Caso Práctico Calculo Prestaciones
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Caso práctico: Juan Ramón Cienfuegos Restrepo, trabajó como gerente de ventas en la empresa “Llantas del Camino, S.A.” que se dedica a la importación y distribución de llantas nuevas y usadas en Guatemala. Comenzó su relación de trabajo el 01 de febrero de 1990 y se dio por despedido de forma indirecta el 07 de enero de 2013, ya que luego de haber trabajado como gerente de ventas desde el inicio de su relación de trabajo, fue trasladado al departamento de cobros, devengando la mitad del salario que percibía con anterioridad al ya no contar con comisiones sobre ventas. Luego de varias negociaciones, al señor Cienfuegos se le reconoció el pago de la totalidad de sus prestaciones laborales incluyendo la indemnización. Su persona es el gerente general de “Llantas del Camino, S.A.” y tiene dudas del cálculo de prestaciones laborales elaborado por el contador general, por lo que decide realizar un nuevo cálculo para luego compararlo y pedir las explicaciones del caso. Cuenta con la siguiente información. El señor Cienfuegos devengó desde el inicio de su relación de trabajo hasta su término un salario ordinario de Q.3,000.00 mensuales incluyendo la bonificación incentivo por Q.250 mas comisiones. Devenga comisiones del 0.5% sobre ventas de cada mes, pagaderas junto con su salario ordinario. Adicionalmente el último mes trabajó 4 horas extras. Todas sus prestaciones han sido pagadas puntualmente en las fechas correspondientes, salvo las pendientes a la fecha de término de su relación de trabajo. No ha gozado vacaciones durante el último año. Las ventas mensuales de la empresa en el último año: Enero 2013 Q. 400,000 Diciembre 2012 Q. 4,200,000 Noviembre 2012 Q. 3,500,000 Octubre 2012 Q. 2,000,000 Septiembre 2012 Q. 1,500,000 Agosto 2012 Q. 1,200,000 Julio 2012 Q. 2,000,000 Junio 2012 Q. 2,500,000
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Caso cálculo de prestaciones en Guatemala
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Caso prctico:Juan Ramn Cienfuegos Restrepo, trabaj como gerente de ventas en la empresa Llantas del Camino, S.A. que se dedica a la importacin y distribucin de llantas nuevas y usadas en Guatemala. Comenz su relacin de trabajo el 01 de febrero de 1990 y se dio por despedido de forma indirecta el 07 de enero de 2013, ya que luego de haber trabajado como gerente de ventas desde el inicio de su relacin de trabajo, fue trasladado al departamento de cobros, devengando la mitad del salario que perciba con anterioridad al ya no contar con comisiones sobre ventas. Luego de varias negociaciones, al seor Cienfuegos se le reconoci el pago de la totalidad de sus prestaciones laborales incluyendo la indemnizacin. Su persona es el gerente general de Llantas del Camino, S.A. y tiene dudas del clculo de prestaciones laborales elaborado por el contador general, por lo que decide realizar un nuevo clculo para luego compararlo y pedir las explicaciones del caso.Cuenta con la siguiente informacin. El seor Cienfuegos deveng desde el inicio de su relacin de trabajo hasta su trmino un salario ordinario de Q.3,000.00 mensuales incluyendo la bonificacin incentivo por Q.250 mas comisiones. Devenga comisiones del 0.5% sobre ventas de cada mes, pagaderas junto con su salario ordinario. Adicionalmente el ltimo mes trabaj 4 horas extras. Todas sus prestaciones han sido pagadas puntualmente en las fechas correspondientes, salvo las pendientes a la fecha de trmino de su relacin de trabajo. No ha gozado vacaciones durante el ltimo ao.Las ventas mensuales de la empresa en el ltimo ao:Enero 2013Q. 400,000
Diciembre 2012Q. 4,200,000
Noviembre 2012Q. 3,500,000
Octubre 2012Q. 2,000,000
Septiembre 2012Q. 1,500,000
Agosto 2012Q. 1,200,000
Julio 2012Q. 2,000,000
Junio 2012Q. 2,500,000
Mayo 2012Q. 3,200,000
Abril 2012Q. 5,500,000
Marzo 2012Q. 5,000,000
Febrero 2012Q. 2,500,000
Enero 2012Q. 5,200,000
Diciembre 2011Q. 4,000,000
Calcular: Indemnizacin, Aguinaldo proporcional, Bonificacin anual (Bono 14) proporcional, Vacaciones no gozadas, Bonificacin incentivo del mes de enero 2013, Salario del mes de enero 2013, Horas extras del mes de enero 2013.
