Capacitación Actualización Vida Mujer · México cada vez es más femenino 51% de la población...
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Capacitación Actualización Vida Mujer Marzo 2017
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CapacitaciónActualizaciónVida Mujer
Marzo 2017
Índice
Actualización de la mujer en México ………………………………… 3
Investigación de Mercados 2013 -2015 (Mujer Mexicanas de 30 – 50 años Entrevistas con Asesores líderes de opinión)
Actualización de Vida Mujer ………………….………………………… 9
Tratamiento Fiscal …………………………………………………………. 28
Oferta de Valor …………………………………………………………….. 29
México cada vez es más femenino
51% de la población son mujeres1.27% mujeres tienen entre 30 y 50 años
53% casadas23% solteras13% una relación con otra mujer
15% han terminado una licenciatura
34% opinan que:
1 Mujeres Mexicana de 30 – 50 años, Investigación de Mercados realizada por De la Riva Group.
2 Consejo Nacional de Población (CONAPO): La mujer en la transición demográfica.
Actualización de la mujer en México
Generación X(1967 – 1979)
Generación Y(1980 – 1987)
Características:
“Forever Young”
• Entorno de crisis económicas y políticas.
• Pérdida de la corona tecnológica.
• Son individualistas y prácticas,
preocupadas por su juventud.
• Buscan diferenciarse a través de
popularidad y riqueza: éxito material.
• Enseñan a sus hijos a moverse en
ambiente de Supervivencia.
Características:
“Alivianadas”
• Crecieron con grandes aspiraciones de
educación, trabajo, familia y viajes.
• Valoran su autonomía, libertad por encima
de la economía y el estar en constante
movimiento.
• Buscan diferenciarse a través de
personalidad, talentos y experiencias:
éxito experiencial.
• Permiten a sus hijos probar ambientes
femeninos y masculinos.
Mujeres Mexicanas de 30-50 años, investigación de mercado De la Riva Group.
Cambio en la manera de versePara empezar a definir lo que quieren ser, es más fácil decir lo que no quieren ser.
• Sumisa
• Sacrificada
• Culpable
• Dependiente
• Sobreprotectora
• Unidimensional
NO es ser mujer:• Hay mujer perfecta
• Hay soluciones correctas
• Tomarse tan en serio
• Cargar con culpa
Mujeres Mexicanas de 30-50 años, investigación de mercado De la Riva Group.
NO
MULTI ROL
FLEXI ROL
Aligerar las cosas
Evitar los roles simultáneos
Elegir el rol y el orden en que los vivirán
Cambiar la figura de la mujer en casa y trabajar en equipo con los hombres
FLEXI ROL, buscan:
Mujeres Mexicanas de 30-50 años, investigación de mercado De la Riva Group.
Vida Mujer es un seguro Proteccón y Ahorro.
Si la asegurada vive al finalizar el contrato, se garantiza el pago del ahorro que se construyó mientras estaba protegida.
Si falleciera durante la cobertura del seguro, sus beneficiariosrecibirán la suma asegurada contratada.
¿Por qué actualizamos Vida MujerProtección y Ahorro?
Actualización del producto debido a información reciente sobre mortalidad, conservación e incapacidad.
Ajuste al entorno económico actual y cambio en el rol de la mujer.01.
02.
Actualizaciones de Vida Mujer
01. Baja de Vida Mujer Protección
Actualizaciones de Vida Mujer
Funcionamiento
01. Baja de Vida Mujer Protección
02.
Funcionamiento
Recibirás del 5o año transcurrido el 5% de lasuma asegurada cada 2 años
Ahorros a recibir: 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 40,000 UDIS = 57,500 UDIS
El último año recibirásel 80% de la suma
asegurada
En total habrás
recibido el 115%de la suma asegurada
Anticipo de la suma
asegurada
Si entre el 4o y el 5o año
transcurrido de la póliza se casa
o tiene un hijo o adopta, podrá
adelantar el 5% de la suma
asegurada.
Suma asegurada mínima
10,000 USD - 35,000 UDIS
En caso de fallecimiento los beneficiarios
recibirán el 100% de la suma asegurada
+
Protección
• Cáncer femenino• Embarazo y padecimientos
femeninos• Viudez• Invalidez • Exención de Pago de Primas
Fin del seguro
4 5 7 91 2 3 6 8 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Periodo de pago de primas
18 – 55 años
Actualizaciones de Vida Mujer
Funcionamiento
01. Baja de Vida Mujer Protección
02.
Tarifa03.
Tarifa
TABLA 2. Cotización en USDSuma 25,000 USDIncluye PCF PII: 480,000 pesos anualesTrabajador NO Independiente AbogadoCLP: 12,500 dólares
TABLA 1. Cotización en UDISuma 60,000 UDIIncluye PCF PII: 480,000 pesos anualesTrabajador NO IndependienteAbogado CLP: 30,000 UDI
UDI
Edad Tarifa Anterior
Nueva Tarifa
Incremento
18 3,271 3,504 7%
25 3,300 3,490 6%
30 3,336 3,505 5%
35 3,398 3,550 4%
40 3,493 3,631 4%
45 3,644 3,769 3%
USD
Edad Tarifa Anterior
Nueva Tarifa
Incremento
18 1,316 1,378 5%
25 1,327 1,371 3%
30 1,341 1,377 3%
35 1,365 1,396 2%
40 1,402 1,430 2%
45 1,465 1,487 2%
Incremento en tarifa máximo del 7% ambas monedas
Actualizaciones de Vida Mujer
Funcionamiento
01. Baja de Vida Mujer Protección
02.
Coberturas
03.Tarifa
04.
Coberturas adicionales sin costo
AV
BAM
DCB
Apoyo en Vida
Beneficio de Asistencia Médicaen los EUA
Derecho de Conversión de Beneficiario
Coberturas Con Costo
Obligatorias:
BITC Beneficio de
incapacidad total y permanente del
contratante, cuando es
diferente del asegurado
PCFProtección por
Cáncer Femenino
AdicionalesInvalidez
AdicionalesFallecimiento
AdicionalesEspecíficas de la Mujer
BITBeneficios de incapacidad
total y permanente
PEPProtección por
complicaciones del embarazoy padecimientos femeninos
CPVProtección por viudez
BMABeneficio por muerte
accidental
BAITPago de la suma asegurada
por incapacidad
BITAEPago de suma asegurada y exención por incapacidad
Adapta
DIDoble indemnización
PIIPérdida del Ingreso por
Invalidez Total y Temporal
CLPCuidados a Largo Plazo
70% trabajan mas allá del hogar.40% de los emprendimientos son liderados por una mujer.27% de los hogares tienen como jefe de familia una mujer.1 de cada 2 aporta económicamente al hogar.41% de su ingreso lo gasta en:
Hogar, Ahorro, Gustos Personales, y Salud.
58 años es la edad promedio de jubilación
PII no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
Pérdida del Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
PII no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
¿Cómo funciona?
Sustitución hasta el 70% de su ingreso declarado por Incapacidad Total y Temporal
Trabajador Independiente: $ 25,000 pesos mensuales
Beneficio de PII: $ 17,500 pesos mensuales (70%)
Asalariada: $ 25,000 pesos mensuales
Ingreso de PII: $ 17,500 pesos mensuales (70%)
Ingreso de IMSS: $ 7,500 pesos mensuales (30%)
Beneficio de PII: $ 10,000 pesos mensuales (40%)
Pérdida del Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
¿Cómo funciona?
PII no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
$ 10,000 pesos Pago de la
5ª mensualidad
Incapacidad
1 mes
de Espera
10,000 pesos
Pago de la 6ª. mensualidad
Hasta
12 mensualidades de incapacidad
$10,000 pesos Pago de la
7ª mensualidad
1er. Evento
1er. Evento3 meses Tiempo de
Espera
30,000 pesos
Pago de los 3 meses
anteriores retroactivos
10,000 pesos Pago de la 4ª.
mensualidad
Recuperación
Solo se pagaron 4 meses de incapacidad
Emisióno
Inclusión de la cobertura
6 meses Tiempo de Instalación
18 – 50 años
IncapacidadTotal
& Temporal
pasaron 5
meses…
Pérdida del Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
¿Cómo funciona?
PII no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
3 meses Tiempo de Espera
$30,000 pesos Pago de los
3 meses anteriores retroactivos
Recuperación
Solo se pagaron 3 meses de incapacidad
Pérdida del Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
$ 10,000 pesos Pago de la
5ª. mensualidad
Incapacidad
1 mes
de Espera
10,000 pesos
Pago de la 6ª. mensualidad
Hasta
12 mensualidades
de incapacidad
$10,000 pesos Pago de la
7ª. mensualidad
1er. Evento
2o. Evento
3 meses Tiempo de Reinstalación
IncapacidadTotal
& Temporal
Especificaciones
Protección por invalidez temporal, a consecuencia de un
accidente o enfermedad para desarrollar de una manera
total y continua, las actividades propias de su trabajo.
Pérdida del Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
50 años
Ingreso Anual Bruto (incluyendo impuestos) comprobable hasta por:
1.2 MDP Anuales, declarados a la institución
NOTA: No incluye embarazo
PII no podrá ser contratado para pólizas vigentes
Se excluye si la cobertura por fallecimiento o invalidez se
encuentra extraprimada
Durante el periodo de pago de primas o edad 59.
Requisitos
Contratación
PII no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
Asalariado Trabajador Independiente
Cuestionario para Pérdida del Ingreso por Incapacidad
Total y Temporal (PII)
Indemnización
Asalariado Trabajador Independiente
Comprobante de Domicilio
Identificación Oficial
Declaración A. Reclamante
Declaración B. Médico Tratante
Dictamen de Incapacidad emitido por la
institución de Seguridad Social
• Dictamen de Invalidez Total y Temporal
emitido por un médico legalmente facultado
• Presentar historia clínica completa y
estudios complementarios
• Resultados de los estudios radiológicos y
exámenes practicados desde el inicio del
padecimiento.
Recibos de nómina de los 3 últimos meses Declaración anual de los dos últimos años
Pérdida del Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
CotizadoresDisponibles a partir del 03 abril
4 de 5 tienen hijos
16 años es la edad promedio de los hijos
67% de ellos son cuidados por los padres o cónyuge
25% apoyan a sus padres con algunos gastos
CLP no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
Cuidados a Largo Plazo (CLP)
EdadesCobertura por Fallecimiento
Titular
18 – 55 años
Plan Básico
Adapta
Cónyuge
18 – 65 años
CPV
Adapta
Padres
18 – 65 añosAdapta
Hijo
12 – 20 años
¿Cómo funciona?
CLP no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
Cuidados a Largo Plazo (CLP)
¿Cómo funciona?
Suma Asegurada
Moneda Mínima Máxima
UDI 17,500 60,000
USD 5,000 25,000
50% de la Suma Asegurada de la Cobertura por Fallecimiento
Cuidados a Largo Plazo (CLP)
Figura Fallecimiento
CPV: 300,000 UDI
50% = 150,000 UDI
CPV: 60,000 UDI
50% = 30,000 UDI
CLP
CLP: 17,500-60,000 UDI
CLP: 17,500-30,000 UDI
6 meses tiempo instalación
Emisión o inclusión
de la coberturaIncapacidad
Pago de SumaAsegurada
1 mes tiempode espera
Cuidados a Largo Plazo (CLP)
Protección por la pérdida de la capacidad física a causade una enfermedad o accidente, que le imposibilite a la asegurad@ de porvida hacer al menos 3 de las siguientes 6 tareas:
Aseo personal (Bañarse) Vestirse y desvestirse Alimentación Higiene personal Control de esfínteres Movilidad funcional
65 años(titular, cónyuge, padres)
(hijos) 12 años 20 años
60,000
NOTA: Suma Asegurada: Equivalente al 50% de la suma asegurada de cobertura por fallecimiento y cumplir con los rangos mínimos y máximos de la cobertura CLP. Se excluye si la cobertura por fallecimiento e invalidez se encuentra extraprimada.
Especificaciones
Requisitos
PII no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
Indemnización
Comprobante de Domicilio Identificación Oficial
• Dictamen de Incapacidad emitido por la institución de Seguridad Social (Asalariado)
• Presentar historia clínica completa y estudios complementarios
• Resultados de los estudios radiológicos y exámenes practicados desde el inicio del padecimiento.
Declaración A. Reclamante
Declaración B. Médico tratante
Cuidados a Largo Plazo (CLP)
CotizadoresDisponibles a partir del 03 abril
Actualizaciones de Vida Mujer
Funcionamiento
01. Baja de Vida Mujer Protección
02.
Coberturas
03.Tarifa
04.
Bono05.
PonderaciónBono Inicial y Renovación en Cuaderno de
concursos
USD UDI
Año 1 100% 110%
Año 2 - 20 60% 60%
Comisiones sin cambios
Actualizaciones de Vida Mujer
Funcionamiento (Redistribución de dotales)
01. Baja de Vida Mujer Protección
02.
Nuevas Coberturas (PII y CLP)
03.Tarifa (Incremento máximo del 7%)
04.
Compensación (Bono)05.
Las primas no son deducibles de impuestos de acuerdo a la LISR vigente.
No hay retención de impuestos en caso de fallecimiento o invalidez (Art. 93 Fracc. XXI LISR).
Habrá retención de impuestos en la entrega de dotales, se retendrá el 20% únicamente sobre el interés real que haya generado (Art. 133 LISR).
Tratamiento Fiscal
01.
02.
03.
Oferta de valor
Protección y Cuidados a Largo Plazo
Viudez & cuidados a largo plazo de cónyuge
Protección, ahorro,cáncer, complicaciones durante el embarazo, pérdida del ingreso ycuidados a largo plazo por invalidez
Protección y Cuidados a Largo Plazo
¡Gracias!
