BOLETÍN INFORMATIVO

COMITÉ DE EMPRESA – LANTERO CARTÓN S. A COMISIONES OBRERAS

comite.lantero@gmail.com / www.lantero.blogspot.com 2ª etapa nº 3 Diciembre 2007

¡Ahora que… vamos… despaacio, vamos a contar mentiras, tralará,

Nos da mucha pena irnos, tralará…”

¡Esperadme!

Je, je… este no me pilla…

Como no corras más, con la liebre

al volante…

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¡Participa! Sale a la luz el tercer número de esta nueva etapa del boletín. Si quieres decir algo, ésta es una buena forma de hacerte oír. Quejas, sugerencias peticiones, artículos sobre viajes, caza o pesca, aficiones, chistes… todo será bien recibido. En este sentido queremos dar las gracias a Santi y a Manolo Gómez por sus aportaciones a este número. Entre todos, seguiremos haciéndolo mejor. Puedes entregar los artículos a cualquier miembro del Comité o enviarlos a la di-rección de correo electrónico comite.lantero@gmail.com Te recuerdo que el comité tiene un espacio web donde se van publicando noticias de interés, en el que también puedes poner tu comentario y donde puedes descargar los boletines anteriores en formato pdf:

http://lantero.blogspot.com Si te falta algún número anterior, también puedes solicitarlo al Comité:

nº 1 nº 2

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Calendario laboral 2008 Nos hubiera gustado pasaros el calendario definitivo para el año que viene, pero en la última reunión con la Empresa no hemos po-dido fijarlo. Nuestra propuesta era establecer como festivos los días:

16/05, 22/12, 23/12, 29/12, 30/12 y 31/12 Y los dos días restantes dejarlos para asuntos propios. La Empresa lo ha condicionado tanto que no hemos podido aceptarlo, dejándolo pendiente hasta buscar una nueva propuesta. A parte del Calendario laboral, había otros temas en el orden del día. Lo cierto es que teníamos esperanzas de que la Empresa viniera dispuesta a llegar a acuerdos, pero no sólo no lo ha hecho, sino que el acta de la reunión anterior es un despropósito, y el organigrama que tanto trabajo nos ha costado que nos dieran, sencillamente, una tomadura de pelo. Nos entristece estar en esta situación. Próximamente estudiaremos otras medidas a tomar para que la Empresa rectifique, aparte de las que ya están en marcha, como el no hacer horas extras y las denuncias que están en curso. Os informaremos en los tablones de anuncios. Gracias por vuestro apoyo. Un poco de humor, para compensar:

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Y al séptimo día, descansó. “Respetables compañeros”:

Si Dios creó el mundo en seis días y descansó al séptimo y según la Biblia creó también al hombre a su imagen y semejanza ¿porqué, si nosotros somos semejantes a Él, no descansamos el séptimo día de la semana?, ya que me imagino que nuestro Santísimo, el día que finalizó la creación y descansó, fue el domingo. Si digo todo esto y aunque al igual que si existe vida extraterrestre, me muestro cuanto menos escéptico sobre si todo ello ocurrió, pienso que es el mayor de los pecados no seguir el ejemplo de nuestro Señor y venir a currar un domingo, por muchos doces por ochos que nos paguen, que para ofertas, las del Carrefour. Un domingo se ha inventado para ir a por los churros y el periódico por la mañana y ver fútbol por la tarde, que es a lo que yo me dedico personalmente. Por regla general ese día no suelo sa-car las castañas del fuego a nadie, amén de que en diciembre “ya vendrá el tío Paco con las re-bajas”, pero en la nomina claro está. Por todo lo expuesto creo que si yo quiero subir a los cielos, no tengo que trabajar un domingo. Santiago Sánchez Rosa

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Especial: las fotos de la comida de homenaje a los jubilados y 25 años El sábado 20 de octubre, tuvimos el placer de reunirnos un buen montón de compañeros para celebrar una comida homenaje a 14 recién jubilados y dos amigos que han cumplido 25 años de servicio en Lantero. Éstas y el resto del reportaje lo podéis encontrar en la web del comité, e incluso descargarlas para llevarlas a la tienda de fotos y pasarlas a papel.

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Embálate en la carrera

Correr no da mucho de sí; es una actividad bastante plana que tiene otras virtudes entre la que no des-taca el pensamiento. Precisamente por eso lo practico: para pensar ya hay minutos en los momentos que dejan libres las zancadas. En una carrera de larga distancia incluso terminas por oírte en el más absoluto de los silencios. Pero oír tal vez no sea pensar. El pasado día 11 de noviembre estuvimos participando en una carrera popular que pisoteó la Castellana de Madrid. Éramos casi un equipo de fútbol dispuestos a dar por buena la máxima de que con diez se juega mejor que con once. ¿Faltó algún corredor que no terminó de ver claro la distinción entre correr y pensar? (la distancia no daba para soliloquios ni para cuestionarse lo que invariablemente se oye.) No lo sabremos hasta la próxima edición cuando el número de inscritos nos revele hasta dónde llega la timidez humana. Un año para manifestarse. Los inicios son siempre lo que más promete de la actividad que luego se realiza y los de la participa-ción en la IX Carrera de las Empresas no fueron la excepción. Conseguimos que la idea de correr du-rante un rato por la calle estuviera sufragada por la gerencia de la empresa en la que trabajamos, así como la estampación de la camiseta (también por cuenta de la madre de todas nuestras batallas) con la que acudimos en grupo a salir en la foto. Prometía de verdad el evento. Nos tuvimos que acoger a las reglas de la organización, que no eran más que la participación iba a estar señalada por equipos de corredores, sobre un recorrido que finalmente fue el las anteriores ediciones, con un tiempo límite de entrada en meta y el compromiso de devolución de un chip que controló debi-damente el tiempo real invertido en los 5,8 km de carrera. Nada que no fuera imposible de cumplir. Nos inscribimos como pertenecientes al Grupo Lantero independientemente de qué empresa estaba detrás de nuestras nóminas; los tres equipos resultantes tenían personal de las dos plantas. Parecía el futuro: una misma camiseta para una única empre-sa: emplear nuestro esfuerzo lo mejor posible. Salió bastante bien. Acabamos todos satisfechos de nosotros; algunos por el tiempo empleado, otros por el empeño que pusieron en servir de necesarias liebres, todos porque era domingo y nos encontrábamos en unas circunstan-cias ajenas a las que durante tantas horas del día compartimos. La cosa terminó con aperitivo y buen rollo. Ahí queda la foto como testimo-nio de lo posible. Manuel Gómez

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CONVENIO ESTATAL DE ARTES GRAFICAS, MANIPULADOS DE PAPEL y CARTON, EDITORIALES e INDUSTRIAS AUXILIARES.

COMUNICADO Nº 8 27-9-07

Tal, como decíamos en el anterior comunicado, en el mes de Septiembre, estaban previstas varias reu-niones para seguir discutiendo sobre los aspectos relacionados con las nuevas definiciones y poder ce-rrar definitivamente este punto, para comenzar a discutir nuestra plataforma reivindicativa. Los puntos vinculados a la clasificación profesional, como movilidad funcional, las definiciones de área, grupo y nivel profesional, así como la estructura salarial y plazos de ejecución, han tenido un des-enlace dispar, por una parte se ha redactado un documento que podría servir como preámbulo, (defini-ción de área, grupo, nivel profesional y entrada en vigor), y por otra parte en estructura salarial y meto-dología no se han dado avances importantes, estando condicionados todos ellos para el acuerdo final. A pesar del acercamiento entre la patronal y sindicatos propuesto durante el mes de Julio, a raíz de la conciliación en la Audiencia Nacional, el tiempo sigue pasando en contra de los intereses de los traba-jadores, y lo que en un principio parecía una puerta abierta a la modificación en las definiciones de la clasificación profesional, tras varias propuestas de nueva redacción consensuadas entre los sindicatos, condición exigida por la patronal, esta continua negando cualquier cambio de su propuesta inicial. En estos momentos, la patronal se ha comprometido a entregarnos una propuesta de método de valora-ción, que también debemos consensuar y si finalmente cerramos este capitulo empezar con el resto de puntos de la plataforma. De no darse todos estos condicionantes nos encontraríamos en una confrontación abierta, como es habitual en nuestro sector, por eso es necesario que todos los trabajadores estemos al día de los movi-mientos en la negociación, para posibles movilizaciones que apoyen la consecución de un buen conve-nio. Desde CCOO llamamos a todos los trabajadores, afiliados y delegados a manifestar su rechazo a la actual situación de demora en esta negociación, participando en las asambleas convocadas y transmi-tiendo este malestar a los responsables empresariales de nuestros centros de trabajo. Se fijan los días 18 y 25 del mes de Octubre para las próximas reuniones de negociación.

Madrid, 27 de Septiembre de 2007

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CONVENIO ESTATAL DE ARTES GRÁFICAS, MANIPULADOS DE PAPEL y CARTÓN, EDITORIALES e INDUSTRIAS AUXILIARES.

COMUNICADO Nº 9 5-11-07

Durante el mes de Octubre se han mantenido reuniones de la comisión negociadora, intentando cerrar definitivamente el punto sobre modificación de clasificación profesional. En estas reuniones y por el empeño mostrado desde CCOO, se están aportando documentos imprescindibles para que la nueva cla-sificación signifique un avance y no un retroceso en las condiciones laborales de los trabajadores del sector. De nuevo CCOO reitera en la comisión negociadora que la negociación del convenio y posterior firma es un todo condicionado ante la propuesta de la patronal de condicionar la discusión de otros puntos a ratificar por CCOO el “famoso preacuerdo” demandado ante la audiencia nacional y que sigue siendo abanderado por los firmantes a pesar de su ineficacia demostrada. Todos los componentes de la mesa negociadora somos responsables de la marcha de la negociación y conocemos las fechas en que nos encontramos, pero también todos conocíamos desde primero de año que esta negociación iba a ser más complicada de lo que viene siendo habitual en nuestro sector. Este sentido de la responsabilidad que desde CCOO hemos demostrado durante toda la negocia-ción es el que nos hace seguir exigiendo a la patronal un documento que sea la herramienta interpreta-tiva de los conflictos que puedan surgir con el cambio de clasificación y con las nuevas incorporacio-nes tecnológicas que se den en el sector. Ese sentido de la responsabilidad es el que demandamos al resto de los componentes de la mesa de ne-gociación, no podemos hacer de la nueva estructura un motivo constante de confrontación si no un sis-tema que evite problemas. CCOO en el mes de Abril hizo entrega de la plataforma reivindicativa a la mesa negociadora en la que se recogen temas tan importantes como: incremento salarial, reducción de jornada, compensación en todos los casos de IT, etc.; hasta el día de hoy no se han tratado porque la patronal ha condicionado sin importarle las fechas toda discusión a la aceptación de la nueva clasificación. La próxima reunión está fijada para el 12 de Noviembre, CCOO recordamos al resto de las partes el compromiso y responsabilidad que todos tenemos con los trabajadores del sector.

Madrid, 5 de Noviembre de 2007

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Información sobre el Convenio

Os transmitimos el último correo recibido de CC.OO.:

Estimados compañeros y compañeras: Este correo sirve para recordaros, aunque recibiréis en breve una carta por correo postal, que hay una convocatoria de Asamblea para delegados y delegadas del Sector, que tendrá lugar el día 14 de diciembre a las 10:30 horas, viernes, en la sala 2.1 de Lope de Vega, nº 38. Los temas a tratar en el Orden del día son los siguientes: 1.- Convenio Estatal de Gráficas. Estado en el que se encuentran las negociaciones. El avance principal en este sentido es que la patronal ha hecho caso a nuestras incorporaciones sobre los textos que existían y sobre aquellos que no querían incorporar a la mesa de negociación, y ahora pone sobre la mesa unos documentos nuevos, método de valoración y preámbulo, que tanto hemos reivindicado como necesarios, y que el próximo lunes día 3 de diciembre, en reunión de la Comisión Negociadora, debemos de considerar si nos sirven o no nos sirven, entre otras cosas para dejar zanjado este asunto (el tema de la clasificación profesional) y poder continuar negociando el resto del articulado del convenio, o por el contrario romper la negociación y seguir con la pelea de intentar que cualquier acuerdo al que llegasen las otras partes implicadas, sin contar con nuestras pretensiones, tener que volver a denunciarlo por todas las vías jurídicas posibles. 2.- Varios, ruegos y preguntas. Esperando que todos podáis asistir a dicha reunión os remito un cordial saludo: Antonio Esquinas Sánchez Madrid a 30 de Noviembre de 2007

Os informaremos de lo que se diga en la asamblea en los tablones de anuncios.