Boletin Nº 5 COMSOR

Revista Quincenal

Médicos de SoriaIlustre Colegio Oficial de

2ª Quincena de septiembre de 2012

Avda. Mariano Vicén, 31, 1º piso42003 SORIA

Teléf. 975 22 29 92 y 975 22 29 58FAX 975 21 17 21

http://www.comsor.es [email protected]@comsor.es

www.comsor.es

E d I c I ó n n º 5 · 2 0 1 2

Indice de ContenidosEdición Nº 52ª Quincena de septiembre de 2012

Sanidad es la principal víctima de los Presupuestos Generales del Estado para 2013 . . . . . . . . . . . . . 3

Oposición a la estatutarización forzosa del cuerpo nacional de Médicos Ti tulares. Artículo del doctor Jesús Manuel Aguarón Pérez. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

consenso para la defensa, sostenibilidad y suficiencia de nuestro SnS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Propuesta de Reglamentos sobre ensayos clínicos en la UE 4

continúa la oferta formativa del colegio Oficial de Médicos de Soria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Formación: ¿cómo informar a los pacientes para que puedan compatibilizar la crisis actual con la compra de productos cardiovasculares? . . . . . . . . . . . . . . . 5

EL cOLEGIO InVITA A TOdOS SUS cOLEGIAdOS A PARTIcIPAR cOn SUS APORTAcIOnES (cIEnTIFIcAS, PROFESIOnALES, OPInIOnES, InFORMAcIOnES, nOTIcIAS, ETc.) En nUESTRA REVISTA ELEcTRónIcA QUIncEnAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Ofertas de Empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Oferta de trabajo en Londres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7Oferta de trabajo en castellón . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7El Hospital Reina Sofía de Tudela (navarra) necesita un facultativo especialista en Ginecología y otro facultativo especialista en Traumatología. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7OFERTA dE TRABAJO MÉdIcO/A dE AdEccO MEdIcAL & ScIEncE SALAMAncA, . . . . . . . . . . . . . . . . . 7centro de reproducción asistida ubicado en Sevilla, oferta puesto de ginecólogo/a especialista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7nUEVAS OPORTUnIdAdES PARA MEdIcOS En EL REInO UnIdO 8Ofertas de empleo de Hertfordshire Partnership nHS Foundation Trust . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8Grupo clave Servicios Empresariales selecciona director Médico del Trabajo para importante empresa de ámbito nacional con sede en Lugo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9Fundación de Hemoterapia y Hemodonación de castilla y León BUScA LIcEncIAdOS En MEdIcInA PARA TRABAJAR En SEGOVIA Y PROVIncIA Y En cASTILLA Y LEOn . . . . . . . . . .9

Anexos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

COMSOR.ES Boletín Informativo

Edición Nº 5Semana del 2ª Quincena de septiembre de 2012

3

Sanidad es la principal víctima de los Presupuestos Generales del Estado para 2013El Ministerio de Servicios Sociales e Igualdad reduce su presupuesto un 22,5% respecto a 2012, mientras que el descenso medio en el resto de ministerios se sitúa en el 8,9%, según se desprende de los Presupuestos Generales del Estado presentados el pasado sábado. Pese a que la partida destinada a Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad cuente con un incremento del 28,6%, hasta los 2.970 millones de euros, si se excluyen las aportaciones a la Seguridad Social y las obligaciones de ejercicios anteriores, el presupuesto baja en un 22,6%.El único organismo sanitario a la dependencia del Ministerio que verá incrementado su presupuesto, aunque levemente, es la Organización nacional de Trasplantes (OnT), que contará con 3,97 millones de euros, frente a los 3,94 millones para 2012.

http://economia.elpais.com/economia/2012/09/29/actualidad/1348916030_454350.htmlhttp://www.elmundo.es/elmundo/2012/09/29/espana/1348918536.html

Oposición a la estatutarización forzosa del cuerpo nacional de Médicos Ti tulares. Artículo del doctor Jesús Manuel Aguarón Pérez. Va pasando el tiempo y veo con pena como la actitud de rechazo, la rabia, el enfado y la total oposición de los médicos de APd a su forzosa estatutarización, va dejando paso a una actitud de dejadez, de resignación, de olvido o de dejar en segundo plano esta medida que amenaza al colectivo, y que, si nadie lo remedia, se materializará en diciembre de 2013. cierto es que continuamente nos están lloviendo encima nuevos recortes y nuevas amenazas para nuestro futuro profesional y laboral, pero ello no debe hacernos olvidar ni relegar a un segundo plano la estatutarización forzosa.

Refresquemos la memoria y analicemos, una vez más, el Real decreto-ley y sus consecuencias.

El Gobierno, con el Real decreto-ley 16/2012, aborda la reforma de la sanidad pública con una serie de medidas muy polémicas y más que discutibles desde el punto de vista profesional, social, económico y político, pero en cierta medida ya conocidas o anunciadas con anterioridad. Pero lo que no era conocido ni esperado era el trato que el decreto iba a dispensar al colectivo de funcionarios pertenecientes al cuerpo nacio-nal de Médicos Titulares, familiarmente conocidos como Médicos de APd. Modificando el Estatuto Marco, se fija un plazo (inicialmente hasta el 31 de diciembre de 2012) para que estos médicos abandonen la condición de funcionarios y se integren en la de personal estatutario. Para animar a los indecisos a emprender tan atractivo camino, el Gobierno advierte de que quienes no opten por la estatutarización serán objeto de un proceso de movilidad a órganos administrativos no pertenecientes a las instituciones sanitarias. Lo que es lo mismo: tú, médico funcionario de APd, te integras como estatutario o te expulso de la sanidad pública. Sin más. ni siquiera la inútil corrección de errores publicada en el BOE, con prolongación de la fecha de integración hasta 2013 y un intrigante “respeto de los derechos adquiridos”, puede ni debe calmar la indignación de los afectados si se mantiene la estatutarización forzosa y la pérdida de la condición de funcionarios.

El Gobierno ha decidido otorgar al cuerpo nacional de Médicos Titulares el inmenso honor de ser el primer colectivo de funcionarios sacrifi-cado en esta guerra contra la deuda, contra los mercados, contra las agencias de calificación, contra los índices, contra las primas de riesgo… Les han bastado dos escuetos párrafos en el BOE para hacer desaparecer más de 150 años de historia de un cuerpo responsable del desarrollo de la salud pública hasta en el más recóndito pueblo de nuestro país y pieza clave en la reforma de la atención primaria de la que tanto presu-men nuestros gobernantes. El gobierno quiere redefinir hogéneamente la regulación de categorías, retribuciones y medidas de acción social del Sistema nacional de Salud, pero el camino que ha emprendido es claramente inconstitucional, no obedece a una situación de urgencia, no aporta nada a la sostenibilidad del sistema y demuestra una absoluta ignorancia de la realidad de la integración de los médicos de APd en la mayoría de los servicios de salud.

El Gobierno debería recordar que el Real decreto137/84, sobre estructuras básicas de salud, de 11 de enero, del Ministerio de Sanidad y con-sumo, reconoce como miembros natos del equipo de atención primaria a los funcionarios técnicos del Estado al servicio de la sanidad local adscritos al cuerpo de Médicos Titulares radicados en la zona básica. Sus funciones, tares y competencias pertenecen a la atención primaria, en la que todos llevan por encima de 25 años de labor diaria.

https://www.cgcom.es/sites/default/files/372_prop_reglamento_ensayos_clinicos.pdf




4

El Gobierno debería saber que lo que pretende, homogeneizar funcional y retributivamente al personal funcionario y estatutario, todas las comunidades autónomas lo tienen resuelto desde hace varios años, existiendo total equiparación de funciones y retribuciones del personal funcionario y estatutario de los centros Sanitarios. Entonces, ¿dónde está la necesidad de la medida?

El Gobierno debe saber que si insiste en la estatutarización de de los funcionarios creará un grave problema a las comunidades autónomas. Los médicos de APd han manifestado ya su intención de no integrarse en el régimen estatutario, a pesar de la amenaza de ser apartados de la asistencia sanitaria. Alguien se ha preguntado donde recolocarán a los mas de 3500 funcionarios del grupo A1 afectados? ¿Y si las comu-nidades autónomas, asfixiadas por el control de gasto, no nos quieren en esa nueva situación y nos devuelven al Estado? Al fin y al cabo nos transfirieron como médicos asistenciales. ¿Os imagináis la situación? Estaríamos con 3500 funcionarios recolocados sabe dios donde, con 3500 plaza de médicos de atención primaria vacantes, en un marco en el que se plantean políticas de un 10 de reposición de vacantes, se congelan las ofertas de empleo…

El Gobierno aún está a tiempo de corregir su error con los médicos de APd, a la vez que consigue homogeneizar el Sistema nacional de Salud, si retira el articulado correspondiente del Real decreto-ley 16/2012 y lo regula mediante una norma consensuada y clarificadora de todas las dudas y posibles conflictos surgidos. Si no lo hace, creará un colosal problema y servirá de aviso a navegantes para el resto del colectivo médico de este país, poniéndonos sobre aviso de que el futuro es bastante incierto y que tenemos un Gobierno del que es difícil fiarse ante los grandes compromisos que, como médicos de la sanidad pública, se nos van a pedir.

Es por ello por lo que debemos seguir expectantes ante la amenaza y exigir a nuestros representantes (colegios, sindicatos y sociedades médi-cas) que, además de combatir y tratar de paliar los efectos del aluvión de recortes que tanto van a repercutir en la calidad asistencial a nuestros pacientes, en nuestras condiciones laborales en nuestras retribuciones y en el futuro de la profesión, no olviden el despropósito que supondría la estatutarización forzosa y continúen con sus esfuerzos para evitar este despropósito.

consenso para la defensa, sostenibilidad y suficiencia de nuestro SnSLa crisis actual y la continuidad en los recortes en materia sanitaria nos obliga, más que nunca, a recordar el acuerdo adoptado por la Asamblea General de la Organización Médica colegial.

Los profesionales sanitarios precisan de un marco retributivo y laboral estable que despeje las incertidumbres y haga posible el mejor ejercicio profesional. Por eso, es necesario reiterar la irresponsabilidad de los partidos políticos que son incapaces de llegar a un pacto para salvar el Sistema nacional de Salud. “Por lo que se lo exigimos sin reservas”, según acordó la Asamblea General.

http://www.medena.es/es/comun/fichero.asp?id=556

Propuesta de Reglamentos sobre ensayos clínicos en la UELa comisión ha presentado una propuesta de Reglamento sobre ensayos de medicamentos para que la investigación clínica sea más atractiva en la UE. Las nuevas medidas presentadas acelerarán y simplificarán los procedimientos de autorización y de notificación, al tiempo que se mantiene el máximo nivel de seguridad de los pacientes y de fiabilidad y consistencia de los datos.Para más información






5

continúa la oferta formativa del colegio Oficial de Médicos de Soria.Todos los interesados en participar en los cursos de inglés, extensivos a los familiares de los colegiados, deberán comunicarlo en las oficinas colegiales antes del 20 de septiembre. En un principio se considera realizar grupos de nivel básico e intermedio, aunque podría organizarse un grupo de nivel avanzado de conseguirse el número mínimo de alumnos.

Formación: ¿cómo informar a los pacientes para que puedan compatibilizar la crisis actual con la compra de productos cardiovasculares?El colegio Oficial de Médicos con el patrocinio de laboratorios MSd organiza una actividad formativa a cargo de la dra. Joima Panisello Royo, jefe del Servicio de Medicina Interna del Hospital General de Igualada-Sant cugat del Valles (Barcelona), experta en nutrición, directora del Programa nacional de Formación de Lípidos y Factores de Riesgo cardiovascular y directora general de FUFOSA (Fundación para el fomento de la Salud).

El próximo 16 de octubre, martes, a partir de las 18:30 horas, se va a desarrollar una actividad formativa organizada por el Iltre. colegio Ofi-cial de Médicos de Soria, con el patrocinio de Laboratorios MSd, en la que se va a hablar de cómo ayudar a nuestros pacientes a compatibilizar la época de crisis en la que estamos con una compra de productos cardiosaludables que no nos vacíen los bolsillos.

dicha conferencia, con el título de ¿DÓNDE QUEDAN LAS GUÍAS EUROPEAS EN UN ENTORNO DE CRISIS ECÓNOMICA? LA CESTA DE LA COMPRA DEL PA-CIENTE DE RIESGO CARDIOVASCULAR EN UN CONTEXTO DE CRISIS, va a ser impartida por la dra. Joima Panisello Royo, Jefe del Servicio de Medicina Interna del Hospital Gene-ral de Igualada-Sant cugat del Valles (Barcelona), Experta en nutrición, directora del Programa nacional de Formación de Lípidos y Factores de Riesgo cardiovascular y directora General de FUFOSA (Fundación para

el fomento de la Salud) http://fufosa.org/ La dra. Paniselllo es habitual en los congresos de todas las Asociaciones Médicas de importancia, por lo que tenerla en Soria, y poder inter-cambiar con ella experiencias es todo un lujo que no se puede dejar pasar.

Se va a impartir el martes día 16 de octubre en el HOTEL ALFOnSO VIII, A LAS 18:30 HORAS.



6

PROGRAMA REUNIÓN ACTUALIZACIÓN RIESGO CV.

MARTES, 16 OCTUBRE 2012HOTEL ALFONSO VIIISORIA

18:30 - 19:00 h.¿DÓNDE QUEDAN LAS GUÍAS EUROPEAS EN UN ENTORNO DE CRISIS ECONÓMICA.19:00 – 20:30 h.LA CESTA DE LA COMPRA DEL PACIENTE DE RIESGO CV EN UN CONTEXTO DE CRISIS.dra. JOIMA PAnISELLO ROYOLicenciada Especialista en Medicina Interna. Experta en nutrición. directora general de FUFOSA (Fundación para el Fomento de la Salud).

ORGAnIZA: cOLABORA:

EL cOLEGIO InVITA A TOdOS SUS cOLEGIAdOS A PARTIcIPAR cOn SUS APORTAcIOnES (cIEnTIFIcAS, PROFESIOnALES, OPInIOnES, InFORMAcIOnES, nOTIcIAS, ETc.) En nUESTRA REVISTA ELEcTRónIcA QUIncEnAL.¡ AnIMO ! ES VUESTRA



7

Ofertas de EmpleoOferta de trabajo en LondresThe north West London Hospitals nHS Trust, un grupo de hospitales públicos, necesita médicos de emergencias para trabajar en Londres. Se buscan médicos especialistas en medicina de urgencias y en curso de especialidad. El contrato sería de dos años y se requiere un nivel alto de inglés.

La persona de contacto es Teena Ferguson.Email: [email protected]éfono: 0034664365714 o 00442088695205

Oferta de trabajo en CastellónSe necesita un Facultativo Especialista en Urología, preferiblemente formado vía MIR, para el Hospital de Vinarós. El puesto de trabajo sería a jornada completa, incluyendo guardias.Email. [email protected]éfono: 964477014

El Hospital Reina Sofía de Tudela (Navarra) necesita un facultativo especialista en Ginecología y otro facultativo especialista en Traumatología. El contrato es de seis meses con incorporación inmediata en un hospital comarcal con 168 camas. Ambos servicios los componen 11 profe-sionales y se realizarán guardias de presencia física y localizada.Los interesados pueden informarse en el teléfono 848434110 o por correo electrónico: [email protected]

OFERTA DE TRABAJO MÉDICO/A DE ADECCO MEDICAL & SCIENCE SALAMANCA,

Adecco Medical & Science, consultora líder especializada en la búsqueda y selección de perfiles de las áreas Sanitaria, científica, Farmacéutica y Preventiva, selecciona Médico/a Asistencial para la provincia de Salamanca

Se requiere:

- Licenciatura en Medicina- Homologación y permiso de trabajo en caso de profesional extranjero- Valorable experiencia mínima de un año.

Se ofrece:

- compatibilidad con otro trabajo

dATOS dE cOnTAcTOInteresados enviar cV a [email protected] ó [email protected] ó bien llamar al 983 36 05 95

Centro de reproducción asistida ubicado en Sevilla, oferta puesto de ginecólogo/a especialista

centro de reproducción asistida ubicado en Sevilla, oferta puesto de ginecólogo/a especialista (Se requiere título de especialista vía MIR u ho-



8

mologado), no es necesario acreditar experiencia en clínicas/centros de fertilidad. Se oferta contrato laboral a tiempo completo o en modalidad freelance. condiciones a negociar con el candidato. Interesados enviar cV a: [email protected]

NUEVAS OPORTUNIDADES PARA MEDICOS EN EL REINO UNIDO

GlobalMediRec ofrece nuevas oportunidades para los médicos en Hospitales en el nHS (Servicio de Salud Pública) en el Reino Unido. Actual-mente estamos buscando:

4 Medicos Especialistas en Geriatria

Se trata de puestos de trabajo permanentes a tiempo completo, con 1 año de contrato inicial. El sueldo es de entre £ 74.000 y £ 101000 libras al año para las horas de trabajo no excederá de 37½ horas a la semana (+ guardias). Los Hospitales están en el norte Londres,e Manchester cerca al aeropuerto, que es un excelente lugar para el regreso en españ para el fin de semana: iniciará vuelos directos de bajo coste a los principales aeropuertos españolos. GlobalMediRec concertar entrevistas telefónicas, asistencia para el registro de GMc (colegio Médicos Inglés), y toda la logística de trasladar al Reino Unido. La asistencia de GlobalMediRec es completamente GRATIS por los medicos

Para más información, favor de enviar su curriculum Vitae a: Emma Keeler Head of International Resourcing – GlobalMediRec [email protected] +44 203 2392699 +44 7881 590203

Ofertas de empleo de Hertfordshire Partnership NHS Foundation Trust

Hertfordshire Partnership nHS Foundation Trust es una organización en constante crecimiento que busca experimentados, entusiastas, flexibles y comprometidos doctores en un amplio rango de especialidades, dentro de las que se destacan las siguientes:

· Psiquiatría General en Adultos y Geriátrica· Problemas de Aprendizaje· Forense· Salud mental en niños y adolescentes

El rango salarial varia entre 45.000€ y 80.000€S dependiendo de la experiencia previa, mas excelentes beneficios.

El proceso de selección tendrá lugar en Valencia, España los días 13 y 14 de Julio para aquellos candidatos que hayan pasado la entrevista previa por Skype. Para mas información acerca de las oportunidades que ofrecemos y para ser tenido en cuenta para el proceso de selección, por favor enviar cV en ingles, formato Word, titulado “doctor for the UK” a la siguiente dirección:[email protected] Perez3 Sandyford Office Park,Sandyford, DublinE-mail: [email protected]://bestpersonnelpt.webs.comwww.facebook.com/BESTPERSONNEL



9

Grupo Clave Servicios Empresariales selecciona Director Médico del Trabajo para importante empresa de ámbito nacional con sede en Lugo.

Requisitos mínimos:Licenciado/a en Medicina, especialidad en Medicina del Trabajo.•Imprescindible experiencia mínima en puesto similar de al menos 5 años.•disponibilidad para viajar a nivel nacional.•Fijar residencia en Lugo.•Trabajo en equipo y orientado a resultados.•Organizar y dirigir un equipo de trabajo.•

Funciones del puesto

Analizar la situación de las delegaciones nacionales a su cargo.•Supervisión, control y coordinación de la actividad desarrollada por el Área Médica de las delegaciones.•Proponer las Acciones correctoras necesarias para conseguir los objetivos planificados.•Realizar el seguimiento de los planes de actuación a nivel nacional.•Transmitir la política y criterios médicos de la compañía.•

Interesados/as envíen cV a las siguientes direcciones de correo electrónico:

- [email protected] [email protected]

FUNDACIóN DE HEMOTERAPIA y HEMODONACIóN DE CASTILLA y LEóN BUSCA LICENCIADOS EN MEDICINA PARA TRABAJAR EN SEGOVIA y PROVINCIA y EN CASTILLA y LEON

OFRECEMOS:

Trabajo como Médico de colectas para sustituciones de vacaciones de verano y fechas puntuales en Segovia y/o provincia. Y en varias •provincias de la comunidad de castilla y León.Retribución muy interesante.•Formación a cargo del centro de Hemoterapia y Hemodonación de castilla y León.•Se valorará carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.•

INTERESADOSPonerse en contacto con el centro de Hemoterapia y Hemodonación de castilla y León. Paseo Filipinos s/n. 47007 Valladolid.•Tfno. 983 10 16 80 de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes•E-mail: [email protected]•



10

AnexosA continuación figuran los documentos anexos a los artículos e informaciones del boletín.

Boletin Nº 5 COMSOR

Documents

Transcript of Boletin Nº 5 COMSOR