Bases Concurso Público


I. MUNICIPALIDAD DE COIHUECO

BASES CONCURSO PUBLICO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE LA DOTACIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA

DE SALUD MUNICIPAL I.- DESCRIPCIÓN DEL CARGO

a) PERFIL DEL CARGO

Profesional con conocimientos específicos deseables, en el área de gestión salud y en área de administración y dirección, normativa pública y legal que rigen el servicio público, modelo de salud familiar, promoción de la salud, acreditación y sistema de calidad, conocimiento de la estructura y funciones de las entidades edilicias, Ley Nº 19.378 y sus modificaciones, además que presente, habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de negociación y persuasión, capacidad para manejar crisis, capacidad para trabajar bajo presión, capacidad de relacionarse y coordinarse efectiva y proactivamente con el entorno, capacidad de gestión y coordinación con organismos públicos y/o privados relacionados con las materias de Salud Pública, orientación al usuario de los establecimientos de salud municipal.

b) NATURALEZA DEL CARGO A POSTULAR

• Director(a) del CESFAM Coihueco • Jornada Laboral de 44 horas semanales. • Calidad del Cargo, Categoría A, Ley 19.378, Dotación DESAMU

c) REMUNERACION

Según lo estipulado en la Ley 19.378, de acuerdo a la Categoría y Nivel que acceda por experiencia y capacitación del (la) postulante, reconocida en los términos establecidos en la Ley señalada.

II.- DISPOSICIONES GENERALES


El presente llamado a Concurso Público se rige por las disposiciones contenidas en la Ley Nº 19.378 y su Reglamento D.S. Nº 1.889/95 y demás Leyes Modificatorias del “Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal” - Ley . 20.157 y 20.250. Las presentes bases deberán ser aprobadas por el Concejo Municipal, de acuerdo al Art. 32 de la Ley N° 19.378. El Concurso será público y abierto a todas las personas que cumplan con los requisitos exigidos para desempeñar el cargo.

III.- ANTECEDENTES DE LA PROPUESTA

Para los efectos de la contratación posterior, que motiva este concurso, se entenderá por Bases Administrativas todos los antecedentes que a continuación se indican, más las eventuales aclaraciones formuladas durante la etapa de consultas:

• Bases para llamado a concurso público de antecedentes. • Aclaraciones. • Formulario de Declaración Jurada Simple, que se entiende parte integrante de

las presentes bases para llamado a concurso público de antecedentes.

REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO GENERALES:

Se encuentran establecidos en el Art. 12 de la Ley N° 19.280 y Art. 13 de la Ley 19.378. ESPECÍFICOS:

a) TITULO

Los(as) Postulantes al cargo, deberán cumplir con los Requisitos establecidos en el Art. 6º de la Ley Nº 19.378 y el Art. 10º del D.S. Nº 1.889/95, esto es estar en posesión del Título Profesional de la Categoria A, tales como; Médico Cirujano, Cirujano Dentista, Químico Farmacéutico, etc.

b) DIPLOMADOS O POST GRADO

Haber aprobado a lo menos 1 diplomado, post título o estar en posesión de magister o doctorado, relacionado al área de salud ya sea clínica o en gestión.


ANTECEDENTES REQUERIDOS

• Ficha de Postulación. Anexo Nº 1 • Currículum Vitae: actualizado • Título o Certificado de Título Profesional Area Salud original o fotocopia

debidamente protocolizada. • Certificado de Título Profesional, original o fotocopia legalizada o protocolizada

notarialmente. • Fotocopia de Certificados que acrediten Diplomados, Post Grados, Magíster o

Doctorados. • Declaración Jurada simple, Bases. Anexo Nº 2 • Certificado de Nacimiento • Certificado de Antecedentes • Certificado vigente de situación militar al día, cuando sea procedente. • Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados. • Certificados que acrediten experiencia laboral: emitidos por Directores DAS,

Oficinas de Personal o Dirección de Instituciones Públicas y/o Estatales, donde esté claramente establecido: funciones realizadas, cargos desempeñados, períodos.

• Fotocopia simple de certificados que acrediten las actividades de capacitación realizadas.

RETIRO DE BASES : Los/las Interesados(as) en postular al cargo, podrán retirar las Bases en la

Oficina del Departamento de Salud de la Municipalidad de Coihueco, ubicado en Calle Comercio N° 1620 de Coihueco a partir de la fecha de publicación en el diario. Además estarán disponibles en página web de la I. Municipalidad de Coihueco Departamento de Salud www.desamucoihueco.cl.

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES :

Las postulaciones acompañadas de sus respectivos antecedentes, se deberán

entregar en Sobre cerrado a nombre del Sr. Alcalde Don Carlos Chandía Alarcón en la Oficina de partes de la Ilustre Municipalidad de Coihueco, ubicado en Calle Prat número 1675 de Coihueco. Se llevará un registro de la recepción de los sobres, los cuales deberán indicar el cargo que postula.

Durante el proceso de recepción de antecedentes y entregada la documentación,

los/las Postulantes no podrán agregar nuevos antecedentes ni retirarlos, salvo que desistan de su postulación, lo que deberá realizar por escrito, en fecha posterior al cierre.

Cualquier documento recibido fuera de plazo será descartado, por lo que el /la Postulante deberá prever y cautelar la entrega de la documentación completa, dentro de los plazos establecidos.


Los Antecedentes Curriculares de los Postulantes serán recepcionados

hasta las 12 horas del dia 07 de Marzo de 2016.

RESOLUCIÓN DEL CONCURSO :

El Concurso se resolverá, una vez que la Comisión finalice su trabajo y emitan el Acta Final, dando cuenta de los resultados y presentando la terna respectiva al Sr. Alcalde, de los (as) postulantes que han alcanzado los más altos puntajes ponderados para el cargo.

SELECCIÓN Y NOTIFICACIÓN :

Finalizada la selección de los/las Postulantes, la Comisión de Concurso presentará, al Sr. Alcalde, una terna para el cargo concursado, con los/las Postulantes que obtuvieron los más altos puntajes ponderados . El Señor Alcalde elegirá el (la) Postulante seleccionado(a), para el cargo a través de oficio, se notificará en forma personal o por carta certificada, de la oportunidad en que deba asumir sus funciones, asunción que deberá efectuarse a más tardar dentro del tercer día hábil, contado desde la fecha de notificación.

ACEPTACIÓN DEL CARGO : El o la Postulante seleccionado (a), deberá manifestar su aceptación del cargo en el plazo que se le indique en dicha notificación. Sí así no lo hiciere, el Alcalde procederá a nombrar en el cargo a alguno de los(as) otros(as) Postulantes seleccionados(as). Una vez que el/la Postulante haya aceptado el cargo, por escrito, deberá presentar inmediatamente toda la documentación en original y se contratará en forma definitiva, asumiendo la titularidad del cargo en la fecha que se indique. Se dictará el Decreto Alcaldicio, pasando a formar parte de la dotación funcionaria del Departamento de Salud de la Municipalidad de Coihueco.

NOMBRAMIENTO :

Se dictará un Decreto Alcaldicio que indicará la titularidad del cargo y la fecha de inicio del nombramiento de el (la) Funcionario(a).


DECLARACIÓN DESIERTA :

El Concurso podrá ser declarado desierto, por el Sr. Alcalde, en los siguientes casos:

- Falta de Postulantes - Ningún Postulante reúne todos los requisitos legales, reglamentarios y

técnicos, establecidos en las presentes Bases de Concurso.

CONSULTAS :

Se recibirán por escrito en el Departamento de Salud Municipal, Oficina de Personal en horario de 08:30 a 16:30 horas, o al correo electrónico [email protected]

DE LA COMISIÓN DE CONCURSO:

La Comisión de Concurso estará integrada de acuerdo a las disposiciones de la Ley Nº 19.378, su Reglamento D.S. 1.889/95 y demás Leyes Modificatorias del “ESTATUTO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD MUNICIPAL”. La Comisión de Concurso, una vez vencido el plazo de recepción de Antecedentes, procederá a evaluar los antecedentes curriculares de todos (as) los/las postulantes que cumplieron con los requisitos exigidos. La Comisión de Concurso, sí lo estimare necesario, podrá verificar la autenticidad de los documentos y la fidelidad de los antecedentes presentado por los/las Postulantes. La Comisión de Concurso, preseleccionará a los/las Postulantes que cumplan el puntaje mínimo de 70 puntos en los factores de especialización/capacitación y experiencia, y efectuará una entrevista personal sólo a quienes obtengan éste puntaje mínimo, y será la encargada de notificar a los/las Postulantes de las citaciones a esta Entrevista Personal. Los Integrantes de la Comisión de Concurso, formularán las preguntas, según pauta determinada por ésta y cada integrante evaluará las respuestas, permitiendo medir diferentes aspectos de el/la Postulante y asignará los puntajes. De acuerdo a lo indicado anteriormente, La Comisión de Concurso, ponderará los puntajes obtenidos por los/las Postulantes, en cada uno de los factores : “Antecedentes Curriculares” y “Entrevista Personal” , obteniendo el puntaje final.

La Comisión de Concurso, confeccionará una terna por cargo, con los nombres de los/las Postulantes, que hubiesen obtenido los más altos puntajes y se la presentará al Sr. Alcalde, en orden decreciente, de acuerdo al puntaje obtenido, adjuntando los antecedentes de el/la Postulante. En caso de existir empate en el puntaje de los/las Postulantes, para confeccionar la terna, se procederá al desempate de la siguiente forma:


• Se considerará la nacionalidad de el/la Postulante y se preferirá la Nacionalidad chilena (Dictamen 7503/2003).

• Sí se mantiene el empate, se considerará el/la Postulante con mayor Experiencia en el área.

• Sí persiste la igualdad de puntaje, se considerarán los/las Funcionarios(as) de los Servicios de Salud que postulan (Artículo 25 D.S. 1.889/95- Reglamento de la Ley 19.378).

• Sí subsistiere el empate será la Comisión quien resuelva, dejando Registro en el Acta, del criterio utilizado para dirimirlo.

En caso que existan criterios no definidos en estas Bases, se faculta a la Comisión para tomar el Acuerdo que más convenga al propósito del Concurso. De todo lo acontecido durante el proceso del Concurso, la Comisión de Concurso, deberá dejarlo estipulado en las respectivas Actas.

FACTORES QUE SE CONSIDERARAN EN EL CONCURSO CON LA PONDERACIÓN CORRESPONDIENTE

Para el cargo la Comisión considerará los siguientes factores: N° FACTORES PUNTAJE 1 Estudios y cursos de especialización y/o capacitación 1-30 2 Experiencia 1-50

3 Aptitud especifica para el desempeño de la función: entrevista personal. 1-20

Respecto a la escala de puntuación de los Factores a Evaluar N° 1 y 2, estos serán los siguientes:

FACTOR ESPECIALIZACION / CAPACITACION PUNTAJE Máximo 30 puntos

Cursos, post títulos y/o diplomados Totales realizados que sumados sean entre 1000 y más horas

15 puntos

Cursos, post títulos y/o diplomados Totales realizados que sumados sean entre 500 y a 999 horas

10 puntos

Cursos, post títulos y/o diplomados Totales realizados que sumados sean inferior a 499 y mayor de 100 horas

5 puntos

Cursos, post títulos y/o diplomados en Promoción de la Salud por más de 100 horas

5 puntos

Cursos, post títulos y/o diplomados en Salud Familiar por más de 100 horas

5 puntos

Cursos, post títulos y/o diplomados en Acreditación y Sistema de Calidad por más de 100 horas

5 puntos

Las Horas de los cursos realizados serán contempladas como Horas Pedagógicas y deberán tener una vinculación de contenidos para gestión del cargo.


FACTOR EXPERIENCIA PUNTAJE Máximo 50 puntos

1)Experiencia Sector Público (30 puntos); Más de 20 años 30 puntos Más de 10 años y menos de 20 años 20 puntos Más de 1 año y menos de 10 años 10 puntos 2) Experiencia en cargo a postular (20 puntos); Más de 2 años 20 puntos Más de 1 año y menos de 2 años 10 puntos

ENTREVISTA PERSONAL

La Entrevista Personal será aplicada a los (las) postulantes que hayan obtenido a lo menos 70 puntos en los factores anteriores, según pauta determinada por la Comisión de Concurso, donde se medirán las capacidades y competencias de los Postulantes y estará orientada a los siguientes aspectos:

a) Conocimiento Específico del Cargo. b) Conocimiento del trabajo en el área, según pauta previamente fijada c) Compatibilidad con el cargo que postula, según pauta previamente fijada d) Interés por el trabajo al cual postula e) Perfil personal: iniciativa, sociabilidad, seguridad en sí mismo, Expresión, manejo de conceptos.

De 0 a 5 puntos: evaluación NO RECOMENDABLE. De 6 a 10 puntos: evaluación RECOMENDABLE CON REPAROS De 11 a 15 puntos: evaluación R ECOMENDABLE De 16 a 20 puntos: evaluación PLENAMENTE RECOMENDABLE El puntaje se calculará de acuerdo a la ponderación antes señalada, sumando los factores y de ello se obtendrá el puntaje promedio, hasta con dos decimales.

CRISTIAN JULIO ARELLANO

JEFE DEPARTAMENTO SALUD COIHUECO


ANEXO Nº 1 FICHA: DE POSTULACIÓN LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO Yo:…………………………………………………………………………….. RUN Nº…………………………….domiciliado(a) en……………………. ….…………………………………………………………. Vengo en presentar mis antecedentes para postular al Concurso Público, llamado por la Municipalidad de Coihueco - Departamento de Salud de Coihueco, para proveer : Cargo de: …………………………………………………………………… Nº horas semanales: ……………… Para ello adjunto la siguiente documentación:

• Ficha de Postulación. Anexo Nº 1 • Currículum Vitae: actualizado • Certificado de Título Profesional original o fotocopia legalizada o protocolizada

notarialmente. • Declaración Jurada simple, Bases. Anexo Nº 2 • Certificado de Nacimiento • Certificado de Antecedentes • Certificado vigente de situación militar al día, cuando sea procedente. • Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados. • Certificados que acreditan experiencia laboral. • Fotocopia simple de certificados que acrediten las actividades de capacitación

realizadas. Atentamente. ……..…………………………… ………… F I R M A COIHUECO,………………


ANEXO Nº 2 DECLARACION JURADA YO…………………………………………….RUN Nº……………….. CON DOMICILIO EN…………………………………………………….. VENGO EN DECLARAR BAJO JURAMENTO QUE: 1.- Tengo salud compatible para el cargo al cual postulo. 2.- No he cesado en cargo público como consecuencia de haber sido suspendido en

el ejercicio de mis funciones, por haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, desde la fecha de expiración de funciones.

3.- No he sido inhabilitado(a) o suspendido(a) en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni he sido condenado(a) o sometido(a) a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito.

4.- No me encuentro afecto a las inhabilidades de la Ley Nº 19.653, sobre “Probidad Administrativa.

5.- No me encuentro afecto a las inhabilidades de la Ley Nº 18.575, art. 55 sobre Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado”.

Formulo esta Declaración, para ser presentada en el Concurso Público de la Municipalidad de Coihueco- Departamento de Salud. ……………………………………… F I R M A

COIHUECO,………………………………………………………………

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