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Año

2013

Boletín de tendencia de las ocupaciones

a nivel nacional y regional

contenido

Introducción

1. Aspectos generales del mercado laboral

2. Estructura ocupacional nacional

2.1 Área de desempeño

2.2 Nivel de cualificación

2.3 Género

3. Conclusiones

Introducción

El presente boletín hace parte de una serie trimestral donde se muestran estadísticas del mercado laboral colombiano. En esta edición, se usaron datos de la Agencia Pública de Empleo del SENA (APE), que es un sistema público de intermediación laboral. En la APE se publicaron alrededor de 252 mil puestos de trabajo en 2013, de los cuales se lograron vincular 167 mil personas, que equivalen a una tasa de colocación del 66%. Los datos permiten hacer desagregaciones por género, área de desempeño, nivel de cualificación, regional y grupo ocupacional.

La estructura del boletín está dividida en tres (3) partes. En la primera parte se realiza una

breve descripción del mercado laboral en Colombia, a partir de un análisis a las principales variables macroeconómicas asociadas a dicho mercado; en la segunda parte se analiza la estructura ocupacional por área de desempeño, nivel de cualificación y género, con base en el cruce de la información entre los buscadores de empleo (oferta laboral) y los puestos de trabajo (demanda laboral) registrados en el sistema; y en la tercera parte, se presentan algunas conclusiones generales en cuanto a la composición ocupacional de las cifras de la APE.

2Año

2013



1. Aspectos generales del mercado laboral

2012 2013 2012 2013Antioquia 11,1 9,6 59,0 60,7Atlántico 8,4 8,0 56,4 56,0Bogotá 8,5 7,9 66,1 66,0Bolívar 9,2 9,5 54,0 54,3Boyacá 10,1 10,9 56,9 56,0Caldas 10,1 10,9 53,2 53,8Caqueta 11,7 10,2 52,9 53,5Cauca 15,4 12,2 49,1 49,9Cesar 9,8 8,4 55,9 55,4Chocó 14,5 16,5 52,4 53,0Córdoba 11,8 10,2 58,4 60,5Guajira 12,8 8,6 58,5 59,3Huila 11,2 10,1 57,8 59,9Magdalena 9,7 9,3 57,4 56,4Meta 11,0 10,7 60,3 56,6Nariño 11,2 9,9 58,7 61,5N. de Santander 14,6 12,9 56,7 58,8Quindío 15,3 13,8 55,1 54,1Risaralda 15,5 11,8 55,3 53,5Santander 7,7 7,7 65,1 62,4Sucre 9,2 9,5 59,3 57,9Tolima 10,4 11,3 60,5 60,8Valle del Cauca 13,2 11,6 57,6 58,6Total Nacional 9,2 8,2 58,9 59,6Fuente: DANE. Elaboró O.L.O - SENA

Tasa de Desempleo % (TD) Tasa de Ocupación % (TO) 1/Ciudad

Principales indicadores laboralesTrimestre móvil octubre-diciembre

La economía colombiana termina el año 2013 con un balance positivo. Las cifras del DANE proyectan un crecimiento del PIB del orden del 4%, jalonado principalmente por los sectores de la construcción (vivienda) y la agricultura, este último representado en la actividad cafetera.

Como resultado de lo anterior, los principales indicadores de mercado laboral han tenido un desempeño favorable. En el IV trimestre de 2013,

la tasa de desempleo se ubicó por debajo del 9%, debido principalmente al número de empleos generados frente al mismo trimestre del año anterior, particularmente en los sectores de servicios comunales, sociales y personales (115 mil empleos), comercio, hoteles y restaurantes (46 mil empleos) y actividades inmobiliarias (25 mil empleos). Esto indica una mayor participación del número de personas ocupadas frente a la población en edad de trabajar.

Año

2013



2. Estructura ocupacional nacional

2.1 Áreas de desempeño

En Colombia, la distribución ocupacional se encuentra concentrada básicamente en los sectores de comercio, hoteles y restaurantes; servicios personales y comunitarios e industria manufacturera, los cuales representan el 70% de la población ocupada por sector; en contraste, el número de empleos generados en los sectores de minería, construcción, electricidad y agrícultura,

3

Area de DesempeñoInscritos (Oferta)

Vacantes (Demanda)

ColocadosTasa de

Colocación 1/0 - Ocupaciones de Dirección y Gerencia 34 8 4 50%

1 - Finanzas y Administración 241.188 58.943 36.100 61%

2 - Ciencias natura les , apl icadas y relacionadas 84.669 15.917 7.126 45%

3 - Sa lud 27.638 7.344 4.564 62%

4 - Ciencias socia les , educación, servicios gubernamentales y rel igión47.855 10.114 7.443 74%

5 - Arte, cul tura, esparcimiento y deportes 29.658 3.055 1.848 60%

6 - Ventas y servicios 272.702 84.559 59.186 70%

7 - Explotación primaria y extractiva 75.880 9.779 7.488 77%

8 - Operación de equipos , del transporte y oficios 147.898 46.663 33.225 71%

9 - Procesamiento, fabricación y ensamble 56.544 16.178 10.470 65%

Total general 984.066 252.560 167.454 66%

1/: Se define como la relación entre el número de colocados y el número de vacantes regis tradas

Fuente: APE - SENA. Elaboró: O.L.O - SENA

Estructura ocupacional APE según área de desempeñoAño 2013

entre otros, han tenido tradicionalmente una baja absorción de mano de obra. El siguiente gráfico muestra que, a excepción de la industria manufacturera y el sector de la agricultura, todos los demás sectores económicos aumentaron su contribución en el número de ocupados, para las 13 principales áreas metropolitanas.

0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500

Explotación de Minas y Canteras

Suministro de Elect., Gas y Agua

Agricultura, ganadería y silv.

Intermediación financiera

Construcción

Transporte, almac. y comunic.

Actividades Inmobiliarias

Industria manufacturera

Servicios comun., soc. y pers.

Comercio, hoteles y restaurantes

Población ocupada por sector económico (Cifras en Miles)

IV TRIM. 2012 IV TRIM. 2013 Fuente: DANE Elaboró: O.L.O-SENA

Año

2013



Según las cifras de la Agencia Pública de Empleo- APE, las áreas de desempeño que tuvieron la mayor participación ocupacional durante el 2013 fueron ventas y servicios, y finanzas y administración, que en conjunto contribuyeron en promedio con el 55% tanto de la oferta como la demanda de mano de obra registrada en la plataforma.

El gráfico que se presenta a continuación, muestra un diagrama de dispersión que relaciona la participación porcentual de las vacantes (demanda laboral) e inscritos (oferta laboral), para cada una de las áreas de desempeño. Allí podemos observar que, con excepción de las áreas de ventas y servicios y operación de equipos, transporte y oficios, en la mayoría de ellas se configura una sobreoferta laboral, toda vez que la participación porcentual del número de inscritos se encuentra por debajo de la línea media trazada, que representa los puntos donde coincide la oferta y la demanda laboral.

Area de desempeño% Participación

Inscritos (Oferta)

% Participación Vacantes

(Demanda)

% Participación

Promedio

6 - Ventas y servicios 28% 33% 31%

1 - Finanzas y Administración 25% 23% 24%

8 - Operación de equipos , del transporte y oficios 15% 18% 17%

2 - Ciencias natura les , apl icadas y relacionadas 9% 6% 7%

9 - Procesamiento, fabricación y ensamble 6% 6% 6%

7 - Explotación primaria y extractiva 8% 4% 6%

4 - Ciencias socia les , educación, servicios gubernamentales y rel igión5% 4% 4%

3 - Sa lud 3% 3% 3%

5 - Arte, cul tura, esparcimiento y deportes 3% 1% 2%

0 - Ocupaciones de Dirección y Gerencia 0% 0% 0%

Total general 100% 100% 100%

Fuente: APE - SENA. Elaboró: O.L.O - SENA

Composición ocupacional por área de desempeñoAño 2013

4

Fuente: A.P.EElaboró: O.L.O-SENA

Dirección

Finanzas y Admon

Ciencias Naturales

Salud Ciencias Sociales

Arte, cultura

Ventas y Servicios

Explotación primaria

Operación de equipos

Proces., fabricación y ensamble

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

% P

artic

ipac

ión

Vaca

ntes

(Dem

anda

)

% Participación Inscritos (Oferta)

Composición porcentual ocupados según área de desempeñoAño 2013

Año

2013




En la siguiente tabla se muestra las cinco (5) ocupaciones más representativas durante 2013, para cada una de las áreas de desempeño de la Clasificación Nacional de Ocupaciones - C.N.O. Para la selección de las ocupaciones más representativas, se clacula en primer lugar la

5

Ocupaciones más solicitadas por los empresarios y más registradas por personas que buscan empleo, según área de desempeño

Año 2013

Área de desempeño Ocupación No. VacantesGerentes de Otros Servicios Administrativos 1.014 Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad 775 Gerentes de Transporte y Distribución 431 Gerentes de Recursos Humanos 177 Auxiliares de Almacén y Bodega 7.727 Auxiliares de Información y Servicio al Cliente 7.082 Asistentes Administrativos 6.666 Auxiliares Contables 6.193 Secretarios 5.351 Técnicos de Sistemas 2.220 Técnicos en Electrónica y Telecomunicaciones 1.398 Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional 1.322 Técnicos en Fabricación Industrial 997 Técnicos en Electricidad 848 Auxiliares de Enfermería 2.082 Psicólogos 891 Enfermeros 742

Instructores de Formación para el trabajo 6.499 Profesores de Educación Básica Primaria 540

Diseñadores Gráficos y Dibujantes Artísticos 578

Entrenadores y Preparadores Físicos 632 Vendedores -Ventas no Técnicas 21.632 Mercaderistas e Impulsadores 16.956 Vendedores de Mostrador 6.998 Aseadores y Servicio Doméstico 5.282 Cajeros de Comercio 4.488 Agricultores y Administradores Agropecuarios 1.122 Trabajadores Agrícolas 1.628 Trabajadores del Campo 872 Ayudantes y Obreros de Construcción 8.975 Oficiales de Construcción 3.325 Instaladores Residenciales y Comerciales 2.891 Soldadores 2.559 Conductores de Vehículos Pesados 2.363

Otros Obreros y Ayudantes en Fabricación y Procesamiento5.385 Operadores de Máquinas para Coser 2.706

9 - Procesamiento, fabricación y ensamble

4 - Ciencias socia les , educación, servicios gubernamentales y

5 - Arte, cul tura, esparcimiento y

deportes

6 - Ventas y servicios

7 - Explotación primaria y extractiva

8 - Operación de equipos , del transporte y

oficios

0 - Ocupaciones de Dirección y Gerencia

1 - Finanzas y Adminis tración

2 - Ciencias natura les , apl icadas y relacionadas

3 - Sa lud

participación porcentual del número de vacantes e inscritos en cada área de desempeño, y posterirmente se seleccionan aquellas que se encontraban en el 20% más alto de la distribución.

Año

2013



Para conocer las ocupaciones con potencial de oferta, se ordenaron las áreas de desempeño con mayor número de inscritos y posteriormente se seleccionaron aquellas ocupaciones que se encontraban por encima del percentil 80 en

6

Área de desempeño Ocupación No. VacantesDirectores y Gerentesde Comercio, Medios de Comunicación y Otros 24Gerentes de Comercio al Por Menor 60Gerentes de Producción Agrícola y Pecuaria 10Gerentes de Servicios de Alojamiento 128Gerentes de Servicios de Comercio Exterior 27Recepcionistas y Operadores de Conmutador 695Auxiliares de Oficina 581Auxiliares administrativos en Salud 407Asistentes de Personal y Selección 396Asistentes de Comercio Exterior 223Analistas de Sistemas Informáticos 251Técnicos Forestales y de Recursos Naturales 181Expertos Agrícolas y Pecuarios 177Administradores de Sistemas Informáticos 112

3 - Sa lud Auxiliares de Droguería y Farmacia 676Profesores de Educación Superior 427Profesores de Educación Básica Secundaria y Media 344Asistentes en Servicios Social y Comunitario 334Abogados 311Investigadores, Consultores y Funcionarios de Políticas de Ciencias Naturales 83

Artesanos 339

Diseñadores de Teatro, Moda 1276 - Ventas y servicios Auxiliares del Cuidado de Niños 337

Operarios de Apoyo de Petróleo y Gas 293Trabajadores Pecuarios 287Supervisores, Producción Agrícola 158Administradores de Explotación Acuícola 9Ayudantes de Otros Oficios 2290Ayudantes Electricistas 813Ajustadores y Reparadores de Equipos Electrónicos 328Cortadores de Tela, Cuero y Piel 664Operadores Máquinas para la Elaboración de Alimentos y Bebidas 564

4 - Ciencias sociales, educación, servicios gubernamentales y

religión


7 - Explotación primaria y extractiva

8 - Operación de equipos , del transporte

y oficios

9 - Procesamiento, fabricación y ensamble

1 - Finanzas y Administración

2 - Ciencias natura les , apl icadas y

relacionadas

5 - Arte, cul tura, esparcimiento y

deportes


inscritos. A continuación presentamos las cinco (5) principales ocupaciones de cada área de desempeño, desde el punto de vista de la oferta ocupacional.

Ocupaciones más registradas por las personas que buscan empleo y menos solicitadas por los empresarios, según área de desempeño

Año 2013

Ocupaciones más solicitadas por los empresarios y menos registradas por las personas que buscan trabajo,según área de desempeño

Año 2013

Estructura ocupacional APE según nivel de cualificaciónAño 2013

Año

2013



Por otra parte, para determinar las ocupaciones con potencial de demanda, se ordeno el número de vacantes por área de desempeño y se buscan aquellos códigos de la C.N.O que estaban en el

7



Área de Desempeño Ocupación No. VacantesGerentes de Mantenimiento 255Gerentes de Producción Industrial 236

1 - Finanzas y Administración Analistas y Agentes de Inversiones y Finanzas 737

Ingenieros en Construcción y Obras Civiles 921Ingenieros de Sistemas, Informática y Computación 616Técnicos en Mecánica y Construcción Mecánica 522Programadores de Aplicaciones Informáticas 454

3 - Salud Fisioterapeutas 5644 - Ciencias sociales, educación, servicios gubernamentales y religión Trabajadores Sociales y Consultores de Familia 565

Cocineros 1622Supervisores de Ventas 681Obreros de Mantenimiento de Obras Públicas 3471Operadores de Equipo Pesado (excepto grúa) 1033Operarios de Cargue y Descargue de Materiales 1020Electricistas Residenciales 968

9 - Procesamiento, fabricación y ensamble Operadores de Máquinas Herramientas 922

8 - Operación de equipos, del transporte y oficios

6 - Ventas y servicios

2 - Ciencias naturales, aplicadas y relacionadas


Nivel de cualificaciónInscritos (Oferta)

Vacantes (Demanda)

ColocadosTasa de

Colocación 1/Nivel 0 (Dirección y Gerencia) 25.444 4.124 2.249 55%Nivel A (Profesional) 109.848 22.751 13.897 61%Nivel B (Técnicos Profesionales - Técnologos) 166.947 34.227 18.641 54%Nivel C (Oficios Calificados) 499.709 150.341 99.113 66%Nivel D (Oficios Oficios Elementales) 182.119 41.123 33.554 82%Total general 984.067 252.566 167.454 66%

2.2 Nivel de cualificación 1

1 El nivel de cualificación es una jerarquía ocupacional que está definida por la complejidad de las funciones, el nivel de autonomía y responsabilidad en el desempeño de la

ocupación en relación con otras y, por consiguiente, la cantidad, tipo y nivel de educación, capacitación y experiencia requeridos para su desempeño. Según la clasificación de la C.N.O, existen

5 niveles de cualificación:

20% superior. A continuación se presentan las cinco (5) ocupaciones más representativas desde el punto de vista de la demanda laboral, por área de desempeño.

Composición ocupacional por nivel de ocupaciónAño 2013


Año

2013



Durante 2013, el nivel de cualificación donde se concentró tanto la oferta como la demanda de mano de obra fue en el C, representado por ocupaciones de nivel calificado, el cual contribuyó respectivamente con el 51% y 60% de los inscritos y vacantes reportados en el sistema de la A.P.E. Conforme a la clasificación de la C.N.O, las

8

El diagrama de dispersión que presentamos a continuación, relaciona la participación porcentual de las vacantes (demanda laboral) con la participación porcentual de los inscritos (oferta laboral), según nivel de cualificación. Podemos observar que, salvo en el nivel de cualificación C, la participación del número de

Nivel de Cualificación% Participación

Inscritos (Oferta)

% Participación Vacantes

(Demanda)

% Participación Promedio

Nivel 0 (Dirección y Gerencia) 3% 2% 2%Nivel A (Profesional) 11% 9% 10%Nivel B (Técnicos Profesionales - Técnologos) 17% 14% 15%Nivel C (Oficios Calificados) 51% 60% 55%Nivel D (Oficios Oficios Elementales) 19% 16% 17%Total general 100% 100% 100%

funciones de estas ocupaciones combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño; requieren un programa de aprendizaje para el trabajo, educación básica secundaria más cursos de capacitación, entrenamiento en el trabajo o experiencia.

inscritos en cada nivel de cualificación es superior a la participación del número de vacantes registradas, razón por la cual estos se ubican por debajo de la línea trazada, que representa el punto donde coincide la oferta y la demanda laboral.

Nivel 0

Nivel A Nivel B

Nivel C

Nivel D

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

% P

artic

ipac

ión

Vaca

ntes

(Dem

anda

)

% Participación Inscritos (Oferta)

Composición porcentual ocupados según nivel de cualificación Año 2013

Ocupaciones más solicitadas por los empresarios y más registradas por personas que buscan empleo, segúnnivel de cualificación

Año 2013

La siguiente tabla muestra las ocupaciones más representativas durante el año 2013, para cada uno de los niveles de cualificación de la C.N.O. La

Principales ocupaciones

Nivel 0

Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad

Gerentes de Otros Servicios Administrativos

Gerentes de Transporte y Distribución

Gerentes de Recursos Humanos

Nivel A

Instructores de Formación para el trabajo

Profesionales en Organización y Administración de las Empresas

Profesores de Educación Básica Primaria

Profesionales en Recursos Humanos

Contadores y Auditores

Nivel B

Agricultores y Administradores Agropecuarios

Técnicos de Sistemas

Asistentes Administrativos

Asistentes Contables y Financieros

Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional

Nivel C

Vendedores -Ventas no Técnicas

Auxiliares de Información y Servicio al Cliente

Mercaderistas e Impulsadores

Vendedores de Mostrador

Digitadores

Nivel D

Aseadores y Servicio Doméstico

Ayudantes de Cocina y Cafetería

Ayudantes y Obreros de Construcción

Otros Obreros y Ayudantes en Fabricación y Procesamiento

Año

2013


a nivel nacional y regional 9

metodología utilizada para identificarlas fue la misma aplicada en el caso de las áreas de desempeño, tanto en oferta como en demanda.


Ocupaciones más registradas por las personas que buscan empleo y menos solicitadas por los empresarios, según nivel de cualificación

Año 2013

Ocupaciones más solicitadas por los empresarios y menos registradas por las personas que buscan trabajoAño 2013

Año

2013




Nivel 0

Gerentes de Comercio al Por Menor

Personal Directivo de la Administración Pública

Gerentes de Producción Agrícola y Pecuaria

Gerentes de Servicios de Comercio Exterior

Gerentes de Servicios de Alojamiento

Nivel A

Analistas de Sistemas Informáticos

Abogados

Profesores de Educación Básica Secundaria y Media

Investigadores, Consultores y Funcionarios de Políticas de Ciencias Naturales y Aplicadas

Profesores de Educación Superior

Nivel B

Artesanos

Asistentes en Servicios Social y Comunitario

Técnicos Forestales y de Recursos Naturales

Asistentes de Comercio Exterior

Asistentes de Personal y Selección

Nivel C

Auxiliares del Cuidado de Niños

Operadores de Control de Procesos y Máquinas para la Elaboración de Alimentos y Bebidas

Cortadores de Tela, Cuero y Piel

Trabajadores Pecuarios

Nivel D


Nivel 0Gerentes de Mantenimiento

Gerentes de Producción Industrial

Nivel A

Ingenieros en Construcción y Obras Civiles

Analistas y Agentes de Inversiones y Finanzas

Ingenieros de Sistemas, Informática y Computación

Trabajadores Sociales y Consultores de Familia

Fisioterapeutas

Nivel BSupervisores de Ventas

Técnicos en Mecánica y Construcción Mecánica

Nivel C

Cocineros

Operadores de Equipo Pesado (excepto grúa)

Operarios de Cargue y Descargue de Materiales

Electricistas Residenciales

Operadores de Máquinas Herramientas

Nivel D Obreros de Mantenimiento de Obras Públicas

10

Composición porcentual inscritos APEsegún género

Año 2013

Composición porcentual colocados APEsegún género

Año 2013

Año

2013



2.3 Género

Durante el cuarto trimestre del año, la distribución porcentual de inscritos en la plataforma de la A.P.E según género, mantuvo una distribución en la cual el 59% es femenino y el restante 41% es masculino. No obstante, esta

11

La distribución por género de acuerdo al nivel de cualificación es equitativa; sin embargo, la preponderancia laboral del género femenino sobre el masculino se hace evidente en el nivel de oficios calificados (Nivel C), en el cual la

proporción difiere en cuanto al número de colocados en el mercado laboral, ya que el 45% de la población es femenino y el 55% restante es masculino.

participación promedio es de 60% a 53%, respectivamente. Caso contrario ocurre en las ocupaciones de nivel elemental (Nivel D), donde los hombres dominan la participación laboral.

3%

14% 21%

60%

2% 3%

13%

23%

53%

8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Nivel 0 (Dirección y Gerencia)

Nivel A (Profesional) Nivel B (Técnicos Profesionales -

Técnologos)

Nivel C (Oficios Calificados)

Nivel D (Oficios Oficios

Elementales)

Distribución de los inscritos, según género y nivel de cualificación

Año 2013

F M Fuente: A.P.EElaboró: O.L.O-SENA


45%

55%

41%

59%

F M

3%

3%

3%

6%

7%

7%

7%

8%

24%

32%

1%

3%

3%

4%

5%

10%

11%

26%

18%

20%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Salud

Dirección

Arte, cultura

Ciencias Sociales

Proces., fabricación

Explotación Primaria

Ciencias Naturales

Operación de equipos

Finanzas y Admon

Ventas y Servicios

Distribución de inscritos, según géneroy área de desempeño

Año 2013

M F

Año

2013



Un aspecto que vale la pena destacar en cuanto a la composición ocupacional por género tiene que ver con el área de desempeño de interés de la población inscrita. Allí se observa que el género femenino muestra mayor interés por aquellas áreas relacionadas con Finanzas y

Dentro de las ocupaciones en las que el género femenino tuvo el mayor número de colocaciones en el mercado laboral, según el área de desempeño, se destacaron las siguientes: gerentes de servicios administrativos, gerentes de ventas, mercadeo y publicidad, auxiliares de información y servicio al cliente, asistentes

12


Administración y Ventas y servicios; mientras que el género másculino tiene mayor interés en las áreas de Operación de equipos del transporte y oficios, y Explotación primaria y extractiva, en razón a la natutraleza de las ocupaciones inmersas.

administrativos, instructores de formación para el trabajo, psicólogos, técnicos en sistemas, enfermeros, artesanos, mercaderistas e impulsadores y vendedores, entre otros. A continuación se presenta una tabla con las quince (15) principales ocupaciones del género femenino, según el área de desempeño.

Ocupaciones con mayor colocación según área de desempeño 2013Género femenino

0 - Ocupaciones de Dirección y Gerencia Part. % 1 - Finanzas y Administración Part. %Gerentes de Otros Servicios Administrativos 31% Auxiliares de Información y Servicio al Cliente 18%Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad 16% Asistentes Administrativos 11%Gerentes de Transporte y Distribución 11% Auxiliares de Almacén y Bodega 9%Gerentes de Sistemas de Información 8% Auxiliares Administrativos 9%Gerentes de Ingeniería 5% Auxiliares Contables 8%Administradores de Formación para el Trabajo 5% Secretarios 8%Gerentes de Recursos Humanos 4% Digitadores 6%Gerentes de Producción Industrial 4% Auxiliares de Archivo y Registro 3%Gerentes de Servicios de Alojamiento 3% Auxiliares de Cartera y Cobranzas 3%Gerentes Financieros 2% Auxiliares de Estadística y Encuestadores 3%Gerentes de Comercio al Por Menor 2% Profesionales Administración de las Empresas 3%Directores y Administradores de Educación Básica y Media 2% Cajeros de Servicios Financieros 2%Gerentes de Compras y Adquisiciones 1% Analistas y Agentes de Inversiones y Finanzas 2%Gerentes de Programas de Política Educativa 1% Asistentes Contables y Financieros 2%Gerentes de Servicios a la Salud 1% Recepcionistas y Operadores de Conmutador 1%Otros 4% Otros 13%Total 100% Total 100%

Año

2013


a nivel nacional y regional 13


2 - Ciencias naturales, aplicadas y relacionadas Part. % 3 - Salud Part. %Técnicos de Sistemas 24% Auxiliares de Enfermería 46%Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional 15% Enfermeros 14%Técnicos en Fabricación Industrial 7% Auxiliares de Droguería y Farmacia 8%Técnicos en Electrónica y Telecomunicaciones 7% Fisioterapeutas 7%Técnicos en Química Aplicada 5% Dietistas y Nutricionistas 5%Biólogos, Botánicos, Zoólogos y Relacionados 4% Médicos Generales 4%Ingenieros en Construcción y Obras Civiles 4% Auxiliares de Laboratorio Clínico 3%Dibujantes Técnicos 4% Farmacéuticos 2%Otros Ingenieros 4% Odontólogos 1%Ingenieros de Sistemas, Informática y Computación 3% Terapeutas Ocupacionales 1%Ingenieros Industriales y de Fabricación 3% Auxiliares de Odontología 1%Técnicos Forestales y de Recursos Naturales 3% Instrumentador Quirúrgico 1%Analistas de Sistemas Informáticos 2% Promotores de Salud 1%Técnicos en Construcción y Arquitectura 2% Técnicos en Terapia Respiratoria y Cardiovascular 1%Otros 13% Otros 4%Total 100% Total 100%

4 - Ciencias sociales, educación, servicios gub. y religión Part. % 5 - Arte, cultura, esparcimiento y deportes Part. %Instructores de Formación para el trabajo 52% Artesanos 21%Psic¿logos 10% Entrenadores y Preparadores Físicos 14%Trabajadores Sociales y Consultores de Familia 8% Patronistas -Productos de Tela, Cuero y Piel 10%Profesores de Educación Básica Primaria 8% Bibliotecarios 10%Asistentes en Servicios Social y Comunitario 5% Diseñadores Gráficos y Dibujantes Artísticos 9%Profesores de Educación Superior 4% Archivistas 7%Abogados 2% Actores 6%Profesores de Preescolar 2% Periodistas 5%Profesores de Educación Básica Secundaria y Media 2% Diseñadores de Teatro, Moda, Exhibición 5%Orientadores Educativos 2% Otras Ocupaciones Técnicas en Cine, TV y Artes Escénicas 4%Consejeros de Servicios de Empleo 2% Técnicos en Biblioteca y Archivística 2%Investigadores, Ciencias Naturales y Aplicadas 1% Profesionales en Relaciones Públicas y Comunicaciones 2%Investigadores, Sociales, de Salud y de Educación 1% Traductores e Intérpretes 1%Especialistas en Métodos Pedagógicos y Material Didáctico 1% Bailarines 1%Otros 1% Otros 3%Total 100% Total 100%

6 - Ventas y servicios Part. % 7 - Explotación primaria y extractiva Part. %Mercaderistas e Impulsadores 30% Trabajadores Agrícolas 24%Vendedores -Ventas no Técnicas 26% Obreros y Ayudantes de Minería 24%Vendedores de Mostrador 9% Agricultores y Administradores Agropecuarios 18%Aseadores y Servicio Doméstico 8% Obreros Agropecuarios 13%Cajeros de Comercio 6% Trabajadores del Campo 4%Ayudantes de Cocina y Cafetería 3% Obreros Producción en Pozos de Petróleo y Gas 3%Otras Ocupaciones Elementales de las Ventas 3% Supervisores -Pozos de Petróleo y Gas 3%Meseros y Capitán de Meseros 3% Operarios Perforación de Petróleo y Gas 2%Vigilantes y Guardias de Seguridad 2% Trabajadores Pecuarios 2%Vendedores -Ventas Técnicas 2% Contratistas Servicios de Jardinería y Viverismo 2%Administradores y Supervisores de Comercio al Por Menor 2% Jardineros 1%Estilistas, Esteticistas y Afines 1% Trabajadores de Silvicultura y Forestación 1%Otras Ocupaciones Elementales de los Servicios 1% Trabajadores de Vivero 1%Panaderos y Pasteleros 1% Supervisores, Producción Agrícola 0%Otros 5% Otros 0%Total 100% Total 100%

8 - Operación de equipos, del transporte y oficios Part. % 9 - Procesamiento, fabricación y ensamble Part. %Obreros de Mantenimiento de Obras Públicas 32% Otros Obreros Fabricación y Procesamiento 44%Ayudantes de Otros Oficios 13% Operadores de Máquinas para Coser 30%Instaladores Residenciales y Comerciales 12% Obreros Elaboración de Alimentos y Bebidas 7%Ayudantes y Obreros de Construcción 11% Cortadores de Tela, Cuero y Piel 4%Conductores de Vehículos Pesados 5% Operadores de Control de Procesos Alimentos y Bebidas 4%Instaladores Líneas de Telecomunicaciones 4% Operadores de Máquinas Calzado y Marroquinería 2%Conductores de Vehículos Livianos 2% Operadores de Máquinas de Tintura y Acabado Textil 1%Mecánicos Industriales 2% Operadores de Telares y Otras Máquinas Tejedoras 1%Oficiales de Construcción 2% Ayudantes en la Fabricación Metálica 1%Ayudantes de Transporte Automotor 2% Inspectores de Control de Calidad Tela, Piel y Cuero 1%Operadores de Maquinaria Agrícola 2% Operadores de Plantas de Tratamiento de Aguas 1%Ayudantes Electricistas 2% Supervisores, Productos de Tela, Cuero y Piel 1%Operadores de Máquinas Estacionarias y Equipo Auxiliar 1% Analistas de Calidad, Textiles 1%Soldadores 1% Inspectores de Control de Calidad Alimentos y Bebidas 1%Otros 9% Otros 3%Total 100% Total 100%

Año

2013



La estructura salarial según género exhibió durante 2013 un comportamiento homogéneo en la mayoría de los rangos de edad, manteniendo una tendencia creciente hasta los 30 años. A

3. Conclusiones

Según las cifras de la APE, el mercado laboral está dominado por dos (2) áreas de desempeño a saber: ventas y servicios y finanzas y administración, que en conjunto representan el 55% tanto de la oferta y la demanda de mano de obra registrada en el sistema; sin embargo, la composición porcentual ocupacional es distinta en la medida que en el caso del primero se identificó un exceso de demanda mientras en el caso del área de finanzas y administración fue mayor el número de inscritos (oferta).

Dada la caracterización de las vacantes registradas en el sistema de la APE, el nivel de cualificación de la población inscrita tiene una marcada inclinación hacia el nivel C (ocupaciones calificadas) y D (ocupaciones elementales), las cuales, según la clasificación de la C.N.O, no requieren un nivel de prepraración elevado. No obstante, no puede desconocerse el aporte de los otros niveles de cualificación a la estructura ocupacional.

14

partir de dicha edad, el nivel de ingresos se mantuvo estable alrededor de los 900 mil pesos mensuales.

La estructura ocupacional, segun las cifras de la APE, se encuentra dominada por el género femenino, el cual tiene una marcada participación en las áreas de ventas y servicios y finanzas y administración, en comparación con el género masculino cuya área ocupacional principal es operación de equipos, del transporte y oficios, ciencias naturales y extracción primaria y extractiva.

El análisis del nivel salarial promedio con base en las cifras de la APE, denota una distribución similar entre hombres y mujeres, la cual mantiene una tendencia creciente hasta los 35 años aproximadamente, edad en la cual el ingreso promedio alcanza los $900.000. No obstante, esta distribución en el nivel de salarios por género es variable de acuerdo a las cualidades y aptitudes específicas requeridas para desempeñar una ocupación determinada.

Nivel de ingreso promedio recibido según género 2013

400.000 500.000 600.000 700.000 800.000 900.000

1.000.000 1.100.000

<15 16-18 19-22 23-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 >50

Ingr

eso

prom

edio

$

Rango de Edad Femenino Masculino

Promedio femenino: $805.386 Promedio masculino: $851.486

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