BASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N* 001- … · 2016-01-28 · UNIDAD EJECUTORA -SUB REGION...

GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECUTORA -SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION

GOBIERNO REGIONAL PASCO COMISION DE CONCURSO PUBLICO CAS

Unidad Ejecutora: Sub Región Daniel Alcides Carrión

BASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N* 001-2016-GRP-UESRDAC

"CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LAS DIFERENTES OFICINAS DE LA UNIDAD

EJECUTORA SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION

YANAHUANCA 2016

JR. 28 de Julio S/N - Yanahuanca Frente a la Casa del Campesino


BASES DEL CONCURSO PUBLICO PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES POR LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICO - PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 001-2016-GRP-UESRDAC-UNIDAD

EJECUTORA SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION

CAPITULO I

GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre: GOBIERNO REGIONAL PASCO- UNIDAD EJECUTORA SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION.

RUC : 20600106130

1.2. DOMICILIO LEGAL

Jr. 28 de Julio S/n Prov. Daniel Carrión - Yanahuanca-Pasco

FINALIDADEstablecer los procedimientos para implementar el Proceso de Concurso Público para la cobertura de plaza vacante en la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión, por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por Ley N° 29849- Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

1.4 OBJETIVO

Seleccionar a la persona idónea para cubrir plaza vacante por modalidad contractual de Contrato Administrativo de Servicio - CAS

1.5 PLAZAS VACANTESLas plazas motivo de concurso se generan en atención a las necesidades y requerimiento de las dependencias usuarias de la Unidad Ejecutora Daniel Alcides Carrión, el cual se detallan en el CUADRO N° 01: Plaza Vacantes.

CUADRO N" 01 DE PLAZAS VACANTES

CONTRATACION DE PROFESIONALES Y TECNICOSN° DESCRIPCION CANT TOTAL01 Contador (Dirección de Administración) 01 0102 Asistente Administrativo (Dirección de Administración e

Presupuesto y Planificación)02 02

03 Secretaria (Gerencia e Infraestructura) 02 0204 Personal de Servicio (UESRDAC) 01 01

1.6. BASES LEGALES:

> Constitución Política del Perú> Ley N° 27867- Ley Orgánica de Gobiernos Regionales> Ley 28411- Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto> Ley N° 27815- Ley de Código de Ética de la Función Pública> Ley N° 30372, Ley de Presupuesto para el año fiscal 2016.> Ley N° 29973- Ley General de Personas con Discapacidad.> Decreto Legislativo N° 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.> Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg 1057, y modificatoria aprobadas con el D.S.

N° 065-2011-PCM.

JR. 28 de Julio S/N -Yanahuanca Frente a la Casa del Campesino


> Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

> Ley N° 26771, Ley que Establece la Prohibición de Facultades de Nombramiento y Contratación de Personal ene 1 Sector Publico, en caso de Parentesco.

> Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley de Nepotismo, modificado e incorporado por los Decretos Supremo N° 017-2002-PCM Y 034-2005-PCM

> Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Publica.> Ley N° 27444, Ley de Procedimientos Administrativo General.> Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública> Resolución N° 107-2011 - SERV1R/PE> Resolución N° 170-2011 - SERVIR/PE> Las demás disposiciones que regulen el contrato Administrativo de Servicio.

1.7. MODALIDAD DE PROCESO.

El proceso de concurso público, se realizara de acuerdo a lo establecido en el D.L. N° 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio -CAS y sus modificatorias.

1.8 DE LAS BASES

Las bases se publicaran y podrán obtener de la pagina del Gobierno Regional Pasco (www.regionpasco.gob.pe). durante los días establecidos en el cronograma de las bases

1.9. CRONOGRAMA DE PROCESO DE CONCURSO

II.- CRO N O G RA M A Y E T A P A S D E L P R O C E S O

N° ETAPAS D EL PRO CESO CRONOGRAMA AREA RESPO N SA BLECONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional del Gobierno Regional Pasco - Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión

Del 27/01/2016 Al 29/01/2016

Oficina de Recursos Humanos

2 Presentación de los documentos requeridos en el Jr. 28 de Julio S/N (Secretaría de la Gerencia - Unidad Ejecutora Sub región Daniel Alcides Carrión)

Del 01/02/2016 Al 02/02/2016 Hora: de 8:00 hrs a 13:00 hrs De 14:30 hrs a 17:00 hrs.

Secretaría de la Gerencia - Unidad Ejecutora Sub región Daniel Alcides Carrión

SELECCIÓ N3 Evaluación de Ficha Curricular 03/02/2016 Comité Evaluador4 Publicación de Resultados de la

Evaluación Curricular03/02/2016

A las 17:30 HorasOficina de Recursos Humanos

5 Entrevista 04/02/2016 Comité Evaluador6 Publicación de Resultado Final

Unidad Ejecutora Sub región Daniel Alcides Carrión

04/02/2016 Oficina de Recursos Humanos

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CON TRATO7 Registro, Suscripción de

Contrato e inicio de labores08/02/2016 Oficina de Recursos

Humanos


http://www.regionpasco.gob.pe

* .


CAPITULO II

DE LAS ETAPAS DE PROCESO Y CRITERIOS DE EVALUACION

2.1. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: ___________________

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MAXIMOEVALUACIONCURRICULAR

60% 40 60

a) Experiencia 50%b) Formación 50%

ENTREVISTA 40% 25 40TOTAL 100% 65 100

El puntaje mínimo para pasar a la etapa de la entrevista es: 40 El puntaje mínimo para ocupar una plaza vacante es: 65

La Primera Etapa de evaluación consiste en la evaluación curricular, para lo cual se revisará:a) Que, los postulantes cumplan con adjuntar todos los documentos requeridos en la

presente convocatoria. La persona que incumpla con adjuntar alguno de los requisitos solicitados será descalificada del concurso.

b) Que los candidatos cumplan con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las posiciones convocadas. Los estudios, la experiencia, conocimientos y otros, deberán estar orientados al perfil de la plaza a la cual postula. Otros tipos de estudios, capacitaciones o experiencia, no serán tomados en cuenta para la calificación.

En la Segunda Etapa se realizará la entrevista personal donde se evaluará si el postulante se ajusta a las necesidades de la vacante a cubrir.

Los resultados de las entrevistas serán publicados en la fecha señalada de acuerdo al cronograma de evaluación, en forma de lista y por orden de mérito.

2.2 CRITERIO DE EVALUACIONES PARA PROFESIONALES

CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE MAXIMO

A FORMACION ACADEMICA 30TITULO PROFESIONAL 25ESTUDIOS CONCLUIDOS DE MAESTRIA 02ESTUDIOS CONCLUIDOS DE DOCTOR 03

B EXPERIENCIA LABORAL (ADMINISTRACION PUBLICA

25 PUNTOS

DE 1 A 2 AÑOS 15DE 2 A 4 AÑOS 20DE 5 A 10 AÑOS 25

C ESPECIALIDAD EN EL AREA 05 PUNTOSDIPLOMADOS CADA UNO 02CURSOS DE ESPECIALIDAD 03PUNTAJE TOTAL 60 PUNTOS

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#*

2.3. CRITERIOS DE EVALUACION PARA TECNICOS

CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE MAXIMOA CALIFICACION CURRICULAR 30 PUNTOS

GRADO BACHILLER Y/O TITULO DE TECNICO 30EGRESADO Y/O ESTUDIOS UNIVERSITARIO 25

B EXPERIENCIA LABORAL 20 PUNTOSDE I A 2 AÑOS 10DE 2 A 4 AÑOS 15DE 5 A 10 AÑOS 20

C EXPERIENCIA EN EL AREA 10 PUNTOSCURSOS DE CAPACITACIÓN DE CADA UNO 2PUNTAJE TOTAL 60 PUNTOS

2.4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PERSONAL DE SERVICIO

CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE MAXIMOA CALIFICACION CURRICULAR 25 PUNTOS

SECUNDARIA COMPLETA 30B EXPERIENCIA LABORAL 20 PUNTOS

DE 1 A 2 AÑOS 10DE 2 A 4 AÑOS 15DE 5 A10AÑOS 20

C ESPECIALIDAD EN EL AREA 15 PUNTOSCURSOS DE CAPACITACION CADA UNO 15PUNTAJE TOTAL 60 PUNTOS

2.5. CRITERIOS DE ENTREVISTA PERSONAL

CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE MAXIMOA ENTREVISTA PERSON AL 10 PUNTOS

SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL 10B CONOCIMIENTO INHERENTE AL CARGO

QUE POSTULA30

CONOCIMIENTO EN GESTION PUBLICA 30PUNTAJE TOTAL 40 PUNTOS

CAPITULO IIIDE LA COMISION DE CONCURSO PÚBLICO

3.1. INTEGRANTES

a) El proceso de concurso estará a cargo de la Comisión Publico conformado medianteresolución Ejecutiva Sub Regional N° 006-2016, GR.PASCO-UESRDAC/G encargada de evaluar, calificar y seleccionar al personal que se contratara bajo la modalidad CAS,

b) El Quorum para la instalación y funcionamiento de la comisión del concurso público es de tres (03) miembros y un representante del área usuaria.

3.2. OBLIGACIONESLa comisión de concurso público tendrá las siguientes funciones:1. - Conducir e implementar el proceso y convocatoria del concurso publico.2. - Elaborar el acta de instalación de la comisión y el acta final del proceso del concurso, así

como las actas de las reuniones.3. - Elaborar las Bases del proceso y el cronograma del concurso.4. - Calificar el Curriculum vitae de cada postulante.5. - Conducir y calificar la entrevista personal.6. - Elabora y publicar la relación de los postulantes aptos y no aptos en cada etapa del

proceso de selección.7. - Determinar los ganadores del concurso público y la lista de elegibles.

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8.- Elabora y presentar el informe a la Gerencia de la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión.

3.3. PROHIBICIONESSegún Ley N° 26771-Ley de Nepotismo, y su correspondiente reglamento, en caso que un miembro de la comisión sea conyugue, conviviente o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de alguno de los postulantes, deberá abstenerse de participar en la evaluación y calificación del referido postulante, debiendo comunicarlo expresamente por escrito.

3.4 DEL CONCURSO PÚBLICO3.4.1. REQUISITOS

Los requisitos que deben cumplir los postulantes para la cobertura de plaza vacante por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por Ley 29849-Contratacion Administrativa de Servicio en la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión:

a) Cumplir con el perfil para cada cargo al que postula de acuerdo a las bases.b) Declaración Jurada según anexoc) Curriculum Vitae descriptivo y documentado, debidamente foliado y rubricado en cada página.

3.4.2. PRESENTACION DE PROPUESTASLa propuesta se presentara en un sobre cerrado y estará dirigido al comité evaluador del proceso de Contratación CAS N° 001-GRP-UESRDAC.

efecto el contrato independientemente de las acciones legales a las que hubiera lugar.Nota 2: El postulante que se presenta a mas de 01 sigla dentro de la misma convocatoria será automáticamente descalificado del proceso de selección.

3.5. CONTENIDO DE LA PROPUESTASe presentaran en un (1) original

3.5.1. SOBRE - PROPUESTALas personas interesadas deberán manifestar su postulación en un sobre cerrado dirigido a la Comisión de Evaluación, en fecha y hora establecida (cronograma y Etapa de Proceso, numeral II).La postulación comprende la presentación de los siguientes documentos:

a). Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión,



*

comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando la plaza a la que postula (ANEXO N? 01).Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con la Unidad Ejecutora Sub Región

^'^Daniel Alcides Carrión, conforme el (ANEXO N2 02)c) declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al (ANEXO N2 03).d) declaración Jurada de no registrar antecedentes penales (ANEXO 04)e) . Declaración Jurada del Postulante adjuntando su Curriculum Vitae u Hoja de Vida debidamente

firmado y foliado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, número de teléfono, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación académica, superior técnica, experiencia laboral, referencias personales. (ANEXO 05)

f) fotostática del Documento Nacional de Identidad -DNI- Los documentos precisados en los puntos antes mencionados deben ser presentados en sobre

Cerrado dirigido al Comité de Evaluación.- Serán descalificados los POSTULANTES que no cumplen con presentar la documentación

completa requerida en la fecha o plazo establecido y/o no reúna los requisitos establecidos.

3.6. CRITERIOS DE EVALUACION

3.6.1. Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativo de servicio son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrá carácter eliminatorio.

3.6.2. Para la etapa de la entrevista personal los tres primeros postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula.

3.6.3. El puntaje máximo de la evaluación será 100 puntos, en el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera:

a) La etapa de evaluación Curricular tendrá una ponderación del 60%, cuyo puntaje máximo de 60 puntos, calificados de apto o NO apto para la siguiente etapa del proceso de selección. Este puntaje será computable solo para aquellos postulantes que cumplieron y acreditaron los requisitos mínimos del perfil para el puesto al que se presento. El postulante que no cumpla con uno de los requisitos mínimos serán descalificados con cero (0) puntos.

b) La entrevista Personal tendrá una ponderación de 40%, cuyo puntaje máximo es de 40 puntos, debiendo alcanzar un puntaje mínimo aprobatorio 25 puntos.

c) Una vez concluida el Proceso de Selección el (los) postulantes que superaron las etapas de evaluación deberán haber alcanzado como nota mínima aprobatoria 100 puntos para ser considerado GANADOR, siendo adjudicado(s) el numero de puestos respetando el orden de mérito en el cuadro de resultados final. Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o mas empates en el puntaje total, se dará prioridad al postulante con mayor experiencia en la prestación de servicio requerido.

3.7. BONIFICACIONESDe conformidad con lo dispuesto por la legislación vigente, la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión otorgara bonificación por discapacidad y/o por ser licenciado de las fuerzas Armadas.3.7.1. Bonificación por Discapacidad

Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos para el cargo y hayan adjuntado en su Curriculum vitae copia del correspondiente Certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la integración de la Persona con Discapacidad. CONADIS, obtendrá una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido sobre el resultado final, de acuerdo a la Ley 27050. Ley General de la persona con Discapacidad y su Reglamento, modificada por Ley 28164.



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3.7.2. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas ArmadasAquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas recibirá una bonificación de 10% en la ultima de las etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su Curriculum vitae y adjuntando copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditado su condición de licenciado, de conformidad con lo establecido en el articulo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N5 61-2010-SERVIR/PE.

3.8. RESULTADOS FINALESEl resultado final se obtendrá de la sumatoria de los puntajes obtenidos en las etapas de evaluación curricular y entrevista personal.El resultado final será publicado en la página Web de la Gobierno Regional Pasco y el mural de la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión, en la fecha establecida en el cronograma del concurso publico.

3.9 DE LA ADJUDICACION DE PLAZALa comisión de concurso publico, declarara como ganador, al postulante que obtiene el mayor puntaje en la plaza materia de concurso. En caso, que dos o mas postulantes obtengan el mismo puntaje, la comisión tomara en cuenta el mayor tiempo de experiencia laboral.La adjudicación de plaza a los ganadores se efectuara de acuerdo al estricto orden de mérito.

CAPITULO IVDE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

4.1. Declaratoria del proceso como desierto:a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecciónb) Cuando ninguno e los postulantes cumplen con los requisitos mínimos.c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtienen puntaje

mínimo en las etapas de evaluación del proceso.d) Por restricción presupuéstales, que puedan presentarse durante cualquier etapa del concurso.e) Otras debidamente justificadas.

4.2. Cancelación del proceso de selecciónEl presente proceso de convocatoria puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad:a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección.b) Por restricciones presupuéstales.c) Otras debidamente justificadas.

CAPITULO VDE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

5.1. DE LA SUSCRIPCIONa) La suscripción del Contrato Administrativo de Servicio, se realizara en un plazo no mayor a cinco

(5) días habilites, contados a partir del día siguiente de la publicación del resultado de la selección.

b) Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causa objetiva imputable a el, se declarara seleccionado la persona que ocupo el segundo lugar, para que suscriba el respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.

c) De no suscribir el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la OFICINA de Recursos Humanos o área contratante seleccionado a la persona que ocupo el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso



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Nota: El postulante declarado ganador, de ser casado (a) o concubino(a) deberá presentar al momento de la suscripción del contrato, el Acta o Partida de Matrimonio civil Original (no mayor de 03 meses), o escritura publica de reconocimiento de la unión de hecho original, para el caso de concubino(a), y copia simple del DNI del titular, esposo(a) y derechohabientes (hijos menores y los mayores incapacitados).

DISPOSICIONES FINALESa) La documentación (Curriculum Vitae) solo se recibirá con el detalle en las bases de la

convocatoria, la prestación de documentos y la programación de actividades de evaluación son impostergables, para la cual los postulantes deberán tomar las previsiones del caso para evitar cualquier contratiempo.

b) Los postulantes podrán visualizar los resultados de la convocatoria en la Pagina del Gobierno Regional y el mural de la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión

c) Concluido el Proceso de Concurso Publico, los postulantes que no hayan alcanzado plaza alguna, podrán solicitar la devolución de su Curriculum Vitae, a partir del 07 de Marzo 2016, no se devolverán Curriculum a los postulantes ganadores y a los que resulten elegidos.

d) Después de la publicación de resultados finales, los postulantes declarados "GANADOR", tiene un plazo máximo de tres (03) días hábiles, para presentar copia fotostática legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustenten la formación y/o grado académico alcanzado, cuya mención hace en los Curriculum vitae presentado en esta convocatoria, caso contrario se adoptara las medidas pertinentes.

e) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos establecidos en la presente base, dará lugar ala descalificación automática del postulante.

f) Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos en la presente convocatoria, siendo DESCALIFICADO, en la primera etapa del concurso.

g) Con la finalidad de garantizar la transparencia del presente Concurso Publico, LA Comisión invitara a participar en calidad de veedor a un representante de las siguientes instituciones: Defensoría del Pueblo, Fiscalidad prevención del delito de Yanahuanca.

h) Los aspectos no contemplados en la presente, serán resueltos por la Comisión del Proceso de Concurso Publico, debiendo asentarse en acta los acuerdos adoptados.

CAPITUILO VICONVOCATORIA DE LAS PLAZAS VACANTES

PLAZA CAS N9 01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CONTADOR PUBLICO COLEGIADO PARA LA UNIDAD DE CONTABILIDAD DE LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIÓN DANIEL ALCIDES CARRIÓN.I.-GENERALIDADES

1.1. -Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de 01 Contador Público Colegiado para la Unidad de Contabilidad

1.2. - Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteDirección de Administración.

1.3. -Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación- Comisión de Evaluación y Recursos Humanaos.

1.4. -Bases Legalesa. -Decreto legislativo Nro. 1057, que regula el Régimen especial de Contratación

Administrativa de Servicios.b. -Reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 que Regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo Nro. 075-2008, modifica el decreto supremo Nro. 065-2011-PCM.

c. -Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


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ll.-PERFIL DEL PUESTOL REQUISITOS DETALLES

1/Experiencia - Experiencia Laboral, mínima 02 años, Conocimiento en Normativa del sistema Nacional de Contabilidad.

- Experiencia Laboral de 2 años en el manejo del sistema integrado de Administración Financiera SIAF - SP

Competencia - Prepara el Análisis de Cuentas Contables- Elaboración de las Notas de Cuentas y anexos de los Estados

Financieros.- Elaboración del Cierre Contable Anual del 2015

Formación Académica Personal profesional Titulado como Contador Publico

Cursos y estudios de especialización

- Conocimiento en el Sistema Administrativo ( SIAF, SP). Mayor de 02 años

Conocimiento para el puesto o Cargo

- Conocimiento en SIAF- Conocimiento en SP.

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III. -CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO Principales funciones a desarrollar:- Preparar el análisis de cuentas contables- Elaborar las notas de contables y anexos a los Estados Financieros.- Elaboración del Cierre Contable Anual 2015.IV. -CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLESLugar de prestación del servicio Unidad Ejecutora S R DACDuración Inicio : Al día siguiente de la firma del contrato

Termino : 6 meses

Remuneración S/. 1,600.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley.

PLAZA CAS NS 02CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARALA DIRECCION DE ADMINISTRACION DE LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIÓN DANIEL ALCIDES CARRIÓN.I.-GENERALIDADES

1.1. -Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de 01 Asistente Administrativo para la Dirección de Administración.

1.2. - Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteDirección de Administración.

1.3. -Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación- Comisión de Evaluación y Recursos Humanaos.

1.4. -Bases Legalesa.-Decreto legislativo Nro. 1057, que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa

de Servicios.b.- Reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo Nro. 075-2008, modifica el decreto supremo Nro. 065-2011-PCM.


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c.-Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.-PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLESExperiencia

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- Experiencia Laboral, mínima 02 años, en actividades relacionadas al servicio aprestar en el sector público o privada.

- Experiencia de 02 años en labores administrativas públicas.

c¿¡Competencia6fc«5

- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.- Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.- Confiabilidad y reserva honestidad y espíritu e servicio.- Redacción y Ortografía.

i Formación Académica Estudios Universitarios concluidos en las carreras de administración, contabilidad o profesional técnico en computación.

Cursos y estudios de especialización

- Conocimiento en el Sistema Administrativo (SISGEDO, SIAF, SIGA). Mayor de 02 años


- Conocimiento en SISGEDO- Conocimiento en SIAF básico.- Conocimiento en SIGA.

.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO Principales funciones a desarrollar:- Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar todo los documentos de la Dirección de

Administración- Digitar todo los documentos correspondientes.- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.- Velar por la seguridad y conservación de los documentos.- Cumplir sus funciones encomendadas con responsabilidad.- Cumplir otras funciones inherentes al cargo.- Las demás funciones que le asigne el encargado de abastecimiento y patrimonio

IV.-CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Termino : 6 meses


PLAZA CAS Ng 03

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO DE LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIÓN DANIEL ALCIDES CARRIÓN.I.-GENERALIDADES

1.1. -Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de 01 Asistente Administrativo para la Dirección de Presupuesto y Planificación.

1.2. - Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteDirección de Presupuesto y Planificación.

1.3. -Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de ContrataciónComité de Proceso de Selección


; GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECUTORA -SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION

coMSrn;n i m k ».i iA'HOAO

1.4.-Bases Legalesa. -Decreto legislativo Nro. 1057, que regula el Régimen especial de Contratación

Administrativa de Servicios.b. -Reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 que Regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo Nro. 075-2008, modifica el decreto supremo Nro. 065-2011-PCM.c.-Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.-PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLESExperiencia - Experiencia Laboral en administrativas públicas no menor de 03 años.

- Conocimiento de ofimática.- Experiencia de 01 año en labores Administrativas a nivel de dirección o

área de Planificación en instituciones públicas.

Competencia - Puntualidad.- Alto sentido de responsabilidad.- Actitud proactiva.- Honestidad, trabajo en equipo.- Capacidad analítica.

Formación Académica Egresado o Bachiller en las carreras de administración, contabilidad, Economía, Sistemas y/o técnico en computación Informática.


- Conocimiento de programa de Word, Power Point, etc.- Redacción de documentos oficiales que requiera la Dirección.- Organizar las actividades de soporte a las determinaciones y/o

encargos exigidos.- Registrar y derivar documentos recepcionados.- Archivar documentos recibidos y remitidos.- Otras funciones inherentes encargados por el Director

III. -CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

Principales funciones a desarrollar:- Organizar las actividades de soporte a las determinaciones y/o encargos exigidos.- Registrar y derivar documentos recepcionado.- Archivar documentos recibidos y remitidos.- Manejarla información sobre cumplimientos de los resultados obtenidos.- Mantener organizado el archivo documentario con todas la informaciones necesaria que requiere la

dirección.- Otras funciones inherentes encargados por el DirectorIV. -CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Termino : Culminado la vigencia del contrato (06 meses)




PLAZA CAS NS 04

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA SECRETARIA POR MODALIDAD DE LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA LA DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA.

I.-GENERALIDADES1.1. -Objeto de la Convocatoria

El objetivo del presente es contratar una secretaria para prestar servicios en la Dirección Sub Regional de Infraestructura, debiendo contar con experiencia inherente a su función.

1.2. - Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante- Dirección de Infraestructura.

1.3. -Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación.- Comisión de Evaluación y Recursos Humanaos.

1.4. -Bases Legalesa.-Decreto legislativo Nro. 1057, que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios.B. -Reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo Nro. 075-2008, modifica el decreto supremo Nro. 065-2011-PCM.C. -Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

ll.-PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLES

E x p e r ie n c ia

.E x p e r ie n c ia La b o ra l , m ín im o t r e s (0 3 ) a ñ o s ,e n

a c t iv id a d e s r e la c io n a d a s al s e r v ic io a p r e s t a r e n el

s e c t o r p u b l ic o o p r iv a d o .

Experiencia especifica..E x p e r ie n c ia d e u n (O I) a ñ o e n la b o r e s d m in is t r a t iv a s ,a

n iv e l d e d ir e c c io n e s d e In fr a e s t r u c t u r a y / o g e s t ió n

m u ñ id p a l g u b e r n a m e n t a l .

C o m p e te nci a

.L id e ra z g o y O r ie n ta c ió n al lo g ro d e lo s o b je t iv o s .

.V o c a c ió n d e s e r v ic io

.A lto s e n t id o d e re s p o n s a b ilid a d y p ro a c t iv id a d .

.C a p a c id a d p a ra tr a b a ja r e n e q u ip o

.C a p a c id a d a n a lít ic a e

in ic ia t iv a ^ u n t u a ^ x e le n c ia ^ e d a c c io n y o rto g ra f ía .

.H a b il id a d e s C o m u n ic a c ¡o n a le s ,a s e r t ¡v ¡d a d / e m p a t ia .

.C a p a c id a d d e m a n e jo d e c o n f lic t o s .

F o rm a c ió n A c a d é m ic a

T it u lo d e s e c re ta r ia e je c u t iv a o d e a s is te n t e

a d m in is t ra t iv o

C u rs o s o e s t u d io s d e e s p e c ia l iz a c io n

C a p a c it a c io n e s re la c io n a d a s al s e r v ic io a p re s ta r ,C u rs o de

o f im a t ic a ,c o n u n a a n t ig ü e d a d n o m a y o r d e 03 a ñ o s al 31

d e D ic ie m b re d e l 2 0 1 5 ,cu rso s d e d ir e c c ió n d e p ro y e c to s

e n e n t id a d e s g u b e r n a m e n ta le s .

.C o n o c im ie n t o d e A rc h iv o

.C o n o c im ie n t o d e R e d a c c ió n d e c o m u n ic a c io n e s

a d m in is t ra t iv a s

.C o n o c im ie n t o d e G e s t ió n P u b lic a ( a re a d e

o b ra s ip ro y e c t o s a n iv e l d e e s t u d io ,e je c u c ió n de

o b r a s ,l iq u id e z d e o b ra s ).

.C o n o c im ie n t o e n el t r a t a m ie n to d e lo s te m a s v in c u la d o s

a la a d m in is tra c ió n d e r e c u r s o s ( in g e n ie r ia y

a d m in is t r a c io n )-p r o g r a m a s d e e x e l,w o r d ,a u t o c a d ,s lO ,m s

p r o y e c t ,p o w e r p o in t ,c o r e l y o tro s.

C o n o c im ie n to p a ra e l p u e s to o ca rgo

.C o n o c im ie n t o d e n o rm a ti v i d a d ,p ro c e s o s e in s tru m e n to s

d e g e s t ió n .( R e g la m e n t o d e le y d e c o n t ra ta c io n e s ,g e s t ió n

d e o b ra s p u b lic a s y p r iv a d a s ,d ir e c t iv a s ,1 e y d e p ro y e c to s ).

III.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO Principales funciones a desarrollar:

Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio de la oficina de la Dirección Sub Regional de Infraestructura ,mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos físicos y materiales de los



*

proyectos perecibles al margen de contribuir con la necesidad física de los requerimientos de lanecesidad poblacional.

Funciones a Desarrollar:

S Organizar las actividades de soporte a las determinaciones y/o encargos exigidos.V Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los materiales de oficina de la Dirección Sub

Regional de Infraestructura.V Decepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos de la oficina de la Dirección

de Infraestructura.S Manejar la información sobre cumplimiento de los resultados obtenidos.v' Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas y digitalizar documentos varios.S Velar por la seguridad y conservación de los documentosV Mantener la existencia de los útiles de oficina y encargarse de la distribución respectivamente.v' Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de documentos de mayor

interés.S Verificar y reportar la asistencia y permanencia del personal a cargo de la oficina de

infraestructura.V Otras funciones y/o actividades inherentes a su cargo que designe el órgano de Dirección de la

Infraestructura.


CONDICIONES DETALLESLugar de Presentación de servicio Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión

Duración

.Al dia siguiente de firma del contrato

.Termino : (6meses)

.Puede renovarse o prorrogarse

Renumeracion Mensual

. .S/. 1000.00 Nuevos Soles ( Mil y 00/100 nuevos Soles) Incluye los montos y afiliaciones de ley asi como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

El pago por la prestación se realizara en forma mensual. A la conformidad de prestación del servicio a la oficina de la Dirección Sub Regional de Infraestructura.

PLAZA CAS Ng 05

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SECRETARIA PARALA OFICINA DE GERENCIA DELA UNIDAD EJECUTORA SUB REGIÓN DANIEL ALCIDES CARRIÓN.I.-GENERALIDADES

1.1. -Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de 01 Secretaria para Gerencia de la Unidad Ejecutora Daniel Alcides Carrión.

1.2. - Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteGerencia de la Unidad Ejecutora Daniel Alcides Carrión.

1.3. -Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de ContrataciónComité de proceso de selección.

1.4.-Bases Lega]esa.-Decreto legislativo Nro. 1057, que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa

de Servicios.B.-Reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 que Regula el Régimen Especial de





*

ll.-PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLESExperiencia - Experiencia Laboral en administrativas publicas de 01 años, en

actividades relacionadas al servicio a prestar en el sector público o privada.

Competencia - Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.- Compromiso y responsabilidad en el cumplimento de las metas,

objetivos.- Confiabilidad, reserva, honestidad y espíritu de servicio.- Redacción y ortografía.

Formación Académica Estudios Superiores concluidos y/o egresados en Secretariado Ejecutivo.Cursos o estudios de especialización

-Ofimática.- Conocimiento en (SISGEDO)- Atención al Usuario- Trabajo en liderazgo.


- Conocimiento de programa de SISGEDO.- Conocimiento de Word y Excel- Conocimiento en redacción de documentos.

lll.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:- Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos de la Gerencia.- Tomar dictados y digitar los documentos correspondientes.- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.- Velar por la seguridad y conservación de los documentos.- Cumplir sus funciones encomendadas con responsabilidad.- Cumplir otras funciones inherentes al cargo.IV.-CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Termino : Culminado la vigencia del contrato (06 meses)


PLAZA CAS N9 06

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN PERSONAL DE SERVICIO POR MODALIDAD DE LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA LA UNIDAD EJECUTORA SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION

I.-GENERALIDADES1.1. -Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de 01 Personal de Servicio para la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrión.

1.2. - Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitanteUnidad de Abastecimiento y Patrimonio de la Unidad Ejecutora de la Dirección de la Sub Región Daniel Alcides Carrión - Yanahuanca



x^ o pEG'0/iA

1.3.-Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación- Comisión de Evaluación y Recursos Humanaos.

1.4.-Bases Legalesa.-Decreto legislativo Nro. 1057, que regula el Régimen especial de Contratación

Administrativa de Servicios.B.-Reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 que Regula el Régimen Especial de



.-PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLESExperiencia Conocimiento comprobado como Personal de

Servicio en instituciones públicas y/o privado o similares, no menor de 02 años

Competencia

!

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.Confiabilidad y Reserva.Honestidad y espíritu de servicio.

Formación Académica Secundaria completa, con conocimiento básico de gasfltería, instalaciones eléctricas.

Cursos y estudios de especialización NingunoConocimiento para el puesto o Cargo Tener conocimiento de limpieza e higiene

I.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

Principales funciones a desarrollar:Velar por el mantenimiento y seguridad de la infraestructura, Bienes y Enseres de la Unidad Ejecutora Sub Región Daniel Alcides Carrlón.Apoyo en labores cuando lo solicite el inmediato superior, en trabajos afines a su cargo.



Termino : 6 meses

Remuneración S/. 900.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley.


f*


ANEXO 01

Yanahuanca........de de 2016

CARTA DE PRESENTACIÓN

Señores:

COMITÉ EVALUADOR

Presente.-

Yo, .......................................................................................................................... identificado(a)

con documento nacional de identidad N ° ....................................................... me presento ante

ustedes para postular al puesto de trabajo vacante (perfil) ......................................................

.................................................................................. De la Unidad Ejecutora Sub región Daniel

Alcides Carrión.

Cumpliendo con los requisitos solicitados del Perfil al cual postulo, presento los documentos

requeridos para la evaluación correspondiente.

Atentamente,

Firma ..........................................................

Nombres y Apellidos ........................................................................

N° de DNI ..........................................................

Adjunto:

Copia del DNI vigente con holograma de la última votación electoral. ( )

Declaración Jurada simple en original de no tener sanción administrativa ni haber sido

suspendido(a) en el ejercicio de sus funciones. ( )

Declaración Jurada simple en original de no tener impedimento para celebrar contrato

administrativo de servicios CAS con el estado ( )

Declaración Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional ( )

Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales ( )

Declaración Jurada de Presentación del postulante ( )

Currículum Vitae documentado (copia fedateada), acreditando cada uno de los requisitos

exigidos en el Perfil ( ).



■ Q.8

ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TEN ER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO

PERCIBIR OTROS INGRESO S D EL ESTADO

Yo, _________________________________________________________________

identificado(a) con DNI N° __________________________ domiciliado en_________________________________ _________________________________, provincia

______________________departamento _______________________ postulante al proceso

de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios N° __________-2016-GRP-

UESRDAC, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del

título Preliminar de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo

dispuesto en el Art. 42° y Art. 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo

siguiente:

a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción

alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.

d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9o de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.

e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.

f) Que, no he tenido litigios con el Estado.g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento,

acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441° y el Artículo 438° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.

Yanahuanca,........de............................de 2016

Firma

Nombres y Apellidos

N° de DNI



ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA SO BRE NEPOTISMO

Señores

Presente.

Yo_________________________________________________________________ _

ident¡f¡cado(a) con DNI N° __________________ y domicilio en_______________________________________ _________________ provincia

___________________departamento_________________________, postulante al proceso de

Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios N °_______-2016-GRP-UESRDAC,

al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del Título

Preliminar de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo

dispuesto en el Art. 42° y Art. 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo

siguiente: Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en la Unidad Ejecutora Sub

Región Daniel Alcides Carrión, los cuales señalo a continuación:

N°

A PELLID O S (PATERNO Y

MATERNO) Y NOMBRES

COM PLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE

LABORA 0 PRESTA SERVICIO

E L FAMILIAR

PARENTESCO

a) Vínculo Matrimonial

b) Hasta el Cuarto Grado de

Consanguinidad

c) Hasta el segundo grado de

Afinidad

(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional) Manifiesto que lo mencionado

responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy

sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441° y Art. 438° del Código Penal, que

prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración,

violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o

alterando la verdad intencionalmente. En ese sentido, acepto mi descalificación automática del

proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio

de las acciones a que hubiere lugar.

Yanahuanca,........de..........................de 2016

Firma

Nombres y Apellidos

N° de DNI



' ' 1 N : sycAMstio

GRADO DE PAREN TESCO POR LÍNEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

1oGrado

PADRES HIJO SUEGRO YERNO/NUERA

HIJO(A) DEL CONYUGE QUE

NO ES HIJO(A DEL TRABAJADOR)

2oGrado

NIETO(A) HERMANO(A) ABUELO(A) CUÑADO(A)

NIETO(A) DEL HIJO DEL

CONYUGE QUE NO ES HIJO DEL

TRABAJADOR

3oGrado

BISNIETO(A)/BISABUELO(A)

TIO(A) SOBRINO(A)

4°Grado

TATARANI ETO(A)/ TATARABUELO(A)

PRIMO(A)HERMANO(A)

TIO(A)ABUELO(A)SOBRINO(A)

NIETO(A)

Leyenda: Afinidad Consanguinidad

El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cónyuges con los

parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de parentesco por

afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en línea recta no acaba por la disolución

del matrimonio que la produce. Subsiste la afinidad en segundo grado de la línea colateral en

caso del divorcio y mientras viva el (la) ex cónyuge. (Art. 237° del Código Civil)


GOBIERNO REGIONAL PASCOUNIDAD EJECUTORA -SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION£

ANEXO 04

DECLARACION JURADA

Yo,

N°.

¡dentificado(a) con DNI

Ante usted me presento y digo: Que, DECLARO BAJO JURAMENTO,

no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la

Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a

su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada

solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Por lo que

suscribo la presente en honor a la verdad.

Yanahuanca,........de de 2016

FIRMA

N° DNI

Huella Dactilar


■ 3GOBIERNO REGIONAL PASCO

UNIDAD EJECUTORA -SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION

ANEXO 05

El

DECLARACIÓN JURADA DE PRESENTACIÓN D EL POSTULANTE

que suscribe,

identificado(a) con DNI N°_________________

de Contratación Administrativa de Servicios N°

me presento como postulante al proceso

___________-2016-GRP-UESRDAC,

motivo por el cual DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información de mi

representada se sujeta a la verdad:

HOJA DE VIDA

1. DATOS PERSO N A LESA P E LL ID O S Y

NOM BRES

LU G AR DE NACIM IENTOFE C H A DE

NACIM IENTOED AD

DNI RU C N° ES T A D O CIVIL

D IRECCIÓ N U RBANIZACIÓ N

D ISTRITO PRO VIN CIA D EPARTAM EN TO

C O R R E O

ELE C T R Ó N IC OC E LU LA R T E LE F O N O

LIC EN C IA DE

CO N D U CIR N°C A TEG O R IA

2. FORMACIÓN UNIVERSITARIA / TÉCNICA (si no cuenta con el tipo de formación

indicada, mencione si culminó 5to. Año de Secundaria)

U N IVERSIDAD/IN STITU TO

(colegio de ser el caso)C A R R E R A

NIVEL

A LCA N ZA D ODURACIÓN

F E C H A DE

INICIO

(mm/aa)

F E C H A DE

TÉRM INO

(mm/aa)

Nota: Inscrito en el Colegio:................................. No. De Colegiatura:.............. Fecha de

Colegiatura.........................Habilitado: Si / No



3. ESPECIALIZACIÓ N, DIPLOMADO Y/O POSTGRADO (MAESTRIA Y/O DOCTORADOS

U N IVERSIDAD/IN STITU TO ES P E C IA LID A DNIVEL

A LCA N ZA D ODURACIÓN

F E C H A DE

INICIO

(mm/aa)

FEC H A DE

TÉRM INO

(mm/aa)

4. EXPERIENCIA LABO RAL VINCULADA AL O BJETO DE LA CONVOCATORIA (empezar

por la más reciente

IN STITU CIO N /EM PRESA

DONDE LA BO RÓ

CA RG O

D ESEM PEÑ A D O

FU N CIO N ES

P R IN C IP A LE S

(Máximo 4

funciones)

F E C H A DE

INICIO (mm/aa)

FE C H A DE

TÉRM INO

(mm/aa)

5. CU RSO S, CAPACITACIÓN, SEMINARIOS, T A LLE R E S (vinculados al perfil de la

Convocatoria

IN STITU TO

/UN IVERSIDADNOM BRE

NIVEL

A LCA N ZA D O

DURACIÓN U

H O RA S

LE C T IV A S

F E C H A DE

INICIO

(mm/aa)

FE C H A DE

TÉRM INO

(mm/aa)

6. IDIOMAS

IDIOMA 1N STITUTO/U N1 V E R S 1 DADNIVEL

A LCA N ZA D O

F E C H A DE INICIO

(mm/aa)

F E C H A DE

TÉRM INO

(mm/aa)

Firma

Nombres y Apellidos

N° de DNI


BASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N* 001- … · 2016-01-28 · UNIDAD EJECUTORA -SUB REGION...

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