Clima Laboral y Satisfacción Laboral en Personal Directivo y Administrativo de Hipermercados Metro...

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“CLIMA LABORAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN PERSONAL DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO DE HIPERMERCADOS METRO DE CHICLAYO” Danitza Sempertegui Melendez* Universidad Privada Cesar Vallejo RESUMEN. Este estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre el Clima Laboral y la Satisfacción Laboral en el Personal Directivo y Administrativo de los Hipermercados Metro de la ciudad de Chiclayo. La muestra quedó constituida por 38 trabajadores entre directivos y administrativos, de ambos sexos, de 22 a 65 años de edad, de los Hipermercados Metro de la ciudad de Chiclayo. El diseño de la investigación fue de tipo Descriptivo Correlacional. Para medir el clima laboral y la satisfacción laboral se utilizó la Escala de Clima Laboral (CL-SPC) de Sonia Palma y la Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC) de la misma autora. Se llegó a las siguientes conclusiones: Se encontró una relación positiva, de grado débil y altamente significativa (p<01) entre el clima laboral total y la satisfacción laboral total; respecto a las categorías diagnósticas del clima laboral total y sus factores de autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales, se encontró que el 47.4% del personal directivo y administrativo de los Hipermercados

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CLIMA LABORAL Y SATISFACCIN LABORAL EN PERSONAL DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO DE HIPERMERCADOS METRO DE CHICLAYODanitza Sempertegui Melendez* Universidad Privada Cesar Vallejo

RESUMEN.Este estudio tuvo como finalidad determinar la relacin entre el Clima Laboral y la Satisfaccin Laboral en el Personal Directivo y Administrativo de los Hipermercados Metro de la ciudad de Chiclayo. La muestra qued constituida por 38 trabajadores entre directivos y administrativos, de ambos sexos, de 22 a 65 aos de edad, de los Hipermercados Metro de la ciudad de Chiclayo. El diseo de la investigacin fue de tipo Descriptivo Correlacional. Para medir el clima laboral y la satisfaccin laboral se utiliz la Escala de Clima Laboral (CL-SPC) de Sonia Palma y la Escala de Satisfaccin Laboral (SL-SPC) de la misma autora. Se lleg a las siguientes conclusiones: Se encontr una relacin positiva, de grado dbil y altamente significativa (p