Boletín diciembre 15
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Semana del deporte y la actividad física
El ayuntamiento de Cabeza
del Buey otorgó la Medalla
de Muñoz-Torrero a Aprosu-
ba 11 con motivo del día de
Extremadura. Esta medalla
ensalza y pone de relieve el
valor social, cultural y de-
mocrático de entidades,
personas y asociaciones.
Son ya casi cuarenta años
los que Aprosuba 11 lleva
funcionando en Cabeza del
Buey y actualmente es todo
un referente como entidad
para toda Extremadura y
para Feaps, por sus conti-
nuas labores de inclusión de
las personas con discapaci-
dad.
El acto tuvo lugar en el
Centro cultural Vicente
Serrano Naharro, donde la
alcaldesa Ana Belén Valls
Muñoz entregó tres meda-
llas, una para Marcelino
Sánchez Sereno que hasta
hace unos meses, ha sido
durante quince años presi-
dente de Aprosuba 11, a
Ana Belén López Guerra
actual presidenta y a la
propia entidad ,medalla que
recogió Lola Pavón, usuaria
de la Asociación.
Fue un día para el reconoci-
miento de quienes tanto se
esfuerzan en hacer una so-
ciedad más igualitaria, de
aquellos que luchan a diario
por la inclusión y la igual-
dad, y aquellos que trabajan
por construir los sueños y
por llevar la calidad de vida
a los que forman la comuni-
dad de Aprosuba 11. Para
Ana Belén Valls, este reco-
nocimiento no sólo es para
los que hoy forman Aprosu-
ba 11, sino también para
todos los que a lo largo de la
historia pusieron su granito
de arena para que esta aso-
ciación sin ánimo de lucro ,
haya podido seguir prestan-
do los apoyos necesarios a
las personas con discapaci-
dad, para que cada uno de
ellos puedan hacer realidad
sus proyectos de vida.
Como colofón a este día fes-
tivo, la Asociación cultural
Juvenil Barbuquejo, en la
cual está la Escuela de Per-
sonas con discapacidad bai-
ló tres jotas extremeñas.
Del 21 al 25 de septiembre ,
tuvo lugar en Cabeza del
buey la “ SEMANA DEL
DEPORTE Y LA ACTIVI-
DAD FÍSICA CON PERSO-
NAS CON CAPACIDADES
DIFERENTES”.
Tras la inauguración y pre-
sentación de los actos el
lunes 21 en el Centro Cultu-
ral ,se llevaron a cabo di-
versas actividades deporti-
vas a lo largo de la semana:
- Martes 22 ruta senderista
al Cerro Estanislao (Valle
del aliso ).
- Miércoles 23 Balontiro en
el Pabellón Polideportivo.
- Jueves a las 10 h. petanca.
- Viernes 25 se celebró el
tradicional “CROSS POR
LA INCLUSIÓN”, con la
participación de mas de 400
atletas de diferentes ámbi-
tos educativos y deportivos,
en las pistas de atletismo
del Campo de fútbol.
Aprosuba 11 recibe la Medalla Muñoz-Torrero
Puntos de interés
especial:
Aprosuba 11 recibe la Meda-
lla Don Diego Muñoz-
Torrero.
Se celebra en Cabeza del
Buey el I Festival de Folklo-
re para la inclusión en Ex-
tremadura
Talleres de envejeci-miento saludable
2
Equipo 2
Artículo interior 2
I Festival de Folklore 3
Semana de la Diversidad 4
Departamento de lectu-ra fácil
5
Junta Directiva 6
Contenido:
DICIEMBRE 2015
CABEZA DEL BUEY
ACTUALIDAD APROSUBA 11
Organizado y supervisado por
FEAPS EXTREMADURA ,e im-
partido por Eduardo Feria, dina-
mizador y psicólogo, con experien-
cia en Programas de Desarrollos
Individuales de la empresa Cam-
bio, se están llevando a cabo desde
primeros de octubre hasta el 3 de
diciembre “TALLERES DE ENVE-
JECIMIENTO SALUDABLE” pa-
ra personas con Capacidades Dife-
rentes en proceso de envejecimien-
to.
En estos talleres participan 12
clientes de Aprosuba-11 ,de Centro
de Día, Residencia y Centro Ocu-
pacional con signos observables de
envejecimiento o Síndrome de
Down.
En la misma línea, se desarrollan
5 sesiones para familiares y traba-
jadores de la Organización, con las
que se pretende:
- Tomar conciencia del proceso de
envejecimiento.
-¿Qué implica envejecer ? Identifi-
cación de síntomas, cambios etc…
-¿ Que hacer ? Ejercicio físico, há-
bitos saludables, controles de sa-
lud, ocio y relaciones personales.
EQUIPO GUIA
A primeros de octubre comenzó su
andadura el Equipo Guía con la
intención de tomar decisiones que
afectan a la Organización. Se reúne
todos los martes y forman parte de
él las Directoras de los distintos
Centros y la Coordinadora de Aten-
ción temprana.
Dentro de sus cometidos está la
organización y coordinación de pro-
gramas y proyectos y las estrate-
gias de resolución de los mismos.
Para todas las reuniones se estable-
ce un orden del día y se redacta un
acta de cada sesión que se revisan
en reuniones posteriores para estu-
diar el grado de cumplimiento de
los acuerdos.
actuaciones.
El proceso durará años y se hará
por etapas. Nosotros estamos en la
etapa de compromiso en la que per-
maneceros, una vez obtenida la
acreditación, 3 años Por delante
nos quedan 3 etapas más
(despliegue, calidad total y excelen-
cia).
En octubre se creó y formó el grupo,
se presentó el plan de comunicación
y se habló sobre qué significa cali-
dad FEAPS, que es el sistema de
evaluación al que nos hemos adscri-
to porque valora a la persona con
discapacidad intelectual o del desa-
rrollo por sus capacidades, otorgan-
do a su punto de vista, junto a sus
personas de apoyo, el poder central
para poder llegar a conseguir su
calidad de vida.
En esta sección haremos un segui-
miento del proceso e informaremos
puntualmente de las novedades que
se produzcan.
EQUIPO DE CALIDAD
Por segunda vez nuestra Asociación
ha retomado el camino que, paso a
paso, nos llevará a la calidad total y
a la excelencia.
Un equipo de familias, personas con
discapacidad intelectual y profesio-
nales, será el encargado de investi-
gar qué hacemos y qué resultados
obtenemos para conseguir nuestra
Misión, tanto desde el punto de vis-
ta de la mejora de la calidad de
vida de la persona con discapacidad
y su familia, como de la gestión que
llevamos a cabo y de la ética en
nuestros comportamientos. Se trata
de velar por el derecho que las per-
sonas con discapacidad intelectual o
del desarrollo y sus familias tienen
a recibir, tras ser escuchadas, unos
servicios dignos y significativos pa-
ra sus vidas.
Este equipo actuará bajo la respon-
sabilidad de Joaquina Hernández,
nombrada para esa tarea por la
Junta Directiva y formada en
FEAPS Extremadura.
Una vez obtenida esta evaluación, y
diseñadas las líneas de actuación,
nos tocará implicarnos a todos y
cada uno de los que formamos
APROSUBA 11 en mejorar para
conseguir la excelencia en nuestras
EQUIPOS
Talleres de envejecimiento saludable
Página 2 ACTUALIDAD APROSUBA 11
Organizado por la Federación Extre-
meña de Folklore, en colaboración con
Aprosuba-11, tuvo lugar el 5 de di-
ciembre en Cabeza del Buey el I Festi-
val de Folklore para la Inclusión
“Romero y Espinosa“. Es la primera
vez que una experiencia así se lleva a
cabo en Extremadura, en el que la
inclusión en el mundo de la cultura
por parte de personas con discapaci-
dad sea el eje principal de un festival.
Paralelo al festival se desarrollaron
unas Jornadas Técnicas con el título.
“Danza y Diversidad hacia un modelo
de Plena Inclusión”, ponentes Dª. Ana
Lozano, Técnica de Cultura de Plena
Inclusión Madrid y D. Rodrigo Gonzá-
lez del área de cultura de AFANIAS,
mesa de experiencias coordinada por
Dª Silvia Cortés Directora Gerente de
Aprosuba 11, jornada de coordinación
de danza a cargo Asoc. Cult. Alonso de
Mendoza “Fandango de limón”. Por la
tarde tuvo lugar una exposición de
pintura de artistas que pintan con la
boca y con espátula y demostración en
vivo a cargo de Dª Pilar Porras
(pintora con la boca) y Don Luis Fer-
nando Sánchez (pintor con espátula ).
Alas 17,30h. En el Centro Cultural
“Vicente Serrano Naharro” tuvo lugar
el I FESTIVAL DE FOLKLORE PARA
LA INCLUSIÓN Romero y Espinosa,
presentado por Mamen Arroyo del
programa “escúchame” de Canal Ex-
tremadura con la participación de los
grupos: “Barbuquejo” de Cabeza del
Buey, “Mensajeros de la Paz” de Nuño-
moral, “Alonso de Mendoza” de la Ga-
r r o v i l l a , Es cu e la de D a nz a
“Querencia” de Ntra. Sra. de la Anti-
gua, Mérida, el Grupo de Promoción
de Folklore “Caramanchos” de Don
Benito.
I Festival de Folklore para la Inclusión
en todos los ámbitos, en particular en
la integración laboral a las personas
con discapacidad.
El objetivo de este departamento es
apoyar a la Administración Pública,
Centros Especiales de Empleo y Em-
presas que necesiten adaptar puestos
de trabajo para evitar barreras de
accesibilidad cognitiva en materia de
prevención de riesgos laborales.
Este departamento actuará de diver-
sas maneras:
Elaborará y divulgará material en
lectura fácil que pueda utilizarse en
Pilar Obrero y Encarna Alcántara
fueron seleccionadas el pasado mes
de Octubre para participar en la for-
mación que da acceso para formar
parte de un Departamento de Lectu-
ra Fácil y Accesibilidad Cognitiva
Federativo, que se va a poner en
marcha desde FEAPS Extremadura
(ahora Plena Inclusión) a través del
servicio de prevención de riesgos la-
borales (SEMFEX)
Las barreras en accesibilidad cogniti-
va dificultan lograr la plena partici-
pación, autonomía e inclusión social
centros y puestos de trabajo ocupados
por personas con discapacidad inte-
lectual. Para ello revisarán y realiza-
rán aportaciones para garantizar que
sea accesible desde el punto de vista
cognitivo y elaborarán material
adaptado.
Atenderán a necesidades específicas
planteadas desde la administración
pública, centros especiales de empleo
y empresas en general en materia de
adaptación para evitar barreras de
accesibilidad cognitiva.
Departamento de lectura fácil
muestra de pintura con la boca y festi-
val de folklore a las 17,30h.
Día 7 de diciembre:
-A las 19,30 h. Repetición de
FLASHMOB en Merconavidad con
numerosa participación de público.
En el stand de Aprosuba 11 de Merco-
navidad se instaló un ÁRBOL DE LOS
DESEOS PARA LA “PLENA INCLU-
SIÓN”: concurso a través de facebook
en el que se obsequió al ganador con
una estancia turística de dos días.
Canción: “Marea de gente” de Macaco.
Día:4 de diciembre:
- JORNADA DE JAZZ Y MUSICOTE-
RAPIA COMO MOTOR DE EDUCA-
CIÓN E IGUALDAD, dirigida a clien-
tes y profesionales de Aprosuba-11.
Concierto y sesión vivencial.
Día 5 de diciembre:
- I FESTIVAL DE FOLKLORE PARA
LA INCLUSIÓN “ROMERO Y ESPI-
NOSA” con diversas actividades a par-
tir de las 10,30 h.: jornadas técnicas,
coordinación de danza, exposición y
Alrededor del Día Internacional de la
Discapacidad que se celebra el 3 de
diciembre se han llevado a cabo en
Cabeza del Buey diversas actividades
como apoyo a la PLENA INCLUSIÓN
de las personas.
Día 3 de diciembre:
-FLASHMOB, proyecto dirigido y crea-
do por el Ciclo Formativo de Integra-
ción Social del IES Muñoz-Torrero,
con la participación de todos los alum-
nos y profesores del Instituto junto a
usuarios y profesionales de Aprosuba
11, en la explanada frente al instituto.
Semana de la Diversidad
Página 3
La Misión de APROSUBA 11
es contribuir, desde un com-
promiso ético, con los apo-
yos y servicios necesarios, a
que cada persona con disca-
pacidad intelectual y/o del
desarrollo, y cada familia,
desarrollen sus proyectos de
calidad de vida, en un mar-
co del ejercicio de sus dere-
chos y de inclusión social
Calle Europa ,18 Tfno:924 60 10 81 email:[email protected] [email protected]
APROSUBA 11
nistraciones, MISIÓN ,VISIÓN Y
VALORES y funcionamiento interno.
Entre las metas que se ha marcado
la nueva Junta Directiva es partici-
par en un proyecto piloto de Plena
Inclusión Extremadura denominado :
“Planificación Centrada en la Enti-
dad” , junto a otras 4 asociaciones.
En el periodo que llevan en el puesto
han participado en varios actos de la
Asociación a nivel interno y de repre-
sentación local y Asamblea de Plena
Inclusión Extremadura, reuniones
con Ayuntamiento y otras Entidades,
clausura de cursos, etc...
ENTREVISTA A LA PRESIDENTA.
Según nos ha comentado la Presiden-
ta de Aprosuba-11 Ana Belén López
Guerra, se presentó a formar parte
de la Junta Directiva porque siempre
ha estado interesada por todo lo que
rodea al mundo de la discapacidad.
Afronta el cargo con gran ilusión pa-
ra llevar a cabo nuevos proyectos que
hagan mejorar la calidad de vida de
las personas con Discapacidad Inte-
lectual.
Entre los objetivos primordiales que
se ha marcado destaca la defensa de
los derechos de las personas
(derecho a una vida digna, a la for-
mación ,al ocio, al trabajo y a una
inclusión plena en la sociedad).
Tras la Asamblea General de Aprosu-
ba 11,en la que se eligió la Junta
Directiva ,se formó el nuevo Equipo
de Gobierno de la Asociación el 17 de
julio. A partir de ese momento co-
menzó su andadura con sesiones de
formación sobre la organización con
apoyo de Matilde Vivas ( Técnica de
Plena Inclusión Extremadura ) ,con
objeto de conocer cuales son sus fun-
ciones , su papel y compromiso c
como dirigentes y el funcionamiento
Asociación-Federación .Paralelo a
ello se está llevando a cabo un plan
de acogida y una visita a todos los
Centros y Servicios de la Entidad
para conocer de primera mano todo lo
que se lleva a cabo: actividades, pro-
gramas, servicios etc…
En la misma línea han participado
en sesiones formativas para conocer
mas de cerca temas relacionados con
los distintos conciertos con las admi-
Junta Directiva
Cambiamos la imagen ,pero no la esencia
www.comunidadaprosuba11.blogspot.com