Integrando

Mi historia en Unimaq

23 / sociales

Unimaq enEl Gran ShowParticipación de Unimaqen el segmento ´´el Desafío´´.

Fernando Miranda.

11 / eventos

Ganadores deUnimaq Mejoratestimonio de los ganadoresdel concurso.

04 / noticias

Boletín informativoPeríodo julio - septiembre 2013 año 7 n° 18

Boletín informativoPeríodo julio - septiembre2013 año 7 n° 18

Directoroscar Rubio

Editor General Melissa aponte

Colaboradores

Paola alayaRichard araujoMarilia azaldecarla BallenasJaime carozziJorge carreralorena cruzeduardo cervantesGustavo contrerascrisstoher Delgadoluis espinozaFrancis FernandezPedro Galvezcristina GonzalesWilliam HerreraHubert MíoFernando Mirandacarmen noresKatiuska Pazvicente RamírezJuan José RodriguezRafael sihuinchaluis solanoclaudia suárezlaura timoteotadeo villanuevaemilio valverdevanessa Zambrano

Preprensa - ImprentaData Xpress

Diseño lever latinoamérica

sugerencias, consultas,noticias, sírvase enviarlas a:comunicaciones@unimaq.com.pe

Ese es el lema que nos propone la filosofía Kaizen (“cambio a mejor” en japonés), cuya propuesta busca la mejora continua de los procesos de fabricación, ingeniería y administración de las empresas.

compañías como toyota, toshiba y sony la vienen aplicando desde hace muchos años, y quizá muchas personas también individualmente en busca de la excelencia de su vida.

Bajo esta consigna y recogiendo las sugerencias de muchos de ustedes en nuestras encuestas de clima laboral y otras actividades internas, decidimos lanzar el concurso Unimaq Mejora, para poner -en blanco y negro- las ideas e iniciativas que nos ayuden a continuar siendo una empresa exitosa.

en ocasiones, la inmediatez en la que vivimos no nos permite parar un momento y corregir lo que estamos haciendo… para hacerlo mejor. los participantes de Unimaq Mejora nos dieron una gran lección de que aún con todo lo cambiante que es la vida actualmente, es posible darse un tiempo y proponer acciones de mejora no solo para beneficio propio, sino de muchos, y por qué no de todos.

los tres grupos finalistas se dieron el tiempo, la dedicación y el entusiasmo de realizar una investigación de mercado en el “gran mercado” que es Unimaq. Determinaron, con presentaciones bien estructuradas y exposiciones impecables, algunos procesos que deben ser reordenados o diseñados para el mejor desarrollo de nuestro negocio, tanto en el área comercial y administrativa como en el servicio postventa; es decir, donde empieza nuestro contacto con los clientes y donde continúa en el futuro.

estas propuestas ganadoras, que podrán conocer a detalle al interior de estas páginas, están ya en proceso de implementación para su puesta en marcha. De esta manera, Unimaq estará mejorando con el esfuerzo e inspiración de estos colaboradores, que trabajan a nuestro lado todos los días y quienes no solo desean ver el crecimiento de nuestra empresa, sino que además lo están haciendo desde ya.

Por estas y muchas otras razones (el espacio es breve), los invitamos a participar de la próxima edición de Unimaq Mejora. Recordemos que cuando uno quiere, saca tiempo de donde menos cree. Y estamos seguros de que ideas hay muchas, solo es cuestión de animarse (o animar al otro a que se anime, también vale), observar y proponer.

editorial

¡Hoy mejor que ayer,mañana mejor que hoy!

Melissa aponte trujilloJefe de Marketing y comunicaciones

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2do Puesto

3er Puesto

1er Puesto

Me complazco en presentar la nota sobre mi experiencia de participar en el concurso:Unimaq Mejora.

Fue Francis Fernández quien me comentó y me invitó a conformar el equipo junto a Rafael sihuincha y Hubert Mio, el grupo idóneo en mi opinión y experiencia. Pues cada uno de nosotros tenemos habilidades y experiencia de nuestra labor en la empresa.

Rafael, por su amplia experiencia en taller y servicio de campo, Hubert por su experiencia y conocimiento en planeamiento de servicios y procesos administrativos. Francis, por su amplia trayectoria en taller y ahora en su buen desempeño de control de calidad de equipos de taller y yo, por mi experiencia en campo y trato directo con el cliente.

Equipo: Rafael Sihuincha, Francis Fernández, Hubert Mío y Luis Solano.

Equipo: Katiuska Paz, Carmen Nores y Carmen Aguilera.

la noticia del concurso nos motivó, a todos (trabajadores de Unimaq) ya que no solo era la oportunidad de ganar el premio, sino de plasmar y dar a conocer nuestras ideas de trabajo en favor de la empresa.

cada uno de nosotros, desde su puesto de trabajo, podemos colaborar en lograr muchos cambios y mejoras en la empresa. Por este motivo este concurso representó la oportunidad perfecta de dar a conocer nuestra experiencia y compartirla con los demás, contribuyendo de esta manera a nuestro crecimiento

Asumimos el compromiso

de afrontar varios retos, que

pudimos sobrellevar debido a

nuestra perseverancia para el

cumplimiento de nuestro objetivo.

En un comienzo el trabajo resultó

más difícil de lo que creíamos, pero

eso no fue impedimento para seguir

adelante con nuestro sueño.

Testimonios de nuestros ganadores

Ganadores del ConcursoUnimaq Mejora

de trabajo que nos veían trabajar entusiasmados en nuestro proyecto. Para la presentación tuvimos que afinar algunos puntos y redactar una buena oratoria. como era de esperarse los nervios estaban presentes, pero por dentro la alegría nos impulsaba a paso firme.

al final recibimos el veredicto del jurado, dándonos una enorme sorpresa, ya que los otros proyectos estaban muy buenos.

toda esta experiencia ha mejorado nuestro trabajo en equipo, y sobre todo ha fortalecido nuestros lazos de amistad y compañerismo.

como anécdota final, decidimos compartir una parte del premio con nuestros compañeros del área de servicios como agradecimiento y reconocimiento a su gran apoyo desinteresado que nos brindaron para desarrollar este proyecto. este consistió en una magnifica reunión de camaradería. aprovechando el día de la primavera elegimos a la “reina de la primavera” del área de servicio.

escrito por: Luis Solano

personal y profesional.como equipo elegimos el tema ante la necesidad de mejorar nuestros procesos actuales, reforzar fortalezas y mejorar las debilidades dentro de cada área, colaborando así, a que la empresa pueda aumentar su productividad, mejorar la competitividad y lograr un mayor compromiso con la excelencia en el servicio.

con la expectativa de poner en práctica este proyecto, asumimos el compromiso de afrontar varios retos, que pudimos sobrellevar debido a nuestra perseverancia para el cumplimiento de nuestro objetivo.

Finalmente queremos dar nuestro agradecimiento a la alta dirección por haber permitido a todos los que conformamos la organización el poder dar a conocer nuestras ideas y participar en el concurso y, en nuestro caso, la obtención del segundo puesto.

escrito por: Katiuska Paz

Unimaq sorprendió nuevamente a sus trabajadores cuando a nuestras oficinas llegaron unos personajes disfrazados de escolares, que se pasearon por los sitios de todos repartiendo unos tic tacs y botellitas de burbujas y diciéndonos que era momento de mostrar nuestras ideas y dándonos diferentes volantes con focos y enfatizando que “tu equipo puede ser el protagonista”.

la gente se preguntaba de qué se trataba esta activación y estaba muy ansiosa a qué pasaría luego. Pasados unos días nuevamente aparecieron estos personajes a repartirnos las indicaciones para este concurso. Un concurso en equipo y en el cual podrías implementar una mejora a la empresa.

Rápidamente nos reunimos a evaluar qué mejoras se pueden implementar y que se traduzcan en un ahorro para la empresa y que entre las áreas comerciales y administrativas el engranaje se dé con mayor movilidad.

en primer lugar queremos agradecer a los organizadores de este evento, ya que gracias a esta oportunidad ha sido posible mostrar nuestras ideas y felicitar a los otros dos grupos, todos ellos un claro ejemplo de superación, esfuerzo y logro personal.

estamos seguros de que en una próxima edición podremos ver algunas otras ideas viables para concretarlas en la empresa.

Recibimos con mucha ilusión el premio otorgado por Unimaq por el proyecto “Mejora en la efectividad y control de las cotizaciones”.

escrito por: Jaime Carozzi

Equipo: William Herrera, Lorena Cruz y Jaime Carozzi

en un comienzo el trabajo resulto más difícil de lo que creíamos, pero eso no fue impedimento para seguir adelante con nuestro sueño. en poco tiempo comenzamos a planear nuestra estrategia, utilizando herramientas, como por ejemplo lluvia de ideas.

Después de eso nos distribuimos las tareas. a mí me toco recopilar información de datos, como verificar cantidad de equipos en el taller y comprobar la cantidad que estaban disponibles. no fue tarea fácil, ya que así se comprobó los puntos débiles de nuestro proceso. luego de haber adquirido la información nos valimos de herramientas estadísticas para identificar el problema raíz.

entonces así supimos dónde atacar los puntos críticos. luego de recolectar toda la información que nos habíamos designado, acordamos reunirnos periódicamente para ir intercambiando ideas e ir plasmando la información e ir estructurando nuestro proyecto, con previa ayuda de nuestro asesor anónimo

todo este trabajo nos permitió profundizar nuestros conocimientos sobre la labor de nuestros jefes y supervisores, y ver de primera mano cómo es en realidad el proceso que sigue un equipo en el taller antes de salir destinado a un cliente.

Y también entender las necesidades de nuestros clientes internos. Después de enterarnos que habíamos pasado a la final del concurso junto con otros fuertes participantes la alegría no se podía esconder. Recibíamos el apoyo y aliento de nuestros compañeros

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Los días 26, 27 y 28 de agosto se realizó en Lima el curso de capacitación de la nueva línea de tractores Valtra modelos T151eH y T171H procedentes de Finlandia.

Se dieron charlas de conocimiento

de producto y operación y

también realizamos prácticas de

campo, probando los equipos

a su máximo desempeño en la

Universidad Agraria.

estos se caracterizan por poseer un motor semi-electrónico y transmisión automática. en esta capacitación contamos con la participación de toda la fuerza de ventas agrícola a nivel nacional y representantes de fábrica: volmir andré Borghardt (coordinador comercial de exportación), Paulo Marcio santos (coordinador comercial) y Francisco ammatuna (coordinador de capacitación aGco).

Cursos de Capacitación Valtra

Felicitamos a nuestros colaboradores promovidos:

Diplomado Integral en Gestión Administrativa - Universidad de Lima

Convocatorias Internas 2013 (Julio - Septiembre)

a finales del mes de agosto culminamos con éxito la capacitación “Diplomado integral en Gestión administrativa” a cargo de la prestigiosa Universidad de lima. este curso fue dirigido al personal administrativo de lima y tuvo una duración de 90 horas.

el objetivo de este curso fue brindar conceptos y herramientas que les permitirán a nuestros colaboradores conocer la realidad operativa de la gestión administrativa de nuestra empresa y también mejorar sus habilidades técnicas para el mejor desempeño de sus funciones en sus puestos de trabajo.

tuvimos 32 participantes de diferentes áreas administrativas de nuestras tres gerencias

(administración, comercial y servicios). al término del curso se hizo la entrega de las constancias de participación y la premiación a nuestros colaboradores que ocuparon los tres primeros puestos a través de una ceremonia realizada en el auditorio de la Universidad de lima, donde estuvieron presentes el Decano de la Facultad de administración, nuestro gerente general el sr. oscar Rubio, el gerente central de administración el sr. Mario lópez y el subgerente de Recursos Humanos, el sr. emilio valverde.

Premiamos a nuestros colaboradores que ocuparon los tres primeros puestos:- 1er puesto: claidy Barron- 2do puesto: Marco Mendoza- 3er puesto: adolfo Garrido

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Comité de Seguridady Salud en el Trabajo

el objetivo del comité de seguridad y salud en el trabajo (csst) es fomentar una cultura de prevención de riesgos, donde se busca que se anticipen, reconozcan e identifiquen los peligros que pudieran surgir en el lugar de trabajo, con el fin de garantizar la salud y bienestar de los trabajadores, así como vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento interno de seguridad en el trabajo y la normativa vigente. Funciones Principales:

• aprobar el Programa anual de seguridad y salud en el trabajo.• aprobar el Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.• investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas. Participación directa en el informe e investigación de accidentes.• Hacer visitas de inspección periódicas.• Reunirse mensualmente en forma ordinaria y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.

• analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidas en el programa anual de seguridad y salud en el trabajo para identificar las causas de los accidentes y analizar estadísticas de seguridad emitiendo las recomendaciones pertinentes, evaluando el cumplimiento del programa. • Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa. • en casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las sanciones correspondientes.• Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las instalaciones registrando las observaciones con la firma de todos los miembros del comité.

En cumplimiento con la Ley N°

29783 y su reglamento D.S. N° 005-

2012-TR, UNIMAQ como empleador

aseguró la realización de las

elecciones del Comité de Seguridad

y Salud en el Trabajo.

Felicitaciones a todos aquellos que

han logrado ser promocionados a

la categoría superior siguiente de

UNIMAQ PRO y de LOGISTIC PRO,

producto de su esfuerzo y empeño

por su desarrollo, dinamismo y

compromiso.

especial reconocimiento al sr. Hugo Bazán por ser el primer colaborador que logra la categoría 1 del UniMaQ PRo, por estar a la vanguardia señalando el camino a seguir a sus compañeros.

es posible definir a la satisfacción del cliente como el nivel del estado de ánimo de un individuo, que resulta de la comparación entre el rendimiento percibido del producto o servicio versus las expectativas.

esto quiere decir que el objetivo de mantener satisfecho al cliente es primordial para Unimaq. los especialistas en mercadotecnia afirman que es más fácil y barato volver a vender algo a un cliente habitual que conseguir un nuevo cliente. los beneficios de la satisfacción al cliente son numerosos: un cliente satisfecho es fiel a la compañía, suele volver a comprar y comunica sus experiencias positivas en su entorno (dicen que cuando un producto nos gusta, se los decimos a 3 personas, cuando no a 10).

es importante, por lo tanto, controlar las expectativas del cliente de manera periódica, como se viene realizando mes a mes, con la ayuda de todas nuestras redes quienes envían la relación de los clientes para

¿Cómo medimos la satisfacciónde nuestros clientes?

que sean encuestados por nuestro contact center. esto permite que la empresa esté actualizada en su oferta y proporcione aquello que el comprador busca.

a continuación, se muestran los niveles de satisfacción que se han obtenido en nuestros cuatro servicios durante el periodo de enero a setiembre del 2013.

como parte final del proceso de la evaluación del cliente, quien nos califica del 1 al 10 en diferentes puntos como: tiempo de respuesta, calidad del RRvv, tiempo de atención, facturación, etc. se obtiene indicadores de índice de lealtad en donde se refleja si tenemos un cliente en riesgo (cliente puntúa de 6 a 1), vulnerable (cliente puntúa entre 7 y 8) ó leal (cliente puntúa entre

La satisfacción del cliente se refiere al nivel de conformidad de una persona cuando realiza una compra o utiliza un servicio.

La lógica indica que, a mayor

satisfacción, mayor posibilidad de

que el cliente vuelva a comprar o

a contratar servicios en el mismo

establecimiento.

SEDES ENVIAN

1BASES DE DATOS

SE ANALIZA4

LOS RESULTADOSSE ENVIA5

INFORMES

SE RECPECIONA Y

2FILTRA INFORMACIÓN

3CONTACT CENTER SEPONE EN CONTACTO

CON LOS CLIENTESQUIENES NOS CALIFICAN

ENTRE EL 1 AL 10

6GERENCIAS Y

SUPERVISORES REALIZAN VISITA A CLIENTES EN

RIESGO

9 y 10) en las preguntas de recomendación, recompra y satisfacción general. luego se procede con la ayuda de los gerentes y supervisores a visitar aquellos clientes que se encuentren en riesgo, para solucionar el malestar ocasionado.

Recordemos lo siguiente: “cualquier esfuerzo por mejorar el servicio será en vano si no existen indicadores de gestión que nos permitan ver cómo va nuestra gestión. todo proceso debe ser medido, debemos tener objetivos definidos así como herramientas y personal comprometido”

escrito por: Marilia Azalde

COLABORADOR

Hugo Bazá Marín Categoría 1 Lima

Hermógenes Espinoza Lozano Categoría 3 Piura

Felipe Torres Quispe Categoría 3 Arequipa

Erick Galarza Sovero Categoría 4 Huancayo

Alex Urpe Pareja Categoría 4 Lima

PROMOCIONADO A SUCURSAL

COLABORADOR

Óscar Altamirano Enciso Categoría 3 Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Lima

Manuel Alzamora Flores Categoría 3

Joseph Atis Lara Categoría 3

Juan Ccahuancama de la Cruz Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Categoría 3

Harold Fernández Nuñes

Giancarlo Guardia Chiotti

Jimmy Huapaya Quispe

Joe Mogollóm Cobeñas

Guillermo Palacios Llanos

Juan Ramírez Benítez

Héctor Ríos Canales

Giovanni Rolando Luna

César Romero Arrollo

Luis Tuiro Mantilla

Walter Vásquez Cabrera

Manuel Linares Oliden

Ronald Teodoro Iparraguirre

Julio Saravia Morán LimaCategoría 3

Luis Tuiro Mantilla

PROMOCIONADO A SUCURSAL

Reconocimiento por Promociónde categoría de Unimaq Pro

Reconocimiento por Promociónde categoría de Logistic Pro

/ 11NOTICIAS

/ 10NOTICIAS

Unimaq en El Gran Show

nuevamente la productora de américa televisión Gv producciones se puso en contacto con el área de marketing, porque necesitaban un par de plataformas de tijera Genie, para cumplir un nuevo desafío.

en este desafío dos modelos competirían entre sí reventando la mayor cantidad de globos posible y así sumarían puntos para su equipo y principalmente ayudarían a Jeferson, un niño que sufrió quemaduras severas producidas por el siniestro ocasionado por una vela en su humilde casa.

el rodaje se realizó en una pista amplia dentro de la Brigada de Fuerzas especiales del ejército en chorrillos. Unimaq apoyó con 5 montacargas que sirvieron de obstáculos a dos autos que realizaron maniobras de drifting a altas velocidades alrededor de los mismos.

alex Heibrunn, campeón nacional de drifting de sólo 21 años, piloteó el auto en compañía del popular “nicolás de las casas”, de la conocida serie: al fondo hay sitio, quienes sortearon los montacargas a grandes velocidades.

Estaremos atentos a cualquier oportunidad para poder difundir

el nombre de la empresa y que siga posicionándose como lo viene haciendo actualmente.

la meta era ayudar a elivs Pérez (17 años), quien padece secuelas de operación multinivel y quien, debido a esto, camino apoyándose en sus propios brazos. nuestros montacargas estuvieron controlados por Joe Mogollon, cesar Romero, luis tuiro, cristian cucho, elvis antonio, que estuvieron sentados en pleno reto y que ajustaron mucho más que los cinturones de seguridad de sus equipos.

en recompensa a nuestra participación voluntaria, el programa colocó nuestro logo en el pase a comerciales, lo cual hace que nuestra marca UniMaQ se posicione en un medio muy costoso y en una franja horaria con alto rating.

A mediados de agosto nos invitaron a participar en el segmento ´́ El Desafío´́ del programa el Gran Show de Gisela Valcárcel que se transmite cada sábado por América televisión.

Unimaq participó prestando dos plataformas de tijera para trabajo en altura, las cuales sirvieron para montar todo el set y además estuvieron colocadas mientras se llevaba a cabo el reto.

esta vez la productora accedió a colocar la frase: UniMaQ el especialista en equipos ligeros y nuestra página web durante aproximadamente 10 segundos al inicio del desafío, en la tituladora en pleno show.

escrito por: Jaime Carozzi

Desafío 1

Desafío 2

agradecemos el esfuerzo y la coordinación conjunta de las áreas involucradas que permitieron la exposición de nuestras máquinas y de nuestra empresa.

Ganador del Concurso a la sucursal de Unimaq que tú elijas

El sorteo contó con la participación

del Sr. Mario López (gerente central

de administración y control de la

gestión), y el Dr. Igor Sobrevilla,

quien vino a constatar que el proceso

se diera de manera transparente.

nos acompañaron algunos colaboradores de Unimaq lima que estaban ilusionados con salir premiados. Pero la suerte estuvo nuevamente a favor de nuestras sucursales.

Felicitamos a edson Mallaupoma que salió premiado en el mes de julio y nos ha manifestado que ya está alistando su morral para dar una vuelta por el cusco y visitar una de las más grandes maravillas del mundo: Machu Picchu.

¡estén atentos al próximo sorteo!

en el mes de julio se cerró una nueva venta muy importante con la empresa infraestructura & servicios contratistas Generales s. a. por un total de 2,430 m. de tuberías de hierro dúctil, en diámetro de Dn1200 mm, de nuestra representada Benxi Beitai Ductile iron Pipe co. ltd, para conducción de aguas servidas para su obra en la ciudad de iquitos.

Debemos felicitar el trabajo logístico y operativo de los técnicos de Unimaq que participaron de toda esta operación, empezando con la recepción y traslado de las tuberías desde el puerto del callao hasta el almacén de chorrillos. luego realizaron el correcto almacenaje y apilamiento de las tuberías, y al final cumplieron con la operación de despacho con el cargo de las tuberías a los transportes proporcionados por el cliente con el reconocimiento de la buena atención.

escrito por: Jorge Carrera

Nuevo negocio en el sector saneamiento

Estas tuberías llegaron a nuestro almacén de Chorrillos y con la

conformidad del cliente fueron despachadas para la obra.

/ 12 / 13EVENTOS EVENTOS

Unimaq Arequipa

en el mes de julio se logró la venta de 4 montacargas Konecranes sMv20-1200b a la empresa siDeR PeRÚ, para trabajar en su sede de chimbote.

la empresa soUtHeRn PeRÚ adquirió 1 montacargas Konecranes modelo sMv33-1200b y un manipulador modelo lt90tM40w.

Finalmente, Ferreyros adquirió 1 montacargas Konecranes modelo sMv25-1200b.

entre alguno de los negocios realizados podemosindicar la venta de:

4 minicargadores de los modelos 242B3 y 246c,2 martillos H55Ds, 2 horquillas FoRKs 1220MM,2 brazos excavadores oP3.2, a consorcio Rio Mantaro.

4 minicargadores de los modelos 246c,4 martillos H55Ds, a abengoa.

1 retroexcavadora 420F / Be1 minicargador 246c1 martillo H55Ds, a constructora y consultora a&F ingenieria sRl

Sector Minería y Energía

EQUIPOS24

EQUIPOS7

el cliente Marquisa s.a.c adquirió 12 excavadoras en los siguientes modelos: 320Dl, 416e, 420F, 242B. además adquirió6 rodillos Wacker neuson RD12. también, se concretó la venta de 1 excavadora sobre oruga Gc 323Dl con la empresa e & v Distribuciones.

el cliente sociedad Minera cerro verde s.a.a adquirió 5 montacargas en los modelos P33000, P26500, PD11000, DP 70, nsR20n.

además, nuestro cliente reitera su confianza en UniMaQ concediendo por 3 años más el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo de su flota auxiliar compuesta por 240 equipos de las diferentes marcas que representamos, así como de camiones grúas, etc.

estos negocios importantes fueron obtenidos en los meses de julio, agosto y septiembre.

Unimaq Chiclayo

Unimaq Piura

Unimaq Trujillo

NEGOCIOS IMPORTANTES

en el mes de julio se vendieron 2 martillos hidráulicos y 1 minicargador a la empresa constructora ipaza sac. también se

vendió una excavadora hidráulica 320D a la empresaconstructora e ingenieria el Mirador sac.

en el mes de agosto se vendió un grupo electrógeno GeP65-11 y un Montacarga GP25nM a la empresa capsicum andino s.a.c.

también se vendió una hormigonera carmix a la empresaservicios y construcciones el algarrobo sac.

el cliente sociedad agrícola Rapel adquirió 8 tractores agrícolas de la marca valtra en el modelo BF90, como

parte de su inversión en la ampliación de sus operaciones en la región Piura.

con ello se ha consolidado el rol de Unimaq como socio estratégico de sociedad agrícola Rapel completando una flota de 24 tractores valtra para el trabajo en sus campos.

además de maquinaria y montacargas cat.

línea caterpillar en el mes de agosto se ha logrado una importante venta con los siguientes equipos: 5 retroexcavadoras, 1 excavadora 320Dl y 1 minicargador.

la empresa eDicas en el mes de septiembre adquirió el nuevo modelo de grupo electrógeno GeH300 para su obra de remodelación de la tradicional

piscina Gildemeister.

en la línea agrícola valtra: a pesar de la coyuntura actual del mercado agrícola se vienen logrando ventas estos últimos 3 meses (Julio a setiembre)

en la línea de aliados, el mes de agosto fue muy bueno,ya que vendimos 2 unidades carmix: 1 carmix 3.5 para nuestro cliente

constructora Wattson eiRl en Huaráz y 1 carmix one para el cliente consorcio Primavera en trujillo.

EQUIPOS7

EQUIPOS8

EQUIPOS10

Construcción GeneralEQUIPOS19

/ 14 / 15EVENTOS EVENTOS

Tarde Peruana - UNIMAQFiestas Patrias, una fecha

muy especial e importante para

todos los peruanos, porque es

el cumpleaños de nuestro país.

El sentimiento patrio nunca se

pierde, nos lo enseñaron desde

pequeños y eso no se olvida.

en Unimaq no dejamos pasar esta fecha tan importante. es así que, por segundo año consecutivo, hacemos un alto en nuestras labores para disfrutar de un bonito show artístico acompañado de la degustación de anticuchos, picarones y de la bebida bandera del Perú, el Pisco sour.

/ 16 / 17EVENTOS EVENTOS

Inauguración del Campeonato Raza de Campeonesllegó el viernes 4 de octubre y el personal esperaba en sus posiciones de trabajo que suene el timbre de salida para asistir a la inauguración del campeonato. con una nueva modalidad se formó equipos aleatoriamente, presentándose debidamente uniformados en el campo del Deporcentro casuarinas.

se dio por inaugurado el campeonato con las palabras del sr. oscar Rubio y la juramentación de los jugadores dirigida por el ex seleccionado nacional: Jorge “el camello” soto.

el ambiente que se vivía era muy emotivo por la presencia de muchos colaboradores alentando dentro y fuera del campo a sus amigos, quienes estaban distribuidos en los diferentes equipos.

a todo esto, no se podía dejar de lado la previa y contamos, por ello, con la presencia de Juan carlos orderique, quien con su gran personalidad pudo sacar lo mejor de cada uno de los asistentes haciendo bromas, contando chistes, apanados, etc. Ya con toda la antesala y palabras de inauguración íbamos a proceder al sorteo respectivo para definir grupos y partidos de la fecha, cuando derrepente se interrumpió todo por la presencia de 2 colaboradores, quienes querían mostrarnos un poco de sus habilidades en el break dance.

la verdad es que nadie se lo esperaba. con todo, a pesar de que empezaron algo nerviosos, el nivel fue subiendo y terminaron con una muy buena presentación que fue muy aplaudida por los presentes.

con todo lo sucedido y estando impacientes por saber cómo quedaban formados los grupos, empezó el sorteo con el llamado de un representante por equipo.

constó de un tablero donde, conforme se iban sacando los escudos de cada equipo, se iban colocando hasta llenarlo, así que con los grupos ya formados se empezaron a movilizar los equipos con sus respectivos hinchas al campo que les correspondía.

todo iba muy bien hasta que se le puso la cereza a la torta con los choripanes que fueron entregados a los asistentes con sus respectivas gaseosas. ¡estaban buenazos!

Realmente fue una inauguración de campeonato muy buena por el calor humano presente y por la buena intención del mismo, a fin de motivar los valores que la compañía quiere reforzar día a día: inteGRiDaD, coMPRoMiso, vocacion De seRvicio Y DinaMisMo.

escrito por: Richard Araujo

Una visita inesperada

Fue una forma distinta de enterarnos y hacernos conocer la importancia de nuestra honestidad y conciencia a la hora de realizar esta encuesta. tan pronto los clowns se despidieron, la gerencia de RRHH nos otorgó nuestras claves e instrucciones e inmediatamente realizamos las encuestas.

este es el segundo año que participamos de la encuesta, realmente importante para recaudar información valiosa y directa de los colaboradores. esta información será útil siempre y cuando respondamos con sinceridad y análisis; y mientras nuestros supervisores

El día 13 de septiembre durante la mañana nos sorprendimos con la visita de dos clowns que llegaron a invitarnos a participar de la próxima encuesta EOS.

y/o jefes tomen la seriedad adecuada para hacer seguimiento y cumplir con los objetivos y mejoras que se van trazando.

Ésta es definitivamente una oportunidad de mejora para todos, por lo que debemos interesarnos en realizarla; ya que no solo ha permitido que todos en nuestras respectivas áreas nos hagamos conscientes de los cambios que debemos realizar para mejorar como equipo, sino que también nos ha dado la oportunidad de recibir una serie de capacitaciones, estudios y asesoramiento para hacer reales estos cambios.

escrito por: Carla Ballenas

/ 18 / 19EVENTOS EVENTOS

Programa preventivo de salud Festisalud Kids

III FestiSalud

este evento fue muy bueno, ya que estuvo bien organizado. Facultó el espacio del esparcimiento y salud para los niños y hubo distintos detalles y souvenires propicios para los más pequeños. la atención médica fue de primera con buenos profesionales en cada especialidad, que sabían cómo llegar a los niños.

este día fue un motivo más para poder compartir con los hijos y velar por su salud al mismo tiempo. ellos son lo más importante para nosotros y debemos protegerlos cuanto podamos.

ojalá tengamos más campañas de salud para nuestros niños, en donde también los puedan vacunar, mientras lleven a cabo distintas actividades divertidas, como un show de títeres. agradezco a la empresa por estas campañas. son una forma de preocuparse por el trabajador y su familia y es por eso que en UniMaQ se trabaja contento.

escrito por: Tadeo Villanueva

Una de las cosas que he aprendido en estos últimos años es el famoso “más vale prevenir que lamentar”

cuando una persona tiene una edad avanzada, 60 años o más, el cuerpo está desgastado, agotado y generalmente empiezan los problemas en el caso de varones y mujeres. Problemas cardíacos, en las articulaciones, visión dificultosa de cerca y lejos, pérdida auditiva, hipertensión, diabetes, cáncer y otros. si bien generalmente se hace referencia a la edad, cualquier persona joven puede sufrir de alguno de ellos.

Por esa razón nuestra empresa realiza permanentemente campañas preventivas de salud. en esta oportunidad organizó el FestisalUD,

actividad que fomenta la participación de nuestra Familia, quienes fueron atendidos con médicos especialistas de diferentes clínicas con atención personalizada y de forma totalmente gratuita.

De estas campañas tuve la oportunidad de asistir en primer lugar a nutrición. ahí pude informarme sobre los hábitos saludables de alimentación que debía seguir y en segundo lugar pasé por reflexología, campaña que me dejó sorprendido, ya que no sabía que con masajes a nuestros pies podíamos aliviar numerosas dolencias.

les recomiendo asistir a estos programas, porque son de gran importancia.

escrito por: Eduardo Cervantes

este evento se llevó a cabo del 03 al 05 de julio de 2013 en el centro de exposiciones del Jockey y contó con un área de 15,500 m2.

asimismo, fue una excelente oportunidad para informarse sobre los nuevos proyectos de construcción, desarrollo de infraestructura a nivel nacional, así como para apreciar una

Expo Arcon 2013EXPO ARCON 2013 es el evento que reunió a proveedores de la construcción, constructores, ingenieros y arquitectos y contratistas, con el objetivo de fomentar la participación de empresas de otros rubros económicos que buscan iniciar o fortalecer lazos comerciales con la construcción.

enorme oferta de maquinaria, productos y servicios orientados a la construcción.el evento fue organizado por el Grupo Digamma, empresa especializada en el desarrollo de herramientas de negocios a través de la publicación de revistas y directorios y la organización de eventos dirigidos a los sectores de la construcción, minería y logística.

Unimaq participó con un stand junto con Motored y Ferreyros, donde pudieron

explicar a los visitantes un poco más sobre las 22 marcas que comercializa.

/ 20 / 21EVENTOS EVENTOS

Unimaq en PERUMIN 2013

Del 16 al 20 de septiembre en una área de más de 20 hectáreas en el remodelado centro de convenciones del cerro Juli nuestra empresa Unimaq s.a tuvo la oportunidad de participar en la trigésima primera edición de la convención Minera 31 “ encuentro Profesional y de negocios” , siendo considerado el evento más importante de la minería peruana y latinoamericana, en el que se reunieron alrededor de 75,000 empresarios y trabajadores mineros procedentes de más de 40 países, generando un impacto económico de s./ 234 millones para arequipa.

Para la atención e interacción con nuestros clientes participaron compañeros comerciales de nuestras oficinas de arequipa, lima e ilo apoyados con especialistas y representantes de fábrica: caterpillar, Wacker, cifa, enerpac, lincoln electric, sullair, etc, nuestro stand ubicado al inicio del Boulevard FeRReYcoRP logró exhibir un minicargador cat

279c y vistosas gigantografías de nuestras 22 marcas, siendo ampliamente concurrido por funcionarios de las minas de la región sur del país como sociedad Minera cerro verde, Xstrata tintaya, southern Perú, Minera Hochschild, shougang Hierro Perú, Pampa de Pongo, Quellaveco, Minera calatos, Minsur, etc, importantes clientes y empresarios de arequipa, cusco, Puno y de todo el país, asimismo por diferentes autoridades de gobiernos municipales y regionales, y

arequipa Us$ 10,200 millones, Moquegua Us$ 6,120 millones, cusco Us$ 2,736 millones, Puno Us$ 920 millones y tacna Us$ 600 millones.

en la lista de proyectos destacan: las Bambas, Hierro apurímac y los chancas (apurímac), Quellaveco, los calatos y chucapaca (Moquegua), ampliación de cerro verde y tía María (arequipa), ampliación de unidades de producción, fundición y refinería de southern Perú copper corporation en Moquegua y tacna, Quechua (cusco) y corani (Puno), entre otros.

escrito por: Vicente Ramirez

público en general; debido a esta concurrida asistencia y ardua labor, nuestra empresa fue condecorada por la Municipalidad de arequipa a través de un Diploma de Honor.

en este importante evento se anunció que existen proyectos de inversión minera de alrededor de Us$ 32,436 en seis regiones del sur del Perú para los próximos siete años, informó la presidenta de la sociedad nacional de Minería, Petróleo y energía (snMPe), eva arias, durante su participación en Perumin 31.

explicó que estas inversiones, previstas en las regiones de arequipa, cusco, apurímac, tacna, Moquegua y Puno, representan el 56.5 % de la cartera de proyectos mineros identificados en el territorio nacional. la inversión a nivel de todo el país asciende a Us$ 57,403 millones, siendo el 90% de estos proyectos mineros cupríferos.

estos contribuirán para que el Perú logre duplicar su producción actual de cobre (1,298 toneladas métricas finas) al año 2016. la repartición del monto entre estos seis departamentos sería de esta manera: apurímac registraría inversiones por Us$ 11,860 millones,

“El sector minero está en capacidad

de seguir contribuyendo con el

crecimiento promedio anual del

PBI para los próximos años del

5.6% contribuyendo al desarrollo

sostenido y descentralizado que

requiere el país para ir cerrando las

brechas sociales”, expresó Arias tras

señalar que el Perú seguirá siendo

atractivo para las inversiones si se

mantienen las reglas de juego y la

competitividad.

/ 22 / 23SOCIALES SOCIALES

invitado por nuestro gerente, el sr. Pierre del solar, paso a reforzar el manejo de líneas aliadas de Unimaq. el mercado estaba mejorando y había que aportar ideas para ampliar nuestro presupuesto. De este modo llegan a formar parte del portafolio, con el visto bueno de la gerencia, la línea carmix, hidrolavadoras compresoras compair, plataformas JlG, entre otras. Ya con ese importante stock y con el apoyo de fábrica, pudimos organizar nuestro open House, el cual nos ayudaba mucho con nuestra relación empresa-cliente.

aún me parece ayer cuando ingresé a Unimaq un 15 de febrero del año 2000, invitado por nuestro gerente central de comercialización, el sr. Jaime Guijon. Quería que manejara una línea de equipos de corte para concreto como RRvv de la línea target. eran épocas difíciles e iba a ser un reto consolidar ante la organización una empresa joven con un personal de no más de 30 personas.

Mi historiaen Unimaq:Fernando Miranda

el 2007, en conjunto con las líneas aliadas, se me encarga el manejo comercial de la línea de construcción General cat, como parte de la estrategia de la organización, que ya estaba pensando en la fusión con Rentando. Grata fue la noticia cuando la gerencia me confirmó como RRvv de construcción General el 2008. Recuerdo la gran satisfacción que sentí al vender mi primer minicargador y retroexcavadora. Ya que el mercado de la construcción, obras de carreteras y el crecimiento general en el país había comenzado, no podíamos dormirnos y teníamos que estar en todos los proyectos más importantes.

el año 2012, con el crecimiento del país consolidado, la gerencia me encarga la supervisión en la Región sur de la línea de construcción General cat con

sede en la sucursal de arequipa. tenía un equipo de trabajo estupendo liderado por vicente Ramírez. actualmente tengo la responsabilidad comercial de la línea, en coordinación con las sucursales de cusco e ilo, para el presupuesto establecido en la Región.

Unimaq ha representado para mí una de las empresas más importantes en mi formación profesional, así como en el crecimiento de mi vida familiar. es algo que siempre le hago ver a mis hijos, que ya empezaron su vida laboral.

el local de surquillo en República de Panamá de Unimaq es un lugar que nunca olvidaré. Éramos una familia, como espero que siga siendo hoy pese al crecimiento que estamos logrando. veo bastantes jóvenes en la empresa que deben tener siempre presente la gran empresa que están representando y las diversas oportunidades que pueden tener en ella. a los nuevos RRvv comerciales les recomiendo que estén al lado de los nuevos proyectos en general, ya que en Unimaq todo esfuerzo siempre es recompensado.

en ese entonces nosotros éramos responsables de todo el planeamiento estratégico comercial, logístico y administrativo. lo presentábamos mensualmente a nuestro gerente general, el sr. oscar Rubio y al sr. Jaime Guijón. los comités de ventas para ver los avances en nuestro presupuesto eran periódicos, al igual que las visitas a los nuevos proyectos de construcción, industria y mineros que identificábamos.

solo disponíamos de una camioneta comercial. nos juntábamos por lo menos tres RRvv para hacer las visitas a nivel nacional. Por eso era muy común, por ejemplo, salir un domingo temprano de lima a ilo, llegar en la noche, para estar toda la semana en southern. De esta forma dábamos a conocer nuestros productos en las diversas áreas de esta minera. así tuve la suerte de ver iniciar la minera Barrick, antamina, Gold fileds, mientras nos consolidábamos en Yanacocha y algunos otros lugares.

Pese a no haber manejado la línea, debo precisar que el 2002 fue un año importante para Unimaq con el ingreso de la línea de Montacargas caterpillar, que nos abrío las puertas a nuevos mercados en industria, minería, etc. luego, en el año 2004,

Rancho Aventura Park en Cieneguilla

Almuerzo con clientes CATUnimaq, en su afán de afianzar y crear vínculos duraderos con sus clientes, realizó un almuerzo de camaradería que permitió el contacto no sólo comercial sino emocional con muchos de los asistentes.

en este almuerzo se pudo conversar, escuchar algo de música a cargo de una pequeña orquesta y degustar de los finos cortes característicos de nuestro ya acostumbrado parrillero “che sergio”.

a esta reunión asistieron varios representantes de ventas y gerentes de la empresa. contamos también con la participación de la señora Mariela García de Fabbri gerente general de Ferreyros, quien asistió para disfrutar de la reunión y compartir junto a nuestros invitados un almuerzo que pronto se convirtió en velada.

es importante engreírnos de vez en cuando y dar una fina atención a nuestros clientes para que vayamos creciendo de la mano y demostrando día a día que reflejamos en todo momento nuestros valores institucionales en los diferentes escenarios en los que se desenvuelve cada colaborador de Unimaq.

el paseo de integración de niños, dado por la empresa en el mes de agosto, fue organizado para todos nuestros hijos en sus vacaciones de medio año.

Fue un día lleno de sorpresas y mucha diversión, en el que los chicos tuvieron gran variedad de juegos donde pudieron divertirse, como el gusanito, la casa del terror, casa de cristal, carrusel de sillas voladoras, toboganes, etc. además disfrutaron de un delicioso almuerzo. cada vez que la empresa organiza estos paseos nuestros hijos se emocionan al saber que podrán reencontrarse con sus amigos, con quienes también comparten y conviven parte de su tiempo en verano. le agradezco a la empresa por esta iniciativa. como madre me siento muy contenta con estas actividades. nuestros hijos se sienten muy a gusto y esperan con

ansias que se den estos paseos y estoy segura de que siempre los recordaran.

escrito por: Laura Timoteo

Octubre

NOMBRE SUCURSAL DÍA Fernandez villaverde Kleyber Fredy lima 1 10

Galvez Marin Pedro Raul lima 2 10

Matamoros Bujaico Jack lima 2 10

Ruiz Bringas Jorge Jimmy lima 2 10

Reyes Gallardo Hector Raul lima 3 10

Portal sangay luis alberto cajamarca 3 10

azabache cruz Katherine Paola Piura 3 10

Rosales Muñoz lizeth Yadira lima 3 10

leon Delgadillo Juan carlos lima 4 10

De lama espinoza cinthya Piura 4 10

alzamora Flores Manuel lima 5 10

Gallo Ramirez Jose alberto cajamarca 5 10

camacho cajaleon Fredy isaac lima 5 10

Pumallanqui olortegui antonio lima 6 10

soto Mendoza Julio alexander cajamarca 6 10

calcina Bedoya Wilver arequipa 7 10

limaylla condeso andrea Rosario Huancayo 8 10

nizama More William Piura 10 10

sosa espinoza luis antonio lima 11 10

valenzuela Quispe Gino Robert lima 11 10

Gaona colque lucia thais arequipa 11 10

Romero arrollo cesar Maximo lima 12 10

lam Molleapaza Kentsu christian arequipa 12 10

Diaz vargas Diego armando lima 12 10

aviles Bocanegra Jorge luis lima 12 10

almanza Moscoso Marco aurelio lima 13 10

Huamancayo Bernedo Jose antonio lima 14 10

lagos villa Javier Rosendo lima 14 10

seminario Gonzales Wilmer Rigoberto Piura 15 10

valverde Montero Prada emilio Jose lima 15 10

espinal Diaz Roger Reynerio la libertad 16 10

Montoya Matallana Junior antonio lima 16 10

vargas Robles alberson Huancayo 17 10

Yacolca Palacios arnold cayo lima 17 10

cruzatt Zuñiga Juan alexander lima 17 10

tay Bayes luis alberto lima 18 10

Octubre - Diciembre 2013

Polanco tribeños victor Roberto arequipa 1 11

cruz vasquez lorena Del Pilar lima 1 11

tejeda salazar Ricardo Wilmer cajamarca 2 11

Peñaloza Patiño silvia Giulianna constantina lima 2 11

Rodriguez Delgado Miguel alexander lima 2 11

Palomino erquizio Roxana luz lima 3 11

catacora llanque Yony Juan Moquegua 3 11

caballero lopez oscar Gabriel lambayeque 3 11

cruz nole Michel David la libertad 4 11

Ruiz arbizu Jorge Gerardo lima 5 11

NoviembreNOMBRE SUCURSAL DÍA

tafur Rabanal carmen liliana cajamarca 2 12

sanchez Ruiz Kathleen la libertad 2 12

challa charccahuana angel arequipa 2 12

chaupi vita Daniel erick lima 3 12

sandoval Romero Ronald Hernan Huancayo 3 12

Mamani arcana Richard Jose arequipa 4 12

Benites atarama Juan Gabriel lambayeque 5 12

escobedo Rivero edson Jasmani arequipa 5 12

Perez Ruiz aldo Renzo lima 5 12

villalobos Huarcaya liz Darling lima 6 12

Diciembre

Diciembre

Octubre

NOMBRE SUCURSAL DÍA

NOMBRE SUCURSAL DÍA

NOMBRE SUCURSAL DÍA

A partir del mes de julio, Unimaq cambió a un formato de cumpleaños algo más personalizado y sorpresivo.

En este año, se tomó la iniciativa en decorar el sitio de cada colaborador, con globos y entregarle una tarjeta en donde

sus compañeros puedan darles saludos por su día, además de una taza con caramelos con su nombre escrito.

luque torres Rafael Yunior arequipa 18 10

vivar valencia Joel alvaro lima 18 10

Huirse Paullo Jose eliud cusco 18 10

Hurtado velarde anamile cusco 20 10

andrade Huamantalla Jose luis lima 20 10

Garcia Dioses angel ericson lima 20 10

valdivia valeriano Jose luis arequipa 21 10

vasquez lino andy Daniel arequipa 21 10

solis castillo luis Marcos lima 22 10

arica Rivadeneyra Jessica cecilia lima 22 10

villanueva idme alexander Michel arequipa 22 10

Farfan Risco Manuel angel lima 24 10

Moscoso Pauccar Manolo Raziel lima 24 10

Reynoso Paredes edgar Benjamin lima 25 10

alvarez Mezarina Josue leandro lima 26 10

Medina cueva Junior Manuel la libertad 26 10

Gonzales Brandan cristina lima 27 10

Melo silva Raul arequipa 28 10

Paz carrillo Katiuska lima 29 10

Mori lopez Harry lambayeque 29 10

Gonzales cespedes claudia luciana la libertad 29 10

valdizan sotomayor claudia lima 30 10

neira carpio Patricia Yolanda lima 31 10

Mogollon cobeñas Joe Fernando lima 5 11

Fung escalante irma cynthia lima 5 11

cabezas Romero Guillermo Roberth lima 5 11

Huallpa ito edgar Diego arequipa 5 11

Malpartida Rapri Wiliams Jois lima 6 11

altamirano enciso oscar lima 8 11

carrasco aquino cesar cajamarca 8 11

sanchez esteban nelson David lima 8 11

Fernandez sanchez Francis Humberto lima 8 11

Umpire linares Marco antonio arequipa 9 11

Huaytan Fasabi Jorge luis lima 11 11

valencia Poma carlos Faustino lima 13 11

sotelo Bravo luis lima 14 11

Roeder Mckay otto lima 15 11

santillan nuñez Monica Del Rosario lima 16 11

Becerra terrones Jhonpol lima 16 11

llique Gallardo Gilmer Rafael lima 16 11

alarcon Quispe Wilfredo lima 16 11

cordova torres andrea solange lima 16 11

torres cairo Karla cecilia Moquegua 17 11

sandoval tello Rosmery Marianella lima 18 11

cruz sarayasi Henry Wily arequipa 18 11

Moran Gonzales victor Hugo cajamarca 19 11

caballero lopez eduardo Jorge Moquegua 19 11

alcas Guerrero Felix alfredo Piura 20 11

vivanco lopez Yvan alejandro Huancayo 21 11

arana vargas Rosa Mercedes arequipa 21 11

caceres valdez edward Jose lima 21 11

Ramos vilcahuaman Boris simon lima 21 11

velasquez Jaramillo Jholvy Francisco lima 22 11

espiritu escalante lim tony cajamarca 23 11

vasquez Basurto carlos Martin Huancayo 24 11

Perez Pichardo Moises Dario lima 25 11

Miranda Mollenedo enrique Miguel Moquegua 25 11

Delgado andrade vanessa ivonne Huancayo 25 11

vasquez cabrera Walter lima 26 11

corimanya Huayta Jackelin estefani Moquegua 27 11

Madrid orozco Julio cesar Huancayo 27 11

Morales altamirano Felipe Benicio lima 28 11

Huallpa oscco Jose antonio Moquegua 28 11

Mamani corrales edwin andres arequipa 29 11

Roca salas luis lima 30 11

Bravo layme andrea Dianora lima 30 11

NoviembreNOMBRE SUCURSAL DÍA

cordova Rivas Brangel lima 6 12

salinas azañero Melissa lineth lima 6 12

Javier condori carlos Marcelo arequipa 6 12

leon Genit Francesca lima 6 12

Ramirez vargas Ricardo lima 7 12

castro coveñas Raul Piura 8 12

Mamani trelles Jesus concepcion arequipa 8 12

camacho chamba nevel Jhazzel cajamarca 8 12

Pineda aragon Ricardo ivan lima 9 12

Ramirez condo christian Jesus lima 9 12

Romero vega Jorge luis lima 10 12

cuba espinoza Jose luis Huancayo 10 12

Zapata chavez eliseo Basilio lima 10 12

Reategui olivares christopher Jesus lima 10 12

Daza Beingolea Griz natalie arequipa 11 12

Palomino espinoza claudia Melissa Piura 11 12

eyzaguirre Zapata Jesus Heracleo Moquegua 12 12

Gomez cornelio edwin saul lima 12 12

Pampa Mamani Pither snark lima 12 12

Quispe ordoya omar elias lima 13 12

lazaro Garcia luis alfredo lima 13 12

Huaire De la cruz William Pompeyo lima 14 12

Guerrero Herrera anibal Humberto lima 14 12

Franco seminario carlos lima 14 12

solano sosa luis antonio lima 15 12

Bueno Hidalgo Jorge luis lima 15 12

Palacios cordova victoria angelica lima 15 12

Quispe Farfan Roger cusco 16 12

irarica Ynisuy Gleynder Riders arequipa 16 12

cardenas carrillo Percy adrian lima 17 12

niño siancas Bertha alcira lima 17 12

Ramirez Benites Juan carlos lima 17 12

villalva Garcia Karla ivonne lima 18 12

Bellido Quispe Julio cesar lima 18 12

Rafael campos Wildo cajamarca 19 12

ortiz Rugna salvador eduardo lima 19 12

Mercedes Ybañez Wilfredo saul la libertad 19 12

infante Guisado alberto lima 20 12

Zapana Quispe Rene antonio arequipa 20 12

contreras talledo Diego alonso lima 21 12

cordova aguirre Juan carlos lima 21 12

viacava Marnghitr victor andre Moquegua 23 12

Garcia vinces Dennis Manuel lambayeque 25 12

lopez Murriel cristian Fernando lima 25 12

turpo Poma arnold Jesus lima 25 12

Roldan Gatjens erika Maria lima 25 12

salazar soto Manuel Marco antonio cajamarca 26 12

Garrido Muñoz adolfo abel lima 27 12

ormeño coronado cristina Janett lima 27 12

Gonzales arredondo Jennifer stefanie arequipa 27 12

cerna espinoza sergio Diomedes Junior lima 27 12

inchicaqui calderon oscar Javier lima 28 12

torres anampa luis norvik lima 28 12

celis sanchez Marco Martin cajamarca 29 12

Diaz cusirramos Jober Jesus arequipa 31 12

/ 26 / 27SOCIALES SOCIALES

Quiñones Perez victor Hugo lima subgerencia De Recursos Humanos

Quiroz chavez Mario lima Jefatura Dpto contabilidad

Moron armestar christian lima subgerencia De Recursos Humanos

aviles Bocanegra Jorge luis lima almacén externo

cueva infante ecuar eduard cajamarca administración cajamarca

azalde soares Marilia lima Marketing Y comunicaciones

Zambrano Monteghirfo vanessa Del Rosario lima subgerencia De Recursos Humanos

Fung escalante irma cynthia lima subgerencia Repuestos

colonia Gonzales Marcel Gustavo lima Gcia. Prod. 1 - energía e industria

Guillen tang alexandra c. lima subgerencia Repuestos

Rosas Muñante Hernan Jaime lima almacén De Prime

cotrina German Jaime lima almacén De ingresos

cayo Romero David alejandro cusco administracion cusco

sulca Pantoja Rosario edith lima Jefatura adm De ventas

Pretell sanchez Renato Jhandyr la libertad administracion trujillo

cerquin ocas Wilmer Manuel la libertad administracion trujillo

Guillen Zorrilla Patricia lima Jefatura De lineas aliadas

valdivia torres carlos alonso arequipa administración arequipa

Zapata Mamani Richard Moquegua administración ilo

Delgado saire Maria Fernanda Moquegua administración ilo

Rubio echegaray lizbeth Jhanny lima Gcia. Prod. 1 - energía e industria

Nuevos ingresosJulio

Agosto

NOMBRE SUCURSAL ÁREA

NOMBRE SUCURSAL ÁREA

Septiembre

NOMBRE SUCURSAL ÁREA

Jose alfredo Ramos Huasasquiche lima técnico Mecánico

edward Jose caceres valdez lima empleado

emilio Perez Yañez lima empleado

Brenda tatiana carhuavilca Meoño lima empleado

saul santiago ames arroyo Huancayo empleado

Gustavo Rogelio lopez tejada Moquegua vendedor

eulogio Martin carrillo Pasache lima técnico Mecánico

isabel Beatriz angeles sosa lima Prac.pre-Profesional

Ronald santo carlos soto lima técnico Mecánico

luis alberto Portal sangay cajamarca técnico operario

Hadgler Diego villavicencio cerna lima técnico Mecánico

idelso campos acuña cajamarca técnico operario

alvarez llerena Manuel Fernando lima tecnico Mecanico

estrada izquierdo Richard alberto lima tecnico Mecanico

Reyes Gallardo Hector Raul lima asistente de tesoreria

Mendoza Minchan Percy Raul lima técnico Mecánico

Quiquijana almeyda cesar alonso lima tecnico Mecanico

Guevara Ranjel eliany Jaqueline lima asistente de servicios

Herrera Busta Pedro Martin lima auxiliar contable

valdizansotomayor claudia lima operadora call center

tay Bayes luis alberto lima instructor

Ramos Mayuru Magaly estela lima supervisor contable

Mendez sanchez Deyner luis lima técnico Mecánico

velarde sanchez alfredo Martin arequipa tecnico Mecanico

Gutierrez limache edwin Pedro arequipa tecnico Mecanico

Millones Huaman Maricarmen Jone lima asistente de Pre-entrega

Daza Beingolea Griz natalie arequipa supervisor de seguridad

Reyes vigo carmitha Rosio lima asistente administrativo

Mamani checca Julio cesar lima tecnico de campo

collantes Huaman Giancarlo lima operario de almacén

Ponce campos Deisy Pamela Huancayo auxiliar administrativo

Pacheco Urquizo Reli cusco Hombre Patio

INGRID P. RAMIREZMOZOMBITE

nací 27 de Julio de 2013soy hija de christian Ramirez condoUnimaq lima

JAVIER MATHIASSOLIS ALTAMIRANO

nací 21 de julio de 2013soy hijo de Pedro Marcos solis BarriosUnimaq lima

JORGE ALEJANDROPAUCAR DE LAMA

nací 3 de septiembre de 2013soy hijo de cinthya de lama espinozaUnimaq Piura

XIMENA AKIRAHUAIRE MELGAR

nací 5 de abril de 2013soy hija de William Pompeyo Huaire de la cruzUnimaq lima

IKER S.ALCOCER MELGAR

nací 23 de julio de 2013soy hijo de David Javier alcocer elizaldi HuancayoUnimaq Huancayo

LEONARDO MATHIASCASAS CAMPOVERDE

nací 18 de septiembre de 2013soy hijo de Rodolfo c. casas caveroUnimaq lima

THIAGO ALONSOGUEVARA PALOMINO

nací 5 de julio de 2013soy hijo de Juan alberto Guevara sanchez Unimaq lima

VANIA E.HIPAHUANCA CCALA

nací 24 de septiembre de 2013soy hija de ivan Hipahuanca tapia Unimaq ilo

NacimientosRay Mark Mosquito Guillen lima Prac.profesionales

Juan carlos Gomez neira lima Prac.pre-Profesional

Juan alexander cruzatt Zuñiga lima Prac.pre-Profesional

anthony Mackey olivares llacsa lima Prac.pre-Profesional

Janeth Rebeca tapia cruz lima Prac.pre-Profesional

Joan sebastian Ravines Merino Piura Prac.pre-Profesional

eddy arnold agramonte chillcce lima Prac.pre-Profesional

Kevin arnold Monzon torres lima Prac.pre-Profesional

edwin ari Flores Moquegua Prac.pre-Profesional

victor andre viacava Marnghitr Moquegua Prac.pre-Profesional

Miñan Morales alfredo Piura técnico Mecánico

turpo Poma arnold Jesus lima empleado

www.unimaq.com.pe

UNA EMPRESA FERREYCORP

Lima t: (511) 202-1300

F: (511) 202-1313

av. evitamiento 1936 – ate

Arequipat: (54) 25-6999

t: (54) 25-6069

av. aviación km 6

Urb. Zamacola, cerro colorado

Cajamarcat: (076) 31-3373

av. evitamiento sur s/n

cruce con pasaje Koricancha

Cuscot: (084) 23-1154

t: (084) 23-1156

av. vía expresa Mz. i lt. 2 Urb.

Parque industrial - Wanchaq

Chiclayot: (074) 50-6516

av. chosica del norte Mz. 32,

lote 1-2 Panamericana norte Km. 777

Huancayot: (064) 24-4665

t: (064) 24-4622

av. Mariscal castilla 2792

el tambo

Ilot: (053) 49-5933

F: (053) 50-7775

Parque industrial Mza. Q lotes 15,16 y 17,

asociación acippias, Pampa inalámbrica

Piurat: (073) 30-3700

t: (073) 30-3895

av. Prolongación sánchez cerro Zona

industrial ii Mz. n lote 03,

carretera Piura - sullana

Trujillot: (044) 25-2057

av. teodoro varcárcel 1090-1096

Urb. santa leonor