Boletín Estadístico de Resultados de Gestión al mes de Octubre del 2012

BOLETÍN ESTADÍSTICO

de

Resultados deGestión Pública al

mes de Octubredel 2012

Programado

Ejecutado

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - más cerca de ti

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

LABORALES

La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, es un Órgano de Línea de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, en materia laboral, la misma que a la fecha viene resolviendo en segunda instancia, los procedimientos laborales de la Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias, y en tanto el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), no apruebe el presupuesto para la Implementación de la Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, continuará pronunciándose en segunda instancia, lo resuelto por la Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo. En el mes de Octubre ha alcanzado los siguientes resultados de gestión pública: Se ha emitido 10 Resoluciones Directorales, de las cuales 07 Resoluciones de Sanción fueron confirmadas, 03 de nulidad; haciendo un total de S/. 73,466.00 en Resoluciones de Multas, así mismo; se realizaron 03 charlas de capacitación: “Deberes y Derechos de los trabajadores y Solución de Conflictos Laborales, entre otros” el 03 de Octubre en el CLASS Centro de Salud Pocollay, “Charla de Capacitación en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, Normas Laborales en el Régimen de Construcción Civil y Norma Técnica de Edificación G-50” el 25 de Octubre en el Auditórium de la Municipalidad Distrital de Ilabaya, y por último la “Charla de Redacción de documentos Administrativos y Jurídicos” efectuada el 30 de Octubre en la Sala de Sesiones del Gobierno Regional.

Resoluciones DirectoralesACTIVIDAD

META PROGRAMADA AL MES DE

OCTUBRE-2012

META ALCANZADA AL MES DE OCTUBRE-2012

Resoluciones de Multas Confirmadas 06 07Resoluciones de Multas Anuladas N/C 03Total Resoluciones 06 10

DRTPE-TACNA - RESULTADOS DE GESTIÓN PÚBLICA - OCTUBRE DEL 2012

0

2

4

6

8

10

Programado06

Ejecutado10


Total Multas Resoluciones Directorales

Charlas de Capacitación

Número de Personas Capacitadas

ACTIVIDADMETA PROGRAMADA

AL MES DE OCTUBRE-2012


Total Multas Resoluciones Directorales N/C S/.73,446.00




Charlas de Capacitación 01 03




Número de Personas Capacitadas 100 133

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado01

Ejecutado03

0

30

60

90

120

150

Programado100

Ejecutado133


SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL Y SALUD EN EL TRABAJO

La Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento de lo que establece el Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por el Gobierno Peruano el 01 de Febrero de 1960, recogida por la Ley Nro. 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, es el órgano de línea encargado de la fiscalización y exigencia del cumplimiento de la normatividad sociolaboral, seguridad y salud en el Trabajo, en cumplimiento de lo que establece la Ley No.29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su Reglamento D.S.No.005-2012-TR; así como también de brindar orientación y asesoramiento técnico en materia laboral, de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como finalidad la prevención de los conflictos laborales y de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se cumplen a través de las acciones de Inspección Laboral y/o Seguridad y Salud en el Trabajo, así como sobre los derechos y deberes que corresponden a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada. Habiéndose alcanzado en el mes de Octubre, los siguientes Resultados de Gestión Pública:

Actas de Infracción por Vulneración del Ordenamiento Jurídico

Sociolaboral




Actas de Infracción por Vulneración del Ordenamiento Jurídico Sociolaboral 12 28

0

5

10

15

20

25

30

Programado12

Ejecutado28


De Consulta o Asesoramiento




Informes Finales de Actuaciones y Medidas Inspectivas 90 91




De Consulta o Asesoramiento 15 30

Órdenes de Inspección (Empresas Inspeccionadas)

Informes Finales de Actuaciones y Medidas Inspectivas

0

20

40

60

80

100

Programado90

Ejecutado91

0

5

10

15

20

25

30

Programado15

Ejecutado30

De Consulta o Asesoramiento




De Consulta o Asesoramiento 15 30

Actuaciones Inspectivas


De Oficio




De Oficio 85 91

0

20

40

60

80

100

Programado85

Ejecutado91

0

5

10

15

20

25

30

Programado15

Ejecutado30


Decretos




Decretos 100 133

Resoluciones Sub Directorales




Resoluciones Sub Directorales 20 27

Pronunciamientos: Resoluciones, Autos Sub Directorales y

Otorgamiento de Constancia de Cese

0

30

60

90

120

150

Programado100

Ejecutado133

0

5

10

15

20

25

30

Programado20

Ejecutado27

Resoluciones de Constancias de Cese




Resoluciones de Constancias de Cese 01 01

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01




Multas Impuestas 20 27

Multas Impuestas

0

5

10

15

20

25

30

Programado20

Ejecutado27



Notificaciones por Decretos y Proveídos




Notificaciones por Decretos y Proveídos 90 106

Seguridad y Salud en el Trabajo

Autorizaciones de Trabajo de Adolescentes




Accidente de Trabajo N/C 01




Libreta del Adolescente Trabajador N/C 01

0

20

40

60

80

100

120

Programado90

Ejecutado106

Accidente de Trabajo

Libreta del Adolescente Trabajador


SUB-DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL

TRABAJADOR

La Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, brinda servicios públicos gratuitos como a continuación se detalla: - Consultas dirigida a trabajadores y empleadores. - Difusión de la Legislación Laboral. - Liquidación y Beneficios Sociales. - Servicio de Conciliación Administrativa. - Patrocinio Judicial Gratuito.

Habiendo superado todas las metas programadas para el mes de Octubre contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden:

Absolución de Consultas a Trabajadores




Absolución de Consultas a Trabajadores 550 1429

0

300

600

900

1200

1500

Programado550

Ejecutado1429

Absolución de Consultas a Empleadores




Absolución de Consultas a Empleadores 50 150


Conciliaciones Administrativas




Conciliaciones Administrativas 25 132

0

30

60

90

120

150

Programado50

Ejecutado150

0

30

60

90

120

150

Programado25

Ejecutado132


Audiencias Conciliadas




Audiencias Conciliadas 04 31

Montos Conciliados




Montos Conciliados N/C S/. 65,222.98

Demandas Interpuestas




Demandas Interpuestas 06 07

0

5

10

15

20

25

30

35

Programado04

Ejecutado31


Multas Impuestas




Multas Impuestas 02 03

Liquidaciones




Liquidaciones 42 75

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado06

Ejecutado07

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado42

Ejecutado75


Charlas Informativas




Charlas Informativas 02 04

Monto de Multas




Monto de Multas N/C S/. 10,800.00

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado02

Ejecutado03

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado02

Ejecutado04


Cantidad de Personas Beneficiadas con las Carpas Móviles




Cantidad Personas Beneficiadas con las Carpas Móviles N/C 575

Carpas Móviles

Cantidad de Personas Beneficiadas con las Charlas Informativas




Carpas Móviles 04 06




Cantidad de Personas Beneficiadas con las Charlas Informativas N/C 161

Consultas Absueltas al Público en General en Oficina




Consultas Absueltas al Público en General en Oficina. N/C 693

0

1

2

3

4

5

6

Programado04

Ejecutado06


SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS,

REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

La Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias, está encargada de los tramites de procedimientos referidos a Sindicación, Negociación Colectiva, Plazos de Huelga, Autorización de Libros de Actas, Padrón de Afiliados y Contabilidad de Organizaciones Sindicales del Régimen Laboral Privado. El Registro de Organizaciones Sindicales (Régimen Privado y Régimen Público - ROSSP), así como Registro de cambios de nóminas de Juntas Directivas, modificación de estatutos, compete tanto a Organizaciones Sindicales del Régimen laboral Privado y Régimen laboral Público. En ningún caso esta Autoridad de Trabajo es competente u ostenta facultad para conocer los tramites referidos a Negociación Colectiva y Plazos de Huelga del Régimen laboral Público. En el área de Registros Generales, es la autoridad competente para Registrar los Contratos Sujetos a Modalidad, registro de contrato de personal extranjero, aprobación de Reglamento Interno de Trabajo, entre otros registros considerados en el TUPA de la Institución.

Habiendo superado las metas programadas para el mes de Octubre del 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden:

Pliego de Reclamos Solucionados




Pliego de Reclamos Solucionados 01 01

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01


Contratos Sujetos a Modalidad




Contratos Sujetos a Modalidad 1300 1676

Contratos del Régimen Especial Agrario




Contratos del Régimen Especial Agrario 15 59

0

500

1000

1500

2000

Programado1300

Ejecutado1676

0

10

20

30

40

50

60

Programado15

Ejecutado59


Contratos Extranjeros




Contratos Extranjeros 03 03

Cambios de Juntas Directivas




Cambios de Juntas Directivas 02 02

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado03

Ejecutado03

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado02

Ejecutado02


Delegados de Obra




Delegados de Obra 03 07

Registro de Reglamento Interno de Trabajo




Registro de Reglamento Interno de Trabajo 01 01

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado03

Ejecutado07

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01


Registro de Convenios Individuales de Prestaciones Alimentarias

Copias Certificadas de Contratos de Trabajo




Registro de Convenios Individuales de Prestaciones Alimentarias N/C 06




Copias Certificadas de Contratos de Trabajo 150 176

Registro de Contratos de Trabajo a Tiempo Parcial




Registro de Contratos de Trabajo a Tiempo Parcial 200 378

0

50

100

150

200

Programado150

Ejecutado176


Sellado de Libros de Actas, Registro de Afiliados y Contabilidad de Org.

Sindicales




Sellado de Libros de Actas, Registro de Afiliados y Contabilidad de Org. Sindicales

02 03

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Programado200

Ejecutado378

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado02

Ejecutado03







DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN

PROFESIONAL

La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, brinda los servicios públicos gratuitos que a continuación se detallan: - Registros Administrativos:

1. Modalidades Formativas Laborales.2. Agencias Privadas de Empleo.3. Empresas Promocionales para personas con discapacidad.4. Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación laboral.5. Micro y Pequeña Empresa.

- Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). - Asesoría en Materia de Promoción del Empleo y el Autoempleo. - Estudio y Gestión Judicial del Estado.

Habiendo superado y alcanzado las metas programadas para el mes de Octubre del 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden:

Encuesta Nacional sobre Variación Mensual del Empleo




Encuesta Nacional sobre Variación Mensual del Empleo 01 01

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01


Modalidades Formativas Laborales




Capacitación Laboral Juvenil 01 09




Pasantía de docentes / catedráticos 01 02




Incorporación de Nuevas Empresas N/C 02

Incorporación de Nuevas Empresas

Capacitación Laboral Juvenil

Pasantía de docentes / catedráticos0

2

4

6

8

10

Programado01

Ejecutado09


Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan Actividades de

Intermediación Laboral




Comunicaciones (Agencia, Oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades).

02 04

Comunicaciones (Agencia, Oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades).

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado01

Ejecutado02

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado02

Ejecutado04


Contrato con Trabajadores Destacados




Contrato con Trabajadores Destacados 130 153




Renovación de Autorización 01 01

0

50

100

150

200

Programado130

Ejecutado153

Registro Nacional de Empresas Promocionales para Personas con

Discapacidad

Renovación de Autorización

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01

Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo – RENAPE




Autorización de Funcionamiento N/C 01




Presentación de Estadística 07 17

Autorización de Funcionamiento

Presentación de Estadística

0

5

10

15

20

Programado07

Ejecutado17

Gestión Judicial y Defensa del Estado




Contestación de Demandas 01 01

Contestación de Demandas






Participación en Audiencias N/C 04




Tramitación de Escritos 10 29

Participación en Audiencias

Tramitación de Escritos

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01

0

5

10

15

20

25

30

Programado10

Ejecutado29





Análisis de Documentación Judicial 05 33

Análisis de Documentación Judicial






0

5

10

15

20

25

30

35

Programado05

Ejecutado33


VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE) - TACNA

La Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, brinda los servicios gratuitos de: Intermediación Laboral, Asesoría en la Búsqueda de Empleo, Servicio de Orientación Vocacional e información laboral que articula los programas y servicios de promoción del empleo y capacitación laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y cuenta también con los programas de: Jóvenes a la Obra y Trabaja Perú.

A continuación presentamos los resultados de gestión pública, obtenidos para el mes Octubre del 2012:




Usuarios Atendidos 1620 3020

Usuarios Atendidos

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

Programado1620

Ejecutado3020



AL MES DE OCTUBRE -2012


Charlas Informativas 05 05

Charlas Informativas




Participantes 75 75

Participantes

0

1

2

3

4

5

Programado05

Ejecutado05

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado75

Ejecutado75


Intermediación Laboral




Oferta 150 163




Empresas Nuevas 05 08

Oferta

Empresas Nuevas

0

50

100

150

200

Programado150

Ejecutado163

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado05

Ejecutado08





Empresas Usuarias 10 19




Visitas a Empresas 72 76

Empresas Usuarias

Visitas a Empresas

0

5

10

15

20

Programado10

Ejecutado19

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado72

Ejecutado76


Asesoría en la Búsqueda del Empleo




Atención Personalizada 105 149

Atención Personalizada

0

30

60

90

120

150

Programado105

Ejecutado149




Grupal 12 14

Grupal

0

3

6

9

12

15

Programado12

Ejecutado14





Participantes (asesorías) 168 255

Participantes (Asesorías)

0

50

100

150

200

250

300

Programado168

Ejecutado255

Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional




Test Aplicados 750 1275

Test Aplicados

0

300

600

900

1200

1500

Programado750

Ejecutado1275





Instituciones Beneficiadas 03 15

Instituciones Beneficiadas

0

3

6

9

12

15

Programado03

Ejecutado15




Alumnos Evaluados 250 425

Alumnos Evaluados

0

100

200

300

400

500

Programado250

Ejecutado425





Charlas de Información Ocupacional 04 06

Charlas de Información Ocupacional

0

1

2

3

4

5

6

Programado04

Ejecutado06




Taller de Orientación Vocacional 05 05

Taller de Orientación Vocacional

0

1

2

3

4

5

Programado05

Ejecutado05


Acciones de Difusión:• En el presente mes se continua trabajando con los medios de comunicación:

Medios Radiales: RADIO LA RIVEREÑA, RADIO TACNA, RADIO UPT, RADIO FRECUENCIA POPULAR; para que a través de entrevistas radiales se nos conceda un espacio donde se viene semanalmente.

• Se realizó 05 Charlas Informativas, donde se difundió los servicios de la VUPE, estas se realizaron en la Universidad Privada de Tacna y la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann.

• Difusión de los servicios a través de un módulo de atención - Carpa Móvil, en donde se brindo información de todos los servicios que se brindan en la VUPE:

• 04 Octubre: Plaza Principal de la Provincia de Tarata.

• 05 Octubre: Plaza Principal de la Provincia de Candarave.

• 13 Octubre: Centro de Capacitación para Personas con Discapacidad.

ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL MES DE OCTUBRE


• 20 Octubre: Frente a la Plaza Juan Pablo II - Cercado

Monitoreo y Supervisión:• Los días 24 y 26 de Octubre se tuvo la visita de un representante de FONDOEMPLEO y un

monitor del Proyecto RED PROEMPLEO quienes supervisaron las acciones que se vienen desarrollando en estas oficinas.

Descentralización de los servicios:• El día 26 de Octubre se inauguró una Oficina en el Distrito de Ciudad Nueva donde se brindara

información de los servicios de la VUPE a los pobladores de ese Distrito.

OFICINA: DISTRITO DE POCOLLAY OFICINA: DISTRITO DE GREGORIO ALBARRACÍN LANCHIPA

OFICINA DISTRITO DE CIUDAD NUEVA

Se difundió los servicios a través de las visitas directas a las empresas e instituciones.

Descentralización de los servicios de Orientación Vocacional a la Provincia de CandaraveLos días 23 y 24 de Octubre se descentralizo el servicio del SOVIO a las zonas altoandinas de la Provincia de Candarave, habiéndose ejecutado lo siguiente:


• Se aplicaron 279 Test de Orientación Vocacional (Inteligencia, Aptitudes e Intereses) a 93 alumnos de 4to y 5to año de Educación Secundaria de 06 Instituciones Educativas de la Provincia de Candarave, a quienes se les hizo entrega material informativo y merchandising del servicio, las Instituciones Educativas beneficiadas con este servicio fueron:

• I.E. 42127 LUCIA QUISPE NINA del anexo de Aricota.• I.E. 42091 ENRIQUE DEMETRIO ESTRADA SERRANO del Distrito de Quilahuani.• I.E. FORTUNATO ZORA CARBAJAL del Distrito de Candarave.• I.E. 42075 SAN MARTIN DE PORRES del Distrito de Cairani.• I.E. 42221 RICARDO PALMA del Anexo de Yarabamba.• I.E. 42089 SAN AGUSTIN del Distrito de Huanuara.

• Se realizaron 05 Charlas de Información Ocupacional beneficiándose a 118 participantes, entre ellos: 105 alumnos y 13 docentes.

Capacitación:Los días 19 y 20 de Octubre el personal de la Ventanilla viajo a la ciudad de Lima al Primer Taller de Capacitación “Consolidando Capacidades para el Fortalecimiento de los Servicio de la Ventanilla Única de Promoción de Empleo en las Regiones”.


EL PROGRAMA“JÓVENES A LA OBRA” - TACNA

El Programa “Jóvenes a la Obra” Zonal Tacna; promueve la inserción para el trabajo y el emprendimiento de jóvenes de 15 a 29 años de edad de escasos recursos económicos, logrando incorporar al mercado laboral, jóvenes en condiciones competitivas; asumiendo el costo total de su capacitación en forma gratuita.

Se ha alcanzado Resultados de Gestión Pública en el mes de Octubre del 2012, tal como se aprecia en el Cuadro Adjunto:

Atenciones en Consulta

Campaña de Difusión




Atenciones en Consulta N/C 171




Campaña de Difusión N/C 647

Focalizados




Focalizados N/C 15

EL PROGRAMA“TRABAJA PERÚ” - TACNA

El programa social inclusivo denominado “Trabaja Perú” Zonal Tacna, tiene como objetivo desarrollar las capacidades productivas que generen empleos temporales y dignos para la población.

Habiéndose alcanzado en el mes de Octubre, los siguientes Resultados de Gestión Pública:


Empleos TemporalesACTIVIDAD

META PROGRAMADA AL MES DE

OCTUBRE-2012

META ALCANZADA AL MES DE

OCTUBRE-2012Empleos Temporales 155 186

0

50

100

150

200

Programado155

Ejecutado186

Cursos de Capacitación




OCTUBRE-2012Cursos de Capacitación N/C 01


Beneficiarios




OCTUBRE-2012Beneficiarios N/C 186

Proyectos en Ejecución




OCTUBRE-2012Proyectos en Ejecución N/C 01


OBSERVATORIOSOCIOECONÓMICO LABORAL

(OSEL - TACNA)

El Observatorio Socio Económico Laboral de Tacna se define como un instrumento de producción, análisis y difusión de la situación socio económico laboral en la región de Tacna, brindando a las instituciones y empresas información oficial sobre el mercado laboral.

El OSEL en la región de Tacna es el resultado del compromiso binacional asumido entre Perú y Chile en el marco de la VIII Reunión del Comité de Frontera realizada el año 2007. Fue puesto en funcionamiento el 25 de Mayo del 2011, contando en sus inicios con el apoyo de FONDOEMPLEO.

Habiendo alcanzado las metas programadas en el mes de Octubre del 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Elaboración de Publicaciones Periódicas




Ficha de Seguimiento N/C 01




Nota de Prensa N/C 01

Ficha de Seguimiento

Nota de Prensa




Tríptico “Empleo y grupos vulnerables en Tacna” N/C 01


Tríptico “Empleo y Grupos Vulnerables en Tacna”




Visitas a Organizaciones e Instituciones para Identificación de Demandas Socio Económico Laboral

01 02

Visitas a Organizaciones e Instituciones para Identificación de Demandas Socio Económico Laboral

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado01

Ejecutado02





Atención de Solicitudes de Información 10 10

Atención de Solicitudes de Información

0

2

4

6

8

10

Programado10

Ejecutado10


PROYECTO “PROMOCIÓN Y FORTALECIMIENTO DE

EMPRENDIMIENTOS JUVENILES SOSTENIBLES EN LAS REGIONES DE TACNA Y MOQUEGUA”

(Convenio CAPLAB-DRTPE-TACNA) Financiamiento-FONDOEMPLEO

El proyecto “Promoción y Fortalecimiento de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en las Regiones de Tacna y Moquegua”, ha sido planteado para lograr la generación de ideas de negocios sostenibles que permitan a los jóvenes su integración a la actividad productiva y así contribuir a incrementar sus ingresos, tomando en cuenta las potencialidades económicas de cada región.

El proyecto ha sido formulado de manera participativa con representantes de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de Moquegua y Tacna, quienes han brindado información regional, respecto a la situación del empleo juvenil y específicamente de la situación de los emprendedores, con un mirada territorial que incorpora las potencialidades regionales, las necesidades y características de los jóvenes y los lineamientos de políticas al respecto. Se dispone de información actualizada sobre las posibilidades de desarrollo existentes y los campos de acción en los que se pueden involucrar los jóvenes para impulsar sus planes de negocio como son, agroindustria, comercio y servicios.

El proyecto, tiene como propósito lograr que los jóvenes con competencias emprendedoras desarrolladas pongan en marcha negocios sostenibles acordes con las oportunidades económicas.


Actividades Realizadas en el mes de Octubre

CAPACITACIÓN A JÓVENES BENEFICIARIOS DEL PROYECTO EN USO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN – TICS

El total de participantes fue de 54 jóvenes, correspondiendo 40 a Tacna y 14 a Tarata.La asimilación de los conocimientos en los participantes se dio de manera adecuada gracias a la segmentación de grupos en nivel básico y avanzado, identificándose que los jóvenes que requerían mayor capacitación en el nivel básico son los pertenecientes a las zonas urbano marginales: Ciudad Nueva, Alto de la Alianza, Pocollay y de la zona rural: Tarata. En este último, se amplió el número de horas de capacitación debido al escaso manejo y conocimientos básicos en computación y de tecnologías de comunicación del grupo participante.A través de la supervisión en aula se pudo constatar los aprendizajes alcanzados por los participantes, quienes al finalizar el curso pudieron elaborar documentos, crear cuentas de correo electrónico, entre otros en el nivel básico, asimismo los integrantes del nivel avanzado pudieron elaborar blogs, grupos de interés y páginas empresariales en Facebook.

ACTIVIDAD 1- EVENTO DE INTERCAMBIO DE EXPERIENCIASLa actividad se llevó a cabo el día 24 de Octubre en el Centro Cultural Jorge Basadre Grohmann, en horas de la mañana, teniendo como nombre “Creatividad e Innovación Empresarial”.

Con la participación de la Dirección Mi Empresa del Ministerio de la Producción y el Instituto Superior John Von Neumann, y la presencia de empresarios de éxito en la región a fin de compartir sus experiencias y testimonios empresariales.


Como parte del programa los temas abordados fueron: Liderazgo y creatividad para emprender negocios a cargo del Consultor Luis Sandoval Ipanaqué, esta fue de carácter vivencial en la cual los participantes llevaron a cabo dinámicas que los llevó a reflexionar sobre sus cualidades emprendedoras. Por otro lado se realizó la presentación del tema “Como Emprender un Negocio” a cargo de la Econ. Jenny Quispe del Ministerio de la Producción.

Asimismo se tuvo la presencia de 2 empresarios invitados, quienes compartieron sus experiencias de vida empresarial: Guillermo Plummer Rojas - Gerente de la Empresa de Restaurante “Tradiciones Peruanas” y la Sra. Gladys Aycaya - Gerente Propietaria de la Empresa Harold Perú, dedicada al procesamiento y comercialización de Residuos Sólidos Urbanos.

Se logró la participación de 173 jóvenes, contándose con la presencia de 10 beneficiarios de proyecto de la región Moquegua.

ACTIVIDAD 2: FERIA DE PLANES DE NEGOCIOEsta actividad se realizó el 30 de Octubre en las inmediaciones de la Plaza Quiñones del distrito Alto de la Alianza, este evento fue denominado Feria Exposición de Planes de Negocios “Articulación con el Mercado Microfinanciero”; que contó con la participación de las siguientes entidades financieraso Financiera Edifycar o Financiera Credicoopo Mi Bancoo Banco de Crédito del Perú – BCPo Crediscotia


o Caja Arequipa

Lográndose una interacción directa entre los beneficiarios y dichas instituciones, reportándose un total de 20 jóvenes que concertaron reuniones con analistas de crédito.

Se tuvo como objetivo principal la articulación de emprendedores a las entidades microfinancieras a fin de acceder a créditos para la mejora o inicio de sus negocios.Se logró la participación de 30 Emprendedores del proyecto siendo de este grupo un 30% provenientes de la provincia de Tarata, los planes expuestos estuvieron enmarcados en los sectores:o Servicios de Restaurante (Snack, sangucherías).o Confecciones textiles (Buzos, uniformes, vestidos).o Panadería y Pastelería.o Servicios de Publicidad.o Artesanía.o Servicios de Terapias Alternativas (Masajes)o Cerrajería.Como actividad complementaria los jóvenes realizaron la exposición, promoción y ventas de sus productos y servicios al público asistente, generando una venta total de S/.460.00 Nuevos Soles, entregaron volantes , tarjetas de presentación persona para lograr captar futuros clientes y contactos comerciales.

RESUMEN DEL RUBRO DE PLANES DE NEGOCIO TACNADentro de los planes de negocio identificados, que se encuentran dentro del grupo inmerso en el proceso, en la Región Tacna, tiene mayor presencia el grupo de confecciones con un 35%, seguido por servicios de restaurante , panadería y pastelería cada rubro con 15% e Imprenta y servicios varios con 7.5% cada uno.

ASISTENCIA TÉCNICA A JÓVENES GANADORES DEL CAPITAL SEMILLASe realizó la asesoría a los jóvenes ganadores de capital semilla para el proceso de compra, la cual consistió en la obtención de proformas de bienes de características idóneas para iniciar o mejorar su emprendimiento.

Se realizaron visitas a los locales y espacios de trabajo de los emprendedores, con el fin de constatar los lugares de ubicación de éstos e iniciar diagnóstico y estrategias para el proceso de mejora o implementación del negocio.


RUBRO CANTIDAD %CONFECCIONES 14 35PANADERÍA Y PASTELERÍA 6 15RESTAURANTE 6 15ARTESANÍA 1 2,5SERVICIOS VARIOS 3 7,5COMERCIO 2 5PRODUCCIÓN DE MIEL 1 2,5CRIANZA ANIMALES MENORES 2 5


HIDROPONIA 1 2,5SERVICIOS DE PUBLICIDAD E IMPRENTA 3 7,5

CARPINTERÍA 1 2,5TOTAL 40 100

Estos planes de Negocio se encuentran articulados con la economía actual de la zona, ya que la región Tacna, en especial la ciudad de Tacna tiene un despliegue importante en el rubro de Confecciones, siendo esta una de las principales opciones de compra del mercado chileno, llegando las confecciones de la región hasta zona sur de Chile, debido a la calidad de producción de éste sector y sus precios competitivos. De igual forma el rubro de restaurante y aquellos relacionados con la alimentación, así como el rubro de impresiones en los últimos años han tomado un auge importante respondiendo también a la demanda del mercado chileno el cual accede constantemente a ellos por la competitividad de estos servicios y las ventajas de cambio de moneda. Se estima que en general un turista chileno gasta alrededor de US $ 60.00 diarios , de esta cantidad se estima que un mínimo de un 20 a 30% es destinado a los rubros antes mencionados.

CONSEJO REGIONALDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DE TACNA

Que mediante Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S. Nº 005-2012-TR, se crea el CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, y A NIVEL NACIONAL los CONSEJOS REGIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, como instancia de concertación en seguridad y salud en el trabajo, y apoyo a las direcciones Regionales de Trabajo, es en tal sentido que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del empleo de Tacna, ha venido gestionando ante el Gobierno Regional de Tacna la emisión del respectivo acto administrativo para que se disponga la Instalación del consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Tacna, emitiendo el Gobierno Regional de Tacna la Resolución Ejecutiva Regional Nº 448-2012-P.R./GOB.REG.TACNA, de fecha 29 de Octubre de 2012. Asimismo se procedió a remitir los oficios respectivos a las centrales de las organizaciones sindicales (CGTP, CTP, CUT, CATP), Dirección Regional de Salud de Tacna, Red Asistencial ESSALUD TACNA, y a la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP) a fin de que designen a sus representantes. Recabada la información de las designaciones, se procederá a emitir las resoluciones de acreditación a los consejeros, y la consecuente instalación del consejo en ceremonia pública.


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Dirección Regional - Central

Sub-Dirección de Defensa Gratui ta y Asesoría del Trabajador

Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional

Ventani l la Única de Promoción del Empleo (VUPE - TACNA)

Observator io Socio Económico Laboral (OSEL-TACNA)

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Boletín Estadístico de Resultados de Gestión al mes de Octubre del 2012

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