BASES CONTRATO ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS N° 001...

BASES

CONTRATO ADMINISTRATIVOS DE

SERVICIOS N° 001-2018-HOSPITAL

SANTA ROSA.

BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DEL PERSONAL BAJO EL REGIMEN

ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N°001-2018-HOSPITAL

SANTA ROSA.

1.- GENERALIDADES

1.1 Entidad Convocante : HOSPITAL SANTA ROSA

1.1.1 RUC : 20171604355

1.2 Domicilio Legal : Av. Bolívar Cdra. 8 S/N – Pueblo Libre-Lima.

1.3 Objeto de la Convocatoria :

El presente proceso de selección tiene por objeto contratar personas naturales para brindar servicios de

atención de salud y administrativo en los departamentos/servicios/oficinas del Hospital Santa Rosa, que se

encuentran sustentados por el Decreto Legislativo N°1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo

N° 075-2008/PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y la Ley N° 29849,que establece la

eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y Otorga Derechos laborales

para que realicen acciones que se detallan en los requerimientos siguientes.

1.4 Requerimiento

N° UNIDAD

ORGANICA CARGO ESPECIALIDAD

N° de Peas

MONTO DE CONTRAPRESTACION

PERIODO

1 Dpto. de

Oncología Médico

Especialista Cabeza y Cuello 1 7,000.00

01/11/2018 al

31/12/2018

2

Dpto. de Emergencia y

Cuidados Críticos

Médico Especialista

Emergencista

1

7,000.00

01/11/2018 al

31/12/2018


Intensivista 1 7,000.00

01/11/2018 al

31/12/2018

3 Dpto. de Medicina


Internista

1

7,000.00

01/11/2018 al

31/12/2018


Gastroenterología

1

7,000.00 01/11/2018

al 31/12/2018

4 Dpto. de Cirugía

Médico

Especialista

Cirugía General

1

7,000.00

01/11/2018

al 31/12/2018

Médico

Especialista

Traumatología

1

7,000.00

01/11/2018

al 31/12/2018

5 Dpto. de

Diagnóstico por Imágenes


Radiología

1 7,000.00

01/11/2018 al

31/12/2018

Tecnólogo Médico

Radiología 2 3,000.00 01/11/2018

al 31/12/2018

6 Dpto. de Gineco-

Obstetricia


Gineco-Obstetricia

1 7,000.00 01/11/2018

al 31/12/2018

7

Dpto. de Anestesiología y

Centro Quirúrgico

Medico Especialista

Anestesiología 2 7,000.00 01/11/2018

al 31/12/2018

8 Dpto. de Pediatría


Pediatría

1

7,000.00

01/11/2018 al

31/12/2018


Neonatología 1 7,000.00 01/11/2018

al 31/12/2018

9

Oficina de Administración de Recursos

Humanos


Salud Ocupacional

1

7,000.00

01/11/2018 al

31/12/2018

Trabajador Social

1 3,000.00 01/11/2018

al 31/12/2018

10 Dpto. de

Enfermería

Enfermera/o 6 3,000.00 01/11/2018

al 31/12/2018

Técnico/a en Enfermería

6 1,800.00

01/11/2018 al

31/12/2018

11 Dpto. de

Servicio Social Trabajador

social 1 3,000.00

01/11/2018 al

31/12/2018

12 Departamento de Farmacia

Químico Farmacéutico

1 3000.00 01/11/2018

al 31/12/2018

13

Dpto. de Patología Clínica y Anatomía Patológica

Tecnólogo Medico

1

3,000.00 01/11/2018

al 31/12/2018

Técnico en Laboratorio

2 1,800.00 01/11/2018

al 31/12/2018

14 Oficina de Asesoría Jurídica

Abogado

2

6,000.00

02/11/2018 al

31/12/2018

15 Dirección General

Asistente Administrativo

Plataforma de

Atención

1

2,800.00

02/11/2018 al

31/12/2018

2.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION.

Las Etapas de la Convocatoria será conducida por el comité de Selección para la Contratación Administrativa

de Servicios CAS del Hospital Santa Rosa integrada por tres (3) miembros titulares y tres (3) miembros

Suplentes:(i) representante de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos quien la preside; (ii)

representante de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; y (iii) representante del área usuaria.

3.- BASE LEGAL:

Decreto Legislativo N° 1057, regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de

Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobada por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por

Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

LEY N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo n° 1057 y otorga derechos laborales.

Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil.

Ley Nº 30693, “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018 y normas Complementarias.

Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley N° 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Resolución Ministerial N° 076-2017/MINSA, Directiva N° 228-MINSA/2017 Directiva Administrativa

para la Contratación de Personal Bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 1057.

Resolución Ministerial N°788-2017/MINSA aprobar la modificación de la Directiva N° 228-

MINSA/2017 Directiva Administrativa para la Contratación de Personal Bajo los alcances del

Decreto Legislativo N° 1057.

Resolución Directoral N° 216-2018-DG-HSR-MINSA.

Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

4.- PERFIL DE PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL

CONTRATO.

A continuación, se detalla el puesto o cargos a convocar.

PROCESO CAS N°001- 2018-HSR CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MEDICO ONCOLOGO-ESPECIALISTA DE CABEZA Y CUELLO

GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Médico Cirujano con especialidad en Cabeza

y Cuello.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Oncología.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos del Hospital Santa Rosa.

Base legal

Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM,

modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° : 001-2018-HSR

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Oncología

Cantidad de Puestos : 01

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral de 2 años como mínimo de capacitación en cirugía oncológica de cabeza y cuello en una Institución especializada en Cáncer.

1 año de experiencia laboral en Institución especializada en Cáncer.

Competencias Cirujano en la especialidad de cirugía de cabeza y cuello.

Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios

Médico cirujano.

Adiestramiento en cirugía de cabeza y cuello en una Institución pública, titulado.

Adiestramiento en cirugía oncológica de cabeza y cuello, con título de haber culminado, expedido por una Institución en el extranjero.

Constancia de cursos de capacitación internacional acreditada en cirugía oncológica de cabeza y cuello.

Cursos y/o estudios de

especialización Asistencia a cursos y congresos de la especialidad

(oncología, cancerología, cabeza y cuello).

Requisitos para el puesto

Cirugía de cabeza y cuello.

Manejo especializado (prevención, diagnóstico, tratamiento y manejo paliativo) en Cirugía Oncológica de cabeza y cuello.

Ser miembro de Sociedades de Cancerología y/o

Especialidades Afines.

Conocimiento para el Puesto: Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a

nivel Básico (indispensable).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: a. Detección y diagnóstico de patología de cabeza y cuello. b. Atención en consulta externa de pacientes con patología de cabeza y cuello. c. Visita médica a pacientes hospitalizados. d. Tratamiento quirúrgico de alta complejidad de cáncer de cabeza y cuello, de acuerdo al

estado clínico. e. Atención de interconsultas de pacientes hospitalizados. f. Manejo multidisciplinario de cáncer. g. Actividades de docencia e investigación.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Oncología

Duración del contrato Inicio: 01/11/2018 Término: 31/12/2018

Contraprestación mensual 7,000.00

PROCESO CAS N°001- 2018-HSR CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE MEDICO ESPECIALISTA EN EMERGENCIA

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Médico Especialista en Emergencia.


Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.



Base legal







PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.


REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia

Experiencia demostrada en el cargo de Médico Especialista en emergencia como mínimo 01 año, en un centro hospitalario Nivel III.

Residentado Médico en Hospital Nivel III.

Habilidades y competencias

Procedimientos invasivos y no invasivos en Soporte básico y avanzado de reanimación Cardiovascular.

Conocimiento y Práctica Organización de Atención de Salud ante Emergencias y Desastres.

Formación Académica

Médico especialista en emergencia, Colegiado, con Registro Nacional de Especialidad o en trámite y Habilidad Vigente.

Cursos o estudios de especialización Certificado de Soporte Básico y Avanzado De Vida.

Conocimientos para el puesto Normas y Técnicas en Reanimación Cardiovascular Básica

y Avanzada.


Principales funciones a desarrollar:

a. Brindar atención medica de la especialidad con un alto nivel de calidad ética y profesional a los pacientes con Gravedad Súbita Extrema u Urgencia Mayor (Prioridad I, II) en el área de Shock Trauma.

b. Realizar la atención de pacientes en Sala de Observación/Aislados y opcional Tópico de Medicina según necesidad.

c. En Sala de Observación la periodicidad de la evaluación se realizará según su estado clínico, debiendo tener como mínimo 2 evaluaciones por turno. El paciente no debe permanecer más de 12 horas luego del cual debe definir su destino (alta a domicilio, hospitalización, sala de operaciones o referencia).

d. Información médica al paciente, familiar directo y/o representante legal de la situación de salud del paciente.

e. Coordinar y acompañar al paciente en su traslado a UCI. f. Coordinar con las diferentes unidades asistenciales y de apoyo para la atención oportuna de

los pacientes. g. Coordinar con el Jefe de Guardia y/o Oficina de Referencias de la transferencia de pacientes

para la continuidad de su atención. h. Monitorizar el registro en el aplicativo Acces-Emergencia el ingreso y egreso de pacientes de

Sala de Observación y Shock Trauma. i. Realizar la entrega de guardia al médico que ingresa a través de un reporte verbal y

presencial de los pacientes que queda en Shock Trauma, Sala de Observación, Aislados u otras áreas.

j. Reportar al Jefe de Emergencia los pacientes con estancia prolongada (> 24 horas). k. Informar al Jefe de Emergencia acerca de ocurrencias importantes que pueda tener

trascendencia clínica, administrativa o legal. l. Elaborar informes médicos que sean requeridos por autoridad policial o judicial. m. Informe mensual de su productividad tanto de la laborar asistencial y apoyo administrativo. n. Cuidar y mantener en orden las instalaciones, mobiliario y equipamiento. o. Cumplir la NTS N° 042 MINSA/DGSP V.01 “Norma Técnica de Salud de los Servicios de

Emergencia” y la Norma Interna del Servicio de Emergencia del Hospital Santa Rosa. p. Realizar otras funciones que le sean indicadas por la Jefatura de acuerdo a su función.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos



PROCESO CAS N° 001-2018-HSR

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Médico Especialista en Medicina Intensiva.


Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.



Base legal







PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos



Experiencia

Experiencia demostrada en el cargo de Médico Especialista en Medicina Intensiva como mínimo 01 año, en un centro hospitalario Nivel III.



Procedimientos invasivos y no invasivos en Soporte básico y avanzado de reanimación Cardiovascular. Conocimiento y Práctica.

Organización de Atención de Cuidados Críticos.

Formación Académica Médico Especialista en Medicina Intensiva, Colegiado, con

Registro Nacional de Especialidad y Habilidad Vigente.

Cursos o estudios de especialización

Certificado de Soporte Básico y Avanzado De Vida.

Soporte de vida de Trauma Pre hospitalario

Conocimientos para el puesto Normas y Técnicas en Reanimación Cardiovascular

Básica y Avanzada.



a. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en urgencias y emergencias b. Atención, evaluación y seguimiento de pacientes hospitalizados en el Servicio de Cuidados

Críticos. c. Notas de ingreso, evoluciones y documentos propios de la Historia Clínica. d. Información al médico ingresante, en la entrega de turno, el estado clínico, actividades

realizadas y por realizar a los pacientes internados en el servicio. e. Evaluación y Atención de pacientes solicitada mediante una Interconsulta. f. Indicación de ingreso de pacientes de diferentes departamentos al Servicio de Cuidados

Críticos. g. Coordinación con los diferentes departamentos de apoyo del HSR (farmacia, laboratorio, RX

y Servicio Social.) h. Acudir a la atención de pacientes prioridad I o clave Roja o similar al notificársele o activarse

la alarma. i. Elaboración de informes médicos, que sean requeridos por la Jefatura del Servicio, la

autoridad policial o judicial. j. Elaboración de informes de ocurrencia de guardia. k. Coordinación con personal de Referencia y Contrarreferencia de las transferencias de

pacientes hospitalizados en el servicio de Cuidados Críticos del Hospital Santa Rosa a otros Centros asistenciales.

l. Apoyo en la elaboración de guías y protocolos de atención a pacientes de las patologías más frecuentes atendidas en Cuidados Críticos.

m. Colaboración y participación activa en las diferentes actividades programadas por el servicio.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos





DE MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Médico Internista.


Departamento de Medicina.



Base legal







PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Medicina



Experiencia

Contar como mínimo 4 años de experiencia en servicios asistenciales en la especialidad de medicina interna.

Experiencia laboral mínima de 04 años ( que incluye el periodo de Residencia) en la especialidad.


Trabajo bajo presión.

Capacidad de decisión y solución oportuna de problemas en las funciones asignadas.

Disponibilidad de horario. (Turnos, mañanas y/o tarde).


Título profesional como médico cirujano con registro del colegio médico del Perú.

Constancia de habilitación vigente.

Título de especialización en medicina interna y Registro Nacional de Especialista.

Resolución de SERUMS.


Capacitación y participación relacionada a Medicina Interna.

Capacitación en gestión hospitalaria.

Conocimientos para el puesto

Conocimientos informáticos básicos (Word, Excel y power point).

Manejo en la atención de pacientes en consulta externa, urgencia y emergencia.

Conocimientos en ingles básico.



a. Atención en consultorio externo, hospitalización y Emergencia. b. Atención realización de Interconsultas en pacientes hospitalizados en las diferentes áreas del

Hospital.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Medicina





DE MEDICO ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGIA

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Médico Gastroenterólogo.


Departamento de Medicina.



Base legal







PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Medicina



Experiencia

Experiencia laboral especifica mínima de (04) años en el sector público o privado como médico asistencial en el servicio de gastroenterología, incluido residencia.

Experiencia laboral mínima de 4 años en la especialidad y procedimientos.


Realizar Colangio pancreatografía. Retrograda Endoscópica.

Trabajo Bajo Presión.

Capacidad de decisión y Solución oportuna de problemas en las funciones asignadas.

Disponibilidad de horario. (Turno mañanas y/o tarde).


Título de médico Cirujano

Título de médico especialista en gastroenterología.

Resolución de términos en SERUMS.

Constancia de habilidad profesional vigente.


Cursos de actualización en la Especialidad.

Conocimientos para el puesto Manejo diagnóstico y terapéutico de pacientes con

afecciones de la vía biliar.



a. Atención en consultorio externo, hospitalización y Emergencia. b. Atención realización de Procedimientos e interconsultas en pacientes hospitalizados en las

diferentes áreas del hospital. c. Procedimientos propios de la Especialidad de Gastroenterología.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Medicina




CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE MÉDICO

ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL

GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Médico especialista en Cirugía General.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Departamento de Cirugía.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Oficina de Recursos Humanos del Hospital Santa Rosa

Base legal

Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen de Contratación


Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo

N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.


PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica del Solicitante : Departamento de Cirugía

Cantidad de puesto : 01


Experiencia

Experiencia mínima de 3 años, incluido residencia médica, en servicios asistenciales en la especialidad de Cirugía General en Hospitales.

Experiencia en Laparoscopía.

Competencias

El cirujano general evaluará pacientes y decidirá con acierto el tratamiento; y ejecutará con destreza y oportunamente los procedimientos de manejo médico quirúrgicos actualizados, teniendo en cuenta las guías de práctica clínica locales nacionales e internacionales oficializadas, ante una situación de manejo electivo o emergencia, respetando el trabajo en equipo y comunicación a sus superiores para solucionar el problema de salud del paciente quirúrgico con ética y responsabilidad.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título profesional de médico cirujano con Registro en el Colegio Médico del Perú.

Título profesional de especialista en Cirugía General, o constancia de trámite.

Registro Nacional de Especialista del CMP o constancia de trámite para los profesionales con título de especialista, con plazo de entrega de 03 meses.

Constancia de habilidad vigente del CMP.

Constancia de SERUMS.

Cursos y/o estudios de Especialización

Capacitación en cursos y congresos relacionados a Cirugía General y Laparoscópica, con antigüedad no mayor de 5 años.

Requisitos para el Puesto

Disponibilidad inmediata a tiempo completo.

Cumplimiento del rol de trabajo programado por el servicio.

Asistencia puntual y permanencia durante el horario de trabajo.

Conocimientos para el Puesto Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point,

Internet a nivel Básico.



a. Realizar intervenciones quirúrgicas electivas laparoscópicas y/ o abiertas de la especialidad.

b. Realizar intervenciones quirúrgicas de emergencia laparoscópicas y/ o abiertas de la

especialidad.

c. Realizar Guardias hospitalarias diurnas y /o nocturnas en el servicio de Emergencia,

cualquier día de la semana, inclusive domingos y feriados.

d. Realizar la visita médica en las áreas de hospitalización.

e. Atender pacientes en el Tópico de Cirugía de emergencia.

f. Atender pacientes de Cirugía en Shock Trauma de Emergencia.

g. Atender pacientes en las salas de Observación en Emergencia.

h. Responder interconsultas de otros servicios.

i. Atender pacientes en Consultorio Externo de Cirugía General.

j. Participar en las actividades académicas del servicio.

k. Colaborar en el planteamiento y ejecución de los proyectos de mejora del servicio, cuando

la jefatura lo solicite.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento Cirugía General




CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MÉDICO ESPECIALISTA EN ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Médico especialista en Ortopedia y Traumatología.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Departamento de Cirugía.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.


Base legal

Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.


Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°075-

2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.


PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Cirugía



Experiencia

Experiencia mínima de 2 años, en servicios asistenciales en la especialidad de Ortopedia y Traumatología en Hospitales a partir de nivel III.

Experiencia en Artroscopia.

Competencias

El médico especialista en Ortopedia y Traumatología evaluará pacientes y decidirá con acierto el tratamiento; y ejecutará con destreza y oportunamente los procedimientos de manejo médico quirúrgicos actualizados, teniendo en cuenta las guías de práctica clínica locales nacionales e internacionales oficializadas, ante una situación de manejo electivo o emergencia, respetando el trabajo en equipo y comunicación a sus superiores para solucionar el problema de salud del paciente quirúrgico con ética y responsabilidad.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título profesional de médico cirujano con Registro en el Colegio Médico del Perú.

Título profesional de especialista en ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA, con registro Nacional de Especialista del CMP.

Constancia de habilidad vigente CMP.

Constancia de SERUMS.

Cursos y/o estudios de Especialización

Capacitación en cursos y congresos relacionados a Ortopedia y Traumatología y Artroscopia, con antigüedad no mayor de 5 años.

Requisitos para el Puesto

Disponibilidad inmediata a tiempo completo.

Cumplimiento del rol de trabajo programado por el servicio.

Asistencia puntual y permanencia durante el horario de trabajo.

Conocimientos para el Puesto Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point,

Internet a nivel Básico.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


a. Realizar intervenciones quirúrgicas electivas artroscopia y/o abiertas de la especialidad.

b. Realizar intervenciones quirúrgicas de emergencia de la especialidad.

c. Realizar Guardias hospitalarias diurnas y /o nocturnas en el servicio de Emergencia, cualquier

día de la semana, inclusive domingos y feriados.

d. Realizar la visita médica en las áreas de hospitalización.

e. Atender pacientes en el Tópico de Traumatología de emergencia.

f. Atender pacientes de Traumatología en Shock Trauma de Emergencia.

g. Atender pacientes en las salas de Observación en Emergencia.

h. Responder interconsultas de otros servicios.

i. Atender pacientes en Consultorio Externo de Ortopedia y Traumatología.

j. Participar en las actividades académicas del servicio.

k. Colaborar en el planteamiento y ejecución de los proyectos de mejora del servicio, cuando la

jefatura lo solicite.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Cirugía




CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA

GENERALIDADES


Contratar los Servicios de un (01) Médico Especialista en Radiología.


Departamento de Diagnóstico por Imágenes.


Oficina de Recursos Humanos del Hospital Santa Rosa. Base legal






Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Diagnóstico por Imágenes.



Experiencia

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

Acreditar cinco (05) años de experiencia laboral en la especialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable) EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

Experiencia laboral de trabajo en equipo en el DDI mínimo 01 año (indispensable)

Acreditar un (01) año SERUMS. (indispensable).

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita.

No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías, ni prácticas.


GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo. Experiencia de trabajo bajo presión.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.


Contar con Título Profesional de Médico Cirujano y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (indispensable).

Contar con Colegiatura y Habilitación Profesional vigente (indispensable).

Presentar Título de la Especialidad (indispensable).

Presentar copia del Registro Nacional de Especialista en caso de corresponder (indispensable).


Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad médica convocada, como mínimo de 85 horas ó 05 créditos, a partir del año 2013 a la fecha. (indispensable).


Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico (indispensable).

Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (indispensable)



a. Realizar ecografías convencionales y Doppler en todas sus modalidades. Realizar informes

de exámenes radiológicos convencionales.

b. Realizar estudios ecográficos de apoyo al Servicio de Emergencia, incluyendo urgencias,

pacientes hospitalizados, paciente de las UCIS, utilizando las diferentes modalidades de

ultrasonido general y doppler.

c. Realizar ecografías portátiles general en las UCI, y pacientes hospitalizados según lo

requieran.

d. Realizar estudios subespecialidades de ultrasonido: músculo esquelético, mama y vascular.

e. Realizar procedimientos radiológicos y ecográficos


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento Diagnóstico por Imágenes





TECNOLOGO MEDICO-ESPECIALIDAD DE RADIOLOGIA

GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) Tecnólogo Médico-Especialidad de

Radiología.


Departamento de Diagnóstico por Imágenes.



Base legal







PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Diagnóstico por Imágenes



Experiencia

03 años de experiencia laboral con título.

Haber trabajado de 05 meses o más en hospital Nacional (indispensable)

Acreditar (01 año) SERUMS (indispensable)

Experiencia laboral de trabajo en equipo

Experiencia de trabajo bajo presión.

Experiencia de trabajo con equipo de rayos x digital directo.

Experiencia trabajo con fluoroscopio.

Toma de radiografías OIT 2000.


GENÉRICAS:

Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.

Cartas de Reconocimiento por su desempeño laboral. ESPECÍFICAS:

Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.


Contar con título profesional de tecnólogo médico y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (indispensable).

Contar con colegiatura y habitación profesional vigente (Indispensable).

Certificado de habilidad vigente (indispensable).

Licencia Individual otorgada por el IPEN vigente (indispensable).


Curso de Protección Radiológica en Radiodiagnóstico Medico Otorgado por el IPEN.

Curso de Informática Profesionales de la Salud.

Curso de Actualización en Radiología.

Curso de Entrenamiento en Toma de Radiografías – Técnica 0IT-2000.


Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico (indispensable).



a. Realizar estudios radiológicos simples

b. Realizar estudios radiológicos especiales

c. Realizar estudios mamográficos

d. Realizar exámenes radiológicos portátiles

e. Capacidad de trabajo en equipo bajo presión.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento Diagnóstico por Imágenes





DE MEDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Médico Especialista en Ginecología y

Obstetricia.


Departamento de Ginecología y Obstetricia.









PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Ginecología-Obstetricia



Experiencia

Experiencia demostrada en el cargo de Médico Especialista en Ginecología y Obstetricia como mínimo 06 meses, en un centro hospitalario Nivel III.

Experiencia demostrada en una Unidad de Bienestar Fetal -Hospital Nivel III.



Intervención quirúrgica de la paciente ginecológica programada en sala de operaciones y de emergencia.

Evaluación pre quirúrgica en consultorio externo.

Realización de Ecografía y evaluación del monitoreo fetal.


Médico especialista en Ginecología y Obstetricia, Colegiado y con Registro Nacional de Especialidad y Habilidad Vigente.


Diplomado y Cursos en Ecografía.

Curso Teórico Práctico de Ecografía Transvaginal y Medicina Reproductiva.

Curso de Actualización en Metodología Anticonceptiva y Pruebas De Bienestar Fetal.

Curso de Enfermedades Intercurrentes en el Embarazo y Principales Patologías Neonatales.

Curso de Alto Riesgo Obstétrico.

Curso de Medicina Fetal.

Diplomados.

Idiomas.


Conocimiento en Ecografía Obstétrica, Ginecológica, Neurosonografía fetal y Ecocardiografía fetal.

Manejo de Displasia de Cuello Uterino (colposcopia).

Conocimiento Intermedio de Laparoscopia Ginecológica.

Conocimiento en Infertilidad.



a. Intervención quirúrgica de la paciente ginecológica y obstétrica programada en sala de operaciones y de emergencia.

b. Evaluación pre quirúrgica en consultorio externo. c. Realización de Ecografía y evaluación del monitoreo fetal. d. Evaluación de pacientes hospitalizadas. e. Evaluación y seguimiento de pacientes en la Unidad de Cuidados Especiales Obstétricos

(UCEO). f. Realizar guardias Diurnas y Nocturnas en el Servicio de Emergencia g. Las demás de acuerdo a necesidades del servicio, que le asigne el jefe.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Ginecología-Obstetricia





MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA

GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) Médicos Especialistas en Anestesiología


Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico.



Base legal







PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico



Experiencia

01 Año de Experiencia Hospitalaria en sector público como Médico Especialista en Anestesia, Analgesia y Reanimación.

Desempeño como Médico Especialista en Anestesia, Analgesia y reanimación en el HSR por un periodo mínimo de cinco meses.

RM de SERUM

Habilidad de CMP

Certificado RNE


Reconocer y tratar situaciones de riesgo vital.

Experiencia en RCP Básico y Avanzada.

Conocer: Indicaciones quirúrgicas. Evaluación pre anestésica y

Complicaciones post anestésicas.

Tratamiento del dolor agudo y crónico.

Experiencia en atención de pacientes pediátricos y neonatales.


Médico Cirujano con Segunda Especialidad Colegiada en Anestesia, Analgesia y Reanimación.


Especialización colegiada en Anestesia, Analgesia y Reanimación.

Certificación actualizada en RCP Básico y Avanzado.

Conocimientos para el puesto Inglés básico

Ofimática básica



a. Administrar anestesia en Centro Quirúrgico.

b. Evaluación pre anestésica en pacientes electivos de emergencia.

c. Reanimación cardio pulmonar básico y avanzado.

d. Tratamiento de dolor agudo y crónico.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico.





MEDICO PEDIATRA

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Médico Pediatra


Departamento de Pediatría



Base legal







PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Pediatría



Experiencia

Laborar en Hospital de Red de salud MINSA, se podrá contabilizar años de Residencia.


Capacidad técnica para el manejo de pacientes pediátricos en Emergencia, Hospitalización y Consultorios Externos.

Formación Académica Constancia de haber culminado el Residentado Médico en la Especialidad de Pediatría. (Título de Especialidad deberá ser presentado en un lapso máximo de 09 meses.)

Escolarizada en Pediatría.

Cursos o estudios de especialización De acuerdo a competencia.

Conocimientos para el puesto Ofimática básica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.



a. Brindar atención especializada en el Servicio de Emergencia – Lactantes- Pre-escolares y

escolares.

b. Elaborar la historia clínica de Emergencia de acuerdo a los parámetros hospitalarios

c. Interpretar análisis de laboratorio, radiologías y otros para un adecuado diagnóstico.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento Pediatría





MEDICO PEDIATRA-NEONATOLOGO

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Médico Pediatra-Neonatólogo


Departamento de Pediatría









PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Pediatría.



Experiencia

Pediatra Neonatólogo y/o Pediatra con experiencia en servicio de neonatología y se contabilizará años de Residencia en Neonatología.


Conocimiento, habilidad y destreza en el manejo del recién nacido sano y con complicaciones.

Conocimiento, habilidad y destreza en reanimación cardiopulmonar neonatal

Disposición para trabajo en equipo, puntualidad e interés en educación médica continua.


Médico Pediatra con sub-especialidad en Neonatología o Médico Pediatra con experiencia en Neonatología.

Título de especialidad en Neonatología o Pediatría y/o constancia de egresado en la sub-especialidad de Neonatología.


Cursos y Congresos de la especialidad de neonatología en los últimos tres (3) años.


Ofimática básica



a. Brindar atención al RN en cuidados inmediatos.

b. Evaluación de recién nacidos en alojamiento conjunto.

c. Brindar atención y cuidados a recién nacidos con complicaciones que requieran cuidados

intensivos.

d. Brindar atención y cuidados a recién nacidos con complicaciones que requieran cuidados

intermedios.

e. Brindar atención a recién nacidos en consultorios externos.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Pediatría




CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE MÉDICO

ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Médico Especialista en Salud Ocupacional o

con Maestría en Salud Ocupacional


Oficina de Administración de Recursos Humanos



Base legal







PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° : 001-2018-HSR Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Administración de Recursos Humanos (Unidad de

Seguridad y Salud en el Trabajo) Cantidad de Puestos : 01


Experiencia

Experiencia mínima de 01 año trabajando en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo


Autocontrol, ética y transparencia, capacidad para trabajar, bajo presión y para establecer buenas relaciones interpersonales.

Formación Académica Médico Especialista en Salud Ocupacional o con

Maestría en Salud Ocupacional


Manejo del IPER.

Pruebas funcionales en Salud Ocupacional.


Vigilancia, diagnóstico, evaluación y control de enfermedades ocupacionales.



a. Elaboración anual del Plan Anual de Salud Ocupacional y Línea de Base.

b. Elaboración de protocolos de exámenes médicos ocupacionales.

c. Revisión y visación de exámenes ocupacionales, guardando la confidencialidad.

d. Vigilancia de la Salud Ocupacional.

e. Análisis de la Situación de Salud Ocupacional.

f. Notificación de los accidentes de trabajo.

g. Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) según área de trabajo

con la consiguiente elaboración de mapa de riesgo de salud.

h. Capacitación al personal en temas inherentes a su función.

i. Informar a la Dirección y al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo los temas preventivos

en salud ocupacional para la adopción de medidas.

j. Otros que le encomiende la Jefatura.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Recursos Humanos del Hospital Santa Rosa.





TRABAJADOR (A) SOCIAL O ASISTENTE SOCIAL

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Trabajador(a) Social y/o Asistente Social


Oficina de Recursos Humanos del Hospital Santa Rosa. (Bienestar de Personal)



Base legal







PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Administración de Recursos Humanos



Experiencia

Experiencia general mínimo de 03 años en el sector público o privado.


Establecer relaciones profesionales de trabajo en equipo/cooperación.

Capacidad para interactuar con personas y familias en situaciones de crisis y conflictos.

Identificar y gestionar redes intra y extra institucionales.

Ética y responsabilidad social

Proactiva- Honestidad, Confidencialidad.


Título Profesional en trabajo social y /o asistente social (acreditado).

Colegiatura y habilitación vigente (acreditado). Resolución emitida por el ministerio de salud que acredite haber realizado el Serums (acreditado).


Cursos, seminarios, talleres, diplomados en políticas sociales y derechos humanos contra la Violencia familiar, intervención familiar desde enfoque intercultural, enfoque sistémico de genero defensoría del Niño y Adolescente, Salud Sexual Reproductiva, Gerontología Social.


Conocimiento en programas de office (Word, Excel, Power Point) acreditado.

Identificar la complejidad de realidades sociales

Reconocer las expresiones culturales de personas y familias para contextualizar la intervención.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Planificar, programar, ejecutar y evaluar procesos de intervenciones sociales de acciones

socioeducativas y de mediación según las particularidades. De cada paciente.

b. Identificar y valorar las necesidades sociales familiares relacionadas con los problemas de

dependencia y sus repercusiones en la vida de las personas afectadas y las estrategias de

atención y apoyo pertinentes para cada situación

c. Identificar y operativizar las políticas sociales de protección a las personas en situación de

vulnerabilidad.

d. Movilizar los recursos internos y externos del paciente y familia.

e. Efectuar visitas domiciliarias de seguimiento e investigación.

f. Elaborar informes técnicos sociales para gestionar las medidas de asistencia y/ protección

de la población en situación de vulnerabilidad.

g. Elaborar informes estadísticos de los servicios realizados

h. Analizar y sistematizar la información que proporciona el trabajo como cotidiano como

soporte para revisar y mejorar las estrategias profesionales que deben dar respuesta a las

situaciones sociales emergentes.

i. Otras funciones que le asigne el Jefe.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración de Recursos Humanos





DE LICENCIADAS EN ENFERMERIA

GENERALIDADES


Contratar los servicios de seis (06) Licenciadas en Enfermería


Departamento de Enfermería









PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de enfermería



Experiencia Experiencia demostrada de laborar como mínimo 06

meses, en un centro hospitalario Nivel III.


Capacidad para valorar y planificar el cuidado integral del paciente, haciendo uso del Proceso de Atención de Enfermería.

Habilidades de trabajo en equipo y relaciones interpersonales.


Título Universitario de Licenciada en enfermería.

Título de Enfermera Especialista o Constancia de estar realizando especialidad.

Constancia de colegiatura.

Resolución de SERUMS.

Constancia de Habilitación profesional.


Cursos de actualización relacionados al Cuidado de enfermería y de la especialidad a la que postula, realizados en los últimos 5 años.


Conocimientos integrales del Cuidado-Enfermero para la atención del paciente.

Aplicación del Proceso de Atención de enfermería.

Conocimiento para ejecutar técnicas y procedimientos de enfermería en el ámbito de su competencia.

Conocimiento en manejo de equipos médicos según especialidad.



a. Cuidar al paciente de manera integral y continúa haciendo uso del Proceso de Atención de enfermería.

b. Manejo detallado de los registros de enfermería según especialidad y uso de indicadores. c. Aplicar terapéutica medica indicada al paciente, siguiendo los 5 principios correctos para la

administración segura del medicamento. d. Conocer y aplicar los principios de asepsia y bioseguridad. e. Mantener la continuidad de los 2cuidado enfermero”, mediante los reportes correspondientes

en cada turno. f. Ejecutar técnicas y procedimientos de enfermería en el ámbito de su competencia. g. Otras actividades complementarias y conexas a la profesión asignadas por su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Enfermería





DE TECNICO EN ENFERMERIA

GENERALIDADES


Contratar los servicios de seis (06) Técnicos en Enfermería.


Departamento de Enfermería

Dependencia encargada de realizar el pro ceso de contratación








PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Enfermería



Experiencia

Experiencia demostrada de laborar como mínimo 06 meses, en un centro hospitalario Nivel III.


Habilidades de comunicación asertiva, proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo


Título a nombre de la Nación de Técnico en Enfermería.


Cursos actualizados de los últimos 5 años relacionados con las funciones y/o actividades que realizan.


Conocimientos para brindar apoyo al profesional de enfermería durante la atención del cuidado al paciente.



a. Desarrollar las actividades indicadas por el profesional de enfermería durante la atención del paciente.

b. Asistir al paciente en sus necesidades fisiológicas, de comodidad y de confort. c. Velar por la integridad y el buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y

enseres del servicio. d. Preparar los materiales e insumos necesarios para la atención del paciente. e. Conocer y aplicar las normas de asepsia y bioseguridad en todas las actividades que realiza

durante la atención de los pacientes. f. Cumplir con la normativa vigente relacionada con el área de su competencia. g. Cumplir otras actividades conexas asignadas por su jefe inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento Cirugía General





DE TRABAJADOR (A) SOCIAL O ASISTENTE SOCIAL

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Trabajador(a) Social y/o Asistente Social.


Departamento de Servicio Social.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos del Hospital Santa Rosa.

Base legal







PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Servicio Social.

Cantidad de Puestos :01


Experiencia

Experiencia general mínimo de 02 años en el sector público o privado.

Serums Acreditado.


Establecer relaciones profesionales de trabajo en equipo/cooperación.

Capacidad para interactuar con personas y familias en situaciones de crisis y conflictos.

Identificar y gestionar redes intra y extra institucionales.

Ética y responsabilidad social.

Proactiva- Honestidad, Confidencialidad.


Título Profesional en trabajo social y /o asistente social (acreditado).

Colegiatura y habilitación vigente (acreditado) Resolución emitida por el ministerio de salud que acredite haber realizado el Serums (acreditado).


Cursos, seminarios, talleres, diplomados en políticas sociales y derechos humanos contra la Violencia familiar, intervención familiar desde enfoque intercultural, enfoque sistémico de genero defensoría del Niño y Adolescente, Salud Sexual Reproductiva, Gerontología Social.


Conocimiento en programas de office (Word, Excel, Power Point, acreditado.

Identificar la complejidad de realidades sociales.

Reconocer las expresiones culturales de personas y familias para contextualizar la intervención.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Planificar, programar, ejecutar y evaluar procesos de intervenciones sociales de acciones

socioeducativas y de mediación según las particularidades. De cada paciente.

b. Identificar y valorar las necesidades sociales familiares relacionadas con los problemas de

dependencia y sus repercusiones en la vida de las personas afectadas y las estrategias de

atención y apoyo pertinentes para cada situación

c. Identificar y operativizar las políticas sociales de protección a las personas en situación de

vulnerabilidad.

d. Movilizar los recursos internos y externos del paciente y familia.

e. Efectuar visitas domiciliarias de seguimiento e investigación.

f. Elaborar informes técnicos sociales para gestionar las medidas de asistencia y/ protección de

la población en situación de vulnerabilidad.

g. Elaborar informes estadísticos de los servicios realizados

h. Analizar y sistematizar la información que proporciona el trabajo como cotidiano como soporte

para revisar y mejorar las estrategias profesionales que deben dar respuesta a las situaciones

sociales emergentes.

i. Otras funciones que le asigne el Jefe.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento Servicio Social





DE QUIMICO FARMACEUTICO

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Químico Farmacéutico


Departamento de Farmacia


Oficina de Recursos Humanos del Hospital Santa Rosa Base legal







PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Farmacia

Cantidad de Puestos :01


Experiencia

2 años de experiencia laboral ya sea en el sector público y privado.

Experiencia demostrada en el cargo como mínimo 03 años, en sector público y/o privado.

En elaboración de fórmulas galénicas, preparados magistrales u oficinales, desinfectantes, otros.

Experiencia en control de calidad de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios.

Experiencia en reenvasado y acondicionamiento.


Proactividad, tolerancia a trabajar a presión, vocación de servicio, liderazgo en trabajo en equipo.


Químico Farmacéutico Colegiado, con preferencia en estudios de Especialidad en Farmacia Hospitalaria, o Industria Farmacéutica.

Habilidad Vigente.


Cursos en Especialidad de Farmacia Hospitalaria y/o Industria Farmacéutica.

Cursos en elaboración preparados magistrales u oficinales, y otros.

Curso en BPA, BPM, y otros propios del área.

Preferencia tener cursos en Control de Calidad, manejo de Farmacopeas.

Idioma Ingles de preferencia intermedio.


En elaboración de fórmulas galénicas, preparados magistrales, oficinales, desinfectantes, otros.

En acondicionamiento, Reenvasado.

En Control Fisicoquímico y Microbiológico.

En manejo de Farmacopeas.

Indicadores de Gestión y otros.

Conocimiento de buenas Prácticas de Almacenamiento, Buenas Prácticas de Manufactura, Buenas Prácticas de Laboratorio, Buenas Prácticas de Farmacovigilancia y Tecnovigilancia.

En ISO 9001 y otras ISO.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones de desarrollar:

a. Elaborar preparados magistrales, Oficinales, desinfectantes y otros.

b. Controlar la trazabilidad las materias primas, productos farmacéuticos, dispositivos

médicos, productos sanitarios, otros.

c. Elaborar informes técnicos, indicadores de gestión, análisis de riesgos, propios del área.

d. Realizar inventarios mensuales, vigilar próximos a vencer y tomar decisiones que

correspondan.

e. Supervisar el correcto rotulado del acondicionamiento, reenvasado, fórmulas magistrales,

Oficinales, y otros.

f. Vigilar el cumplimiento de las BPA, BPM.

g. Las demás de acuerdo a necesidades del servicio, que le asigne el Jefe de Servicio y/o

Jefatura de Farmacia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Farmacia



PROCESO CAS Nº 001-2018 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TECNOLOGO

MEDICO EN LABORATORIO

GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (01) Tecnólogo Médico

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Administración de Recursos Humanos

Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica



Experiencia

Experiencia laboral mínima de tres (3) años en Entidades Públicas y/o privadas.

Competencias

Conocimientos los procesos de las diferentes áreas del laboratorio clínico (Hematología, Bioquímica, Inmunología) y el control de calidad de los mismos. De las fases pre analítica y analítica

Capacidad para interrelacionarse con facilidad.

Capacidad para trabajar en equipo.

Capacidad para trabajar bajo presión con responsabilidad y dinamismo.

Formación Académica.

Grado académico de Licenciado Tecnólogo Médico en Laboratorio Clínico

Cursos y/o estudios de especialización ( Indispensables )

Diplomados y/o cursos de:

Capacitación relacionada a el Control de Calidad en Laboratorio Clínico

Capacitación en Laboratorio Clínico en General


Conocimientos de toma de muestras

Conocimientos de procesos pre analíticos y analíticos de las diferentes pruebas de hematología, bioquímica e inmunología

Conocimiento del manejo de equipos automatizados

Conocimientos del entorno Windows

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar actividades propias de la especialidad de Tecnólogo Médico en Laboratorio Clínico b. Utilizar adecuadamente los equipos y materiales biomédico c. Ingresar y/o registrar datos informáticos d. Verificar la calidad de las muestras recibidas y de los reactivos a usar y realizar los procesos

concernientes a la fase pre analítica y analítica e. Emitir de manera oportuna resultados de los exámenes solicitados. f. Participar en la orientación y capacitación del personal en actividades y tareas propias de la

especialidad. g. Informar diariamente acerca de las actividades realizadas al responsable del área. h. Aplicar normas de bioseguridad en el laboratorio. i. Participar activamente en la coordinación de las diferentes actividades del área, informando

ocurrencias. j. Otras funciones designadas por el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica



PROCESO CAS Nº 001-2018 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TECNICO EN

LABORATORIO

GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (02) Técnicos de Laboratorio Clínico

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica (Servicio de Banco de

Sangre del Hospital Santa Rosa.) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Administración de Recursos Humanos Base Legal

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO PROCESO CAS N° : 01-2018

Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica



Experiencia

Experiencia laboral mínima de tres (3) años en Entidades Públicas y/o privadas.

Habilidades y Competencias

Conocimiento de Extracción de Sangre (Toma de muestra de sangre ) Capacidad para trabajar en equipo.

Conocimiento de urianalisis.

Conocimientos básicos de hematología.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios ( Indispensable)

Grado académico de Técnico en Laboratorio Clínico

Cursos y/o estudios de especialización ( Indispensables )

Curso de Capacitación en Extracción de muestras y/o toma de muestras

Cursos de capacitación en Laboratorio clínico en general

Conocimientos para el puesto:( deseables )

Toma de muestras de pacientes pediátricos de tercera edad, oncológicos y de cuidados intensivos

Procesamiento básico de muestras hematológicas , bioquímicas y de urianalisis.


a. Toma de muestras en niños y adultos. b. Preparación de muestras para bioquímica. c. Preparación de muestras para hematológicas. d. Preparación de muestras microbiológicas. e. Las demás de acuerdo a necesidades del servicio.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica-Servicio de Banco de Sangre.



PROCESO CAS Nº 001-2018 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

ABOGADOS

GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Abogados en temas de Derecho Administrativo,

Gestión Pública, Derecho Registral y Notarial, Derecho Constitucional, Delitos de Corrupción de Funcionarios, Cobranza coactiva.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Asesoría Jurídica

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Administración de Recursos Humanos

Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.


PERFIL DEL PUESTO PROCESO CAS N° : 001-2018-HSR

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Asesoría Jurídica



Experiencia Mínimo cuatro (04) años de experiencia en el sector

público y/o privado.

Habilidades y Competencias Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y

buen trato.

Formación Académica Título de Abogado con colegiatura.

Constancia de habilidad profesional.

Cursos y/o estudios de especialización

Diplomado en Gestión Publica

Diplomado en Contrataciones del Estado.

Diplomado en Delitos contra la Administración Publica.

Curso de Ofimática.


Conocimiento de Derecho Administrativo y Constitucional.

Conocimiento de Sistemas Administrativos del Estado.

Conocimiento de Gestión Pública.


a. Opinar, informar y absolver consultas que formulen la Dirección General, Órgano y Unidades Orgánicas, en asuntos Jurídicos y/o administrativos relacionadas con las actividades del Hospital.

b. Asesorar e informar en la formulación de proyectos de convenio o contratos en los que intervenga el Hospital.

c. Derivar y coordinar los casos que corresponden a la Procuraduría Pública del Ministerio de Salud, que está a cargo de la defensa judicial de la Institución.

d. Sistematizar interpretar y difundir las normas legales del sector en coordinación con las instancias sectoriales pertinentes.

e. Elaborar la opinión legal respecto de los recursos impugnativos cuando corresponde. f. Emitir opinión, revisar y elaborar proyectos de normas legales vinculadas al sector; así como

sobre proyectos de planes, reglamentos y directivas internas vinculadas a la gestión institucional.

g. Emitir opinión, revisar y elaborar proyectos de resoluciones administrativas y/o Dictatoriales. h. Elaborar informes legales en materia vinculadas a derecho administrativo, multas, cobranza

coactiva y contratación. i. Las demás funciones que se le asigne el Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Asesoría Jurídica



PROCESO CAS Nº 001-2018 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo


Dirección Ejecutiva del HSR.



Base legal







PERFIL DEL PUESTO


Unidad Orgánica Solicitante : Dirección Ejecutiva del HSR.



Experiencia 02 años


Trato con los usuarios, coordinación con los servicios para atención de los usuarios, Monitoreo, Emisión de Informes.


Formación Profesional universitaria completa.

Título de Instituto Superior en Administración.


Ciencias Sociales

Estudios de Administración


Conocimientos en Ciencias Sociales/ en Gestión Administrativa.



a) Recepcionar, registrar y gestionar los reclamos que llegan a la Plataforma de Atención al usuario, enviando las solicitudes de descargo solicitados por la Dirección General a los Servicios y dar respuesta al usuario.

b) Custodiar el Libro de Reclamaciones y los expedientes de reclamos que se conforman en la Plataforma de Atención al usuario.

c) Coordinar con las áreas involucradas para el desarrollo del Plan Cero Colas. d) Notificar a la Oficina de Gestión de la Calidad, los casos que correspondan a reclamos por

posibles eventos adversos. e) Realizar el Consolidado de reclamos para ser enviados a SUSALUD y a la Oficina de

Gestión de la Calidad de manera mensual. f) Apoyar en los estudios e investigaciones que se realice a nivel del usuario y calidad de

atención que se brinda en los diferentes servicios de salud del Hospital con la finalidad de

percibir y atender sus necesidades, así como de mejorar la imagen y la gestión institucional. g) Realizar el monitoreo de la atención al usuario en el área de Consulta Externa, a fin de

detectar procesos críticos, y gestionar su solución. h) Coordinar la distribución de folletería correspondiente a la Cartilla de Derechos y deberes

del paciente y reportarlo trimestralmente. i) Apoyar las acciones de comunicación e información para la calidad en relación a las

actividades que realiza la Oficina de Gestión de la Calidad (paneles, avisos, comunicados, encuestas, etc.).

j) Coordinar con los servicios y oficinas las mejoras que sean necesarias generando un nexo entre los servicios y la alta Dirección.

k) Coordinar y monitorizar el desempeño de los orientadores en el Área de Consulta Externa y Emergencia.

l) Coordinar con la oficina de Referencias y Contrarreferencias para la atención de los usuarios.

m) Las demás funciones que le asigne el Director General del HSR.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Ejecutiva

Duración del contrato

Inicio: 02/11/2018 Término: 31/12/2018

Contraprestación mensual S/.2,800.00

5.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

a) Publicación del proceso en el

Servicio Nacional del Empleo

del 02 de Octubre al 16 de

Octubre 2018

Oficina Ejecutiva de

Administración de RRHH

CONVOCATORIA

a)

Publicación de la Convocatoria en la página Web del HSR.

(www.hsr.gob.pe)

del 11 de Octubre al 17 de Octubre 2018

Oficina Ejecutiva de Administración de RRHH y Oficina de Comunicaciones.

b)

Presentación del Curriculum Vitae ( documentado en la

Oficina de Recursos Humanos)

18 y 19 de Octubre de 8.00 am a 17.00 p.m.

El Postulante presentará su expediente en la Secretaria

de la Oficina de RRHH.

SELECCION

a) Evaluación de la Hoja de Vida 22 y 23 de Octubre 2018 La Comisión

b)

Publicación de los Resultados De la Hoja de Vida en la Página Web. www.hsr.gob.pe

23 de Octubre 2018 a partir de las 16.00 p.m.

La Comisión y la Oficina de Comunicaciones.

ENTREVISTA PERSONAL

a) Auditorio del Hospital Santa Rosa.

24 y 25 de Octubre 2018 a partir de las 8.30 a.m.

La Comisión

b) Publicación de Resultado Final Pagina web www.hsr.gob.pe

25 de Octubre 2018 a partir de las 16.00 horas

La Comisión y la Oficina de Comunicaciones.

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

a) Suscripción y Registro del

Contrato

Dentro de los cinco primeros días hábiles después de ser publicado

los resultados finales

Oficina de Ejecutiva de Administración de

Recursos Humanos

b) Inicio de Actividades

Personal Asistencial

01 de Noviembre 2018 Oficina de Ejecutiva de

Administración de Recursos Humanos Personal Administrativo

02 de Noviembre 2018

http://www.hsr.gob.pe/


6.-DE LA ETAPA DE EVALUACION Y SELECCIÓN

Los Factores de puntajes de Evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo

de puntos distribuyéndose de esta manera:

PROFESIONALES

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

ETAPA: EVALUACION CURRICULAR

1. Experiencia Laboral 20% 35 70

a) Haber laborado como especialista 3 años en la Adm. Publica.

30

b) Haber laborado como especialista 2 años en el sector Privado.

20

c) Realizar docencia como profesor principal y/o auxiliar de Universidad.

10

d) Realizar Docencia en Institutos Superiores.

5

e)

Tener reconocimiento en el desempeño de sus funciones como profesional o técnico.

5

2. Formación Académica 20% 15 30

a) Título Profesional Universitario 10

b) Título de Especialidad 8

c) Título de Doctorado 6

d) Título de Maestría 4

e) Diplomados, Cursos y otros relacionados 2

Puntaje de la evaluación curricular 40% 50 100

ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL

a) Evaluación de Competencias 30% 20 40

b) Evaluación Cognoscitivas 20% 20 40

c) Evaluación Psicotécnica 10% 10 20


PUNTAJE TOTAL 100% 100 100

TECNICOS

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

ETAPA: EVALUACION CURRICULAR

1. Experiencia Laboral 20% 35 70

a) Haber laborado como técnico 3 años en la Adm. Publica.

40

b) Haber laborado como técnico 2 años en el sector Privado.

20

c) Tener reconocimiento en el desempeño de sus funciones como profesional o técnico.

10

2. Formación Académica 20% 15 30

a) Título Profesional Universitario 10

b) Título de Especialidad 8

c) Título de Doctorado 6

d) Título de Maestría 4

e) Diplomados, Cursos y otros relacionados 2


ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL

a) Evaluación de Competencias 30% 20 40

b) Evaluación Cognoscitivas 20% 20 40

c) Evaluación Psicotécnica 10% 10 20


PUNTAJE TOTAL 100% 100 100

EL PUNTAJE APROBATORIO MINIMO SERA DE 80 PUNTOS

Estas Etapas serán de carácter eliminatorio, siendo de absoluta responsabilidad del postulante revisar de

acuerdo al cronograma la página web de la institución www.hsr.gob.pe

El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos. El puntaje mínimo para pasar a la entrevista

personal es de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador a un candidato al proceso

de convocatoria es de 80 puntos.


7. DOCUMENTACION A PRESENTAR.

a) De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el

postulante será responsable de la información detallada en dicho documento y se somete al

proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

b) Documentación que debe agregar:

Currículo debidamente documentado en copia simple.

Declaración Jurada de acuerdo a los anexos adjuntos.

Otros que el postulante crea pertinente al cargo que postula.

8. OTRA INFORMACION

A la inscripción y presentación los postulantes deberán presentar la documentación necesaria

mediante una solicitud Anexo 1 dirigida al Presidente de la Comisión del Concurso de Contratación

Administrativo de Servicios Cas, indicando al puesto que postula y cumpliendo en la fecha

establecida en el cronograma de actividades, con el cual quedarán inscritos.

El Currículum Vitae será presentado en un Folder Manila, que contendrá toda la documentación

mínima necesaria y los requisitos solicitados en el cargo a postular y en orden de la ficha de

inscripción.

Este deberá tener un rotulo según el siguiente modelo:

Señores:

COMITÉ DE SELECCIÓN PARA EL PROCESO DE EVALUACION Y SELECCIÓN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………….…………………………………….................

CARGO A POSTULAR: …………………………………………………………………………………....

DEPARTAMENTO Y/O OFICINA: ………………...............................................................................

DNI: …………………………….. TELF.CELULAR Y/O FIJO: …………………………………..…….…

CORREO ELECTRONICO: ……………………………………….........................................................

Nº DE FOLIOS PRESENTADOS: ………..………………………………………

El Currículo debe presentarse en la Secretaria de la Oficina Administración de Recursos Humanos,

una vez recepcionado no se podrá adicionar ningún documento.

En caso de tener discapacidad permanente e irreversible deberá adjuntar copia del Certificado de

Inscripción en el Registro Nacional de las Personas Discapacitadas emitido por el Consejo Nacional

para la Integración de la Persona con Discapacidad CONADIS.

En el caso de ser Licenciado de las Fuerza Armadas y que lo haya indicado deberá adjuntar copia

simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de

Licenciado.

9. CONDICIONES PARA LA EVALUACION.

- Los documentos mínimos para la postulación son los siguientes:

- Currículum vitae documentado: Nivel de estudios, experiencia laboral, méritos, docencias, capacitaciones

de acuerdo a perfiles indicados.

Copia de la Resolución del SERUMS para los casos indicados en la Ley N° 23330 Ley del Servicio Rural y

Urbano Marginal.

-Constancia de Habilitación del Colegio Profesional que corresponda, la que no deberá tener una antigüedad

mayor de 03 meses a la fecha de la convocatoria.

-Ficha de Inscripción

-Declaraciones Juradas (anexos que se adjuntan)

-Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.

-Documentación a presentar deberá estar foliada.

Los Postulantes:

-NO deben registrar antecedentes Penales, Policiales, ni judiciales

-NO haber sido destituido, ni resuelto su contrato por incumplimiento en la Administración Publica dentro de

los últimos 05 años

-NO tener juicios pendientes con la Institución o el MINSA

-Deben reunir los requisitos mínimos solicitados para el puesto o cargo

-El puntaje será de 80 puntos como mínimo y 100 puntos como máximo

-Los expedientes de los No ganadores se devolverán a partir del día siguiente de concluir con el proceso y

solo se conservaran 20 días calendarios, pasado estos días se destruirán sin lugar a reclamo

-A los ganadores del puesto o cargo deberá presentar el original de los certificados de antecedentes

Penales, Policiales, y judiciales, Certificado de salud física, Certificado de salud mental, 02 fotos tamaño

carné dentro de los 05 días hábiles a la adjudicación del puesto.

ENTREVISTA:

Se evaluará en el formulario establecido y se calificará de acuerdo a los factores contenidos en el formulario

el puntaje máximo, será de 40 puntos.

9.1 LAS BONIFICACIONES

Estas se otorgarán sobre el puntaje obtenido aquellos postulantes que hayan superado las etapas del

proceso de selección.

1. Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas:

Se otorgará una bonificación de 10% sobre el puntaje obtenido al postulante que haya indicado en

su ficha curricular y haya adjuntado el documento oficial que acredite su condición de licenciado.

2. Bonificación por Discapacidad.

Se otorgará una bonificación del 15% sobre el puntaje final al postulante que haya indicado en su

ficha curricular y acredite dicha condición con el documento emitido por el Consejo Nacional para la

Integración de la Persona con Discapacidad CONADIS.

10. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO:

I. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

I. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección

II. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos

III. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso

CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso debe ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos:

I. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de selección

II. Por restricciones presupuestales

III. Otras debidamente justificadas.

ANEXO N° 1

FORMULARIO DE CURICULUM VITAE

CONVOCATORIA N° 001-2018 PÚBLICA DEL PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N°001-2018-HOSPITAL SANTA ROSA.

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar día /mes año

NACIONALIDAD:

ESTADO CIVIL:

DOCUMENTO DE

IDENTIDAD: RUC:

N° BREVETE: (SI APLICA) CATEGORIA:

DIRECCIÓN: Avenida/Calle Nº Dpto.

CIUDAD:

DISTRITO:

TELÉFONO FIJO: CELULAR:

CORREO ELECTRÓNICO:

COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)

N° REGISTRO (COLEGIATURA):

LUGAR DEL REGISTRO: (SI APLICA)

N° REGISTRO DE ESPECIALIDAD: (SI APLICA)

SERUMS ( SI APLICA): SI NO N° RESOLUCION SERUMS

2.- PERSONA CON DISCAPACIDAD

El postulante es discapacitado:

SI N° REGISTRO:

NO

Si la respuesta es afirmativa, indicar el número de inscripción en el registro nacional de las personas con

discapacidad.

3.- LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

El postulante es licenciado de las fuerzas Armadas:

SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad

competente que acredite su condición de licenciado.

4.- FORMACION ACADEMICA

Titulo (1) Especialidad Universidad,

Instituto o Colegio

Cuidad o País

Estudios Realizados desde/ hasta (mes/ año)

Fecha de Extensión del

Título (2) (mes/año)

Doctorado

Maestría

Título

Bachillerato

Estudios

Técnicos

Secundaria

Nota: 1. Dejar en blanco aquello que no aplica. 2 Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (obligatorio) ESTUDIOS Complementarios.

Concepto Especialidad Institución Ciudad/País

Estudios realizados desde/hasta mes/año total horas

Fecha de Extensión del Título (mes/año)

Segunda

Especialización

Post-Grado o

Especialización

Cursos y/o

Capacitación

Informática

Idiomas

Idiomas

Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios. En caso de constancias de médicos de especialistas deberán indicar la fecha de emisión de dicho documento. (OBLIGATORIO).

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

Marcar con un aspa donde corresponda:

Idioma 1:

Idioma 2:

Muy Bien

Bien

Regular

Muy Bien

Bien

Regular

Habla Habla

Lee Lee

Escribe Escribe

5. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico

N° Nombre de la Entidad Cargo Fecha de Inicio

( mes/año)

Fecha de Término

(mes/año)

Tiempo en el Cargo (años y

meses)

1

Breve Descripción de la Función Desempeñada.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Marcar con aspa según corresponda:

Publica ( ) Privada ( ) Organismo Internacional ( ) Otros ( )

N° Nombre de la Entidad Cargo Fecha de

Inicio ( mes/año)

Fecha de Término

(mes/año)


meses)

2


……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...................................................................................................................................................................... Marcar con aspa según corresponda:

Publica ( ) Privada ( ) ONG ( ) Organismo Internacional ( ) Otros ( )

N° Nombre de la Entidad Cargo Fecha de Inicio

( mes/año)

Fecha de Término

(mes/año)


meses)

3


……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..................................................................................................................................................................... Nota: se podrá añadir otro cuadro si es necesario

6.- REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando

N° Nombre de la Entidad Cargo Nombre de la

Persona Teléfono Actual.

1

2

3

Pueblo Libre, …………………………………2018

…………………………………………………………

Firma

ANEXO N° 2

DECLARACION JURADA

La que suscribe ………………………………………………………………………………..Identificada con DNI

N° ……………..………….. Con domicilio en ………………………………………………………………..........

.............................................................................................................................................

DECLARO BAJO JURAMENTO

1. No registrar Antecedentes Penales, Policiales ni Judiciales.

2. Gozar de Buena Salud Física y Mental.

3. No estar Inhabilitado para Contratar con el Estado.

4. No tener deudas por concepto de Alimentos ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en

sentencias o ejecutoriadas o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco

adeudos de pensiones alimentarias devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de

ejecución de cuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado la

inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970.

5. No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD,

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de

falsa declaración de Procesos Administrativos Art. N° 4411 del Código Penal y Delito Contra la Fe Publica

–Título XIX del Código Penal, acorde al Art.32°de la Ley 27444 Ley General del Procedimiento

Administrativo General.

……………………………………………… Firma

Pueblo Libre, ………………………………………… 2018

ANEXO N° 03

DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO

La que suscribe ………………………………………………………………………………..Identificada con DNI

N° ……………………………. Con RUC N°………………………………………………………………………

domiciliado en ……………………………………………………………...........................................................

………………………………………………………………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No tener grado de parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de

hecho, con personal que preste y/o presto servicio en el Hospital Santa Rosa, bajo cualquier modalidad:

Contrato de servicios personales o locación de servicio o Contrato Administrativo de Servicios- CAS,

designación o nombramiento como miembro de órganos colegiados, designación o nombramiento de

cargos de Confianza o en Actividades AD-Honorem.

EN CASO DE TENER PARIENTES EN EL HOSPITAL SANTA ROSA:

Declaro bajo juramento que en la oficina y/o departamento y/o Dependencia

……………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………, del

Hospital Santa Rosa o de la Sede Central del MINISTERIO DE SALUD, presta servicios cuyos apellidos y

nombres indico a quien y quienes me unen el grado de parentesco o vínculo conyugal señalados a

continuación:

Apellidos Nombres Parentesco o Vínculo Conyugal

Oficina y/o Departamento.

Lo que declaro para su verificación y fines pertinentes de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 27444-Ley

del Procedimiento Administrativo General.

………………………………………………………………… Firma

Pueblo Libre, …………………………………………….2018

ANEXO 04

DECLARACION JURADA

El que suscribe

………………………………………………………………………………………………………….. Identificada

con DNI

N° …………………………Con RUC N° ………………………………..domiciliado en

...........………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………

….contratado/nombrado Resolución/contrato nro.

………………………………………………………….……………………….……… de fecha

…………………………………………, bajo el cargo de

…………………………………………………………………………………………….

Declaro bajo juramento:

a) No tener impedimento para ocupar un cargo de confianza en el Estado.

b) Conozco, acepto y me someto a las leyes vigentes.

c) Soy responsable de la veracidad a las leyes vigentes.

d) Me comprometo a cumplir con las funciones asignadas.

e) No me encuentro inhabilitado administrativamente o judicialmente para contratar con el Estado.

f) No percibir otra remuneración o ingreso del Estado.

………………………………………………………………… Firma

Pueblo Libre, ……………………………………………2018

ANEXO 05

DECLARACION JURADA REGIMENES PREVICIONALES

LLENAR EN CASO DE NO SER PENSIONISTA:

El que suscribe

……………………………………………………………………………………………………………………………

…………. Identificado con DNI N° ……………………………………Con RUC N°

………………………………………………………………… domiciliado en

...........……………………………………………………………………………………………………………………

…………

…………………………………………………………………………………………………, declaro bajo

juramento que no soy Pensionista de ningún régimen Público o Privado (DL.20530 – DL. 19990 o AFP).

……………………………………. FIRMA

Pueblo Libre, ……………………………………………2018.

LLENAR EN CASO DE SER PENSIONISTA:

En caso de pertenecer algún régimen pensionario, declaro bajo juramento ser pensionista (marcar con X

según corresponde):

1 ……… DL. 20530 …………………………………………………………………………. ENTIDAD 2 ……… DL. 19990 - Oficina de Normalización Provisional

3 ………. Otros Indicar ……………………………………………………………………….

Me comprometo a suspender mi pensión detallada en líneas arriba, con el fin de poder prestar servicios en

la entidad bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicio (CAS)

Nombres y Apellidos:

……………………………………………………………………………………………………………….

D.N.I. N°: ………………………………

Domicilio:

……………………………………………………………………………………………………………………………

……….

……………………………………. FIRMA

Pueblo Libre, …………………………………………….2018

ANEXO 06

DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN DE PENSIONES

Yo

……………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………...

Identificado con DNI N°……………………………………………….. declaro bajo juramento:

Mi sentimiento de afiliarme:

Régimen Nacional de Pensiones ONP

Régimen Privado de Pensiones – AFP

…………………………………………………..

Que me encuentro afiliado al siguiente régimen:

Régimen Nacional de Pensiones ONP Fecha de inscripción:

…………………………………………………..


……………………………………………………

Que soy pensionista actualmente en:

Régimen Nacional de Pensiones ONP

…………………………………………………..


…………………………………………………...

Y Proceder así, a los descuentos respectivos por ser un nuevo contrato Administrativo de Servicio, según

Decreto Legislativo 1057 (Articulo N° 6, Índice 6.2) y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo 075-

2008-PCM (Articulo N° 10 índice 10.2); y en el caso de ser pensionista no es obligatorio la afiliación.

Pueblo Libre, …………………………………………….2018

…………………………………….

FIRMA

ANEXO 07

DECLARACION JURADA CODIGO DE ETICA

(Ley N° 27815 “Ley de Ética de la Función Publica” y Decreto Supremo N° 033-2005-PCM “Reglamento de

la Ley del Código de Ética de la Función Pública”)

DECLARACION DE CONOCIMIENTO Y COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS

QUE PRECISAN EL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Y SU REGLAMENTO

Por la presente yo

……………………………………………………………………………………………………………………..

Identificado con DNI N°……………………………………… domiciliado en

……………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………….. distrito de

…………………………………………………………………

Contratado ………………………………………………………………………….

DECLARO QUE:

1. He recibido un ejemplar de la Ley N° 27815 “ley del Código de Ética de la Función Pública”; así

como del Decreto Supremo N° 033-2005-PCM “Reglamento de la Ley del Código de Ética de la

Función Pública”.

2. Tengo el conocimiento del contenido y lo allí estipulado del código de Ética de la función Pública

y su Reglamento.

3. Me comprometo a cumplir los principios, deberes y prohibiciones éticos que se establecen en el

presente Código de Ética de la Función Pública.

Declaro bajo juramento que tengo pleno conocimiento de las disposiciones establecidas en la Ley N° 27815

“Ley del Código de Ética de la Función Pública” y el Decreto Supremo N° 033-2005-PCM “Reglamento de

la Ley del Código de Ética de la Función Pública” donde declaran los principios, deberes y prohibiciones,

asumiendo el compromiso de cumplir estrictamente el citado reglamento, bajo responsabilidad.

Pueblo Libre, …………………………………………….2018

…………………………………….

FIRMA

ANEXO 08

RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

De conformidad con lo señalado en el literal c) del artículo 35 de la Ley N° 29783, Ley de seguridad Y Salud

en el Trabajo, detallamos las recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo implementadas por el

MINSA, cuya atención y cumplimento resultan obligatorios para los trabajadores.

Cumplir con las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cumplir y respetar las señalizaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, distribuciones en el

MINSA.

Usar adecuadamente los instrumentos y los materiales de trabajo, así como los equipos de

protección personal.

Participar en las capacitaciones de materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Participar en los simulacros de evacuación, en las fechas programadas por el MINSA.

Informar de forma inmediata al responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo y/o a su Jefe

Inmediato sobre cualquier accidente o incidente ocurrido.

Colaborar eficazmente en las investigaciones de accidentes cuando se le solicite.

Comunicar de forma inmediata cuando observe alguna condición o acto que crea o ponga en riesgo

a los miembros de su unidad o de la comunidad MINSA en general.

No bloquear la visibilidad de señalización y equipos de respuesta a emergencias tales como

extinguidores, herramientas contra incendio, entre otras.

No bloquear por ningún motivo pasadizos de transito de personal o salidas de emergencias.

No manipular equipos o instrumentos que no sean parte de sus funciones o para los que no haya

sido capacitado y autorizado.

En caso de emergencia deberá actuar con calma y seguir las instrucciones del brigadista de su

Unidad y evacuar las instalaciones sin correr o gritar, guiado a posibles visitas que se encuentren

en el lugar.

Participar en las elecciones de los representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo del MINSA.

Mediante la suscripción del presente documento declaro haber leído y entendido las recomendaciones de

seguridad en las que he sido instruido y mis responsabilidades en relación a mi seguridad personal y las de

mis compañeros de trabajos.

Pueblo Libre, ……………………………………………2018

…………………………………….

FIRMA

ANEXO 09

DECLARACION JURADA DE CONFIDENCIALIDAD E INCOMPATIBILIDAD

YO,

……………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………….

Identificado con DNI N°………………………………………. en calidad de trabajador del Ministerio de salud,

declaro bajo juramento:

Guardar la reserva del caso respecto de información privilegiada a la que pudiera acceder y a no divulgar ni

utilizar información que, pese a no tener carácter de reserva por norma expresa, pudiera resultar privilegiada

en su contenido y ser utilizada en beneficio propio o de terceros con el siguiente perjuicio al MINSA y al

Estado.

Del mismo modo, en tanto mantenga relación laboral con el MINSA, declaro bajo juramento que aceptaré

los impedimentos señalados en la LEY N° 27588.

En caso incumpla lo declaro en la presente, me someteré a las medidas y sanciones administrativas y

legales que correspondan conforme a lo señalado en la Ley N° 27588 y su Reglamento aprobado por el DS.

N° 019-2002-PCM, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles o penales a que hubiera

lugar.

Pueblo Libre, ……………………………………………2018

…………………………………………………… Apellidos y Nombres

……………………………………. FIRMA

BASES CONTRATO ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS N° 001...

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