¿CUALES FACTORES SON LOS MAS IMPORTANTES PARA LA SATISFACCION DE USTED CON SU TRABAJO?

Es probable que la mayoría de nosotros quiera un trabajo que pensamos nos va a satisfacer. Pero como ningún trabajo es perfecto, con frecuencia tenemos que negociar con los atributos del empleo. Alguno tal vez esté bien pagado pero haya pocas oportunidades para el progreso o el desarrollo de aptitudes. Otro quizá ofrezca una actividad que disfrutemos pero tenga pocas prestaciones. La siguiente es la lista de 21 factores o atributos del empleo:

Autonomía e independencia Prestaciones Oportunidad de avance en la carrera Oportunidad de desarrollo de la carrera Compensación/pago Comunicación entre los empleados y la administración Contribución del trabajo a las metas de negocios de la organización Sensación de seguridad en el ambiente de trabajo Flexibilidad para balancear la vida y los asuntos laborales Seguridad en el empleo Capacitación específica para el trabajo Reconocimiento de la administración al desempeño del empleado en el puesto Significancia del trabajo Formación de redes Oportunidades para usar las aptitudes/habilidades Compromiso de la organización con el desarrollo profesional Cultura corporativa Relación con los compañeros Relación con el supervisor inmediato El trabajo en si mismo La variedad de trabajo

En una hoja de papel ordene estos factores en forma decreciente de modo que el numero 1 corresponda al factor más importante para la satisfacción de usted.

Ahora formen equipos de 3 a 4 personas para hacer lo siguiente: