1.

Quienes Somos?

Nuestra misión

Consultora de Recursos Humanos, con Sede Central en Neuquén Capital. Desde hace más de 20 años brindamos nuestros servicios y asesoramiento profesional a más de 200 empresas de todas las áreas, somos el puente de comunicación y contacto, entre las Empresas y las Personas que buscan empleo y crecimiento.

El Estudio Sanchez Salas está conformado por un equipo de profesionales y a�nes con el objetivo común de brindar un Servicio de Calidad Estratégica Total.

Invertimos permanentemente en servicio y capacitación, la experiencia generada durante años de trayectoria en el campo de los Recursos Humanos, para la excelencia de nuestros Profesionales.

“Crear valor en las personas y las empresas fortaleciendo sus talentos”

Nuestros valores

Con�amos en el respeto por las personas: clientes, postulantes, proveedores, integrantes, expresado tanto en la aceptación de las diferencias, como en una visión trascendente de las personas, que nos lleva a asumir actitudes de cuidado, responsabilidad para con cada uno de ellos.

Observamos el respeto a las leyes, cuidando no transgredir los límites éticos.

Valoramos un espíritu de equipo como la forma más e�caz de alcanzar los objetivos y los ideales propuestos.

Rescatamos la cooperación y la capacitación como vía de crecimiento y desarrollo, buscando ofrecer una prestación de servicio de excelencia.

Partimos de la honestidad profesional, lo cual implica ser conscientes de nuestros límites y la aceptación de nuestros errores.

Priorizamos la tolerancia, el disenso y el enriquecimiento que proviene de la diversidad, brindada y aceptada con positivismo y generosidad.

Imaginamos que es posible contribuir a una mejor visión y calidad de vida laboral de las personas desde una perspectiva humana y trascendente del trabajo.

Anteponemos las virtudes personales, en la actitud de búsqueda y en la apertura a una dimensión de la vida y el trabajo que va mucho más allá de lo puramente utilitario.

2.

Nuestros servicios profesionales, realizados por expertos en el área de Recursos Humanos, le permiten reducir considerablemente sus costos y utilizar en forma más rentable su tiempo.

Servicios BÚSQUEDAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL

EVALUACIONES PSICOTÉCNICAS

CAPACITACIÓN

OUTPLACEMENT

PROVISIÓN DE PERSONAL EVENTUAL

Búsqueda y SelecciónLas empresas pueden decidir contratar el proceso de manera parcial o total, ajustándonos de esta manera a las reales necesidades de las compañías.

Etapas de Proceso

Relevamiento del per�l del puestoRedacción y publicación de avisoRecepción de postulantesAnálisis curricularEntrevistas preliminares de postulantesInformes pre-laboralesEntrevistas Técnicas teórico-práctico (Opcional)Evaluación psicológica de los postulantes �nalistasInformes socio-ambientalesPresentación de Candidatos a la empresa Cliente Selección

3.

Evaluaciones PsicológicasConforme a la descripción del puesto, nuestros profesionales seleccionan una batería de test destinada a explorar las características que presentan cada uno de los postulantes, aportando información clave para la toma de decisiones.

En aquellos casos en que las empresas posean protocolos predeterminados y modelos de informes que deban ser respetados, el estudio se adapta para administrar los mismos test y mantener la forma solicitada por el cliente.

Técnicas Disponibles

La batería de test a implementar, constituye una combinación de las siguientes técnicas

Psicométricas: Cubos (subtest de Wais) Escala verbal del Test de Inteligencia de Weschler (WAIS) Test de Toulouse (atención y concentración) Raven y / o Dominos (inteligencia, forma de trabajo, concentración, atención, creatividad)

Proyectivas

Test de Bender Test del Casa, Árbol y Persona (H.T.P.) Dibujo libre Test de Persona bajo la lluvia (manejo de con�ictos) Láminas del Test de Relaciones Objétales (TRO) (especí�camente para condiciones de liderazgo y relaciones interpersonales) Test del animal Test de los colores (Luscher) Cuestionario Desiderativo Test de las dos personas

Cuestionarios de Personalidad

MMPI –2 (Minnessota Multifasic Personality Inventory) 16 PF MIPS (Test de la Personalidad de Millon) MBTI CPI (Cuestionario de Personalidad de California)

Cuestionarios Auto-administrados y especí�cos

IPV (para ventas) Cuestionario de estrés Escala de depresión de Beck

Observaciones: El Test de Rorschach se administra sólo a pedido del cliente y no se incluye como técni-ca habitual.

4.

Capacitación Una empresa exitosa debe necesariamente mantener sus recursos humanos en permanente proceso de capacitación, ya que el aprendizaje continuo es aquello que nos permite crecer en un contexto competitivo y cambiante.

Nuestros cursos y programas se adaptan a las necesidades de cada empresa, potenciando el desarrollo a través de herramientas prácticas que permiten optimizar la gestión.

Nuestros instructores poseen una larga trayectoria en el ámbito docente y profesional, uniendo su capacidad académica con la experiencia práctica propia del ejercicio de sus funciones. Esto asegura que los cursos y programas diseñados se apoyen sobre casos de éxito y con metodologías probadas.

OutplacementLa desvinculación siempre es para la persona un hecho traumático, doloroso y por lo general difícil de aceptar.

Aquellos que deben transitar por esta experiencia, no siempre cuentan con las herramientas personales y técnicas que le permitan superar rápidamente este momento de cambio, especialmente si deben enfrentar además un mercado laboral deprimido.

El proceso de outplacement consiste en dar asesoramiento al momento de desvinculación, buscando reducir el con�icto emocional y orientando a las personas en la búsqueda de empleo, conforme a sus fortalezas y posibilidades.

Los programas de desvinculación asistida, ayudan además a mantener el clima interno de la compañía, ya que in�uye positivamente en su entorno, genera agradecimiento por la preocupación de la compañía y acompaña perfectamente una desvinculación en buenos términos.

Personal EventualCon el objetivo de acompañar el crecimiento y desarrollo de nuestras empresas clientes, el Estudio Sánchez Salas ha desarrollado alianzas estratégicas con empresas de Personal Eventual y Servicios de acabada trayectoria en el mercado nacional, con quienes comparte valores y calidad de servicio.

Esta conjunción de aportes, permite brindarles a nuestros clientes la experiencia en los procesos de reclutamiento, proveyendo personal altamente cali�cado, y a una modalidad de contratación �exible, como es la de personal eventual.

Las empresas asociadas cumplen los requisitos legales para su funcionamiento, desligando la solidaridad de los clientes.

5.

Clientes

A-EVANGELISTA S.A.

AGUAS DANONE DE ARGENTINA S.A.

ASIA LAURA INES

BANCO COLUMBIA S.A.

BANCO GALICIA S.A.

BANCO PROVINCIA DEL NEUQUEN

BODEGAS FAMILIA SCHROEDER

BODEGAS HUMBERTO CANALE S.A.

BOLLAND Y CIA S.A.

CAMUZZI GAS DEL SUR S.A.

CASINO MAGIC NEUQUEN S.A.

CAT FINNING

CENCOSUD S.A. DIV. EASY

CERAMICA NEUQUEN S.A.

CERVECERÍA Y MALTERÍA QUILMES

CHINNI SELEME BUGNER & ASOCIADOS

COLEGIO DE ESCRIBANOS DEL NEUQUEN

CORREO ARGENTINO S.A.

CROWN CASINO S.A.

DANONE ARGENTINA S.A.

DISTRIBUIDORA DEL VALLE S.A.

DLS ARGENTINA LIMITED SUC. ARGENTINA

DUKE ENERGY ARGENTINA

DUKE ENERGY CERROS COLORADOS S.A.

E.P.A.S.

E.P.E.N.

EMEBESUR S.A.

EMPRESA CONSTRUCTORA ROQUE MOCCIOLA S.A.

ESTUDIO IGNACIO CARNICERO

EXTERRAN S.A.

F.U.N.B.A.P.A. COMISION DE SANIDAD VEGETAL

FINNING ARGENTINA S.A.

FLUODINAMICA S.A.

FOCACCIA, FORMARO Y HUARTE S.H.

FRAVEGA S.A.C.E.I.

FRUTICULTORES UNIDOS DE CENTENARIO S.R.L.

GOLD JUICE S.A.

GORDON MC DONANLD E HIJOS S.A.

HIDROELECTRICA CERROS COLORADOS S.A.

HOT HED S.A.

HUMBERTO CANALE S.A.

INDUSTRIAS MONTEFIORE SAIC

INSTITUTO MUNICIPAL DE PREVISIÓN SOCIAL DE NEUQUÉN

JUGOS DEL SUR S.A.

KEY ENERGY SERVICES S.A.

KLEPPE S.A.

LABORATORIO AUSTRAL S.A.

LEÓN INDUSTRIAL S.R.L.

LOGISTICA LA SERENISIMA

LOREAL

6.

Clientes

LUNCHEON TICKETS S.A

MAPFRE

MINERA ANDACOLLO GOLD

MOLDEADOS ARGENTINOS S.A.

MUTUAL MEDICA DE RIO NEGRO

OCA S.A.

OPS ARGENTINA S.A.C.I.

PACKEY S.A.

PETREVEN UTE

PETROBRAS ENERGIA S.A.

PLUSPETROL S.A.

PRIDE INTERNATIONAL S.R.L.

QUINTANA WELLPRO S.A.

RIVA - CODAM S.R.L. UTE

SANCOR COOPERATIVA UNIDAS LTDAS.

SAPAC S.A.

SCHULUMBERGER ARGENTINA S.A

SERVICE COSTANERA S.R.L.

SERVICIOS JURIDICOS DE LA PATAGONIA SOC. CIVIL

SKANSKA S.A

SMITH INTERNATIONAL INC. S.A.

SOWER S.A.

SULLAIR ARGENTINA S.A.

SWACO DE ARGENTINA S.A

TARJETA ACTUAL

TARJETA AUTOMATICA S.A.

TECFOR INGENIERIA

TECHINT

TECPETROL S.A.

TEMPLE S.R.L.

TRANSCOMAHUE S.A.

TRANSPORTE SEIFERT S.R.L.

TRANSRIG S.A.

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA

UNIFON

VIÑEDOS DE LA PATAGONIA S.A.

WESTERN GECO

Sede Neuquén

Dirección: Buenos Aires 373, 3° A - Neuquén Capital, NeuquénTeléfono: (0299) 447-2390

Sede Comodoro Rivadavia

Dirección: Urquiza 553 - Comodoro Rivadavia, ChubutTeléfono: (0297) 447-2122

Información Empresas: gerencia@estudiosanchezsalas.com.arInformación Postulantes: busquedas@estudiosanchezsalas.com.arAdministración: administracion@estudiosanchezsalas.com.ar