Caracteres de Astreintes
-
Upload
diego-martin -
Category
Documents
-
view
112 -
download
6
Transcript of Caracteres de Astreintes
Caracteres de astreintes
* Son discrecionales el juez puede o no aplicarlas, dejarlas sin efecto o
reajustarlas.
* Son provisionales no son de carácter definitivo
* Conminatorias NO indemnizatorias porque tienen como finalidad vencer la
resistencia del deudor a no cumplir.
* Pecuniarias se traducen en dinero.
* Ejecutables el acreedor las puede liquidar y ejecutar
* Son estipuladas a favor del acreedor, y solo pueden ser impuestas a pedido del
acreedor.
* Se imponen al deudor o a un tercero.
Las astreintes rigen solo si la resolución judicial que las imponen
enta firme. Es decir cuando se agotan todas las instancias recursivas respecto de
la resolución judicial.
as astreintes cesan por via principal cuando el deudor paga o cuando son dejadas
sin efecto. Y por via accesoria cuando se extingue la obligación por la cual fueron
impuestas.
Caracteres de la Astreinte:a)provisional: el juez puede dejarla sin efecto o reajustarla.b)discrecional: el juez puede aplicarla o no, dejarla sin efecto o reajustarla.c)conminatoria: no se busca reparación de daños, sino que el deudor cumpla.d)pecuniaria: se fijan en dinero.e)ejecutable: al acreedor puede liquidar la deuda y ejecutarla sobre los bienes del deudor.f)procede
a pedido del deudor : no se puede pronunciar de oficio el juez, y solo procede a pedido de delacreedor.g)no es acumulable: no se puede cobrar astreinte e indemnización
Opción aquliana
De las obligaciones que nacen de los hechos ilícitos que no son delitos
Art. 1.107→ Los hechos o las omisiones en el cumplimiento de las obligaciones
convencionales, no están comprendidos en los artículos de este título, si no
degeneran en delitos del derecho criminal. |
Este articulo
da la posibilidad de que si se está dentro de la orbita contractual se pueda ejercer
el reclamo mediante la vía extracontractual, siempre y cuando el incumplimiento
de la obligación degenere en delito.
Respecto a esto hay dos teorías:
* Teoría de Cúmulo → Pretendía acumular el sistema Contractual y el
Extracontractual.
* Teoría de la Opción → Establece que es posible pasar de la orbita contractual a
al extracontractual, pero optando por uno de los dos sistemas.
Argentina adopta ésta última teoría.