BIENVENIDOS A ESTA CONFERENCIA … · CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ... TUERTOS EN EL MUNDO...
45
BIENVENIDOS A ESTA CONFERENCIA MOTIVACIONAL
Transcript of BIENVENIDOS A ESTA CONFERENCIA … · CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ... TUERTOS EN EL MUNDO...
BIENVENIDOS A ESTA
CONFERENCIA MOTIVACIONAL
EXPOSITOR:
LIC. ADM. LUIS VALDIVIESO MERINO Ms.
DEFINICION
Un sistema de componentes importantes,compartidos por los miembros de unaorganización, y que distingue a una organizaciónde otras.
COMPONENTES
Valores, Creencias, Supuestos, Percepciones,Héroes, Rituales, Normas, Maneras deadaptación al entorno, Patrones decomportamiento comunes
MEDIOS PARA DIFUNDIR LA CULTURA DE LA ORGANIZACION
Leyendas Historias Símbolos
ValoresCreenciasRituales
COMO DESARROLLAR LA CULTURA DE UNA ORGANIZACION
METODOS
DESARROLLAR UN
SENTIDO DE HISTORIA
BASARSE EN LA
HISTORIA, INFORMAR
SOBRE HEROES Y OTROS
LIDERAZGO Y
MODERACION DE ROLES
SOCIALIZACION DE NUEVOS
MIEMBROS, CAPACITACION Y
DESARROLLO
TOMA DE DECISIONES
PARTICIPATIVAS
BUSQUEDA DE LA
EXCELENCIA
CONDICIONES
INTERVINIENTES
CREAR UN SENTIDO DE
ORGANIZACION
FOMENTAR UN SENTIDO
DE PERTENENCIA AL
GRUPO
ADECUADO AMBIENTE DE
TRABAJO
DISTINGUIR A LOS
MEJORES RESULTADOS
CULTURA
COHESITIVA
DE LA
ORGANI-
ZACION
RESULTADO
H
O
G
A
R
IMPORTANCIA DE LA CULTURA
IDENTIDAD
CON LA
ORGANIZACION
INSTRUMENTO
PARA QUE
TODO TENGA
SENTIDO
ESTABILIDAD
DEL SISTEMA
COMPROMISOCULTURA
DE LA
ORGANIZACION
PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS
ORGANIZACIONES DEL PERU
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
“FRECUENTEMENTE
SOMOS COMO LOS
CRISTALES ROTOS:
EN EL PISO Y EN MIL
PEDAZOS”
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
“ ES COMUN EN LAS
ORGANIZACIONES, LA
COSTUMBRE
DESTRUCTIVA DE
HABLAR A ESPALDAS
DE OTRAS PERSONAS
”
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
“ SI NO SOMOS
RESPETUOSOS, CON NOSOTROS MISMOS,
COMO PODEMOS RESPETAR A LOS
DEMAS ”
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
ES USUAL EN
DIVERSAS ORGANIZACIONES,
ENCONTRAR PERSONAS QUE SON COMO LOS BUEYES:
NECESITAN DE UN HINCON PARA
EMPEZAR A LABORAR
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
EL TRABAJO NO ES UNA
DESGRACIA PARA EL HOMBRE.
DESAFORTUNADAMENTE NOS ENCONTRAMOS CON HOMBRES, QUE SON UNA
DESGRACIA PARA EL TRABAJO.
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
LA MAYOR PREOCUPACION DE MUCHOS GERENTES ES APROVECHAR EL
PRESENTE SIN IMPORTARLES EL
MAÑANA.
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
VIVIMOS EN TAL DESCONFIANZA, QUE
NUESTRA MANO DERECHA, YA SE
ACOSTUMBRO A DUDAR DE SU COMPAÑERA NATURAL: LA MANO
IZQUIERDA
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
EN EL PERU SOMOS COMO LOS CANGREJOS CUANDO SALIMOS DEL
HOYO: TODOS SE CUELGAN DEL
PRIMERO QUE INTENTA LOGRAR LA LIBERTAD
DE LA PLAYA.
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
TODO LO NECESARIO PARA QUE TRIUNFE EL
MAL, ES QUE LOS BUENOS NO HAGAN
NADA
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
EN EL PERU, MUCHOS GERENTES IMPIDEN EL
PROGRESO DE SUS COLABORADORES, POR QUE SE CREEN REYES
TUERTOS EN EL MUNDO DE LOS CIEGOS.
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
MUCHAS ORGANIZACIONES SELECCIONAN A SU PERSONAL COMO
CRISTO ESCOGIO A SUS APOSTOLES.PERO GUIADOS, QUIZAS POR UN ERROR DIVINO,
SIEMPRE RECLUTAN A UN JUDAS
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
SIEMPRE BUSCAMOS EL ÉXITO EN TODAS
PARTES, Y MUCHAS VECES NO LO
LOGRAMOS. LO QUE PASA, ES QUE NUNCA
INTENTAMOS ENCONTRARLO DENTRO DE NOSOTROS MISMOS
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
EN NUESTRAS ORGANIZACIONES, MUCHAS PERSONAS
CREEN QUE EL MUNDO GIRA A SU ALREDEDOR, SOLO SE DAN CUENTA
QUE NO ES CIERTO, CUANDO LLEGA LA OSCURIDAD Y LA
SOLEDAD DE LA NOCHE.
CARACTERISTICAS DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES DEL PERU
EN UNA JERARQUIA, TODO EMPLEADO TIENDE
A ASCENDER HASTA LLEGAR A SU NIVEL DE
INCOMPETENCIA.
POR LO TANTO LAS ORGANIZACIONES ESTAN
DIRIGIDAS POR INCOMPETENTES
QUE HACER PARA LLEGAR A UNA CULTURA DE EXCELENCIA
1. CONSERVAR Y DESARROLLAR NUESTRA PROPIA CULTURA
LA ADMINISTRACION JAPONESA Y LA
ESTADOUNIDENSE SON PARECIDAS EN UN
NOVENTA Y CINCO POR CIENTO, PERO DIFIEREN
EN TODOS LOS ASPECTOS
IMPORTANTESJ. HONDA
2. SABER APRENDER
LO QUE ESCUCHO, LO OLVIDO
LO QUE VEO, LO RECUERDO
PERO LO QUE HAGO, LO ENTIENDO.
CONFUSIO 451 A.C.
3. ETICA EN LOS NEGOCIOSSI UN NEGOCIO NO
TIENE UN FUNDAMENTO ETICO, NO LE SERVIRA A LA
SOCIEDAD Y, AL IGUAL QUE TODO LO CARENTE DE ETICA, PASARA AL OLVIDO
C. MAX KILLAN
4. HONESTIDAD
EL SER HONESTO CON UNO MISMO, ES UN
BUEN EJEMPLO.
SIGMUND FREUND
5. RESPETO A LOS DEMAS
DEJAR VIVIR EN MUTUA
TOLERANCIA ES LA LEY DE DIOS
GANDHI
6. PERSEVERANCIA
NUNCA, NUNCA, NUNCA, NUNCA, NUNCA, NUNCA, TE DES POR VENCIDO
WINSTON CHURCHILL
7. CULTO AL TRABAJO
TODOS LOS QUE HAN HECHO
HISTORIA HAN SOÑADO, MIENTRAS
TRABAJABAN.
G. GUASTINI
8. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
NO HAY SER HUMANO MAS MISERABLE, QUE AQUEL, EN QUIEN NADA ES HABITUAL, SALVO LA INDECISION.
WILLIAM JAMES
9. CREATIVIDAD
LA CREATIVIDAD, SIEMPRE HA
TENIDO PODERES QUE NINGUNA CIENCIA PUEDE
IGUALAR.
10. VIVIR Y TRABAJAR EN GRUPOTU NO VIVES SOLO, EN
UN MUNDO APARTE, TRES HERMANOS TAMBIEN
ESTAN AQUÍ.
ALBERT SAHWEITZER
11. CAPACIDAD PARA COMUNICARSE CON LOS DEMAS
DOS MONOLOGOS, NO SUMAN NUNCA
UN DIALOGO.
ENRIQUE SOLARI SWAYNE
12. VENCER EL CONFORMISMO
NADA ES SUFICIENTE PARA EL HOMBRE, PARA QUIEN, LO SUFICIENTE ES DEMASIADO POCO.
EPICURO
13. APRENDER PARA TODA LA VIDA
QUIEN CREA QUE LA EDUCACION RESULTA COSTOSA, HARA BIEN PROBAR LO QUE CUESTA LA IGNORANCIA.
LEY DE BOK
14. ROMPER LA RESISTENCIA AL CAMBIO
CUANDO TE SEA PRECISO ESCOGER
ENTRE LA IGNORANCIA Y LA
ESTUPIDEZ, ESCOGE LA
IGNORANCIA, ES CURABLE.
LEY DE MOOS, PHIL
15. LIDERAZGO Y VISION DE FUTUROSI TUS PLANES SON PARA UN AÑO, SIEMBRA TRIGO,SI SON PARA 10 AÑOS, SIEMBRA UN ARBOL, SI SON PARA 100 AÑOS, INSTRUYE AL PUEBLO.POR QUE SI SIEMBRAS TRIGO, COSECHARAS UNA VEZ, SI SIEMBRAS UN ARBOL, COSECHARAS 10 VECES, SI INSTRUYES AL PUEBLO COSECHARAS PARA SIEMPRE.
EPILOGO
Cuando vayan mal las cosas
como a veces suelen ir,
cuando ofrezca tu camino
solo cuestas que subir,
cuando tengas poco haber
pero mucho que pagar,
y precises sonreir
aun teniendo que llorar,
cuando ya el dolor te agobie
y no puedas ya sufrir,
descansar acaso debes
pero nunca desistir.
Tras las sombras de la duda,
ya planteadas ya sombrias,
puede bien surgir el triunfo,
no el fracaso que temías,
y no es dable a tu ignorancia
figurarse cuán cercano,
puede estar el bien que anhelas
y que juzgas tan lejano,
lucha, pués por más que en la
brega tengas que sufrir,
¡Cuándo todo este peor,
más debemos insistir! Rudyard Kipling
(1865-1936)
Quiero terminar con un cuento que me conto mi
padre, dice así :
Había un bosque en el que vivían muchos animalitos.
De repente este bosque se empieza a incendiar y
todos los animalitos empiezan a huir. Sólo hay un
gorrioncito que va al rio, moja sus alitas, vuela sobre
el bosque incendiado y deja caer una gotita de agua,
tratando de apagar el incendio.
Va al rio moja sus alitas, vuela sobre el bosque
incendiado y una o dos gotitas de agua deja caer,
tratando de apagar el incendio .
Pasa un elefante y le grita : ¡No seas tonto! ¡huye
como todos ! ¡ No ves que te vas a achicharrar! El
gorrioncito voltea y le dice : ¡No ! Este bosque me
ha dado todo, Familia, Felicidad, me ha dado todo
y le tengo tanta lealtad que no me importa que me
muera, pero voy a tratar de salvar este bosque.
Va al rio, moja sus alitas y revolotea sobre el
bosque incendiado y deja caer una o dos gotitas
de agua.
Ante esta actitud los dioses se compadecen de él
y dejan caer un tormentón y el incendio se apaga.
Y este bosque vuelve a reverdecer y a florecer, y
todos los animalitos vuelven a regresar y a ser
felices, más felices de lo que eran.
Amigos, trabajadores de esta Universidad, yo
comparo este bosque con nuestro país, es más,
con esta casa de estudios, tal vez estemos en un
gran incendio, en una gran crisis, pero yo les pido
a ustedes que todos los días dejemos de caer una
o dos gotitas de sudor y de trabajo. ¡ Si así lo
hacen ! Nuestro país, nuestra Universidad se los
agradecerá y Dios los bendecirá.
A todos ustedes mi saludo
personal, y mi
agradecimiento fraterno.
Muchas gracias y que Dios
los bendiga.
