BASES DE CONVOCATORIA...selección de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso...
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CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN TALLIN, CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones,Públicas, de 18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes: BASES DE CONVOCATORIA 1. Normas generales 1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de la categoría AUXILIAR Las funciones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo 1. 1.2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso OposlclOn, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo 11. 1.3. Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato. 1.4. Las bases de la convocatoria se publicarán completas en las Oficinas de la Embajada de España en Estonia - Liivalaia 13, 6° Piso. 10118 Tallin - Estonia- y en la página web de ( la Representación: http://www.exteriores.goh,esfembajadas/tallin/es/Paginas/inicio.aspx 2. Requisitos de los candidatos 2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación: 2.2.1. Edad: Tener cumplidos, al menos 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación. 2.2.2. Titulación: Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria 2.2.3. Compatibilidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. -1 --
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CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN TALLIN CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretariacutea de Estado de AdministracionesPuacuteblicas de 18 de febrero de 2015 por la que se establecen criterios sobre seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
1 Normas generales
11 Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de la categoriacutea AUXILIAR
Las funciones retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1
12 El proceso selectivo se realizaraacute mediante el sistema de concurso OposlclOn con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo 11
13 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspondiente contrato
14 Las bases de la convocatoria se publicaraacuten completas en las Oficinas de la Embajada de Espantildea en Estonia - Liivalaia 13 6deg Piso 10118 Tallin - Estonia- y en la paacutegina web de ( la Representacioacuten httpwwwexterioresgohesfembajadastallinesPaginasinicioaspx
2 Requisitos de los candidatos
21 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el diacutea de finalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten
221 Edad Tener cumplidos al menos 18 antildeos y no exceder de la edad maacutexima de jubilacioacuten
222 Titulacioacuten Estar en posesioacuten del tiacutetulo de Educacioacuten Secundaria Obligatoria
223 Compatibilidad Funcional Poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas
- 1 -shy
224 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
22 Los candidatos no estonios deberaacuten estar en posesioacuten del correspondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en Estonia en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios
3 Solicitudes
31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estaraacute disponible en las Oficinas de la Seccioacuten Consular de la Embajada de Espantildea en Estonia - Liivalaia 13 6deg Piso
32 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en las Oficinas de la Embajada de Espantildea en Estonia - Liivalaia 13 6deg Piso 10118 Tallin - Estonia en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 10 de enero de 2018 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Embajada de Espantildea en Estonia Liivalaia 13 6deg piso 10118 Tallin Estonia
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado httpsadministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo JII) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto del de la Embajada de Espantildea en Estonia se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten embtallinmaeces incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el tabloacuten de anuncios de la Embajada de Espaiia en Estonia Liivalaia 13 6deg piso Tallin Estonia y en la paacutegina web de esta Embajada httpwwwexterioresgobesembajadastallineslPaginasinicioaspx
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del eJercIcIo de la oposicioacuten
41 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de Seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de serVICIO con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
- 3-
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en la Embajada de Espantildea en Estonia Liivalaia 13 6deg piso 10118 Tallin teleacutefono 372 667 66 51 direccioacuten de correo electroacutenico embtallinmaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio de la oposicioacuten el Oacuterganq de Seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares de su celebracioacuten y en la sede del Organo de Seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y medios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El Oacutergano de Seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 1 mes durante el que seraacuten evaluados por el Jefe de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto se podraacute adjudicar al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Estonia - 4
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los Organos y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Talliacuten a 2 de enero de 2018
Fdo Teresa Orjales Vidal
OkEmbaja~L~spantildea en estonia
- 5
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
1 Categoriacutea Profesional AUXILIAR
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Ofimaacutetica Interpretacioacuten Traduccioacuten Archivo tareas de Secretariacutea Secretariacutea
1 Educacioacuten Secundaria
Obligatoria o equivalente
Social y actividades de protocolo Otras actividades complementarias de la actividad administrativa y todas aquellas funciones que relacionadas con su categoriacutea le sean
1145 euro mensuales iacutentegros por todos los conceptos
Baja por maternidad
encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten en que preste sus servicios
------ shy
6
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol y estonio
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuacioacuten li puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 1 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
7 shy
I Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las I mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
8shy
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISOLOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONOFECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NACIMIENTONACIONALIDAD
MINUSV ALIA ADAPTACION SOLICITADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES
Experiencia en ideacutentica categoriacutea Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo similares Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es~ecialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma)
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Dntildea Teresa Orjales Vidal Embajadora de Espantildea
Embajador de Espantildea
SECRETARIA
Dordf Federica Estella Marcos
Canciller
VOCALES
Dntildea Liisa Konsap Auxiliar-Traductora
SUPLENTE
Dordf Milagros Victoria Loacutepez Gila
Secretaria del Embajador
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ANEXO V
D con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral temporal seguacuten la
legislacioacuten laboral de E~tQDiexclll_en la categoriacutea de Oficial en LllJmR~j~_(htQ~J~~-P-~f1ll
~tIordfWn_ que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o
especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer
funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que
hubiese sido separado o inhabilitado ni hallarse inhabilitado o en situacioacuten
equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida
en (fordfj~_~~_~r~_~tordf9_iQIu~__~ltry)_ltl95_YJJuLQ~__~1J_nordf_ltl91ordfH(tordf9l__ en los mismos teacuterminos el
acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
ANEXO VI
DlD3 bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral temporal con la categoriacutea de Oficial
seguacuten la legislacioacuten laboral de Ewmilen la categoriacutea de Oficial en La
Em~Uumlgordf __9iexcl__ E~pl__ ~nJordfmE que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o
psiacutequicas incompatibles con el normal desempentildeo de las tareas o funciones
correspondientes
En a de de
(Firma)
12
224 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
22 Los candidatos no estonios deberaacuten estar en posesioacuten del correspondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en Estonia en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios
3 Solicitudes
31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estaraacute disponible en las Oficinas de la Seccioacuten Consular de la Embajada de Espantildea en Estonia - Liivalaia 13 6deg Piso
32 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en las Oficinas de la Embajada de Espantildea en Estonia - Liivalaia 13 6deg Piso 10118 Tallin - Estonia en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 10 de enero de 2018 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Embajada de Espantildea en Estonia Liivalaia 13 6deg piso 10118 Tallin Estonia
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado httpsadministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo JII) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto del de la Embajada de Espantildea en Estonia se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten embtallinmaeces incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el tabloacuten de anuncios de la Embajada de Espaiia en Estonia Liivalaia 13 6deg piso Tallin Estonia y en la paacutegina web de esta Embajada httpwwwexterioresgobesembajadastallineslPaginasinicioaspx
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del eJercIcIo de la oposicioacuten
41 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de Seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de serVICIO con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
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55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en la Embajada de Espantildea en Estonia Liivalaia 13 6deg piso 10118 Tallin teleacutefono 372 667 66 51 direccioacuten de correo electroacutenico embtallinmaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio de la oposicioacuten el Oacuterganq de Seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares de su celebracioacuten y en la sede del Organo de Seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y medios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El Oacutergano de Seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 1 mes durante el que seraacuten evaluados por el Jefe de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto se podraacute adjudicar al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Estonia - 4
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los Organos y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Talliacuten a 2 de enero de 2018
Fdo Teresa Orjales Vidal
OkEmbaja~L~spantildea en estonia
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ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
1 Categoriacutea Profesional AUXILIAR
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Ofimaacutetica Interpretacioacuten Traduccioacuten Archivo tareas de Secretariacutea Secretariacutea
1 Educacioacuten Secundaria
Obligatoria o equivalente
Social y actividades de protocolo Otras actividades complementarias de la actividad administrativa y todas aquellas funciones que relacionadas con su categoriacutea le sean
1145 euro mensuales iacutentegros por todos los conceptos
Baja por maternidad
encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten en que preste sus servicios
------ shy
6
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol y estonio
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuacioacuten li puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 1 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
7 shy
I Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las I mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
8shy
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISOLOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONOFECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NACIMIENTONACIONALIDAD
MINUSV ALIA ADAPTACION SOLICITADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES
Experiencia en ideacutentica categoriacutea Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo similares Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es~ecialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma)
9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Dntildea Teresa Orjales Vidal Embajadora de Espantildea
Embajador de Espantildea
SECRETARIA
Dordf Federica Estella Marcos
Canciller
VOCALES
Dntildea Liisa Konsap Auxiliar-Traductora
SUPLENTE
Dordf Milagros Victoria Loacutepez Gila
Secretaria del Embajador
10
ANEXO V
D con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral temporal seguacuten la
legislacioacuten laboral de E~tQDiexclll_en la categoriacutea de Oficial en LllJmR~j~_(htQ~J~~-P-~f1ll
~tIordfWn_ que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o
especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer
funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que
hubiese sido separado o inhabilitado ni hallarse inhabilitado o en situacioacuten
equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida
en (fordfj~_~~_~r~_~tordf9_iQIu~__~ltry)_ltl95_YJJuLQ~__~1J_nordf_ltl91ordfH(tordf9l__ en los mismos teacuterminos el
acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
ANEXO VI
DlD3 bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral temporal con la categoriacutea de Oficial
seguacuten la legislacioacuten laboral de Ewmilen la categoriacutea de Oficial en La
Em~Uumlgordf __9iexcl__ E~pl__ ~nJordfmE que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o
psiacutequicas incompatibles con el normal desempentildeo de las tareas o funciones
correspondientes
En a de de
(Firma)
12
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el tabloacuten de anuncios de la Embajada de Espaiia en Estonia Liivalaia 13 6deg piso Tallin Estonia y en la paacutegina web de esta Embajada httpwwwexterioresgobesembajadastallineslPaginasinicioaspx
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del eJercIcIo de la oposicioacuten
41 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de Seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de serVICIO con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
- 3-
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en la Embajada de Espantildea en Estonia Liivalaia 13 6deg piso 10118 Tallin teleacutefono 372 667 66 51 direccioacuten de correo electroacutenico embtallinmaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio de la oposicioacuten el Oacuterganq de Seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares de su celebracioacuten y en la sede del Organo de Seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y medios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El Oacutergano de Seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 1 mes durante el que seraacuten evaluados por el Jefe de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto se podraacute adjudicar al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Estonia - 4
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los Organos y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Talliacuten a 2 de enero de 2018
Fdo Teresa Orjales Vidal
OkEmbaja~L~spantildea en estonia
- 5
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
1 Categoriacutea Profesional AUXILIAR
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Ofimaacutetica Interpretacioacuten Traduccioacuten Archivo tareas de Secretariacutea Secretariacutea
1 Educacioacuten Secundaria
Obligatoria o equivalente
Social y actividades de protocolo Otras actividades complementarias de la actividad administrativa y todas aquellas funciones que relacionadas con su categoriacutea le sean
1145 euro mensuales iacutentegros por todos los conceptos
Baja por maternidad
encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten en que preste sus servicios
------ shy
6
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol y estonio
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuacioacuten li puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 1 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
7 shy
I Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las I mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
8shy
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISOLOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONOFECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NACIMIENTONACIONALIDAD
MINUSV ALIA ADAPTACION SOLICITADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES
Experiencia en ideacutentica categoriacutea Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo similares Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es~ecialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma)
9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Dntildea Teresa Orjales Vidal Embajadora de Espantildea
Embajador de Espantildea
SECRETARIA
Dordf Federica Estella Marcos
Canciller
VOCALES
Dntildea Liisa Konsap Auxiliar-Traductora
SUPLENTE
Dordf Milagros Victoria Loacutepez Gila
Secretaria del Embajador
10
ANEXO V
D con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral temporal seguacuten la
legislacioacuten laboral de E~tQDiexclll_en la categoriacutea de Oficial en LllJmR~j~_(htQ~J~~-P-~f1ll
~tIordfWn_ que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o
especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer
funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que
hubiese sido separado o inhabilitado ni hallarse inhabilitado o en situacioacuten
equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida
en (fordfj~_~~_~r~_~tordf9_iQIu~__~ltry)_ltl95_YJJuLQ~__~1J_nordf_ltl91ordfH(tordf9l__ en los mismos teacuterminos el
acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
ANEXO VI
DlD3 bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral temporal con la categoriacutea de Oficial
seguacuten la legislacioacuten laboral de Ewmilen la categoriacutea de Oficial en La
Em~Uumlgordf __9iexcl__ E~pl__ ~nJordfmE que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o
psiacutequicas incompatibles con el normal desempentildeo de las tareas o funciones
correspondientes
En a de de
(Firma)
12
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en la Embajada de Espantildea en Estonia Liivalaia 13 6deg piso 10118 Tallin teleacutefono 372 667 66 51 direccioacuten de correo electroacutenico embtallinmaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio de la oposicioacuten el Oacuterganq de Seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares de su celebracioacuten y en la sede del Organo de Seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y medios de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El Oacutergano de Seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 1 mes durante el que seraacuten evaluados por el Jefe de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto se podraacute adjudicar al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Estonia - 4
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los Organos y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Talliacuten a 2 de enero de 2018
Fdo Teresa Orjales Vidal
OkEmbaja~L~spantildea en estonia
- 5
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
1 Categoriacutea Profesional AUXILIAR
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Ofimaacutetica Interpretacioacuten Traduccioacuten Archivo tareas de Secretariacutea Secretariacutea
1 Educacioacuten Secundaria
Obligatoria o equivalente
Social y actividades de protocolo Otras actividades complementarias de la actividad administrativa y todas aquellas funciones que relacionadas con su categoriacutea le sean
1145 euro mensuales iacutentegros por todos los conceptos
Baja por maternidad
encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten en que preste sus servicios
------ shy
6
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol y estonio
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuacioacuten li puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 1 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
7 shy
I Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las I mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
8shy
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISOLOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONOFECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NACIMIENTONACIONALIDAD
MINUSV ALIA ADAPTACION SOLICITADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES
Experiencia en ideacutentica categoriacutea Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo similares Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es~ecialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma)
9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Dntildea Teresa Orjales Vidal Embajadora de Espantildea
Embajador de Espantildea
SECRETARIA
Dordf Federica Estella Marcos
Canciller
VOCALES
Dntildea Liisa Konsap Auxiliar-Traductora
SUPLENTE
Dordf Milagros Victoria Loacutepez Gila
Secretaria del Embajador
10
ANEXO V
D con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral temporal seguacuten la
legislacioacuten laboral de E~tQDiexclll_en la categoriacutea de Oficial en LllJmR~j~_(htQ~J~~-P-~f1ll
~tIordfWn_ que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o
especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer
funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que
hubiese sido separado o inhabilitado ni hallarse inhabilitado o en situacioacuten
equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida
en (fordfj~_~~_~r~_~tordf9_iQIu~__~ltry)_ltl95_YJJuLQ~__~1J_nordf_ltl91ordfH(tordf9l__ en los mismos teacuterminos el
acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
ANEXO VI
DlD3 bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral temporal con la categoriacutea de Oficial
seguacuten la legislacioacuten laboral de Ewmilen la categoriacutea de Oficial en La
Em~Uumlgordf __9iexcl__ E~pl__ ~nJordfmE que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o
psiacutequicas incompatibles con el normal desempentildeo de las tareas o funciones
correspondientes
En a de de
(Firma)
12
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los Organos y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Talliacuten a 2 de enero de 2018
Fdo Teresa Orjales Vidal
OkEmbaja~L~spantildea en estonia
- 5
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
1 Categoriacutea Profesional AUXILIAR
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Ofimaacutetica Interpretacioacuten Traduccioacuten Archivo tareas de Secretariacutea Secretariacutea
1 Educacioacuten Secundaria
Obligatoria o equivalente
Social y actividades de protocolo Otras actividades complementarias de la actividad administrativa y todas aquellas funciones que relacionadas con su categoriacutea le sean
1145 euro mensuales iacutentegros por todos los conceptos
Baja por maternidad
encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten en que preste sus servicios
------ shy
6
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol y estonio
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuacioacuten li puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 1 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
7 shy
I Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las I mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
8shy
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISOLOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONOFECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NACIMIENTONACIONALIDAD
MINUSV ALIA ADAPTACION SOLICITADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES
Experiencia en ideacutentica categoriacutea Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo similares Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es~ecialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma)
9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Dntildea Teresa Orjales Vidal Embajadora de Espantildea
Embajador de Espantildea
SECRETARIA
Dordf Federica Estella Marcos
Canciller
VOCALES
Dntildea Liisa Konsap Auxiliar-Traductora
SUPLENTE
Dordf Milagros Victoria Loacutepez Gila
Secretaria del Embajador
10
ANEXO V
D con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral temporal seguacuten la
legislacioacuten laboral de E~tQDiexclll_en la categoriacutea de Oficial en LllJmR~j~_(htQ~J~~-P-~f1ll
~tIordfWn_ que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o
especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer
funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que
hubiese sido separado o inhabilitado ni hallarse inhabilitado o en situacioacuten
equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida
en (fordfj~_~~_~r~_~tordf9_iQIu~__~ltry)_ltl95_YJJuLQ~__~1J_nordf_ltl91ordfH(tordf9l__ en los mismos teacuterminos el
acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
ANEXO VI
DlD3 bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral temporal con la categoriacutea de Oficial
seguacuten la legislacioacuten laboral de Ewmilen la categoriacutea de Oficial en La
Em~Uumlgordf __9iexcl__ E~pl__ ~nJordfmE que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o
psiacutequicas incompatibles con el normal desempentildeo de las tareas o funciones
correspondientes
En a de de
(Firma)
12
ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
1 Categoriacutea Profesional AUXILIAR
Ndeg de plazas Titulacioacuten requerida Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Ofimaacutetica Interpretacioacuten Traduccioacuten Archivo tareas de Secretariacutea Secretariacutea
1 Educacioacuten Secundaria
Obligatoria o equivalente
Social y actividades de protocolo Otras actividades complementarias de la actividad administrativa y todas aquellas funciones que relacionadas con su categoriacutea le sean
1145 euro mensuales iacutentegros por todos los conceptos
Baja por maternidad
encomendadas por el Jefe de la Representacioacuten en que preste sus servicios
------ shy
6
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol y estonio
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuacioacuten li puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 1 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
7 shy
I Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las I mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
8shy
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISOLOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONOFECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NACIMIENTONACIONALIDAD
MINUSV ALIA ADAPTACION SOLICITADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES
Experiencia en ideacutentica categoriacutea Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo similares Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es~ecialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma)
9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Dntildea Teresa Orjales Vidal Embajadora de Espantildea
Embajador de Espantildea
SECRETARIA
Dordf Federica Estella Marcos
Canciller
VOCALES
Dntildea Liisa Konsap Auxiliar-Traductora
SUPLENTE
Dordf Milagros Victoria Loacutepez Gila
Secretaria del Embajador
10
ANEXO V
D con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral temporal seguacuten la
legislacioacuten laboral de E~tQDiexclll_en la categoriacutea de Oficial en LllJmR~j~_(htQ~J~~-P-~f1ll
~tIordfWn_ que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o
especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer
funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que
hubiese sido separado o inhabilitado ni hallarse inhabilitado o en situacioacuten
equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida
en (fordfj~_~~_~r~_~tordf9_iQIu~__~ltry)_ltl95_YJJuLQ~__~1J_nordf_ltl91ordfH(tordf9l__ en los mismos teacuterminos el
acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
ANEXO VI
DlD3 bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral temporal con la categoriacutea de Oficial
seguacuten la legislacioacuten laboral de Ewmilen la categoriacutea de Oficial en La
Em~Uumlgordf __9iexcl__ E~pl__ ~nJordfmE que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o
psiacutequicas incompatibles con el normal desempentildeo de las tareas o funciones
correspondientes
En a de de
(Firma)
12
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
Consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y la adecuacioacuten de eacuteste al puesto de trabajo
La entrevista se desarrollaraacute en los idiomas espantildeol y estonio
Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
2- Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 10 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales
Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 9 puntos
Forma de puntuacioacuten li puntos por cada mes completo de experiencia
Meacuteritos formativos
Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 1 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
7 shy
I Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las I mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
8shy
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISOLOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONOFECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NACIMIENTONACIONALIDAD
MINUSV ALIA ADAPTACION SOLICITADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES
Experiencia en ideacutentica categoriacutea Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo similares Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es~ecialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma)
9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Dntildea Teresa Orjales Vidal Embajadora de Espantildea
Embajador de Espantildea
SECRETARIA
Dordf Federica Estella Marcos
Canciller
VOCALES
Dntildea Liisa Konsap Auxiliar-Traductora
SUPLENTE
Dordf Milagros Victoria Loacutepez Gila
Secretaria del Embajador
10
ANEXO V
D con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral temporal seguacuten la
legislacioacuten laboral de E~tQDiexclll_en la categoriacutea de Oficial en LllJmR~j~_(htQ~J~~-P-~f1ll
~tIordfWn_ que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o
especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer
funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que
hubiese sido separado o inhabilitado ni hallarse inhabilitado o en situacioacuten
equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida
en (fordfj~_~~_~r~_~tordf9_iQIu~__~ltry)_ltl95_YJJuLQ~__~1J_nordf_ltl91ordfH(tordf9l__ en los mismos teacuterminos el
acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
ANEXO VI
DlD3 bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral temporal con la categoriacutea de Oficial
seguacuten la legislacioacuten laboral de Ewmilen la categoriacutea de Oficial en La
Em~Uumlgordf __9iexcl__ E~pl__ ~nJordfmE que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o
psiacutequicas incompatibles con el normal desempentildeo de las tareas o funciones
correspondientes
En a de de
(Firma)
12
I Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las I mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
8shy
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISOLOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONOFECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NACIMIENTONACIONALIDAD
MINUSV ALIA ADAPTACION SOLICITADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES
Experiencia en ideacutentica categoriacutea Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo similares Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es~ecialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma)
9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Dntildea Teresa Orjales Vidal Embajadora de Espantildea
Embajador de Espantildea
SECRETARIA
Dordf Federica Estella Marcos
Canciller
VOCALES
Dntildea Liisa Konsap Auxiliar-Traductora
SUPLENTE
Dordf Milagros Victoria Loacutepez Gila
Secretaria del Embajador
10
ANEXO V
D con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral temporal seguacuten la
legislacioacuten laboral de E~tQDiexclll_en la categoriacutea de Oficial en LllJmR~j~_(htQ~J~~-P-~f1ll
~tIordfWn_ que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o
especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer
funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que
hubiese sido separado o inhabilitado ni hallarse inhabilitado o en situacioacuten
equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida
en (fordfj~_~~_~r~_~tordf9_iQIu~__~ltry)_ltl95_YJJuLQ~__~1J_nordf_ltl91ordfH(tordf9l__ en los mismos teacuterminos el
acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
ANEXO VI
DlD3 bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral temporal con la categoriacutea de Oficial
seguacuten la legislacioacuten laboral de Ewmilen la categoriacutea de Oficial en La
Em~Uumlgordf __9iexcl__ E~pl__ ~nJordfmE que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o
psiacutequicas incompatibles con el normal desempentildeo de las tareas o funciones
correspondientes
En a de de
(Firma)
12
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCIOacuteN (calle avda plaza) Ndeg PISOLOCALIDAD PAiacutes TELEacuteFONOFECHA NACIMIENTO PAIacuteS DE NACIMIENTONACIONALIDAD
MINUSV ALIA ADAPTACION SOLICITADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES
Experiencia en ideacutentica categoriacutea Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo similares Periodo trabajado
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico (meses diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o es~ecialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En a de de 20
(Firma)
9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Dntildea Teresa Orjales Vidal Embajadora de Espantildea
Embajador de Espantildea
SECRETARIA
Dordf Federica Estella Marcos
Canciller
VOCALES
Dntildea Liisa Konsap Auxiliar-Traductora
SUPLENTE
Dordf Milagros Victoria Loacutepez Gila
Secretaria del Embajador
10
ANEXO V
D con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral temporal seguacuten la
legislacioacuten laboral de E~tQDiexclll_en la categoriacutea de Oficial en LllJmR~j~_(htQ~J~~-P-~f1ll
~tIordfWn_ que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o
especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer
funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que
hubiese sido separado o inhabilitado ni hallarse inhabilitado o en situacioacuten
equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida
en (fordfj~_~~_~r~_~tordf9_iQIu~__~ltry)_ltl95_YJJuLQ~__~1J_nordf_ltl91ordfH(tordf9l__ en los mismos teacuterminos el
acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
ANEXO VI
DlD3 bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral temporal con la categoriacutea de Oficial
seguacuten la legislacioacuten laboral de Ewmilen la categoriacutea de Oficial en La
Em~Uumlgordf __9iexcl__ E~pl__ ~nJordfmE que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o
psiacutequicas incompatibles con el normal desempentildeo de las tareas o funciones
correspondientes
En a de de
(Firma)
12
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTA
Dntildea Teresa Orjales Vidal Embajadora de Espantildea
Embajador de Espantildea
SECRETARIA
Dordf Federica Estella Marcos
Canciller
VOCALES
Dntildea Liisa Konsap Auxiliar-Traductora
SUPLENTE
Dordf Milagros Victoria Loacutepez Gila
Secretaria del Embajador
10
ANEXO V
D con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral temporal seguacuten la
legislacioacuten laboral de E~tQDiexclll_en la categoriacutea de Oficial en LllJmR~j~_(htQ~J~~-P-~f1ll
~tIordfWn_ que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o
especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer
funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que
hubiese sido separado o inhabilitado ni hallarse inhabilitado o en situacioacuten
equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida
en (fordfj~_~~_~r~_~tordf9_iQIu~__~ltry)_ltl95_YJJuLQ~__~1J_nordf_ltl91ordfH(tordf9l__ en los mismos teacuterminos el
acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
ANEXO VI
DlD3 bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral temporal con la categoriacutea de Oficial
seguacuten la legislacioacuten laboral de Ewmilen la categoriacutea de Oficial en La
Em~Uumlgordf __9iexcl__ E~pl__ ~nJordfmE que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o
psiacutequicas incompatibles con el normal desempentildeo de las tareas o funciones
correspondientes
En a de de
(Firma)
12
ANEXO V
D con
Documento de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o
promete a efectos de ser contratado como personal laboral temporal seguacuten la
legislacioacuten laboral de E~tQDiexclll_en la categoriacutea de Oficial en LllJmR~j~_(htQ~J~~-P-~f1ll
~tIordfWn_ que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o
especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer
funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que
hubiese sido separado o inhabilitado ni hallarse inhabilitado o en situacioacuten
equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida
en (fordfj~_~~_~r~_~tordf9_iQIu~__~ltry)_ltl95_YJJuLQ~__~1J_nordf_ltl91ordfH(tordf9l__ en los mismos teacuterminos el
acceso al empleo puacuteblico
En a de de
(Firma)
ANEXO VI
DlD3 bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral temporal con la categoriacutea de Oficial
seguacuten la legislacioacuten laboral de Ewmilen la categoriacutea de Oficial en La
Em~Uumlgordf __9iexcl__ E~pl__ ~nJordfmE que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o
psiacutequicas incompatibles con el normal desempentildeo de las tareas o funciones
correspondientes
En a de de
(Firma)
12
ANEXO VI
DlD3 bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull con Documento
de Identidad y domicilio en
declara bajo juramento o promete a
efectos de ser contratado como personal laboral temporal con la categoriacutea de Oficial
seguacuten la legislacioacuten laboral de Ewmilen la categoriacutea de Oficial en La
Em~Uumlgordf __9iexcl__ E~pl__ ~nJordfmE que no padece enfermedad ni limitaciones fiacutesicas o
psiacutequicas incompatibles con el normal desempentildeo de las tareas o funciones
correspondientes
En a de de
(Firma)
12
