Charla reclutamiento y selección
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
LA IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
El proceso de reclutamiento y selección consiste en una serie de pasos lógicos a través de los cuales se atraen candidatos a ocupar un puesto y se eligen las personas idóneas para ocupar una vacante. Este proceso implica igualar las habilidades, intereses, aptitudes y personalidad del solicitante con las especificaciones del puesto.
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
DIFERENCIAS DE PUESTOS
• OPERATIVO: EN ESTE NIVEL SE AGRUPAN LAS DIVERSAS ACTIVIDADES PARA LAS CUALES EL ESFUERZO FÍSICO ES MÁS IMPORTANTE QUE EL ESFUERZO MENTAL, AUNQUE AMBOS SE MANIFIESTAN EN EL DESEMPEÑO DE LA ACTIVIDAD.
• ADMINISTRATIVO: EN ESTE GRUPO SE UBICAN LOS PROCESOS DE TRABAJO ORIENTADO HACIA ACTIVIDADES TÉCNICO-ADMINISTRATIVAS. LAS ACTIVIDADES SE ORIENTAN HACIA EL DESARROLLO DE PROCESOS DE TRABAJO PROFESIONAL.
• GERENCIALES: EN ESTE NIVEL DIRECTIVO SE UBICAN LOS CARGOS CUYO EJERCICIO IMPLICA LA APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES COMPLEJOS. EXIJE UNA EXPERIENCIA EN PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN.
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN
GRACIAS POR SU ATENCIÓN