Caso Febro Oso
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1) ¿Qué método de evaluación de puestos emplearía en este caso? Para hacer una correcta evaluación de puestos en el presente caso se usarían métodos cualitativos, pues los puestos en discusión no superan la cantidad de 20. Procederemos a aplicar el método cualitativo por jerarquización: - Promedio de Aproximaciones Sucesivas: PUESTOS JUE Z A JUE Z B JUE Z C Promedio Orden Final Ayudante de Tornero Carpintero Chofer Enllantador Mecánico Operador de Montacargas Peón Supervisor Mecánico Ayudante de Tornero
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1) Qu mtodo de evaluacin de puestos empleara en este caso?
Para hacer una correcta evaluacin de puestos en el presente caso se usaran mtodos cualitativos, pues los puestos en discusin no superan la cantidad de 20.Procederemos a aplicar el mtodo cualitativo por jerarquizacin:
Promedio de Aproximaciones Sucesivas:PUESTOSJUEZ AJUEZ BJUEZ CPromedioOrden Final
Ayudante de Tornero
Carpintero
Chofer
Enllantador
Mecnico
Operador de Montacargas
Pen
Supervisor Mecnico
Ayudante de Tornero
2) Jerarquice los puestos recurriendo al procedimiento de la comparacin por pares.PUESTOSCDIGO POR PUESTOSNMERO DE ASPASORDEN
CDIGOTITULO123456789
1Ayudante de TorneroXX27
2CarpinteroXXX36
3ChoferXXXX45
4EnllantadorX18
5MecnicoXXXXXXX72
6Operador de MontacargaXXXXX54
7Pen09
8Supervisor MecnicoXXXXXXXX81
9TorneroXXXXXX63
El orden final de los puestos sera:1. Supervisor Mecnico2. Mecnico3. Tornero4. Operador de Montacarga5. Chofer6. Carpintero7. Ayudante de tornero8. Enllantador9. Pen
