Candidatura 2010 2013

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SOMOS ASOCIACIÓN, SOMOS GRUPOS, SOMOS SCOUTS. CANDIDATURA SCOUTS DE ARAGÓN 2010-2013

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SOMOS ASOCIACIÓN,

SOMOS GRUPOS,SOMOS SCOUTS.

CANDIDATURA SCOUTS DE ARAGÓN

2010-2013

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LA ASOCIACIÓN ES PARA NOSOTROS…

ASOCIACIÓN

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21 Grupos Scouts Donde se desarrolla el método scout. Donde se hace efectiva la participación. Donde se educa a los niños y niñas de

Aragón en los valores que el Escultismo propone.

Donde hay que poner todo el esfuerzo y la ayuda necesaria para que sigan adelante.

Donde el día a día intentamos que sea cada vez mejor.

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ASÍ PUES, NUESTRO INTERÉS ES

Escuchar las NECESIDADES e INTERESES de los Grupos Scouts.

Analizar los RECURSOS que hacen falta hoy en día en los Grupos y en la Asociación, dando prioridad a unos y planes a largo plazo para otros.

Mantener una RELACIÓN cercana con y entre los Coordinadores de Grupos de manera que la Asociación sea un punto de encuentro.

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AREAS AL SERVICIO

OFICINA SCOUT

ASOCIATIVA

TESORERÍA

SECRETARÍA

ANIMACIÓN Y

PROGRAMAS

FORMACIÓN Y

RECURSOS HUMANOS ADULTOS

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SECRETARIA Respecto a la Asociación, transparencia,

eficacia y competencia en: Oficina Scout Asociativa y Trabajadores al servicio

de los Grupos Scouts, no sólo del Equipo. Ética en la gestión asociativa y los procesos

legales. Aplicación de decisiones tomadas por Consejo y

consenso.

Respecto a los Grupos: Envío de información en tiempo y forma,

convocatorias, actas… etc Asesoramiento a secretarios de Grupo.

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TESORERIA Respecto a la Asociación, Gestión

económica: Eficiente Transparente Ampliación de recursos en la medida de lo posible.

Respecto a los Grupos: Revisar sistema de puntos y satisfacción de los

Grupos. Ayuda y apoyo a los tesoreros. Revisión periódica de las cuentas Grupo-

Asociación con la máxima información.

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ANIMACIÓN Y PROGRAMAS Respecto a la Asociación, identidad

asociativa y programación por scouters en: San Jorge Festival de la Canción Intersecciones

Respecto a los Grupos, ayuda y colaboración en: Proyectos de Grupo Búsqueda y utilización de recursos, cuadernillos de

progresión, PAG, PEG…

“Porque si queremos cantidad… necesitamos calidad”

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FORMACIÓN Y RECURSOS HUMANOS ADULTOS Respecto a la Asociación, fluidez, inmediatez y

transparencia en: Relación Comunicación Información

Respecto a los Grupos, ayuda, colaboración y asesoramiento a: Responsables de Formación Coordinadores de Grupo Scouters en general.

Respecto a la EIMA; coordinación y atención a necesidades asociativas en tiempo y forma.

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OFICINA ASOCIATIVA Para poder llevar a cabo todas estas áreas

disponemos de una OFICINA ASOCIATIVA, que para nosotros debe cumplir una característica principal:

Estar al servicio no sólo del Equipo, sino también de los GRUPOS Y SCOUTERS.

Es un PUNTO DE ENCUENTRO.

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HAY OTRA SEDE QUE NOS PARECE IMPORTANTE:

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PORQUE Creemos que tiene que ser una

HERRAMIENTA EDUCATIVA. A disponibilidad de nuestros Grupos

Scouts. Un lugar de encuentro para Scouts de

todas partes del mundo. Un proyecto común, donde todos

podemos colaborar, con un COMPROMISO y una ACCIÓN EFICAZ.

Una rama de la Asociación que también necesita de nuestra atención y esfuerzo.

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NO NOS HEMOS OLVIDADO DE: Pertenencia a ASDE. Presidencia del CJA. Vocalía en el CJZ. MSC y Guías de Aragón. (próximo Centenario) Colaboración con entidades del entorno: Desde

vuestros “patrocinadores”, hasta el Ayuntamiento de Zaragoza, pasando por el Centro de Solidaridad o Intermón Oxfam.

Creemos que son relaciones externas que hay que cuidar con mucho cariño y cuidado, ya que nuestra Asociación tiene una muy buena imagen en ellas.

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QUIÉNES SOMOS Scouters de ayer y hoy. Hemos estado de campamento este

verano. Tenemos una alta representatividad de

Grupos (grandes, pequeños, ciudad, rural…)

Diversidad de criterios. Responsabilidad y experiencia individual

en cada una de nuestras áreas.

5 PERSONAS AL SERVICIO DE LOS GRUPOS DE SCOUTS DE ARAGÓN.

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PRESIDENTE:PABLO PEVIDAL

Grupo Scout Albada 514

Más de 10 años como scouter en distintas secciones.

Insignia de Madera. 6 años coordinando el

Grupo Scout y participando en los Consejos Asociativos.

Experiencia en actividades Internacionales.

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SECRETARIO:JAVIER GARCIA (HONDO)

Grupo Scout Claret 153

Más de 20 años como scouter en distintas secciones.

Insignia de Madera. Años coordinando un

Grupo Scout. Experiencia en

Actividades y Redes Federales.

Formador de la EIMA.

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TESORERA:RUTH SERRANO

Grupo Scout Calasancio 126

6 años como Scouter y Coordinadora de sección.

Insignia de Madera. 3 años secretaria de

Grupo y ayudante del Coordinador.

Formación en contabilidad y financiación.

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RESP. DE ANIMACIÓN Y PROGRAMAS:ARANCHA MARTÍN

Grupo Scout San Vicente Martir 12

Más de 10 años como scouter de diferentes secciones.

Insignia de Madera. Ayudante de

Coordinación de Grupo.

Experiencia en actividades asociativas, federales e internacionales.

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RESP. DE FORMACIÓN Y RECURSOS HUMANOS ADULTOS:MARIA TORRECILLA

Grupo Scout Calasancio 126

Más de 10 años como scouter de diferentes secciones.

3ª Madera: Formador de Scouters.

Varios años como secretaria y ayudante de Coordinador de Grupo.

Formadora de la EIMA. Experiencia en

actividades Asociativas, Federales e Internacionales.

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MUCHAS GRACIAS

Por hacernos un hueco en la vida del Grupo.

Por escuchar nuestras ideas. Por compartir este tiempo. Por comprender nuestras inquietudes. Y sobretodo, por comenzar un año más

al servicio de los chavales.

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SOMOS SCOUTS,SOMOS GRUPOS,

SOMOS ASOCIACIÓN.

OS ESPERAMOS EN LA ASAMBLEA!!

26 DE SEPTIEMBREDE 2.010