Administración General

Dirección Administrativa

Motivación y Trabajo en Equipo

Paola E. Márquez B.

PROCESO ADMINISTRATIVO

DIRECCIÓN

Consiste encoordinar el esfuerzocomún de lossubordinados, paraalcanzar las metasde la organización.Burt K. Scanlan

Paola E. Márquez B.

PROCESO ADMINISTRATIVO

DIRECCIÓN - LA MOTIVACIÓNPaola E. Márquez B.

DIRECCIÓN – MOTIVACIÓN

Las pequeñas empresas, o aquellas quecuentan con recursos limitados, requieren deestrategias de motivación laboral que en elnivel macro brinde a los empleados unespacio propicio donde puedandesarrollarse de manera personal yprofesional

Paola E. Márquez B.

LA MOTIVACIÓN

La motivación estáconstituida por todos losfactores capaces deprovocar, mantener ydirigir la conducta deuna persona hacia unobjetivo específico.

Paola E. Márquez B.

LA MOTIVACIÓN

¿Qué motiva a unapersona para dar lomejor de sí? en lavida diaria? Y en eltrabajo?

¿Qué gano YO sihago esto?

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DIRECCIÓN - MOTIVACIÓN

"La motivación no es unacto, un momento o unaacción, es más bien, unconjunto coordinado deacciones, es un proceso,reflejo de lapersonalidad delindividuo" (Santos, 1993,p. 68)

Paola E. Márquez B.

PROCESO MOTIVACIONAL

Colaborador: Elimpulso que lelleva a actuar parasatisfacer unasnecesidades yconseguir unosobjetivos.

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PROCESO MOTIVACIONAL

Empresa: habilidadpara conseguir quelos trabajadoresquieran hacer eltrabajo asignado yademás lo realicenbien

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PROCESO MOTIVACIONALPaola E. Márquez B.

DIRECCIÓN – MOTIVACIÓN

¿Qué estrategias sepueden usar paramotivar a lostrabajadores?

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PROCESO ADMINISTRATIVO

DIRECCIÓN

Consiste encoordinar el esfuerzocomún de lossubordinados, paraalcanzar las metasde la organización.Burt K. Scanlan

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TRABAJO EN EQUIPO

Un Grupo de trabajo esel que interactúa paracompartir información ytomar decisiones queayuden a cada uno desus miembros adesempeñarse en suárea de responsabilidad.

Paola E. Márquez B.

DIRECCIÓN

TRABAJO EN EQUIPO

Un Equipo es una unidadformada por dos o máspersonas, con habilidadescomplementarias, quecompartiendo un propósitocomún y fijándose objetivos yexpectativas de desempeñopara cada una de lassituaciones de las cuales seresponsabilizan, secomprometen a trabajar juntas

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CARACTERÍSTICAS DEL

TRABAJO EN EQUIPO

1.Pueden ser de mínimo dos personas hasta 15 miembros.

2.Trabajan conjuntamente durante un tiempo prolongado.

3.Las personas del equipo comparten una meta.

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TRABAJO EN EQUIPO

Trabajar en equipo no esuna virtud, es una elecciónconsciente y voluntaria quesurge construyendo lazosde confianza basados en lavulnerabilidad humana quemuestran los integrantes delequipos, ante sus errores,temores, y dificultades.

Patrick Lencioni

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WEBGRAFIAPaola E. Márquez B.

http://www.youtube.com/watch?v=hai2bPChyIs

http://www.monografias.com/trabajos33/motivacion-laboral/motivacion-laboral.shtml

http://www.youtube.com/watch?v=x6caxpyEwEg

http://www.portafolio.co/la-motivacion-laboral-clave-una-empresa

http://www.culturaemedellin.gov.co/sites/CulturaE/MiEmpresa/Noticias/Paginas/motivacionlaboral_100702.aspx

http://www.youtube.com/watch?v=aZy0ygivqbY