Branding personal

12
PERSONAL BRANDING

Transcript of Branding personal

Page 1: Branding personal

PERSONAL BRANDING

Page 2: Branding personal

Hacer de nosotros de forma individual nuestra propia marca, la cual

vendemos o mercadeamos ante los demás destacando el valor del

YO, generando un nivel de percepción hacia un mercado o

audiencia objetivo.

Puede tener impacto tanto a nivel de nuestra persona, nombre o

carrera profesional.

¿QUÉ ES?

Page 3: Branding personal

Percepción es realidad

• ¿qué es lo que ves?

• ¿qué te dice tu imagen, lo que proyectas, lo que eres?

• ¿qué crees que perciban los demás de ti?

• ¿es eso lo que quieres que piensen o digan de ti?

Page 4: Branding personal

¿Para qué sirve el Personal Branding?

Para lograr un proyecto personal

exitoso o alcanzar un objetivo en

el plazo previsto, evitando

dispersión de recursos, esfuerzos

y minimizando los obstáculos del

contexto.

Y al mismo tiempo, construir y

desarrollar Tu Marca Personal.

Page 5: Branding personal

Marketing Personal es la estrategia y la mejor solución que cada uno puede aplicar a

sí mismo para alcanzar, satisfactoriamente, los

objetivos deseados y poder así ser valorado

por los talentos personales.

Page 6: Branding personal

• Verte como un líder de

opinión. Dependiendo de lo bien

que hagas uso de tu marca

personal y de lo que compartas

vas a lograr que la gente opine

que tú eres alguien con una

opinión que vale la pena leer o

escuchar.

• Aumentar las posibilidades de ser

exitoso. El haber generado una

buena percepción de tu persona

con los demás va a provocar sin

duda que tu camino para llegar

al lugar que quieres sea menos

complicado.

• Generar credibilidad. La

generación de una buena

percepción hará que las personas

confíen en ti y van a querer estar y

trabajar contigo.

Beneficios del Personal Branding.• Hacerte visible. Vas a provocar

que las personas, las empresas

te vean, vas a aparecer ante tu

audiencia objetivo con la

imagen que tu proyectes.

• Atraer las miradas y

oportunidades. Una vez que

seas visible, podrás ser alguien

atractivo para los demás y

seguro buenas posibilidades

llegan para ti.

Page 7: Branding personal

Constantemente estás generando Personal Branding, creando tu marca

personal, con todas tus acciones, actitudes, expresiones, tu creatividad, tu

trabajo, tu forma de vestir, hasta por tu caminar. Al final se trata de crear

tu pequeño comercial viviente de ti mismo y más vale que el comercial

sea bueno, ¿no?

Page 8: Branding personal

Aquí algunos elementos

básicos para generar Personal

Branding:

• Tu biografía o tu historia.

• Tu voz.

• Tu lenguaje, lo que dices y

cómo lo dices.

• Tu imagen (tanto física,

como virtual)

• Tu presencia en línea

(página web, blog, redes

sociales)

Page 9: Branding personal

La listas de Las Mejores Empresas para Trabajar® son mucho más que

publicidad y posicionamiento. Los reportes que se obtendrán brindan

conocimiento práctico y herramientas para la transformación de tu lugar de

trabajo. (Líderes en Recursos Humanos)

Page 10: Branding personal

Ser una EmployBrand significa ser una empresa capaz de

crear una serie de

emociones y sensaciones a los potenciales

trabajadores.

Algunos de esos valores

están estrechamente

relacionados con el

prestigio de marca, la imagen que transmita, su

filosofía o su forma de motivar a los empleados.

Las mejores compañías son aquellas

que cuentan entre sus filas con los mejores profesionales.

Ser capaz de convertir una empresa en todo un

referente dentro del mercado laboral es un

proceso laborioso, pero genera grandes

beneficios en términos comerciales y profesionales.

Page 11: Branding personal

HEADHUNTING

Este método es utilizado especialmente para perfiles

directivos, mandos intermedios o perfiles

escasos en el mercado

Page 12: Branding personal

cazatalentos o headhunter

es un profesional encargado de

encontrar candidatos

adecuados a una vacante

laboral o puesto de trabajo. Por

lo tanto, reciben un papel

fundamental en el proceso de

selección de personal y, a la

vez, en la búsqueda de empleo.