Presentación

Arquitecto buenas tardes compañeros buenas tardes hoy empezaremos con un calentamiento para poder empezar nuestra charla de 5 minutos compañeros les pido que se levántate todos por favor.

Ejercicios

Una mañana Piernas , cintura, manos ,cabeza .

Introducción

Las chalar de 5 minutos son temas muy amplios no solo es un tema que tratar. Al momento que nosotros estemos ejecutando una obra va tener siempre su charla de 5 minutos del durante la semana antes de iniciar nuestra labor diaria

Planificación.- que vamos hacer, tener una programación, llegar a una metas, tener tu rendimiento

Limpieza.-los frentes de trabajo siempre deben estar bien limpios para poder cumplir la meta o el planificado diario. Incidente

Orden.- clavos,maderas,alambre las herramientas de trabajo deben estar en donde corresponde

Seguridad.- siempre debemos exigir que tengan sus implementos de seguridad principales sus cascos de seguridad, chaleco, casco de seguridad, guantes de diferentes frentes de trabajo lentes.

Cuando se inicia un trabajo en un frente de trabajo un trabajador

Planificar.-

Pensar.- concentrarse en su trabajo

Pesar que la familia nos espera.-

CRÍTICAS CONSTRUCTIVAS

Para hacer una buena crítica constructiva y no destructiva.

Criticar no es solo señalar los errores de los demás, Para que una crítica sea constructiva y no destructiva debemos planear también posibles soluciones, Para mejorar muchas veces no sabemos plantear correctamente una opinión, lo que puede generar confusiones y dar lugar malas interpretaciones es por ello, Que es importante por aprender la habilidad de hacer críticas constructivas generemos un efecto positivo tanto en la persona como en la situación.

A continuación te daré uno (tip) para constructiva tu critica .

1.- INFÓRMATE SOBRE EL TEMA.-hay que escuchar a esa persona y enterarnos del tema (maestro ingeniero encofrado, implementos de seguridad)

2.-EVALUAR EL TEMA.- hay que evaluar el tema que paso (hay planos y por qué no está con sus implementos de seguridad)

3.-VALORAR A LA OTRA PERSONA.- hay que valorar a esa persona lo que hizo su encofrado a veces no lo valoramos por hacer mal su trabajo le sacamos del trabajo)

4.-TIEMPO Y LUGAR.- hay que decírselo en su debido tiempo de cualquier error paso (tienes que encofrar bien o ponerte tu implementos de seguridad)

5.-COMUNICACIÓN.-hay que conversar con la persona respeto y aprecio que paso (quizás tiene problemas familiares o muchas cosas)

6.-REFORSAMIENTO POSITIVO.- no hay que centrarse en el tema quizás tiene otros problemas familiares (hay que darle ánimos para que haga bien el trabajo)

7.-SE CONCRETO.- hay que mejorar tu frente de trabajo y darle ánimos y nos puede resultar bien en su trabajo.

8.-POSIBILIDAD DE CAMBIO.- hay que decirle mejora tu encofrado de una buena manera quizás criticando puedes ocasionar peores cosas o puede fallar mas)

9.-DERECHO A REPLICA.- hay decirle a esa persona esto tiene hacer con fundamento con respeto y llegar a buen acuerdo hace saldrá un buen trabajo.

Un lema seria: seguridad………………………………. tarea de todos

Gracias arquitecto por estas charlas de seguridad que vanga ser muy útiles para mis compañeros en vida profesional.