AUTOPISTAS DE LA INFORMACINEste trmino ha hecho fortuna ltimamente, coincidiendo con el auge de los sistemas de informacin en lnea, BBSs y redes como Internet, Compuserve o Amrica On Line. Acuado en 1994 por el entonces vicepresidente de los Estados Unidos, Al Gore, el trmino ha perdido parte de su fuerza para pasar a englobarse dentro de los que el G-7 ha denominado Infraestructura Global de Informacin (GII en terminologa inglesa). Muchos analistas equiparan las autopistas de la informacin a Internet, la red de redes que conecta a 30 millones de usuarios en todo el mundo; y en buena parte, se trata de eso: una gran red heterognea que permita a empresas y particulares conectarse e intercambiar informacin en todo el mundo de manera sencilla. Para ello slo es necesario disponer de un ordenador, equipado con el software de comunicaciones adecuado y conectado mediante un modem a la red telefnica.

VENTAJAS DEL USO DE LA COMPUTADORALos beneficios de las computadoras son posibles porque las computadoras tienen las siguientes ventajas tales como: Velocidad.Cuando los datos, instrucciones e informacin fluyen a lo largo de los circuitos electrnicos en una computadora, viajan a velocidades sorprendentemente rpidas. Muchas computadoras procesan billones o trillones de operaciones en un solo segundo. Confiabilidad.Los componentes electrnicos en las computadoras actuales son confiables porque es poco comn que se rompan o fallen. Consistencia.Si la informacin que se ingresa a la computadora es la misma que se procesa, la computadora producir el mismo resultado Consistencia. Con esto se puede decir que la exactitud del resultado depender de la exactitud de la entrada proporcionada a la computadora. Almacenamiento.Una computadora puede transferir datos rpidamente de un medio de almacenamiento a la memoria, procesarla y despus volver a almacenarla para un uso posterior. Comunicaciones.La mayora de las computadoras hoy da se pueden comunicar con otras computadoras, con frecuencia de manera inalmbrica.

AVANCESHologramas 3DLa multinacional cree que en cinco aos las imgenes sern ms reales. Mejores baterasLas capacidades y potencia de las bateras mejoran un 7% por ao. Todos sern cientficosSensores en smartphones, autos, computadoras y las redes sociales ayudarn a crear una imagen en tiempo real sobre cmo vive cada ciudadano. Computadoras que reciclan energaIBM espera que la energa producida por las granjas de servidores pueda ser empleada para calentar y enfriar edificios.

CLASES DE SALARIOSDe acuerdo a la manera en que el salario se calcula, encontramos:SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO: este tipo de salario se establece de acuerdo a la duracin de la prestacin del servicio. Por ejemplo, por da, por mes, etc.SALARIO POR UNIDAD DE OBRA: el salario por unidad de obra, en cambio, se paga de acuerdo a la cantidad del trabajo que se ha llevado a cabo. Es decir, independientemente del tiempo que se ha invertido en la ejecucin del mismo.SALARIO MIXTO: Es aquel que combina el salario por unidad de obra con el salario por unidad de tiempo.Segn la capacidad adquisitiva, el salario se clasifica en:SALARIO NOMINAL: esta clase de salario se constituye por la cantidad de dinero establecido en contrato individual, de acuerdo al cargo que se ocupe.SALARIO REAL: el salario real es aquel que representa la cantidad de bienes y servicios a los que el sujeto tiene la posibilidad de acceder a partir de la cantidad de salario recibido. Hace referencia al poder adquisitivo. No siempre un aumento del salario nominal significa un incremento del salario real.Teniendo en cuenta el medio de pago:SALARIO EN METLICO: ste corresponde al que es pagado con la moneda de curso legal. De esta manera, quien lo recibe tiene la posibilidad de llevar a cabo pagos en efectivo.SALARIO EN ESPECIE: de manera contraria, el salario en especie es aquel que se paga con bienes diferentes al dinero. Por ejemplo, con albergue, vehculo, etc.Otra clasificacin divide al salario en:SALARIO FIJO: constituido por una serie de elementos, de los cuales su monto es conocido previamente de manera precisa. Por ejemplo, el aguinaldo.Se denomina as debido a que se presenta cuando se fija un determinado pago diario por mes, semana, quincena, etc.SALARIO VARIABLE: el salario variable se establece a partir de una serie de elementos, de los cuales su monto no se conoce previamente de forma exacta. SALARIO MIXTO: el salario mixto esta compuesto por elementos variables y fijos.

DISOLUCIONESLas disoluciones son mezclas homogneas de sustancias en iguales o distintos estados de agregacin. La concentracin de una disolucin constituye una de sus principales caractersticas. Bastantes propiedades de las disoluciones dependen exclusivamente de la concentracin. Su estudio resulta de inters tanto para la fsica como para la qumica. El estudio de los diferentes estados de agregacin de la materia se suele referir, para simplificar, a una situacin de laboratorio, admitindose que las sustancias consideradas son puras, es decir, estn formadas por un mismo tipo de componentes elementales, ya sean tomos, molculas, o pares de iones. Los cambios de estado, cuando se producen, slo afectan a su ordenacin o agregacin. Sin embargo, en la naturaleza, la materia se presenta, con mayor frecuencia, en forma de mezcla de sustancias puras. Las disoluciones constituyen un tipo particular de mezclas. El aire de la atmsfera o el agua del mar son ejemplos de disoluciones. El hecho de que la mayor parte de los procesos qumicos tengan lugar en disolucin hace del estudio de las disoluciones un apartado importante de la qumica-fsica.

PRINCIPIOS DE LA TEMODINAMICA

LEY CERO DE LA TERMODINMICA A este principio se le llama "equilibrio trmico". Si dos sistemas A y B estn a la misma temperatura, y B est a la misma temperatura que un tercer sistema C, entonces A y C estn a la misma temperatura. Este concepto fundamental, aun siendo ampliamente aceptado, no fue formulado hasta despus de haberse enunciado las otras tres leyes. De ah que recibe la posicin 0.

PRIMERA LEY Tambin conocido como principio de la conservacin de la energa, la Primera ley de la termodinmica establece que si se realiza trabajo sobre un sistema, la energa interna del sistema variar. La diferencia entre la energa interna del sistema y la cantidad de energa es denominada calor. Fue propuesto por Antoine Lavoisier. En otras palabras: La energa no se crea ni se destruye solo se transforma. (Conservacin de la energa).

SEGUNDA LEY Esta ley indica las limitaciones existentes en las transformaciones energticas. En un sistema aislado, es decir, que no intercambia materia ni energa con su entorno, la entropa (desorden en un sistema) siempre habr aumentado (nunca disminuido, como mucho se mantiene) desde que sta se mide por primera vez hasta otra segunda vez en un momento distinto. En otras palabras: El flujo espontneo de calor siempre es unidireccional, desde una temperatura ms alta a una ms baja. Existen numerosos enunciados, destacndose tambin el de Carnot y el de Clausius.

LA TERCERA LEY DE LA TERMODINMICA, propuesto por Walther Nernst, afirma que es imposible alcanzar una temperatura igual al cero absoluto mediante un nmero finito de procesos fsicos. Puede formularse tambin como que a medida que un sistema dado se aproxima al cero absoluto, su entropa tiende a un valor constante especfico. La entropa de los slidos cristalinos puros puede considerarse cero bajo temperaturas iguales al cero absoluto. No es una nocin exigida por la Termodinmica clsica, as que es probablemente inapropiado tratarlo de ley. Es importante recordar que los principios o leyes de la Termodinmica son slo generalizaciones estadsticas, vlidas siempre para los sistemas macroscpicos, pero inaplicables a nivel cuntico. El demonio de Maxwell ejemplifica cmo puede concebirse un sistema cuntico que rompa las leyes de la Termodinmica. A la vez hay que recordar que el primer principio, el de conservacin de la energa, es la ms slida y universal de las leyes de la naturaleza descubiertas hasta ahora por la ciencia.

PSICOLOGA DEL COLORLa psicologa del color es un campo de estudio que est dirigido a analizar el efecto del color en la percepcin y la conducta humana. Desde el punto de vista estrictamente mdico, todava es una ciencia inmadura en la corriente principal de la psicologa contempornea, teniendo en cuenta que muchas tcnicas adscritas a este campo pueden categorizarse dentro del mbito de la medicina alternativa.Sin embargo, en un sentido ms amplio, el estudio de la percepcin de los colores constituye una consideracin habitual en el diseo arquitectnico, la moda, la sealtica y el arte publicitario. Si bien la psicologa del color tuvo incidencia en la psicologa humana desde tiempos remotos, circunstancia que se expresaba y sintetizaba simblicamente. Entre muchos ejemplos, en la antigua China los puntos cardinales eran representados por los colores azul, rojo, blanco y negro, reservando el amarillo para el centro. De igual forma, los mayas de Amrica central relacionaban Este, Sur, Oeste y Norte con los colores rojo, amarillo, negro y blanco respectivamente. En Europa los alquimistas relacionaban los colores con caractersticas de los materiales que utilizaban, por ejemplo rojo para el azufre, blanco para el mercurio y verde para cidos o disolventes.

BAILE DE LAS GUACAMAYASEl baile de las guacamayas o mamun es unico enGuatemala, esta danza es originaria de las verapaces. Es un arepresentacionculturalde la tradicion oral transmitida porlos abuelos poqomchies. Se ejecuta con sones de marimba sencilla, acompaada del sonido inconfundible del tun.El tun usado en la danza de las guacamayas enSan Cristobales muy antiguoenGuatemalay uno de los mas ancestrales de Mesoamerica.Esta danza se remota desde el periodo clasico del imperio "Maya" anteriormente es conocida como Xacoj Tun, Quich Ginak Mama-Num en la culturade los "Mayas" los Guacamayos representan al dios del sol.