EDUCACIN BIZ Centro de Capacitacin en NEGOCIOS Fundamentos de la Administracin de RR.HH

DIPLOMATURA EN RR.HHClase I DIRECCIN ESTRATGICA DE RR.HHProf. Lic. Damin Urdiales 2014

Objetivos Clase I

Direccin Estratgica Objetivo

Aproximaciones a la Direccin Estratgica de RR.HH

Importancia de la Administracin Estratgica

Proceso de Administracin EstratgicaEtapasEtapa I Identificar Misin Metas - EstrategiaEtapa II Anlisis Externo: Oportunidades- AmenazasEtapa IIIAnlisis Interno: Debilidades Fortalezas

Etapa IVFormular Estrategias

Etapa VImplementar Estrategias

Etapa VIEvaluar Resultados

Etapa I

Etapa II Anlisis Externo

Etapa III Anlisis Interno

Etapa IV Formulacin de Estrategias

Etapa V

Etapa VIEvaluacin de Resultados

Tipos de Estrategias

Gerencia de RR.HHObjetivoAnalizar y Comprender el Proceso de Gerencia de RR.HH, observando sus funciones y el alcance de sus tareas a toda la organizacin

La Gerencia de RR.HHOrganizacin de los RR.HH

Gerencia de RR.HHFunciones

Planeacin de RR.HH

Reclutamiento y Reduccin de Personal

Seleccin de Personal

Capacitacin de Personal

Evaluacin de Desempeo

Compensaciones y Beneficios

Compensaciones y Beneficios

Gerencia de RR.HHTemas Actuales

Polticas de Compensacin & BeneficiosMotivacin

MotivacinObjetivoExplorar la evolucin del concepto de motivacin, las teoras y sus fundamentos y apoderarse de esos constructos y adecuarlo a las caractersticas de la organizacin.

Motivacin

Teoras de la Motivacin

Teora de las 3 Necesidades

Teora Fijacin de Metas

Teora del Reforzamiento

Diseo de Puestos Motivadores

Teora de la Equidad

Diseo de Programas Apropiados de Remuneracin

Fin de la Clase

Hasta la Prxima