, circulares y disposiciones administrativas de observancia general dentro de sus respectivas jurisdicciones, vigilando su observancia y aplicación. Misma facultad que se encuentra establecida dentro del Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza en su artículo 102, fracción I, numeral 1.

Para efectos de actuación de la administración en lo general: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza. Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza Presupuesto de Egresos de la Federación. Ley General de Transparencia y Acceso a la Información. Ley de Coordinación Fiscal. Ley General de Contabilidad Gubernamental. Ley General de Responsabilidades Administrativas. Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública Código Financiero para los Municipios del Estado de Coahuila de Zaragoza.


MATAMOROS, COAH




Presupuesto de Egresos del Estado de Coahuila. Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del estado de Coahuila. Ley Anticorrupción en Contrataciones Públicas. Ley para Prevenir y Sancionar las Prácticas de Corrupción en los Procedimientos de Contratación Pública del estado de Coahuila de Zaragoza y sus Municipios. Ley de Acceso a la Información Pública para el Estado de Coahuila de Zaragoza Ley de Protección de Datos Personales para el Estado de Coahuila de Zaragoza Ley de Ingresos del Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza. Presupuesto de Egresos del Municipio de Matamoros, Coahuila.. Plan Municipal de Desarrollo establecido por el Gobierno.2018 d) Marco normativo Municipal de actuación REGLAMENTO interior del Consejo Municipal de Desarrollo Urbano del municipio de Matamoros, Coah., publicado el 24 de enero de 1997. DECRETO No. 99.- Ley que crea el Organismo Público Descentralizado de la Administración Pública Municipal, denominado “Sistema Municipal de Aguas y Saneamiento de Matamoros, Coah.”, publicado el 09 de enero de 1998 BANDO DE POLICÍA Y GOBIERNO DEL MUNICIPIO DE MATAMOROS, publicado el 15 de mayo del año 2001. Se adiciona el PLAN de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia de Matamoros, Coahuila, publicado el viernes 6 de septiembre de 2013. REGLAMENTO de la Dirección de Fomento Económico y Turismo en el Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el 12 de Octubre de 2007 REGLAMENTO DE PROTECCIÓN CIVIL PARA EL MUNICIPIO DE MATAMOROS, COAHUILA. Publicado el 12 de Octubre de 2007 REGLAMENTO de Salud y Asistencia Social para el Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el 12 de Octubre de 2007 REGLAMENTO Interno para el Departamento de Servicios Jurídicos en el Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el 12 de Octubre de 2007. REGLAMENTO para la Apertura y Funcionamiento de Tortillerías y Molinos de Nixtamal en el Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el 12 de Octubre de 2007 REGLAMENTO para los Propietarios o Poseedores de Animales Caninos y Felinos en el Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el 12 de Octubre de 2007 REGLAMENTO Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila, publicado el viernes 7 de agosto de 2009. Modificado el 27 de febrero del 2015. REGLAMENTO de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad del Municipio de Matamoros, Coahuila, publicado el viernes 7 de agosto de 2009. ACUERDO mediante el cual se modifica el Reglamento de Seguridad Pública Tránsito y Vialidad del Municipio de Matamoros, Coahuila Publicado el 21 de febrero del 2012 REGLAMENTO de Catastro para el Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el viernes 26 de Marzo de 2010 REGLAMENTO de Autotransporte Público para el Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el martes 18 de enero del 2011 REGLAMENTO de Inspección y Ejecución Fiscal del Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el martes 18 de enero del 2011 REGLAMENTO de Mercados, de la Vía y Espacios Públicos en Actividades de Comercio para el Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el martes 18 de enero del 2011 REGLAMENTO de Panteones para el Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el martes 18 de


MATAMOROS, COAH




enero del 2011 REGLAMENTO para Establecimientos Mercantiles y Espectáculos Públicos para el Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el martes 01 de febrero del 2011 REGLAMENTO Municipal que Regula los Establecimientos de Venta, Almacenamiento y Autoconsumo de Gasolinas y Diesel y las Estaciones de Servicio de Venta y las Plantas de Almacenamiento del Gas Licuado de Petróleo en el Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el martes 13 de agosto de 2013 REGLAMENTO para el Estacionamiento de Vehículos de Motor en la Vía Pública del Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el martes 13 de agosto de 2013 REGLAMENTO Interior de la Dirección de Seguridad Pública Municipal y Protección Ciudadana de Matamoros, Coahuila de Zaragoza. Publicado el viernes 23 de agosto de 2013 CATALOGO de puestos para la Dirección de Seguridad Pública Municipal y Protección Ciudadana del Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza. Publicado el viernes 23 de agosto de 2013. REGLAMENTO de la Declaratoria del Centro Histórico de la Ciudad de Matamoros, Coahuila. Publicado el viernes 6 de septiembre de 2013 ANEXO No. 4 al Convenio Marco de Colaboración Administrativa en Materia Fiscal, que celebra el Gobierno del Estado de Coahuila de Zaragoza y 35 Municipios del Estado. Publicado el viernes 2 de marzo de 2012 DECRETO No. 121.- Se autoriza al Ayuntamiento de Matamoros, Coahuila, para que contrate con la institución financiera que le ofrezca las mejores condiciones crediticias, un crédito hasta por la cantidad de $60,000,000.00. DECRETO No. 632.- Se aprueba que el Municipio de Matamoros, Coahuila, celebre un Convenio de Asociación con el Municipio de Torreón, Coahuila, y los Municipios de Gómez Palacio y Lerdo, del Estado de Durango, en los términos de la Carta de Intención que presentó el 18 de agosto de 2008, con objeto de que el Municipio de Matamoros, Coahuila, sea admitido como miembro, de pleno derecho, en la Asociación de Municipios Conurbados que conforman la Zona Metropolitana de la Laguna. PLANILLAS ganadoras por el principio de mayoría y la asignación del síndico y regidores por el principio de representación proporcional del proceso electoral 2012-2013. Publicado el 23 de julio del 2013 Plan Director de Desarrollo Urbano de Matamoros, Coahuila. Publicado el 11 de febrero del 2014. Decreto que declara como zona protegida al Centro histórico de Matamoros, Coahuila de Zaragoza. Publicado el 02 de abril del 2014. PLAN Municipal de Desarrollo 2014-2017, de Matamoros, Coahuila. Publicado el 09 de mayo del 2014. REGLAMENTO de la Gaceta Oficial del Gobierno Municipal de San Pedro, Coahuila de Zaragoza. Publicado el 21 de noviembre del 2014. REGLAMENTO para regular el grafiti en el Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el 21 de noviembre del 2014. REGLAMENTO de Desarrollo Sustentable y Protección al Ambiente del Municipio de Matamoros Coahuila. Publicado el 28 de noviembre del 2014. REGLAMENTO del Museo Municipal “Gral. Jesús González Herrera”, de Matamoros, Coahuila de Zaragoza. Publicado el 27 de febrero del 2015. REGLAMENTO Interior del Republicano Ayuntamiento de Matamoros, Coahuila de Zaragoza. Publicado el 27 de febrero del 2015. REGLAMENTO para la Cultura Física y Deporte del Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza. Publicado el 30 de octubre del 2015. REGLAMENTO de Alcoholes del Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza. Publicado el 30 de octubre del 2015. REGLAMENTO del Servicio Profesional de Carrera del Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza (Seguridad Pública). Publicado el 30 de octubre del 2015. REGLAMENTO de Parques y Jardines para el Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza.


MATAMOROS, COAH




Publicado el 02 de febrero del 2016 REGLAMENTO de Limpieza para el Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza. Publicado el 02 de febrero del 2016 REGLAMENTO para la presentación del Servicio Público de Arrastre y Depósito de Vehículos del Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza. Publicado el 02 de febrero del 2016. AUTORIZACIÓN para el Contrato Administrativo entre el Municipio de Matamoros, Coahuila y la Empresa Teletec de México, S.A.P.I. de C.V. Publicado el 02 de febrero del 2016. DECRETO 492.- Se valida el Acuerdo aprobado por el Ayuntamiento de Matamoros, Coahuila de Zaragoza, para la gestión y contratación de un Contrato de Mandato Especial Irrevocable que el R. Ayuntamiento de Matamoros, como Mandate, ante el Gobierno del Estado de Coahuila de Zaragoza. Publicado el 24 de junio del 2016. REGLAMENTO de Movilidad Urbana del Municipio de Matamoros, Coahuila. Publicado el 15 de julio del 2016. ESTRUCTURA Organizacional de la Administración Pública Municipal de Matamoros, Coahuila de Zaragoza. Publicado el 15 de julio del 2016. LEY de Ingresos del Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza, para el Ejercicio Fiscal 2018. Publicado el 22 de Diciembre de 2017 PLANILLAS de los treinta y ocho Ayuntamientos del Estado de Coahuila de Zaragoza, electos en el proceso electoral local 2016-2017 publicado el 16 de Enero de 2018 PRESUPUESTO de Egresos del Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza para el Ejercicio Fiscal 2018. Publicado el 26 de Enero del 2018 Las demás leyes, reglamentos, circulares, decretos y otras disposiciones de carácter administrativo y de observancia general en el ámbito de competencia de las áreas en lo particular.


MATAMOROS, COAH




Estructura Organizacional R. Ayuntamiento 2018

R. AYUNTAMIENTO 2018

MATAMOROS, COAH

DIRECIÓN GENERAL

DE OBRAS

PÚBLICASDIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS

DIRECCIÓN GENERAL DEL DIF MUNICIPAL

DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PÚBLICA MPAL

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO

INSTITUCIONAL

SECRETARIA DEL

AYUNTAMIENTO

CONTRALORIA MUNICIPAL

TESORERÍA MUNICIPAL

SIMAS- MATAMORO

S

INSTANCIA MUNICIPAL DE LA

MUJER

CENTRO DE JUSTICIA Y EMPODERAMIENTO DE

LA MUJER

DIRECCIÓN DE SALUD

MUNICIPAL

DIRECCIÓN DE DESARROLLO

URBANO

DIRECCIÓN GRAL. DE SERVICIOS

PÚBLICOS

DIRECCIÓN DE CATASTRO

DIRECCIÓN DE MEDIO AMBIENTE

SERGIO ALBERTO LUNA

OFICIALIA

MAYOR

DESPACHO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL

DIRECCIÓN GENERAL DE

DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO

FRANCISCO JAVIER HERNANDEZ

DIMAJUVE DIRECCIÓN DE DESARROLLO

RURAL

DIRECCIÓN DE CULTURA Y TURISMO

DIRECCIÓN DEL

DEPORTE DIRECCIÓN

DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO


MATAMOROS, COAH




Despacho del Presidente Municipal

Organigrama:

Nombre del Puesto: Titular de la Unidad de Atención Ciudadana

Objetivo general del puesto Satisfacer las necesidades de la ciudadanía, así como promover el acercamiento de esquemas que faciliten el contacto con la ciudadanía Perfil del Puesto: Administración pública federal, estatal y municipal; planeación operativa y participativa, relaciones públicas, sistemas de gestión, marco normativo vigente, Microsoft office e internet, comunicación y publicidad. Aptitudes para ocupar el puesto Liderazgo, conducción de grupos sociales, capacidad de análisis, compromiso, trabajo en equipo, conciliar, negociador, facilidad para comunicarse, ética, toma de decisiones, respuesta ciudadana, solución de problemas, manejo de personal, facilidad de palabra, capacidad de gestión, sentido de urgencia, dialogo efectivo y sentido común. A quien reporta Al/la Presidente Municipal

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN

CIUDADANA

DIRECCIÓN DE RELACIONES

PÚBLICAS

DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN

SOCIAL E IMAGEN

DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE

TRANSPARENCIA

PRESIDENTE MUNICIPAL


MATAMOROS, COAH




A quien supervisa Al personal de la Dirección de la Unidad de Atención Ciudadana. Funciones en lo General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en el área para el buen funcionamiento de la

misma. Implementar y ejecutar las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia en el

ejercicio de los recursos financieros, estableciendo los mecanismos que garanticen el adecuado y estricto control de la hacienda pública en concordancia con las necesidades del municipio en congruencia con el marco normativo vigente.

Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a su área conforme a las disposiciones y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento;

Realizar en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Elaborar del Programa Anual de Trabajo Elaborar informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo

Municipal a efecto de cumplir con la normativa establecida. Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes a su área y/o de

manera general por la Administración Pública, rindiendo un informe al término de cada actividad asignada en este referente.

Atender los citatorios para reuniones de trabajo, así como de las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento.

Atender las quejas, denuncias y sugerencias de la ciudadanía, relativas al ámbito de su competencia.

Atender dentro del ámbito de su competencia, los protocolos establecidos en materia de Derechos Humanos, y contra actos de Hostigamiento sexual al interior de su área.

Atender los requerimientos de la Auditoría Superior o al Congreso del Estado las cuentas, informes contables y financieros que le soliciten en los términos de la ley.

Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por el Gobierno Municipal.


Funciones Específicas:


MATAMOROS, COAH




Coordinar la recepción, canalización y seguimiento de las demandas ciudadanas presentadas por diversos medios a la o el Presidente Municipal.

Desarrollar y operar el sistema de gestión sobre peticiones ciudadanas. Informar al Presidente acerca de los temas que por su importancia o problemática que presentan,

requieran de especial atención. Desarrollar acciones conjuntas con las dependencias y entidades para la atención de las solicitudes

ciudadanas, recibidas. Atender personalmente a las o los ciudadanos que requieran orientación por la problemática que

presentan. Coadyuvar con la unidad administrativa competente en la coordinación de los eventos en los que

asista la o el Presidente Municipal. Proponer los lineamientos de atención ciudadana. Proporcionar estadísticas para su análisis a la Oficina del Presidente presentando propuestas de

mejora continua coadyuvando con ello a la toma de decisiones en la ejecución de Políticas Públicas en materia de Atención ciudadana.

Ser el responsable de llevar a cabo una gestión estratégica y las relaciones intergubernamentales en sentido político que conducirán al logro de los objetivos propuestos en el Plan Municipal de Desarrollo

Proveer al C. Presidente Municipal toda la información necesaria referente a los avances y resultados de los proyectos de mejora continua en materia de Atención Ciudadana

Dirigir la ejecución de los Programas Institucionales a cargo del área de Atención Ciudadana y dar seguimiento hasta su conclusión.

Turnar los oficios y documentación diversa que se envía a las instancias federales, estatales y municipales, en caso de presentarse;

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por la titular del área administrativa

Nombre del Puesto: Titular de la Unidad de Transparencia Objetivo general del puesto: Promover la cultura de transparencia con la ciudadanía y al interior de la Administración Pública. Proteger los datos personales de los usuarios y/o solicitantes, implementando procesos que faciliten el acceso a la información pública.. Otorgar respuesta final a las solicitudes de información tanto físicas como electrónicas. Actualizar los puntos de la Plataforma de Información Pública de Oficio del Ayuntamiento. Conocimientos: Experiencia en la administración pública; programación y paquetes informáticos; en el tema de la transparencia, y en normativa en la materia. Aptitudes para ocupar el puesto: Actitud de servicio; responsabilidad; trabajo en equipo; colaboración, rápido aprendizaje; habilidad en la atención al público; discreción, rapidez y eficiencia. En relaciones públicas, liderazgo e iniciativa, autoridad, planeación y ejecución de proyectos.


MATAMOROS, COAH




A quien reporta Al/a Presidente Municipal A la Comisión de Transparencia Al Comité de Transparencia A quien supervisa: Al personal de la Unidad de Transparencia Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en la Ley General de

Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, la Ley de Acceso a la Información Pública para el Estado de Coahuila, Ley de Protección de datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Coahuila de Zaragoza, Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza; Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza; Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado de Coahuila de Zaragoza; Ley de Archivos Públicos para el Estado de Coahuila de Zaragoza; el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y demás ordenamientos en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la Dirección, para el buen funcionamiento de

la misma. Implementar y ejecutar las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia en el



Actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Elaborar del Programa Anual de Trabajo Elaborar de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo



Atender los citatorios para reuniones de trabajo, así como de las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgpdppso.htm



MATAMOROS, COAH










Dar cumplimiento en lo que se establece para las Unidades de Transparencia y/o en la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, la Ley de Acceso a la Información Pública para el Estado de Coahuila, Ley de Protección de datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Coahuila de Zaragoza

Al inicio de cada Administración, integrar un Diagnóstico de transparencia y acceso a la información pública que contenga los elementos básicos siguientes: a) Registro de solicitudes de acceso a la información pública presentadas en el año anterior. b) Registro de las resoluciones a las solicitudes de acceso a la información, del año anterior. c) Registro de fallos por solicitudes de información, del año anterior. d) Informe que refleje la situación del portal web en el que se muestra la información de obligaciones comunes y de oficio.

Elaborar un Programa operativo anual de transparencia y acceso a la información pública con, al menos, los elementos siguientes: a) Objetivos. b) Meta(s). c) Estrategias y líneas de acción para garantizar la transparencia y el acceso a la información pública para la ciudadanía. d) Procedimiento interno para que todas las unidades de la administración pública municipal proporcionen la información solicitada. e) Calendario de actividades. f) Informe de resultados, correspondiente al año en curso.

Tendrá bajo su control las claves de usuario y contraseñas para el acceso y administración de las plataformas que le puedan proporcionar el INAI e ICAI para la transparencia y rendición de cuentas del Ayuntamiento.

Elaborar los manuales de organización y procedimientos de la Unidad a su cargo.

Atender los requerimientos de los ediles y Comisiones de Cabildo competentes en el tema.

Disponer de las medidas necesarias para la correcta aplicación de los recursos humanos, materiales y financieros, que en su caso le sean asignados de conformidad con la normatividad aplicable.

Administrar y actualizar la Página de Transparencia que disponga el Ayuntamiento.

Asesorar a las dependencias y unidades administrativas del Ayuntamiento en materia de acceso a la información pública y protección de datos personales en los términos de los ordenamientos legales aplicables.

Solicitar a los Titulares de las Unidades Administrativas un Enlace de Transparencia.

Recabar la información pública obligatoria de todas y cada una de las dependencias municipales a fin de incorporarlas a las plataformas electrónicas que para tal efecto disponga el Ayuntamiento.

Asesorar a los titulares de las unidades administrativas para la clasificación, catalogación,




MATAMOROS, COAH




conservación, reproducción y resguardo de los documentos públicos que generan en sus dependencias y entidades de la administración pública municipal, en los términos de la legislación aplicable.

Impulsar y fomentar la capacitación y actualización en las normas y materias afines al acceso a la información pública y protección de datos personales del personal de la Unidad de Transparencia.

Vigilar la conservación y preservación de los archivos públicos bajo su responsabilidad.

Instrumentar las medidas y procedimientos necesarios para garantizar la protección de datos en posesión de las unidades administrativas de la administración pública municipal.

Generar informes respecto al cumplimiento de los titulares de las Unidades Administrativas para otorgar el acceso a la información pública y las relacionadas a la rendición de cuentas y entregarlo al Comité Interno de Revisión de la Información del Ayuntamiento.

Formular y proponer al Presidente Municipal proyectos que coadyuven a promover la cultura de transparencia y protección de datos personales

Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y el Presidente Municipal dentro de la esfera de sus atribuciones.

Elaborar en tiempo y forma el Programa Anual de Trabajo así como el Presupuesto de la Unidad Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Presidente Municipal. Adoptar las medidas necesarias para mantener exactos, completos, correctos y actualizados los datos

personales en su posesión, a fin de que no se altere la veracidad de éstos Establecer y documentar los procedimientos o acciones para la conservación y, en su caso, bloqueo y

supresión de los datos personales que lleve a cabo, en los cuales se incluyan los periodos de conservación de los mismos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo anterior de la presente Ley Protección de Datos Personales En Posesión De Sujetos Obligados Del Estado De Coahuila De Zaragoza

Tratar los datos personales que resulten adecuados, relevantes y estrictamente necesarios para la finalidad que justifica su tratamiento

Deberá informar al titular, a través del aviso de privacidad, la existencia y características principales del tratamiento al que serán sometidos sus datos personales, a fin de que pueda tomar decisiones informadas al respecto. Por regla general, el aviso de privacidad deberá ser difundido por los medios electrónicos y físicos con que cuente el responsable.

Para que el aviso de privacidad cumpla de manera eficiente con su función de informar, deberá estar redactado y estructurado de manera clara y sencilla

Elaborar políticas y programas de protección de datos personales, obligatorios y exigibles al interior de la organización del responsable;

Poner en práctica y/o gestionar programas de capacitación y actualización del personal sobre las obligaciones y demás deberes en materia de protección de datos personales;

Revisar periódicamente las políticas y programas de seguridad de datos personales para determinar las modificaciones que se requieran;

Establecer un sistema de supervisión y vigilancia interna y/o externa, incluyendo auditorías, para comprobar el cumplimiento de las políticas de protección de datos personales;

Establecer procedimientos para recibir y responder dudas y quejas de los titulares; Diseñar, desarrollar e implementar sus políticas públicas, programas, servicios, sistemas o plataformas

informáticas, aplicaciones electrónicas o cualquier otra tecnología que implique el tratamiento de datos personales, de conformidad con las disposiciones previstas en la presente Ley Protección de Datos Personales En Posesión De Sujetos Obligados Del Estado De Coahuila De Zaragoza y las demás que resulten aplicables en la materia, y

Garantizar que servicios, sistemas o plataformas informáticas, aplicaciones electrónicas o cualquier otra tecnología que implique el tratamiento de datos personales, cumplan por defecto con las obligaciones previstas


MATAMOROS, COAH




en la Ley Protección de Datos Personales En Posesión De Sujetos Obligados Del Estado De Coahuila De Zaragoza y las demás que resulten aplicables en la materia.

En lo referente a la protección de datos personales en posesión de las áreas administrativas del gobierno municipal, acatar lo establecido en la normativa en materia de protección de datos personales.

Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Comunicación Social Objetivo general del puesto: Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación que permitan difusión de proyectos, programas y/o acciones que realiza el Ayuntamiento y demás dependencias Municipales, para difundirlas de manera interna y externa a través de la producción de mensajes, manejo de canales de comunicación y estrategias informativas desde su etapa de planeación, ejecución y análisis para difundir la imagen del Municipio de Matamoros. Conocimientos: Conocimientos en la administración pública; marketing de política, publicidad, comunicación social, relaciones pública. Aptitudes para ocupar el puesto: Liderazgo, toma de decisiones, comunicación, orientación a resultados, compromiso, negociación, facilidad de palabra, persuasión y manejo de conflictos. A quien Reporta Al/a Presidente Municipal A quien Supervisa Al personal de la Dirección de Comunicación Social

Funciones General Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento Interior

para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.


la misma.


MATAMOROS, COAH




Implementar y ejecutar las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia en el ejercicio de los recursos financieros, estableciendo los mecanismos que garanticen el adecuado y estricto control de la hacienda pública en concordancia con las necesidades del municipio en congruencia con el marco normativo vigente.


Integrar con las demás áreas de la Dirección en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Integrar con las demás áreas de la Dirección en la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Dirección

Integrar con las demás áreas de la Dirección en la elaboración de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten

Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo








Funciones Específicas: Mantener una comunicación directa y permanente con el Presidente Municipal para efectos de los

boletines y comunicados de prensa que se emitan a la comunidad Redactar Ia información oficial del Ayuntamiento destinada a los medios de comunicación masiva. Disponer de facultades para negociar con el aval del Presidente Municipal los convenios de prensa

necesarios. Monitorear Ia información que se vierta obre el Ayuntamiento en los medios de comunicación. Coordinar con las dependencias del Gobierno Municipal o de otros niveles de Gobierno campañas

de concientización ciudadana para el pago de impuestos y servicios, de seguridad pública, de limpieza, ahorro del agua, entre otras.

Organizar ruedas de prensa. Difundir la agenda del Presidente Municipal. Organizar; eventos de difusión y relaciones públicas referentes a las acciones de la administración

municipal. Coordinar la integración de contacto de los medios de comunicación


MATAMOROS, COAH




Establecer de manera conjunta con el Presidente Municipal, o la Dirección de Relaciones Públicas en su caso, las estrategias de imagen y en materia de comunicación del Ayuntamiento.

Mantener vigente la imagen del Presidente Municipal, así como los programas de su gobierno en los

medios de Comunicación.

Coordinar el diseño y actualización de la página web oficial del Ayuntamiento Administrar la página web del municipio y redes sociales que maneje de forma oficial el gobierno

municipal. Atender las peticiones informativas de los medios de comunicación en relación con las actividades

del Gobierno Municipal. Desarrollar investigaciones de opinión pública, respecto a la imagen general del Gobierno Municipal,

incluyendo las Autoridades, Dependencias y diversos Programas Sociales. Participar y coordinar la presentación del informe de actividades del Alcalde para cumplir con su

difusión ante los medios de comunicación, personal administrativo y a la ciudadanía en general. Coordinar la elaboración de boletines por medios de comunicación con el fin de difundir las acciones

y programas del Ayuntamiento y sus diferentes dependencias en beneficio de la ciudadanía. Atender a reporteros y productores de programas de los diversos medios masivos de comunicación,

para que obtengan información oportuna y veraz que puedan difundir a través de sus propios medios.

Coordinar a los fotógrafos del área para lograr un trabajo eficiente y eficaz, y dar cobertura a los eventos internos y externos que realiza el Gobierno Municipal.

Llevar una bitácora de la cubertura de eventos realizados por el Gobierno Municipal Coordinar el monitoreo de medios de comunicación y redes sociales a efecto de detectar situaciones

que dañen los intereses de los ciudadanos y en las que se involucre la actuación del gobierno municipal de manera directa, y en su caso, canalizar la observación al área correspondiente para su atención

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Presidente.

Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Relaciones Públicas

Objetivo general del puesto: Diseñar y ejecutar estrategias de vinculación y comunicación entre la agenda de trabajo del Presidente Municipal, tanto con las áreas administrativas como con la sociedad de manera institucional, eficaz, oportuna, persuasiva, y que logre generar una buena percepción de la administración hacia la ciudadanía en general. Conocimientos: Conocimientos en la administración pública; marketing de política, publicidad, comunicación social, relaciones pública.


MATAMOROS, COAH




Aptitudes para ocupar el puesto: Liderazgo, toma de decisiones, comunicación, orientación a resultados, compromiso, negociación, facilidad de palabra, persuasión y manejo de conflictos. A quien Reporta Al/a Presidente Municipal A quien supervisa: Al personal de la Dirección de Relaciones Públicas

Funciones en lo General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento Interior

para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en su área para el buen funcionamiento de la







Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Integrar los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar su área a efecto de

integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo





MATAMOROS, COAH









Designar enlaces para atender lo establecido en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para

el Desarrollo Municipal a efecto de cumplir con la normativa establecida. Diseñar y difundir por los canales y en las frecuencias optimas, la identidad, políticas y acciones del

Gobierno Municipal Diseñar las acciones bajo la cual se difundirá la información generada por la Administración

Municipal. Diseñar los esquemas de comunicación interna necesarios para la motivación e integración en el

ejercicio legal y operativo de la Administración Municipal. Diseñar los esquemas de comunicación externa necesarios para la integración y participación de la

sociedad en los trabajos de la Administración Municipal Servir de enlace entre los sectores empresariales y sociales con la Administración Municipal.

Coordinar, supervisar e invitar al evento del Informe Municipal.

Atender lo relacionado a las reuniones oficiales entre el Presidente y las Dependencias municipales.

Servir de enlace para la asistencia o representación del Presidente Municipal a reuniones oficiales y

empresariales.

Sugerir reuniones sociales para beneficio de la imagen del Presidente Municipal.

Fomentar las buenas relaciones entre el Gobierno Municipal y los otros niveles del Gobierno y la

sociedad.

Participar en los eventos que realiza o en los que interviene la Presidencia Municipal.

Conocer y opinar sobre los eventos que realicen las dependencias y entidades Municipales.

Mantener actualizado el directorio de la Presidencia Municipal.

Elaborar y enviar agradecimientos, felicitaciones y condolencias a nombre de la Administración y del

Presidente Municipal.

Apoyar en la realización de los eventos oficiales.

Las demás funciones le confiera expresamente el C. Presidente Municipal administrativa, mejora

continua y certificación de procesos


MATAMOROS, COAH




SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO

Organigrama:

SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO

ENLACE COMITÉS CIUDADANOS

DIRECCIÓN JURÍDICA

GESTIONES LABORALES

COORDINACIÓN DE GIRAS

JUNTA DE RECLUTAMIENTO

ARCHIVO MPAL.

CRONISTA MUNICIPAL

EJECUCIÓN FISCAL

CENTRO DE GOBIERNO


MATAMOROS, COAH




Nombre del Puesto: Titular de la Secretaría del Ayuntamiento Objetivo general del puesto: Apoyar a la Administración Municipal en el despacho de asuntos de carácter político, jurídico, religioso, administrativo, social y aquellos que se encuentren en la esfera de su competencia. Además, auxiliar al cabildo en el ejercicio de sus funciones y fedatar los actos y acuerdos de este y de aquellos que emanen de la administración conforme a la normativa vigente. Conocimientos: De las Leyes, Códigos, Reglamentos y demás normatividad en los ámbitos federal, estatal y municipal. De administración pública, del municipio y la región. Aptitudes para ocupar el puesto: Organizado, comprometido, mediador de conflictos, toma de decisiones, liderazgo, capacidad de análisis y síntesis, solución de problemas, manejo de conflictos. A quien Reporta Al/a Presidente/a Municipal A quien supervisa: Al personal de la Secretaria del R. Ayuntamiento A la Dirección Jurídica Al personal de la Coordinación de Giras Al personal de Enlace Comités ciudadanos Al personal de Archivo Municipal Al personal de la H. Junta de Reclutamiento Cronista Municipal Al personal de Gestiones Laborales Ejecución Fiscal Centro –municipal de gobierno Funciones en lo General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en así como en el

Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la Secretaría, para el buen funcionamiento

de la misma.


MATAMOROS, COAH






Integrar o actualizar los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento de la Secretaría del R. Ayuntamiento

Designar el o los Enlaces para atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo Municipal a efecto de que cumplan con la normativa establecida detallando en una nota o informe, sobre los acuerdos o tratados en las mismas.

Integrar el Programa Anual de Trabajo de la Secretaría del Ayuntamiento. Colaborar con las demás áreas de la Secretaría en la elaboración de los informes para las

evaluaciones a los Programas que le soliciten Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo

Municipal a efecto de cumplir con la normativa establecida. Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes a la Secretaría y/o

de manera general por la Administración Pública, rindiendo un informe al término de cada actividad asignada en este referente.

Atender los citatorios para reuniones de trabajo, así como de las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa







Colaborar en la elaboración del Plan Municipal de Desarrollo de la administración en turno, o en su caso, las modificaciones que requiriese el mismo.

Integrar el presupuesto anual que le asigna el Ayuntamiento a la Secretaría del R. Ayuntamiento Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados, conforme a las disposiciones

y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento; Atender las comisiones y reuniones de trabajo, que le hiciere el C. Presidente Municipal. Acordar con el personal de la Secretaría del R. Ayuntamiento el despacho de los asuntos relevantes

de su área;

Proponer el Reglamento Interior de la Secretaría del R. Ayuntamiento o en su caso, las

modificaciones que requiriese el mismo.


MATAMOROS, COAH




Presentar al C. Presidente Municipal y al Gobierno del Estado el reporte de los acontecimientos ocurridos en el municipio y que significasen un riesgo al gobierno o la soberanía del mismo.

Dirigir y supervisar la atención y despacho de los asuntos oficiales del Presidente. Organizar y convocar por escrito a los miembros del R. Ayuntamiento, a las Sesiones de Cabildo,

señalando lugar, día y hora de la celebración. Cuidar que los asuntos se traten, según corresponda, en Sesiones ordinarias, extraordinarias o

solemnes. Hacer constar en el Libro de Actas el desarrollo de las Sesiones, debiendo

describir de manera extractada los asuntos tratados, los acuerdos tomados y los resultados de las votaciones.

Atender todo lo relativo a la remisión de acuerdos del R. Ayuntamiento que requieran la aprobación o conocimiento del H. Congreso o del ejecutivo del Estado.

Cumplir los acuerdos del R. Ayuntamiento relativos a la Secretaría y a las Dependencias que coordina.

Compilar las leyes, decretos, reglamentos, acuerdos, circulares y demás disposiciones jurídicas vigentes en el Municipio.

Promover las iniciativas de Reglamento, vigilar su elaboración y turnarlas al Ayuntamiento para su revisión, estudio y dictamen, previo acuerdo con el/la C. Presidente/a Municipal.

Turnar a las Comisiones del H. Cabildo los asuntos que les competen a cada Comisión o en conjunto, según el caso.

Requerir los Dictámenes de las Comisiones que integran el H. Cabildo sobre los asuntos que son tratados al seno del Cabildo.

Presentar en sesión de Cabildo un informe de los asuntos turnados a Comisión. Suscribir las licencias, permisos, autorizaciones, constancias y certificaciones municipales vigilando

el cumplimiento previo de las exigencias legales del caso. Expedir las Credenciales de comisariados ejidales y Credenciales de jueces auxiliares que le

soliciten conforme a la normativa en la materia. Distribuir entre las áreas administrativas en que se divide la administración municipal los asuntos

que les correspondan, cuidando de proporcionar la documentación y datos necesarios para el mejor despacho de los asuntos.

Expedir las circulares y comunicados en general que sean necesarios para el mejor despacho de los asuntos.

Auxiliar al C. Presidente Municipal en la elaboración de su informe anual. Enviar al Periódico Oficial del Estado de Coahuila de Zaragoza los acuerdos, Reglamentos,

decretos, circulares, etc. Que el Ayuntamiento pruebe y dictamine publicarse en el mismo. Llevar el control de las publicaciones de la Gaceta Municipal Electrónica de Matamoros, y publicar en

ella los acuerdos, Reglamentos, decretos, circulares, etc. Que el Ayuntamiento pruebe y dictamine publicarse por ese medio.

Implementar las indicaciones que realice el Presidente Municipal en la organización administrativa de las áreas de la administración.

Autentificar con su firma las actas de cabildo, convenios, contratos, y demás documentos que por disposición legal se requiera.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Presidente Municipal.


MATAMOROS, COAH




Nombre del Puesto: Titular de la Dirección Jurídica Objetivo general del puesto: Asesorar a la presidencia Municipal y las áreas administrativas del Ayuntamiento y Organismos Descentralizados en todo lo relacionado con la Materia legal. Conocimientos: Experiencia profesional de 5 años en asuntos de derecho, manejo de Leyes, Reglamentos y Decretos estatales y municipales; en administración pública Aptitud para ocupar el puesto: Negociación, discreción y resolución de problemas, toma de decisiones y análisis de problemas, manejo de personal, y solución de conflictos, honestidad, confiabilidad. A quien Reporta Al/a Presidente Municipal Al/a Secretario/a del Ayuntamiento A quien supervisa: Al personal de Servicios Jurídicos Funciones General Acatar y aplicar las disposiciones que se establecen en Reglamento Interno para el Departamento

de Servicios Jurídicos en el Municipio de Matamoros, Coahuila.

Acatar y aplicar las disposiciones que se establecen en el presente ordenamiento así como las relativas sobre esta materia tanto a nivel federal, estatal o municipal;

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Colaborar en el Programa Anual de Trabajo Colaborar en la elaboración del presupuesto anual que le asigna el Ayuntamiento a la Secretaría; Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados, conforme a las disposiciones

y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento; Colaborar en la elaboración de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso,

así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento de la Secretaría.

Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo Municipal a efecto de que cumplan con la normativa establecida.

Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes a la Dirección y/o de manera general por la Administración Pública, rindiendo un informe al término de cada actividad asignada en este referente.


MATAMOROS, COAH




Presentar las actualización que considere convenientes al Reglamento Interno para el Departamento de Servicios Jurídicos en el Municipio de Matamoros, Coahuila.



Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por el Gobierno Municipal.


Llevar la defensa de los intereses municipales antes los Órganos Jurisdiccionales de cualquier índole;

Ejercitar, ante las autoridades jurisdiccionales competentes, las acciones judiciales que le indique el Síndico del Ayuntamiento para la protección y recuperación de los bienes del patrimonio municipal.

Integrar en sus archivos los datos relativos a cada expediente, que permitan su inequívoca identificación, entre ellos: el nombre del administrado involucrado con la sindicatura, carácter con que comparece, el administrado, tipo de asunto que se tramita, ante quien se tramita, fecha en que se inició el trámite del asunto, funcionario responsable del expediente, y en su caso, fecha de resolución.

Controlar y supervisar la suscripción de cada uno de los actos administrativos emitidos por cualquiera de las dependencias de la Presidencia, llevando un registro de cada uno de ellos.

Elaborar el proyecto del informe anual que presentará el Síndico ante el Ayuntamiento, en materia de avance y resultados en peticiones, procesos legales y jurídicos tramitados ante las dependencias de la Sindicatura y Secretaría.

Supervisar los términos y plazos para dar respuesta a las peticiones de los administrados, previniendo que la Sindicatura incurra en situaciones de afirmativa ficta.

Informar al Síndico la localización y el estado de cada trámite, expediente y asunto de la sindicatura por lo menos, de manera bimestral o, bien, cada que el síndico así lo requiera. En dicho informe podrá señalar aquellas dependencias en donde no se cumplan los tiempos legales para dar trámite a cada asunto o petición a ellas, turnados.

A indicación del Síndico promover las acciones correspondientes para solicitar la nulidad de actos administrativos que sean previamente dictaminados como irregularmente expedidos.

Llevar a cabo las acciones que le indique el Síndico del Ayuntamiento; la tramitación de las denuncias y querellas penales, de los incidentes de devolución y de otorgamiento del perdón, así como para la defensa de los intereses municipales.

Tramitar o sustanciar los recursos administrativos en materia municipal, conforme a la reglamentación municipal de la materia específica y a lo dispuesto por el reglamento del acto del procedimiento Administrativo del Municipio.

Elaborar los informes previos y justificados que deban rendir las autoridades municipales en juicios de amparo.

Elaborar los contratos respecto a la enajenación, comodato, arrendamiento, permuta, donación y demás actos jurídicos, relacionados con los inmuebles del patrimonio municipal.

Elaborar los contratos de concesión de bienes y servicios municipales. Proponer los informes que con motivo de quejas y requerimientos se solicitan en materia de

derechos humanos, a los servidores públicos municipales.


MATAMOROS, COAH




Brindar apoyo legal en la atención de quejas y denuncias de las que se deriven responsabilidades y

obligaciones de servidores públicos.

Proponer prácticas en materia de leyes y reglamentos que afecten las relaciones laborales. Validar las propuestas de modificación a la legislación estatal en materia laboral aplicable, así como

realizar el proceso necesario para su implementación. En coordinación con las áreas administrativas, coadyuvar en la elaboración de los proyectos de

reglamentos y demás ordenamientos administrativos;

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Secretario.

Nombre del Puesto: Enlace de los Comités Ciudadanos Objetivo general del puesto: Asegurar la representación de los habitantes de las comunidades del Municipio en la gestión, promoción y participación en la ejecución de acciones municipales y asuntos de interés general en coordinación con el H. Ayuntamiento a través de los Comités que se integren en los términos de la normativa aplicable. Conocimientos: En administración pública, de los sectores y cuadros activos del municipio, relaciones públicas y de capital humano. Aptitudes para ocupar el puesto: Toma de decisiones, liderazgo, capacidad de análisis y síntesis, solución de problemas, manejo de conflictos y de reconocida calidad moral entre los vecinos del municipio. A quien Reporta Al/a Secretario/a del Ayuntamiento A quien supervisa: Al personal de Enlaces de Comités Ciudadanos. Funciones Generales:

Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en la Constitución Política de los


MATAMOROS, COAH




Estados Unidos Mexicanos, la Ley General de Protección de Datos Personales; la Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza; Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza; y demás ordenamientos en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en el área para el buen funcionamiento de la




Integrar con el personal de la oficina de Enlace de Comités Ciudadanos, la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Integrar con el personal del área de los Enlaces de Comités Ciudadanos, la elaboración del Programa Anual de Trabajo.

Integrar con el personal del área de Enlace de Comités Ciudadanos, la elaboración de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten











Establecer con el Secretario del Ayuntamiento la agenda de trabajo del área de los Enlaces de Comités Ciudadanos.

Verificar, y en su caso, proponer a través del Director al área Jurídica del Ayuntamiento, la existencia de un Reglamento en materia de participación Ciudadana, que incorpore por lo menos: a) Disposiciones generales b) Competencia de las autoridades municipales en la materia c) Mecanismos de Participación Ciudadana; C) Medios de defensa.


MATAMOROS, COAH




Establecer los instrumentos de participación en forma individual o colectiva, con el objeto de que los habitantes puedan expresar sus puntos de vista como pueden ser: aprobación, rechazo, propuestas, colaboración, denuncias, entre otros respecto a los asuntos de interés colectivo en el municipio.

Revisar la normativa legislativa que contemple la integración de Comités Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Secretario.

Nombre del Puesto: Titular del Archivo Municipal Objetivo general del puesto: Ser el responsable de rescatar, preservar, conservar y dar a conocer el patrimonio histórico-documental de la Institución. El fondo documental del Archivo Histórico constituye el soporte legal del Municipio y es fuente de primera mano para la investigación histórica del comportamiento del gobierno local. Conocimientos: En la rama de la Historia, Investigación, Ciencias Sociales, Archivo, en la rama de administración pública, jurídico, relaciones públicas y de capital humano. Aptitudes para ocupar el puesto: Toma de decisiones, liderazgo, capacidad de análisis y síntesis, solución de problemas, manejo de conflictos, orientación al éxito del equipo, administración A quien Reporta Al/a Secretario/a del Ayuntamiento A quien supervisa: Al personal del Archivo Municipal Funciones Generales:

Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza; Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza; Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y


MATAMOROS, COAH




Municipales del Estado de Coahuila de Zaragoza; Ley de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales para el Estado de Coahuila; Ley de Archivos Públicos para el Estado de Coahuila de Zaragoza, y demás ordenamientos en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en el Archivo, para el buen funcionamiento de




Integrar con el personal del Archivo, la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Integrar con el personal del Archivo la elaboración del Programa Anual de Trabajo. Integrar con el personal del Archivo la elaboración de los informes para las evaluaciones a los

Programas que le soliciten Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Integrar los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar su área a efecto de










Establecer con el Secretario del Ayuntamiento la agenda de trabajo del Archivo Municipal.

Presentar al Comité de Transparencia el proyecto del Cuadro de Clasificación Archivística de la Administración en turno.

Establecer los lineamientos que organicen la producción, desplazamientos, clasificación y análisis de los documentos públicos.


MATAMOROS, COAH




Orientar a las unidades administrativas el diseño de los Catálogos Documentales, Guías de Archivo e inventario de archivos.

Crear las políticas, técnicas y métodos que deben aplicarse en el Archivo Municipal.

Diseñar y aplicar las políticas y procedimientos para la preservación, conservación y restauración de los fondos y colecciones documentales históricas resguardadas por el Archivo, propiciando en todo momento la salvaguarda de la memoria documental histórica.

Coordinar y controlar el servicio de consulta de documentos históricos de consulta apoyando el desarrollo de la investigación histórica.

Auxiliar en la clasificación de los archivos de trámite y de concentración que generen las áreas administrativas del gobierno.

Dirigir, coordinar y supervisar los procesos de registro, organización y descripción de los fondos documentales bajo custodia del Archivo.

Vigilar que las actividades de organización y descripción documental se lleven a cabo conforme a los principios archivísticos y las normas internacionales aplicables.

Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración de instrumentos de control y de consulta de los fondos documentales históricos que se encuentren resguardados en el Archivo, facilitando con ello su consulta y procurando su preservación.

Reunir los acervos documentales que recibe el Archivo, organizarlos, registrarlos y ponerlos a disposición para la consulta.

Impartir y/o procurar asesorías archivísticas en las unidades administrativas.

Determinar los casos, condiciones y objetivos en que la documentación deba reproducirse para fines de servicio, conservación o difusión del acervo.

Vigilar que se registren, controlen y pongan en servicio los instrumentos de consulta que sean autorizados por el Archivo.

Planear, dirigir, supervisar y controlar los recursos humanos, materiales, financieros para su correcto funcionamiento

Evaluar de forma permanente el desempeño de los empleados.

Informar periódicamente de los asuntos de su competencia, para la presentación oportuna de informes a las instancias correspondientes.

Las demás que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan en el ámbito de su competencia, así como aquéllas que le confiera la autoridad superior inmediata o el titular de adscripción.




MATAMOROS, COAH




Nombre del Puesto: Titular de la Coordinación de Girar Objetivo general del puesto: Es el área encargada de organizar, coordinar y dirigir cada una de las visitas, actos, eventos, audiencias públicas y lunes cívicos que corresponda atender el C. Presidente Municipal con el fin de obtener óptimos resultados. Conocimientos: Conocimientos en organización de eventos, logística, administración pública, planeación, trabajo de campo. Aptitudes para ocupar el puesto: Puntualidad, responsabilidad, confiabilidad, respeto, tolerancia, honestidad, trabajo en equipo. A quien reporta: Al Secretario del Ayuntamiento A quien supervisa: Al personal de Logística 1 y 2 Funciones en lo General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento Interior

para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan a través de la Secretaria del Ayuntamiento,

para el buen funcionamiento de la misma. Implementar y ejecutar las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia en el



Colaborar con las demás áreas de la Secretaria del Ayuntamiento en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Colaborar con las demás áreas de la Secretaria del Ayuntamiento en la elaboración del Programa Anual de Trabajo.


MATAMOROS, COAH




Colaborar con las demás áreas de la Secretaria del Ayuntamiento en la elaboración de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten.











Coordinar y supervisar los eventos y giras de trabajo del Presidente Municipal Coordinar con el Secretario del Ayuntamiento los eventos a desarrollarse en el municipio en los que

participe el C. Presidente Municipal, así como la lista de invitados a cada uno de ellos. En coordinación con el Secretario del Ayuntamiento, establecer la lista de invitados a los eventos

de acceso restringido en los que participe la primera autoridad Coordinarse con otras áreas de la Administración en los actos en que tenga concurrencia el

Presidente Municipal. Valorar previamente y con oportunidad, las condiciones y facilidades del lugar, capacidad,

ubicación, seguridad y coordinar las actividades de preparación para la realización del evento. Determinar los tiempos y medios de traslado de los lugares a visitar. Verificar que la infraestructura y equipamiento del lugar sea la adecuada para el desarrollo del

evento. En la pregira, elaborar croquis, tomar fotografías, vídeos y notas, para armar una carpeta

informativa. Coordinar con las diferentes autoridades a fin de mantener el orden y garantizar la seguridad, antes

y durante el evento Determinar con oportunidad y en coordinación con el Secretario del Ayuntamiento, el orden del

día, presídium, ubicación del presídium, colocación de escenarios, maquinaria, corte de listón e imagen en su caso.

Programar la participación de un Maestro de Ceremonias para los eventos. Corroborar que la información del orden del día y presídium que son entregados al Presidente

Municipal por escrito se desarrollen conforme a la logística programada.

Ordenar durante el evento o gira de trabajo la ubicación del lugar del Presidente Municipal, de cada


MATAMOROS, COAH




funcionario y/o invitado en el presídium. Coordinarse con el área de Comunicación Social a efecto de cubrir para los medios de

comunicación, las giras del Presidente Municipal. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Secretario del Ayuntamiento.

Nombre del Puesto: Cronista de la Ciudad Objetivo general del puesto: Custodiar y promover la crónica de los acontecimientos del devenir histórico de su comunidad. Conocimientos: Dominio del conocimiento de la historia local. Aptitudes para ocupar el puesto: Demostrada vocación por custodiar y promover la crónica de los acontecimientos del devenir histórico de su comunidad. A quien Reporta Al/a Secretario/a del Ayuntamiento A quien supervisa: Al/a Auxiliar Administrativo Funciones en lo Generales Las conferidas en Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de

Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila, y demás ordenamientos aplicables en la materia

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en el área Administrativa, para el buen

funcionamiento de la misma. Implementar y ejecutar las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia en el




MATAMOROS, COAH




Colaborar con las demás áreas de la Secretaria del ayuntamiento en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Colaborar con las demás áreas de la Secretaria del ayuntamiento en la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Secretaria del ayuntamiento

Colaborar con las demás áreas de la secretaria en la elaboración de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten










Funciones Específicas: Llevar el registro cronológico de los sucesos notables de su Municipio; Investigar, conservar, exponer y promover la cultura municipal; Elaborar la monografía de su Municipio; compilar tradiciones y leyendas o crónicas; llevar un registro

de monumentos arqueológicos, artísticos e históricos de su Municipio; En coordinación con la Junta Patriótica, elaborar el calendario cívico municipal, derivándose de éste

la promoción de eventos cívicos a conmemorarse; Proponer la creación, modificación o cambio de escudos y lemas y nomenclatura de calles y

avenidas del Municipio; Participar en conferencias, ponencias, guías turísticas, etc en que inviten al municipio o en el que

sea anfitrión el municipio, en materia de historia local. Conforme al presupuesto, atender las actividades que le sean partícipes de las Asociaciones de

Cronistas a las que pertenezca y que redunden en beneficios para el municipio. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Secretario del Ayuntamiento


MATAMOROS, COAH




Nombre del Puesto: Titular de la H. Junta Patriótica Objetivo general del puesto: Lograr que los mexicanos cumplan con la obligación constitucional del servicio militar nacional. Conocimientos: Dominio en políticas públicas y normatividad Municipal, Estatal y Federal, paquetes informáticos Aptitudes para ocupar el puesto: Liderazgo, habilidad para trabajar en equipo, así como, valores sólidos, actitud positiva, profesional, dedicación, honradez. A quien Reporta Al/a Secretario/a del Ayuntamiento A quien supervisa: Al personal de la H. Junta de Reclutamiento Funciones General

Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza; y demás ordenamientos en la materia.





Colaborar con las demás áreas de la Secretaria en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Colaborar con las demás áreas de la Secretaria en la elaboración del Programa Anual de Trabajo. Colaborar con las demás áreas de la Secretaría en la elaboración de los informes para las

evaluaciones a los Programas que le soliciten


MATAMOROS, COAH













Funciones Específicas: Designar un enlace para atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y

Agenda para el Desarrollo Municipal a efecto de que cumplan con la normativa establecida. Gestionar ante la Secretaria de la Defensa Nacional las cartillas necesarias para la operación del

año fiscal. Supervisar la recepción de documentos para la obtención de la cartilla de identidad del Servicio

Militar Nacional. Verificar el correcto llenado de la cartilla de identidad del Servicio Militar Nacional. Verificar el sello, huellas y firma de la cartilla de identidad del Servicio Militar Nacional. Corroborar la actualización diaria de la base de datos. Supervisar el correcto envío de cartillas de identidad del Servicio Militar Nacional para firma del

Presidente Municipal. Revisar el reporte mensual de cartillas de identidad del Servicio Militar Nacional expedidas. Organizar el sorteo anual de conscriptos. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Secretario.

Nombre del Puesto: Titular de la Coordinación de Gestiones Laborales Objetivo general del puesto: Ofrecer a la ciudadanía asesoría sobre los conflictos que se dan entre trabajadores y patrones, por motivo de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas.


MATAMOROS, COAH




Conocimientos: Administración pública, y reformas en conciliación y arbitraje. Aptitud para ocupar el puesto: Liderazgo, habilidad para trabajar en equipo, así como, valores sólidos, actitud positiva, profesional, dedicación, honradez y lealtad, A quien Reporta Al/a Secretario/a del Ayuntamiento A quien supervisa: Al personal de la Coordinación de Gestiones Laborales Funciones General

Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza; y demás ordenamientos en la materia.





Colaborar con las demás áreas de la Secretaria en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Colaborar con las demás áreas de la Secretaria en la elaboración del Programa Anual de Trabajo. Colaborar con las demás áreas de la Secretaría en la elaboración de los informes para las

evaluaciones a los Programas que le soliciten Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo




MATAMOROS, COAH










Funciones específicas: La Oficina de Gestiones Laborales no podrá asumir las funciones establecidas para Juntas Locales

de Conciliación y Arbitraje del Estado de Coahuila de Zaragoza.

Integrar los expedientes que resulten de los conflictos laborales que se le planteen.

Sin perjuicio de lo que se establece en el Reglamento Interno de las Juntas Locales de Conciliación

y Arbitraje del Estado de Coahuila de Zaragoza, y conforme a los procedimientos instaurados, citar

a las partes actoras y demandadas, así como a los testigos que intervengan en querella

interpuesta ante la Oficina, para el esclarecimiento de la verdad;

Buscar la conciliación laboral de forma extrajudicial de conflictos, obligatorio para las partes y previo

al planteamiento de la demanda formal ante la Junta Local correspondiente.

Levantar un acta de acuerdos a los que se lleguen, terminando el acto conciliatorio en este caso

“con avenencia”; o, en otro supuesto, en el acta se recogerá la falta de acuerdos y por tanto el

resultado será: “sin avenencia”; si la parte empresarial no ha comparecido el acto terminará con

resultado de “Intentado sin efecto”, y se plasmará igualmente en el acta; si es el actor o reclamante

el que no comparece, se dará por “no presentada”

Si la conciliación laboral se tienen “sin avenencia”, se orientará al trabajador afectado a efecto de

que interponga su demanda de manera formal ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del

Estado de Coahuila de Zaragoza correspondiente.

Brindar asesoría correspondiente a conflictos laborales.



MATAMOROS, COAH




Nombre del Puesto: Responsable del Centro Municipal de Gobierno Objetivo general del puesto: Resguardar, vigilar y administrar el uso de la infraestructura del Centro. Conocimientos: En administración pública; leyes y normativa del Municipio Aptitudes para ocupar el puesto: Liderazgo; facilidad de negociación; atención a la ciudadanía; versatilidad; moral y ética integral; habilidad para trabajar bajo presión; capacidad a integración a grupos; modelos de comportamiento en atención a la ciudadanía. A quien Reporta Al/a Secretario/a del Ayuntamiento A quien supervisa: Al personal del Centro Municipal de Gobierno Funciones en lo General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento Interior

para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en el área administrativa, para el buen

funcionamiento de la misma. Implementar y ejecutar las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia en el



Colaborar con las demás áreas de la Secretaría del ayuntamiento en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.


MATAMOROS, COAH




Colaborar con las demás áreas de la Secretaría del ayuntamiento en la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Secretaría del ayuntamiento

Colaborar con las demás áreas de la Secretaría del Ayuntamiento en la elaboración de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten




Atender los citatorios para reuniones de trabajo, así como de las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento o





Funciones Específicas: Agendar el uso de las instalaciones del Centro para eventos, Ferias, Exposiciones; participando en

forma activa en los mismos. Autorizar políticas que redunden en el óptimo funcionamiento del Centro. Procurar la coordinación con las áreas que tengan vinculación con el Centro, a fin de facilitar la toma

de decisiones y la actualización constante de los procesos operativos y sistemáticos. Verificar que se integren las bitácoras de entradas y salidas para el acceso al Centro Realizar inspecciones de manera periódica a los edificios del Centro a efecto de reportar los daños

estructurales. Reportar al Secretario del Ayuntamiento la pérdida, daños o incidentes ocurridos al interior del

Centro. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Presidente Municipal.


MATAMOROS, COAH




Nombre del Puesto: Titular del Departamento de Ejecución Fiscal Objetivo general del puesto

Planear, ordenar y ejecutar todas las acciones que tengan relación con el cobro de los créditos fiscales adeudados al R. Ayuntamiento, como son; Impuestos, Derechos, Aprovechamientos, Productos e Ingresos Extraordinarios, así como colaborar con las labores de inspeccionar el cumplimiento de los reglamentos municipales, notificar o denunciar el incumplimiento de la normatividad aplicable a los Titulares de cada dependencia; verificar que se respeten y cumplan las medidas ordenadas en las inspecciones.

Conocimientos: En Administración pública, contabilidad, normatividad pública, reglamentos municipales. Aptitudes para ocupar el puesto: Liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, comunicación, orientación a resultados, administración del tiempo e iniciativa y tener un modo honesto de vivir y carecer de antecedentes penales. A quien Reporta Al/a Secretario del Ayuntamiento

A quien supervisa Al personal de Ejecución Fiscal

Funciones en general:

Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

de Ejecución Fiscal del Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza;; además de las conferidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en el Departamento, para el buen

funcionamiento de la misma. Implementar y ejecutar las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia

en el ejercicio de los recursos financieros, estableciendo los mecanismos que garanticen el adecuado y estricto control de la hacienda pública en concordancia con las necesidades del municipio en congruencia con el marco normativo vigente.


MATAMOROS, COAH





Colaborar con las demás áreas de la Tesorería en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Elaborar el Programa Anual de Trabajo del Departamento Elaborar los informes para las evaluaciones a los Programas que soliciten al Departamento. Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo



Atender los citatorios para reuniones de trabajo así como invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C.

Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento o el Tesorero/Tesorera Municipal.



Integrar los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar el Departamento a efecto de integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad.



Funciones específicas:

Recaudar los ingresos y contribuciones que corresponden a la autoridad municipal, de conformidad con las leyes fiscales y demás disposiciones legales del Municipio.

Cuidar que el monto de las multas impuestas por las autoridades municipales, ingresen a la Tesorería.

Recaudar el monto correspondiente que resultan a cargo de los contribuyentes, responsables solidarios y demás obligados, así como también con relación a los derechos, contribuciones especiales, productos, participaciones, aprovechamientos e ingresos extraordinarios y sus accesorios.

Llevar a cabo el procedimiento administrativo de ejecución, para hacer efectivos: • Los créditos fiscales provenientes de contribuciones, así como de ingresos no tributarios y de sus

accesorios, respectivamente, a cargo de los contribuyentes, responsables solidarios y demás obligados.

• Las garantías constituidas por disposición de la Ley o de acuerdo de las autoridades administrativas, cuando sean exigibles y, que ordene la autoridad competente, así como las otorgadas para asegurar el interés fiscal, inclusive las fiñanas a favor de la Tesorería Municipal;


MATAMOROS, COAH




otorgadas estas, para garantizar los créditos fiscales, respecto de los cuales ejerza ejecución el procedimiento administrativo.

• Las sanciones pecuniarias, impuestas por las autoridades administrativas. • La responsabilidad civil, en que incurran quienes manejen fondos públicos municipales. • Los adeudos, derivados de concesiones o contratos celebrados con el municipio. • El costo de las bardas, banquetas y demás obras que construya el Municipio, en caso de rebeldía

de los propietarios de los bienes inmuebles y la reparación de los daños causados a las mismas. • El cobro de los tributos, recargos, intereses y multas federales o estatales, cuando el Municipio,

por Ley o Convenio, deba hacerse cargo de la administración y recaudación de los mismos. Notificar las resoluciones que determinen créditos fiscales, citatorios, requerimientos y otros actos

administrativos, cuando la notificación no corresponda a otra autoridad del Municipio, así como los actos relacionados con el ejercicio de la facultad de vigilancia; ello, en cumplimiento de las obligaciones fiscales.

Aceptar, previa calificación, las garantías que se otorguen con relación a contribuciones, ingresos no tributarios y accesorios, respecto de los cuales se ejerza el procedimiento administrativo de ejecución, sobre los que deba resolver acerca del pago en parcialidades y de las que se otorgue para garantizar el cumplimiento de una obligación fiscal.

Tramitar y resolver las solicitudes de devolución de cantidades pagadas indebidamente y las que procedan conforme a las leyes.

Determinar la responsabilidad solidaria respecto a créditos fiscales y, hacerlos exigibles, mediante el procedimiento administrativo de ejecución.

Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes a la Oficina y/o de manera general por la Administración Pública, rindiendo un informe al término de cada actividad asignada en este referente.

Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la Dirección y el Gobierno Municipal.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Tesorero.


MATAMOROS, COAH



44

TESORERÍA MUNICIPAL

Estructura Orgánica:

Nombre del Puesto: Titular de la Tesorería Municipal

Objetivo general del puesto Dirigir, coordinar, aprobar y evaluar el funcionamiento de los planes y programas de la Administración Hacendaria Municipal, en coordinación con sus Direcciones y Áreas Administrativas. Perfil del Puesto En administración pública, normas de contabilidad y auditoría, paquetes informáticos, reglamentos municipales, y en general, normativa que le aplique al Municipio en materia hacendaria. De preferencia deberá ser profesionista en las áreas contables, económicas o administrativas.

DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES

DIRECCIÓN DE CONTABILIDAD

DIRECCIÓN DE INGRESOS

DIRECCIÓN DE EGRESOS

TITULAR DE LA TESORERIA MUNICIPAL

TITULAR DEL DEPTO. DE AUTOTRANSPORTE

TITULAR DEL DEPTO. DE PARQUÍMETROS

TITULAR DEL DEPTO. PLAZAS Y MERCADOS RESPONSABLE

DE NÓMINAS

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y SEGUIMIENTO


MATAMOROS, COAH



45

Aptitudes para ocupar el puesto: Liderazgo, manejo de conflictos, toma de decisiones, manejo de grupos, planeación estratégica, análisis de información y de estados financieros, ética profesional, trato amable, sentido común, proactivo, honestidad, discreción, don de mando y responsabilidad. A quien reporta: Al C. Presidente Municipal A quien supervisa: Al personal directo de la oficina de la Tesorería Al personal de la Dirección de Administración y Seguimiento de la Tesorería Al personal de la Dirección de Egresos Al personal de la Dirección de Ingresos Al personal de Contabilidad Al personal de Adquisiciones Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; Código Financiero para el Estado de Coahuila, Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios; Ley de Coordinación Fiscal; Ley General de Contabilidad Gubernamental y demás ordenamientos aplicables en la materia


Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la Tesorería Municipal, conforme a las disposiciones y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento;

Elaborar o actualizar, con el auxilio de las áreas de la Tesorería, los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento de la Tesorería Municipal.

Elaborar con el auxilio de las áreas de la Tesorería, el Programa Anual de Trabajo Elaborar con el auxilio de las áreas de la Tesorería, las evaluaciones a los Programas que le

soliciten Designar el o los Enlaces para atender los requerimientos en materia de Archivos,

Transparencia y Agenda para el Desarrollo Municipal a efecto de que cumplan con la normativa establecida.

Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área.


MATAMOROS, COAH



46

Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes a la Tesorería y/o de manera general por la Administración Pública, rindiendo un informe al término de cada actividad asignada en este referente.

Atender los citatorios para reuniones de trabajo, así como de las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento,




Funciones Específicas: Planear, programas, coordinar y evaluar las actividades de las unidades administrativas

adscritas a su cargo, de conformidad con las disposiciones legales, lineamientos, normas, políticas y procedimientos aplicables.

Elaborar en coordinación con las áreas que integran la Tesorería los programas orientados al saneamiento de las finanzas y optimización de recursos.

Dirigir la elaboración del Presupuesto de Egresos Anual del Municipio, así como del Presupuesto de Egresos Ciudadano en conjunto con las áreas de la Tesorería.

Diseñar e implementar el Sistema de Evaluación de Desempeño para el seguimiento al Presupuesto de Egresos.

Dirigir la elaboración del Proyecto de la Ley de Ingresos del municipio del ejercicio que se trate.

Proponer al Ayuntamiento las medidas o disposiciones tendientes a mejorar la hacienda pública municipal;

Suministrar al Ayuntamiento la información presupuestal, contable, financiera y de otra índole que le requiera para la discusión de las Cuentas Públicas y los asuntos financieros del municipio;

Garantizar los registros auxiliares para los programas presupuestarios que muestren de manera sistemática los avances financieros y de consecución de metas, con objeto de facilitar la evaluación en el ejercicio del gasto público;

Inspeccionar, vigilar y supervisar por conducto del personal destinado para este efecto, el comercio que se realiza en la vía pública o con autorización especial y los mercados públicos, los establecimientos fijos que presten el servicio de videojuegos, juegos mecánicos, electromecánicos, de espectáculos, esparcimiento y similares;

Inspeccionar, vigilar y supervisar por conducto del personal destinado para este efecto, el cumplimiento los sistemas de recaudación derivados de Ley de Ingresos;

Elaborar y proponer al presidente municipal los proyectos de ley, reglamentos y demás disposiciones de carácter general que se requieran para el manejo de los asuntos financieros y tributarios del municipio, a efecto de su aprobación por el ayuntamiento y, en su caso, por la Legislatura.

Proponer al Ayuntamiento las medidas o disposiciones tendientes a mejorar la hacienda pública del municipio.


MATAMOROS, COAH



47

Recaudar los ingresos y contribuciones que correspondan al municipio de conformidad con las leyes fiscales, siendo responsable directo de su depósito y vigilancia. Cuidar que el monto de las multas impuestas por las autoridades municipales ingresen a la tesorería.

Llevar al corriente el padrón fiscal municipal y practicar las revisiones y auditorías a los causantes, conforme con las disposiciones fiscales aplicables.

Vigilar y documentar toda ministración de fondos públicos. Efectuar los pagos de salarios, gastos y demás erogaciones conforme al presupuesto de

egresos aprobado, con la autorización de Presidente y del Síndico. En consecuencia, negará los pagos no previstos en el presupuesto de egresos y los que afecten a partidas que estuvieren agotadas.

Organizar la contabilidad y control del ejercicio presupuestal de la Tesorería y demás dependencias municipales, organismos descentralizados y entidades paramunicipales, en general, de conformidad con las disposiciones que sobre la materia emita la Auditoría Superior del Estado.

Presentar al Presidente Municipal para su aprobación, dentro de los primeros 5 días de cada mes, el estado financiero correspondiente al mes anterior.

Formular, conservar, registrar y actualizar permanentemente un inventario detallado de los bienes municipales, dando cuenta al Ayuntamiento en el mes de diciembre de cada año.

Presentar anualmente al Ayuntamiento, para su consideración, a más tardar el 31 de agosto de cada año, los anteproyectos de Ley de Ingresos y Presupuesto de Egresos para el siguiente ejercicio fiscal.

Presentar al Ayuntamiento, para su autorización y glosa, en forma pormenorizada, la cuenta pública y los informes de avance, incluyendo los documentos, libros de ingresos y egresos de la tesorería, correspondientes de conformidad con los términos establecidos por la Ley de Fiscalización Superior para el Estado de Coahuila.

Presentar a la Auditoría Superior o al Congreso del Estado las cuentas, informes contables y financieros que le soliciten en los términos de la ley.

Hacer conjuntamente con el Síndico, las gestiones oportunas en los asuntos de interés para la hacienda municipal.

Intervenir en las operaciones de crédito público municipal y en los actos y contratos de los que resulten derechos y obligaciones de carácter económico para el municipio.

Intervenir en los juicios de carácter fiscal o en cualquier otro procedimiento que se ventile ante los tribunales, cuando tenga interés la Hacienda Pública Municipal.

Resolver los recursos administrativos que sean promovidos en contra de las resoluciones que determinen créditos fiscales, o bien que impongan una sanción por incumplimiento a una disposición reglamentaria en materia de su competencia.

Firmar las Licencias de Alcoholes autorizadas por el Ayuntamiento Dar pronto y exacto cumplimiento a los acuerdos, órdenes y disposiciones del Ayuntamiento

que le sean comunicados. Aplicar al menos una vez al año encuestas de clima organizacional, a efecto de identificar

áreas de oportunidad, determinar acciones, dar seguimiento y evalúar resultados. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las



MATAMOROS, COAH



48

Nombre del Puesto: Dirección de Administración y Seguimiento Objetivo general del puesto del puesto Presupuestar, registrar y controlar el ejercicio del gasto de las dependencias administrativas a fin de lograr la efectiva distribución y utilización de los recursos materiales y financieros disponibles, asignándolos equitativamente conforme a la programación y calendarización del presupuesto anual autorizado. Perfil del Puesto: En administración pública, auditoria, economía financiera y contabilidad, reglamentos municipales, normatividad estatal y federal en materia hacendaria. Aptitudes para ocupar el puesto: Liderazgo, manejo de conflictos, toma de decisiones, manejo de grupos, planeación estratégica, análisis de información y de estados financieros, ética profesional, trato amable, sentido común, proactivo, honestidad, discreción, don de mando, puntualidad y responsabilidad. A quien reporta: Al/a Tesorero/a Municipal A quien supervisa: Al personal de la Dirección de Administración y Seguimiento de la Tesorería Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento


Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la Dirección, para el buen


en el ejercicio de los recursos financieros, estableciendo los mecanismos que garanticen el


MATAMOROS, COAH



49

adecuado y estricto control de la hacienda pública en concordancia con las necesidades del municipio en congruencia con el marco normativo vigente.



Colaborar con las demás áreas de la Tesorería en la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Tesorería

Colaborar con las demás áreas de la Tesorería en la elaboración de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten

Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el

Desarrollo Municipal a efecto de cumplir con la normativa establecida. Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes a su área y/o


Atender los citatorios para reuniones de trabajo, así como de las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento o el Tesorero/Tesorera Municipal.



Integrar la nómina municipal en coordinación con el área de Oficialia Mayor Atender los requerimientos de la Auditoría Superior o al Congreso del Estado las cuentas,

informes contables y financieros que le soliciten en los términos de la ley. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por el

Gobierno Municipal. Funciones Específicas: Estructurar y coordinar, en conjunto con las áreas de Ingresos y Egresos, un adecuado

proceso de planeación, programación y presupuestación, bajo las normas establecidas en la Ley General de Contabilidad Gubernamental y Código Financiero, a efecto de orientar el uso racional y eficiente de los recursos disponibles y a las prioridades establecidas en el Plan de Desarrollo Municipal.

Establecer y verificar las normas, lineamientos y procedimientos para la elaboración, cálculo y programación del Presupuesto de Egresos, así como los mecanismos para su control y seguimiento.

Elaborar el anteproyecto de presupuesto del gobierno, con base en los programas y partidas presupuestales autorizadas, en los que deberán señalarse los objetivos, metas, las unidades responsables de su ejecución, valuación estimada por programa, así como la información necesaria para su correcto análisis y evaluación de resultados.

Examinar que los costos para cada programa estén fundamentados en las necesidades de recursos contenidas en el anteproyecto de presupuesto.


MATAMOROS, COAH



50

Asesorar a las unidades administrativas en la formulación de su anteproyecto de presupuesto y establecer en forma coordinada, las fechas de entrega de información para la oportuna formulación del anteproyecto de presupuesto.

Coordinar las acciones de la programación detallada, los procedimientos de control, verificación y seguimiento, que permitan conocer con objetividad, precisión y oportunidad la eficiente aplicación de los recursos.

Analizar, y en su caso, proponer las modificaciones y afectaciones a proyectos, programas, mecanismos y gastos de la Administración Municipal

Coordinar la elaboración, formulación e integración del proyecto de Presupuesto de Egresos de acuerdo a las propuestas de las dependencias, conforme a la estructura orgánica autorizada y al catálogo de cuentas.

Autorizar los movimientos del ejercicio del gasto, afectando las partidas presupuestales, según la naturaleza del gasto, conforme a los catálogos de las cuentas y programas autorizados o en su caso, informar al área solicitante la insuficiencia presupuestaria

Integrar el calendario programático presupuestal autorizado, para su ejercicio por las dependencias.

Coordinar, vigilar y evaluar el ejercicio del gasto de las unidades administrativas a fin de realizar oportunamente las adecuaciones que sean necesarias para evitar sobregiros y errores presupuestales.

Solicitar y en su caso, atender las solicitudes de adecuaciones programático presupuestales de las unidades administrativas que garanticen el cumplimiento de objetivos y metas establecidos y presentarlas a la oficina de la Tesorería Municipal

Atender y dar seguimiento a las solicitudes de transferencias y ampliaciones presupuestales autorizadas por el Cabildo.

Enviar a las dependencias y unidades administrativas, los informes mensuales del presupuesto ejercido.

Registrar las afectaciones presupuestales en el Sistema de Información Financiera que garantice el registro y control adecuado de los movimientos.

Proporcionar la información requerida por la Tesorería Municipal para la presentación del presupuesto ejercido a la Comisión de Hacienda del Cabildo.

Impulsar una política de ahorro, eficiencia y trasparencia en la utilización de los recursos. Revisar la nomina municipal con el Director de Nóminas Codificar y validar anualmente los concentrados de aguinaldos, gratificaciones y demás

prestaciones con las partidas de la cuenta 1000 de gastos, que emite el sistema. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Tesorero. Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Nóminas Objetivo general del puesto: Planear, organizar y ejecutar el procesamiento y trámite del pago de sueldos y salarios al personal del gobierno municipal, así como a aquellos que prestan un servicio profesional, vigilando el adecuado cumplimiento de las obligaciones tributarias en materia laboral, fiscal y de seguridad social.


MATAMOROS, COAH



51

Conocimientos: En administración pública; en la Constitución Política Federal y Local, Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, Código Municipal para el estado de Coahuila de Zaragoza; Ley de Transparencia, Convenio General de Condiciones de Trabajo, Ley del ISR, Ley de Pensiones; manejo de presupuestos; en paquetes informáticos e internet. Aptitudes para ocupar el puesto: Habilidades directivas como, liderazgo, supervisión, trabajo bajo presión, Aptitudes positiva, honestidad, responsabilidad, lealtad. A quien Reporta Al/a Tesorero/a Municipal Al/a Director/a de Administración y Seguimiento A quien supervisa: Al personal de Nóminas Funciones en lo general: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento









MATAMOROS, COAH



52










Funciones Específicas: Llevar a cabo el registro y control de las remuneraciones del personal del Gobierno. Auxiliar al Director de Administración y Seguimiento en el control y seguimiento al

presupuesto Efectuar en términos de ley, las deducciones y descuentos en la nómina correspondiente. Aplicar las retenciones legales al sueldo de los servidores públicos tales como: ISR, Servicio

de Salud y cuota sindical Capturar las primas de riesgo que sean autorizadas Imprimir los recibos por pagos quincenales de honorarios de todas las unidades

administrativas del gobierno municipal. Calcular y tramitar el pago de los finiquitos al personal dado de baja en términos de Ley. Mantener actualizada la plantilla nómina del personal adscrito a la Institución. Realizar la transferencia electrónica de la nómina. Tramitar ante la Institución Bancaria la expedición y reposición de tarjetas de débito. Verificar y aplicar descuentos, incidencias, bajas y altas con Oficialía Mayor Codificar los listados de deudores diversos, préstamos personales y ajustes de auditoría para

la elaboración de la nómina. Conciliar los reportes de prestaciones elaborados por el área correspondiente para su captura

en el sistema de nómina. Codificar y validar anualmente los concentrados de aguinaldos, gratificaciones y demás

prestaciones con las partidas de la cuenta 1000 de gastos, que emite el sistema. Conciliar los pagos de la nómina del personal de base, confianza y eventual, con los estados

de cuenta de bancos y el oficio de la dispersión bancaria para la elaboración de póliza de diario y captura.


MATAMOROS, COAH



53

Imprimir pólizas de la nómina que elabora el sistema y cotejar con la dirección de contabilidad. Elaborar pólizas de registro del fondo de ahorro del todo el personal, en caso de que hubiese. Realizar los descuentos al sueldo del personal que por solicitud de las instituciones judiciales,

comerciales o civiles correspondan, como la pensión alimenticia, créditos, préstamos hipotecarios, seguros, entre otros.

Realizar análisis de cuentas y/o aclaraciones sobre descuentos y dispersiones bancarias con el personal que así lo solicite.

Revisar las constancias de no adeudos de finiquitos con las cuentas deudora según Balance General.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Director del área.

Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Egresos Objetivo general del puesto Realizar el registro de los importes totales, correspondientes a partidas, programa y subprograma, permitiendo esto contar con los montos máximos a ejercer por cada uno de estos; y al mismo tiempo dar cumplimiento a la normativa establecida sobre la disciplina y transparencia presupuestal Conocimientos En administración pública, normas de contabilidad y auditoría, paquetes informáticos, reglamentos municipales, y normativa que le aplique al Municipio en materia hacendaria. De preferencia deberá con estudios profesionales en materia de Contabilidad. Aptitudes para ocupar el puesto: Liderazgo, manejo de conflictos, toma de decisiones, planeación estratégica, análisis de información y de estados financieros, ética profesional, trato amable, sentido común, proactivo, honestidad, discreción, don de mando, puntualidad y responsabilidad. A quien reporta: Al Tesorero municipal A quien supervisa: Al personal de la Dirección de Egresos Funciones General:


MATAMOROS, COAH



54

Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; Código Financiero para el Estado de Coahuila, Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios; Ley de Coordinación Fiscal; Ley General de Contabilidad Gubernamental y demás ordenamientos aplicables en la materia















Cumplir con las Normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por el Gobierno Municipal.


MATAMOROS, COAH



55

Funciones Específicas: Auxiliar al Tesorero en la elaboración del Presupuesto de Egresos anual del municipio así

como del Presupuesto de Egresos Ciudadano del ejercicio que se trate conforme a la normativa establecida.

Informar al Tesorero Municipal sobre la situación de las finanzas del Municipales Proporcionar la información que le requiera la Dirección de Administración y Seguimiento o el

área de Nominas. Supervisar la documentación de pagos de los Ramos autorizados al municipio. Integrar las partidas y documentación soporte de gastos de las cuentas de: otras asesorías,

servicios de informática, servicios de capacitación para servidores públicos, estudios e investigaciones, gastos de propaganda e imagen, gastos de orden social, servicios de recolección y manejo, asesoría en investigación científica, contratación de otros servicios,

Integrar las partidas y documentación soporte así como llevar un control de las cuentas por pagar, pago a proveedores

Autorizar las Solicitudes de Pago previa validación por parte del área de Contabilidad. Revisar y autorizar las conciliaciones bancarias Cancelar pólizas o solicitudes de así requerírsele. Autorizar vales de caja para gastos eventuales y la comprobación de los gastos efectuados. Supervisar y monitorear el cierre contable Elaborar y presentar los estados financieros y de la Cuenta Pública.

Exponer la situación financiera del municipio ante la Comisión de Hacienda, Patrimonio

y Cuenta Pública del Cabildo Atender las observaciones que emita la Auditoría Superior del Estado Analizar con el área de Contabilidad los saldos y movimientos bancarios de manera continua

para efectos de programar los pagos de los distintos compromisos del Municipio. Atender a Funcionarios Bancarios y autorizar apertura de nuevas cuentas e inversiones. Atender a Proveedores, Contratistas y Prestadores de Servicio Mancomunadamente firmar cheques y autorizar traspasos bancarios cuando sea requerido. Autorizar requisiciones de material, de recibos oficiales por gastos menores etc. Coordinar la entrega de efectivo y los depósitos a cuentas bancarias individuales de los

empleados de confianza del municipio, por concepto de sueldo. Recibir y revisar la documentación que ampare erogaciones para la ejecución de obra pública,

para los pagos correspondientes. Supervisar la reposición de los fondos fijos autorizados a otras direcciones, de acuerdo a los

lineamientos establecidos para su manejo. Delegar funciones en las unidades administrativas que conforman su área. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Tesorero.


MATAMOROS, COAH



56

Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Contabilidad Objetivo general del puesto: Registrar, clasificar y resguardar la información contable, financiera, presupuestal y estadística que se genera para dar cumplimiento a la entrega de la Cuenta Pública y demás disposiciones en materia de contabilidad gubernamental. Conocimientos: Contabilidad, administración gubernamental, finanzas, fiscales, sistemas de cómputo, y legislación municipal y estatal. Aptitudes para ocupar el puesto: Habilidades directivas como, liderazgo, supervisión, trabajo bajo presión, Manejo de personal, análisis e interpretación de estados financieros, elaboración de reportes e informes. A quien Reporta Al/a Tesorero Municipal A quien supervisa: Al personal de la Dirección de Contabilidad. Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en la Ley de

Ingresos del Municipio de Matamoros Coahuila de Zaragoza para el ejercicio 2018, el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; Código Financiero para el Estado de Coahuila, Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios; Ley de Coordinación Fiscal; Ley General de Contabilidad Gubernamental y demás ordenamientos aplicables en la materia.






MATAMOROS, COAH



57











Funciones Específicas: Coordinar el registro, clasificación y resguardo de la información contable, financiera,

presupuestal y estadística que se genera para dar cumplimiento a la entrega de la Cuenta Pública.

Supervisar las tareas correspondientes al personal del área de contabilidad. Vigilar y supervisar que se apliquen en forma correcta los criterios contables. Informa mensualmente al Tesorero de los asuntos de su competencia. Atender a empleados y funcionarios de otras direcciones que lo soliciten. Participar y asesorar en la elaboración de trabajos específicos de información financiera. Realizar los registros contables conforme a lo establecido en la Ley de Contabilidad

Gubernamental. Verificar la factibilidad de las solicitudes de Pago para su posterior autorización por parte de la

Dirección de Egresos. Revisar y validar conciliaciones bancarias Cancelar pólizas o solicitudes de pago si es necesario Supervisar y monitorear la Caja General Supervisar y monitorear la entrega diaria de los cortes de caja por parte del área de ingresos

hacia caja general Supervisar y monitorear el cierre contable Elaborar y presentar los estados financieros y el cuadernillo de avance de gestión financiera

del municipio. Elaborar y presentar los estados financieros y el cuadernillo de la Cuenta Pública.


MATAMOROS, COAH



58

Exponer la situación financiera del municipio ante Comisión de Hacienda y Cabildo. Atender a las observaciones, integración de muestras, cédula de hechos, etc., ante la

Auditoría Superior del Estado. Atender a Auditores Externos Revisar que todas las pólizas registradas contablemente cumplan con los lineamientos de

control de gastos establecidos. Emitir y enviar las cédulas de observaciones realizadas en la glosa a las direcciones

involucradas. Validar pólizas de diario y egresos de acuerdo a las cuentas contables para el manejo y

control del gasto público. Validar o corregir las pólizas que se generan en el departamento de nóminas, el departamento

de participaciones federales y estatales y conciliaciones bancarias. Supervisar el escaneo de documentación y de archivo general. Supervisar el cumplimiento a las solicitudes de información de las direcciones externas. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las


Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Adquisiciones Objetivo general del puesto: Planear, organizar, dirigir y supervisar los trabajos necesarios para proporcionar a las áreas de Presidencia, los recursos materiales y servicios generales en forma oportuna, con transparencia, calidad y en las cantidades que requiera la operación para garantizar su eficiencia. Conocimientos: En administración o contaduría pública, conocer las leyes de adquisiciones y contrataciones de obra pública en los tres niveles de gobierno, procedimientos de adquisiciones, formatos, logística. Aptitudes para ocupar el puesto: Aptitudes positiva y de atención al público, ser un líder y contar con don de mando, tener excelente presentación y habilidad para trabajo en equipo. A quien Reporta Al/a Tesorero/a Municipal A quien supervisa:


MATAMOROS, COAH



59

Al personal de Adquisiciones Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento












Atender las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento o el Tesorero/Tesorera Municipal.



Integrar los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar la Dirección a efecto de integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad.




MATAMOROS, COAH



60

Funciones Específicas: Formular las normas, procedimientos e instructivos de operación que deberán aplicar las

unidades administrativas, para la conformación de su Programa Anual de Adquisiciones, en apego al marco normativo aplicable.

Proporcionar la información que le requiera la Dirección de Administración y Seguimiento o el área de Nominas.

Coordinar la elaboración de los programas anuales de adquisiciones, así como de servicios generales, a fin de que sean considerados dentro del presupuesto del Organismo.

Implantar un sistema de adquisiciones y suministros, que garantice la disponibilidad de bienes e insumos necesarios para la operación de las áreas del Organismo, conforme a los acuerdos del Comité de Adquisiciones y en apego a la Ley de la materia y demás disposiciones aplicables.

Distribuir las requisiciones, según los artículos para entregar al cotizador indicado Seleccionar las requisiciones con prioridad especial Supervisar la distribución de bienes de consumo y de inversión a las áreas de la Entidad Verificar los cuadros de los proveedores y decidir a quién fincar el pedido Vigilar que se soliciten a tiempo lo que requieren las diferentes áreas Registrar las requisiciones solicitadas a proveedores Controlar facturas recibidas de proveedores, para que se les del tratamiento adecuado en el

tiempo correcto Revisar solicitudes de pago y autorizarlas Vigilar que las facturas sean enviadas a contraloría en tiempo y forma Supervisar los reportes de compras mensuales, trimestrales, semestrales y anuales Autorizar las requisiciones de materiales y llevar a cabo las estadísticas de máximos y

mínimos de materiales en el Almacén General. Supervisar el control del Almacén General. Supervisar y coordinar la realización de inventarios. Aprobar y enviar los resultados de los inventarios rotativos al área de Contabilidad. Llevar a cabo la logística de los envíos de material a los departamentos, gestionando la

racionalidad en los recursos para la transportación y entrega de materiales y bienes. Programar el mantenimiento de los vehículos e instalaciones a cargo del Almacén General. Aprobar las certificaciones de existencias de materiales y bienes de activo fijo, solicitadas por

Autoridades a través de requisiciones. Supervisar el levantamiento de inventario físico de existencias en el Almacén General y que

se reciba el informe respectivo. Supervisar los informes mensuales, trimestrales o anuales que conforme a la normatividad se

deban emitir, con registros sobre Almacenes. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las



MATAMOROS, COAH



61

Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Ingresos Objetivo general del puesto Coordinar las acciones de recaudación de ingresos fiscales municipales que garanticen el cumplimiento efectivo de las obligaciones tributarias, conforme a las leyes y reglamentos aplicables en la materia y llevar a cabo la Política Fiscal Municipal mediante el seguimiento estricto de los procedimientos administrativos que se instauren. Perfil del Puesto Conocer de leyes fiscales, contabilidad, sistemas operativos, relaciones humanas y tener conocimiento del área de la administración pública, economía financiera y normatividad pública, reglamentos municipales. Aptitudes para ocupar el cargo: Liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, comunicación, orientación a resultados, administración del tiempo, iniciativa y facilidad para la solución de problemas, además de un adecuado manejo de personal A quien Reporta Al/a Tesorero/a Municipal A quien Supervisa Al personal directo de la Dirección de Ingresos Al personal de Plazas y mercados Al personal de Autotransporte Al personal de Parquímetros Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en la Ley de

Ingresos el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; Código Financiero para el Estado de Coahuila, Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios; Ley de Coordinación Fiscal; Ley General de Contabilidad Gubernamental y demás ordenamientos aplicables en la materia





MATAMOROS, COAH



62















Funciones específicas: Vigilar que se recauden concentren y custodien los ingresos que corresponden al Municipio,

conforme a lo establecido en las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, convenios de colaboración administrativa en materia fiscal federal y/o estatal y sus anexos, demás disposiciones de carácter general, que resulten de su competencia; Así como los créditos fiscales a cargo de los contribuyentes conforme a la Ley de Ingresos Municipal y otros conceptos que deba percibir el Ayuntamiento por cuenta propia o ajena, tales como contribuciones especiales, derechos y aprovechamientos, que también constituyen créditos fiscales en los términos del Código Fiscal Municipal.

Realizar diariamente el depósito de lo recaudado, en las cuentas bancarias que tenga establecida la Tesorería.

Analizar y evaluar financieramente lo recaudado con respecto a lo planeado, determinando las causas de las variaciones y proponiendo las medidas técnicas y administrativas que procedan.

Establecer mecanismos para la captación de los ingresos establecidos en la Ley de Ingresos.


MATAMOROS, COAH



63

Recibir y Vigilar el ingreso y control correcto y oportuno de las cantidades que por concepto de participaciones federales y estatales le corresponden al Municipio, estableciendo los procedimientos tendientes a su tramitación y cobro.

Celebrar los convenios con los contribuyentes para los pagos parciales o diferidos de los impuestos, las contribuciones especiales y los derechos municipales, previa aprobación del Tesorero y comprobación de la garantía del interés fiscal.

Expedir, modificar, negar o revocar las licencias de funcionamiento de conformidad con las disposiciones vigentes y aplicables. Tratándose de establecimientos con giros de cabaret, cantina, bar, discoteca, salón de baile, centro nocturno y agencias cuya actividad única sea la venta de alcohol y cerveza, se requerirá previa autorización del Comité responsable de la autorización y verificación del funcionamiento de determinados giros comerciales.

Expedir permisos de ampliación de horario, previo el pago de sus derechos correspondientes en las cajas de la Tesorería Municipal, de conformidad con las disposiciones vigentes y aplicables. Tratándose de establecimientos con giros de cabaret, cantina, bar, discoteca, salón de baile, centro nocturno y agencias cuya actividad única sea la venta de alcohol y cerveza, se requerirá previa autorización del Comité responsable de la autorización y verificación del funcionamiento de determinados giros comerciales.

Coordinar, controlar y supervisar las operaciones que realizan las oficinas receptoras de ingresos que se encuentran fuera de las instalaciones del Palacio Municipal.

Proponer al Tesorero las políticas de planeación y organización de las oficinas recaudadoras foráneas, mediante manuales de procedimiento y organización para un correcto funcionamiento en la recaudación, control y seguimiento de los ingresos.

Elaborar los programas de recaudación anual de pago anticipado del Impuesto Predial y Derechos de recolección, transportación, tratamiento, destino final de Residuos Sólidos y demás contribuciones municipales.

Integrar el anteproyecto anual de la Ley de Ingresos Municipal y someterlo a la consideración del Tesorero.

Llevar el Control de créditos fiscales a favor del Municipio. Atender a los contribuyentes y asesorarlos en el pago de sus obligaciones fiscales. Vigilar el exacto cumplimiento de las leyes fiscales y conocer de las reformas a las leyes,

reglamentos, decretos, acuerdos, convenios de colaboración administrativa y de materia fiscal federal y/o estatal y sus anexos, y demás disposiciones de carácter general, así como de las variaciones del índice inflacionario, con el fin de considerarlas en la programación y presupuestación del ingreso.

Intervenir en la emisión, recepción, distribución y llevar un control de formas valoradas y ordenar su destrucción cuando queden fuera de uso, cuando esto proceda deberá levantarse un acta pormenorizada, previa aprobación del Tesorero.

Una vez autorizadas, expedir las licencias para venta y distribución o suministro de bebidas alcohólicas de bajo contenido, así como la regularización y vigilancia de los establecimientos que las expenden.

Realizar los trámites para expedir renovar periódicamente la licencia de operación municipal a establecimientos comerciales, industriales y de servicios; así como para la venta de bebidas embriagantes en espectáculos públicos.

Realizar los trámites sobre los cambios de giro, domicilio, denominación u otros que soliciten los poseedores en el municipio de Licencia de Funcionamiento para la venta de bebidas embriagantes.

Turnar a Ejecución Fiscal, los cheques devueltos, para el cobro mediante el procedimiento administrativo de ejecución.


MATAMOROS, COAH



64

Formar y Mantener actualizado el padrón de contribuyentes del Municipio. Otorgar, suspender, reanudar y cancelar la inscripción en el padrón de contribuyentes del

Municipio de conformidad a las disposiciones aplicables. Informar al departamento de Ejecución Fiscal, los créditos fiscales vencidos a cargo de los

contribuyentes, responsables solidarios o terceros con ellos para que estos sean exigidos mediante la aplicación del Procedimiento Administrativo de Ejecución.

Acordar con el Tesorero, las propuestas de pago en parcialidades de los créditos requeridos, cualquiera que sea su naturaleza, previa comprobación de la garantía del interés fiscal.

Firmar requerimientos y mandamientos de predial, mercantiles, alcoholes y de anuncios. Informar mensualmente al tesorero de los asuntos de su competencia. Realizar los cobros y requerimientos por concepto de cheques devueltos, así como el cobro

del 20% de Indemnización en base al artículo 193 del Título Primero capítulo IV de la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito y de ser necesario, aplicar al procedimiento administrativo de ejecución sin perjuicio de la responsabilidad penal que en su caso procediere.

Firmar las credenciales de los Introductores de Ganado al Rastro Municipal. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las


Nombre del Puesto: Titular de Plazas y Mercado Objetivo general del puesto Vigilar que se cumplan las normas administrativas, bajo las cuales se ejercen las actividades que realizan las personas físicas que se dediquen a actividades comerciales dentro del Municipio. Así como atender la problemática que se genere en los mercados, plazas y tianguis, y regularizar a los comerciantes de estas áreas que no estén actualizados administrativamente. Conocimientos: En recursos humanos y materiales, reglamentos, del Reglamento de mercados, de la vía y espacios públicos en actividades de comercio para el municipio de Matamoros Coahuila y de la administración pública municipal. Aptitudes para ocupar el puesto: Aptitudes positiva, participativo, trabajo en equipo, trato amable, honestidad, iniciativa y de servicio, así como habilidad en comunicación, trabajo en equipo A quien Reporta Al/a Director/a de Ingresos


MATAMOROS, COAH



65

A quien supervisa: Al personal de Plazas y Mercados Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el establecidas

en el Reglamento de mercados, de la vía y espacios públicos en actividades de comercio para el municipio de Matamoros Coahuila; así como del Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia






Elaborar el Programa Anual de Trabajo de Plazas y Mercados Elaborar los informes para las evaluaciones a los Programas que se le soliciten Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el









MATAMOROS, COAH



66


Funciones específicas: Recibir indicaciones del Tesorero y/o del Director de Ingresos Al inicio de cada Administración, integrar un Diagnóstico en materia de mercados públicos,

con al menos, los elementos siguientes: a) Situación actual del servicio en el municipio. b) Cobertura territorial y funcional actual del servicio. c) Registro de mercados municipales que contenga: i. Número total de mercados públicos en el municipio ii. Datos generales del mercado público: - Nombre del mercado - Dirección del mercado - Colonia, localidad o poblado donde se ubica el mercado - Nombre del administrador o encargado del mercado. - Número de locales con que cuenta el mercado - Superficie total del mercado (M2) - Superficie del mercado construida (M2)

iii. Condiciones sanitarias y físicas del mercado público iv. Cantidad de locales según su tipo (giro comercial): Giro alimentario: Abarrotes, cárnicos, frutas y hortalizas, legumbres, pescaderías, pollerías, cremerías, chiles y semillas, tortillerías, comida preparada. Giro no alimentario. d) Pago anual por consumo de energía (eléctrica y combustibles) utilizada en los mercados públicos. e) Registro de mercados municipales, centrales de abasto o similar. f) Instrumentos o mecanismos para medir la calidad del servicio. g) Planos y cartografía

Derivado del Diagnóstico, integrar un Programa operativo en materia de mercados públicos con al menos, los elementos siguientes: a) Objetivos. b) Metas. c) Estrategias y líneas de acción para abatir el déficit. d) Esquema de coordinación y vinculación. e) Calendario de actividades. f) Responsables. g) Indicadores de seguimiento y cumplimiento. h) Informes de avances y resultados firmados por la funcionaria o funcionario responsable. i) Presupuesto asignado para la operación del programa: i. Estrategia de financiamiento de proyectos. j) Proyectos a desarrollar.

k) Instrumentos o mecanismos para medir la calidad del servicio por parte de los usuarios, el cual será presentado para aprobación en su caso.

Coordinar con el/la Directora de Ingresos la verificación de los negocios establecidos sobre la veracidad de lo declarado en los formatos para adquirir su licencia de funcionamiento.

Organizar con el/la Director/a de Ingresos los programas de inspecciones para verificar giros comerciales, realizando los levantamientos correspondientes.

Llevar los vehículos bajo su resguardado a la carga de gasolina. Organizar en coordinación de la Dirección de Ingresos la toma de evidencia fotográfica a lotes

baldíos, locales, comerciales e industriales y exclusivos residenciales así como a los giros comerciales.

Realizar un informe de las notificaciones, citatorios y/o verificaciones realizadas diariamente a la Dirección de ingresos.

Dar seguimiento y respuesta a las quejas presentadas por los locatarios, los vecinos o el público en general, con base en las actas administrativas levantadas para tal efecto

Contar con un registro de mercados y un padrón de comerciantes en la vía pública. Conocer y sustanciar los procedimientos administrativos de cancelación de permisos. Conocer y resolver los recursos contra actos del Departamento de Plazas y Mercado. Apoyar al área de impuesto predial y licencia de funcionamiento cuando así se requiera. Verificar la documentación requisitada para la solicitud de la licencia de funcionamiento.


MATAMOROS, COAH



67

Supervisar en coordinación de la Dirección de Ingresos que el archivo de licencias de funcionamiento municipales, se encuentre de acuerdo a las normas establecidas.

Organizar en coordinación con el/la Director/a de Ingresos la entrega de las licencias de funcionamiento a los contribuyentes.

Atender y orientar a la ciudadanía que solicite información. Desarrollas las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Director de Ingresos.

Nombre del Puesto: Titular del Departamento de Autotransporte Objetivo general del puesto: Modernizar el servicio de Transporte Público en Matamoros, Coahuila, para beneficio de los matamorenses. Conocimientos: Conocer de leyes fiscales, ingeniería vial, computación, relaciones humanas y tener conocimiento de administración pública. Aptitudes para ocupar el puesto Buena Aptitudes laboral y de servicio, liderazgo, modelo de comportamiento ciudadano, facilidad para la solución de problemas, manejo de personal, ser discreto en su trabajo, amable, responsable. A quien Reporta Al/a Tesorero/a Municipal Al/a Director/a de Ingresos A quien supervisa Al personal de Autotransporte Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

de Autotransporte Público para el Municipio de Matamoros, Coahuila; además de las conferidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el


MATAMOROS, COAH



68

Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila y demás ordenamientos aplicables en la materia.






Elaborar el Programa Anual de Trabajo del Departamento Elaborar los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten al Departamento. Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el









Funciones Principales Al inicio de cada administración, integrar un Diagnóstico en materia de comunicación terrestre

y transporte público que integre, al menos, los elementos siguientes: a) Situación actual del servicio de transporte público urbano y rural de pasajeros en el municipio. b) Cobertura territorial actual del servicio. c) Demanda del servicio. d) Costo de operación. e) Calidad del servicio. f) Informe de resultados. g) Listado de localidades. h) Inventario de caminos intramunicipales. i) Mapa del municipio que identifique las rutas de transporte público de pasajeros, tanto en la cabecera como en cada una de sus localidades.


MATAMOROS, COAH



69

Derivado del Diagnóstico, elaborar un Programa en materia de mejora de comunicación terrestre y transporte público, que integre al menos, los elementos siguientes: a) Objetivos. b) Metas. c) Estrategias y líneas de acción. d) Diseño de rutas de transporte público de pasajeros conforme a las necesidades identificadas en el diagnóstico. e) Esquema de coordinación y vinculación. f) Responsables. g) Calendario de actividades. h) Presupuesto asignado para la operación del programa. i) Indicadores de seguimiento y cumplimiento, el cual será presentado para su aprobación.

Integrar un Proyecto de rutas de transporte público de pasajeros, con al menos, los elementos siguientes: a) objetivos. b) Metas. c) Estrategias y líneas de acción. d) Diseño de rutas de transporte público de pasajeros conforme a las necesidades identificadas en el diagnóstico. e) Calendario de actividades. f) Esquema de coordinación y vinculación. g) Presupuesto asignado para la operación del programa. h) Presupuesto asignado para la operación del proyecto. i) Indicadores de seguimiento y cumplimiento.

Integrar los Convenios en materia de Transporte que le sean partícipes, así como los acuerdos y minutas que se deriven de los mismos.

Integrar un inventario de caminos intermunicipales identificando en planos cartográficos el número total de localidades y aquellas que cuentan con caminos transitables que comunican con la cabecera municipal.

Notificar por escrito al órgano de Control Interno, sobre los empleados que no se sujeten a las atribuciones conferidas en el Reglamento de Autotransporte Público para el Municipio de Matamoros, Coahuila.

Verificar que la prestación del servicio cumpla con los requisitos de continuidad seguridad y eficiencia operativa, administrativa y legal.

Participar en el comité en materia de coordinación de normas de infraestructura urbana que pudieran integrar en su caso, el área de desarrollo urbano y ecología municipal.

Realizar inspecciones en ruta a las concesionarias de transporte público para verificar que cumplan con el Reglamento de Autotransporte del Municipio.

Vigilar que el parque vehicular cumpla con los requisitos de equipamiento exigidos por el Reglamento de Autotransporte del Municipio y demás ordenamientos en la materia.

Ejecutar las acciones que en el ámbito de su competencia, sean necesarias, para que los concesionarios cumplan con las disposiciones contenidas en las leyes federales estatales y ordenamientos municipales, así como en el contrato de concesión respectivo.

Analizar los estudios técnicos presentados, las necesidades comunitarias y la capacidad operativa, de los concesionarios, para proponer las rutas que deberán ser cubiertas por los Concesionarios.

Analizar la solicitud para la ampliación o modificación de rutas a cubrir por los Concesionarios.

Proponer al Ayuntamiento, por conducto del Presidente Municipal, las medidas y criterios para la elaboración de proyectos de estructuración vial, a efecto de agilizar y hacer eficiente el tránsito de vehículos en las rutas.

Proponer al Ayuntamiento, por conducto del Presidente Municipal, las medidas adecuadas para la vigilancia, supervisión y control de los vehículos para garantizar un servicio eficiente y seguro.

Desarrollar estrategias de vigilancia, supervisión y control de los vehículos destinados para transporte público.

Canalizar las peticiones de los concesionarios y de la ciudadanía a las áreas correspondientes para su pronta respuesta.


MATAMOROS, COAH



70

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Tesorero.

Nombre del Puesto: Titular del Departamento de Parquímetros Objetivo general del puesto: Regular el funcionamiento de estacionamiento de los vehículos de propulsión mecánica o motorizada en la vía pública, controlados por dispositivos electrónicos, identificados para efecto de este Reglamento como estacionómetros. Perfil del Puesto En administración pública, funcionamiento de parquímetros, en administración de recursos humanos, relaciones laborales, marco jurídico vigente de la administración pública en la materia. Aptitudes para ocupar el puesto: Toma de decisiones, liderazgo, orientar esfuerzos del personal, manejo de conflictos, establecer lazos de comunicación, tener iniciativa, poseer ética e imparcialidad; además de capacidad de negociación y mediador de conflictos. A quien Reporta Al/a Director/a de Ingresos A quien supervisa Al personal de Parquímetros Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

para el estacionamiento de vehículos de motor en la vía pública del municipio de Matamoros, Coahuila; además, las conferidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto; así como los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila, y demás ordenamientos aplicables en la materia.





MATAMOROS, COAH



71







integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el








Funciones Específicas: Integrar el diagnóstico en materia de prestación del servicio de parquímetros en el que se

incluyan: Los objetivos, metas, marco jurídico; presupuesto destinado al servicio, evaluaciones ciudadanas del servicio, además de aquellos elementos que se consideren fundamentales para el adecuado funcionamiento del servicio de parquímetros en Matamoros.

Organizar administrativa y técnicamente el servicio de parquímetros, incluyendo el mantenimiento que el equipo a su cargo requiera.

Establecer un programa de operación, en concordancia con el padrón de parquímetros, las dimensiones, sectores, rondines, cajones de estacionamientos, etc., además de rendir los informes correspondientes.

Vigilar, por conducto del personal de inspección o verificación que se designe el correcto funcionamiento de las máquinas de parquímetros.

Evaluar periódicamente la operación del servicio y proponer las medidas correctivas que procedan según el caso.


MATAMOROS, COAH



72

Administrar y controlar con eficacia al personal, aparatos medidores y equipo destinado a la prestación del servicio y vigilar su mantenimiento.

Actualizar el padrón de Parquímetros. Resguardar las llaves y claves de las Máquinas de Parquímetros Verificar el arranque diario y configuración de las máquinas de parquímetros en compañía del

Técnico que proporcione la empresa prestadora del servicio. Vigilar el retiro del cofre de las máquinas de parquímetros en compañía del Técnico que

proporcione la empresa prestadora del servicio. Vigilar que el conteo de moneda se realice en el área establecida para ello y que tenga n

acceso restringido. Verificar los reportes del Tiket y de la maquina contadora de morralla. Entregar las cantidades recaudadas a la Dirección de Ingresos acompañada de los reportes

diarios de tickets y de conteo de morralla. Entregar a la Dirección de Ingresos reportes en el mes por concepto de moneda recolectada e

infracciones cobradas durante el mes; además de aquella otra información que le sea requerida por el Tesorero, el Presidente Municipal, o el Cabildo.

Atender a los usuarios inconformes por su infracción, trasladarse al parquímetro y realizar la revisión física en la presencia del usuario inconforme, según el caso.

Resolver mediante la revocación o anulación de boletas de infracción que se elaboraron por violaciones a las disposiciones de este Reglamento, cuando el aparato de parquímetros sufra descompostura o deficiencias de medición de tiempo, o en aquellos casos que estime necesario.

Coordinarse con Tránsito y Vialidad para las infracciones a los usuarios que no depositen moneda al parquímetro.

Dictar las medidas necesarias para vigilar e inspeccionar y evitar que los parquímetros sean dañados intencionalmente.

Supervisar el mantenimiento de parquímetros que están fuera de servicio. Presentar a sus superiores jerárquicos, la bitácora en que se detalle los cambios de pilas,

mantenimientos, limpieza, etc. de las máquinas de parquímetros. Anexo 5 Solicitar y controlar refacciones de las máquinas ante la empresa prestadora del servicio Determinar lo conducente sobre los reportes de los verificadores (visorías) con respecto a las

incidencias en sus Rutas. En incidencias mayores que pongan en riesgo la integridad de los verificadores (visorías) reportar al Director/a de Ingresos y a la DSPM.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Director de Ingresos..


MATAMOROS, COAH



73

Dirección General del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia Estructura Orgánica: Nombre del Puesto: Titular de la Dirección del Sistema DIF Municipal. Objetivo general del puesto: Conducir las políticas públicas en materia de Asistencia Social que promueven la integración de la familia. También, promover acciones encaminadas para mejorar la situación vulnerable de niños, adolescentes, adultos mayores y personas con discapacidad. Conocimientos: Conocimientos en administración pública, gestión de recursos humanos y administrativos. Aptitud para ocupar el puesto: Toma de decisiones, liderazgo, capacidad de análisis y síntesis, solución de problemas, manejo de conflictos, trabajo bajo presión, vocación de servicio; facilidad de palabra, escucha y comunicación activa, versatilidad, moral y ética integral, capacidad de integración a grupos y observación de modelos de comportamiento en atención a la ciudadanía.

DIRECCIÓN GENERAL DEL

DIF MUNICIPAL

PROCURADOR ÍA PRONNIF

DIRECCIÓN DE ADULTOS MAYORES

DIRECCIÓN DE DISCAPACITADAD


MATAMOROS, COAH



74

A quien Reporta Al/a Presidenta del Sistema DIF Municipal A quien supervisa: Al Personal del Sistema DIF Municipal Funciones en lo general: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en la Ley de

Prestación de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil del Estado de Coahuila de Zaragoza; el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa

del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento; lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; el Código de Procedimientos Familiares para el Estado de Coahuila de Zaragoza; y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Coordinar y controlar las actividades que se realizan en el Sistema, para el buen funcionamiento de la misma.


Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Elaborar el Programa Anual de Trabajo del Sistema DIF Municipal. Elaborar el presupuesto anual que le asigna el Ayuntamiento al Sistema; Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados, conforme a las

disposiciones y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento; Elaborar los Manuales de Organización, Procedimientos y Servicios en su caso, así como las

demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento del Sistema. Designar el o los Enlaces en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo

Municipal a efecto de que cumplan con la normativa establecida. Integrar los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar el Sistema a efecto

de integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad.

Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes al Sistema y/o de manera general a la Administración Pública, rindiendo un informe al término de cada actividad asignada en este referente.

Atender los citatorios para reuniones de trabajo así como las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento o el Director/Directora del Sistema.



MATAMOROS, COAH



75



Funciones Específicas: Gestionar ante las instancias de gobierno estatal, federal y municipal, así como en la iniciativa

privada, la dotación de recursos humanos, técnicos, financieros y materiales; Representar legalmente al sistema como mandatario general para pleitos y cobranzas, con

todas las facultades generales y particulares que requieran cláusula especial conforme a la ley; así como para ejercer acciones, oponer defensas y excepciones; articular y resolver posiciones, interponer toda clase de recursos y desistirse de ellos, inclusive el juicio de amparo; transigir, comprometer en árbitros, meditar conciliar y cualquier otro medio alternativo de solución de conflictos; recusar, formular denuncias y querellas ante el Ministerio Publico; y otorgar el perdón del ofendido en los casos que así proceda, ejercitando las anteriores facultades ante cualquier autoridad jurisdiccional, administrativa o del trabajo, en los tres órdenes de gobierno y ante personas físicas o morales;

Delegar poder general o especial para representar al Sistema; Dirigir las acciones de coordinación interinstitucional para lograr los objetivos previstos en la

Ley y los programas específicos, en cumplimiento a las políticas de asistencia social; Vigilar que se apliquen las normas, acuerdos y resoluciones que rigen las actividades del

Sistema los acuerdos del Ayuntamiento, así como desempeñar las comisiones y funciones que se encomienden;

Someter a aprobación del Ayuntamiento las políticas, lineamientos, directrices, acuerdos, criterios generales, convenios y demás instrumentos para la planeación de los programas de Asistencia Social a cargo del Sistema o que tengan que implementarse con instituciones públicas, privadas o sociales; y Dar continuidad y supervisar los programas, estrategias, estudios y proyectos de trabajo del Sistema;

Presentar propuestas y proyectos para el eficaz cumplimiento de los objetivos de Sistema; Promover que las instituciones públicas, privadas y sociales lleven a cabo actividades de

asistencia social; y fomentar la participación ciudadana en las actividades en la misma materia;

Nombrar al personal del Sistema y llevar las relaciones laborales de acuerdo con las disposiciones legales aplicables, autorizar los movimientos del personal, de salarios, prestaciones y compensaciones;

Celebrar los convenios y contratos, así como, los actos jurídicos y administrativos que sean necesarios para el cumplimiento del objeto del sistema, dando cuenta al Ayuntamiento;

Coadyuvar conforme a las normas y políticas aplicables, en el desarrollo integral de los aspectos mental, técnico, cultural, social y deportivo de los servidores públicos del Sistema.

Coordinar y vigilar la elaboración de los estados financieros y presupuestales globales del Sistema, así como revisar y autorizar los libros de Contabilidad y de inventarios que deba llevar el Sistema;

Proponer el Reglamento interior del Sistema, así como sus reformas y adiciones, con el fin de mejorar el funcionamiento y actividad del mismo;


MATAMOROS, COAH



76

Formular los dictámenes, opiniones e informes que sean solicitados por el Presidente o por las diferentes Entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal;

Recibir por parte de la población las solicitudes de apoyo del Sistema, para la realización de actividades relacionadas con los objetivos de este;

Coordinar, promover y evaluar las acciones llevadas a cabo por las Unidades Administrativas, Subdirectores, programas y actividades del Sistema, así como asignar a estas las atribuciones no comprendidas en este Reglamento;

Coordinar y promover las acciones necesarias para generar y administrar la estrategia que permita establecer sinergias de corresponsabilidad social entre el Sistema y empresas socialmente responsables entre públicos, privados nacionales e internacionales, así como instituciones responsables, ente públicos, privados, nacionales e internacionales, así como instituciones educativas, empresariales, entre otros, que faciliten el cumplimiento de las atribuciones del Sistema;

Coordinar con la instancia correspondiente, las acciones necesarias para planear, promover e implementar estrategias de imagen e identidad institucional del Sistema;

Coordinar con la instancia correspondiente, la planeación e innovación de las actividades relacionadas con el contenido web del Sistema, así como protocolos de seguridad correspondientes;

Coordinar con la instancia correspondiente, las estrategias encaminadas al patrocinio y obtención de donativos provenientes de instituciones públicas o privadas, en beneficio de los programas y proyectos que el Gobierno Municipal a través de Sistema pretenda impulsar en beneficio de la comunidad;

Implementar y dar seguimiento a proyectos, programas y acciones que estén encaminadas a mejorar la calidad de los servicios, así como las actividades de evaluación de los programas de Sistema;

Realizar en coordinación con la instancia correspondiente las gestiones necesarias para la planeación e implementación de estrategias de comunicación social y acciones efectivas que fortalezcan las relaciones públicas con diversas instituciones, así como la difusión de los programas y servicios a cargo del Sistema;

Designar a los servidores públicos que integraran los Comités Internos que se requieran para alcanzar el objetivo del Sistema y cumplir con las actividades programadas;

Supervisar el correcto funcionamiento de todas las áreas del Sistema Atendiendo a las personas que se encuentren en situación de vulnerabilidad y sus familias. Cumplir con las acciones en materia de asistencia social Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por la Presidenta del DIF. Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Adultos Mayores del Sistema DIF Municipal Objetivo general del puesto: Ofrecer servicios asistenciales a los adultos mayores mediante acciones que favorezcan su desarrollo, autoestima y reconocimiento de la familia y en la sociedad. Conocimientos: En relaciones humanas; derechos humanos; conocimiento del comportamiento de


MATAMOROS, COAH



77

personas mayores; así como en gerontología. Actitud para ocupar el puesto: Planeación y seguimiento de proyectos administrativos. Gusto por trabajar con Adultos Mayores. Liderazgo e Iniciativa. A quien Reporta Al/a Presidenta Honoraria del Sistema DIF Municipal Al/a Director/a del Sistema DIF Municipal A quien Supervisa: Al personal del área de Adultos Mayores del Sistema DIF Municipal Funciones en lo general: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento; lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; el Código de Procedimientos Familiares para el Estado de Coahuila de Zaragoza; Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores para el Estado de Coahuila de Zaragoza; Ley para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el Estado de Coahuila de Zaragoza y demás ordenamientos aplicables en la materia.




Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Colaborar con las demás áreas del Sistema DIF Municipal en la elaboración del Programa

Anual de Trabajo del Sistema DIF Municipal. Colaborar con las demás áreas del Sistema DIF Municipal en las evaluaciones e informes de

resultados que se soliciten al Sistema DIF Municipal. Colaborar con las demás áreas del Sistema DIF Municipal en la elaboración del presupuesto

anual que le asigna el Ayuntamiento al Sistema; Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados, conforme a las

disposiciones y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento; Colaborar con las demás áreas del Sistema DIF Municipal en la elaboración de los Manuales

de Organización, Procedimientos y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento del Sistema.


MATAMOROS, COAH



78

Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo Municipal a efecto de cumplir con la normativa establecida.

Integrar los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar el Sistema a efecto de integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad.


Atender los citatorios para reuniones de trabajo así como las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento o el Director/Directora del DIF Municipal.

Atender el cumplimiento de los turnos y horarios del personal establecido por el Sistema y/o la Administración Municipal.





Funciones específicas: Acatar y aplicar las disposiciones que se establecen en el presente ordenamiento así como

las relativas sobre esta materia tanto a nivel federal, estatal o municipal; Colaboración en la elaboración del Programa Anual de Trabajo del Sistema Colaborar en la elaboración del presupuesto anual que le asigna el Ayuntamiento al Sistema. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a su área, conforme a

las disposiciones y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento; Colaborar en la elaboración delos Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su

caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento de Sistema.

Integrar los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar su área a efecto de integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad del Sistema.

Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo Municipal a efecto de que cumplan con la normativa establecida.

Creación o permanencia del grupo de danza para personas adultas mayores Gestionar recursos para implementar actividades recreativas y artística Gestionar cursos de auto capacitación Gestionar con los comercios el empleo “serillos” para personas adultas mayores Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes a su área,

rindiendo un informe al término de cada actividad asignada en este referente. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por

el Sistema y el Gobierno Municipal.


MATAMOROS, COAH



79

Organizar, ejecutar y controlar el desarrollo de planes y programas del área a su cargo; Formular, proponer a su superior jerárquico y ejecutar el programa de trabajo, informándole

periódicamente de los avances; Coordinar e integrar las actividades de su área; Ejecutar las funciones y comisiones que su superior jerárquico le encomiende, informando del

cumplimiento de esas actividades; Acordar con el superior jerárquico el despacho de los asuntos del área a su cargo; Proporcionar, previa autorización del superior inmediato o asistencia técnica que soliciten las

demás Dependencias Municipales o Estatales, así como informarle periódicamente de avance y aplicación de los programas bajo su responsabilidad;

Crear grupos sociales dentro de la institución donde los adultos mayores reciben pláticas e información sobre el cuidado de su salud.

Integrar grupos de adultos mayores para favorecer la convivencia. Ofrecer por medio de un instructor, actividades y curso recreativos. Promover y ofrecer apoyos en materia jurídica, médica y psicológica. Promover actividades culturales y recreativas. Coadyuvar a elevar la calidad de vida del adulto mayor, creando una cultura de respeto en los

niños, los jóvenes y los adultos hacia los adultos mayores. Promover, con calidez y respeto, en los adultos mayores la conciencia de su importancia en la

sociedad y el valor de su experiencia. Fomentar la organización de paseos recreativos actividades culturales, grupos de adultos

mayores y otras formas de integración y convivencia para este grupo de población. Coordinar la participación del grupo de adultos mayores en los torneos, Juegos/Olimpiadas

del Adulto Mayor que convoque las instancias de gobierno o sectores de la sociedad. Promover acuerdos de convenios específicos para fortalecer la economía familiar y la de los

adultos mayores, a través del otorgamiento de descuentos y tratos preferenciales en la adquisición de bienes y servicios en establecimientos comerciales y de servicios ubicados en el Municipio.

Brindarles cursos de alfabetización por medio de convenio con el IENA. Brindarles cursos de manualidades para auto-emplearse en apoyo a la economía familiar. Integrar las bases de datos de los Adultos Mayores beneficiados para efectos de

transparencia en el manejo de recursos públicos. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por Presidencia del Sistema Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Discapacitados del Sistema DIF Municipal

Objetivo general del puesto: Proporcionar servicios de rehabilitación a la población con algunas discapacidades, principalmente de escasos recursos, complementándolo con la integración social y económica. Conocimientos: En administración pública, en programas públicos asistenciales, conocimientos mínimos en terapia física y de rehabilitación.


MATAMOROS, COAH



80

Actitud para ocupar el puesto: De servicio, responsabilidad, trabajo en equipo colaboración, rápido aprendizaje; habilidad en la atención al público; discreción, rapidez y eficiencia.

A quien Reporta Al/a Presidenta Honoraria del Sistema DIF Municipal Al/a Director/a del Sistema DIF Municipal A quien Supervisa: Al personal de la Dirección de Discapacitados Funciones Generales: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento; lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; Ley de Asistencia Social y Protección de Derechos del Estado de Coahuila de Zaragoza; Ley para la Familia de Coahuila de Zaragoza; Ley para el Desarrollo e Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado de Coahuila de Zaragoza; Ley para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el Estado de Coahuila de Zaragoza y demás ordenamientos aplicables en la materia.




Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Colaborar con las demás áreas del Sistema DIF Municipal en la elaboración delPrograma

Anual de Trabajo del Sistema DIF Municipal. Colaborar con las demás áreas del Sistema DIF Municipal en las evaluaciones e informes de

resultados que se soliciten al Sistema DIF Municipal. Colaborar con las demás áreas del Sistema DIF Municipal en la elaboración del presupuesto


disposiciones y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento; Colaborar con las demás áreas del Sistema DIF Municipal en la elaboración de los Manuales




MATAMOROS, COAH



81






Atender el cumplimiento de los turnos y horarios del personal establecido por el Sistema y/o la Administración Municipal.



Funciones específicas: Organizar, ejecutar y controlar el desarrollo de planes y programas del área a su cargo; Integrar un padrón de personas que presentan algún tipo de discapacidad y requieren

atención Formular, proponer a su superior jerárquico y ejecutar el programa de trabajo, informándole

periódicamente de los avances; Ejecutar las funciones y comisiones que su superior jerárquico le encomiende, informando del

cumplimiento de esas actividades; Acordar con el superior jerárquico el despacho de los asuntos del área a su cargo; Coordinarse con las demás áreas del Sistema DIF Municipal y unidades administrativas del

gobierno municipal a efecto de integrar una red de apoyo. Proporcionar, previa autorización del superior inmediato o asistencia técnica que soliciten las

demás Dependencias Municipales o Estatales, así como informarle periódicamente de avance y aplicación de los programas bajo su responsabilidad;

Promover el reconocimiento y respeto de los derechos de las personas con discapacidad, para obtener de la sociedad actitudes de solidaridad y trato digno,

Atender a las personas con cualquier tipo de discapacidad. Proporcionar la información y requisitos necesarios para acceder a los apoyos en beneficio de

las personas con discapacidad y que le sean requeridos por la ciudadanía en general. Proporcionar credenciales a personas con discapacidad para beneficios como descuentos en

sus pagos de predial, agua y transporte. Gestionar las peticiones de aparatos funcionales, apoyos económicos y despensas solicitados

por las personas con discapacidad. Incrementar en las personas con discapacidad los conocimientos sobre sus derechos y lo que

favorece la defensa de éstos por ellos mismos,


MATAMOROS, COAH



82

Reducir los riesgos de depresión en las personas con discapacidad con actividades recreativas, culturales y ocupacionales, como talleres de manualidades, conferencias, pláticas sobre autoestima, salud bucal, herbolaria, juegos de lotería, etc.

Eliminar barreras de comunicación, enseñando a la ciudadanía en general, herramientas de comunicación hacia las personas que padecen discapacidad.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el/la directora/a del DIF Municipal

Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de PRONNIF del Sistema DIF Municipal

Objetivo general del puesto: Establecer las bases y lineamientos que regularan la prestación de servicios de asistencia jurídica, encaminados a la protección y ayuda de personas, familias o grupos en situación vulnerable, en tanto superen su condición de desventaja, física, mental jurídica o social, que estén en condiciones de reintegrarse a la sociedad, así como la coordinación de acciones con las autoridades estatales, federales, que tengan así mismo la promoción de la asistencia social-jurídica. Conocimientos: En el área jurídica; en materia civil, familiar, laboral, penal. Actitud para ocupar el puesto: Liderazgo, trabajo en equipo toma de decisiones, comunicación iniciativa, compromiso, actitud de servicio, facilidad de palabra, responsabilidad, seguimiento de normas. A quien Reporta Al/a Presidente/a del Sistema DIF Municipal Al/a Director/a del Sistema DIF Municipal A quien Supervisa: Al personal de PRONNIF del Sistema DIF Municipal Funciones Generales Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento; lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; el Código de Procedimientos Familiares para el Estado


MATAMOROS, COAH



83

de Coahuila de Zaragoza; Ley de Asistencia Social y Protección de Derechos del Estado de Coahuila de Zaragoza; Ley de Prevención, Asistencia y Atención de la Violencia Familiar y demás ordenamientos aplicables en la materia.




Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Colaborar con las demás áreas del Sistema DIF Municipal en la elaboración del Programa

Anual de Trabajo del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia. Colaborar con las demás áreas del Sistema DIF Municipal en las evaluaciones e informes de

resultados que se soliciten al Sistema DIF Municipal Colaborar con las demás áreas del Sistema DIF Municipal en la elaboración del presupuesto


disposiciones y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento; Colaborar con las demás áreas del Sistema DIF Municipal en la elaboración delos Manuales






Atender el cumplimiento de los turnos y horarios del personal establecido por el Sistema u Oficialía mayor






MATAMOROS, COAH



84

Facultades y obligaciones de la Procuraduría Municipal Elaborar programas tendientes a prevenir, detectar, y atender la violencia familiar, escolar y

comunitaria, en el ámbito de su competencia e instrumentar mecanismos, acciones legales y campañas de información necesarias para prevenir el castigo corporal con fines disciplinarios.

Proporcionar asesoría y orientación a las personas que lo soliciten, en todos los asuntos de controversias familiares;

Establecer y mantener una coordinación adecuada con las Agencias del Ministerio Público; así como con las autoridades de seguridad pública del Estado y los municipios, para lograr, cuando sea necesario, su intervención oportuna y brindar atención a niños, niñas y adolescentes que resulten víctimas de violencia familiar;

Recibir, atender e investigar todo reporte respecto a niños, niñas y adolescentes en riesgo, amenaza, afectación o situación extraordinaria;

Recibir y atender todo reporte de las autoridades educativas acerca de situaciones que se presuman afectan el desarrollo educativo de niños, niñas y adolescentes que cursan la educación obligatoria;

Solicitar al Ministerio Publico y al médico, psicólogo, y trabajadora social adscrito a PRONNIF la práctica de exámenes médicos o psicológicos necesarios para determinar si un niño, niña o adolescente se encuentra en riesgo, amenaza, afectación o situación extraordinaria; así como la realización de dictámenes periciales necesarios para el desempeño de sus funciones;

Decretar custodias de emergencia y separaciones provisionales o preventivas en el seno familiar, respecto de niños, niñas y adolescentes, en los casos que se estimen necesarios;

Promover ante la autoridad judicial los procedimientos de guarda y custodia, pérdidas o suspensión de patria potestad, tutela y adopción de niños, niñas y adolescentes institucionalizados, en los términos previstos en legislación civil y demás disposiciones aplicables;

Solicitar ante las autoridades administrativas y judiciales las medidas cautelares o precautorias necesarias, para la atención, protección y restitución de los derechos de niños, niñas y adolescentes que estén en riesgo de sufrir daños a su salud como consecuencia de la violencia familiar;

Representar, a través de los Defensores a niños, niñas y adolescentes ante las autoridades administrativas o judiciales, así como Interponer denuncias o querellas, ante la falta o negativa de quien legalmente corresponda; en los términos de las disposiciones aplicables;

Conocer y aplicar preferentemente medios alternos y restaurativos de solución de controversias ante situaciones que afecten el bienestar de niños, niñas y adolescentes;

Determinar, en casos urgentes, las medidas especiales de protección de niños, niñas y adolescentes en situación extraordinaria;

Vigilar para que los niños, niñas y adolescentes no sean internados en lugares destinados para la reclusión de adultos y, en su caso, denunciar tales circunstancias ante las autoridades competentes sin perjuicio de lo señalado en la legislación penal vigente en el Estado;

Coadyuvar en la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones laborales aplicables a niños, niñas y adolescentes;

Proteger el derecho a la identidad de niños, niñas y adolescentes que estén bajo la custodia del organismo, mediante la realización de los trámites necesarios ante las autoridades del Registro Civil, o en su caso mediante el ejercicio de acciones de paternidad o maternidad conforme a la legislación civil;

Colaborar con los Sistemas Federal, Estatales y Municipales para el Desarrollo Integral de la Familia;


MATAMOROS, COAH



85

Realizar visitas de supervisión a las instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil que alberguen o brinden cuidados alternativos o atiendan a niños, niñas y adolescentes en el Estado;

Fungir como organismo auxiliar de la administración de justicia del Estado; Intervenir en los procesos de adopción de niños, niñas y adolescentes, en los términos de la

legislación aplicable; Determinar el egreso de niños, niñas y adolescentes que se encuentran bajo la custodia del

Estado, de los centros de asistencia social públicos o privados; Promover campañas e instrumentar programas en coordinación con otras dependencias u

organismos públicos o privados, encaminadas a sensibilizar y concientizar a la población en general, sobre las formas de expresión de la violencia familiar, sus efectos en las víctimas y demás integrantes del núcleo de convivencia, así como de las formas de prevenirla, combatirla y erradicarla;

Incentivar el estudio e investigación sobre maltrato infantil y difundir los resultados que derivan de dichos estudios e investigaciones;

Establecer mecanismos de consulta e intercambio de datos sobre la detección, la atención y los resultados de las investigaciones en materia de maltrato infantil;

Difundir por los medios más eficaces, el conocimiento de la presente ley, a efecto de lograr su plena observancia y contribuir con la cultura de legalidad;

Aplicar medidas de apremio y sanciones administrativas cuando procedan; y Emitir recomendaciones a los servidores públicos o autoridades responsables de la restricción

o vulneración de derechos de niños, niñas y adolescentes, mismas que tendrán como finalidad exhortarlos a respetarlos y, en su caso, restituirles en el goce de sus derechos;

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el/la directora/a del DIF Municipal.


MATAMOROS, COAH



86

DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS

Estructura Orgánica Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Obras Públicas

Objetivo general del puesto: Ejecutar, supervisar y controlar la obra pública en las diferentes modalidades de acuerdo a la normatividad vigente en la legislación mexicana. Conocimientos: Conocimientos en la rama de la Obra Civil y Publica, jurídico, relaciones públicas, Arquitecturas, Centros Históricos del municipio de manera general. Aptitudes para ocupar el puesto: Toma de decisiones, liderazgo, capacidad de análisis y síntesis, solución de problemas, manejo de conflictos, orientación al éxito del equipo, administración.

A quien Reporta Al/a Presidente/a Municipal A quien supervisa: Al personal de Obras Públicas

DIRECIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS

DIRECCIÓN DE IMAGEN URBANA


MATAMOROS, COAH



87

Funciones General Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la Dirección, para el buen funcionamiento de la misma.
















MATAMOROS, COAH



88


Al inicio de cada administración, integrar un Diagnóstico en materia de calles que integre aspectos como: a) Situación actual del servicio en el municipio. b) Cobertura territorial y funcional actual del servicio: i. Inventario de tramos de calles. c) Causas del déficit de cobertura. d) Recursos humanos: i. Acciones de capacitación. e) Recursos materiales: i. Inventario e infraestructura. f) Recursos financieros: i. Costos totales para la construcción de calles. g) Demanda del servicio: i. Tramo de calles sin revestimiento al año anterior de la elaboración del diagnóstico. iii. Señalización y nomenclatura. h) Costo de operación. i) Instrumentos o mecanismos para medir la calidad del servicio. j) Planos y cartografía.

Participar en el Plan Municipal de Desarrollo de la Administración en turno. Ejecutar los proyectos, licitaciones y ejecución de obra pública, siguiendo los lineamientos del

Plan Municipal de Desarrollo, el Presupuesto anual autorizado y los planes de desarrollo

urbano vigentes, así como someterlos a consideración del Presidente Municipal.

Proyectar, construir, supervisar y conservar por cuenta propia o de terceros, las obras

públicas, que conforme a las leyes y sus reglamentos, estén a cargo del Municipio.

Establecer y operar, un programa permanente de mantenimiento de vialidades, banquetas y

demás lugares públicos del Municipio.

Tener a su cargo, los trabajos de construcción, instalación, preservación, conservación,

protección, mantenimiento y demolición, de bienes inmuebles propiedad del Municipio.

Ser la autoridad responsable, cuando se requiera la coordinación de instituciones, que

ejecuten obras públicas en la jurisdicción del Municipio.

Vigilar que el presupuesto de obras responda estrictamente con el avance de las mismas.

Participar en los procesos de licitación y asignación de las obras públicas municipales, de

conformidad con las leyes y normatividad aplicable, así como intervenir, en la ejecución de la

obra pública concesionada, estableciendo las bases a las que habrán de sujetarse los

concursos, de conformidad a lo establecido por el Código Municipal; y, autorizar, los contratos

respectivos, conforme lo también el mismo código; ello, en coordinación con la Contraloría.

Participar en la ejecución de obras públicas y de infraestructura, cuando se lleven a cabo por

otras Dependencias Centralizadas u Organismos Descentralizados, así como por empresas

de participación municipal en su caso.

La ejecución y supervisión de los trabajos de mantenimiento, conservación y mejora del

Centro Histórico.

Supervisar los expedientes técnico y unitario de cada una de la obra pública del Municipio.

Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipo del departamento de obras públicas.

Supervisar las órdenes de compra para la solicitud de materiales e insumos propios al desempeño de las funciones del departamento.

Ser representante del Municipio en caso de ausencia del C. Presidente Municipal para fungir como gestor en la obtención de recursos ante las diferentes dependencias estatales o federales.

Las que le confiere la ley del Federal del Trabajo y de Servidores Públicos. Observar y acatar la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas para la

ejecución y contratación de obra pública.


MATAMOROS, COAH



89

Observar y acatar la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios para la contratación, compra o arrendamiento de algún bien relacionado con la ejecución o contratación de obra pública.

Participar en los Consejos de Desarrollo Urbano y COPLADEM, así como en los que tenga competencia en el municipio y la zona metropolitana.


Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Imagen Urbana

Objetivo general del puesto: Establecer las medidas necesarias para la mejora y rehabilitación de los espacios públicos y vialidades municipales en materia de imagen urbana mediante el mantenimiento básico de los mismos para el bienestar de los ciudadanos. Conocimientos: En Administración Pública, Reglamentos Municipales y Estatales, logística, mantenimiento, manejo de parque vehicular, manejo de personal y computación Aptitud para ocupar el puesto: Liderazgo, toma de decisiones, trabajo bajo presión, solución de problemas, planeación y organización, manejo de grupos de trabajo y actitud de servicio. A quien Reporta Al/a Director/a General de Obras Públicas A quien Supervisa: Al personal de Imagen Urbana

Funciones en lo general:


de Desarrollo Sustentable y Protección al Ambiente del Municipio de Matamoros Coahuila; en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; Reglamento de Parques y Jardines para el Municipio; Reglamento de Limpieza municipal; y demás


MATAMOROS, COAH



90

ordenamientos aplicables en la materia. Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la Dirección, para el buen










Colaborar en la actualización de los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar su área a efecto de integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad.







Verificar la agenda de trabajo del área de Imagen Urbana con el Director de Servicios Al inicio de cada administración, integrar o en su caso, actualizar Verificar, y en su caso, proponer a través del Director al área Jurídica del Ayuntamiento, la

existencia o actualización de un Reglamento en materia de prestación del servicio de Calles, que incorpore por menos: a) Disposiciones generales (fundamento jurídico, conceptos y objeto del reglamento). b) Competencia de las autoridades municipales en el servicio


MATAMOROS, COAH



91

(atribuciones, obligaciones, organización, administración, inspección y vigilancia del servicio). c) Prestación del Servicio Público (forma directa o indirecta y operación del servicio). d) De los beneficiarios del servicio (derechos y obligaciones de los beneficiarios o usuarios). e) Medios de defensa (se fijan recursos establecidos para combatir las determinaciones tomadas conforme al reglamento).

Al inicio de cada administración, integrar o en su caso, actualizar un Diagnóstico en materia del servicio de Calles que integre por lo menos, los siguientes elementos: a) Tramos totales de calles del municipio. b) Tramos de calles sin revestimiento. c) Tramos de calles sin revestimiento. d) Tramos de calles que requieran mantenimiento. e) Tramos de calles con mantenimiento en el año inmediato anterior. f) Inventario de materiales, herramientas, maquinaria y equipo. g) Señalización y nomenclatura. h) Acciones de capacitación. i) Presupuesto para la construcción y mantenimiento de calles. j) Planos y cartografía. k) Causas del déficit de cobertura.

Evaluar y coordinar las acciones necesarias para mantener con una buena imagen urbana el Municipio

Supervisión del equipo de trabajo en sus responsabilidades para el remozamiento del municipio

Atención a reportes y solicitudes de rehabilitación y mantenimiento a las áreas públicas y vialidades.

Atención a solicitudes de imagen urbana por medio de rehabilitación, mantenimiento, instalación y supervisión de infraestructura urbana en pintura y señalización

Vigilar la correcta integración de la documentación probatoria del ejercicio del presupuesto del área

Coordinarse con el área de Parques y Jardines, Limpieza, Marea y Alumbrado Público a efecto de llevar a cabo acciones de remozamiento, mantenimiento y rehabilitación de la imagen urbana en el municipio.

Evidenciar los trabajos realizados en campo por medio de fotografías e informes, para que estos sean conocidos por la ciudadanía.

Generar informes diarios de las actividades realizadas en campo. Realizar los informes técnicos solicitados por la Dirección Coordinarse con el área de Desarrollo Urbano cuando se presenten situaciones concernientes

a su área. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Director.


MATAMOROS, COAH



92

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL Estructura Orgánica:

Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Planeación y Desarrollo Institucional Objetivo general del puesto:Dar cumplimiento a los ordenamientos legales establecidos a efecto de dotar a la estructura de la Administración Publica de Matamoros, de la metodología para la ejecución de sus respectivas tareas a través de asesorías, evaluaciones y orientación para el ejercicio de las buenas prácticas de la administración pública. Conocimientos: Conocimientos en la rama de administración, jurídico, planeación, metodología y estadística, recursos humanos, relaciones públicas y de capital humano. Aptitudes para ocupar el puesto: Toma de decisiones, liderazgo, capacidad de análisis y síntesis, solución de problemas, manejo de conflictos, trabajo en equipo. A quien Reporta Al/a Presidente/a Municipal A quien supervisa Al personal de la Dirección de Desarrollo Institucional

Funciones Generales


Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; Ley de Planeación para el Desarrollo del Estado de Coahuila de Zaragoza y demás ordenamientos aplicables en la materia.




DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL


MATAMOROS, COAH



93


Actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Elaborar del Programa Anual de Trabajo de la Dirección Elaborar los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el








Funciones Específicas Al inicio de cada administración, integrar un Diagnóstico de organización de la administración

pública municipal Derivado del Diagnóstico, elaborar un Programa enfocado a redimensionar la estructura

organizacional del municipio Promover que los planes y programas de las áreas de la administración pública municipal

incluyan directrices de perspectiva de género; Asistir a las reuniones de trabajo en materia de Desarrollo Institucional que le sean partícipes,

dando cuenta al Presidente Municipal de los resultados de las mismas. Coordinarse con las áreas de la administración en su participación en el Programa Agenda

para el Desarrollo Municipal, y designar el Enlace oficial de entre el personal de la Dirección. Promover, en coordinación con las instancias correspondientes, las tareas de desarrollo

institucional que emprenda el municipio; Promover el intercambio de prácticas gubernamentales innovadoras y exitosas, entre las

instancias públicas y privadas, para mejorar los servicios al ciudadano.

Desarrollar y aplicar la metodología de medición de la satisfacción ciudadana respecto de las

acciones y servicios del Gobierno Municipal.


MATAMOROS, COAH



94

Coadyuvar con las áreas correspondientes de la administración en las modificaciones al catálogo general de puestos de servidores públicos municipales, el tabulador de sueldos respectivos, así como normas y políticas en materia de remuneración de los servidores públicos municipales;

Coordinarse con las áreas en la formulación y actualización de los manuales de organización y procedimientos de trabajo de las mismas, congruentes con la normativa que les aplique.

Brindar asesoría técnica a las entidades del Gobierno Municipal en lo referente a la

elaboración de proyectos y programas.

Coadyuvar con la Secretaría del Ayuntamiento en los trabajos para la integración del Informe Anual del Presidente Municipal.

Coordinarse con las áreas administrativas para la implementación del Programa Datos Abiertos.

Desarrollar mecanismos que permitan medir la percepción ciudadana al respecto de las acciones y servicios del Gobierno Municipal a fin de conocer el nivel de satisfacción, necesidades y expectativas de la población

Colaborar con las áreas administrativas que lo requieran, en la elaboración de convocatorias, reglas de operación, que emita el municipio dirigidos a la ciudadanía.

Coadyuvar en la implementación de programas de capacitación tendientes a mejorar el desarrollo personal y profesional de los servidores públicos municipales.

Coadyuvar con la Oficialía Mayor en su caso, en la implementación de evaluaciones de desempeño de los servidores públicos municipales.

Fungir como órgano de consulta de los gobiernos federal, estatal y municipal, sobre la situación socioeconómica del municipio;

Colaborar con las áreas administrativas en la elaboración de estudios socio-urbanos y regionales e investigaciones de los fenómenos económicos, productivos y sociales del municipio, a efecto utilizar la información en el proceso de planeación del municipio.

Colaborar con las áreas administrativas que lo requieran en la elaboración de políticas públicas para el mejor desempeño de la administración pública en materia de población, bienestar social y desempeño de la economía.

En coordinación con las áreas administrativas, verificar periódicamente la relación que guarden las actividades de las dependencias y entidades de la administración pública municipal con los objetivos, metas y prioridades de sus programas, así como evaluar los resultados de su ejecución y, en su caso, emitir los dictámenes de reorientación y actualización que correspondan;

Coadyuvar con las áreas administrativas al inicio de la Administración en turno, a efecto de elaborar los estudios de opinión social respecto a los proyectos, servicios, obras y acciones del Gobierno Municipal a fin de conocer la percepción, necesidades y expectativas de la población a efecto de incorporar estas necesidades al Plan Municipal de Desarrollo.

Coadyuvar con las áreas administrativas en el primer mes de la administración, a efecto de elaborar el Plan Municipal de Desarrollo y sus programas, con el apoyo y participación de las dependencias, organismos, unidades administrativas, entidades públicas, así como de grupos sociales;

Coadyuvar con las áreas administrativas en la vigilancia del Plan Municipal de Desarrollo y su congruencia con los planes nacionales y estatales de desarrollo, en la debida coordinación y concurrencia con las instancias estatales y federales en esta materia, en los ámbitos de sus competencias;

En coordinación con las áreas administrativas, vigilar que los programas operativos anuales guarden congruencia con los objetivos del Plan Municipal;


MATAMOROS, COAH



95



MATAMOROS, COAH



96

CONTRALORÍA MUNICIPAL

Estructura Orgánica: Nombre del Puesto: Titular de la Contraloría Municipal Objetivo General del Puesto Promover acciones de control y la instalación de Procedimientos de Responsabilidad Administrativa.

Conocimientos Conocimientos en la rama de administración pública y auditoría gubernamental Aptitudes para ocupar el puesto Toma de decisiones, liderazgo, capacidad de análisis, síntesis, apegado a normas, solución de problemas, y manejo de conflictos. A quien reporta Al Presidente Municipal A quien supervisa Al personal de Contraloría Funciones Generales Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el, así como en

el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento; Código Municipal para el Estado de Coahuila; Código Financiero para el Estado de Coahuila, Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios; Ley de Coordinación Fiscal; Ley General de Contabilidad Gubernamental, la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales, Ley de Entrega-Recepción del Estado y Municipios de Coahuila de Zaragoza y Municipales del Estado, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios para el Estado de Coahuila de

CONTRALORIA MUNICIPAL


MATAMOROS, COAH



97

Zaragoza y demás ordenamientos aplicables en la materia. Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en el área Administrativa, para el buen




Colaborar con las demás áreas de la Contraloría en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Elaborar el Programa Anual de Trabajo de la Contraloría Elaborar de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el








Funciones Específicas Planear, programar, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación del ejercicio del

gasto público municipal, fiscalizando el ingreso y su congruencia con el presupuesto de egresos.

Vigilar el cumplimiento de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado y aplicarla en los casos que proceda.

Aplicar las normas y criterios de control y evaluación, vigilando su cumplimiento. Establecer las bases generales para la realización de auditorías, inspecciones y evaluaciones

a las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal y paramunicipal. Designar a los auditores externos y proponer al Ayuntamiento, en su caso, a los Comisarios

de los organismos descentralizados y entidades paramunicipales. Vigilar que los ingresos municipales sean enterados a la tesorería municipal conforme con los


MATAMOROS, COAH



98

procedimientos contables y disposiciones legales aplicables. Dictaminar los estados financieros de la tesorería municipal y verificar sean remitidos al

Congreso del Estado los informes trimestrales de la cuenta pública municipal. Vigilar que los recursos federales y estatales asignados a los ayuntamientos se apliquen en

los términos estipulados en las leyes, reglamentos, convenios, programas y manuales respectivos.

Coordinarse con el Auditor Superior del Estado y con el órgano de control del Ejecutivo del Estado, para el cumplimiento de sus funciones.

Intervenir, para efectos de verificación y control, en los contratos que emanen de la celebración de convocatorias y licitaciones, y vigilar el cumplimiento de dichos contratos.

Vigilar el cumplimiento de las obligaciones de proveedores y contratistas de la Administración Pública Municipal.

Establecer y operar un sistema de quejas, denuncias y sugerencias. Participar en la entrega-recepción de las unidades administrativas de las dependencias,

entidades y fideicomisos públicos municipales y ejercer las atribuciones que le otorga la Ley de Entrega Recepción del Estado y Municipios.

Supervisar el inventario general de bienes muebles e inmuebles propiedad del municipio, verificando los datos de identificación y el destino de los mismos.

Verificar que los Servidores Públicos Municipales cumplan con su obligación de presentar la declaración de situación patrimonial en los términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado.

Conocer e investigar los actos, omisiones y conductas de los servidores públicos para fincar responsabilidades administrativas, aplicando las sanciones correspondientes en los términos que las leyes señalen y, en su caso, turnar al Síndico los asuntos cuyos hechos se consideren constitutivos de delito a fin de que éste presente la denuncia y/o querella correspondiente ante el Ministerio Público, presentándole para tal efecto la colaboración que se le requiera.

Evaluar y coordinar los programas de modernización y mejoramiento de la Administración Pública Municipal.

Proponer las medidas tendientes a la simplificación de los trámites y procedimientos internos de la administración pública municipal, así como los que ante el propio contralor deban efectuar los particulares con arreglo a las leyes.


MATAMOROS, COAH



99

DIRECCIÓN GENERAL DE LA DSPM


Nombre del Puesto: Director General de la DSPM Objetivo general del puesto. Preservar el orden y la paz pública salvaguardando los derechos humanos, la integridad y las garantías individuales de la población, a través de la coordinación, verificación, supervisión, nombramiento y dirección de las áreas de seguridad pública y protección civil. Conocimientos: Poseer formación Castrense, conocimientos en armamento y equipo policiaco; planeación estratégica, Aptitudes para ocupar el puesto: Acreditar las pruebas de Control y Confianza; poseer facilidad de palabra; escucha y comunicación activa; versatilidad; moral y ética integral; habilidad para trabajar bajo presión; capacidad a integración a grupos; Modelos de comportamiento en atención a la ciudadanía. Además deberá ser de reconocida honorabilidad, no haber sido condenado por delito doloso o cuya sanción hubiere sido pena privativa de la libertad, además de las señaladas en este y otros ordenamientos legales aplicables.

DIRECCIÓN GENERAL DE LA DSPM

DELEGACIÓN DE TRÁNSITO Y VIALIDAD

H. CUERPO DE BOMBEROS

DEPTO. DE PROXIMIDAD SOCIAL

Y PREVENCIÓN DEL DELITO

DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE PROTECCIÓN CIVIL

CONTROL VEHICULAR DSPM

DEPTAMENTO DE ALCOHOLES

CENTRO DE CONTROL C2


MATAMOROS, COAH



100

A quien Reporta Al/a Presidente Municipal A quien supervisa. Al personal de Control Vehicular Al personal del C2 Al personal de Prevención del Delito y Proximidad Social Al personal de la Delegación de Tránsito y Vialidad Al personal de la Dirección de la Unidad de Protección Civil Al personal del H. Cuerpo de Bomberos Al personal del Departamento de Alcoholes. Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en la Ley General

del Sistema Nacional de Seguridad Pública; la Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza; en el Bando de Policía y Gobierno del Municipio de Matamoros; Reglamento de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad del Municipio de Matamoros, Coahuila; Reglamento Interior de la Dirección de Seguridad Pública Municipal y Protección Ciudadana de Matamoros, Coahuila de Zaragoza; la Ley de Ingresos del Municipio de Matamoros Coahuila de Zaragoza para el ejercicio 2018, además de las conferidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la Dirección para el buen funcionamiento de la misma.



Coordinarse con las demás áreas de la DSPM en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Integrar el Programa Anual de Trabajo de la DSPM Integrar los informes para las evaluaciones a los Programas que soliciten a la Dirección. Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Vigilar que se cumplan los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda

para el Desarrollo Municipal a efecto de cumplir con la normativa establecida. Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes a su área y/o

de manera general por la Administración Pública.


MATAMOROS, COAH



101

Atender los citatorios para reuniones de trabajo así como invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento.

Vigilar que se dé seguimiento a las quejas, denuncias y sugerencias de la ciudadanía, relativas al ámbito de su competencia.

Vigilar que se cumplan dentro del ámbito de su competencia, los protocolos establecidos en materia de Derechos Humanos, y contra actos de Hostigamiento sexual al interior de su área.

Vigilar que se integren los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar la DSPM a efecto de integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad.

Vigilar que se cumplan los requerimientos de la Auditoría Superior o al Congreso del Estado las cuentas, informes contables y financieros que le soliciten en los términos de la ley.

Vigilar que se cumplan las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por el Gobierno Municipal.


Dirigir operativamente las fuerzas públicas municipales y formular un diagnóstico de trabajo que contenga su plan estratégico de organización, los objetivos y metas a alcanzar así como los plazos, el medio para lograr esos objetivos y la mención de los departamentos responsables de la ejecución;

Integrar a sus elementos al Servicio Policial de Carrera e implementar cursos de capacitación;

Proporcionar la información que sea requerida por el Sistema Estatal de Seguridad Pública y el Sistema Nacional de Seguridad Pública;

Vigilar la ejecución de todos los servicios de la policía municipal; Dictar las medidas necesarias para conservar la paz pública, evitar la comisión de los

delitos, proteger los derechos de la ciudadanía y velar dentro del ámbito de sus funciones por el respeto de las garantías individuales que la Constitución General de la República otorga;

Cumplir con la normatividad establecida en el Registro de Personal de Seguridad Pública del Estado;

Cumplir con las disposiciones de la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos y su Reglamento; Exigir al personal que cause baja o haya sido suspendido del servicio la devolución de

armas, credenciales, equipo, uniforme, documentos oficiales, divisas e insignias que se le hayan asignado para el desempeño de su cargo;

Prohibir el uso de grados e insignias reservadas para el uso exclusivo del Ejército, Armada y Fuerza Aérea;

Exigir al personal que use los uniformes con las características y especificaciones que para el efecto se determinen;

Conocer el estado que guardan las armas, vehículos y demás instrumentos técnicos de apoyo a cargo de la policía municipal, vigilando que se les proporcione el debido uso y mantenimiento;

Fomentar en todo el personal a sus órdenes los más altos sentimientos de honor y abnegación para la patria y el cumplimiento de sus deberes y estimular a los elementos de


MATAMOROS, COAH



102

la policía que se distingan en el cumplimiento de sus deberes o se esfuercen por la superación de sus conocimientos;

Auxiliar al Ministerio Público, a las autoridades judiciales y administrativas, así como a las autoridades en materia de justicia para adolescentes en el ejercicio de sus funciones;

Contar con sistemas de comunicación de respuesta inmediata a la ciudadanía para la atención de emergencias;

Instrumentar sistemas de atención para quejas y sugerencias; Prohibir a los elementos en activo de sus respectivas corporaciones en sus jornadas

laborales se dediquen a actividades ajenas a su cometido y funciones encomendadas; Imponer las sanciones que correspondan al personal que cometa faltas, de conformidad

con este Reglamento y las disposiciones jurídicas aplicables, notificando de las mismas a la Contraloría Municipal, a efecto de que tome las medidas pertinentes; cuando la sanción sea destitución del puesto, se deberá notificar además, a la Dirección de la Coordinación Interinstitucional de Seguridad Pública del Estado, para que se integre al Registro Nacional de personal de Seguridad Pública y al Registro de Personal de Seguridad Pública del Estado;

Acordar con el Presidente Municipal en los términos y plazos que dispongan los ordenamientos legales aplicables;

Vigilar que en la corporación a su mando se observe una disciplina razonada y los jefes no abusen de su autoridad; que las faltas se sancionen y todo acto meritorio sea reconocido, así como evitar que entre el personal a sus órdenes y con otras corporaciones existan riñas o discordias y discusiones o pláticas de carácter político o religioso en el interior del edificio sede de la corporación;

Graduar las sanciones y correctivos disciplinarios que en un principio impongan sus inferiores al personal a su mando, en los términos del presente Reglamento. En caso de comprobarse infundados, dictará las medidas correspondientes para su modificación o revocación. Al calificar, cuidará que la sanción o correctivo disciplinario impuesto sea proporcional a la falta, a los antecedentes del infractor y a las circunstancias que lo motivaron;

Las demás que le otorguen la presente ley, los demás ordenamientos legales aplicables y las que le otorgue el Ayuntamiento.

Nombre del Puesto: Titular del área de Control Vehicular de la DSPM Objetivo general del puesto. Asegurar el servicio de mantenimiento requerido a las unidades del parque vehicular de la Dirección de Seguridad Pública, manteniendo vigente y actualizada la base de datos de las unidades en coordinación con el Fideicomiso de Seguridad Pública. Conocimientos: En mecánica automotriz; manejo de bitácoras;


MATAMOROS, COAH



103

Aptitudes para ocupar el puesto: De servicio, liderazgo, facilidad para la solución de problemas, manejo de personal, ser discreto en su trabajo, amable, responsable A quien Reporta Al/a Presidente Municipal Al/a Director de Seguridad Pública A quien supervisa. Al personal de Control Vehicular Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en la Ley General

del Sistema Nacional de Seguridad Pública; la Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza; en el Bando de Policía y Gobierno del Municipio de Matamoros; Reglamento de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad del Municipio de Matamoros, Coahuila; Reglamento Interior de la Dirección de Seguridad Pública Municipal y Protección Ciudadana de Matamoros, Coahuila de Zaragoza; además de las conferidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar las actividades que se realizan en su área, para el buen funcionamiento de la

misma. Implementar y ejecutar las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia



Colaborar con las demás áreas de la DSPM en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Elaborar el Programa Anual de Trabajo del Departamento Elaborar los informes para las evaluaciones a los Programas que soliciten al Departamento. Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes a su área y/o




MATAMOROS, COAH



104

Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento o el Director de la DSPM.

Notificar al Director las quejas, denuncias y sugerencias de la ciudadanía, relativas al ámbito de su competencia.





Funciones específicas: Llevar el control de los unidades automotrices asignadas a las DSPM Solicitar las requisiciones de material necesario para llevar a cabo las reparaciones

correspondientes de las unidades del parque vehicular asignado a la DSPM Recibir las unidades vehiculares y enviarlas al taller o agencia autorizada para realizar el

servicio que soliciten la dirección general y sus direcciones adscritas. Vigilar el uso racional del combustible proporcionado para los vehículos asignados a la DSPM Supervisar que se realice en tiempo y forma el trámite de pago de tenencias de las unidades

del parque vehicular de la dirección general de seguridad pública municipal, así como con la tarjeta de circulación correspondiente.

Supervisar las unidades del parque vehicular de la DSPM cuenten con seguro y póliza contra accidentes y siniestros.

Supervisar que se lleven a cabo la verificación ecológica de las unidades del parque vehicular de la DSPM.

Instrumentar los mecanismos para el préstamo de las unidades a otras áreas administrativas y verificar su devolución en condiciones normales de uso.

Verificar el resguardo de los vehículos asignados a la DSPM durante los fines de semana, días inhábiles y períodos vacacionales.

Realizar los reportes del estado que guardas las unidades adscritas y elaborar un informe de avaluó de daños a fin de que se proceda en términos de la normatividad vigente para resarcir los daños de aplicar el caso.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Director de la DSPM.


MATAMOROS, COAH



105

Nombre del Puesto: Titular del área de C2 Objetivo general del puesto. Implementar, administrar y desarrollar las herramientas tecnológicas aplicadas a la seguridad pública; así como proveer su uso a favor de las instituciones y corporaciones autorizadas en beneficio de la comunidad. Conocimientos: En los ordenamientos aplicables en materia de seguridad pública, en equipos tecnológicos de videovigilancia; en planeación y administración pública. Aptitudes para ocupar el puesto: Con ética aboral y de servicio, liderazgo, facilidad para la solución de problemas, manejo de personal, ser discreto en su trabajo, amable y responsable. A quien Reporta Al/a Presidente Municipal Al/a Director de Seguridad Pública A quien supervisa. Al personal del C2 Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en la Ley General






MATAMOROS, COAH



106




Elaborar el Programa Anual de Trabajo del Departamento Elaborar los informes para las evaluaciones a los Programas que soliciten al Departamento. Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el










Funciones Específicas: Vigilar la atención oportuna de las llamadas de emergencia por parte de la ciudadanía Integrar los registros, atención y despacho de las llamadas al Sistema de Emergencia y

Denuncia Anónima. Coordinarse en la ejecución de sus funciones con las instituciones de seguridad pública,

protección civil, y demás autoridades que intervienen en la atención de emergencias. Instrumentar la coordinación operativa, táctica y estratégica de la información relativa a las

acciones de seguridad pública; Asegurar el control, resguardo y registro del equipo de radio comunicación, debiendo

comunicar cualquier cambio a la unidad administrativa de Sistemas de Información. Colaborar en el rastreo mediante GPS sobre la ubicación del lugar de la emergencia. Avisar al Jefe Inmediato o Responsable en turno de los registros que se reportan por parte de

la ciudadanía. Promover y facilitar la participación social para el desarrollo de actividades de vigilancia sobre

el ejercicio de sus atribuciones.


MATAMOROS, COAH



107


Nombre del Puesto: Titular del Departamento de Prevención del Delito y Proximidad Social de la DSPM Objetivo general del puesto. Programar, coordinar y facilitar la ejecución y/o desarrollo de las acciones del Programa Nacional de Prevención del Delito. Conocimientos: Conocimientos en administración pública, contabilidad, relaciones públicas, Manejo de Office, equipo de oficina en lo general. Aptitud para ocupar el puesto: Toma de decisiones, capacidad de análisis y síntesis, solución de problemas, manejo de conflictos, orientación al éxito del equipo, administración del tiempo, Tolerancia al estrés, seguimiento de normas, orden y limpieza, observación y actitud de servicio. A quien Reporta Al/a Presidente Municipal Al/a Director de Seguridad Pública A quien supervisa. Al personal del área de Prevención del Delito y Proximidad Social Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en la Ley General

del Sistema Nacional de Seguridad Pública; la Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza; en el Bando de Policía y Gobierno del Municipio de Matamoros; Reglamento de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad del Municipio de Matamoros, Coahuila; Reglamento Interior de la Dirección de Seguridad Pública Municipal y Protección Ciudadana de Matamoros, Coahuila de Zaragoza; la Ley de Ingresos del Municipio de Matamoros Coahuila de Zaragoza para el ejercicio 2018, además de las conferidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el


MATAMOROS, COAH



108

Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila y demás ordenamientos aplicables en la materia.
















Funciones en lo específico: Suscribir Convenios, Acuerdos, Contratos y demás cuando así se le requiera y en su caso,

integrar las minutas y acuerdos derivados de los mismos. Diseñar la propuesta de inversión, correspondiente al rubro de prevención de delito con la

participación activa de la ciudadanía. Coordinar las acciones relacionadas con la prevención del delito y participación de la

comunidad; Fomentar la participación vecinal en las campañas para la prevención de los hechos delictivos

en sus colonias y barrios del Municipio


MATAMOROS, COAH



109

Coordinar con otras dependencia la implementación de programas y acciones que permitan prevenir conductas delictivas y propicien la participación de la comunidad a favor de la seguridad;

Coordinar la realización de encuestas de percepción y victimológicas, del fenómeno delictivo y otras que contribuyan a la prevención del delito;

Establecer y coordinar los mecanismos para obtener, procesar e interpretar la información geodelictiva y de los factores que generan conductas antisociales, así como identificar las zonas, sectores y grupos de alto riesgo y sus correlativos factores de protección en el municipio;

Supervisar el seguimiento a las acciones implementadas en prevención del delito y los mecanismos de evaluación de metas.

Promover la coordinación con las autoridades educativas a fin de orientar a las instituciones, alumnos, padres de familia y maestros acerca de la prevención del delito y la delincuencia;

Colaborar con las instituciones gubernamentales y civiles en la ejecución de programas tendientes a prevenir las adicciones y riesgos psicosociales;

Por si, o en coordinación con la Instancia Municipal de la Mujer, promover y establecer políticas de prevención de violencia, con perspectiva de género;

Promover, en coordinación con las instituciones responsables, actividades culturales, deportivas o recreativas que sean útiles en la inhibición de conductas delictivas;

Planear y organizar seminarios, conferencias, cursos, talleres y ponencias sobre prevención del delito;

Promover y formalizar convenios de coordinación con distintos órganos públicos y privados, para diseñar e implementar ejecutar programas de prevención del delito y participación de la comunidad;

Integrar las Actas de Entrega-Recepción del equipo, mobiliario, artículos y demás que reciba, en cualesquier circunstancia, dentro del PRONAPRED, dando cuenta de ello a la Contraloría Municipal para su inscripción en el inventario de bienes muebles e inmuebles del gobierno municipal.


Nombre del Puesto: Titular de la Delegación de Tránsito y Vialidad. Objetivo general del puesto. Ejecutar programas y acciones diseñados para garantizar la seguridad vial y disminuir la comisión de faltas administrativas y conductas antisociales Conocimientos: Administración en general, análisis, normatividad vigente, relaciones públicas, manejo de equipo de comunicación y armas de fuego. Aptitudes para ocupar el puesto:


MATAMOROS, COAH



110

Liderazgo, resolución de problemas, manejo, supervisión y evaluación de personal, manejo de crisis, toma de decisiones, delegación, negociación, relaciones públicas e interpersonales, iniciativa A quien Reporta Al/a Presidente Municipal Al/a Director de Seguridad Pública A quien supervisa. Al personal de la Delegación de Tránsito y Vialidad Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en la Ley General


Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en el área, para el buen funcionamiento

de la misma. Implementar y ejecutar las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia








MATAMOROS, COAH



111








Funciones en lo específico: Ordenar el control y vigilancia dentro del Municipio, de las zonas de estacionamientos en la

vía pública no permitidas, así como señalar las zonas o lugares de la vía pública en donde el estacionamiento este permitido, sujeto a horarios especiales, limitado a vehículos oficiales o prohibidos, con la finalidad de regular el tránsito vehicular y peatonal.

Promover la divulgación de temas de educación vial y demás relativos al tránsito municipal, en coordinación con instituciones, planteles educativos y diversos sectores de la sociedad.

Autorizar y proporcionar para su instalación, mantenimiento y/o reposición las señales, reductores de velocidad y demás dispositivos necesarios para regular el tránsito vehicular y peatonal en el Municipio.

Supervisar los operativos tendientes a evitar accidentes viales derivados de personas que conduzcan bajo el efecto de bebidas alcohólicas, sustancias tóxicas o enervantes.

Atender las solicitudes que por escrito son presentadas por la ciudadanía, dependencias gubernamentales y otros sectores de la sociedad ante la Dirección, para brindarles apoyo en relación a manifestaciones, eventos, caravanas, obra pública, a fin de que la unidad administrativa competente emita los estudios, opiniones y dictámenes técnicos correspondientes.

Coadyuvar con las autoridades federales y estatales, en la realización de los estudios técnicos que se requieran para el establecimiento de los horarios, bases, sitios, tarifas e itinerarios del servicio público de transporte, los cuales serán determinados por las instancias competentes.

Establecer mecanismos de respuesta inmediata a la ciudadanía, para la atención de emergencias, quejas y sugerencias.

Coadyuvar con otras instancias en la atención de contingencias ocurridas en el municipio. Implementar operativos durante las actividades que restrinjan la circulación en las vías

públicas municipales, cuando la densidad vehicular, la concentración de personas o vehículos, el desarrollo de marchas o desfiles, la realización de mítines, manifestaciones públicas o alguna circunstancia similar, impongan la necesidad de recurrir a tales medidas para ordenar el tránsito y garantizar la seguridad de las personas.


MATAMOROS, COAH



112

Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de la Unidad de Protección Civil. Objetivo general del puesto. Vigilar, Inspeccionar y verificar en materia de Protección Civil, Revisar proyectos de ampliación, remodelación y construcción de las edificaciones en el Municipio. Es el que se encarga de las contingencias y emergencias por fenómenos naturales, de accidentes entre otros. Conocimientos: Mandos medios, principios y aplicación de la ley, respuesta a emergencias, prevención del delito, protección civil, protección a funcionarios, prevención anti guerrillas. Reglamento de Movilidad Urbana de Torreón. Aptitudes para ocupar el puesto: Aptitudes laboral y de servicio, liderazgo, facilidad para la solución de problemas, manejo de personal, ser discreto en su trabajo, amable, responsable y A quien Reporta Al/a Presidente Municipal Al/a Director de Seguridad Pública A quien supervisa. Al personal de la Dirección de la Unidad de Protección Civil. Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en la Ley de

Protección Civil para el Estado de Coahuila de Zaragoza; Reglamento de Protección Civil para el Municipio de Matamoros, Coahuila; en el Bando de Policía y Gobierno del Municipio de Matamoros; además de las conferidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila y demás ordenamientos aplicables en la materia.





MATAMOROS, COAH



113













Nombre del Puesto: Titular del H. Cuerpo de Bomberos. Objetivo general del puesto. Atender de manera oportuna contingencias y emergencias por fenómenos naturales, de accidentes entre otros, así como implementar medidas de vigilancia, prevención e Inspección en materia de Protección Civil. Conocimientos: En Administración y Contabilidad, básico computación Conocimientos de leyes y reglamentos de la Administración municipal. Capacidad de organización y Manejo del Personal Aptitudes para ocupar el puesto: Aptitudes laboral y de servicio, liderazgo, facilidad para la solución de problemas, manejo de personal, ser discreto en su trabajo, amable, responsable y


MATAMOROS, COAH



114

A quien Reporta Al/a Presidente Municipal Al/a Director de Seguridad Pública A quien supervisa. Al personal del H. Cuerpo de Bomberos Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en la Ley de

Protección Civil para el Estado de Coahuila de Zaragoza; en el Bando de Policía y Gobierno del Municipio de Matamoros; además de las conferidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Coordinar y controlar las actividades que se realizan en el Departamento, para el buen funcionamiento de la misma.












MATAMOROS, COAH



115




Funciones en lo específico: Vigilar, inspeccionar y verificar en materia de protección civil y revisar los proyectos de

ampliación, remodelación y construcción de edificaciones e instalaciones en el Municipio. Conocer también de la fabricación, almacenaje, transporte, comercialización, confinamiento,

decomiso y destrucción de materiales peligrosos, así como de residuos peligrosos, desechos biológicos, infecciosos, infectocontagiosos y radiactivos que puedan poner en peligro de la seguridad de las personas.

Integrar los principales riesgos a que está expuesta la población del municipio, analizando e instrumentando las medidas necesarias para prevenir su ocurrencia y mitigar los efectos sobre sus habitantes.

Implementar acciones de auxilio y rehabilitación de la población y su entorno, ante situaciones de desastre, incorporando la participación de todos los sectores de la sociedad;

Coadyuvar en la evaluación del Programa Nacional de Protección Civil Elaborar y someter a consideración del C. Presidente Municipal propuestas de políticas y

estrategias de operación para el desarrollo de programas internos, especiales y regionales de protección civil;

Llevar a cabo programas tendientes a fomentar en la sociedad una cultura de protección civil, de conformidad con los lineamientos que establezca la Coordinación Nacional de Protección Civil;

Evaluar las situaciones de emergencias y desastres, la capacidad de respuesta del municipio, así como brindar y, en su caso, solicitar el auxilio de las autoridades y organizaciones competentes para la atención de los mismos;

Ordenar actos de inspección, a fin de constatar el cumplimiento de las disposiciones relativas a la constitución de unidades internas y a la formulación y aplicación de los Programas Internos de Protección Civil a cargo de los establecimientos, edificaciones o inmuebles conforme a la Ley estatal de protección civil.

Colaborar en la integración de la información del Atlas de Riesgo del municipio. Integrar el Consejo en materia de Protección Civil. Integrar un catálogo de recursos humanos, tecnológicos y materiales que deban ser

rápidamente movilizados en caso de emergencia; Mantener actualizado el directorio de organismos públicos y privados, especialmente

dedicados a la atención de la protección civil en caso de emergencias o desastres. Informar y orientar oportunamente a la población sobre los riesgos y la implementación de

medidas que deban adoptarse en caso de emergencias o desastres; Solicitar la colaboración de los medios de comunicación social, a efecto de divulgar

información dirigida a la población en las acciones de protección civil;


MATAMOROS, COAH



116

Nombre del Puesto: Titular del Departamento de Alcoholes

Objetivo general del puesto. Vigilar y aplicar en el ámbito del Municipio de Matamoros, Coahuila, de las disposiciones legales federales, estatales y municipales que le competen en materia de venta, suministro y consumo de bebidas alcohólicas; así como vigilar el funcionamiento de los establecimientos dedicados a su comercialización y lo relativo a la apertura, operación y cese de actividades de dichos lugares, cuya materia se considera de orden público e interés social. Así como coordinar, organizar, solventar y controlar las actividades administrativas y operativas de la Dependencia. Conocimientos: Conocer la normativa federal, estatal y municipal que regulan los establecimientos que tienen como giro principal o accesorio la venta de bebidas embriagantes. Así como poseer conocimientos en derecho mercantil y/o penal; y en administración pública. Aptitudes para ocupar el puesto: Aptitudes laboral y de servicio, liderazgo, facilidad para la solución de problemas, manejo de personal, ser discreto en su trabajo, amable, responsable y A quien Reporta Al/a Presidente Municipal Al/a Director de Seguridad Pública A quien supervisa. Al personal de Alcoholes Funciones General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

de Alcoholes del Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza, Ley de Ingresos del Municipio de Matamoros Coahuila de Zaragoza para el ejercicio 2018, Ley para la regulación de la venta y consumo de alcohol en el estado de Coahuila de Zaragoza, además de las conferidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila y demás ordenamientos aplicables en la materia.


MATAMOROS, COAH



117









Atender los citatorios para reuniones de trabajo así como invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento o el Director de la DSPM.






Funciones específicas: Gestionar ante las instancias de gobierno estatal, federal y municipal, así como en la iniciativa

privada, la dotación de recursos humanos, técnicos, financieros y materiales; Auxiliar al Director de Ingresos en la expedición de licencias para venta y distribución o

suministro de bebidas alcohólicas de bajo contenido, así como la regularización y vigilancia de los establecimientos que las expenden.

Coordinarse con las autoridades de seguridad pública a efecto de realizar operativos, decomisos y recorridos en materia de alcoholes en la zona urbana y rural del municipio.

Constatar el cumplimiento a los ordenamientos municipales que regulan las actividades comerciales, industriales y de servicios; así como los espectáculos públicos y operación del


MATAMOROS, COAH



118

mercado en materia de bebidas embriagantes; mediante recorridos y visitas de inspección y en su caso elaborar las actas de infracción que procedan.

Apoyar el ejercicio de la autoridad municipal para sancionar la violación a los ordenamientos citados en el párrafo anterior, aplicando las medidas cautelares y de garantía fiscal procedentes.

Verificar el seguimiento de las actividades encomendadas por el/la Director/a. Asesorar a los titulares de los permisos para la venta de bebidas con graduación alcohólica,

sobre modificaciones a sus permisos, a fin de determinar cuándo se pueden llevar a cabo y cuando no; estas pueden ser: cambio de permisionario, de domicilio comercial, de nombre comercial, de giro comercial, ampliaciones de horario, horas extras, sesiones de derechos, contratos de comodatos, entre otros.

Coordinar a los inspectores, así como al personal de la dependencia Llevar a cabo el control de asistencia de los inspectores. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Director de la DSPM.


MATAMOROS, COAH



119


Estructura Organica:

Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Cultura y Turismo Objetivo General: Promover y desarrollar actividades que apoyen al sector turístico en el municipio, así como lograr que todos los matamorenses tengan acceso a la participación y disfrute de las manifestaciones artísticas y del patrimonio cultural, histórico y artístico del municipio, como parte de su pleno desarrollo humano. Conocimientos: Turismo, arte, cultura, recreación, deporte, recursos humanos, vinculación, administración y gestión, además de experiencia comprobable en el sector académico público y/o privado y en la administración pública. Aptitud para ocupar el puesto: Liderazgo para el desarrollo humano y el trabajo en equipo, adaptación a las nuevas circunstancias, toma de decisiones, resolución de conflictos, comunicación activa; versatilidad; moral y ética integral; habilidad para trabajar bajo presión; modelo de comportamiento en atención a la ciudadanía. Iniciativa, disposición, actitud de servicio, discreción, y con habilidades directivas como liderazgo, coordinación y manejo de personal; además de ser visionario y emprendedor.


CASA DE LA CULTURA “MANUEL MUÑOZ OLIVARES”

DEPARTAMENTO DEL MUSEO MPAL. “GRAL. JESÚS GONZÁLEZ HERRERA”


MATAMOROS, COAH



120

A quien reporta: Al/la Presidente Municipal A quien supervisa: Al personal de la Dirección de Cultura y Turismo Al personal del Museo Municipal Al personal de la Casa de la cultura Funciones en lo Generales: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento, Reglamento de la Dirección de Fomento Económico y Turismo en el Municipio de Matamoros Coahuila, Reglamento del Museo Municipal “Gral. Jesús González Herrera y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; Ley de Desarrollo Cultural para el Estado de Coahuila de Zaragoza, Ley de Turismo para el Estado de Coahuila de Zaragoza y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo. Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la Dirección, para el buen




Colaborar en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Integrar el Programa Anual de Trabajo de la Dirección Integrar los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten a la Dirección de

Cultura y Turismo Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el





MATAMOROS, COAH



121


Integrar los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar la Dirección a efecto de integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad




Funciones Específicas: En materia de Cultura: A propuesta del Presidente Municipal, revisar y ejercer, en su caso, los convenios de

coordinación en materia artística y cultural que celebre el Ayuntamiento con el Gobierno del Estado e Instituciones del Gobierno Federal.

Proporcionar a las instituciones y organizaciones del municipio, estímulos materiales que reconozcan la labor destacada en actividades culturales.

Proponer ante el cabildo y las instituciones del gobierno del estado y la federación, iniciativas que busquen la remodelación y/o reconstrucción de los lugares emblemáticos del municipio

Fomentar dirigir y vigilar la conservación y buen funcionamiento de: museos, Casa de la Cultura, hemerotecas, teatros, sala de exposición, centro de investigación artística, establecimientos de libros y objetos de arte, plazas, clases culturales y establecimientos afines, propiedad del municipio, así como promover la apertura de nuevas fuentes de cultura.

En materia cultural, proponer políticas públicas orientadas a una planeación cultural incluyente y participativa de los grupos artísticos independientes y propios en todo el Municipio.

Gestionar ante las instancias estatales y federales, recursos económicos necesarios, para que mediante la firma de convenios se pueda apoyar la promoción, difusión y desarrollo de actividades que realicen los promotores culturales, así como para la infraestructura cultural del municipio.

Fomentar, coordinar y/o promover actividades culturales que fortalezcan el desarrollo integral del municipio, que preserven las costumbres, tradiciones y el patrimonio histórico tanto del municipio como de la entidad.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Presidente Municipal

En materia de Turismo

Al inicio de cada Administración, integrar un Diagnóstico en materia de turismo con, al menos, los siguientes elementos: a) Situación actual de la actividad turística en el municipio. b) Relación de atractivos turísticos. c) Servicios turísticos de que se dispone. d) Demanda del servicio. e) Calidad de los servicios. f) Registro de ocupación hotelera del año anterior y en


MATAMOROS, COAH



122

curso. g) Padrón de establecimientos de hospedaje del año evaluado y del año previo al evaluado.

Derivado del Diagnóstico, elaborar un Programa para la promoción y el aprovechamiento sustentable de los atractivos turísticos del municipio, con, al menos, los elementos siguientes: a) Objetivos. b) Metas. c) Estrategias y líneas de acción. d) Esquema de coordinación y vinculación. e) Calendario de actividades. f) Responsables. g) presupuesto asignado para la operación del programa. h) Indicadores de seguimiento y cumplimiento. i) Informe de avances y resultados firmados por la funcionaria o funcionario responsable.

Registro de ocupación hotelera, tanto del año evaluado como del año previo al evaluado. Padrón de establecimientos de hospedaje del año Elaborar y/o actualizar en su caso, un catálogo de sitios turísticos, históricos, y de aquellos

que pueden proyectar un particular interés Actualizar la información de lugares, servicios y eventos turísticos existentes en el municipio y

la región. Ser enlace para la creación de convenios con los establecimientos que generan intereses

turísticos instalados en el municipio. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las


Nombre del Puesto: Titular del Museo Municipal “Gral. Jesús González Herrera”

Objetivo general del puesto: Diseñar, proponer y ejecutar las políticas y objetivos del Museo Municipal enmarcadas en el Reglamento del Museo Municipal “Gral. Jesús González Herrera”

Conocimientos: En administración, normativa y políticas de educación, cultura y recreación, además de conocimientos en historia del municipio principalmente y universal; así como poseer conocimientos museográficos y museológicos. Aptitudes para ocupar el puesto Con habilidades en el manejo de Personal, liderazgo, autoridad, planeación y ejecución de proyectos. A quien reporta: Al/a Director/a de Cultura y Turismo A quién supervisa: Al personal del Museo Municipal “Gral. Jesús González Herrera” Función General:


MATAMOROS, COAH



123

Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento del Museo Municipal “Gral. Jesús González Herrera”, así como el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza; y demás ordenamientos en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la Dirección de Cultura y Turismo,

para el buen funcionamiento de la misma. Implementar y ejecutar las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia



La actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Colaborar en la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Dirección de Cultura y turismo

Elaboración de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el



Atender los citatorios para reuniones de trabajo, así como de las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento o la Dirección de Cultura y Turismo





Integrar los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar el Departamento a efecto de integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad




MATAMOROS, COAH



124

Gestionar ante las instancias de gobierno estatal, federal y municipal, así como en la iniciativa privada, la dotación de recursos humanos, técnicos, financieros y materiales;

Fomentar y mantener las relaciones con instituciones afines buscando el intercambio de información y recursos permitiendo con ello impulsar las actividades del Museo. Pero sobre todo procurará la formación apropiada del personal del Museo.

Observar y hacer cumplir los horarios de servicio establecidos por el Museo y/o Administración Municipal.

Cuidar de la conservación de las colecciones que conforman el acervo del Museo; Conforme al Manual, realizar el registro de objetos que conforman las colecciones; elaborar

las fichas informativas y asignar el número de inventario a los artículos; Llevar un control de visitantes mediante un libro de registro y comentarios que estará

invariablemente en la puerta de ingreso invitando a todo visitante a su inscripción; Realizar cada semestre una revisión del inventario de las piezas y reportar al Presidente

Municipal y Contraloría Municipal, cualquier anomalía; Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el

Desarrollo Municipal a efecto de que cumplan con la normativa establecida. Exhibir permanentemente en el área de acceso al Museo las prohibiciones y demás reglas

generales a que deberán sujetarse los visitantes; Diseñar y revisar los requerimientos para la Museografía de las exposiciones Publicar en los diferentes medios de comunicación masiva los programas y el trabajo que

desarrolla el Museo; Procurar la reserva de espacios dentro del Museo para exposiciones temporales, cuya

programación y calendarización deberá definirse cada bimestre; Impulsar el desarrollo cultural y artístico entre la población autorizando el espacio al interior

del Museo para la exhibición de trabajos artísticos. El conocimiento, desarrollo y difusión de los valores universales de la cultura. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las


Nombre del puesto: Titular de la Casa de la Cultura

Objetivo general del puesto: Rescatar, preservar, acrecentar y promover el patrimonio artístico e histórico del Municipio, así como fomentar la creación artística y cultural en todas sus manifestaciones, fortaleciendo su difusión y promoción, logrando un mayor interés y gusto por la sociedad, por la cultura y las artes.

Conocimientos: Conocimiento de artes escénicas, plásticas y literarias, conocimiento de todos los espacios artísticos y culturales del municipio,

Aptitudes para ocupar el cargo: Organización de eventos masivos; relaciones humanas, análisis y diseño de programas, facilidad de palabra; escucha y comunicación activa; versatilidad; moral y ética integral; habilidad para trabajar


MATAMOROS, COAH



125

bajo presión; capacidad a integración a grupos; Modelos de comportamiento en atención a la ciudadanía. A quien reporta: Al/a Presidente/a Municipal Al/la director/a de la dirección de Cultura y Turismo A quien supervisa: Al personal de la Casa de Casa de la Cultura “Manuel Muñoz Olivares” Función General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en la Ley de Desarrollo Cultural para el Estado de Coahuila de Zaragoza, el Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza; y demás ordenamientos en la materia.

Coordinar y controlar las actividades que se realizan en el área para el buen funcionamiento de la misma.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Implementar y ejecutar las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia



Colaborar en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Colaborar en la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Dirección de Cultura y Turismo

Elaborar informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el



Atender los citatorios para reuniones de trabajo, así como de las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento o la Dirección de Cultura y Turismo


MATAMOROS, COAH



126





Designar enlaces para atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo Municipal a efecto de que cumplan con la normativa establecida.

Funciones Específicas: Cuidar el orden en la Casa de la Cultura. Vigilar y alertar sobre el mantenimiento del edificio de Casa de la Cultura. Realizar y ejecutar una planeación Cultural, que sea incluyente y participativa de los grupos

artísticos independientes y propios. Promover la celebración de convenios, así como representar al Municipio en las relaciones

con la Secretaría de Cultura, las instancias privadas relacionadas con la Cultura, etc. Administrar y acrecentar los grupos artísticos del municipio, así como fomentar su

capacitación. Lograr la participación de los Grupos artísticos del municipio en los eventos escolares, en las

fiestas patronales de las comunidades vecinas, así como en las colonias y demás eventos. Elaborar Intercambios Culturales entre los Municipios vecinos. Buscar apoyos económicos para la creación de talleres artísticos y para sus materiales. Supervisar los talleres artísticos que se realizan en Casa de la Cultura, llevando un archivo

que lleve su seguimiento (listas de alumnos, curriculum actualizado del instructor, fotografías de eventos en los que participan, registro de firmas de asistencias de los maestros, etc.)

Apoyar y promover las diversas expresiones de las culturas populares del municipio. Llevar a cabo proyectos y actividades que fomenten la creación de nuevos públicos. Participar activamente en las diferentes comisiones con otras áreas del Ayuntamiento Darle difusión a eventos realizados. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el/la directora/a.


MATAMOROS, COAH



127

DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO Estructura Orgánica: Nombre del puesto: Titular de la Dirección General de Desarrollo Social y Humano

Objetivo general del puesto: Llevar a cabo la política social que representa la Administración, así como las nuevas estrategias que la Secretaria de Desarrollo Social tiene para la población del Municipio a través de la implementación de proyectos y programas federales, estatales y municipales, que detonen en el desarrollo y fortalecimiento de las comunidades vulnerables. Conocimientos: En administración pública; en programas sociales; planeación estratégica. Aptitudes para ocupar el puesto: Liderazgo; facilidad de negociación; atención a la ciudadanía; versatilidad; moral y ética integral; habilidad para trabajar bajo presión; capacidad a integración a grupos; modelos de comportamiento en atención a la ciudadanía. A quien Reporta Al/a Presidente Municipal A quien Supervisa Al personal de la Dirección de Desarrollo Social

Funciones en lo General: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento, lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila, Ley para el Desarrollo social del Estado de Coahuila y demás ordenamientos aplicables en la materia.


funcionamiento de la misma.

DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL


MATAMOROS, COAH



128



Actualizar los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Elaborar el Programa Anual de Trabajo de la Dirección General de Desarrollo Social y Humano

Elaboración de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el








Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por el Gobierno Municipal. .

Funciones Específicas Ejercer los fondos y recursos federales, estatales, descentralizados o convenidos en materia

social en los términos de las leyes respectivas. Realizar un diagnóstico situacional sobre el impacto social de los programas de desarrollo

social implementados, considerando la solución de la problemática que les dio origen. Con base en el diagnóstico, formular, dirigir e implementar la política de desarrollo social en

su municipio Elaborar, promover, desarrollar y realizar programas, proyectos, acciones y obras, tendientes

al desarrollo social, dignificación de la persona humana y de la familia, así como al desarrollo integral y armónico de la comunidad, además de fomentar el desarrollo de la infraestructura de tipo social en el Municipio.

Promover la participación ciudadana, plural y democrática, en los diversos sectores, áreas y colonias del Municipio.


MATAMOROS, COAH



129

Establecer, promover y realizar programas, tendientes al fomento de los valores cívicos, éticos y morales entre los habitantes del Municipio.

Hacer públicos, la inversión, las reglas de operación de los programas sociales, sus beneficiarios y los resultados obtenidos con la aplicación de los diferentes programas de la dirección

Establecer mecanismos de participación social en los programas Planear, programar y operar acciones vocacionales y de desarrollo ocupacional, orientadas a

los jóvenes Dar seguimiento a los programas sociales federales y estatales de desarrollo social, en los

que pueda participar y representen un beneficio a la población del Municipio.

Impulsar prioritariamente la prestación de servicios públicos en las comunidades más necesitadas del Municipio

Acercar a los habitantes de escasos recursos los programas sociales y así contribuir a la mejora en su calidad de vida.

Convenir con la Secretaria de Desarrollo Social Federal, Estatal y Municipios de la región, la ejecución de programas en conjunto

Fomentar actividades productivas para la generación de empleos e ingresos de personas, familias, grupos y organizaciones productivas

Participar en el Sistema Estatal de Desarrollo Social en cumplimiento de la ley estatal en materia.

Proporcionar toda la información necesaria a todos los ciudadanos, gobierno Federal, Estatal y organismos de la sociedad civil interesados en evaluar la política de Desarrollo Social Municipal, además de lo que señale la ley Estatal de Desarrollo Social en esta materia


MATAMOROS, COAH



130

INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER Estructura Orgánica Nombre del puesto: Titular de la Instancia Municipal de la Mujer Objetivo general del puesto: Coordinar, dirigir y supervisar las funciones de la Instancia, con el fin de establecer una política integral de promoción, apoyo y asesoría en beneficio de las mujeres del municipio de Matamoros, Coahuila, institucionalizando la perspectiva de Género; para impulsar en las mujeres su desarrollo, integración y participación plena y eficaz en la vida económica, laboral, política, cultural, científica y social, en general en todos los ámbitos de la vida y la incidencia buscando la igualdad de género. Conocimientos: Conocimientos en materia de Género, jurídicos, administración y políticas públicas. Aptitudes para ocupar el puesto: Toma de decisiones, liderazgo, capacidad de análisis, empatía, sensibilización en el tema de género, solución de problemas, manejo y resolución de conflictos, administración, trabajo bajo presión, trabajo en equipo y con grupo. A quien Reporta Al/a Presidente/a Municipal A quien supervisa: Al Personal de la Instancia de la Mujer

INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER


MATAMOROS, COAH



131

Funciones Generales Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento; lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Coahuila de Zaragoza, Ley para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el Estado de Coahuila de Zaragoza, Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Coahuila de Zaragoza, y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la Instancia, para el buen



Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Elaborar el Programa Anual de Trabajo del área Elaborar el presupuesto anual que le asigna el Ayuntamiento al área; Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados, conforme a las

disposiciones y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento; Elaborar los Manuales de Organización, Procedimientos y Servicios en su caso, así como las

demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento del área. Designar el o los Enlaces en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo

Municipal a efecto de que cumplan con la normativa establecida. Integrar los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar la Instancia a efecto

de integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad.


Atender los citatorios para reuniones de trabajo así como las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento






MATAMOROS, COAH



132

Funciones Específicas: Elaborar y proponer al Presidente Municipal el programa en materia de Igualdad, conforme al

Plan Municipal de Desarrollo, así como ejecutar y evaluar las acciones que de él se deriven. Proponer al Presidente Municipal, la aprobación de las políticas y programas en materia de

igualdad en el municipio A propuesta del Presidente Municipal, revisar y ejercer, en su caso, los convenios de

coordinación en materia de igualdad que celebre el Ayuntamiento con el Gobierno del Estado e Instituciones del Gobierno Federal.

Formar parte e impulsar las actividades del Consejo Municipal de Género. Coadyuvar con las instancias competentes, en el desarrollo de programas que ofrezcan

mejores beneficios a las mujeres del municipio Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Presidente Municipal. Definir y ejecutar lo concerniente al apoyo de las mujeres en el Plan Municipal de Desarrollo

de Matamoros, estableciendo los programas específicos a implementar, distinguiendo los que serán ejecutados por el mismo y que se llevaran a cabo en coordinación con otras dependencias, con una definición clara de responsabilidades.

Crear, promover, divulgar y ejecutar acciones y programas para impulsar el desarrollo integral de las mujeres del municipio, impulsando su integración y participación plena y eficaz en todos los ámbitos de incidencia local, generando las estrategias necesarias para avanzar en la equidad de género con acciones concretas en la realidad cultural en los ámbitos de la sociedad.

Promover a participación activa de las mujeres del municipio en el proceso de toma de decisiones en los espacios públicos y privados, en todas las formas de organización de la vida económica, política, comunitaria y social.

Promover a las mujeres en el municipio mediante acciones y programas para generar condiciones de igualdad en el mercado de trabajo, impulsando una vida laboral, profesional y de familia de forma equilibrada y en armonía para el pleno desarrollo.

Promover, crear, divulgar y ejecutar acciones que garanticen el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres, las niñas, las adultas mayores establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y demás leyes federales y estatales.

Crear, impulsar y proponer en las distintas dependencias de la administración pública municipal, programas y acciones con perspectiva de género, atendiendo al criterio de transversalidad en el diseño y ejecución de políticas públicas.

Impulsar, promover y diseñar acciones para generar una cultura institucional desde la perspectiva de género, el respeto a los derechos humanos de las mujeres.

Impulsar, diseñar e implementar programas de investigación, capacitación, difusión y asesoría

para incorporar la perspectiva de género con diferentes actores sociales, académicos y de

incidencia local en los diferentes aspectos de la vida municipal con el propósito de favorecer

el avance de las mujeres.

Propiciar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito productivo.



MATAMOROS, COAH



133

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN

Estructura Orgánica: Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Educación

Objetivo General: Promover y desarrollar actividades que apoyen al sector educativo en el municipio, así como lograr que todos los matamorenses tengan acceso a la participación y disfrute de las manifestaciones artísticas y del patrimonio cultural, histórico y artístico del municipio, como parte de su pleno desarrollo humano. Conocimientos: De educación, arte, cultura, recreación, deporte, recursos humanos, vinculación, administración y gestión, además de experiencia comprobable en el sector académico público y/o privado y en la administración pública.

BIBLIOTECAS

JUNTA PATRIOTICA

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN


MATAMOROS, COAH



134

Aptitud para ocupar el puesto: Liderazgo para el desarrollo humano y el trabajo en equipo, adaptación a las nuevas circunstancias, toma de decisiones, resolución de conflictos, comunicación activa; versatilidad; moral y ética integral; habilidad para trabajar bajo presión; modelo de comportamiento en atención a la ciudadanía.

A quien reporta: Al/a Presidente/a Municipal A quien supervisa: Al personal de la Dirección de Educación Al personal de las Bibliotecas Públicas del Municipio Al personal de la H. Junta Patriótica

Funciones General Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecida en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Elaborar el presupuesto anual que le asigna el Ayuntamiento al área; Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados, conforme a las

disposiciones y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento; Elaborar los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las

demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento de la Tesorería.

Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos de la Auditoría Superior o al Congreso del Estado las cuentas,

informes contables y financieros que le soliciten en los términos de la ley. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por el

Gobierno Municipal. Atender las quejas, denuncias y sugerencias de la ciudadanía, relativas al ámbito de su

competencia. Atender dentro del ámbito de su competencia, los protocolos establecidos en materia de

Derechos Humanos, y contra actos de Hostigamiento sexual al interior de su área. Designar enlaces para atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y

Agenda para el Desarrollo Municipal a efecto de que cumplan con la normativa establecida. Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes de manera

general por la Administración Municipal, rindiendo un informe al término de cada actividad asignada en este referente.


MATAMOROS, COAH



135


Gestionar ante las instancias de gobierno estatal, federal y municipal, así como en la iniciativa

privada, la dotación de recursos humanos, técnicos, financieros y materiales; Al inicio de cada Administración integrar un Diagnóstico en materia de Educación que

contenga al menos los elementos siguientes: Matrícula escolar en nivel básico (preescolar, primaria y secundaria); Alfabetismo; Escolaridad; Infraestructura (número de escuelas de educación básica y número de docentes); Análisis de la suficiencia de escuelas y personal docente; Condiciones y necesidades de mantenimiento de escuelas; Listados e inventarios que comprueben que al menos el 25% de escuelas públicas de educación básica tienen acceso a internet. Rubros en materia de cultura, como, Espacios culturales (centros culturales, museos, teatros, galerías, auditorios, bibliotecas, librerías, casas de artesanías, etc.); Patrimonio (monumentos históricos, zonas arqueológicas, patrimonio inmaterial, etc.); Actividades culturales (realización de eventos artísticos y culturales, festivales, etc.). Situación y requerimientos de mantenimiento a la infraestructura utilizada para realizar actividades culturales; Acciones requeridas para la preservación del patrimonio arqueológico, artístico e histórico. Recursos humanos y materiales con los que se cuenta para la promoción de la educación básica y la cultura. Cuenta pública municipal en la que se presente el Gasto de inversión en educación y cultura de los últimos tres años.

Derivado del Diagnóstico, elaborar un Programa para promover la educación básica, con al menos, los elementos siguientes: Objetivos enfocados a promover la educación básica; Abate al analfabetismo; Proyectos y programas que apoyen la permanencia escolar de niños, niñas y adolescentes; Mantenimiento de escuelas e instalaciones educativas; Objetivos enfocados a promover la cultura; Mantenimiento a la infraestructura utilizada para realizar actividades culturales; Acciones para la preservación del patrimonio arqueológico, artístico e histórico; Metas; Estrategias y líneas de acción; Esquema de coordinación y vinculación; Calendario de actividades; Responsables; Presupuesto asignado para la operación del programa; Indicadores de seguimiento y cumplimiento; Informes de avances y resultados, firmados por la funcionaria o funcionario responsable. Este Programa podrá ser en coordinación con otras instancias de la administración.

Integrar y mantener actualizado un directorio de las escuelas ubicadas en el municipio, así como un inventario de su infraestructura.

Recibir bajo resguardo los inmuebles educativos en periodos vacacionales y disponer de rondines en materia de seguridad para la vigilancia de los mismos.

Proponer ante las instancias competentes del gobierno del estado, a las escuelas cuyas necesidades de infraestructura básica requieran del apoyo de las tres instancias de gobierno, para atenderlas en forma prioritaria

Proponer reconocimientos y/o estímulos a los estudiantes destacados por sus iniciativas y, participaciones en eventos de representación a nivel municipal, estatal y nacional.

Proponer al Presidente Municipal, la aprobación de las políticas y programas en materia educativa y cultural del municipio

A propuesta del Presidente Municipal, revisar y ejercer, en su caso, los convenios de coordinación en materia educativa, artística y cultural que celebre el Ayuntamiento con el Gobierno del Estado e Instituciones del Gobierno Federal.

Promover la participación de las autoridades educativas y de la sociedad civil, en el sentido de apoyar los servicios educativos en beneficio de la comunidad escolar.


MATAMOROS, COAH



136

Proporcionar a las instituciones y organizaciones del municipio, estímulos materiales que reconozcan la labor destacada en actividades educativas, y culturales.

Gestionar ante las instancias competentes de los tres niveles de gobierno, los apoyos que permitan atender las necesidades de infraestructura básica y equipamiento de las escuelas del municipio.

Promover el reconocimiento de los alumnos más sobresalientes de las escuelas de educación básica y de bachiller, a través de los medios que para tal efecto establezca el municipio y o cualquier otra medio al alcance de la Dirección.

Promover, y en su caso, realizar conferencias, congresos, talleres, concursos educativos. Formar parte e impulsar las actividades del consejo municipal de participación social para la

educación y promover la constitución del consejo municipal para la educación. Promover la edición de libros y materiales de apoyo para la educación. Impulsar programas y actividades que fortalezcan los valores educativos en el municipio. Proponer ante el cabildo y las instituciones del gobierno del estado y la federación, iniciativas

que busquen mejorar las condiciones sociales del municipio y ofrezcan nuevas oportunidades de desarrollo educativo en general.

Fomentar dirigir y vigilar la conservación y buen funcionamiento de: bibliotecas y establecimientos de libros

Fomentar, coordinar y/o promover actividades culturales que fortalezcan el desarrollo integral del municipio, que preserven las costumbres, tradiciones y el patrimonio histórico tanto del municipio como de la entidad.

Coadyuvar con las instancias competentes, en el desarrollo de programas que ofrezcan mejores beneficios a través del servicio bibliotecario del municipio.


Nombre del Puesto: Titular de la Coordinación Municipal de Bibliotecas Objetivo general del puesto: Coordinar las actividades que realizan los bibliotecarios a efecto de brindar el acceso a los servicios de consulta de libros, impresos y digitales, y otros servicios culturales complementarios, como orientación e información, que permitan a la población adquirir, transmitir, acrecentar y conservar en forma libre el conocimiento en todas las ramas del saber. Conocimientos Conocimientos en el uso de tecnologías apropiadas para organizar, recuperar y difundir la información, así como en administración pública, organización de eventos masivos, relaciones humanas, herramientas de oficina, sistema de archivos y manejo de correspondencia.


MATAMOROS, COAH



137

Aptitudes para ocupar el cargo: Facilidad para comunicarse y establecer relaciones interpersonales a todo nivel. Aptitudeses de actualización e investigación permanente, relaciones humanas, creatividad, dinamismo y liderazgo. Capacidad para tomar decisiones, dirigir, planear y desarrollar servicios acordes con las necesidades de información de los usuarios. Facilidad para comunicarse, para establecer y mantener buenas relaciones con funcionarios y público en general. Ser lector/a crítico y analítico. A quien reporta: Al/a Director/a de Educación

A quien supervisa: Al personal de las Bibliotecas Públicas del Municipio Funciones Generales Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento










Desarrollo Municipal a efecto de cumplir con la normativa establecida.


MATAMOROS, COAH



138

Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes a su área y/o de manera general por la Administración Pública, rindiendo un informe al término de cada actividad asignada en este referente.







Organizar, coordinar y supervisar el trabajo de las bibliotecas. Dictar las providencias de carácter general que estime convenientes para lograr una mayor

eficacia en las Bibliotecas. Vigilar el desempeño del personal de las Bibliotecas Públicas y que atiendan el horario de

trabajo y atención a la ciudadanía. Mantenerse en contacto continuo con la Red Nacional de Bibliotecas Elaborar o actualizar en su caso, el Reglamento para la prestación del servicio de las

bibliotecas en el municipio Gestionar recursos materiales y apoyos para el mejor funcionamiento de las bibliotecas. Garantizar un buen servicio bibliotecario a los usuarios Supervisar todas las actividades que corresponden al trabajo de los bibliotecarios Atender las necesidades de infraestructura y solicitar apoyo para las mejoras. Realizar los trámites correspondientes para mantenimiento y rehabilitación de la

infraestructura. Mantener actualizado el inventario de los bienes muebles e inmuebles de las bibliotecas. Realizar actividades permanentes y periódicas de fomento del hábito de la lectura en la

ciudadanía. Estar en constante comunicación con las autoridades de los tres órdenes de gobierno que

tienen incidencia en el tema de bibliotecas públicas. Gestionar y patrocinar a los ciudadanos matamorenses el servicio de internet gratuito. Recibir y propiciar la capacitación continua de si y de los bibliotecarios a su cargo. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las



MATAMOROS, COAH



139


Estructura Orgánica

Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Medio Ambiente Objetivo general del puesto. Dirigir y coordinar las acciones tendientes al cuidado del medio ambiente como son: proteger y mantener la Flora y la Fauna silvestres creando un medio ambiente sustentable, a través de programas de reforestación y concientización ciudadana. Conocimientos: En el ecosistema del municipio y la región así como su problemática; además de la normativa en materia ambiental. Aptitud para ocupar el puesto: Liderazgo, actitud de servicio, calidad en la atención al público y a servidores públicos, un trato amable, disposición, puntualidad, honradez, calidez, responsabilidad, iniciativa, discreción y metódico, así como habilidades de liderazgo, procesos, trabajo en equipo y poder de negociación.


DEPARTAMENTO DE PARQUES Y JARDINES

DEPARTAMENTO DE ECOLOGÍA


MATAMOROS, COAH



140

A quien Reporta Al/a Presidente Municipal A quien supervisa: Al personal de la Dirección de Medio Ambiente Al personal de Ecología Al personal de Parques y Jardines Funciones General Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

de Desarrollo Sustentable y Protección al Ambiente del Municipio de Matamoros Coahuila. el Reglamento de Parques y Jardines del Municipio de Matamoros, Coahuila; Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.













MATAMOROS, COAH



141






Al inicio de cada administración, o en su caso, actualizae cada año, el Diagnóstico en materia ambiental que integre por lo menos, los siguientes elementos: Fuentes móviles emisoras de contaminación atmosférica de jurisdicción federal, estatal y municipal en su territorio; Fuentes fijas emisoras de contaminación atmosférica de jurisdicción federal, estatal y municipal en su territorio; Ubicación de cuerpos de agua superficiales o subterráneos; Inventario municipal forestal y de suelos; Información del municipio que se encuentra en el Sistema Nacional de Información sobre Biodiversidad de México; Áreas Protegidas Decretadas (conforme a los registros de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas-CONANP) en el municipio; Recursos humanos, materiales y financieros con los que cuenta el gobierno para el cuidado, protección y preservación de los recursos naturales; Análisis e identificación de las energías sustentables, que puede incluir, entre otros, el biogás (de rellenos sanitarios), la energía hidráulica (de pequeñas presas) y la energía eólica; así como información de la cuenta pública en la que se desglose el gasto en materia de ecología de los últimos años.

Conforme a los resultados del Diagnóstico y del Plan Municipal de Desarrollo, elaborará un Programa para el cuidado del medio ambiente que integre, por lo menos, los elementos siguientes: Objetivos para los temas de Aire, Agua, Suelo, Flora, Fauna; Fomento al aprovechamiento sustentable de la energía; Metas; Estrategias y líneas de acción; Esquema de coordinación y vinculación; Calendario de actividades; Responsables de su ejecución, así como Indicadores de seguimiento y cumplimiento; Presupuesto asignado para la operación del programa e Informes de avances y resultados firmados por el responsable

Coadyuvar con área de Desarrollo Urbano y de Planeación en la elaboración del Ordenamiento Ecológico Local y Territorial, el Plan de Desarrollo Sustentable y demás instrumentos de planeación en el ámbito de su competencia, de conformidad con lo establecido en la Ley de Equilibrio y Protección del Medio Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza.

Ordenar, coordinar y dirigir las visitas de inspección, para mantener en permanente vigilancia el cumplimiento de las disposiciones legales en materia ambiental.

Instaurar procedimientos administrativos en materia ambiental y dictar las resoluciones procedentes dentro de los mismos, aplicando en su caso, las sanciones por violaciones a las disposiciones legales señaladas.

Cuidar, conservar, preservar, mejorar, recuperar y restablecer el equilibrio ecológico de los ecosistemas, así como promover el uso racional de los recursos naturales en el Municipio.

Vigilar y cuidar, de acuerdo a los ordenamientos legales aplicables, que no se efectúen acciones degradantes al medio ambiente y para ello, impulsará programas para corregir los


MATAMOROS, COAH



142

efectos de los daños ya producidos al medio ambiente, restablecer el ecosistema y prevenir daños futuros.

Promover y participar en la creación y administración de áreas naturales protegidas, de competencia estatal o federal, que abarquen parte del territorio municipal o de zonas de preservación ecológica de competencia municipal, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, así mismo, promover, crear y administrar áreas naturales protegidas y reservas ecológicas en el ámbito municipal.

Con acuerdo del Presidente Municipal, representar al Ayuntamiento, ante las instituciones de la materia y, participar a nombre de éste y del Presidente Municipal, en consejos, comités, grupos de trabajo, convenciones, congresos o cualquier otro foro a que se convoque al Municipio respecto de un tema, asunto o problemática que afecte el medio ambiente municipal o que sea de interés del Municipio.

Administrar el o los viveros municipales. Implementar y aplicar el programa de verificación vehicular a través del área de ecología. Operar y administrar la red municipal de monitoreo de la calidad de aire. Promover programas de reforestación y forestación del Municipio, procurando especies

propias de la región. Vigilar el cumplimiento de la legislación ambiental, relativa a los sitios destinados a la

disposición final de los residuos sólidos no peligrosos, generados en el Municipio.

Vigilar en el ámbito de su competencia y, en coordinación o apoyo del Sistema Municipal de Aguas y Saneamiento, el cumplimiento de los ordenamientos jurídicos, correspondientes al uso de aguas de competencia municipal, descarga de aguas residuales, tratamiento y reutilización de las mismas.

Proponer, ante las instancias municipales correspondientes, la creación, modificación o derogación, de Reglamentos o normas, para regular el uso de recursos naturales y la prevención o remediación de daños al medio ambiente.

En coordinación con las instancias municipales competentes, promover acciones en materia de imagen urbana, limpieza y usos de suelo, así como vigilar el cumplimiento de la legislación en la materia, incluyendo la colocación de publicidad, en espacios o vías públicas, así como la regulación de lotes baldíos

En el ámbito de su competencia, expedir, cancelar, revocar y en general resolver, sobre la expedición de licencias, permisos o autorizaciones en materia ambiental, en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables.

Evaluar de manera constante el impacto ambiental en el municipio mediante programas de inspección, muestreo, análisis y control de contaminación ambiental y desperdicio de recursos naturales generados en el Municipio conforme a su jurisdicción; así como aplicar sanciones a quien o quienes resulten responsables por la contaminación ambiental o desperdicio de recursos naturales, según se establezca en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables.

Promover la coordinación y concertación con los sectores público, social y privado, para incorporar la participación ciudadana en los programas ecológicos del Municipio.

En el ámbito de su competencia, dictar medidas contra la sustracción, cautiverio, maltrato, daño o tráfico de especies de flora y fauna en el municipio.

Proponer a la Secretaría del Ayuntamiento, la presentación de denuncias, quejas u otras figuras legales, ante las instancias federales o estatales, por violaciones a la legislación ambiental, cuya vigilancia corresponda a tales instancias.


MATAMOROS, COAH



143

Diseñar, implementar y supervisar los criterios ecológicos, medidas y lineamientos que se requieran para proteger el ambiente, preservar y restaurar el equilibrio ecológico del Municipio.


Nombre del puesto: Titular del Departamento de Ecología

Objetivo general del puesto: Implementar programas ecológicos y acciones de reforestación, incluyendo la administración y operación del vivero. Conocimientos: En el ecosistema del municipio y la región así como su problemática; además de la normativa en materia ambiental. Aptitud para ocupar el puesto: Toma de decisiones, actitud de servicio, calidad en la atención al público, responsabilidad, iniciativa, discreción y poder de negociación. A quien Reporta Al/a Director/a de Medio Ambiente Al/a Subdirector de Medio Ambiente A quien supervisa: Al personal de Ecología. Funciones en lo general: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

de Desarrollo Sustentable y Protección al Ambiente del Municipio de Matamoros Coahuila; en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás


MATAMOROS, COAH



144

ordenamientos aplicables en la materia. Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la Dirección, para el buen

funcionamiento de la misma. Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Participar en las actividades que se realizan en la Dirección, para el buen funcionamiento de

la misma. Coadyuvar en las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia en el


Acatar las disposiciones en materia de administración de recursos humanos, materiales y financieros asignados en su área conforme a las disposiciones y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento;

Participar con las demás áreas de la Dirección en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Participar con las demás áreas de la Dirección en la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Dirección.

Auxiliar a su área en la elaboración de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten

Facilitar la información del área de Ecología a los enlaces en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo Municipal a efecto de que Medio Ambiente cumpla con la normativa establecida.

Facilitar la información del área de Ecología para la integración de los trámites, servicios y avisos de privacidad que pudiera generar la Dirección a efecto de integrarlos en los Catálogos respectivos de Trámites; de Servicios y de Avisos de Privacidad.

Atender las capacitaciones, Talleres, Conferencias, etc., que le sean partícipes por el titular de su área y/o de manera general por la Administración Pública, rindiendo un informe al término de cada actividad asignada en este referente.

Atender los citatorios para reuniones de trabajo, así como de las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento o el Titular de su área.



Auxiliar en los requerimientos de la Auditoría Superior o al Congreso del Estado las cuentas, informes contables y financieros que le soliciten en los términos de la ley.



MATAMOROS, COAH



145


Facilitar la información del área de Ecología para la elaboración del Diagnóstico en materia ambiental

Facilitar la información del área de Ecología para la elaboración del Programa para el cuidado del medio ambiente.

Facilitar la información del área de Ecología para la elaboración del Ordenamiento Ecológico Local y Territorial, el Plan de Desarrollo Sustentable y demás instrumentos de planeación en el ámbito de su competencia, de conformidad con lo establecido en la Ley de Equilibrio y Protección del Medio Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza.

Establecer acciones para el cuidado, conservación, preservación, mejora, recuperación y restablecimiento del equilibrio ecológico, así como promover el uso racional de los recursos naturales en el Municipio.

Vigilar y cuidar, de acuerdo a los ordenamientos legales aplicables, que no se efectúen acciones degradantes al medio ambiente, estableciendo acciones para corregir los efectos de los daños ya producidos al medio ambiente, restablecer el ecosistema y prevenir daños futuros.

Regular y participar en la forestación y reforestación en el municipio; Administrar el o los viveros municipales. Promover el establecimiento de un programa de ordenamiento ecológico para el Municipio

que marquen las bases requeridas para un desarrollo sustentable.

Vigilar en coordinación o apoyo del Sistema Municipal de Aguas y Saneamiento, el cumplimiento de los ordenamientos jurídicos, correspondientes al uso de aguas de competencia municipal, descarga de aguas residuales, tratamiento y reutilización de las mismas.

Proponer la creación, modificación o derogación, de Reglamentos o normas, para regular el uso de recursos naturales y la prevención o remediación de daños al medio ambiente.

Valorar las plantas de ornato y árboles regionales por daños o derribo ocasionados por accidentes de tránsito.

Implementar acciones, en su caso, de rehabilitación de árboles plantados en zonas incorrectas, banquear y replantar debidamente;

Supervisar la reproducción y mantenimiento de árboles regionales y plantas de ornato en el Vivero Municipal;

Implementar campañas de reforestación que lleve a cabo el municipio. Apoyar en los registros de plazas, paseos públicos y áreas verdes que lleve a cabo Medio

Ambiente. Apoyar en los inventarios forestales que lleve a cabo el municipio. Apoyar en las campañas de donaciones de especies Diseñar, implementar y supervisar los criterios ecológicos, medidas y lineamientos que se

requieran para proteger el ambiente, preservar y restaurar el equilibrio ecológico del Municipio.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Director de Medio Ambiente.


MATAMOROS, COAH



146

Objetivo general del puesto: Garantizar el mantenimiento óptimo de las Vialidades, Plazas y Áreas Verdes del Municipio. Conocimientos: En Reglamentos Municipales y Estatales, fitosanitarios, botánica, ecología y en servicios de poda. Aptitud para ocupar el puesto: Liderazgo, toma de decisiones, trabajo bajo presión, solución de problemas, planeación y organización, manejo de grupos de trabajo y actitud de servicio A quien Reporta Al/a Director/a de Medio Ambiente Al/a Subdirector de Medio Ambiente A quien Supervisa: Al personal de Parques y Jardines

Funciones en lo general: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en Reglamento de

Parques y Jardines para el Municipio de Matamoros, Coahuila de Zaragoza; en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; Reglamento de Desarrollo Sustentable y Protección al Ambiente del Municipio de Matamoros Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.





Integrar con las demás áreas de la Dirección la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.


MATAMOROS, COAH



147

Integrar con las demás áreas de la Dirección la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Dirección

Integrar con las demás áreas de la Dirección la elaboración de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten










Funciones específicas: Verificar la agenda de trabajo del área de Parques y Jardines con el Director de Medio

Ambiente Verificar, y en su caso, proponer a través del Director al área Jurídica del Ayuntamiento, la

existencia o actualización de un Reglamento en materia de prestación del servicio de Parques y Jardines, que incorpore por menos: a) Disposiciones generales (fundamento jurídico, conceptos y objeto del reglamento). b) Competencia de las autoridades municipales en el servicio (atribuciones, obligaciones, organización, administración, inspección y vigilancia del servicio). c) Prestación del Servicio Público (forma directa o indirecta y operación del servicio). d) De los beneficiarios del servicio (derechos y obligaciones de los beneficiarios o usuarios). e) Medios de defensa (se fijan recursos establecidos para combatir las determinaciones tomadas conforme al reglamento).

Al inicio de cada administración, integrar o en su caso, actualizar un Diagnóstico sobre la prestación del servicio de Parques y Jardines que incorpore por lo menos, los siguientes elementos; a) Total de m2 de áreas verdes y recreativas. b) Total de habitantes del municipio, de acuerdo con el último Censo o Conteo de INEGI y proyecciones de población de CONAPO para el cálculo anual. c) Acciones de capacitación. d) Inventario de materiales, herramientas, maquinaria y equipo. e) Presupuesto para la construcción y mantenimiento de parques y jardines. f) Planos y cartografía. g) Causas del déficit de cobertura.


MATAMOROS, COAH



148

Con base en el diagnóstico y con fundamento en el Plan Municipal de Desarrollo, integrar un programa de acciones incorporado al POA del departamento o de la Dirección.

Realizar los requerimientos al Director de Servicios Públicos para el abastecimiento de los productos agroquímicos necesarios para la fertilización y combate a las plagas de la flora del municipio

Solicitar al auxiliar administrativo de la Dirección de Medio Ambiente los reportes de la ciudadanía para programar su atención con el encargado de la cuadrilla de jardineros.

Controlar al personal en los diferentes parques y jardines existentes. Supervisar los trabajos de limpieza que se realizan en los parques. Programar y distribuir actividades para los auxiliares. Cambiar estratégicamente al personal a diferentes parques. Llevar bitácoras que permitan registrar las actividades realizadas diariamente. Informar los conflictos detectados a los jefes directos. Distribuir adecuadamente a los trabajadores en cada parque. Organizar turnos de labores para los días de asuetos y fines de semana. Coordinar el mantenimiento del equipo utilizado para la prestación del servicio. Velar porque el personal labore adecuadamente con puntualidad y eficiencia en el

mantenimiento de los diferentes parques y jardines de la ciudad. Elaborar las requisiciones para la obtención de combustible o reparación de la maquinaria y la

herramienta de trabajo. Programar las distintas actividades que se realizan en las diferentes calles, avenidas y áreas

verdes que se encuentran dentro de la ciudad (caminos centrales). Coordinarse con el área de Limpieza para el levantamiento de basura vegetal generada por

trabajos de jardinería y poda cuando se requiera y supervisar que se lleve a cabo la misma. Asegurar la herramienta mediante el resguardo de la misma. En coordinación con el área de Ecología, tener un inventario actualizado de los juegos

infantiles instalados en los parques y áreas verdes del municipio. Reportar cualquier anomalía que detectase en el área de desempeño que afecte sus

funciones o el quehacer de la Administración Pública. Reportar la cordonería dañada de los diferentes parques, plazas, camellones, de la zona

urbana y rural del municipio Supervisar la reparación de la cordonería dañada de los diferentes parques y jardines,

camellones de la zona urbana y rural del municipio Coordinarse con el área de Imagen Urbana para llevar a cabo el mantenimiento en los

parques y jardines que se le señalen. Establecer comunicación entre Protección Civil y Bomberos para el apoyo en contingencias o

desastres naturales y se requiera la tala o remoción de ramas, árboles caídos, etc..

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Director del área.


MATAMOROS, COAH



149

OFICIALIA MAYOR


Nombre del Puesto: Titular de la Oficialía Mayor

Objetivo general del puesto: Supervisar, administrar y proveer los recursos humanos que integran las áreas administrativas del Ayuntamiento, impulsando el desarrollo integral a través del fomento de la competitividad y los valores institucionales, mediante la definición de procesos de trabajo con alto énfasis en una cultura de mejoramiento continuo y con estricto apego al plan municipal de desarrollo. Conocimientos: En la Constitución Política de México y Local; Ley Federal del Trabajo; Ley del IMSS; Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza; Ley de Contabilidad Gubernamental; Ley de Transparencia; Convenio General de Condiciones de Trabajo con el Sindicato; Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos; Ley del ISR; Ley de Pensiones. En administración pública, administración de recursos humanos, relaciones laborales, todo el marco jurídico vigente de la administración pública en planeación, en adquisiciones. Aptitudes para ocupar el puesto:

SERVICIOS GENERALES

OFICIALÍA MAYOR

MANTENIMIENTO DE SISTEMAS

INFORMÁTICOS


MATAMOROS, COAH



150

Toma de decisiones, liderazgo, orientar esfuerzos del personal, manejo de conflictos, establecer lazos de comunicación, tener iniciativa, poseer ética e imparcialidad; además de capacidad de negociación y mediador de conflictos. A quien Reporta: Al/a Presidente/a Municipal A quien supervisa: En lo particular, al personal de la Oficialía Mayor y en lo general, a todo el personal de la Presidencia Municipal. Funciones General Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento


Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la Oficialía, para el buen funcionamiento de la misma.



Integrar con las demás áreas de la Oficialía en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Integrar con las demás áreas de la Oficialía en la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Oficialía

Integrar con las demás áreas de la Oficialía en la elaboración de los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten






MATAMOROS, COAH



151





Funciones Específicas: Al inicio de cada administración, o cuando así se requiera por disposiciones de

reestructuración; elaborar y/o actualizar el Diagnóstico situacional sobre la plantilla laboral de la administración, los recursos humanos, materiales y financieros dispuestos en cada área de la administración así como los perfiles de los puestos conforme a los Manuales de Organización.

Validar la contratación del personal de la Administración Pública Municipal, previamente autorizado.

Integrar los expedientes y curriculum del personal de la Administración.

Implementar medidas de seguridad de los datos personales que obran en su poder. Tramitar y registrar en coordinación con la Dependencia correspondiente, los nombramientos,

identificaciones, promociones, licencias, renuncias, jubilaciones, pensiones y demás prestaciones sociales de los servidores públicos.

Elaborar en coordinación con la Dirección de Planeación y Desarrollo Institucional, un Plan Anual de Capacitación para el personal de la administración.

Coadyuvar, auxiliar e intervenir, cuando así se le requiera, en la negociación, suscripción y modificación a las Condiciones Generales de Trabajo, que rige a los empleados sindicalizados del Municipio.

Emitir en coordinación con la Tesorería y Contraloría Municipal, los criterios y lineamientos en materia de planeación, programación, presupuestarían, gasto, ejecución, conservación y control de las adquisiciones, arrendamientos, suministro, registro, almacenamiento y mantenimiento de bienes y servicios, materiales logísticos, e informáticos, necesarios para el cumplimiento de las atribuciones de las Dependencias y Entidades Municipales.

Establecer los mecanismos de proveeduría, distribución y control de bienes que requieran las Dependencias Municipales, para el cumplimiento de sus funciones, bajo criterios de austeridad, racionalidad y transparencia, y controlar en coordinación con la Tesorería y Contraloría los procesos para la proveeduría de los bienes y servicios.

Participar en las reuniones del Comité de Compras. Suscribir los contratos, convenios y acuerdos administrativos que por disposición legal sean

de su competencia. Coordinar las funciones de informática que desarrollen las Dependencias de la

Administración Pública Municipal, observando en lo conducente la normatividad aplicable.

Atender a los integrantes de los comités sindicales que acuden a plantear la problemática

sobre incidencias de sus representados.

Establecer los mecanismos para el adecuado control de entradas, permanencia y salidas del

personal de la Administración.


MATAMOROS, COAH



152

Requerir a los titulares de las áreas, de manera fundada y motivada conforme a la normativa

que les aplica, los horarios del personal asignados a sus áreas.

Revisar las nóminas quincenales que genere la Administración.

Revisar las incidencias del personal de nómina de manera quincenal

Revisar y notificar a quien corresponda las primas de riesgo de Trabajo.

Revisar los recibos por pagos quincenales de honorarios de todas las áreas administrativas

donde se preste algún servicio

Solicitar en el área de nóminas los recibos de los empleados y distribuirlos para su firma.

Revisar las liquidaciones y finiquitos de los trabajadores que causan baja en la administración

municipal.

Elaborar un rol y bitácoras de intendencia para la limpieza para los edificios municipales.

Elaborar un rol de trabajo con los veladores para el resguardo de los edificios municipales.

Proveer de material de limpieza al personal de intendencia, llevando una bitácora del mismo.

Entrevistar a los candidatos a algún puesto de la administración municipal

Reclutar al personal idóneo que cubra el perfil para el puesto que se requiere cubrir,

previamente autorizado por el Presidente Municipal.

Elaborar y gestionar en su caso, programas de capacitación para personal directivo,

administrativo y manual al servicio de la administración municipal.

Rotar al personal cuando así fuese necesario

Mantener actualizado los registros de los movimientos de personal.

Llevar un registro de los reportes o incidencias que planteen los titulares de las diversas

áreas de la Administración del personal a su cargo

Expedir las constancias de percepciones y/o de Trabajo que soliciten los trabajadores

Controlar y registrar incapacidades

Controlar y registrar vacaciones de todo el personal

Atender a funcionarios y/o empleados municipales sobre asuntos en materia de su competencia.

Colaborar en las actividades que realice la Administración Municipal y que se le encomienden a su área.

Disponer lo necesario para la correcta operación del conmutador de la Presidencia Municipal. Mantener actualizado el directorio de las áreas administrativas del Municipio. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las



MATAMOROS, COAH



153

Nombre del Puesto: Responsable del Servicios Generales Objetivo del puesto: Mantener en óptimas condiciones y bajo buen resguardo los edificios municipales del Gobierno Municipal a través de un control que sirva para hacer más eficientes a las áreas de trabajo, buscando la comodidad y atención a los ciudadanos y personal de las áreas administrativas. Conocimientos: En administración pública; marco normativo vigente de la administración y servicios de mantenimiento en lo general. Aptitudes para ocupar el puesto: Trabajo bajo presión, planeación y organización, actitud de servicio, puntualidad, responsabilidad Buen trato, honradez, ética, responsabilidad, iniciativa, discreción y resolución de conflictos. A quien Reporta Al/a Oficial Mayor

A quien supervisa:

Al personal del área de Servicios Generales

Función General:

Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Atender los turnos y horarios establecidos por Oficialía Mayor. Participar en las actividades que se realizan en la Oficialía, para el buen funcionamiento de la

misma. Coadyuvar en las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia en el




MATAMOROS, COAH



154

Participar con las demás áreas de la Oficialía en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Participar con las demás áreas de la Oficialía en la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Oficialía.









Funciones en lo específico:

Mantener actualizado el padrón de edificios municipales y las condiciones en que se encuentran.

Mantener actualizado el padrón de oficinas con servicio telefónico, así como presentar un programa de abastecimiento para aquellas que no cuentan.

Coordinar y verificar que las instalaciones gubernamentales se encuentren en óptimas condiciones de servicio para el buen desempeño de actividades.

Integrar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo de los edificios municipales Asegurar que las instalaciones gubernamentales permanezcan limpias de forma permanente. Realizar las bitácoras y programación de trabajo del área de intendencia, mantenimiento y

veladores destinados a los edificios municipales Elaborar las solicitudes de materiales y servicios necesarios para el buen funcionamiento de

los edificios municipales Elaborar las solicitudes de mantenimiento a los edificios del gobierno municipal. Coordinar las bitácoras del stock de material para intendencia y mantenimiento de edificios

municipales. Integrar la documentación probatoria de los gastos realizados Resguardar el material de limpieza Recibir el material adquirido por el área de Adquisiciones de la Tesorería Supervisar las entradas y salidas de materiales bajo su resguardo.


MATAMOROS, COAH



155

Supervisar trabajos de instalaciones o mantenimiento con servicios internos o externos. Coordinarse con el área de Servicios Públicos en caso de requerir el apoyo de las áreas que

lo integran para el mantenimiento y aseo de los edificios municipales en casos específicos. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Oficial Mayor

Nombre del Puesto: Responsable de Sistemas y Mantenimiento

Objetivo general del puesto: Planeación y coordinación de soporte o apoyo a dependencias que utilizan los sistemas o aplicaciones de computo en desarrollo y/o desarrolladas por la dirección de informática, igualmente las provenientes de empresas privadas o en convenio con otros gobiernos de cualesquiera de los tres niveles. Conocimientos: Soporte y programación en diferentes lenguajes de cómputo, presupuestos y contabilidad gubernamental, administración pública municipal, Aptitudes para ocupar el puesto: Aptitudes positiva, participativo, trabajo en equipo, trato amable, honestidad, iniciativa y Aptitudes de servicio, así como habilidad en comunicación, trabajo en equipo, administración de recursos humanos y relaciones humanas.

A quien Reporta Al Oficial Mayor A quien supervisa: Al personal de Mantenimiento y Servicios Computacionales Funciones General Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el


MATAMOROS, COAH



156

Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.


Vigilar que se cumplan los turnos y horarios del personal a su cargo Participar en las actividades que se realizan en la Oficialía, para el buen funcionamiento de la

misma. Coadyuvar en las políticas y lineamientos de racionalidad, disciplina y transparencia en el



Participar con las demás áreas de la Oficialía en la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Participar con las demás áreas de la Oficialía en la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Oficialía.










Integrar un marco normativo enfocado a impulsar el uso de las Tecnologías de la Información y

Comunicación (TIC’s), tanto en el desempeño institucional de la Administración Pública Municipal, como en la realización de trámites y servicios ofrecidos a la población.

Al inicio de cada administración, integrar un Diagnóstico del uso de TIC’s en la administración pública municipal con al menos, los elementos siguientes: Inventario de equipos de cómputo; Inventario de trámites y servicios; Mapa de sitio; Trámites y servicios que presta la APM a través de las TIC’s como servicios informativos, Servicios interactivos, servicios


MATAMOROS, COAH



157

transaccionales, además los recursos con los que se disponen como recursos Humanos; Organigrama actualizado con Plantilla de personal; Acciones de capacitación; monto destinado al uso de TIC’s en la APM, entre otros.

Derivado del diagnóstico, integrar un Programa para impulsar el uso de las TIC´s que Incorpore, al menos, los elementos siguientes: Objetivos; Metas; Estrategias y líneas de acción para impulsar el uso de las TIC’s en el desempeño institucional de la APM, así como en la realización de trámites y servicios ofrecidos a la población; Esquema de coordinación y vinculación con gobierno federal y/o estatal; Calendario de actividades; Responsables involucrados; Presupuesto asignado para la operación del programa; indicadores de seguimiento y cumplimiento; Informe de avances y resultados firmado por el responsable.

Inventario de equipos de cómputo en uso de la Administración Pública Municipal. Encargado directo como programador de soporte en todas las áreas de la administración que

cuenten con equipos de cómputo para su operación. Capacitación de los usuarios en el uso de los sistemas, así como la instalación de estos en las

dependencias que lo requieran. Elaboración de manuales de los sistemas que no cuentan con este. Documentación de los avances realizados a soporte a sistemas y nuevos proyectos. Apoyar en las tareas que sean encomendadas de esta dependencia.

Dictaminar técnicamente las solicitadas en cuanto a las necesidades de actualización de hardware y software.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo del hardware y software. Implementar opciones para agilizar y mejorar el soporte técnico. Instalar el cableado estructurado. Recepción de equipo y accesorios de cómputo nuevos, para su revisión y entrega a la

dependencia correspondiente. Corregir problemas ocasionados por errores de los usuarios o del funcionamiento por software

y hardware. Dejar por escrito en el reporte las características y observaciones al ser atendidos. Entregar un reporte del inventario por cambios o préstamos de equipos y/o accesorios. Controlar las salidas del inventario de lo existente. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Oficial.


MATAMOROS, COAH



158

CENTRO DE JUSTICIA Y EMPODERAMIENTO PARA LA MUJER


Objetivo general del puesto: Contribuir a la erradicación de la violencia en la sociedad y a la dignificación de las mujeres, y de sus hijas e hijos. Conocimientos: Trayectoria comprobable en el tema de violencia hacia las mujeres y violencia de género. Aptitudes para ocupar el puesto: Responsabilidad, honestidad, confiabilidad, sensibilización en violencia de género, empatía, liderazgo, trabajo en equipo, manejo y resolución de conflictos, manejo de personal, capacidad de análisis. A quien Reporta Al/a Presidente/a Municipal A quien supervisa: Al personal del CJEM Funciones General Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el

CENTRO DE JUSTICIA Y EMPODERAMIENTO PARA LA

MUJER


MATAMOROS, COAH



159

Código Municipal para el Estado de Coahuila; Ley de Prevención, Asistencia y Atención de la Violencia Familiar y demás ordenamientos aplicables en la materia.

















Funciones Específicas: Gestionar ante las instancias de gobierno estatal, federal y municipal, así como en la iniciativa

privada, la dotación de recursos humanos, técnicos, financieros y materiales; Elaborar y proponer al Presidente Municipal el Programa para la no violencia contra mujeres y

niñas, conforme al Plan Municipal de Desarrollo, así como ejecutar y evaluar las acciones que de él se deriven.


MATAMOROS, COAH



160

Proponer al Presidente Municipal, la aprobación de las políticas y programas en materia de la no violencia contra mujeres y niñas.

Impulsar programas y actividades que fortalezcan la no violencia contra las mujeres y niñas. Ofrecer servicios interdisciplinarios requeridos por las víctimas. Apoyar, legitimar y proteger la labor de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) para que

prestan servicios interdisciplinarios a las víctimas de violencia, a través de recursos financieros y de políticas públicas.

Involucrar a todos los actores de la sociedad y convertirlos en aliados comprometidos en los esfuerzos por lograr la erradicación de la violencia, a través de su participación en los Centros de Justicia para las Mujeres.

Optimizar los recursos que recibe el estado y/o los municipios, articulando a las instituciones correspondientes para lograr un esquema de financiamiento integral y poder así asegurar los recursos para la efectiva operación, mantenimiento y conservación de los Centros.



MATAMOROS, COAH



161

DIRECCIÓN DE CATASTRO MUNICIPAL

Estructura Orgánica

Objetivo general del Puesto

Generar la información confiable necesaria para el cobro del Impuesto predial, Administrar y controlar el catastro municipal, integrando, conservando y actualizando el padrón y la cartografía catastral y coordinar las acciones de recaudación de ingresos de la Dirección de Catastro Municipal que garanticen el cumplimiento efectivo de las obligaciones tributarias, conforme a las leyes y reglamentos aplicables en la materia y llevar a cabo la Política Fiscal Municipal mediante el seguimiento estricto de los procedimientos administrativos que se instauren.

Conocimientos: Conocimientos específicos de topografía, cartografía, administración pública municipal, valuación de predios, sistemas operativos, paquetes informáticos. Además de Ordenamiento Territorial, Leyes y Reglamentos Gestión, Desarrollo de Proyectos, relaciones públicas y de capital humano. Aptitud para ocupar el puesto: Liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, toma de decisiones, trabajo bajo presión, solución de problemas, iniciativa, manejo de personal

DEPARTAMENTO DE TENENCIA DE LA TIERRA

DIRECCIÓN DE CATASTRO


MATAMOROS, COAH



162

A quien Reporta Al/a Presidente/a Municipal


de Catastro para el Municipio de Matamoros, Coahuila; en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.





Integrar con las demás áreas de la Dirección la actualización de los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.












MATAMOROS, COAH



163


Funciones específicas: Acatar y aplicar las disposiciones que se establecen en el Reglamento de Catastro para el

Municipio de Matamoros, Coahuila, así como las relativas sobre esta materia tanto a nivel federal, estatal o municipal;

Gestionar ante las instancias de gobierno estatal, federal y municipal, así como en la iniciativa privada, la dotación de recursos humanos, técnicos, financieros y materiales;

Planear, coordinar, administrar y evaluar los programas que se elaboren en materia catastral. Definir y ejecutar las normas técnicas y administrativas para la identificación y registro,

valuación, revaluación y deslinde de los bienes inmuebles ubicados en el territorio del Municipio de Matamoros.

Formular los proyectos de zonificación catastral y valores unitarios de suelo y construcción. Ejecutar coordinadamente con las dependencias del ejecutivo estatal y federal los estudios

para determinar los límites del municipio de Matamoros. Integrar el padrón de propietarios. Integrar, clasificar y ordenar la información catastral del Municipio de Matamoros. Elaborar y mantener actualizada la Cartografía del Municipio de Matamoros. Conservar las claves catastrales existentes de los bienes inmuebles ubicados en el territorio

de su jurisdicción, determinadas por el Instituto Coahuilense del Catastro y la Información Territorial, así como aplicar la técnica vigente para otorgar las claves catastrales de los predios que incrementen su padrón.

Inscribir los bienes inmuebles en el padrón catastral y mantenerlo actualizado. Determinar la localización de cada predio. Solicitar a las dependencias y organismos federales, estatales y municipales, así como a los

propietarios o poseedores de bienes inmuebles, los datos, documentos o informes que sean necesarios para integrar y actualizar el padrón catastral del Municipio de Matamoros.

Determinar el valor catastral correspondiente a cada bien inmueble y actualizarlos con base en los valores unitarios de suelo y construcción que se fijen de acuerdo con la ley.

Enviar al Ayuntamiento a más tardar el 15 de septiembre por conducto del Presidente Municipal, la propuesta de tablas de valores catastrales para la determinación del impuesto predial, para el siguiente ejercicio fiscal.

Ejecutar los trabajos de localización, deslinde y mensura y elaborar los planos de cada predio ubicado en el territorio del Municipio de Matamoros.

Ejecutar los levantamientos de los diferentes sectores catastrales, así como de todo lo relacionado con trabajos técnicos sobre fijación y rectificación de los límites de la propiedad pública y privada en el territorio del Municipio de Matamoros.

Determinar las acciones que procedan en los términos de la ley, el reglamento de la ley y reglamento municipal de Catastro.

Emitir dictamen en materia de identificación, apeo o deslinde de bienes inmuebles cuando lo solicite autoridad competente o parte interesada.

Verificar los datos proporcionados por los propietarios respecto de sus predios. Ordenar inspecciones a los predios para determinar si sus características han sido

modificadas, mediante mandamiento escrito debidamente fundado y motivado y con firma autógrafa.


MATAMOROS, COAH



164

Establecer los sistemas de archivo. Registrar oportunamente los cambios que operen en los bienes inmuebles. Auxiliar a los organismos, oficinas e instituciones públicas que requieran los datos contenidos

en el catastro. Expedir cédula catastral, certificado de valor catastral, copias certificadas de planos y demás

constancias y documentos relacionados con la información catastral. Notificar a los interesados y comunicar en su caso a la autoridad que corresponda del

resultado de las operaciones catastrales efectuadas. Cancelar los servicios solicitados por los usuarios, en caso de no realizarse el pago respectivo

por los mismos, durante los siguientes diez días de haber efectuado la solicitud. Cancelar ante un cambio de salario mínimo vigente en la zona, las solicitudes que no hayan

sido pagadas. Elaborar los anteproyectos del reglamento o instructivos que sean necesarios y someterlos a

la aprobación del Presidente Municipal, así como proponer los cambios que mejoren el sistema catastral vigente.

Resolver las dudas que se susciten en la interpretación y aplicación de este reglamento. Suscribir los documentos oficiales expedidos por la propia Unidad Catastral Municipal. Delegar a los encargados, de las diversas áreas del Catastro, según sea el caso, las firmas de

los documentos que por los servicios solicitados se hayan realizado. Operar y controlar a través de la ventanilla correspondiente toda la documentación requerida

para los diversos trámites que son de su responsabilidad. Distribuir equitativamente las cargas de trabajo entre el personal adscrito al área, buscando

siempre celeridad, transparencia y eficiencia en la ejecución de los trámites. Resolver los asuntos relacionados con el trabajo del personal que labore en la Unidad

Catastral Municipal. Distribuir el material de la oficina que requieran los departamentos para su operación,

procurando el buen uso de éste. Vigilar que la atención al público se de en forma oportuna, eficiente y sin ninguna distinción. Vigilar y verificar que el personal procese los oficios de autorización, lo haga con apego a los

requisitos establecidos para cada trámite. Verificar que los trámites catastrales solicitados que ameriten la expedición de un oficio de

autorización, reúnan los requisitos establecidos para cada uno de ellos. Vigilar que los archivos del catastro estén permanentemente actualizados, manteniendo los

registros alfabéticos, numéricos, gráficos y claves catastrales. Vigilar y verificar que los libros de parcela y los expedientes de cada uno de los predios

registrados estén debidamente integrados y ubicados en el lugar que les corresponde. Vigilar y verificar que el responsable del archivo lleve un control del manejo y uso diario de los

libros de parcela y expedientes de los predios registrados, estableciendo para ello los mecanismos y procedimientos que fueron necesarios.

Vigilar y verificar, mediante reportes y muestreo, que el personal que realiza los asientos en los libros de parcela lo haga en forma completa y objetiva.

Participar en los programas de profesionalización y actualización correspondientes a sus áreas respectivas.

Proponer modificaciones que actualicen el Plan Municipal de Desarrollo Urbano de

Matamoros, Coahuila,

Coadyuvar en la elaboración o revisión del Plan Director de Desarrollo Urbano;


MATAMOROS, COAH



165

Coadyuvar en la integración y organización del Consejo Municipal de Desarrollo Urbano y

participar en el mismo en los términos que disponga la ley, el Ayuntamientos y el Presidente

Municipal.

Cumplir con la legislación de la materia y realizar acciones de control y vigilancia para

garantizar que las unidades administrativas y oficinas se ajusten a la misma.

Poner en conocimiento del Organismo de control interno del Municipio, las irregularidades

encontradas a fin de que se realicen los procedimientos administrativos correspondientes.

Promover la difusión de las normas que rigen el ordenamiento territorial y trámites que realiza

la dependencia;

Vigilar que los particulares presenten las garantías que exige la ley, en su caso, realizar las

acciones necesarias para hacerlas efectivas.

Participar en las tareas de planeación del Municipio.

Asesor en materia de Ordenamiento Territorial al Ayuntamiento o al Presidencia Municipal

Nombre del puesto: Titular del Departamento de Tenencia de la Tierra Objetivo general del puesto: Aplicar los programas y acciones de la regularización de predios ubicados en colonias populares y asentamientos humanos, ubicadas dentro del territorio del Municipio de Matamoros, Coahuila. Conocimientos: En administración, procedimientos en el Registro Público de la Propiedad, derecho civil, normativa en zonificación y asentamientos humanos, trámites ante Notario, sistemas operativos, y manejo de oficina. Aptitudes para ocupar el puesto: Liderazgo, manejo de conflictos, toma de decisiones, planeación estratégica, análisis de información y de estados financieros, ética profesional, trato amable, sentido común, proactivo, honestidad, discreción, don de mando, puntualidad y responsabilidad, excelente presentación y habilidad para la redacción de discursos y calidad moral.

A quien Reporta Al/a Director de Catastro Municipal A quien revisa: Al personal del Departamento de Tenencia de la Tierra


MATAMOROS, COAH



166

Funciones en lo general: Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila, Código Financiero para el Estado de Coahuila de Zaragoza y demás ordenamientos aplicables en la materia.


















MATAMOROS, COAH



167

Funciones Específicas: Diseñar un marco normativo referente a la regularización de la tenencia de la tierra urbana en

el ámbito municipal. Al inicio de cada Administración, integrar un Diagnóstico de la situación de la tenencia de la

tierra urbana, con al menos, los elementos siguientes: Deberá contener información de la cabecera y de todas sus localidades, con base en el último Censo o Conteo del INEGI; Contar con Antecedentes -Registro del total de zonas irregulares en el municipio; Registro de asentamientos humanos ubicados en zonas irregulares-; Censo de viviendas ubicadas en asentamientos irregulares -Número de viviendas irregulares, Ubicación, superficie y uso por vivienda, datos generales de sus habitantes, ubicación y superficie de los lotes sin ocupar y sin reclamante-; Padrón de viviendas regularizadas del año evaluado; Mapa que ilustre las zonas irregulares en el municipio

Derivado del Diagnóstico, presentar un Programa de regularización de la tenencia de la tierra. Elaborar el manual de Procedimientos que incluya el procedimiento para intervenir en la

regularización de la tenencia de la tierra urbana con los elementos siguientes: Objetivo y alcance; Marco jurídico; Responsabilidades -Competencia del estado y Competencia del municipio-; Desarrollo del procedimiento y Anexos.

Mantener actualizado el Censo de los Asentamientos Humanos y Posesiones Irregulares, incluyendo los nombres de las personas, las características socioeconómicas de las familias, la ubicación y medidas de los asentamientos y de los predios de afectación individual; determinando las probables causas de la irregularidad de la tenencia.

Ordenar los estudios, dictámenes jurídicos y técnicos como propuestas de regularización. Atender a los grupos sociales y las personas que en lo individual afronten un problema de

asentamiento o tenencia irregular. Promover la concertación entre propietarios y posesionarios en controversia sobre la tenencia

de la tierra. Coordinar la participación de la Dirección con autoridades federales y estatales cuyo objetivo

sea la Regularización de la Tenencia de la Tierra. Disponer cuando proceda, el ejercicio de las acciones civiles adecuadas para la

Regularización de la Tenencia de la Tierra. Coordinar la elaboración de programas tendientes a la regularización de asentamiento

humanos. Supervisar la elaboración de escrituras. Supervisar las inscripciones en el Registro Público de la Propiedad del Estado. Gestionar ante las instancias de gobierno estatal, federal y municipal, así como en la iniciativa

privada, la dotación de recursos humanos, técnicos, financieros y materiales; Recopilar la documentación necesaria para la iniciación de procedimientos de escrituración. Supervisar los trámites de juicios seguidos ante los juzgados locales. Proponer, supervisar y participar en la elaboración de convenios entre los niveles Estatales y

Municipales de Gobierno, para la efectiva aplicación de los programas. Coordinar funciones con diferentes órganos de gobierno y dependencias estatales y

municipales para la efectiva aplicación de los programas de regularización de tenencia de la tierra y certidumbre patrimonial.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las



MATAMOROS, COAH



168

DIRECCIÓN DE DESARROLLO RURAL

Estructura Orgánica: Nombre del Puesto: Titular de Dirección de Desarrollo Rural Objetivo general del puesto: Gestionar y dar seguimiento a los programas, proyectos, o recursos del orden federal, estatal o municipal, que impulsen el desarrollo integral y sustentable de la producción y sustento del sector agrícola, forestal, ganadero y pecuario del municipio. Conocimientos: En administración pública; en el sector agropecuario, ganadero y apícola; en programas y proyectos productivos del sector rural. Aptitudes para ocupar el puesto: Liderazgo; facilidad de negociación; atención a la ciudadanía; versatilidad; moral y ética integral; habilidad para trabajar bajo presión; capacidad a integración a grupos; modelos de comportamiento en atención a la ciudadanía. A quien Reporta Al/a Presidente Municipal A quien supervisa: Al personal de Desarrollo Rural Funciones General Ejercer las competencias, facultades y acatar las obligaciones establecidas en el Reglamento

Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de

DIRECCIÓN DE DESARROLLO RURAL


MATAMOROS, COAH



169

Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila, Ley de Fomento Ganadero para el Estado de Coahuila de Zaragoza, Ley de cámaras de agricultores y ganaderos del Estado de Coahuila de Zaragoza, Ley Apícola para el Estado de Coahuila de Zaragoza, Ley para el fomento y desarrollo de la fruticultura en el Estado de Coahuila de Zaragoza, y demás ordenamientos aplicables en la materia.





Actualizar los Manuales de Organización, Procedimiento y Servicios en su caso, así como las demás disposiciones administrativas internas necesarias para el funcionamiento su área.

Elaborar el Programa Anual de Trabajo de la Dirección. Integrar los informes para las evaluaciones a los Programas que le soliciten Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes al área. Atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el



Designar el o los Enlaces para atender los requerimientos en materia de Archivos, Transparencia y Agenda para el Desarrollo Municipal a efecto de que cumplan con la normativa establecida.







Administrar el correcto uso del mobiliario y/o vehículos y/o maquinaria etc. Fomentar entre los productores agropecuarios una cultura de prevención y manejo de riesgos; Coadyuvar con otras dependencias del sector en la operación de programas y acciones

tendentes a la prevención y manejo de riesgos


MATAMOROS, COAH



170

Funciones Específicas: Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados, conforme a las

disposiciones y lineamientos establecidos por el Ayuntamiento; Atender los requerimientos de los ediles o Comisiones de Cabildo competentes en el área. Gestionar ante las instancias de gobierno estatal, federal y municipal, así como en la iniciativa

privada, la dotación de recursos humanos, técnicos, financieros y materiales; Creación, o actualización en su caso, del Reglamento del Consejo Municipal de

Desarrollo Rural Sustentable. Integrar el Consejo Municipal de Desarrollo Rural Sustentable conforme a los lineamientos

establecidos en coordinación con el Enlace de Comités. Elaborar un Diagnóstico en materia de agricultura, ganadería y apícola forestal en el

municipio, que contemple por lo menor, los elementos siguientes: Situación actual de la agricultura, ganadería, forestal y apicultura en el municipio; padrón de unidades económicas del sector; Detección de demandas del sector; causas principales del cierre de unidades económicas del sector agropecuario.

Con base en el Diagnóstico, desarrollar un programa de fomentar la agricultura, ganadería, forestal y la apicultura, que integre por lo menos, los elementos de: Objetivos; Metas; Estrategias y líneas de acción; Esquema de coordinación y vinculación; Calendario de actividades; Responsables de su ejecución; Presupuesto asignado para la operación del programa; Indicadores de seguimiento y cumplimiento; Informes de avances y resultados.

Suscribir Convenios, Acuerdos, Contratos y demás cuando así se le requiera y en su caso, integrar las minutas y acuerdos derivados de los mismos.

Vincular a la Dirección de Desarrollo Rural con las instituciones y organizaciones estatales y Federales relacionadas con el sector agropecuario, ganadero, apícola a fin de fomentar el desarrollo de estos sectores en el Municipio.

Fomentar el desarrollo de actividades agrícolas, forestales, ganaderas, apícolas y pecuarias promoviendo el adecuado aprovechamiento de los recursos renovables, así como la creación de programas basados en tecnologías calificadas para obtener resultados óptimos.

Fomentar el desarrollo de nuevas tecnologías y aprovechar las existentes, para su transferencia y aplicación por los productores, con criterios de sustentabilidad.

Promover la organización de los productores para la capacitación, producción, transformación y comercialización de los productos que se producen en el Municipio.

Promover esquemas de comercialización y financiamiento para los productores del Municipio para el establecimiento de diversos cultivos agrícolas y apícolas la adquisición de maquinaria agrícola, así como la implementación de diversos proyectos productivos agropecuarios, ganaderos y apícolas.

Promocionar los productos agropecuarios locales a fin de detonar la economía matamorense. Dar seguimiento al desarrollo de los programas destinados al medio rural y evaluar sus

resultados. Elaborar la base de datos que contenga la información de los programas, grupos de

beneficiarios, proyectos en general, y las actividades realizadas por la Dirección. Integrar los proyectos y los expedientes técnicos requeridos, conforme a las normas de los

programas en operación. Gestionar programas emergentes de apoyo al sector agropecuario en caso de siniestros. Integrar un Padrón de unidades económicas del sector primario (agrícola, ganadero, forestal y

pesca), así como mantener su actualización.


MATAMOROS, COAH



171

Gestionar créditos necesarios para los productores, bien sea ante el gobierno federal, estatal y las instituciones semi-oficiales o particulares.

Promover ante el Gobierno federal y/o estatal el Seguro Agrícola.

Coordinar, promover, fomentar y desarrollar esquemas de financiamiento dirigidos al sector rural

Promover la organización y concentración de grupos de productores del sector rural y agroindustrial y apoyar su consolidación.

Realizar estudios de factibilidad de desarrollo rural en el Municipio Llevar control de vales de gasolina y del seguimiento de los vehículos Promover la implementación de innovaciones tecnológicas agrícolas, que mejoren los

sistemas de producción; Coordinar las campañas de sanidad vegetal y los trabajos de desarrollo y transferencia de

tecnología agrícola en el Municipio que lleve a cabo la Dirección. Desarrollar la planeación en torno a la agricultura protegida de conformidad con los

lineamientos emitidos por la Dirección Municipal y la Secretaría del Estado; Evaluar los resultados de los programas ejecutados por la dirección a su cargo; Promover todo tipo de concertaciones y acuerdos que faciliten y estimulen los objetivos

establecidos en los programas y proyectos de índole agrícola; Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen

las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el C. Presidente Municipal.


MATAMOROS, COAH



172

DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD MUNICIPAL

Estructura Orgánica Nombre del Puesto: Titular de la Dirección General de Salud Municipal

Objetivo general del puesto: Suministrar y asegurar los servicios de salud integrales oportunos y de calidad a la población más vulnerable y sin acceso a los servicios de salud, además de asegurar el cumplimiento del Reglamento de Salud del Municipio. Conocimientos: El Director del departamento de Salud Municipal deberá contar con título de Médico General y cédula profesional para ejercer la Medicina. Aptitudes para ocupar el puesto: Facilidad de palabra; escucha y comunicación activa; versatilidad; moral y ética integral; Habilidad para trabajar bajo presión; capacidad a integración a grupos; Modelos de comportamiento en atención a la ciudadanía.

DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD MUNICIPAL

PROMOCIÓN A LA SALUD

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN SOCIAL

UNIDAD DE CONTROL ANIMAL


MATAMOROS, COAH



173

A quien reporta: Al/a Presidente Municipal A quien supervisa: Al personal de la Dirección de Salud Municipal


de Salud y Asistencia Social para el Municipio de Matamoros, Coahuila, en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.














MATAMOROS, COAH



174



Revisar, solicitar y administrar los insumos requeridos para la operación diaria en el área médica y administrativa de la Dirección.


Funciones Específicas: Al inicio de cada administración, llevar a cabo, o en su caso, actualizar un Diagnóstico en

materia de salud en el municipio, que integre por lo menos, los elementos siguientes: Infraestructura en materia de salud; b) Principales causas de morbilidad en mujeres y hombres; c) Principales causas de mortalidad en mujeres y hombres; d) Adicciones; e) Infecciones de transmisión sexual y VIH; f) Recursos humanos y materiales con que se cuenta para la promoción de la salud;

Asegurar la atención médica, preferentemente en beneficio de grupos vulnerables; Asegurar la atención materno-infantil; Ofrecer servicios de planificación familiar; Gestionar servicios de salud mental para pacientes matamorenses que lo requieran Llevar a cabo la organización, coordinación y vigilancia del ejercicio de las actividades

profesionales, técnicas y auxiliares para la salud; Coordinar las Jornadas Médicas de prevención y de atención médica para áreas marginales

del municipio. Coordinar campañas de detección temprana de cáncer y diabetes. Gestionar ante el gobierno federal y estatal la correcta operatividad de los centros médicos

ubicados en el municipio Promocionar la formación de recursos humanos para la salud; Promocionar la investigación para la salud y el control de ésta en los seres humanos; Ofrecer información relativa a las condiciones, recursos y servicios de salud; Brindar educación para la salud; Llevar a cabo la vigilancia en materia de salud de nutrición; Llevar a cabo pláticas orientadas a los jóvenes en materia de prevención de las adicciones y

conductas nocivas para la salud Participar con las autoridades federales en el desarrollo de los programas Contra el

Alcoholismo, el Tabaquismo, y la Farmacodependencia, Promover y coordinar las acciones de prevención y el control de los efectos nocivos de los

factores ambientales en la salud de la ciudadanía. Proporcionar los elementos, programar, revisar la operatividad y entregar en tiempo y forma la

productividad de diversos programas médicos en los que interviene o genera la Dependencia. Coordinar la operatividad de las brigadas médicas en apoyo a los programas de la Dirección

de Salud Pública y/o otras dependencias municipales. Valorar la viabilidad y el apego a la normativa de las solicitudes de apoyo en el área médica y

administrativa. Vincular los trabajos de ésta dependencia con instancias de salud de los tres niveles de

gobierno, la iniciativa privada y otras instancias.


MATAMOROS, COAH



175

Representar a la Dirección o a la autoridad municipal en los diferentes eventos relacionados con el ámbito de la salud y saneamiento del Municipio.

Coordinarse con las instituciones de salud estatal y federal para llevar a cabo las semanas nacionales de vacunación.

Coordinar y apoyar los eventos intermunicipales en materia de Salud en los que Matamoros sea sede o una participación preponderante

Asegurar la consejería de pacientes y familiares afectados por alguna enfermedad de transmisión sexual, o complicación de casos epidemiológicamente relevantes para el municipio,

Atender los protocolos establecidos por la Secretaria de Salud del Gobierno Federal y Estatal en materia de notificación epidemiológica y manejo de sus estadísticas.

Coordinar los trabajos y acuerdos del Comité Municipal de Salud del Municipio, evidenciando la operación del comité con la integración por lo menos de: a) Acta de instalación del Consejo Municipal de Salud; b) Reportes de avances de programas y actividades del Consejo; y c) Actas o minutas de reuniones del Consejo.

Ejercer la verificación y el control sanitario de los establecimientos que expendan o suministren al público alimentos y bebidas no alcohólicas y alcohólicas, en estado natural, mezclados, preparados, adicionados o acondicionados, para su consumo dentro o fuera del mismo establecimiento basándose en las normas técnicas que al efecto se emitan;Supervisar el reporte semanal, mensual, semestral y anual de la productividad y de las estadísticas de la Dependencia.

Participar con las autoridades federales, estatales, municipales y con los sectores sociales públicos y privados del Estado, en promover, apoyar y coordinar sus acciones con el Registro Nacional en materia de donación y trasplantes de órganos, tejidos y células, con el propósito de reducir la morbilidad y mortalidad por padecimiento susceptibles de ser corregidos mediante este procedimiento, bajo los lineamientos que se establecen en la Ley General y Estatal de Salud, sus reglamentos, así como las normas técnicas que sobre esta materia dicte la Secretaría de Salud u otros ordenamientos legales.

Desarrollar, coordinar y administrar los recursos logrados para el municipio, así como, los logrados por aportaciones de ONG´s.


Nombre del Puesto: Titular de la Dirección de Atención Social Objetivo general del puesto: Coadyuvar en la prestación de servicios de salud integrales oportunos y de calidad a la población marginada, en extrema pobreza y/o sin acceso a los servicios de salud. Conocimientos: Tener conocimientos en la rama administrativa hospitalaria y en administración pública.


MATAMOROS, COAH



176

Aptitudes para ocupar el puesto: Manejo de conflictos, ética profesional, trato amable, proactivo, honestidad, discreción, don de mando y responsabilidad.

A quien reporta: Al Director General de Salud A quien supervisa: Al personal de la Dirección General de Salud


de Salud y Asistencia Social para el Municipio de Matamoros, Coahuila; en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.

Atender los turnos y horarios establecidos por su área administrativa u Oficialía Mayor. Participar en las actividades que se realizan en la Dirección, para el buen funcionamiento de









Atender los citatorios para reuniones de trabajo, así como de las invitaciones a los actos oficiales, cívicos, y demás que le sean partícipes por el gobierno municipal y/o comisionadas


MATAMOROS, COAH



177

por el C. Presidente Municipal de manera directa o por conducto de la Secretaría del Ayuntamiento o el Titular de su área.






Coadyuvar en la realización del Diagnóstico en materia de saludo. Coordinarse al interior de la Dirección General de Salud para llevar a cabo las acciones

emprendidas por la Dirección General de Salud. Recibir atender y canalizar las diferentes necesidades de los usuarios que acuden a esta

dependencia. Favorecer la vinculación con otras dependencias públicas, privadas y organizaciones de la

sociedad civil, a fin de potenciar recursos y acciones con esfuerzos dirigidos a disminuir los principales factores de riesgo para la salud de la población.

Representar al Director General de Salud o a la autoridad municipal en los diferentes eventos relacionados con el ámbito de la salud y saneamiento del Municipio, e ausencia de estos.

Coordinar y apoyar los eventos intermunicipales en materia de Salud en los que Matamoros sea sede o una participación preponderante

Otorgar la consejería de pacientes y familiares afectados por alguna enfermedad de transmisión sexual, o complicación de casos epidemiológicamente relevantes para el municipio,

Establecer enlace con los diferentes departamentos, instancias y dependencias según las necesidades de la Dirección y dar seguimiento de respuesta de los mismos.

Atender a Funcionarios y Directores en general. Atender a la ciudadanía que se presentan en esta Dirección solicitando apoyo de consultas,

laboratorio o medicamentos. Valorar de acuerdo a criterio profesional y aplicación de estudio socio económico, la donación

de servicios médicos previa autorización de la subdirección administrativa. Auxiliar en la gestión de servicios de salud mental para pacientes matamorenses que lo

requieran Coadyuvar en la participación de la comunidad en acciones orientadas a favorecer una cultura

de la salud y nutrición. Apoyar a la población para el adecuado aprovechamiento de los recursos locales disponibles,

incluidos los de la medicina tradicional. Promover la prevención y el autocuidado de la salud integral de la población del municipio a

fin de mejorar su calidad de vida. Coadyuvar con el Director General de Salud en el traslado de personal médico y de

enfermería a consultas domiciliarias, brigadas de salud en colonias y ejidos y en contingencias de salud.


MATAMOROS, COAH



178

Brindar atención y apercibimiento de reportes o quejas ciudadanas por la posesión de animales de granja.

Orientar al área de Promoción a la Salud para programar la asesoría y capacitación a los grupos de riesgo con pláticas, talleres, conferencias semanales, mensuales o semestrales según sea el caso.

Apoyar y asesorar a la ciudadanía en general en los trámites correspondientes de las dependencias con las que se trabaja en coordinación.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Director General de Salud.

Nombre del Puesto: Responsable de la Promoción de Salud Municipal Objetivo general del puesto: Coordinar y llevar a cabo acciones en beneficio de la salud de los matamorenses, así como aquellas que mejoren la calidad de vida de la ciudadanía. Conocimientos: En medicina general, cuidados a la salud, administración pública y paquetes computacionales. Aptitudes para ocupar el puesto: Manejo de conflictos, ética profesional, trato amable, proactivo, honestidad, discreción, puntualidad y responsabilidad.

A quien reporta: Al/la directora/a General de Salud Al/la directora/a de Atención Social A quien supervisa: A los auxiliares de promoción a la salud.


de Salud y Asistencia Social para el Municipio de Matamoros, Coahuila; en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila;


MATAMOROS, COAH



179

lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; y demás ordenamientos aplicables en la materia.















Funciones Específicas: Coadyuvar en la realización del Diagnóstico en materia de saludo. Auxiliar al interior de la Dirección General de Salud para llevar a cabo las acciones

emprendidas por la Dirección General de Salud. Impulsar el sano crecimiento físico y mental de la niñez. Llevar a cabo pláticas, taller y conferencias en materia de planificación familiar


MATAMOROS, COAH



180

Llevar a cabo la organización, coordinación y vigilancia del ejercicio de las actividades profesionales, técnicas y auxiliares para la salud;

Planificar las Jornadas Médicas de prevención y de atención médica para áreas marginales del municipio.

Llevar a cabo las campañas de detección temprana de cáncer y diabetes. Ofrecer información relativa a las condiciones, recursos y servicios de salud; Llevar a cabo campañas de educación para la salud; Llevar a cabo pláticas orientadas a los jóvenes en materia de prevención de las adicciones y

conductas nocivas para la salud Conforme a las indicaciones del Director General de Salud, auxiliar a las autoridades

federales en el desarrollo de los programas Contra el Alcoholismo, el Tabaquismo, y la farmacodependencia,

Llevar a cabo las acciones de prevención y el control de los efectos nocivos de los factores ambientales en la salud de la ciudadanía.

Auxiliar en las brigadas médicas en apoyo a los programas de la Dirección de Salud Pública y/o otras dependencias municipales.

Colaborar en las semanas nacionales de vacunación. Conforme a las indicaciones del Director General de Salud, colaborar en los trabajos y

acuerdos del Comité Municipal de Salud del Municipio, evidenciando la operación del comité. Auxiliar en la verificación y el control sanitario de los establecimientos que expendan o

suministren al público alimentos y bebidas no alcohólicas y alcohólicas, en estado natural, mezclados, preparados, adicionados o acondicionados, para su consumo dentro o fuera del mismo establecimiento basándose en las normas técnicas que al efecto se emitan;

Conforme a las indicaciones del Director General de Salud, colaborar en la promoción de acciones que se realicen en materia de donación y trasplantes de órganos, tejidos y células, con el propósito de reducir la morbilidad y mortalidad por padecimiento susceptibles de ser corregidos mediante este procedimiento, bajo los lineamientos que se establecen en la Ley General y Estatal de Salud, sus reglamentos, así como las normas técnicas que sobre esta materia dicte la Secretaría de Salud u otros ordenamientos legales.

Prestar asistencia inmediata a casos urgentes hasta la llegada del médico o titular de superior categoría, a quien habrán de llamar perentoriamente.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Director General de Salud

Nombre del Puesto: Responsable del Control Animal Objetivo general del puesto: Implementar acciones para un control de la fauna doméstica callejera con la finalidad de atender y solucionar problemas de insalubridad, así como, la adecuada atención de mascotas. Conocimientos: En veterinaria zootecnista, en administración pública y programas de control animal.


MATAMOROS, COAH



181

Aptitudes para ocupar el puesto: Facilidad de gestión, trabajo con grupos, atención a toda la gente, diplomacia y confiabilidad, responsabilidad, calidad en el servicio, comunicación afectiva, coordinación, facilidad de palabra, iniciativa, integración de grupos de trabajo y organización. A quien reporta: Al/la directora/a General de Salud Al/la directora/a de Atención Social A quien supervisa: Al personal de Control Animal


para los Propietarios o Poseedores de Animales Caninos y Felinos en el Municipio de Matamoros, Coahuila; el Reglamento de Salud y Asistencia Social para el Municipio de Matamoros, Coahuila; en el Reglamento Interior para la Organización Política y Administrativa del Municipio de Matamoros, Coahuila; .lo dispuesto en los Reglamentos Municipales; Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos Administrativos que emita y apruebe el Ayuntamiento y lo previsto en el Código Municipal para el Estado de Coahuila; Ley de Protección y Trato Digno a los Animales para el Estado de Coahuila de Zaragoza y demás ordenamientos aplicables en la materia.










MATAMOROS, COAH



182








Coordinarse con el Director General de Salud para llevar acciones en materia de control

animal. Vigilar que las mascotas que entren en el concepto de “animales potencialmente peligrosos”,

porten bozal cuando estén en las calles y que sus dueños, tengan tramitada la licencia para poseerlos.

Organizar y realizar campañas de esterilización, desparasitación y vacunación a mascotas, Atender al ciudadano que requiere servicios de control animal Atender reportes realizados por la ciudadanía para el retiro de animales que representen

peligro. Vigilar que la ciudadanía de un trato digno al animal y en su momento la atención clínica

veterinaria adecuada; Organizar el aseo general en el centro de control canino En coordinación con el área de promoción de la salud, implementar campañas de difusión de

la cultura de protección a los animales, consistente en valores y conductas de respeto por parte del ser humano hacia los animales, así como fomentar en los niños, jóvenes y la población en general, una cultura de buen trato, protección y respeto hacia los derechos de los animales.

Organizar administrativamente el centro de control animal Realizar sin costo, consultas veterinarias a la ciudadanía que lo solicite. Inspeccionar y realizar la captura de perros callejeros Inspeccionar y realizar el sacrificio de animales capturados no reclamados Llevar una bitácora de actividades para fines estadísticos y de información. Coordinarse con las autoridades federales y estatales en todos aquellos asuntos inherentes a

su competencia; Vigilar que los animales que ingresen o estén bajo custodia del Centro, se encuentren en

óptimas condiciones de alojamiento, buen trato y alimentación; Promover la participación de los centros académicos y asociaciones y colegios de médicos

veterinarios en acciones de control animal.


MATAMOROS, COAH



183

Realizar la observación clínica de los animales agresores bajo condiciones adecuadas de manejo y proporcionar la información necesaria y oportuna a los médicos responsables para la atención de los pacientes involucrados;

Reportar inmediatamente al Coordinador de la Jurisdicción Sanitaria los casos de rabia confirmados por el laboratorio, orientar y canalizar adecuadamente a los posibles contactos, pacientes o personas involucradas en el caso, a las instituciones de salud para su atención y valoración clínica correspondiente;

Trabajar conjuntamente con el personal de los servicios de salud el foco rábico en las primeras 72 horas de confirmado éste por laboratorio, y reportar al Coordinador de Jurisdicción Sanitaria de las actividades realizadas;

Reportar la evolución clínica de los animales agresores, cuando sea solicitado; Sacrificar los animales que no sean recogidos por sus dueños dentro del plazo que establezca

el presente ordenamiento; Acatar lo convenido entre el Ayuntamiento y las Secretarías de Salud; del Medio Ambiente y

Desarrollo Urbano, para llevar a cabo las acciones necesarias para la protección a los animales.

Establecer y aplicar las medidas correctivas e imponer sanciones correspondientes por infracciones a la Ley de Protección y Trato Digno a los Animales para el Estado de Coahuila de Zaragoza, y el Reglamento para los Propietarios o Poseedores de Animales Caninos y Felinos en el Municipio de Matamoros, Coahuila, en el ámbito de competencia;

Integrar, clasificar y mantener actualizado el padrón municipal de animales conforme a lo establecido en la Ley de Protección y Trato Digno a los Animales para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

Otorgar los permisos especiales para la reproducción de animales de compañía de raza, en los casos particulares.

Otorgar las licencias administrativas para la tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos, de acuerdo al reglamento respectivo.

Presentar, cada seis meses, un informe a la Secretaría de Salud y a la Secretaría, en relación al sacrificio de animales realizado en el municipio, el cual deberá contener, por lo menos, el número de animales sacrificados, el método y el lugar en el que se realizó el sacrificio y su disposición final.

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Director General de Salud

Ayuntamiento de Matamoros, Coahuila de Zaragozamatamoroscoahuila.gob.mx/files/manual...

Documents

Transcript of Ayuntamiento de Matamoros, Coahuila de Zaragozamatamoroscoahuila.gob.mx/files/manual...