LA QUINTA DISCIPLINA

CAPITULO 1

Peter Senge

Integrantes:

-Torres Gamarra, Diana

-Chavarria Gaitan, Luis

-Lazaro Cieza, Fabian

-Olivera Cuenca, Ezio

“Dadme una palanca y moveré el mundo”• Debemos dejar la ilusión del mundo separado y

desconectado, para construir una organización inteligente, y así obtener aspiraciones más profundas con resultados extraordinarios.

Disciplina de la organización inteligente

• Una idea es importante ya que se puede transformar en innovación al realizarlo sin contratiempos

• La disciplina de la organización inteligente se divide en cinco.

Pensamiento sistémico

• Es un marco conceptual, un cuerpo de conocimientos y herramientas de visión intuitiva para que los patrones sean claros y así poder modifícalos, además el pensamiento sistémico es de fácil entendimiento para los niños

Dominio personal

• Permite aclarar y ahondar lo primordial en la vida además desarrolla la paciencia y el vivir la realidad.

Modelos mentales

• Influyen en nuestras acciones y el modo de comprender el mundo, también influyen en la aptitud para entablar conversaciones abiertas y así poder exponer nuestras ideas.

Visión compartida

• Es estimulante y tiene como principio la disciplina, tiene la capacidad para compartir una imagen a futuro que posteriormente se realizará.

Aprendizaje en equipo

• Supera la inteligencia de sus integrantes generando buenos resultados, además desarrolla aptitudes extraordinarias y acciones coordinadas.

Quinta disciplina

• Abarca el pensamiento sistémico el cual es una nueva percepción de uno mismo y del mundo, se desarrollan en conjunto e integran las otras disciplinas mencionadas.

Metanoia, un cambio de enfoque

• Metanoia es el significado mas profundo del aprendizaje, el aprendizaje adaptivo y el aprendizaje generativo aumenta nuestra capacidad creativa para formar parte del proceso generativo de la vida.

Ejemplo:

Larry Page Sergey brin

Recomendaciones:

• Trabajar en equipo para obtener buenos resultados

• Perseverar en el aprendizaje en todo momento para innovar en una organización inteligente

• Evitar el pensamiento de un mundo separado

• Tener una idea positiva para poder innovar en una organización y tener aptitudes de liderazgo.

Conclusiones

• Llegamos a la conclusión en que las cinco disciplinas son importantes en nuestro desarrollo profesional

• Trabajar en equipo no solo genera buenos resultados sino también incrementa la inteligencia de cada persona

• Esta lectura nos ayuda a ver los problemas globalmente y obtener mas opciones de solución

• Las personas pueden mejorar los modelos mentales compartidos aclarando la visión personal para expandir su capacidad.