Número de trabajadores en la MYPE

Para computar el número de trabajadores sedebe efectuar la suma del número detrabajadores contratados en cada uno de losdoce (12) meses anteriores al momento enque la MYPE se registra, y el resultado sedivide entre doce (12) .Por ejemplo:En enero del 2011 una empresa deseaacogerse al régimen especial teniendo comonúmero de trabajadores el siguiente:

Número de trabajadores en la MYPEMes/Año 2010 No. De trabajadores

Diciembre 10

Noviembre 18

Octubre 12

Setiembre 8

Agosto 9

Julio 11

Junio 9

Mayo 9

Abril 10

Marzo 7

Febrero 6

Enero 6

Número de trabajadores en la MYPE

Total del numero de trabajadores en el año: 115.Promedio: 115/12 = 9.58

Aplicando las disposiciones delreglamento, el promedio resultantedetermina que la empresa podrá seguirperteneciendo al régimen laboral especialde la MICROEMPRESA en virtud de que elpromedio resultante no supera los 10trabajadores en el año.

TRABAJADOR Y CONDUCTOR EN LA MYPE

El trabajador: Es todo aquel cuya prestación sea de naturaleza laboral, independientemente de la duración de su jornada o plazo de contrato.Se deben de considerar a los trabajadores tanto a tiempo parcial como a los de jornada ordinaria, sin importar el tipo de contratación sea modal o indeterminada, serán considerados en el cómputo de trabajadores de las micro y pequeñas empresas.

De existir disconformidad entre el número de trabajadoresregistrados en planilla y las declaraciones presentadas en laREMYPE y el número verificado por la inspección laboral, setendrá como válido este último.

El conductor de la microempresa no será considerado en

el número máximo de trabajadores

TRABAJADOR Y CONDUCTOR EN LA MYPE

El Conductor: Es la persona natural que es el titular de la microempresa constituida como E.I.R.L. y que cuenta con al menos un trabajador .

Así figure en la planilla, no será considerado comotrabajador para efecto de este cálculo.

MICROEMPRESAS QUE NO SE HAYAN CONSTITUIDO EN PERSONAS JURIDICAS

EN ESTAS EMPRESAS EN LAS QUE LABOREN PARIENTES CONSANGUINEOS HASTA EL SEGUNDO GRADO O EL CONYUGE DEL TITULAR O PROPIETARIO PERSONA NATURAL, SE DETERMINA LO QUE DISPONE EL DECRETO SUPREMO No. 003-97-TR

“ LA PRESTACION DE SERVICIOS DE LOS PARIENTESCONSANGUINEOS HASTA EL SEGUNDO GRADO, PARA ELTITULAR O PROPIETARIO PERSONA NATURAL, CONDUZCA O NOEL NEGOCIO PERSONALMENTE, NO GENERA RELACIONLABORAL, SALVO PACTO EN CONTRARIO. TAMPOCO GENERARELACION LABORAL ,LA PRESTACION DE SERVICIOS DELCONYUGE.

PARA CONSIDERAR A LOS PARIENTES COMO

TRABAJADORES ES NECESARIO CELEBRAR UN

CONTRATO DE TRABAJO ESTABLECIENDO LAS

CONDICIONES DE LA RELACION LABORAL.

BAJOS COSTOS LABORALES A TRAVES DEL REGIMEN LABORAL ESPECIAL

BENEFICIOS MICROEMPRESAS PEQUEÑAS EMPRESAS

Remuneracion RMV RMV

Jornada-Horario 8 horas diarias o 48 horas semanal 8 horas diarias o 48 horas semanal

Descanso semanal 24 horas 24 horas

Vacaciones 15 días al año 15 días al año

CTS No aplica 1/2 sueldo por año

Gratificaciones No aplica 2 gratificaciones de 1/2 sueldo c/u

Utilidades No aplica D.L. No. 892

Seguro social 50% Subvenciona el Estado y 50% el empleador Obligatorio - empleador 9% + SCTR

Régimen previsional Opcional, 50% subsidiado por el Estado Obligatorio , 13% ONP, AFP

Tributario RER 1.5 mensual . Declaración Jurada Anual IR 30% IGV 19% depreciacion acelerada

3 años ,desde el 2009.

BENEFICIOS TRIBUTARIOS

Gracias a las reformas del Régimen Especial de Renta -RER y a los mecanismos de depreciación acelerada,ahora la MYPE puede obtener beneficios tributarios:

BENEFICIOS PARA LAS MICROEMPRESAS Y PEQUEÑASEMPRESAS:

•Pagan una tasa única de 1.5% de sus ingresosmensuales con concepto de IR.•Llevan solo dos libros contables: Registro de Comprasy Registro de Ventas.•No presentan declaración jurada anual.