Julio/Agosto 2013

Nº 57

Desde FETE UGT Almería se

hace un balance positivo de la

marcha de la campaña de recogi-

da de material escolar entre la

ciudadanía, que ambas organiza-

ciones pusieron en marcha el

pasado 24 de junio, ante la falta

de recursos de muchas familias.

El material escolar recogido

durante esta campaña, que es-

tará activa hasta el 30 de sep-

tiembre, será entregado en dos

centros educativos en los que la

situación socioeconómica de la

zona puede conllevar riesgo de

exclusión social (p.9).

Campaña de recogida de material escolar

LaLaLa UniónUniónUnión Dig i ta lD ig i ta lD ig i ta l dedede AlmeríaAlmeríaAlmería

http://www.ugt-andalucia.es/web/almeria/inicio

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Almería registró durante el mes de

julio un ascenso de la tasa de paro del

1,43% (1.154 personas), siendo 81.920

el número total de parados y paradas

en nuestra provincia. Si se analizan los

datos interanuales, el paro ha experi-

mentado un ascenso del 2,52% (2.010

personas), frente al 3,49% que registra

la Comunidad Andaluza. Sectorialmen-

te, el paro ha aumentado en todos los

sectores menos en construcción (-162):

agricultura (145), servicios (1.119),

industria (17), y sin empleo anterior

(35).

“Si en Andalucía y en general en

España, el número de parados ha des-

cendido, nuestra provincia continúa

destruyendo empleo, siendo el sector

servicios el que más paro ha generado.

Esto nos muestra, que ni siquiera en

julio, época del año en la que tradicio-

nalmente el paro desciende, Almería

consigue crear empleo” señaló el Secre-

tario General de UGT Almería, Félix

López Alcaraz.

Ante estos datos, el responsable

sindical aseguró que “estos niveles de

desempleo, constatan que la ineficacia

de la reforma laboral”, asegurando que

“para reducir el paro no hay que abara-

tar el despido sino poner en marcha

políticas de demanda que favorezcan la

reactivación de la economía y la crea-

ción de empleo”.

Además, López advirtió que “la per-

sistencia de elevados niveles de desem-

pleo, unido al continuado uso y abuso

de la contratación temporal y a tiempo

parcial, conducirán a un empleo preca-

rio que seguirá deteriorando las rentas

de los ciudadanos e impedirá andar por

el camino de la recuperación económi-

ca”.

Finalmente, instó al Gobierno a

reflexionar sobre la importancia del

empleo y de su calidad y a actuar con

políticas económicas coherentes con

este objetivo. “La clase trabajadora

tiene que dejar de seguir pagando los

efectos de una crisis económica que no

ha generado”.

López: “Almería no consigue crear empleo”

V a l o r a c i ó n d a t o s P A R OV a l o r a c i ó n d a t o s P A R OV a l o r a c i ó n d a t o s P A R O

Ya son 81.920 el número de parados y paradas en nuestra

provincia

DATOS PARO

TOTAL

V.MENSUAL

ABSOLUTA

V.MENSUAL

RELATIVA

V.ANUAL AB-

SOLUTA

V.ANUAL RE-

LATIVA

ESPAÑA 4.698.814 -64.866 -1,36 111.359 2,43

ANDALUCÍA 1.051.157 -13.894 -1,30 35.441 3,49

ALMERÍA 81.920 1.154 1,43 2.010 2,52

PROVINCIA TOTAL PARO V.MENSUAL ABSOLUTA

Cádiz 190.370 -4.803

Málaga 196.830 -5.751

Granada 104.240 -1.890

Huelva 60.290 651

Jaén 69.095 -994

Sevilla 251.293 -1.328

Córdoba 97.119 -933

Almería 81.920 1.154

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Según los datos publicados hoy por la Encuesta de Po-

blación Activa (EPA) en el segundo trimestre de 2013, la tasa

de paro de Almería se sitúa en el 35,74%, superando la tasa

de paro a nivel nacional (26,26%). En lo referente a la tasa

de actividad, en nuestra provincia se registra un aumento,

alcanzando el 65,67%. En valores absolutos, los parados y

paradas en Almería son 131.900. Por provincias, Jaén

(40,58%), Cádiz (39,79%), Granada (37,40%), Almería

(35,74%) y Málaga (35,66%) son las que cuentan con las ma-

yores tasas de paro a nivel autonómico y nacional.

A pesar del leve descenso del número de parados en

nuestra provincia, el Secretario General de UGT Almería, Félix

López Alcaraz, manifestó que “seguimos en unas circunstan-

cias inasumibles para cualquier modelo de sociedad”, recor-

dando que “el número de trabajadores y trabajadoras que ya

no cobran ningún tipo de prestación, subsidio o ayuda crece

constantemente, por lo que es urgente atender a estos traba-

jadores y, sobre todo, a los que tienen mayores dificultades

de inserción en el mercado laboral”.

“Ante estos datos, desde UGT exigimos nuevamente y de

manera inmediata, un cambio inmediato la política económi-

ca y social que se está llevando a cabo en nuestro país, y que

se sitúe el crecimiento y la creación de empleo en el centro

de la estrategia económica” señaló el responsable sindical.

En esta línea, López Alcaraz también destacó que “es fun-

damental un profundo cambio en la gestión empresarial para

alcanzar un futuro de competitividad y productividad, gene-

rador de riqueza, empleo y justicia social. Hay que impulsar

actuaciones que permitan a las empresas enfrentarse a un

esfuerzo modernizador que las sitúe en un entorno competi-

tivo y dinámico”.

Finalmente, aseguró que “la salida de la crisis ha de pro-

ducirse de manera equilibrada y con un reparto de esfuerzos

más justo”.

López: “Seguimos en unas circunstancias

inasumibles para cualquier modelo de sociedad”

V a l o r a c i ó n d a t o s E P AV a l o r a c i ó n d a t o s E P AV a l o r a c i ó n d a t o s E P A

La provincia de Almería registra una tasa de paro del 35,74%

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En el mes de julio, UGT y CCOO Almería se han con-

centrado en tres ocasiones ante las puertas del edificio sin-

dical en protesta por los cuatro accidentes laborales acaeci-

dos en nuestra provincia.

Tras una de las últimas concentraciones, el máximo

representante de UGT en Almería, Félix López Alcaraz señaló

que “ya son diez los trabajadores que han perdido la vida en

nuestra provincia, una cifra escalofriante. Está claro, que la

causa de este alto índice de siniestralidad en nuestra provin-

cia se debe a que los empresarios no están tomando las me-

didas necesarias en materia preventiva, por lo que apelamos

a que sean responsables y las cumplan, para que no haya

ningún accidente laboral más y que ningún trabajador o tra-

bajadora pierda su vida en su puesto de trabajo”.

“No nos vamos a cansar de reiterar que la crisis no es

excusa para la falta de inversión en prevención para que los

empresarios tengan un incremento ilícito de sus beneficios ni

para que la Administración aplique recortes presupuestarios,

a costa de la salud y la vida de los trabajadores y las trabaja-

doras” declaró López.

“Desgraciadamente, nuestra provincia está a la cabeza de

la Comunidad Autónoma en muertes por accidente laboral, lo

que muestra que tenemos un gran déficit en esta materia”

criticó el responsable sindical. En este sentido, López reiteró

que “la prevención es fundamental para evitar los acciden-

tes”.

Con estas últimas muertes, ya son diez las personas falle-

cidas en accidente laboral en nuestra provincia en lo que va

de año.

UGT Almería recuerdan a los empresarios que “con

la prevención se evitan los accidentes laborales”

S a l u d L a b o r a lS a l u d L a b o r a lS a l u d L a b o r a l

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El Secretario de Política Municipal de la Comisión Ejecu-

tiva Federal del PSOE, Gaspar Zarrías, mantuvo una reunión-

con representantes de UGT y CCOO en Almería, encabeza-

dos por sus Secretarios Generales provinciales, Félix López y

Juan Pallarés, respectivamente, para analizar la Reforma de

la Administración Local.

“Esta reunión con las organizaciones sindicales, tiene co-

mo objetivo trasladar la preocupación existente ante esta

inminente reforma, y aunar criterios en lo que tiene ser una

respuesta clara y contundente a este intento de acabar con

los Ayuntamientos, y por tanto, de acabar con buena parte

del empleo público” manifestó Gaspar Zarrías.

Así mismo, calificó esta reforma de “contrarreforma”,

asegurando que “pretende acabar con los ayuntamientos tal

y como hoy los conocemos, privatizar y desmantelar servi-

cios, y por lo tanto, que dejen de poder ayudar y servir de

nexo de unión y de prestador de servicios fundamentales a

sus vecinos”.

Por su parte, el máximo representante de UGT en la pro-

vincia, Félix López detalló que “con esta reforma local, el per-

sonal laboral de la Administración Local, estaría afectado de

inmediato, pudiendo llegar a perder su puesto de trabajo,

siendo unos 500 los trabajadores y trabajadoras perjudicados

en nuestra provincia”, apuntado que resto de funcionarios,

“se vería obligado, en cierta medida, a un traslado geográfi-

co”.

Además, López trasladó el apoyo de UGT “a todas aque-

llas estrategias que eviten que esta reforma se lleve a cabo, y

permitan asegurar tanto los puestos de trabajo, como unos

servicios públicos de calidad”.

En esta línea, el Secretario General de CCOO en Almería,

Juan Pallarés denunció que esta reforma “es una ataque a los

derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Administra-

ción Local, tanto laborales como funcionarios, y conllevaría el

desmantelamiento y la privatización de los servicios públicos

de los ayuntamientos”, asegurando que “desde la unidad de

acción se van a incrementar las protestas para evitar que se

lleve a cabo".

UGT, CCOO Almería y PSOE analizan las consecuencias de la Reforma de la Administración

Local

L a L a L a U n i ó nU n i ó nU n i ó n D i g i t a l d e D i g i t a l d e D i g i t a l d e A lm e r í aA lm e r í aA lm e r í a Julio/Agosto 2013 Nº 57

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FETE UGT Almería anima a los almerienses a colaborar en su campaña de recogida de material escolar

La Federación de Trabajadores de

la Enseñanza (FETE) UGT hace un ba-

lance positivo de la marcha de la cam-

paña de recogida de material escolar

entre la ciudadanía, que junto a CCOO

puso en marcha el pasado 24 de junio,

ante la falta de recursos de muchas

familias. El material escolar recogido

durante dicha campaña, que estará

activa hasta el 30 de septiembre, será

entregado en centros educativos de

barrios en los que la situación socioe-

conómica pueda conllevar riesgo de

exclusión social.

“Esta iniciativa surge ante los recor-

tes que las Administraciones están apli-

cando a la educación pública junto a la

situación económica y laboral de una

amplia capa social, que están provocan-

do que muchas familias tengan dificul-

tadas para proporcionar el material

escolar necesario a sus hijos e hijas”

han explicado desde FETE UGT Almería.

“Con esta campaña queremos apor-

tar nuestra infraestructura sindical para

paliar el problema que se puedan en-

contrar muchas familias almerienses al

no poder adquirir el material escolar

necesario para el próximo curso por

motivos económicos" han señalado los

responsables sindicales, animando a la

ciudadanía a hacer llegar material esco-

lar a su sede, situada en la segunda

planta del Edificio Sindical de la capital

(c/ Javier Sanz, 14).

FETE UGT, al igual que CCOO, im-

plementarán este material con adquisi-

ciones que realizarán los sindicatos con

sus propios recursos.

F E T EF E T EF E T E

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Nuevo Convenio Colectivo para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en General

Tras varios meses de negociación, la Federación Provin-

cial de Servicios (FES) de UGT Almería ha firmado, con la

patronal del sector, el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo

para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas

y Despachos en General.

Como se ha indicado desde la Federación de Servicios,

“siendo conscientes de la situación económica y social se ha

cerrado un convenio de mantenimiento y mejora social”.

Así mismo, han destacado la flexibilidad de sus peticiones,

“pero acogiéndonos a los acuerdos de ultraactividad que han

prevalecido”.

En total, este convenio afecta a unos 1.500 trabajadores y

trabajadoras tanto de Almería, como de Sevilla, Ceuta y Meli-

lla, ciudades en las que se aplica por acuerdos de adhesión.

F E SF E SF E S

FETE UGT Almería se concentran en contra de los recortes salariales

Los sindicatos UGT, CCOO, CGT, CSIF y agrupación FIN-

DUAL, así como los órganos de representación del PAS de la

Universidad de Almería, mostraron su oposición frontal a la

normativa de “Encomiendas de Gestión” que pretende

aprobar la Universidad de Almería.

Según las organizaciones sindicales, “la encomienda de

gestión permite una gran discrecionalidad en su utilización”.

“La principal característica de la encomienda es su carácter

directo, es decir, su sustracción de los procedimientos de

licitación pública, y por tanto de la concurrencia, que de

acuerdo con la normativa aplicable debe regir”.

Además, criticaron que con esta práctica “se sustrae a la

contratación pública la prestación de determinados servicios

y luego se otorga a determinadas empresas, pero ya sin ob-

servancia de los principios de publicidad y transparencia. Y es

que no hace falta echarle demasiada imaginación para caer

en la cuenta de que este escapismo de los marcos de la con-

tratación pública puede hacer más fácil determinadas prácti-

cas irregulares (léase, “contrato a quien me da la gana” o

“colócame a estas personas en la empresa”…). Para nada

importa la calidad del servicio público”.

“El proceso de externalización es nefasto para todas las

trabajadoras y trabajadores de la administración pública. Allí

donde había funcionarios y personal contratado directamen-

te por la administración, paulatinamente irán apareciendo

personal precario. Más nefasto si cabe es asistir al robo de

nuestros derechos ganados por las luchas de trabajadoras y

trabajadores y que ese robo lo camuflen bajo el apelativo de

encomienda de gestión, porque lo que algunos llaman exter-

nalización de servicios, no es otra cosa que simple privatiza-

ción. Sencillamente el funcionariado se traslada a otro servi-

cio y vemos como las contratas tienen el camino libre para

llenar el espacio dejado, sustituyéndolo por personal preca-

rio” denunciaron.

L a L a L a U n i ó nU n i ó nU n i ó n D i g i t a l d e D i g i t a l d e D i g i t a l d e A lm e r í aA lm e r í aA lm e r í a Julio/Agosto 2013 Nº 57

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Inseguridad en la Feria alta de medios humanos y

materiales

Durante la celebración de la Feria

de la capital de Almería, la Federación

de Servicios Públicos (FSP) de UGT Al-

mería denunció la falta de efectivos y

medios materiales que garanticen la

seguridad en la Feria de Almería, “ya

que este déficit conlleva que las com-

petencias asignadas a la Policía Local

no se pueden atender con la suficiente

eficacia, una situación que se repite

sistemáticamente desde hace años”.

Desde la Federación criticaron la

falta de compromiso de la corporación

municipal con los ciudadanos, ya que

“es conocedora de la cantidad de servi-

cios que presta Policía Local en estas

fechas (tráfico, seguridad, ordenanzas,

requerimientos, etc.), y a pesar de la

falta de efectivos, lleva ocho años sin

convocar ninguna promoción de Polic-

ías”.

Como detallaron desde la FSP UGT

Almería, “la normativa vigente recoge

que la ratio debe ser de al menos dos

agentes de la Policía Local por cada mil

habitantes, por tanto atendiendo a la

población con la que cuenta la capital

almeriense, en torno a doscientos mil,

cifra que se incrementa notablemente

en periodo estival, sería necesario un

mínimo de cuatrocientos efectivos, y en

la actualidad la plantilla es de trescien-

tos”.

Para la Federación de Servicios

Públicos “el problema es el mismo des-

de hace varios años, se pretenden cu-

brir todos los servicios de Feria y los

servicios ordinarios, que aumentan

notablemente en época estival, con un

número de Policías insuficiente”.

Además, denuncian que “se permiten

hacer experimentos con los agentes

cambiándoles el turno de trabajo de

forma arbitraria y dejando práctica-

mente descubiertos otros turnos en los

cuales se encuentran con una inseguri-

dad manifiesta a la hora de realizar

determinados servicios, como puede

ser el cierre de casetas”.

F S PF S PF S P

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Elecciones sindicales en la empresa

Vitalsad La candidatura de la Federación de Servicios Públicos

(FSP) de UGT Almería obtuvo el respaldo mayoritario de los

trabajadores y trabajadoras en las elecciones sindicales cele-

bradas en la empresa Vitalsad, dedicada a servicios de de-

pendencia, obteniendo 7 de los 13 delegados y delegadas

que se elegían en este proceso. Con estos nuevos resulta-

dos, la FSP UGT Almería vuelve a ser el sindicato mayoritario

en esta empresa.

La Federación de Servicios Públicos de UGT Almería ha

mostrado su satisfacción por estos resultados, agradeciendo a

todos los trabajadores y trabajadoras el respaldo dado a la

candidatura de UGT.

Así mismo, han manifestado que “la confianza depositada

en nuestra organización nos da fuerzas para seguir trabajando

en la mejora de las condiciones laborales de toda el personal,

así como velar por sus derechos e intereses“.

En total, han sido 183, los trabajadores y trabajadoras que

han ejercido su derecho al voto en estas elecciones sindicales.

B R E V E SB R E V E SB R E V E S

La UGT Almería propone alternativas para evitar el ERE en el Ayuntamiento de Albox

Durante la segunda reunión mantenida entre la parte

social y la empresarial, en relación al Expediente de Regula-

ción de Empleo (ERE) planteado por el Equipo de Gobierno

del Ayuntamiento de Albox, la Federación de Servicios

Públicos (FSP) de UGT Almería presentó una serie de pro-

puestas con el objetivo de evitar la aplicación del mismo, y

por tanto, el despido de 21 trabajadores y trabajadoras.

“Las alternativas planteadas por la FSP UGT Almería reco-

gen prejubilaciones, que el servicio recaudatorio que actual-

mente realiza Diputación pase a ser realizado por el Ayunta-

miento albojense, y que los trabajadores y trabajadoras de

las empresas públicas sean rescatados por el consistorio, asu-

miendo ellos directamente los servicios de prestan estas em-

presas, abaratando por tanto, el coste de los mismos” deta-

llaron desde la Federación.

Además, los representantes sindicales propusieron al

Equipo de Gobierno que la Diputación Provincial constituya

un Consorcio Provincial, “para que los bomberos que actual-

mente están adscritos al Ayuntamiento pasen a él, lo que

supondría una considerable reducción de gastos”.

Por otro lado, desde la Federación de Servicios Públicos

de UGT Almería solicitaron que las medidas aplicadas para el

ERE se hagan con carácter temporal, hasta el 31 de diciembre

de 2014.

F S PF S PF S P

El pasado 19 de julio, tuvo lugar la firma del Pacto de

Funcionarios y del Convenio Colectivo del Personal Laboral

del Ayuntamiento de Benahadux. “Con estos acuerdos se

consolidan las garantías y derechos de los trabajadores y

trabajadoras del Consistorio, ya iniciadas en el primer Con-

venio y Pacto firmados en el año 2007” destacaron desde la

FSP UGT Almería.

Para la Federación de Servicios Públicos (FSP), estas firmas

constituyen un acontecimiento muy importante para los más

de veinte trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento,

ya que “quedan regulados sus derechos durante los dos próxi-

mos años, tiempo de vigencia de estos acuerdos”.

Finalmente, desde la Federación resaltaron que “vamos a

continuar negociando los convenios colectivos y pactos de

funcionarios de aquellos Ayuntamientos donde estén venci-

dos, siempre en defensa de los derechos de los trabajadores y

trabajadoras para conseguir que mejore su bienestar”.

Firma del Convenio Colectivo y Pacto de Funcionarios en Benahadux

L a L a L a U n i ó nU n i ó nU n i ó n D i g i t a l d e D i g i t a l d e D i g i t a l d e A lm e r í aA lm e r í aA lm e r í a Julio/Agosto 2013 Nº 57

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Edita: UGT—Almería. Texto y fotos: R.P.H.

LÍNEA DE DENUNCIA GRATUITA El conjunto de la ciudadanía y en especial los

trabajadores/as estamos asistiendo a una operación por parte de los gobiernos europe-os, incluido el de nuestro país, así como por parte de los empresarios, al desmantelamien-

to del estado de bienestar y la destrucción sistemática de derechos sociales y laborales.

Estas políticas están demostrando su más absoluto fracaso para generar empleo y recu-

perar la economía.

Para UGT Andalucía situar el trabajo decente como valor central de la economía sigue sien-

do el desafío frente a la dictadura de las fi-nanzas y supone aunar esfuerzos para situar en la cima de las prioridades, el mantenimien-to y creación de empleo de calidad, estable y con derechos, en un mercado de trabajo libre de desigualdades y que otorgue las mismas oportunidades a todos los trabajadores con independencia de aquellas características

que les pueden hacer más vulnerables.

Para ello UGT Andalucía pone a disposición de la ciudadanía

una

donde trasladar las diferentes situaciones irregulares a las que

los trabajadores/as se están enfrentando en sus centros de

trabajo. Estamos a tiempo de cambiar esta Situación.

UGT ALMERÍA

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