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CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS

En toda empresa, la cantidad de producción está directamenterelacionado con los factores de la misma, uno de ellos y el másimportante sin menos preciar el recurso material, es el recurso humano,

mismo que en relación de las estrategias que la organización puedatomar, radica en el cumplimiento de los objetivos de la misma y así lograr un mejor desempeño organizacional.

ara que la empresa logre un !"ito, se ha dado a la tarea que en elámbito administrativo se realicen planes estrat!gicos para apoyarse dedistintas disciplinas para tener un mejor comportamiento organizacional,se trata de una tendencia empresarial que en los #ltimos años ha tenidoun estudio profundo por los bene$cios que atrae a toda empresa sinimportar su giro, el cuidado que se tenga hacia el recurso humano

puede generar un cambio considerable de un !"ito en la empresa.

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%as personas pasan la mayor parte en &rganizaciones trabajando en laproducción de bienes y servicios' entre más numerosas sean !stas, máscomplejo se vuelve.

E"isten características tales como(

1. )o es patrimonio de la &rganización a diferencia de otros tipos de*ecursos. %os conocimientos, la e"periencia, las habilidades, etc. sonpatrimonio personal.

2. %as actividades de las personas en las &rganizaciones sonvoluntarias, la organización debe contar con el mejor esfuerzo delpersonal y lograr los objetivos &rganizacionales.

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3. %as e"periencias, los conocimientos son intangibles y sonmanifestados por el comportamiento de los empleados en laorganización.

4. %os **.++. pueden ser perfeccionados mediante la capacitación yel desarrollo.

5. %os **.++. son escasos. Esto se debe a que no todo el personalposee las mismas capacidades, habilidades y conocimientos.

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El *ecurso +umano es, seg#n sus atributos individuales(

• emográ$cas( edad, se"o, nivel socioeconómico, estado civil, nivelacad!mico, etc.

• e capacidad( como lo son las habilidades y aptitudes.

• sicológicas( valores, actitudes y personalidad.

 

En un estudio de comportamiento organizacional, radica en que lainvestigación se realiza sobre el personal o el recurso humano, el cual,dentro de sus características, encontramos que son personas conpensamientos y comportamientos individuales, además, su formacióntiene varias in-uencias como( la gen!tica y la $siológica, de allí, cadahumano se desenvuelve en el área de trabajo de distinta forma, seg#nsus capacidades y objetivos personales que se deben fundir con los de laempresa.

El recurso humano de toda empresa, se encuentra in-uenciado por elambiente que se genera en su interior, es decir, el ambiente entre lasrelaciones de los empleados, la seguridad de su área de trabajo, lo queforma una personalidad en el trabajador, misma que en corto plazopuede arrojar !"ito.