SOLUCIONES

Formación abierta interempresasFormación in-company o a medidaProyectos internacionalesFranklinCovey®

Global Learning by Cegos®

e-Learning Solutions by Cegos®

Consultoría especializadaSelección y pruebas de evaluación

A C E L E R A D O R D E L É X I T O

Hoy en día todo evoluciona muy rápidamente: el contexto económico,

los mercados, la competencia y las tecnologías. Para la empresa y para

las personas, los cambios permanentes son un desafío constante en el

día a día.

Para el Grupo Cegos, acompañar, asesorar, formar y desarrollar a todas

las personas de la empresa, es traducir sus exigencias de negocio en

soluciones para las personas.

Soluciones para la formación presencial o blended, consultoría, estudios

y selección. Soluciones rentables, sencillas, concretas, efi caces, de

rápida aplicación e innovadoras.

| 200.000 personas formadas cada año | 196 millones de euros de cifra de negocio en todo el mundo |

| 30 Países | 1.200 consultores colaboradores | 1.000 consultores formadores | 20.000 empresas clientes |

| 12.000 intervenciones a medida cada año |

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RÁPIDO & DIRECTO CEGOS, ACELERADOR DEL ÉXITO

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MODALI

CEGOS: 1ER OPERADOR MUNDIALDE LA FORMACIÓN EMPRESARIAL MULTIMODAL— Nuestra convicción, innovar, desarrollar nuevas modalidades y combinarlas entre sí para reforzar la

efi cacia de sus acciones formativas. Sus expectativas y sus necesidades evolucionan…

Formación blended combinando presencial y e-Learning.

Formación e-Learning tutorizada.

Serious games (“Skill Evolution”, 1er serious game multimodal que enriquece la simulación con otras modalidades: módulos e-Learning, podcasts…).

Plataforma LMS para el desarrollo de competencias que aprovecha las funcionalidades de la web 2.0.

Entornos colaborativos.

Wikis...

UNA EXCLUSIVA CEGOS: EL BLENDED INTEGRADO— Todas las modalidades de un itinerario blended son desarrolladas por los mismos autores de los

programas Cegos. Este sistema garantiza la complementariedad de los contenidos y refuerza la efi cacia de la pedagogía.

| Management y Liderazgo | Comercial ventas | Efi cacia profesional y personal | Gestión de proyectos |

| Marketing - Comunicación | Gestión económico-fi nanciera | Compras | Recursos Humanos |

| Formación | Organización, calidad e innovación | Productividad industrial | Tecnologías de la información |

El Blended* Cegos: multimodal & integrado

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IDADES

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1.200 soluciones de formación Para responder a las necesidades individuales de formación de las personas.

300 cursos de formación BlendedFormación multimodal: e-Learning y presencial para optimizar el tiempo de formación, optimizar el presupuesto y favorecer el aprendizaje.

800 cursos dirigidos al puesto de trabajoLos conocimientos fundamentales y las competencias necesarias para aumentar la efi cacia en el puesto de trabajo.

320 cursos de formación transversalLas habilidades para desarrollar el “saber hacer” y el “saber ser”, en lo personal y en lo técnico, para conseguir lo mejor de uno mismo en el ámbito profesional.

Formación ABIERTA interempresas

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LAS SOLUCIONES INTEREMPRESAS— Cursos de formación blended internacionales.

— Ciclos de formación.

— Cursos intensivos.

— Formación presencial, e-Learning o blended.

— e-Learning packs®, como apoyo a programas de formación.

— Pasaportes individuales de formación.

BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN ABIERTA— Compartir experiencias y conocimientos entre participantes de distintas

empresas.

— Desarrollar rápidamente las habilidades y conocimientos de personas concretas de su empresa.

— Elaborar un plan de acciones formativas individuales ajustado al perfi l competencial de cada persona.

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Formar a los colaboradores de su empresa en un proyecto específi co.

Acompañarle en el cambio, para actuar sobre las personas, la organización, los procesos y los sistemas.

Formación IN-COMPANY y A MEDIDA

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— 12.000 intervenciones al año

— Una red de 1.000 consultores

— 20.000 empresas clientes en todo el mundo

BANCA Y SEGUROS: American Express, Axa, Bankinter, Barclays, BBVA, CAM, Credit Suisse, Deutsche Bank, Santander, Société Générale, RBS…

SECTOR AUTOMOCIÓN: Bosch, Citröen, Faurecia, Gestamp, Grupo Antolín, Iveco, Nissan, Plastic Omnium, Renault, Valéo, Toyota…

BIENES DE CONSUMO: Chanel, Danone, Heineken, Kodak, L’Óréal, Lexmark, LVMH, Nestlé, Piaget, Time Warner, …

DISTRIBUCIÓN: Cepsa, Conforama, Carrefour, El Corte Inglés, Eroski, Fnac, Ikea, Leclerc…

B2B: Abengoa, Alstom, Airbus, Arcelor, Berner, Baxter, Bobst Group, DHL, Eads, Eramet, Faro, Firmenich, Henkel, Inergy, Legrand, Legris, Panalpina, Pechiney, PPG, Roullier, Schneider, Sidel, Total, Thales…

TELECOMUNICACIONES / INFORMÁTICA: Cisco, Colt, France Télécom, Microsoft, ONO, Telefónica, Vodafone, …

OTROS SECTORES Y ORGANISMOS: Comisión Europea, Diputaciones y Ayuntamientos (Alicante, Barcelona, Bilbao...), FNMT, Generalitat de Catalunya, Generalitat Valenciana, Gobierno Vasco, Junta de Andalucía, Metro de Madrid, …

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LA FORMACIÓN ABIERTA EN FORMATO IN-COMPANY— ¿Necesita organizar un programa de formación en tiempo récord?

Elija entre los cursos de la guía de formación abierta interempresas y Tea-Cegos le propondrá una solución completa en 72 horas.

LA FORMACIÓN A MEDIDA— ¿Tiene un proyecto específi co de formación?

Juntos, analizamos sus necesidades, sus objetivos y construimos su solución de formación.Todos nuestros consultores tienen una doble competencia: conocen su especialidad y saben de pedagogía. Le asesorarán y elegirán con Usted la solución de formación que se adapte mejor a sus necesidades, con el objetivo de maximizar el ROI.

CONSULTORÍA ESPECIALIZADA

— Intervenciones orientadas al resultado.

— Servicios de consultoría para conectar estrategia, conductas y sistemas.

— Una red de expertos en las áreas de management, recursos humanos, organización empresarial y gestión de proyectos.

Para poner en marcha las mejores prácticas.

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FORMAR GRANDES GRUPOS AL MENOR COSTE ACOMPAÑAR EN UN CAMBIODESPLEGAR LA FORMACIÓN ALLÁ DONDE

LA NECESITE

— Proyectos internacionales para una respuesta global y local.

— Una oferta de formación, lista para usar, multilingüe: soluciones blended y e-Learning desplegables en cualquier parte del mundo.

EN CIFRAS

— Intervenciones por valor de 16 millones de euros.

— 150 proyectos desplegados en 50 países.

GRANDES PROYECTOS de formación

CAMBIO

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26 programas listos para usar, desplegables en todo el mundo, para ofrecer las mejores prácticas internacionales.

Una oferta completade más de 200 módulose-Learning disponiblesen 8 idiomas.

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LIDERAZGO PERSONAL,INTERPERSONAL Y ORGANIZACIONAL

— Los seminarios de FranklinCovey están considerados como la formación de mayor prestigio en liderazgo y efectividad personal en EEUU, Asia y Sudamérica. Sus clientes incluyen el 90 por ciento de las empresas del Fortune 100, más del 75 por ciento de las del Fortune 500, miles de pequeñas y medianas empresas, así como numerosas entidades gubernamentales e instituciones educativas.

— Seminarios:Liderazgo: Grandes Líderes, Grandes Equipos, Grandes Resultados.Taller de Cultura Corporativa.Los 4 Roles del Liderazgo.Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas.La Velocidad de la Confi anza.Focus: Logrando sus Prioridades Clave.Helping Clients SucceedTM.Las 4 Disciplinas de la Ejecución.xQ – Cociente de Ejecución.Building Business AcumenTM.

EXCLUSIVIDAD TEA-CEGOS

— Tea-Cegos es distribuidor exclusivo de las soluciones FranklinCovey® para España. Ofrecemos programas en formato abierto y también en formato in-company, para las personas de su empresa, en las fechas y horarios que usted elija.

FormaciónFRANKLINCOVEY®

COVEY

CONDUCTAS

RESULTADOS

PRINCÍPIOS

PARADIGMAS

VER

HACERLOGRAR

“Liderar es hacer que las personas tomen conciencia de su propio valor y de su potencial.” Stephen R. Covey, 8º Hábito

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26 programas de formación esencialesen un formato compacto y directo… ¡a su ritmo!

Global Learning by Cegos®

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— Incorporan las mejores prácticas internacionales— Desplegables en cualquier parte de España o en el

mercado internacional.— En formato blended integrado.— Disponibles en 12 idiomas.— En formación abierta o formación in-company.— Adaptables a los requisitos de su organización.

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ITINERARIOS BLENDED…

… AÚN MÁS EFICACES

— Tiempo reducido de la formación presencial: 2/3 días.

— Evaluación antes y después de la formación.

— 5/6 módulos e-Learning de 30 minutos accesibles durante 365 días.

— Atención personalizada a lo largo del itinerario de formación.

— Itinerario de formación integrado y exclusivo: La formación presencial y los módulos e-Learning están desarrollados por los mismos autores. Son verdaderamente complementarios y consistentes.Se benefi cian de una pedagogía común y de un dispositivo de evaluación compartido.

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

+ Una respuesta a sus necesidades estratégicas.

+ Optimización de los tiempos de formación.

+ Presupuestos de formación controlados.

BENEFICIOS PARA EL PARTICIPANTE

+ La combinación de modalidades para favorecer el aprendizaje.

+ El formato blended respeta el ritmo del participante.

+ El aprendizaje se espacia en el tiempo.

Cuestionario de autoposicionamiento: evaluaciónde conocimientos

Cuestionario de autoposicionamiento: evaluación de progresoIntroducción y toma

de contacto con las primeras herramientas

Refuerzo de conocimientos y consolidadión de prácticas

Formación en aula: Role-play, ejercicios, estudio de casos, intercambio de experiencias entre participantes, plan de acción individual…

e-learning e-learningformación presencialEvaluacióninicial

Evaluaciónfinal

e-Learning Solutions by Cegos®

www.elearning-cegos.es

e-Learning Solutions by Cegos®, es el conjunto de soluciones de formación on-lineconcebidas por los expertos de Cegos.

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LISTO PARA USAR Un catálogo con más de 200 módulos de formación, disponibles en 8 idiomas.

A MEDIDA Módulos e-Learning, serious games, mobile learning, portales 2.0, podcasts…

Todas las soluciones de formación on-line se integran en los itinerarios formativosde catálogos de formación de terceros o plataformas corporativas.

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| e - L e a r n i n g |

LISTO PARA USAR Y A MEDIDA— Para proponer a cada empresa la solución más adaptada a sus objetivos y a su presupuesto.

— AHORROTarifas adaptadas y progresivas, con servicios de gestión y acompañamiento.

— FLEXIBLEIntegrada a los medios de formación existentes, adaptada a los entornos multiculturales y a los puestos.

— INTERNACIONALMás de 1.000 horas de formación producidas y localizadas en 8 idiomas por consultores internacionales.

— PRÁCTICOTodos los medios necesarios para dirigir y gestionar su formación e-Learning: plataforma de gestión de la formación, informes, servicio de atención al usuario, tutorización…

— INNOVADOREl aprendizaje 2.0 accesible a todos: e-Learning, blended, simulación 3D, serious games, mobile learning, tutorización, podcasts…

A SU LADO, EN CADA ETAPA DEL PROYECTO

— El equipo de e-Learning Solutions by Cegos® le asesora y le acompaña para encontrary/u optimizar el dispositivo de formación e-Learning que mejor responde a sus objetivos:

— Construir una solución a medida o adaptar el contenido listo para usar.

— Integración de la solución en su empresa: soporte técnico, ingeniería de la formación...

— Acompañarle en la implantación: gestión, tutorización, comunicación interna…

— Medición de resultados.

— Servicios en modo ASP y/o alojamiento de contenidos.

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Consultoría especializada y servicios

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ESTUDIOS A MEDIDA:— Estudios de clima social, gestión del cambio, valores y cultura corporativa.

— Benchmarking organizacional, diccionarios de competencias y evaluación de puestos de trabajo.

— Evaluación de la formación: cuestionarios, validación del aprendizaje.

— Encuestas de satisfacción del cliente.

TEA-CEGOS CONSULTUR, CONSULTORÍA YSERVICIOS PARA EL SECTOR TURÍSTICO— Estudios para los sectores público y privado, nacional e internacional.

— Diseño y desarrollo de negocios turísticos y de ocio, planifi cación y desarrollo de destinos y oferta.

— Calidad, operaciones, comercialización, promoción y formación.

TEA-CEGOS DEPLOYMENT, ESPECIALISTA EN EL I+D+i DE MODELOS AVANZADOS DE GESTIÓNEMPRESARIAL

INCREMENTAR EL NIVEL DE EFICACIA Y EFICIENCIA DE LOS SISTEMAS Y OPERACIONES.

— Diagnósticos organizacionales, gestión de procesos y proyectos, cambio e innovación.

— Modelo EFQM, sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente y prevención de riesgos.

— Responsabilidad social corporativa.

CONSULTORÍA

www.deployment.es

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Buscar, captar y evaluar el talento

ENCONTRAR AL CANDIDATO IDÓNEO— ANÁLISIS:

Identifi car las competencias profesionales del candidato.

— RECLUTAMIENTO, CAPTACIÓN:Combinando métodos tradicionales con el uso del portal de empleo, líder en el segmento de cargos directivos, mandos intermedios y puestos técnicos.

— SELECCIÓN:Benefi ciarse de nuestra experiencia y metodología propia para evaluar al candidato.

— PORTAL DE EMPLEO:www.tea-cegos-seleccion.es, proporciona rapidez y agilidad en los procesos de selección que gestionamos para usted.

CARTERA DE SERVICIOS:— Procesos de selección individuales.

— Procesos de selección masivos (experiencia con 150.000 candidatos para cubrir 1.050 puestos en cinco meses).

— Headhunting de directivos y mandos.

— Assessment y Development Center en proyectos de Gestión del Talento.

— Evaluación y detección del potencial de candidatos (redes comerciales, futuros directivos, etc.).

— Creación y mantenimiento de bolsas de empleo on-line para empresas y organizaciones.

— Externalización de servicios de reclutamiento on-line, evaluación y selección.

— Diseño y elaboración de pruebas psicotécnicas a medida a través de Tea-Ediciones, empresa española líder en la edición y elaboración de tests y pruebas de evaluación.

www.tea-cegos-seleccion.es

ASELECCIÓN

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MadridFray Bernardino Sahagún, 24

(Ed. Tea-Cegos) • 28036Tel.: 91 270 50 00Fax: 91 270 50 01

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BarcelonaGran Vía Carles III, 85 Bis

08028Tel.: 93 520 17 00Fax: 93 520 17 01

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BilbaoGran Vía, 15

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