Carreras profesionales 333

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CARRERAS PROFESIONALES CONTABILIDAD Y TURISMO Y HOTELERIA 1

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CARRERAS PROFESIONALES

CONTABILIDAD Y TURISMO Y HOTELERIA

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CONTABILIDAD

La contabilidad es una practica comercial que

ayuda a una organización a realizar un

registro de las transacciones operacionales a

través de créditos y débito de las cuencas

financieras.

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CONTABILIDAD

EDAD ANTIGUA

MESOPOTAMIA: el famosos código

de Hamurabi, promulgado

aproximadamente en el año 1700 a

de J.c. contenía ala vez que las

leyes

penales, normas, ventas, arrendami

ento, comisión, depósito y otras

figuras propias del derecho civil y

mercantil.

EJIPTO: El instrumento para

realzar la escritura era el papiro.

Las a notaciones de tipo

contable, por su carácter

repetitivo, llegaron a conformar un

tipo de escritura inexpresivo que ha

resultado muy difícil de descifrar

para los estudiosos

GRECIA: los primeros lugares de la Grecia clásica en los que resulto preciso desarrollar una técnica contable poseían u tesoro alimentado con las donaciones de los fieles o de los estados que era preciso anotar escrupulosamente.

ROMA: Se manifestó particulares, altos cargos del estado, banqueros y comerciantes llevaban sus cuentas. El libro mas empleado era el de ingresos y gastos. Los romanos llevaron una contabilidad que constaba de dos libros el “Adversaria” y el “Codex2.

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Necesidad de contabilizar en la civilización Mesopotámica

Trueque en el Templo rojo de

Babilonia

El Codex en Roma libro de

ingresos y egresos

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EDAD MEDIA

Entre los siglos VI y IX enConstantinopla, se emite el“Solidus” de oro con peso de4.5 gramos, que seconstituyo en la moneda másaceptada en todas latransaccionesinternacionales, permitiendola medida homogénea y laregistración contable.

Ansaldus Boilardus notariogenovés, repartió beneficiosque arrojó una asociacióncomercial, distribuciónbasada en el saldo de lacuenta de ingresos y egresosdividida en proporción a susinversiones.

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EDAD MODERNA

aparicion de summa de lucas Pacioli

PRINCIPALES ACONTECIMIE

NTOS

Aparción delos numerosarábicos

el surgimiento

en los centros

comerciales

Primer estudio formal de contabilidad

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EDAD CONTEMPORANEA

SURGIMIENTOMAQUINAS DE CONTABILIDAD

CODIGO MERCANTIL

ESTADOS FINANCIEROS

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BÁSICAMENTE EXISTEN CUATRO FUNCIONES

IMPORTANTES DE LA CONTABILIDAD

Las funciones de la contabilidad financiera en los negocios juegan un papel importante en los procesos financiera y presentación de informes en una organización. Estas funciones ayudan a la alta gerencia a evaluar las actividades corporativas, el desempeño del negocio y tomar las decisiones adecuadas en el largo y corto plazo.

Clasificar

registrar

Resumir

Interpretar

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TURISMO Y HOTELERÍA

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Dar eficiencia turística

construir nuevas

propuestas para su

desarrollo.

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PERFIL DEL ADMINISTRADOR TURÍSTICO

El profesional en administración de turismo y hotelería desarrolla estrategias para la administración efectiva de organizaciones turísticas públicas como privadas haciendo que esta actividad sea susténtale.

Es capaz de analizar y evaluar el sistema turístico como a las empresas del sector estudiando los efectos socioculturales y económicos que genera el proceso de globalización

Contribuye al desarrollo de la actividad turifica proponiendo alternativa innovadoras que potencien los recursos naturales históricos culturales y de identidad nacional

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ASPECTO ADMINISTRATIVO

Siendo la esencia de coordinación que se realiza por medio del mando, la unidad administrativa es la que resulta de la gestión común: o sea el mando concentrado en ultimo término sea una persona (unidad real) o en una asamblea o grupo de personas .

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INTERESES

Gusto por planificar y Organizar un trabajo o terea.

Motivación por hacer las cosas bien y que funciones

Motivación por la Gestión

Interés comercial

Gusto e interés por las relaciones interpersonales.

Tener empatía con culturas y sociedades diferentes

Especial gusto por la Geografía y respeto por el

medio ambiente

Interés por actividades recreativas.

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PROCESO ADMINISTRATIVO

planea: Define metas, establece estrategias y elaborar planes para coordinar actividades.

Organiza: ejcutá las tareas , elegir al personal .

Dirige: Motiva a los empleados, elige el canal ma´s eficaz de comunicación y resolver los conflictos que se

presenten

Controla: Vijila el desempeño, compararlo con la metas y corregir los posibles errores

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HABILIDADES

Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo

Capacidad de análisis del contexto

sociocultural

Habilidades de expresión oral y escrita

Creatividad e imaginación en la parte

recreacional

Facilidad para el aprendizaje de idiomas

Facilidad para darse a entender por los

demás

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LUGARES DE TRABAJO

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