Capacitación OGX Proceso Selectivo AIESEC AREQUIPA.
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Capacitación OGX
Proceso Selectivo AIESEC AREQUIPA
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Objetivos• Intercambios• Tipos de intercambio• Proceso• Porque AIESEC?• Que es la selección?• Que criterios debo
tomar en cuenta?• Herramientas de
Selección.
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Internships
• Salir de intercambio es una de las oportunidades que AIESEC ofrece a los estudiantes y egresados.
• AIESEC ofrece 3 tipos de intercambios que tienen una duración mínima de 2 meses y un máximo de 18 meses en mas de 107 paises en el mundo.
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Tipos de Intercambio
MT• Prácticas profesionales
relacionadas con áreas de administración, finanzas, contabilidad, mercadeo, gestión de Proyectos y recursos humanos.
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TT• Practicas profesionales
relacionadas con el
desarrollo y administración
de web, software, redes y
bases de datos. Así mismo,
ingenierías como
electrónica, mecánica,
industrial, entre otras.
Tipos de Intercambio
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ET• Prácticas profesionales
relacionadas con asistencia en enseñanza de idiomas y otras materias, consejería académica y desarrollo de currículos académicos en organizaciones del sector académico.
Tipos de Intercambio
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DT• Prácticas de
voluntariado social en organizaciones sin ánimo de lucro, comúnmente relacionadas con temas de desarrollo social.
Tipos de Intercambio
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Proceso
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Porque AIESEC?
• Experiencia internacional
• Desarrollo de habilidades personales y profesionales
• Red global de contactos• Impacto social
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Ventajas• AIESEC brinda un menú de 107 países y
territorios en 5 continentes.• El tiempo de un intercambio es de 2 a 18 meses.• AIESEC no sólo te permite hacer pasantías
profesionales sino que también ofrece el voluntariado.
• Previo viaje AIESEC te prepara con las herramientas y conocimientos AIESECos.
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• Costo del intercambio:– AISEC cobra S/.1130.50 y S/. 565.50-> 5 y 10 veces
menos que nuestros competidores.– OTROS cobra entre $US 1500 y $US 2000 las prácticas
profesionales• El servicio humano no es comparable con ninguna otra
organización -> llevado por jóvenes.• En AIESEC puedes hacer 2 intercambios.• En AIESEC te da la libertad de compra del pasaje aéreo.• Los sueldos están de acuerdo al estilo de vida de cada país.
Ventajas
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– Otras instituciones uno paga el costo de intercambio y “buen viaje”.
– AIESEC, nos preocupamos: • Desde el contacto con la EP• Empresa a trabajar• Viaje -> visado, país que va (costumbres), descripción
detallada del trabajo, • Sobre todo hacemos que AIESEC de la ciudad donde
trabajará lo reciba en el aeropuerto y esté pendiente de él hasta que termine su intercambio
Ventajas
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Selección de personas
• Comparación entre perfil de candidato y el perfil deseado.
Competencias y Valores Habilidades CV
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Competencias
• Global competency Model• Self-Knowledge• Personal Efficiency• Resiliency, consciousness in relation to the Other• Inclusion• Effective Communication• Developing others• Focus on Stakeholders, • Flexible Thinking• Innovation and Commitment to Results.
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Acting sustainably
Demonstrating integrity
Activating leadership
Enjoying participation
Living diversity
Striving for excellence
Valores
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Dinámicas y entrevistas
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DT TT MT TT0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
Tns AVAILABLE
DTTTMTTT
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DT TT MT ET0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
Eps AVAILABLE
DTTTMTET
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TT IT0
50
100
150
200
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400
450
TT en Information Technology
TTIT