Boletín UBSI, RECUENTO: 2013

BOLETIn UBSIFecha de publicación: 18 de Noviembre del 2013

BOLETínEdición Especial

RECUENTO UBSI / 2013E D I C I Ó N E S P E C I A L

r e s u l t a d o s , a v a n c e s , i m p a c t o s o c i a l , t e m a s d e i n t e r é s

ÍNDICEFILOSOFÍA - VUELO DE LOS GANSOS // pag. 01

HISTORIA UBSI // pag. 02 Conoce la historia de cómo nació UBSI

CONCIENCIAS RECUENTO 2013 // pag. 03 Recuento de estadísticas, resultados y avances del programa Conciencias

PROYECTOS UBSI 2013 // pag. 32 Entérate de todos los proyectos alternos al programa Conciencias que UBSI ha realizado a través del año.

ACCIONES UBSI 2013 // pag. 44 Conoce todas las acciones de UBSI y alianzas que se han formalizado durante todo el 2013

EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES // pag. 56 Empresas que ya cuentan con el distintivo de “Empresa Socialmente Responsables con la Educación de México”.

AGRADECIMIENTOS // pag. 66

el vuelo de los gansosCuando existe cambio de temporada en el año, los gansos comienzan a emigrar, dirigiéndose hacia un lugar mas cálido para pasar el invierno.

Cuando realizan esta gran tavesía, en su vuelo realizan una formación en “V”, Esto hace que la bandada entera aumente en un 71% el alcance de vuelo con relación a un pájaro que vuela en forma solitaria.Cuando el ganso líder se cansa se traslada al final de la formación, mientras otro asume la delantera.

¿sabes por qué nuestra imagenes representada por un ganso?

Cuando un ganso se enferma, es herido o está cansado y debe salir de la formación, otros salen y lo acompañan para ayudarlo y protegerlo. Permanecen con él hasta que muera o sea capaz de volar nuevamente. Luego alcanzan su bandada o se integran a otra formación.

Nuestra filosofía como organización se basa en este gran vuelo de los gansos, el compartir la misma dirección y el sentido del grupo, perque nos mite llegar más rápido y fácilmente a destino, porque ayudándonos los logros son mejores.Con un respeto mutuo en cada momento. Compartir los problemas y los trabajos más difíciles. Reunir habilidades y capacidades. Combinar dones, talentos y recursos son las más preciadas de las claves del éxito.

Unidos por el BIenestar Social Integral A.C (UBSI) es una organización no gubernamental fundada el 23 de Diciembre del 2009, en Guadalajara, Jalisco,México. con la finalidad de mejorar la calidad de vida de la comunidad más vulnerable.

Desde su fundación, se ha buscado desarrollar estrategias científicamente sustentadas y socialmente aceptadas para solucionar problemáticas de violencia, marginación, violencia, inseguridad, falta de valores, de oportunidades y empleos.

Creemos que mediante el desarrollo efectivo de una sodiedad educada ética y morálmente; es posible construir una sociedad más pacifica, basada en valores de igualdad, equidad, respeto. tolerancia, honestidad y cooperación.

historia

BOLETIn UBSICONCIENCIAS

Recuento / 2013estadísticas, resultados, avances e impacto

Conciencias, consiste en el apadrinamiento de una escuela marginad. En este sentido promovemos el desarrollo en base a cuatro pilares: educación, salud, participación ciudadana y desarrollo económico. En este programa participamos con múltiples instituciones y organizaciones de la sociedad civil para cumplir nuestro objetivo de impulsar el desarrollo educativo de los padres de familia, los maestros y los alumnos.


NUESTRA METODOLOGÍA del marco lógico

¿cómo lo hacemos?

nuestro centro

de gestión

Conozcamos nuestro centro de gestión


asistencia escolar:

Miguel nos cuenta por qué es importante la escuela para él y por qué es importante que impulsemos el desarrollo educativo del país.

Da click para ver el video.

VIDEO


http://www.youtube.com/watch?v=DOuaLDdqGEo


¡manosa la obra!

En el mes de Febrero, arrancó nuestro progama, en el cual, como primera etapa, era el reconocimiento de la Escuela margianda en la que íbamos a ejecutar nuestro proyecto. Tras una serie de investigaciones y encuestas, se eligió por una de las más marginadas de la zona, ubicada en la comunidad de “La Alameda, Tlajomulco”.

Se apadrinadó la escuela “Conchita Becerra de Celis” (Clave 14DPR1979K, de la Alameda, Tlajomulco, Jalisco, perteneciente a la zona escolar 142, sector educativo 019.) donde se firmó un convenio con el ayuntamiento de Tlajomulco de Zúñiga, para la colaboración en conjunto.

PROGRAMA DERECONSTRUCCIÓN DE BAÑOS

UBSI comenzó el programa de la reconstrucción de los baños de la escuela,

Coordinador General dePrograma CONCIENCIASIng. Emmanuel Guerrero

El principal objetivo de la construcción o en este caso reconstrucción y/o adaptación de las instalaciones inmobiliarias del plantel (incluyendo desde los espacios comunes como el patio recreativo, patio cívico y canchas deportivas, hasta el área de baños, bodega y espacios para los docentes), es crear un ambiente agradable, funcional y sustentable, gracias al cual el ser humano

Como primera etapa o etapa piloto, está el acondicionamiento del área de los baños de niños y de niñas, maestros y maestras, ya que las actuales se encuentran en pésimas condiciones y/o no funcionan adecuadamente.

Los lavabos no sirven y actualmente se utilizan tambos con agua de manera provisional para su función…


BOCETO DELOS NUEVOS BAÑOS

Como uno de los objetivos principales de UBSI es la sustentabilidad, en esta primera etapa se realizarán acciones que contribuyan directamente a que la escuela pueda convertirse en un espacio ecológico y sustentable, principalmente por medio de la separación de aguas negras, jabonosas y pluviales para poder reutilizarlas.

El cambio de tuberías galvanizadas por tuberías de PVC, la optimización de la ventilación e iluminación natural para el ahorro de energía eléctrica, así como los colores y tipos de pintura a utilizar adecuados para propiciar un mejor desarrollo académico de los alumnos, forman parte de nuestro amplio repertorio de acciones que llevaremos a cabo de la mano a la institución Conchita Becerra de Celis, localizada en la comunidad La Alameda dentro de las fronteras de Tlajomulco de Zúñiga..

1- Baños niños2- Baños niñas3- Patio4- Bodegas5- Baños maestros

6- Baños maestras7- Baños ecológicos hombres8- Baños ecológicos muejeres9- Bebederos

Vista frontal de los Baños actuales

Vista frontal de los nuevos Baños


Se implementará mingitorios ecológicos, los cuales cuentan con un lavabo en la parte superior y que al utilizarlos el agua jabonosa cae directamente al mingitorio por lo cual no será necesario echarle agua de nuevo, de esta forma estaremos ahorrando agua.

En este caso se instalaran 2, unos para hombres y otro para mujeres.

Por el momento serán de uso voluntario, ya que requieren una forma especial de operación, con la seguridad de que en no mucho tiempo podremos tener todos los baños adaptados a este sistema ecológico. Un baño seco es un baño que cno requiere de agua para su funcionamiento, lo cual se ahorrará agua.

cultura ecológicaen conchita

El ahorro de agua no es sólo benéfico para el medio ambiente, sino que alivia además la economía, pudiésemos pensar que a nosotros que nos importa ya que la escuela es del gobierno, que importa que se desperdicie que paguen, pero lo que pretendemos es este apartado y en general el objetivo de UBSI es que los niños mediante lo que aprendan en la escuela, lo lleven a su casa y a la sociedad en general, de esta forma el ahorro del agua en la escuela se verá reflejado en todas partes.

baños secos

PRIMERAREFORESTACIÓN


El equipo CONCIENCIAS se dio la imporatnte tarea de propiciar un par de reuniones con dos de los actores más importantes de la escuela, para así poder llevar a cabo la primer campaña de reforestación: los maestros y los padres de familia.

Plano de la primeraREFORESTACIÓN

Llegó el díatodos a reforestar

El evento bautizado como “1ª Campaña de Reforestación UBSI”, formó parte del programa CONCIENCIAS y este tuvo como objetivo principal el crear un vínculo de confianza inquebrantable entre los padres de familia, maestros y alumnos de la escuela con la organización, para que esta pueda así continuar con las siguientes intervenciones contempladas en dicho programa.

Contamos con la participación de la “Secretaria de Desarrollo y Miedio Ambiente, (SEMADET), y el ayuntamiento de Tlajomulco.


Puedes ver el video de la reforestación:

http://www.youtube.com/watch?v=mLAyX0Wva8M

LA PARTICIPACIÓNDE LOS 3 ACTORES

PARA UBSI ES IMPORTANTE

participación ciudadanaLa participación ciudadana hace referencia al conjunto de acciones o iniciativas que pretenden impulsar el desarrollo local y la democracia participativa a través de la integración de la comunidad al quehacer público.

.- Aporta el punto de vista de la comunidad que puede mejorar los proyectos y planes.- Demuestra un compromiso con una gestión eficaz y transparente. - Potencia el papel de los agentes aumentando la aceptación general del proyecto. - Ayuda y mejora la toma de decisiones en todas sus fases.- Puede evitar serios problemas de contestación que demoren o invaliden el proyecto.

beneficios



Los maestros de la escuela Conchita nos platican por qué es importante la participación ciudadana, y la importancia del apoyo entre padres de familia y maestros para la óptima educación de los niños.

Haz click para ver el video.

VIDEO

http://www.youtube.com/watch?v=n5oxqRtxg2A

Actualmente nos encontramos en esta etapa, de diagnóstico de los padres de familia e investigación social.


APOYOS


conozcamos al directorde la escuela conchita

Esta es la premisa que he concebido como un factor preponderante en el fenómeno educativo, donde el alumno es siempre el principal elemento del proceso de enseñanza y aprendizaje, con potenciales inimaginables, con deseos y expectativas hacía el progreso.Podemos entender que la calidez no solo es el cariño y afectividad que se puede privar en un ambiente escolar favorable, sino también, el espacio físico y material de infraestructura necesaria para favorecer aprendizajes significativos en un marco de comodidad y disponibilidad de recursos didácticos.

Por lo que se refiere a mi función en este plantel educativo, puedo decir que, los estudios de educación superior de licenciatura y maestría, mi participación como asesor en los mismos niveles y mi

trayectoria como docente que asciende a 26 años de servicio, de ellos 10 como director, en su conjunto me han brindado la experiencia y los conocimientos para implementar un modelo de gestión basado en el liderazgo compartido y en una comunicación asertiva para la mejora continua y permanente.

“La educación de calidad será doblemente de calidadsi se efectúa con calidez”

Luis Abel Aviña Hernández,Director de la escuela primaria “Conchita Becerra de Celis”,

Da click para leerel artículo completo

http://issuu.com/boletinubsi/docs/boleti_n_ubsi_25_de_marzo

Da click para leerel artículo completo

No importa la diversidad física ni mental de las personas. Da lo mismo la forma de ser su rostro o el color de su piel… Lo que si importa es su bienestar.En la actualidad, en esta realidad tan llena de violencia, debido a la influencia de las nuevas tecnologías (videojuegos, televisión, internet etc) es bastante común el encontrarnos ajenos a los demás, a nuestros semejantes. No tenemos tiempo para detenernos un momento a conversas y prestar atención a los detalles básicos como lo es el saludo y la sonrisa de los demás.Asimismo, creamos una cerca o pared imaginaria, en donde nadie debe cruzar y quien se atreva a hacerlo, corre peligro de ser azotado con nuestra poquísima tolerancia.

Ciertamente, nos falta entender que el mundo, la vida y los objetos se disfrutan más en compañía de nuestros seres queridos o entre los compañeros de la escuela, trabajo y la sociedad en general.

Todos y cada uno, como seres humanos, tenemos muchas virtudes y dones que

debemos compartir a los demás y claro, también tenemos muchos defectos que superar y corregir. Los cuales tendremos que tolerar o superar mutuamente para así propiciar una sana convivencia.Dichos valores, los considero fundamentales para transmitirlos hacia mis alumnos día a día. Creo en verdad, que por medio del ejemplo, los demás observan y asimilan los patrones positivos para aplicarlos en su vida cotidiana. Es por eso que siempre he dicho lo siguiente:

Tolerancia entre las personasEduardo Antonio Zúñiga Profesor de la escuela primaria “Conchita Becerra de Celis”,


“Es mejor aprovechar el tiempo libre para aprender, que aprender a desperdiciarlo”

ubSIproyectos 2013Conoce otros proyectos que UBSI ha desarrollado a la par del programa Conciencias.

BOLETIn UBSIPROYECTOS 2013

BOLETIn UBSIproyectos 2013

RETOS X UNA CIUDADMÁS AMABLE

Hemos iniciado con un movimiento pacífico y amable en la Zona Metropolitana de Guadalajara.Retos x una ciudad más amable es un proyecto que consiste en transformar la dinámica vial de las avenidas más concurridas.

Buscamos transformar el tráfico, la falta de conciencia vial y de respeto entre conductores, los espacios asignados para personas con discapacidad y la zona peatonal. Esta dinámica consiste en promover un cambio de humor y actitud ante la presión, el calor, el tráfico y el congestionamiento vial que se vive día con día.

En conjunto con voluntarios, participamos en la promoción de estos valores, que son: el respeto, la tolerancia y la educación vial.

Pancartas, lonas informativas y sonrisas, son algunas de las maneras en como promovemos estas actitudes positivas.

Este movimiento es totalmente ciudadano, apartidista y no religioso.Consiste en mejorar nuestra ciudad en una ciudad más amable.Inicia con la participación de un conjunto de jóvenes, interesados en promover este tipo de valores, con el compromiso de vivir en una ciudad más amable.


Nuestro primer punto de actividad fue en las intersecciones de Av. Patria y Av. Acueducto. Una de las zonas que ha tenido un aumento de tráfico por el desarrollo urbanístico que se vive en la zona.

La respuesta de los conductores fue muy positiva, nos dimos cuenta que las personas estaban de acuerdo con esta actividad y nos motivaban a continuar con el proyecto.

Puedes ver el video de nuestro primer punto en la ciudad


http://www.youtube.com/watch?v=-ahEl1pwbJU

El Programa de “Empresas Socialmente Responsables con la Educación de México” de UBSI, tiene la finalidad de buscar alianzas y estrategias en común con las empresas de México, para que el desarrollo del Programa CONCIENCIAS se pueda llevar a cabo.

La capacitación consiste en preparar a la empresa, mesa directiva, y trabajadores en estos 7 capítulos, con fundamento en la ISO26000, con esta capacitación su empresa adquiere el reconocimiento y distintivo de ESR, mediante un apoyo a la organización

7 materias fundamentales dela respondabilidad social

capacitación integral

distintivo otorgadoa las empresas

ubSIacciones 2013Conoce todas las acciones e intervenciones que UBSI ha realizado, así como los distintas alianzas que se han formalizado.

BOLETIn UBSIacciones

CELEBRANDO EL DÍA DEL NIÑOEN LA ESCUELA CHONCHITA

UBSI, sin duda no podría dejar por desapercibido un día tan especial para los niños de Conchita Becerra de Celis. Al encontrarnos conviviendo con los alumnos de la escuela, nos transmitieron la emoción de celebrar su día festivo, dejando atrás toda la formalidad de sus actividades escolares y de portar sus uniformes, para así poder participar en el tan esperado evento, mediante bailes y ciertas actividades de entretenimiento.

Sonrisas, gritos, charlas, niños corriendo por doquier, jugando al avioncito, canicas, sillitas, globos y entre otros juegos. Había comida por doquier, y los niños se encontraban felices disfrutándola. Para esto, UBSI les endulzó su festín con una deliciosa donación/dotación de Marinela. Es por eso que estamos infinitamente agradecidos con esta empresa socialmente responsable que amablemente decidió regalarles un momento de felicidad, donándonos uno de sus famosos productos.



convenio conla uag, autorizado

Se logró un exitoso convenio con la Universidad Autónoma de Guadalajara, en el cual los estudiantes prestadores de los servicios sociales podrán tener la oportunidad de desarrollarse como profesionistas desde el aspecto organizacional y social dentro de la organización.

alianzaubsi - antropomedia

Antropomedia es una firma de eResearch y marketing online que fundamenta todos sus procesos aplicando técnicas de investigación derivadas de ciencias sociales como la antropología y la psicología social.

Su fortaleza se basa en que su equipo incluye académicos expertos en investigación de ciencias sociales y a profesionales en marketing online e innovación.

Se realizó una alianza estratégica con esta empresa Antropomedia y gracias a ellos estamos comprendiendo de manera más certera y concisa en encontrar y trabajar de la mano a los mercados interesados en el tema de la educación por medio de nuestra comunidad virtual.


http://vimeo.com/64472229

Estos fueron algunos de los análisis que realizaron a UBSI


¿Cómo está cambiando la educación?Reflexiones sobre la transformación que está

generando el mundo online en el aprendizaje”La enseñanza, en su forma más tradicional, ha comenzado a cambiar un poco gracias a las tecnologías actuales insertas en lo dinámico e interactivo. Ese lugar estático y silencioso, en donde, de un lado, se encuentra un profesor que habla y da catedra sobre el conocimiento que ha adquirido a lo largo de los años, y del otro, un alumno: personaje que su tarea consiste en estar sentado, escuchando, y anotando todas las palabras que emite un ser con credenciales académicas, comienza a desdibujarse, y en definitiva, a ser reemplazado por otras formas de aprendizaje que invitan más a la interacción y la coparticipación de los implicados en el proceso educativo.

Nada nuevo, este fenómeno ocurre desde hace tiempo y es sumamente visible en muchos de los sistemas educativos actuales. Los alumnos ya participan en la construcción de clases, demandando que sean más dinámicas y permitan su participación: se exponen los temas que se vieron en clase por lo aprendices;

se cambian cronogramas para que las temáticas sean expuestas mediante dinámicas que tienen como objetivo la interpretación de los conceptos desde la propia experiencia; se realizan competencias para desarrollar no sólo el conocimiento de los contenidos, sino también las aptitudes y habilidades sociales.

En fin, comienza a desdibujarse un poco la figura del maestro, y de entrada, éste toma la forma del guía, copartícipe, o acompañante en el camino del aprendizaje...

artículo escrito por antropomedia


haz click para leer el artículo completo

http://issuu.com/boletinubsi/docs/boletin_ubsi__18_de_sep

MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS

Es la revista del Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas.El puente entre las principales empresas de México desde Jalisco, presentandocontenidos de economía, finanzas y nuevas visiones empresariales, en un formato de alto impacto y diseño propositivo.

Acerca la reflexión y el conocimiento para que los lectores construyan sus propias opiniones entorna a

Para este ejemplar, UBSI estuvo participando con una entrevista, platicando acerca del programa Conciencias, sus alcances, proyectos, metas y objetivos, así como los demás proyectos de la organización.

HAZ CLICK EN LA IMAGEN PARA VER LA REVISTA VIRTUAL.


immpc

http://issuu.com/mejorespracticas/docs/mejores_practicas_no.22

UBSI, PRESENTE EN LA CONSTRUEXPO 2013

Por su parte la Presidente CMIC Jalisco, dijo en su discurso inaugural que “Construir un estado competitivo requiere de un gran compromiso.

El pasado 29, 30 de Oct y 1° de Noviembre estuvimos presentes en la ConstruExpo 2013, La exposición se inauguró por el Gobernador del Estado de Jalisco, en las instalaciones de Expo Guadalajara, el pasado 30 de octubre, ante más de 500 personas, entre empresarios, proveedores de la industria, funcionarios, medios de comunicación y ciudadanos.


A través del día, se realizaron varias conferencias importantes, hablando desde aspectos de la construcción hasta nuevas tecnologías y sustentabilidad, podemos destacar la conferencia de Xóchitl Gálvez exitosa empresaria en construcción con alta tecnología y sustentable

Es indígena, mujer, empresaria y política ofreció una amena e interesante conferencia en Construexpo 2013.

Ella ha construido más de 300 edificios con alta tecnología con áreas inteligentes y sustentables. Expuso ante los asistentes su experiencia tanto como mujeres en el ámbito de la construcción además de su entusiasmo para salir adelante en un contorno social en donde solamente cursaban hasta la primaria, ella logró hacer posgrados en el extranjero y estudiar tecnología.

También, podemos destacar el 1er Foro de Infraestructura Metropolitana,

donde participaron Roberto Dávalos López, Secretario de Infraestructura y Obra Pública de Jalisco; donde participaron Roberto Dávalos López, Secretario de Infraestructura y Obra Pública de Jalisco; En dicho foro las autoridades hablaron sobre los proyectos de infraestructura y desarrollo urbano que están próximos a realizar en los distintos municipios de la Zona Metropolitana de Guadalajara (ZMG), así como de la perspectiva y visión para conseguir que tanto la ciudad como el estado logren a través del crecimiento en infraestructura un desarrollo integral en distintos rubros como la generación de empleo, la recuperación de espacios públicos, la movilidad sustentable y una mejor infraestructura social. Así mimso, se realizó la final del “Reto del Diseño”, que pasaron tres etapas de este concurso, al final las universidades representantes fueron Univa, Iteso, UPZMG, ESARQ, Tec de Monterrey, UdeG CUAAD, y el ICIC.


UBSI PRESENTEEN LA FIL 2013


El pasado 01 de Diciembre, fuimos a la Feria Internacional de Libro en La Expo Guadalajara; el cual fue impresionante la cantidad de afluencia de personas, y las marcas tan reconocidas.

Uno de los objetivos con nuestra visita, fue la generación de posibles contactos y alianzas con UBSI, y así sumar esfuerzos para nuestra gran labor.

A través del día, se realizaron varias conferencias importantes, hablando desde aspectos de la construcción hasta nuevas tecnologías y sustentabilidad, podemos destacar la conferencia de Xóchitl Gálvez exitosa empresaria en construcción con alta tecnología y sustentable

Es indígena, mujer, empresaria y política ofreció una amena e interesante conferencia en Construexpo 2013.

Ella ha construido más de 300 edificios con alta tecnología con áreas inteligentes y sustentables. Expuso ante los asistentes su experiencia tanto como mujeres en el ámbito de la construcción además de su entusiasmo para salir adelante en un contorno social en donde solamente cursaban hasta la primaria, ella logró hacer posgrados en el extranjero y estudiar tecnología.

También, podemos destacar el 1er Foro de Infraestructura Metropolitana,

La Feria Internacional del Libro de Guadalajara es la reunión editorial más importante de Iberoamérica y un extraordinario festival cultural. Fundada hace 28 años por la Universidad de Guadalajara, es una feria para profesionales en donde el público es bienvenido, lo que la distingue del resto de las principales ferias que se realizan en el mundo. Sin descuidar su vocación como un encuentro de negocios, la FIL fue concebida como un festival cultural en el que la literatura es la columna vertebral,

con un programa en el que participan autores de todos los continentes y diferentes lenguas, así como un espacio para la discusión académica de los grandes temas que cruzan nuestra actualidad.

Durante los días de la Feria, el público escucha a sus autores preferidos; la industria del libro convierte a Guadalajara en su corazón, y la ciudad se llena de música, arte, cine y teatro del país o región Invitado de honor; que este año es Israel.


EMPRESAS SOCIALMENTERESPONSABLESConoce todas las empresas que han creído en nosotros, que son socialmente responsables y que ya cuentan con el distintivo de UBSI.

El pasado 01 de Diciembre, fuimos a la Feria Internacional de Libro en La Expo Guadalajara; el cual fue impresionante la cantidad de afluencia de personas, y las marcas tan reconocidas.

Uno de los objetivos con nuestra visita, fue la generación de posibles contactos y alianzas con UBSI, y así sumar esfuerzos para nuestra gran labor.

BOLETIn UBSIempresas sociales

Impershield es una empresa 100% Mexicana que se funda en el año de 1999 en la Ciudad de Guadalajara.

La idea siempre fue crear un producto innovador y revolucionario para poder incursionar en el mercado local e Internacional, por lo que la principal inversión fue en un laboratorio de alta nanotecnología que se fundó gracias a un apoyo de empresas extranjeras y nacionales.

Impershield desarrollo una formula a base del estudio de las antiguas culturas mayas, tomando como base una resina que en la antigüedad se utilizaba como un elemento para proteger las pinturas, murales, vasijas de barro, etc… que los Mayas plasmaban en sus construcciones, pinturas y diversos artículos ya sea de uso, decorativos u ornamentales, elementos que hasta el día de hoy y después de más de 2,000 años aún siguen mostrando los colores en las condiciones más adversas posibles.

Impershield logra desarrollar un polímero a base de este extracto, y lo convierte en un poderoso sellador sin igual en el mercado.Hecho para proteger las superficies y pigmentos naturales de las piedras y otros sustratos minerales como el Mármol, la Cantera, y el Recinto, concreto, barro, etc… de la humedad, la abrasión, el sol, y las manchas en general, así como evitar de por vida el salitre en muros y techos.

Estamos hablando de los productos Impershield que son selladores / Impermeabilizantes que básicamente eliminan el uso de productos poco eficientes y altamente contaminantes;

Estos productos pueden ser como los que existen en el mercado y que están desarrollados a base de derivados del petróleo como: el Uretano, el Acrílico y el Silicón o los silicatos que llevan procesos altamente contaminantes en su producción y de por si mismos estos productos son también altamente tóxicos y contaminantes.

BOLETIn UBSIEMPRESAS SOCIALES

http://www.youtube.com/watch?v=OBKltCbiMVg

Los productos Impershiel se encuentran libres de Tóxicos, Libres de solventes, libres de químicos y libres de derivados del petróleo, su base es una resina Vegetal 1009% natural y nanotecnología,Lo que los coloca en un nivel único en el mercado tanto nacional como internacional, sin competencia alguna en este categoría de productos totalmente ecológicos y orgánicos

Impershield sale al mercado con su marca propia el 15 de Septiembre del año 2010 en la ciudad de Guadalajara y comienza la labor de introducción del mercado para competir contra marcas de renombre internacional y con mucha presencia, sin embargo y gracias a la alta calidad del producto,


Daniel Jacobo AlexanderDirector RegionalCorporativo Guadalajara

www.impershield.comTels (33) 33 30 4749 / 36 20 22 23

Número de Distribuidores

ImperShield en el 2013, ha logrado un posicionamiento sin precedentes, gracias a tu ayuda, queremos rápidamente comentarte dónde estamos hoy y qué hemos logrado gracias a ti:

2011 2012 2013

Crecimiento de ImperShield

2011 2012 2013

28 41

115

50%65%

180%

Impershield es una empresa altamente comprometida con la calidad y la ecología, es por eso que este año recibimos 4 certificados de calidad internacional:

Además, y siguiendo con nuestra propia ideología ecológica y de ayuda al medio ambiente, decidimos donar de forma permanente parte de las utilidades de la empresa a asociaciones afines a la protección del medio ambiente y a la sociedad.

Impershield anuncia oficialmente nuestro apoyo a estas 2 instituciones altamente reconocidas por su lucha por el medio ambiente, por la educación y por el mejoramiento de nuestra sociedad:

(Nueva imagen 2014)


Icon StoneBrokers nace bajo la dirección de tres jóvenes inversionistas que con mirada innovadora incorporan al mercado de la construcción y la decoración nuevos productos ofreciendo al consumidor una gama de nuevas y originales texturas, colores y formas de funcionales diseños.

ICON mantiene una plantilla de proveedores cuya seriedad y calidad es comprobada lo que les permite cubrir los requerimientos del consumidor en tiempos, formas y especificaciones de cada producto solicitado.

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Su compromiso es garantizar los materiales de recubrimiento para la construcción de espacios prácticos, bellos y funcionales que se requieren hoy en día tanto en el tema de la decoración como en los conceptos arquitectónicos que exige la modernidad.

Para ICON CONSTRUCTION el servicio al cliente es lo más importante, por ello su atención es personalizada adecuándose a cada una de sus necesidades, su proyecto es nuestro proyecto y en este sentido ofrecemos un profesional asesoramiento.

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carta de agradecimientoSon más de 4 años los que nos han ocupado la lucha por impulsar el desarrollo educativo de nuestro país. Desde entonces, en esta actividad, hemos conseguido ser un referente en muchos ámbitos y proyectos. En ese pasado que recordamos, la relación del entorno con el campo de las ONGS y empresarial no ha estado siempre caracterizada por un diálogo fluido y un espíritu constructivo, etapa hoy en día superada. Para conseguirlo todos hemos dedicado muchos esfuerzos logrando que nuestra organización siguiera creciendo en un entorno estable y humano.

Por ello, queremos agradecer ese esfuerzo a todos los colaboradores y a los que han apoyado esta iniciativa desde el inicio. Por lo tanto deseo que sean conscientes de lo importante que para nosotros ha sido habernos sentido apoyados a conducir a UBSI por buen camino en situaciones a veces dificultosas y adversas, llegando a los buenos resultados actuales.

Transcurridos estos 4 años, nos enfrentamos ahora, a los nuevos retos que tiene nuestra actual organización: Entre otros, preparar el futuro profesional y afianzar nuestras experiencias y conocimientos, pero sobre todo comprender y anticiparnos a las exigencias que marca las necesidades y problemáticas actuales, favoreciendo las relaciones participativas y recíprocas, todo ello, con el firme compromiso de las siguientes generaciones.

Así mismo, las empresas que nos apoyan y las futuras empresas emergentes en el tema de Responsabilidad Social Empresarial, son sin duda uno de los retos fundamentales para los próximos años. Significa, ante todo, comprender retos en el tema de la educación y la relación de la misma con todos los temas emergentes relacionados, teniendo las empresas un papel fundamental en este proceso, investigando y contribuyendo al desarrollo, basándonos en nuestra experiencia. Un desafío, un compromiso en firme. Estamos listos para afrontar en los próximos años y encarar este futuro con optimismo, llegar a hacer realidad nuestras aspiraciones en torno a impulsar el desarrollo educativo de nuestro país y ser un referente ante el mundo que reuniendo la voluntad, la perseverancia y el trabajo en equipo, podemos lograr cambiar al mundo.

Gracias, en fin, a todas y cada una de las personas que han formado parte en estos 4 años, profesionales, empresarios, voluntarios, practicantes profesionales, prestadores de servicio social, familiares y amigos por confiar en este proyecto enriquecedor.

Quisiéramos concluir, con algunas palabras sobre el trabajo en equipo:“Trabajar en equipo no es una virtud, es una elección consciente y voluntaria que surge construyendo lazos de confianza basados en la vulnerabilidad humana que muestran los integrantes del equipo, ante sus errores, temores, y dificultades.”

Dr. Fidel Galván Rincón Director General

Asociado Fundador

Lic. Benjamín Arce BustamanteSubdirector

Asociado Fundador

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Boletín UBSI, RECUENTO: 2013

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