CANALES CASTILLO ADRIAN

INTEGRANTE:

PROFESORA :LIC. MARÍA PACHAR

QUEVEDO LOS RIOS ECUADOR

MATERIA:RELACIONES PUBLICAS, ETIQUETA PROTOCOLO

TEMA:

BUENAS

RELACIONES EN EL

TRABAJO

LAS BUENAS RELACIONES EN EL TRABAJO

Las relaciones humanas en la empresa se ven reflejadas en la productividad de su fuerza laboral, a su vez la buenas relaciones se basan en gran medida en la practica de urbanidad, consideración, respeto, dignidad y sensibilidad.

RELACIONES LABORALESEs un instrumentos de buena

gobernanza, fomentan la cooperación y el desempeño

económico, ayudando con ello a crear un entorno propicio a la consecución del objetivo del

trabajo decente a nivel nacional.

Las relaciones laborales se entienden como la capacidad que tiene la persona de

cooperar y trabajar con sus compañeros, estableciendo una meta a conseguir y organizando el trabajo diario para no entorpecer el desempeño del resto.

Para muchas empresas esto es absolutamente necesario para que el negocio sea productivo.

Cuando todos los integrantes se respetan, todo es diferente.

La esencia de las buenas Relaciones Interpersonales

Las relaciones interpersonales llenan

nuestras vidas, están presentes en todos los ámbitos en que nos manejemos, siendo

un aspecto básico y esencial de nosotros.

Son esas conexiones que entablamos con otras personas, y el que tengamos buenas o malas relaciones con ellas, en un gran porcentaje depende de cada uno

IMPORTANCIALAS RELACIONES LABORALES SON IMPORTANTES PORQUE:

Establece un vinculo legal entre los trabajadores y el patrón a fin de proteger los intereses y la

integridad en todo sentido.

Son indispensable para que funcione la empresa.

No se oponen al contrato, ya que pueden nacer del contrato o pueden tener otro origen.

ASPECTOS

Negación colectiva

Contrato de trabajo

Quejas y sugerencias

Reglamento interno de

trabajoSindicato

Resolución de conflictos

(disciplina)

LAS RELACIONES LABORALES ABARCAN LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

Relaciones laborales y de empleo

Las buenas relaciones laborales y el diálogo social eficaz no sólo son medios para promover mejores salarios y condiciones de trabajo, sino también la paz y la justicia social.

Dentro de las relaciones

laborales y de empleo se incluye:

El diálogo social tripartito;

La negociación, la consulta y el

intercambio de información entre

los diferentes actores;

La negociación colectiva;.

La prevención y resolución de

conflictos.

Otros instrumentos de diálogo social, es el contexto de la responsabilidad

social de las empresas

Condiciones necesarias para buenas relaciones laborales

• Organizaciones de trabajadores y de empleadores sólidas e independientes, con capacidad técnica y acceso a la información necesaria para participar en el diálogo social;

• Voluntad y compromiso políticos de todas las partes para entablar el diálogo social;

• Respeto de los derechos fundamentales de libertad sindical y de asociación y de negociación colectiva; y

• Un marco jurídico e institucional propicio.

LAS BUENAS RELACIONES EN EL TRABAJO

Las relaciones humanas en la empresa se ven reflejadas en la productividad de su fuerza laboral, a su vez las buenas relaciones humanas se basan en gran medida en la práctica de urbanidad, consideración, respeto, dignidad y sensibilidad.

Teniendo en cuenta lo siguiente:

Tanto en imagen como en conducta usted sienta las pautas y es

responsable que se cumplan.

Se accesible, con sus colaboradores.

Considere las ideas de otros.

Fomente la buena comunicación con sus colaboradores por medio de charlas, reuniones, y seminarios.

Cumpla con lo que promete para mantener su credibilidad.

Aprecie los esfuerzos y logros del personal.

Sea discreto (a) en todo momento no llame la atención.

Sepa reconocer sus errores.

No se apropie de los logros de sus compañeros.

Cinco consejos para sembrar buenas relaciones en el trabajo

Se digno de confianza

Se una persona respetuosa

Aprende a separar lo profesional de lo personal.

Se eficiente

Da el ejemplo

Considerando un ambiente laboral, sano, es fundamental

para la salud y plenitud de cualquiera, algunos de los

mejores consejos para mantener las buenas relaciones en el

ámbito laboral son:

Mantén una sana comunicación a través de escuchar a tus

compañeros y se un apoyo en lo que necesiten. Recuerda siempre

respetar el punto de vista de cada persona aún si es diferente al tuyo, para que tú tengas éxito, debes valorar lo que aporta cada

persona que acompaña tu camino.

La confianza es algo que se construye, se trabaja, se

siembra, por ello debes estar atento a cada instante, por ejemplo, evita entrar en los chismes, a nadie le generan

confianza las personas chismosas. No mientas, no tienes

que hacerlo, cumple tus promesas, si dices que vas a

hacer algo, hazlo. Se digno de confianza:

Se una persona respetuosa:

Recuerda que tus compañeros de trabajo

no tienen que ser amigos tuyos, seguramente

tendrás colegas que no son del todo de tu agrado

o con los que en definitiva difieres en su forma de ser y/o pensar; pero no hay de otra, o

renuncias o aprendes a lidiar con ello.

Que todos sepan lo que vales, resuelve las cosas, no te atores, apoya a los demás; puede serte muy beneficioso a largo plazo en tu carrera laboral y sin

duda ayudará en tus relaciones personales.

Aprende a separar lo profesional

de lo personal:

Se eficiente:

Da el ejemplo: Lo podríamos decir una y otra vez: depende de ti, establecer buenas relaciones con tus compañeros de trabajo. Debes procurar un buen ambiente, respetuoso, agradable, de compañerismo, quieres que

ellos se sientan a gusto contigo así como con los demás. Te recomendamos mantener una actitud equilibrada con tus

compañeros, ellos necesitan saber que a ti te importa mantener buenas y saludables relaciones laborales.

Puntos a considerar para mejorar las Relaciones Interpersonales 

Las Relaciones que cada uno logre tener, marcará, en gran medida, los aciertos o fracasos, tanto laborales como en otros ámbitos.

Comuníquense respetuosamente, meditando sus palabras

No den por sentado algo que estén pensando. NO piensen por el otro, pregunten y reafirmen sus pensamientos, no deben quedarse con dudas e inquietudes

No proyecten enojo hacia las otras personas. El consejo de respirar profundo y contar hasta 10.

No reaccionen en base a sentimientos, éstos podrían ser una mala influencia para las relaciones laborales

Escuchen y presten atención cuando le hablan. Demuestren interés

Tengan presente que el cuerpo habla. Para buenas relaciones es importante conocer como se comunica vuestro físico para que

seamos un todo coherente

Sean precavidos, pidan perdón cuando se equivocan

Busquen puntos en común con las otras personas, no se centren en las diferencias

Ayuden, sean solidarios y cooperen

Tenga una actitud positiva, predispuesta, y mucho buen humor!

Fomenta las buenas relaciones laborales

Es muy importante formar un buen equipo de trabajo, cuando se trata de gestionar un buen compromiso con las personas. La gente está dispuesta a trabajar juntas, cuando la atmósfera donde se desenvuelven los anima a compartir momentos agradables.

Formar un buen equipo no es una tarea simple. No es algo que se pueda hacer de la noche a la mañana, pero tampoco se puede obligar a las personas que quieran ser parte de un equipo.

Cuando todos los integrantes se respetan, todo es diferente. Ellos pueden proveer un buen servicio al cliente. Trabajan todos juntos para que los clientes se sientan satisfechos y sus sonrisas sean sinceras.

Aprende a convivir con la inestabilidad del mercado laboral actual. Sé simpático con los compañeros y con el jefe: llama a todas las personas por su nombre, sonríe, mira a los ojos cuando hables.

Disfruta del momento presente

sin obsesionarte por el futuro.

Estas son algunas ideas que puedes poner en práctica:

En base a cada ocasión. Intenta tener gestos personales con el trabajo, por ejemplo, puedes llevar a la oficina pasteles en el día del cumpleaños. Disfruta con aquello que haces y de una forma directa.

Cuida mucho tus palabras

Simplemente, porque es imposible aparcar la parte relacional que hay en la empresa donde tienes que relacionarte con cada trabajador de igual a igual: con respeto y buenos modales.

Pretender ir al trabajo y descuidar

las relaciones personales es un

gran error.

EL PLACER DE CONVERSAR

La conversación nos permiten proyectar mucho

de nosotros y a la vez conocer esos mismos

aspectos de los demás: carácter, cultura,

conocimientos, estado de animo. Es por eso que

debemos cuidarla y cultivarla.

EL CULTIVO DE LA CONVERSACION

La capacidad de conversar desarrolla en gran medida seleccionando buena lectura que sea instructiva a la vez interesante. Así aumenta su vocabulario nutre su inteligencia y amplia sus conocimientos. Un buen diccionario es indispensable en la mesa de noche en su escritorio y maletín.

RECUERDA:Que lo más importante es que seas siempre tu misma, y que seas siempre una persona positiva. Está claro que nunca habrías buscado voluntariamente la compañía de ciertas personas de tu entorno laboral, pero el respeto y la tolerancia es la clave de la convivencia.