LEY N° 30056LEY QUE MODIFICA DIVERSAS LEYES PARA FACILITAR LA INVERSIÓN, IMPULSAR EL DESARROLLO PRODUCTIVO Y EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL

OBJETIVO DE LA LEY

La presente ley tiene por objeto establecer el marco legal para la promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas

También:

Promover la formalización de las empresas La capacitación de los trabajadores La innovación

INTRODUCCIÓN

La participación de las MYPE en la economía del Perú es bastante importante, considerándose así como el motor de la economía peruana, y las estadísticas lo reflejan pues un poco más del 80% de la población económicamente activa se encuentra en la labor de las MYPE, también porque:

Proporcionan abundantes puestos de trabajo.

Reducen la pobreza por medio de actividades de generación de ingreso.

Incentivan el espíritu empresarial y el carácter emprendedor de la población

Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.

Mejoran la distribución del ingreso.

Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento económico.

Por lo tanto el estado conocedor de las actividades de las MYPE y el impulso

que da para economía ha buscado facilitar su desempeño estableciendo

normas que ayudaran para el emprendimiento y crecimiento de estas

empresas.

Modificaciones de la ley MYPETitulo normativo

Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso al Empleo Decente

Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo

Objeto:

Artículo 1°:La promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas para la ampliación del mercado interno y externo de éstas, en el marco del proceso de promoción del empleo, inclusión social y formalización de la economía, para el acceso progresivo al empleo en condiciones de dignidad y suficiencia.

Artículo 11° (reemplaza el texto del artículo 1°): Establecer el marco legal para la promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de las micro y pequeñas estableciendo políticas de alcance general y la creación de instrumentos de apoyo y promoción, el acceso a los mercados internos y externos y otras políticas que impulsen el emprendimiento y permitan la mejora de la organización empresarial junto con el crecimiento sostenido de estas unidades económicas.

Características de las MYPE

Para la clasificación de las respectivas empresas no se tendrá en cuenta el nº de trabajadores. Dando así más libertad a las MYPE para la contratación de trabajadores.

A la vez:

TIPO DE EMPRESA VENTAS ANUALES EN UIT(*) VENTAS ANUALES EN S/Micro empresa Hasta 150 UIT Hasta a s/ 577 500

Pequeña empresa Mayor a 150 UIT hasta 1700 UIT

Mayor a s/ 577500 hasta s/6 545 000

Mediana empresa Mayor a 1700 UIT hasta 2300 UIT

Mayor a s/6 545 000 hasta s/ 8 855 000

Registro Nacional de la micro y pequeña empresa:

LEY

N° 30056

2013

LEY

N° 28015

2008

El registro nacional de la micro y pequeña empresa pasara del Ministerio de trabajo y promoción del empleo a la Superintendencia nacional de administración tributaria.

Naturaleza

Se realiza la modificación que la naturaleza permanente será únicamente para la micro y pequeña empresa que su nivel de ventas supere por dos años consecutivos(02) podrán mantenerse en el régimen laboral por uno (01) y (03) años respectivamente.

Periodo de vigencia del régimen laboral

Los trabajadores de la microempresa sujetos al Régimen Laboral Especial creado por la Ley Nº 28015 se mantienen en dicho régimen hasta el 4 de julio del 2013, luego del cual ingresarán al Régimen Laboral General.

Capacitación laboral

El Ministerio de trabajo y promoción del empleo pasará a coordinar con el ministerio de producción y no con el Ministerio de Educación ,en la identificación de la necesidad de la capacitación laboral de las MYPE que serán licitadas por las instituciones de formación pública o privada;