AUTOCONSULTA PAYROLL La nueva aplicación permitirá autonomía y acceso remoto a cada

colaborador para consultar sus antecedentes laborales. Este lunes 16 de abril se realizó el lanza-

miento de una nueva aplicación en el sis-

tema de administración de personal

Payroll.

“Autoconsulta Payroll” es una plataforma

que permitirá a todos los colaboradores

consultar de forma remota y autónoma

sus antecedentes laborales, liquidaciones

de sueldo, como también emitir certifica-

dos de antigüedad, y solicitudes de vaca-

ciones.

Para acceder al sistema, será necesario

ingresar con su Rut y clave personal que

ha sido enviada a cada colaborador a su

cuenta de correo electrónico y que podrá

introducir ingresando en al ícono de Pay-

roll dispuesto en la intranet de la empre-

sa: http://noticias.netglobalis.net

De este modo, tras identificarse como

usuario, accederá a un menú donde podrá

seleccionar la consulta a realizar.

Informamos que para un óptimo funcio-

namiento del sistema, es necesario ingre-

sar a la página a través de Internet

Explorer, y realizar el procedimiento indi-

cado en el correo que permitirá la compa-

tibilidad del sistema.

En caso de dudas o dificultades para acce-

der a Autoconsulta puede dirigirse a Eva

Torres al teléfono: 588 93 81 o al correo

eva.torres@netglobalis.net.

Conect@dos BOLETÍN N°06 – ABRIL 2012

ALIANZA ESTRATÉGICA CON INACAP PERMITE INGRESO DE PROFESIONALES A LA COMPAÑÍA Luego de tres meses de práctica, jóvenes se incorporan como colaborado-

res a Netglobalis.

Conect@dos BOLETÍN N°06 – ABRIL 2012

David Ibarra, Patricio Toro, Dany Barahona y Alexander Ovalle, practicantes

que han sido contratados por la compañía.

Estos últimos meses, Netglobalis y CTR

han buscado integrar nuevos y jóvenes

talentos a la compañía. Hasta ahora se ha

trabajado por generar una alianza estra-

tégica con Inacap en los principales puntos

del país, que además coincidan con las

diferentes sucursales de CTR.

En Santiago han ingresado jóvenes de las

carreras de Ingeniería en Telecomunica-

ciones, Conectividad y Redes, quienes se

han transformado en un gran aporte para

el área de sistemas, NOC y Telefonía y que

luego de realizar su práctica profesional

durante tres meses, han pasado a formar

parte de la Empresa.

En Chillán, jóvenes egresados Técnicos en

Telecomunicaciones, Conectividad y Re-

des, desarrollan su práctica profesional

con el equipo de Técnicos de Operaciones,

desarrollando un importante trabajo en

terreno en la instalación de servicios, don-

de han podido mantener un contacto di-

recto con el cliente.

Próximamente se formalizará la relación

con el centro de estudios, basada en a

firma de un convenio que permitirá la

mutua colaboración de las organizaciones.

Desde Inacap reservando para la compa-

ñía a los mejores alumnos e invitando a la

empresa a participar en seminarios y fe-

rias de tecnología, y desde Netglobalis,

ofreciendo a los estudiantes la posibilidad

de desarrollar su práctica profesional en

las diversas áreas de la empresa, y vincu-

larse a nuestro mundo de las telecomuni-

caciones. Otra de las actividades de mayor

interés y de gran beneficio para Inacap

será la realización de visitas guiadas al

Data Center en Santiago, aportando a la

formación en terreno de los futuros profe-

sionales.

CREDITO SOCIAL Documentación a presentar Requisitos para su obtención:

-Antigüedad laboral mínima de seis meses.

-Tener contrato a plazo o fijo.

-Ser mayor de 18 años.

-En los casos que se requiera, se solici-tará la presentación de avales.

-Cédula de identidad vigente.

-Documentación necesaria.

ESTE ES MI ROL, “Técnico de Hosting Center” La principal función del grupo de Técnicos

HC, corresponde a mantener operativo y

en óptimas condiciones el Data Center,

velando por que no haya interrupción en

su funcionamiento para ofrecer el mejor

servicio a los clientes.

Esto implica verificar constantemente las

instalaciones de las salas de almacena-

miento de datos, estar alerta a los indica-

dores de temperatura y humedad, y ase-

gurar que el respaldo energético funcione

de manera adecuada.

Germán Jimenez lleva un año y medio

trabajando en Netglobalis, y hoy se en-

cuentra muy satisfecho por los desafíos

que ha debido enfrentar. Comenta:

“considero que ha sido una experiencia

entretenida, siempre hay distintas labo-

res que realizar, desde hablar con un

cliente, hasta monitorear los generado-

res en caso de que se produzca un corte

de energía” .

Los seis técnicos de HC, realizan turnos

para ofrecer atención a sus clientes 24 x 7,

es decir están disponibles para atender al

cliente cuando lo requiera, de esta mane-

ra lo reciben y basados en estrictas nor-

mas de seguridad supervisan los equipos

que ingresan a la plataforma.

“En nuestro grupo el trabajo en equipo es

fundamental ya que la labor de tu com-

pañero afecta directamente tu desempe-

ño al entregar o al recibir el turno, por

eso tenemos muy buena comunicación y

una gran responsabilidad”.

Germán Jimenez, Técnico Hosting Center

de Netglobalis.

CAPACITACIÓN PARA TÉCNICOS DE OPERACIONES En todo el país se realizan capacitaciones para mejorar los procesos de

instalación de las nuevas tecnologías. En esta oportunidad Chiloé recibió la

visita de Guido Gonzalez, Jefe de Labo-

ratorio, quien dictó el curso de instala-

ción Vsat en sus contenidos teóricos y

Boris Segura, Técnico de Laboratorio,

quien desarrolló la parte práctica. Por

otra parte en Chillán el pasado 11 de

abril se desarrolló un curso de configu-

ración Ubiquiti. El Técnico de Operacio-

nes Evaristo Escalona señala “la capaci-

tación se basa en revisar los paráme-

tros que se necesitan conocer para

trabajar con el equipo en terreno, in-

formación importante para realizar

una adecuada instalación, lo que nos

permite observar que nuestra compa-

ñía trabaja por un constante avance

tecnológico”.

Marcelo Ortiz, Tomás Figueroa, Patricio Arroyo, Rolando Tole-

do, Juan Ramirez y Evaristo Escalona en CTR Chillán.

Fotografía: Francisco Campos, Jorge Prieto, Diego Miranda,

Jorge Santana, David Bello y Guido González.

Conect@dos BOLETÍN N°06 – ABRIL 2012

Conect@dos BOLETÍN N°06 – ABRIL 2012

CHARLA BICE VIDA EN SANTIAGO Colaboradores asisten a charla informativa sobre uso y beneficios del Se-

guro Complementario de Salud

El día 13 de Abril se realizó en Santiago una charla que

reforzó el adecuado uso del Seguro Complementario de

Salud para los colaboradores de Netglobalis en Santiago.

Uno de sus principales propósitos consistió en informar las

nuevas coberturas logradas tras el proceso de renovación

el pasado 1ro de marzo.

Comunicamos a quienes no pudieron asistir a la capacita-

ción, que un nuevo ejecutivo ha asumido la atención de la

cuenta y corresponde al señor: David Oyarzun Llacapán,

david,oyarzun@bice.cl, teléfono de contacto: 6922148, a

quien podrán consultar por sus trámites personales. Colaboradores de Netglobalis en charla realizada por corre-

dores Bice Vida.

Taller de Vivienda en CTR Analista de Calidad de Vida visita sucursales de Talca y Chillán para lle-

var a cabo Taller de orientación para obtención de la vivienda propia.

Fotografía: Oscar Ávila, Carlos Estuardo, Macarena Ramirez y

Edgar Sandoval en CTR Talca.

Fotografía: Colaboradores de Chillán en Taller de Vivienda

Durante la segunda semana de Abril se

realizó en las sucursales de Talca y Chillán,

talleres de orientación para la obtención

de la vivienda propia. Estos consistieron

en la presentación de los diferentes subsi-

dios habitacionales que otorga el estado a

quienes no hayan obtenido aun su prime-

ra vivienda.

La actividad destacó por la participación

del equipo técnico y administrativo de

ambas sucursales, mostrando gran interés

por la temática especialmente en subsi-

dios de ampliación, reconstrucción y la

posibilidad de ahorro que ofrecen entida-

des comerciales, como también la Caja de

Compensación.

Prontamente se lanzará una campaña de

apertura de libretas de ahorro, que permi-

ta a los colaboradores, mediante un des-

cuento por planilla, acumular el dinero

necesario que les permita postular a uno

de estos subsidios, o bien sirva de pie para

la compra de una propiedad.

SUBSIDIOS HABITACIONALES Primer llamado para postular a subsidios grupos emergentes

y clase media.

¿CÓMO OBTENER UN SUBSIDIO? El subsidio es una ayuda directa que entrega el Estado para apoyar la com-pra de la primera vivienda, que se complementa con el ahorro familiar y en algunos casos con créditos hipote-carios y/o aportes de terceros. El día jueves 22 de marzo se lanzó el primer llamado para postular a los subsidios habitacionales, que se ex-tenderá hasta el viernes 20 de abril de 2012, ambas fechas inclusive.

Para postular al llamado, los interesa-dos o sus cónyuges deberán acreditar que cumplen con el ahorro mínimo

exigido, para el Título al que postulan, debiendo contar con el dinero, deposi-tado en una cuenta de ahorro para la vivienda, al último día hábil del mes anterior a la postulación.

¿A QUIENES ESTÁN DIRIGIDOS ESTOS SUBSIDIOS?

A personas con capacidad de ahorro y posibilidad de complementar el valor de la vivienda con un crédito hipoteca-rio o recursos propios.

En caso de consultas:

www.serviurm.cl o www.minvu.cl Teléfono: (02) 3513000

¿QUÉ REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA POSTULAR A UN SUBSIDIO HA-BITACIONAL?

-Ser mayor de edad.

-El interesado y su cónyuge no pue-den ser propietarios de una vivienda, haber recibido antes un subsidio habi-tacional, ni haber sido propietarios de una vivienda adquirida con subsidio habitacional. -No pueden postular simultáneamente marido y mujer, aun cuando se en-cuentren separados de hecho. No se puede postular a distintos programas.

1– SUBSIDIO HABITACIONAL PARA GRUPOS EMERGENTES (Título I)

2– SUBSIDIO HABITACIONAL PARA SECTORES MEDIOS (Título II)

Dirigido a familias de

sectores medios, caren-

tes de vivienda, con ca-

pacidad de ahorro y po-

sibilidad de complemen-

tar el valor de la vivien-

da con un crédito hipo-

tecario o recursos pro-

pios. No requiere pun-

taje en FPS.

Requiere Puntaje de

Carencia Habitacional

en Ficha de Protección

Social (FPS) igual o me-

nor a 13.484 puntos.

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