Centro de innovacin BBVACREACIONFue creada un 23 de febrero del 2010 Fue creada con la finalidad de colaborar con entidades que apoyan emprendedores y al empresario en general.

Employer brandingHistoria:El trmino "employer branding" fue presentado pblicamente a un pblico de gestin en 1990. Simon Barrow y Tim Ambler definen la imagen de empresa como "el paquete de beneficios funcionales, econmicos y psicolgicos proporcionados por el empleo. y se identifican con la empresa empleadora". En 2008, Jackie Orme, el Director General del Instituto Colegiado de Personal UK Administracin confirma el creciente estatus de la disciplina en su discurso de apertura de la conferencia anual CIPD, con la observacin de que: "Cuando empec en la profesin , no se hablaba de employer branding. Ahora es absolutamente esencial para la estrategia-resonante negocio mucho ms all de las puertas del departamento de recursos humanos ". Similar reconocimiento de la creciente importancia del pensamiento y la prctica marca como empleador tambin ha estado recientemente en evidencia en los EE.UU. Australia , Asia, y Europa, con la publicacin de numerosos libros sobre el tema. Walter maana con terno.

Employer BrandingDefinicion:La Fidelizacin de Capital Humano o Employer Branding es una estrategia que busca apoyar la construccin de una Marca para que sea reconocida como buen empleador, tanto para los empleados actuales como para los futuros talentos. Lo anterior se logra destacando las caractersticas y ventajas que todo empleado y candidato busca en una empresa, tales como desarrollo, crecimiento personal, buen clima laboral, responsabilidad social , plan de compensaciones.

La cultura corporativa de BBVA se resume en la visin trabajamos por un futuro mejor para las personas. En consecuencia, y de forma coherente con esta aspiracin, el Grupo ha desarrollado a lo largo de los ltimos aos un modelo de gestin basado en un triple compromiso: con la transparencia, con la objetividad y con la igualdad de oportunidades. Todo ello nos permite trabajar como un solo equipo.Una consecuencia inmediata de este modelo de gestin ha sido el reconocimiento que el Grupo BBVA ha obtenido en 2013 como la decimotercera mejor multinacional para trabajar en el mundo, otorgado por la consultora internacional GPTW. La posicin alcanzada, que sita a BBVA como la mejor empresa financiera, ha sido el resultado del excelente posicionamiento que la Entidad ha acreditado en pases como Chile, Mxico, Paraguay, Per y Venezuela. Adicionalmente, en el segundo trimestre del ao, BBVA ha sido elegida como una de las tres compaas ms atractivas para trabajar en banca en Espaa en el Randstad Employer Branding.Historia del Employer branding en BBVAExamples of employed brandingEjemplos de xito-Employer BrandingProyecto Big DataLas claves del proyectoPoder extraer conocimiento de los datos que tenemos.La aplicacin clave de Big Data es extraer informacin de nuestros clientes.El concepto de plataforma abierta es fundamental en cualquier iniciativa digital.El data scientist sabe estadstica, sabe programar y, adems, entiende de negocios.

El objetivo principal es capturar valor de los datos que tiene el banco.

La aplicacin ms importante de Big Data es extraer informacin de nuestros clientes a partir de lo que hacen.No es necesario hacer una encuesta, salir y preguntarle a un cliente que le gustara, sino realmente ver, por ejemplo, cmo utiliza su cuenta, qu tipo de movimientos hace, que tipo de vida tiene, y tratar de darle a ese cliente un mejor servicio. El conocimiento de los clientes permite una mejor evaluacin al cliente de cara a los productos ofrecidos como puede ser dar crditos o prevenir el fraude, por ejemplo.

Porqu triunfan Los Pagos Mviles? Se ha visto que en estos ltimos aos se ha producido una explosin masiva en los pagos mviles. Sacar dinero de un cajero o pagar con nuestra tarjeta de crdito o dbito es un gesto cotidiano que realizamos con mucha frecuencia y para eso debemos contar con una red de cajeros.Pero detrs de cada Cajero debe existir:-Una infraestructura bsica de seguridad.-Un sistema estable de comunicaciones.-Un sistema de recarga y movimiento de efectivo.Que en algunas zonas, se tiene muchas dificultades al querer implementar.

Cmo se puede pagar en una poblacin de 500 habitantes de Kenia?Aqu se ve la innovacin y la penetracin del pago mvil.M-pesa es uno de los primeros sistemas de adaptacin de mago mvil.En el 2007 Safariom( Compaa de telecomunicaciones en Kenia) desarroll un sistema de transferencia de microcrditos va mvil. Kenia al tener dificultades de montar una red de cajeros. Al saber la simplicidad y sencillez con el que se puede realizar un pago mediante un SMS ha logrado que mas del 58% de la poblacin adulta realice pago mviles habitualmente.Cubriendo as una necesidad bsica de gozar de pagos agiles, rpidos, seguros y sencillos.