Pacific States

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UNA pUBliCACióN dE McWANE, iNC. n 2014

Durante Generaciones

C uando se trata de nuestra salud, queremos lo mejor. Sin embargo, a veces este deseo conduce a costosas decisiones que no siempre producen los mejores resultados.

En 2013, el Instituto de Medicina y el Consejo Nacional de In-vestigaciones reportaron que Estados Unidos gasta mucho más en atención médica que cualquier otro país pero todavía está muy por debajo de otras naciones desarrolladas en lo que respecta al manten-imiento de la salud de sus ciudadanos. Este frustrante predicamento se apodó la “desventaja de Estados Unidos”. En McWane, estamos comprometidos a ayudar a que todos lo hagamos mejor. En 2013, McWane redujo los costos de la atención médica mientras logró que más miembros de nuestro equipo asumier-an estilos saludables de vida. Pero hay muchas otras cosas que podem-os hacer para mejorar nuestra salud, tales como los exámenes médicos preventivos (conocidos también como pruebas biométricas). McWane está a punto de implementar un programa de exámenes médicos preventivos para todos los miembros del equipo que quieran partici-par. Esto incluirá exámenes tales como los exámenes para determinar el nivel de la tensión arterial, el nivel de colesterol y el índice de masa corporal administrados por especialistas médicos contrata-dos en nuestros lugares de trabajo, similares a los que muchas de nuestras divisiones están haciendo durante las ferias programadas de salud. Los resultados de todos estos exámenes serán completamente confidenciales. La firma contratada sumará los resultados y compartirá las tendencias generales de la salud, para que McWane pueda adaptar mejor nuestras iniciativas de bienestar a las necesidades específicas de los miembros del equipo de cada planta. A un nivel personal, cada miembro del equipo se beneficiará en-tendiendo mejor su perfil de salud y abordando mejor lo que se tenga que cambiar. Esto permitirá que cada uno de nosotros mida su pro-pio progreso y trace su propio camino hacia el mejoramiento. Como mínimo, esto nos indicará si hemos estado pasando demasiado tiempo en el sofá y no suficiente tiempo ejercitándonos. Los estilos sedentarios de vida y las opciones dietéticas poco prudentes pueden acumularse y tener un efecto adverso en nuestra salud general. Esperamos implementar pronto este programa y que todos los miembros del equipo aprovechen sus beneficios. Phillip y yo nos estamos tomando muy en serio la responsabi-lidad de tener una fuerza más sana de trabajo. Al mejorar nuestra salud, podemos lograr una calidad más alta de vida, una mayor productividad y un bienestar general. Y todos podemos estar aquí un poco más de tiempo para nuestras familias, nuestros amigos y nuestras comunidades. Usted es importante y queremos ayudarle a hacerse cargo de su salud.

AlgunAS PAlAbrAS del PreSidente ruffner PAge, Jr

Trabajando Juntos en Maneras Innovadoras de Suministrar Nuestro Recurso Más Valioso

McWAnethe way

C uando Pacific States instaló una nueva máquina de fundición De Marca durante el primer trimestre de 2014, la instalación no sólo actualizó la tecnología sino que obtuvo una manera de producir más tubos uniformes de calidad con menos recursos.

Como de costumbre, están pasando muchas cosas en Pac States y, como de costumbre, están haciendo una diferencia para bien. La nueva máquina de fundición, conocida afectuosamente como “máquina de fundición A”, reemplazó dos máquinas. Funcionando a plena capacidad, producirá aproximadamente el doble de tubos que las máquinas anteriores y producirá tubos con espesores mucho más consistentes de pared, gracias en parte al sistema hidráulico de la máquina de fundición A que reduce las fluctuaciones. La máquina se usará principalmente para producir tubos de 6” a 12”. Casi al mismo tiempo en el que se anunció la nueva máquina, la Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos también dio a conocer sus propias buenas noticias para Pac States. La Agencia de Protección Ambiental otorgó a Pac States una subvención para diésel limpio para reemplazar un viejo camión de volteo. Estas cosas no ocurren por casualidad, sino que requieren de liderazgo. Y Pac States tiene muchos líderes enér-gicos dispuestos a actuar y lograr resultados. Desde el compromiso de la gerencia a sustituir las máquinas viejas de fundición por el mejor modelo de su categoría y a asegurarse de que fuera el adecuado, hasta la dedicación de Holly Guerrero, quien supo de la subvención de la Agencia de Protección Ambiental mientras competía en “McWane Pollution Challenge” (P2C) de 2013. Felicitaciones a todo el equipo de Pac States por hacerse cargo y hacer una diferencia en 2014.

La nueva máquina de fundición De Marca de Pacific States hace su debut

urante el tercer año consecutivo, McWane organizó su Foro del Programa Voluntario de Protección, un evento participativo de tres días de duración conce-d

bido para mejorar todavía más las prácticas de salud y se-guridad en toda la compañía. El foro de este año, que fue organizado por Atlantic States de Bethlehem, Pennsylvania, atrajo a más de 70 miembros del equipo de 15 instalaciones de McWane, demostrando otra vez el compromiso de toda nuestra compañía con el Programa Voluntario de Protección de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos. Ni los cielos grises ni las bajas temperaturas pudieron hacer mella en el entusiasmo que hubo en Atlantic States durante los tres días de conferencias, seminarios, discusio-nes y sesiones prácticas sobre el Programa Voluntario de Protección. “La pasión que tenemos por la salud y se-guridad aquí en Atlantic States no es única en McWane, y eso hace que nos sintamos todavía más orgullosos de formar parte del equipo”, dijo Dale Schmelzle, gerente general de Atlantic States. “Esto mejora la manera en la que todos trabajan juntos y mantiene al equipo enfocado en la salud y seguridad”. Atlantic States presentó el año pasado su propia solicitud de certificación del Programa Voluntario de Protección a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, y está es-perando ahora la evaluación en el sitio para la certificación. Con el espíritu que Atlantic States mostró como anfitriones

del Foro del Programa Voluntario de Protección de este año, estamos seguros de que obtendrán su propia designación del Programa Voluntario de Protección y se convertirán en la séptima instalación de McWane en ser honrada de esta manera por la principal agencia de seguridad y salud en el lugar de trabajo del gobierno de Estados Unidos. Entre otros, el Sr. Michael Corbett, un especialista en asistencia para el cumplimiento de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, estuvo a mano para ofrecer su perspectiva y apoyar la causa. Habló de las perspectivas sobre el Programa Voluntario de Protección de la Adminis-tración de Seguridad y Salud Ocupacional, y de otras activi-dades relacionadas con el cumplimiento y la ejecución. Ross Boeker, director de seguridad de grupo de Soil Pipe Group, les recordó a todos la oportunidad de involucrarse más en el proceso del Programa Voluntario de Protección por medio del Programa de Empleados Gubernamentales Especiales. Después de una capacitación intensiva, los empleados gu-bernamentales especiales obtienen habilidades considerables en las mejores prácticas de salud y seguridad, y ayudan al personal de la Administración de Seguridad y Salud Ocu-pacional con las evaluaciones de los empleadores en el sitio. Varios miembros del equipo de Clow Water y McWane ya están calificados para servir como empleados gubernamental-es especiales y, con suerte, más se convertirán en empleados gubernamentales especiales en el futuro. Entre los temas tratados en las sesiones para grupos

ace poco más de una década, Alabama creó el premio “Governor’s Trade Excellence Award” para hacerle un reconocimiento a las compañías destacadas del estado H

que “sobresalgan en el comercio internacional”. Hace apenas un par de meses, McWane era una de las ocho compañías señaladas por el gobernador para el gran premio. “McWane y las otras compañías a las que les estamos haciendo hoy un reconocimiento demuestran con cuánto éxito están llegando los productos de Alabama al mercado mundial”, dijo el gobernador Robert Bentley durante una ceremonia que tuvo lugar en Montgomery el 5 de marzo. “En 2013, las exportaciones de Alabama totalizaron 19.300 millones de dólares, lo que representó un aumento del 57% desde 2009”. Usted y el resto del equipo de McWane son una gran razón de ese crecimiento. El gobernador Bentley señaló a McWane como el fabricante más grande de productos para obras hidráulicas del país y un “motor vital del crecimiento” para el estado. “No sólo estamos impulsando la economía y proporcio-nando empleos, sino que estamos ayudando a reconstruir nuestro país”, dijo G. Ruffner Page, Jr. “Este premio es un reconocimiento importante de que McWane desempeña un papel vital en casa y en el extranjero”.

los Medios Sociales Han llegado Para el equipo de McWaneonéctese con McWane en Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube y nuestro blog para en-terarse de los últimos acontecimientos. Lea sobre las actividades comunitarias, los avances de la compañía, las últimas noticias, consejos para la salud, las oportunidades de participar, C

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Tiene sugerencias, comentarios o inquietudes sobre su trabajo, la seguridad de los empleados, o los programas de salud y protección ambiental

que le gustaría compartir con la gerencia ejecutiva de McWane? Llame a la línea de acceso al (877) 231-0904. Esta es una línea gratuita disponible en cualquier momento y gestionada por los servicios de línea directa de denuncia de NAVEX Global. Antes de llamar a la línea de acceso, le exhortamos a hablar primero con su supervisor, el departamento de recursos humanos o el gerente de planta para expresar sus inquietudes. Valoramos su aporte.

¿Pictured from L-R: Alabama Governor Robert Bentley

and McWane President G. Ruffner Page

temas relacionados con la Salud es Ahora una

empresa Más limpia y todavía Más eficiente

Atlantic States Organiza el foro del Programa Voluntario de Protección de McWane de 2014

pequeños del foro de este año estuvieron la higiene indus-trial, la conclusión de la autoevaluación anual del Programa Voluntario de Protección, y la manera más efectiva de prepararse para las evaluaciones en el sitio. Estas sesiones estuvieron entre los eventos más populares del foro. Pero el tour de Atlantic States fue el evento más sorprendente. Durante los últimos tres años, ha quedado claro que Atlantic States ha logrado mejoras sorprendentes, siendo su manten-imiento impecable objeto de críticas muy favorables de to-dos los que se pusieron un casco y equipo de seguridad para disfrutar del tour.  Para hacerle un reconocimiento a Atlantic States como el anfitrión de este año, así como también a Clow Water y Tyler Coupling, los anfitriones de los foros de los dos últimos años, Barb Wisniewski, Vicepresidente de Salud y Seguridad, entregó a los representantes de cada instalación un trofeo de cristal grabado de anfitrión del Foro del Programa Vol-untario de Protección. ¿Recibirá su instalación el trofeo de anfitrión del Foro del Programa Voluntario de Protección el próximo año? McWane se jacta de tener actualmente seis sitios con la certificación del Programa Voluntario de Protección: Tyler Coupling, de Marshfield, MO, Clow Wa-ter Machine Shop and Metal Casting Facility, de Oskaloosa, IA, Clow Water Systems, de Coshocton, OH, Manchester Tank-Elkhart, de Elkhart IN, y Pacific States Cast Iron Pipe Co., de Provo, UT.

Durante Generaciones

línea de Acceso gratuita

y Confidencial disponible 24/7 (877) 231-0904

McWane: ganador del Premio “governor’s trade excellence Award” de 2014

hechos interesantes de las fábricas y mucho más. Esperamos conectarnos con usted en línea pronto.

— iNSidE SpREAd —

L

M U

a competencia por el premio “Ergo Cup” de este año hizo más que atraer a más de 300 miembros del equi-po de toda la organización de McWane, ya que sirvió

cWane adquirió Zinwave Ltd. en febrero, aportando una nueva y emocionante dimensión de innovación al equipo McWane y a nuestra creciente familia de

la última Adición de Alta tecnología al equipo McWane: Zinwave

dinámicas compañías de alta tecnología. Zinwave, con sede en Cambridge, Inglaterra, es uno de los principales proveedores globales de sistemas activos de antenas distribuidas de banda ancha en el edificio. El producto de Zinwave es el único de su tipo en el mundo que soporta todos los servicios de celulares y seguridad pública en una sola capa de hardware, algo impresion-ante. Zinwave también se beneficiará de la presencia global de McWane y la asociación con sus nuevas empresas hermanas de alta tecnología. Y lo que es más, pocas semanas después de que se completó la adquisición, Zinwave empezó a agregar miembros del equipo de ventas y soporte técnico para impulsar el crecimiento signifi-cativo que se anticipa para la compañía en los próximos años. Apenas ha pasado a formar parte del equipo y ya Zinwave está abrazando la manera de hacer las cosas de McWane. “Nuestro nuevo status con McWane nos permite aprovechar

os enorgullece felicitar a los ganadores de la beca de McWane de este año. Buen trabajo estudi-antes… y padres. Desde comienzos de 2005, se n

han otorgado 90 becas de McWane por un valor total de $474,735.!

n tercio de nuestra agua se pierde cada año debido a las fugas”. Con estas palabras pronunciadas en Washington D.C. el 3 de abril, Ruffner Page Jr., presi-

McWane Se une a u.S. Water Partnershipdente de McWane, anunció nuestro compromiso con U.S. U.S. Water Partnership. Después de todo, no es suficiente garan-tizar que tengamos abundante agua potable limpia y segura, sino que también tenemos que garantizar que se entregue efectivamente a todos. U.S. Water Partnership, que inició sus operaciones el Día Mundial del Agua de 2012, reúne a miembros selectos del sector privado, organizaciones sin fines de lucro, insti-tuciones científicas y agencias gubernamentales de Estados Unidos para enfrentar nuestros retos mundiales relacionados con el agua. Unirnos a este grupo ha sido un honor para nosotros y se nos dio una cálida bienvenida. “Estoy agradecida por su liderazgo en el enfrentamiento de los retos mundiales relacionados con el agua”, observó la embajadora Harriet Babbitt, presidente del comité directivo de U.S. Water Partnership. Aunque nosotros en McWane sabemos exactamente lo que se necesita para construir una infraestructura durable, sostenible y eficiente de agua que sea la envidia del mundo, también sabemos que se trata de más que tubos, válvulas y accesorios. Se trata de la gente y también de la innovación. La solución de McWane para ayudar a tapar las fugas de

nuestras fortalezas técnicas y aumentar significativamente nues-tra cuota de mercado en una industria de rápido crecimiento”, dijo Ian Sugarbroad, presidente ejecutivo de Zinwave. “Estamos emocionados por formar parte de esta creciente y diversa familia de compañías”. Bienvenida a bordo del equipo McWane, Zinwave.

el equipo de ergonomía de Manchester tank-elkhart trae a Casa un trofeo nacional

como los playoffs para la competencia de la Conferencia Na-cional de Ergonomía Aplicada. Eso es porque el ganador de McWane también ganó en el gran show de Orlando. Felicitaciones a todos los que par-ticiparon en nuestra cuarta competencia anual por el premio “Ergo Cup” y un saludo especial a Manchester Tank-Elkhart, quien navegó a la victoria tanto en la competencia de Mc-Wane como en la competencia nacional por el premio “Ergo Cup”. Manchester Tank-Elkhart ganó el premio “Ergo Cup” de 2014 en la categoría de soluciones para el lugar de tra-bajo impulsadas por un equipo y representó con entusiasmo a todos los miembros del equipo McWane en la competencia nacional. Esa fue una victoria impresionante para Manchester Tank-Elkhart. Y demostró que algunos de los mejores talen-tos del país están en el equipo de McWane. El sólo hecho de pensar en maneras de mejorar nuestro lugar de trabajo puede hacer que todos seamos todavía me-jores. Esto es, en pocas palabras, de lo que se trata la com-petencia por el premio “Ergo Cup”: la ergonomía, la ciencia de mejorar nuestras interacciones con nuestro entorno y los unos con los otros en el lugar de trabajo. Durante nuestra cu-arta competencia anual por el premio “Ergo Cup” estuvo en exhibición un inventario impresionante de innovaciones de nuestra propia cosecha. Aunque no todos pudieron ser gana-dores, los 36 proyectos de la competencia demostraron que las ideas ganadoras pueden hacer que nuestro lugar de trabajo sea un mejor lugar. Los proyectos variaron entre mejoras de la eficiencia durante la producción de extintores y mejoras

del método para hacer girar cilindros grandes para facilitar la soldadura. El equipo de cada proyecto estuvo integrado por miem-bros del personal obrero y gerencial trabajando juntos para identificar potenciales problemas en el lugar de trabajo y generar soluciones efectivas. Los jueces seleccionaron los 10 primeros contendientes entre los 36 proyectos presentados: Clow Canada, Kennedy Valve, Clow Water, Atlantic States, Tyler Pipe-Coupling, Manchester Tank-Bedford, Manches-ter Tank-Quincy, Amerex y Manchester Tank-Elkhart. Manchester Tank-Quincy obtuvo el segundo lugar con su proyecto de brazos neumáticos y efector de extremo. Ty-ler Pipe-Coupling obtuvo el tercer lugar con su proyecto de mesa de preparación de troqueles con rodillos. Y el proyecto ganador fue el diseño de Manchester Tank-Elkhart de un nuevo sistema mecánico de ganchos de pintura que redujo significativamente los movimientos repetitivos, así como también el riesgo de lesiones humanas o averías del equipo. Como parte del premio, a los miembros del equipo de Elkhart se les entregó el premio “Ergo Cup” de Mc-Wane. “Estoy tan emocionada con el entusiasmo que todos mostraron y los pensamientos de alto calibre que el equipo de Elkhart exhibió mientras trabajada en el proyecto”, dijo Barb Wisniewski, Vicepresidente de Salud y Seguridad. “Que los miembros del equipo propongan maneras creativas y económicas de mejorar su seguridad es de lo que se tratan la manera de hacer las cosas de McWane y la competencia por el premio “Ergo Cup”. Un artículo en el boletín de abril de UA Safe State lo resumió perfectamente: “Felicitaciones al equipo gerencial de McWane, Inc. por su primer lugar en la competencia nacional por el premio “Ergo Cup” que tuvo lugar durante la Conferencia de Er-gonomía Aplicada de 2014. Participaron más de 40 compa-ñías de todo el país y este año la instalación de Manchester Tank-Elkhart de McWane ganó la competencia de equipos. Y oigan esto: Durante los cinco años en los que una insta-lación de McWane estuvo representada en la competencia nacional, esta es la tercera vez que trajeron el trofeo a casa. Le hacemos un reconocimiento especial a los líderes de seguri-dad y salud de McWane, Inc. por crear el proceso interno que dio origen a logros excepcionales como este”.

ganadores de la becaMcWane de2014

los tubos del mundo y entregar agua a todos consta de una parte de hierro dúctil y una parte de magia de alta tecnología. El Sr. Page compartió con los dignatarios que se re-unieron en abril durante la Conferencia Sobre el Agua y la Seguridad de 2014 de U.S. Water Partnership la tecnología desarrollada por Synapse y Nighthawk, dos de las compa-ñías tecnológicas de McWane. Las redes de malla y tele-fonía móvil de ambas compañías se pueden usar junto con diminutos procesadores para permitir la libre obtención de datos a través de las infraestructuras de agua, permitiendo la detección y notificación de las fugas, los flujos, las presiones y otros indicadores clave. Estas redes de bajo costo fáciles de operar podrían permitir que los operadores monitoreen sus sistemas y tomen medidas correctivas tan pronto como algo vaya mal. Con McWane, Synapse y Nighthawk, en el futuro las fugas se podrían reducir a apenas una gota en el balde y no un tercio del balde. Aunque las compañías tecnológicas de McWane han desplegado tecnologías asombrosas para hospitales, y para ayudar a mantener encendidas las luces de los clientes de las compañías eléctricas, “no las hemos puesto en un medio acuático”, dijo el Sr. Page. “Pero queremos hacerlo”. Y con el apoyo de U.S. Water Partnership, quizás ten-gamos nuestra oportunidad de hacer justamente eso, por Estados Unidos y el mundo. El futuro de la entrega de agua potable se ve mejor que nunca, gracias al equipo de McWane.

e n febrero, McWane aclamó a los ganadores de los premios “EHS Award” de 2013 en cinco categorías diferentes de desempeño relacionado con la protec-

ganadores del Premio “eHS Award” de 2014ción ambiental, salud y seguridad.

Todos y cada uno de los miembros desempeñan un papel para ayudarnos a llegar a ser más seguros y más conscientes ambientalmente, y debemos trabajar juntos para seguir me-jorando nuestro desempeño relacionado con la protección ambiental, salud y seguridad. Felicitaciones a los ganadores de este año.

Tyler Union: En la foto sentados de izquierda a derecha: Chris McBee, Sandra Myers y Greg Reyes

En la foto parados de izquierda a derecha: Jon Pollard, Steve Johnson y Jerome McQueen

En la foto de izquierda a derecha: Roger Morningstar (Gerente de Operaciones) y Rita Scott (miembro del equipo del taller)

n Pacific States Cast Iron Pipe Company, de Provo, Utah (fundición)n Manchester Tank & Equipment,  de Bedford, Indiana (fabricación)

El premio “Outstanding Environmental Progress Award” se otorga a la instalación que mostró la mayor mejora general en el desempeño relacionado con la protección ambiental durante el año. Los ganadores fueron los siguientes:n AB&I, de Oakland, California y Tyler/Union,  de Anniston, Alabama (fundición)n The Solberg Company, de Green Bay, Wisconsin (fabricación)

El premio “EHS Excellence Award” se otorga a la insta-lación con el mejor desempeño general relacionado con la protección ambiental y salud, así como también la seguridad. Ya que no hubo un ganador claro de este premio en 2013, el codiciado trofeo “Screaming Eagle” correspondiente al año 2013 no se otorgó. Sabemos que esto hará que la compe-tencia correspondiente a 2014 sea más reñida. Sigan con sus programas de salud, seguridad y protección ambiental para ganar el gran premio el próximo año.

Monserrath Lopez(Miembro del equipo de Pacific States Daniel Lopez)

Qua China Carmichael(Miembro del equipo de M&H Valve Kendrick Carmichael)

Alex Schultz(Miembro del equipo de Clow Valve Guy Schultz)

Emely Sandoval(Miembro del equipo de Tyler Pipe Juan Sandoval)

Lena Barrett(Miembro del equipo corporativo de McWane Kyle Barrett)

Michaela Heys(Miembro del equipo de Tyler Union Jennifer Heys)

Amanda Jeren(Miembro del equipo de Clow Water Kimberly McNany)

Maureen Stephen(Miembro del equipo de Atlantic States Maryann Stephen)

Christine Henderson(Miembro del equipo de Amerex Jeffrey Henderson)

Evan Braun(Miembro del equipo de Canada Pipe John Braun)

El premio “Most Improved Recordable Injury Rate Award” se otorga a la instalación cuya tasa total de lesiones regis-trables haya mejorado más durante el año anterior. Los gana-dores de este año fueron los siguientes:n AB&I, de Oakland, California (fundición)n Tyler Pipe Company, de Marshfield, Missouri (fabricación)

El premio “Outstanding Health & Safety Performance Award” se otorga a la instalación que haya tenido el mejor desempeño general relacionado con la salud y seguridad en 11 categorías diferentes, incluyendo el cumplimiento de los programas, las tasas de incidentes, la implementación de las iniciativas de salud y seguridad, y los esfuerzos de reducción de los riesgos. El ganador de este año fue el siguiente:n Manchester Tank & Equipment, de Elkhart, Indiana

El premio “Outstanding Environmental Performance Award” se otorga a la instalación con el mejor desempeño general rela-cionado con la protección ambiental, incluyendo el compro-miso, la implementación de los programas y el cumplimiento. Los ganadores de este año fueron los siguientes: